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管理部門全般の管理職として役割をお任せ致します。

【具体的には…】
・財務/経理：各種決算対応、資金繰り/CF管理、税理士/監査法人対応
・法務：内部統制の運用/評価、親会社連携、契約書審査、コンプラ/リスク管理
・人事/労務：採用全般、労務管理の監督、給与計算/社保手続きの最終確認、人事評価制度の運用
・総務/ITインフラ：株主総会の運営、資産管理/備品管理、IT資産/セキュリティ管理、業務効率化（DX）の推進
・経営企画/管理：経営計画/単年度予算の策定
・メンバーマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

技術開発職
・技術開発部にてプラスチック中間原料の研究開発
・技術サービスメインとした若手社員への技術指導も含め担当して頂きます。

【具体的には…】
・自社技術を活用した新規製品開発
・顧客要求に沿った製品開発/設計
・成形加工に関するアドバイス(顧客との打ち合わせ、生産立ち合い)
・新規特性原材料の評価、採用
・顧客製品の試験対応(硬さ、機械特性等)/環境試験(耐候性等)
・社員への指導、管理

【担当者からのコメント】
・上場企業グループの一員である同社が取り扱う塩化ビニル製品は国内外の幅広い分野で使用されという企業理念のもと、「変化しなければ生き残れない」を合言葉に、市場における多様化するニーズを迅速に捉え、長年培ってきた技術力を活かして既存製品の改良や新製品の開発を行い、市場に提供していきます。
・多くのステークホルダーの皆さまの期待に応え、社会の役に立つ企業であり続けていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

将来の管理部門マネージャー候補として、実務メンバーの統括や業務フローの改善など、組織を支える中心的な業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理、人事労務、総務など管理部門全体の業務進行管理・マネジメント
・実務担当者が行う日常業務のチェック、フォロー、相談対応
・業務プロセスの見直しや効率化（マニュアル整備やITツール導入など）
・経営陣への報告・連携、および他部署との各種調整業務
・事業拡大や組織の変化に応じたバックオフィス体制の強化・運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
更なる成長を目指す同社で、将来のバックオフィス全体を担うマネジメント候補の募集です。現在はベテランの管理職が在籍しており、十分な時間をかけて丁寧に引き継ぐためご安心ください。実務は専任スタッフや外部の顧問税理士・社労士と連携して進めるため、全体の業務管理に専念できます。日常的に社長と会社の方向性を話し合い、業務に慣れた後は大きな裁量を持って組織作りに取り組める、やりがい抜群の環境です。

【具体的には…】
配車センターの管理者候補として、物流管理業務全般をお任せします。仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を差配する業務がメインです。

・配車・運行管理： 仙台港に荷揚げされた車両の輸送計画作成、配車指示、進捗確認
・マネジメント： センター内の作業員（6名）・乗務員（17名）の勤怠管理、教育、安全指導
・連携・報告： 荷主対応、本社への状況報告（毎日本社へ出社し、実績と予定を報告）
※将来的には「運行管理者」の資格取得も目指していただきます（選任の場合、資格手当あり）。

【組織構成】
・配車センターはセンター管理者3名、作業員6名（50代以上が中心）、乗務員17名（50歳前後が中心）の態勢です。

【勤務地】
・塩釜配車センター（本社から徒歩圏内、車で1～2分）

【この求人の魅力・ポイント】
1．強固な経営基盤： 1961年設立。ダイハツ工業やトヨタ車の車両輸送を担い、長年の実績とオーダーメイド車両による高い参入障壁により、安定した受注を獲得しています。

2.未経験から幹部候補へ： 運送業界の経験は必須ではありません。コミュニケーション能力や他業界での管理職経験を活かし、1年間じっくりと育成する環境が整っています。

3．抜群の働きやすさ： 月の残業は0〜5時間程度とほぼなく、退職金制度や各種手当（家族手当・資格手当など）も充実。温厚な社員が多く、50代以上のベテラン層も多数活躍しており、長く安心して働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【具体的には…】
配車センターの管理者候補として、物流管理業務全般をお任せします。仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を差配する業務がメインです。（※まずは先輩社員のもとで1年間、OJTでじっくり仕事を覚えていただきます）

・配車・運行管理： 仙台港に荷揚げされた車両の輸送計画作成、配車指示、進捗確認
・マネジメント： センター内の作業員（6名）・乗務員（17名）の勤怠管理、教育、安全指導
・連携・報告： 荷主対応、本社への状況報告（毎日本社へ出社し、実績と予定を報告）
※将来的には「運行管理者」の資格取得も目指していただきます（選任の場合、資格手当あり）。

【組織構成】
・配車センターはセンター管理者3名、作業員6名（50代以上が中心）、乗務員17名（50歳前後が中心）の態勢です。

【勤務地】
・塩釜配車センター（本社から徒歩圏内、車で1～2分）

【この求人の魅力・ポイント】
1．強固な経営基盤： 1961年設立。ダイハツ工業やトヨタ車の車両輸送を担い、長年の実績とオーダーメイド車両による高い参入障壁により、安定した受注を獲得しています。

2.20代・30代から「会社のコアメンバー」へ： 現在の配車センターは50代が中心。だからこそ、次世代を担う若手人材を求めています。未経験からでも1年間かけてじっくり育成するため、将来の幹部候補としてキャリアアップできる環境です。

3．抜群の働きやすさ： 月の残業は0〜5時間程度とほぼなく、退職金制度や各種手当（家族手当・資格手当など）も充実。温厚な社員が多く、50代以上のベテラン層も多数活躍しており、長く安心して働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて土木施工管理技士として業務を行って頂きます。

■主なエリア
同社の携わる案件は熊本市とその隣接自治体内が中心です。県外等の遠方案件はございません。
同社が関わる各種工事は以下のとおりです。受注する工事の工期は1年前後が中心となっています。
・土木工事～河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事、下水管埋没工事、治山工事
・舗装工事～アスファルト舗装工事、コンクリート舗装工事、路盤築造工事、ブロック舗装工事
・しゅんせつ工事～ポンプしゅんせつ工事、グラブしゅんせつ工事、ダムしゅんせつ工事、しゅんせつロボット工事等
・解体工事～住宅建替えの際に行う解体工事、アパート・マンション・ビルの解体、オフィスや店舗の内装解体など

同社は、昭和36年創業の地場老舗土木工事会社です。
地元で長く働きたい、地元に貢献したいという方にはお勧めの職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

総務事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・請求書発行
・経費などの数値をソフトに入力
・電話および来客応対
・自社システムの操作
　└「ここがもう少し使いやすくなったらいいな」という時に、システム専門業者に相談して修正してもらう窓口になります。
　※プログラミングなどの難しい知識は一切不要です！
・現場関連事務（安全書類・材料発注・労務管理）
・助成金申請
・年2回の社内イベント企画運営
　└地域の方々に大人気の『桜まちテラス感謝祭』などの社内・地域イベント（年2回）の企画運営

【配属先】
管理部：部長1名、社員 2名

【同社の魅力】
『全てお客様のために』顧客第一主義を体現してきた事により地元の建設会社とも太いパイプを構築しており売上は堅調に推移をしています。
よりお客様にご満足頂けるサービスを提供する上でも今後社員教育に力を入れて行きたいと考えています。
同社の目指す姿は社員の育成、戦力化を社内で行う事ができる会社です。
社員の育成を行う事で自社の活性化を行い、地域の活性化にも貢献したいと考えています。
また社員育成を行える企業のロールモデルとして地域企業にも社員育成のノウハウを水平展開していきたいとも考えています。
いずれは建設業のみならず、社員教育を事業として行う会社になると面白いですね。（社長談）

※詳細は面談時にお伝えします

石巻、東松島、女川の地域に根付いた案件を中心とした給排水・空調・衛生設備工事における現場管理業務をお任せします。現場への移動は社有車を使用します。

【具体的には…】
・長期間にわたる出張や転勤は発生しません。
・地域に根差して創業以来約70年の歴史があり、ゼネコン様などから管工事に関する工事の下請けで業務が安定しています。
・数年先まで見通して安定した仕事が受注できており、さらなる業務拡大を目指すための増員採用です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
「石巻で、あなたの経験を活かし、地域社会に貢献しながら長く安定して働きたい」そうお考えの方に、ぜひご紹介したいのが同社です！

1. 安定した経営基盤と地域貢献
同社は、石巻、東松島、女川といった石巻周辺エリアに根ざして、なんと創業約70年の歴史をお持ちです。 長きにわたり地域に貢献し続けてきた信頼と実績があるからこそ、復興需要が落ち着いた今も民間からの安定した受注を確保し、むしろ事業拡大のために増員募集をされています。 地域に密着し、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

2. ワークライフバランスを重視した働き方
「転勤はちょっと…」「長期出張は避けたい」という方もご安心ください！ 同社では、石巻、東松島、女川の地域を中心とした案件が多く、長期にわたる出張や転勤は基本的に発生しません。 ご自宅から通いながら、落ち着いた働き方が実現できます。

3. 将来を見据えたキャリア形成と手厚い福利厚生
同社は、人材や設備への投資を惜しみません。 特に注目すべきは、定年後も本人の意向次第で長く好条件で働ける環境が整備されている点です。 実際に、面接の場でも将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。 また、福利厚生も非常に充実しています。

・医療保険加入制度：法人契約による入院時の治療費補償があります。
・資格取得支援制度：設備工事に関する各資格取得費用は会社が全額支援してくれます。
・健康サポート：インフルエンザ予防接種の全額会社負担はもちろん、40歳以上の社員には人間ドック（胃カメラ含む）が実施されます。
・各種手当：通勤手当、残業手当の他、半期に3万円支給される無事故手当もあります。
・豊富なレクリエーション：年一回の社内旅行（沖縄、北海道など実績あり）や、年末の懇親会、暑気払い会、ボウリング大会など、社員間のコミュニケーションを深める機会も多数用意されています。
・確定拠出年金制度、退職金制度も完備されており、将来への安心感も大きいでしょう。

4. 働きやすい職場環境と成長への取り組み
・配属先の人数は25名、平均年齢は38.5歳と、比較的若い年齢層のメンバーが活躍しています。 また、若手の育成やIT・DX対応にも積極的に取り組んでおり、新しい知識やスキルを習得しながらご自身の市場価値を高めていける環境です。

石巻という地域に深く根ざし、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の成長を後押しする環境が整っている同社で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

同社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。

【具体的には…】
・システム導入時の操作指導
・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後のイメージ】
・お取引先は山形県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。
・慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。
・パッケージソフトのアフターフォローがメインですので、システム関係の知識がない方でもご入社後に商品知識を学んでいただければ大丈夫です。

同社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。

【具体的には…】
・システム導入時の操作指導
・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後のイメージ】
・お取引先は山形県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。
・慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。
・パッケージソフトのアフターフォローがメインですので、システム関係の知識がない方でもご入社後に商品知識を学んでいただければ大丈夫です。

当社の経営企画および経理財務業務全般をお任せいたします。
日常的な財務会計から、経営陣へ向けた決算数値の分析・報告、中長期の経営計画策定まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■経理・財務業務
・日常の仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金の管理
・月次・年次決算業務および決算書の作成
・資金繰り管理、銀行対応・折衝

■経営企画業務
・各部門の売上・コストデータの集計および分析
・予算管理・実績対比分析および経営陣への報告・提案
・中長期経営計画の策定・推進のサポート
等

【働き方】
・月平均残業時間は20時間程度、クリスマスや倉庫解放セール、節句人形販売時期等の繁忙時期は休日出勤もありますが、基本的には週休2日制でワークライフバランスが整った働き方ができます。休日出勤した場合は、振替休日で対応します。

【仕事の魅力】
・おもちゃは、子供だけでなく大人のコレクター層にも支持される、感情価値の高い商材になってきています。玩具を通して、子ども～大人までたくさんの人に幸せを届けましょう！
・現専務は30代半ば。専務の右腕としてご活躍頂ける人材を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

社内システム（主に販売管理システム等）の基幹刷新プロジェクトおよび社内業務効率化に向けたシステム開発・運用をお任せします。

【具体的には…】
・自社基幹システム（スクラッチ開発）からERPへの移管プロジェクト推進
・社内各部署からの開発要望のヒアリング、要件定義、設計・実装
・既存システムの保守・運用および業務フローの改善提案
※開発環境：Windows、VB、C# 等
※外部ベンダー任せではなく【社内主導】で進めていくプロジェクトです。製品選定（検討段階）などグランドデザインをはじめとする最上流フェーズから中心メンバーとして参画していただけます。
※ERP移管完了後も、周辺システムや社内ツールの開発・改修（VB・C#等）は継続して社内開発（内製）として残ります。これまでの開発経験を即戦力として活かしつつ、新たなERP/DX領域へ無理なくスキルを広げられる環境です。

【今後のキャリアとやりがい】
販売管理システムの移管完了後は、生産管理システムのERP移管プロジェクトにも参画していただく予定です。ユーザーである社内社員と直接やり取りを行い、「現場の作業が格段にラクになった！」といった感謝の声をダイレクトに聞けるのが社内SE最大の魅力です。グループ全体のIT基盤を支え、成長を裏から牽引する大きな手応えを実感できます。配属先は総務部システム課となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先について】
システム課への配属となります。
現在は協力会社スタッフ1名を含む、計8名で業務を行っています。

人数構成： 社員7名（男性6名・女性1名）＋常駐エンジニア1名
年齢層　： 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中！
役職構成：次長/ 課長代理/ 開発担当係長/ 一般社員2名(男女各1名)/ その他1名

【HUREX求人担当コメント】
中核企業である青葉化成は、創業60年以上の歴史を持つ食品添加物のパイオニアです。長年培ってきた開発力と提案力を武器に、東北エリアで圧倒的なシェアを誇り、全国1,300社以上の食品メーカー様とのお取引を実現。食の安全・安心への関心が高まる中、衛生管理のコンサルティングや海外展開も加速させ、安定成長を続けています。景気に左右されにくい食品業界で、確固たる地位を築いているのが最大の強みです！

同社にて労務総務として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理および勤務実績の確認
・給与計算および社会保険手続きのサポート
・入退社手続き、各種人事関連書類の作成・管理
・就業規則や社内規程の運用補助
・健康診断やストレスチェックなど安全衛生関連業務
・福利厚生制度の運用・管理
・備品・設備・社用車などの管理
・契約書、各種文書の管理
・社内イベントや会議運営のサポート
・電話・来客対応など庶務業務
・その他、管理部門に付随する業務
等

【担当営業コメント】
○幅広いバックオフィス業務に携われる環境
・労務・総務の両分野で経験を積み、専門性を高められます。
・管理部門の中心メンバーとして幅広い業務に携われます。
・業務改善や職場環境づくりにも主体的に関わることができます。

○安定した企業基盤で長く活躍
・業績拡大を続ける成長企業で安定したキャリアを築けます。
・社員を支える管理部門として会社全体に貢献できます。
・将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。

○働きやすい就業環境
・転勤なしで地域に根差して働けます。
・福利厚生が充実しており、長期的に安心して勤務できる環境です。
・管理部門全体で協力しながら業務を進める風土があります。
※詳細は面談時にお伝えします

西日本最大級の建材資材商社において、既存顧客メインのルート営業をお任せします。
得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。

【具体的には…】
・固定得意先への営業活動（ルート営業）
・見積もり、資料作成 など
※担当先：建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなどの固定得意先
※担当数：各営業担当はエリア別に、10～20社ほどの得意先を担当
※取扱商材：建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
創業70年の東証スタンダード上場企業のグループ会社での勤務。社員を大切にするアットホームな社風があり、給与体制の安定感があり、平均勤続年数は13年前後と長く、離職率も低いため長く働くことができる環境です。

西日本最大級の建材資材商社において、既存顧客メインのルート営業をお任せします。
得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。

【具体的には…】
・固定得意先への営業活動（ルート営業）
・見積もり、資料作成 など
※担当先：建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなどの固定得意先
※担当数：各営業担当はエリア別に、10～20社ほどの得意先を担当
※取扱商材：建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
創業70年の東証スタンダード上場企業のグループ会社での勤務。社員を大切にするアットホームな社風があり、給与体制の安定感があり、平均勤続年数は13年前後と長く、離職率も低いため長く働くことができる環境です。

西日本最大級の建材資材商社において、既存顧客メインのルート営業をお任せします。
得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。

【具体的には…】
・固定得意先への営業活動（ルート営業）
・見積もり、資料作成 など
※担当先：建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなどの固定得意先
※担当数：各営業担当はエリア別に、10～20社ほどの得意先を担当
※取扱商材：建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
創業70年の東証スタンダード上場企業のグループ会社での勤務。社員を大切にするアットホームな社風があり、給与体制の安定感があり、平均勤続年数は13年前後と長く、離職率も低いため長く働くことができる環境です。

同社の本部において、財務・税務・会計全般の業務をお任せします 。

【具体的には…】
・法人全体の会計、予算、決算等の管理 ・理事会資料の作成
・法人各施設との連携（施設ごとの経理業務の指示、集約資料の確認・修正など）
・仕組みづくりから組織運営への関与
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間休日122日に加え、残業がほぼなく有給消化率も高いため、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。
・管理手法や業務ルールが固定化されていないため、これまでの経験を活かして組織運営や仕組みづくりに携われるやりがいがあります。
・人間ドック受診費用補助やインフルエンザ予防接種補助、スポーツ観戦チケットのプレゼントなど、独自の福利厚生も充実しています。
・ワイナリーなどの新規事業が拡大しており、やりがいを感じていただきながら関わっていただけます。

自動車サービススタッフとして自動車電装品の診断・修理・取り付け業務や配達業務をお任せします。

【具体的には…】
・自動車電装品（カーエアコン、スターター、ナビゲーション、ドライブレコーダー、ETCなど）の診断・修理・取付
・お客様対応及び配達業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・繁忙期以外では平均残業時間3時間未満と、ほぼ定時で帰れてプライベートも確保。※繁忙期でも平均残業時間5時間程度また、お休みもしっかり取れるのが当社の特徴のひとつ。GW・夏季・年末年始は長期休暇を設けており、普段も有給休暇の取得がしやすい環境のためメリハリを付けて働けるのが嬉しいポイントです。
・資格取得サポート制度が整っているため、未経験からでもグングン成長。手に職を付けて長く活躍しませんか。なお、大手自動車部品メーカーのサービス店であるため、サービス店向けの各種研修を受講することが可能です。スキルアップできる環境が整っています。
・従業員承継により事業を継続しているため、経営層と従業員との距離が近く、現場の意見を経営に反映しやすい環境です。部署や役職に関わらず、活発にコミュニケーションを図ることができます。

【求人担当コメント】
同社は創業80年の歴史を有し、自動車ディーラーを主要取引先としているため、安定した事業基盤を築いています。職務手当や技能手当、役職手当などの手当も充実しており、自分次第で収入アップも目指せます。また、年2回の賞与に加え、業績次第では年度末賞与の追加支給もございます。頑張りが報われやすいイキイキと働ける環境で、あなたらしく活躍しませんか。

お客様の相談内容をヒアリングし、一人ひとりに最適な保険の提案・契約・アフターフォローまでをお任せします。

【具体的には…】
・お客様の相談内容をヒアリング
・ヒアリング内容に合わせた保険のご提案
・契約業務（生命保険中心）
・アフターフォロー
※詳細は面談時にお伝えします。

【1日の業務の流れ】
1日の面談数は平均2〜3件で、1件あたり1〜2時間程度です。業務割合は、面談3：提案準備4：事務処理2：研修1が目安です。特に提案準備に時間を要する点が特徴です。

【組織構成】
配属先の店舗は現在女性3名の体制で運営されています。
母体が建設会社であるため、保険代理店特有のノルマに追われる雰囲気ではなく、一般企業に近い落ち着いた社風です。
保険業界の未経験者もおり、スキル・専門性が身につくお仕事です。

【教育・研修制度】
入社後2ヵ月間：本社にてWEB研修を受講し、必要なスキルを学んでいただきます。
3カ月目：店舗で先輩社員とロープレをしながら少しずつ実践に移していきます。

【企業の魅力】
・地元建設会社の100%出資による関連会社として、非常に安定した経営基盤を誇ります。
・建設事業とのシナジーを活かし、約200件の強固な既存顧客基盤を保有している点が強みです。
・オリコン顧客満足度No.1の「保険クリニック」を大型商業施設で運営し、地域密着型のサービスを展開しています。
・全社の女性比率が8割以上と高く、女性が中心となって活躍している落ち着いた社風の企業です。
・産休・育休制度が整っており、次世代育成支援に積極的で長期的なキャリア形成が可能です。

【求人の魅力】
・残業やノルマに追われることなく、お客様一人ひとりと落ち着いて向き合える環境です。
・FP資格など“形に残る専門資格”を取得し、ライフイベントがあっても長く続けられる仕事です。
・イオン内のため、仕事終わりの買い物や従業員割引など、日常生活にも嬉しいメリットがあります。

半導体製造装置の保守、保全、立ち上げなどの業務に従事していただきます。
勤務先は、北上市内の有名な取引先工場に常駐という形になります。

【具体的には…】
・定期的な点検、保守、メンテナンス作業
・緊急保守作業
・設備立上げ作業
・部品洗浄
等

【求人のおすすめポイント】
・社長との距離が近く、改善要望などの話がしやすい雰囲気で、風通しのよい社風です。
・未経験から技術が身についていき、スキルアップや資格取得で給与アップも目指せます。

※詳細は面談時にお伝えします