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当社製品である医療用ベッドおよび介護用ベッドを中心とした、販売活動を行っていただきます。

【具体的には…】
・病院・介護施設担当
医療機器の販社（代理店）および病院・介護施設へ向けた販促活動
担当エリア内の新規案件の獲得がメインとなります。

・在宅介護担当
介護用品販社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャーに向けたPR活動
販売先が扱う案件に対し当社製品のシェア拡大を目指していただきます。

※病院・介護施設担当、在宅介護担当は適正を考慮し、どちらかあるいは両方を担当いただきます

※詳細は面談時にお伝えします

人材コーディネーター業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・求職者へのお仕事紹介、電話・メール応対
・勤務中のスタッフ対応
・その他事務・データ入力業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■研修について
・入社後は派遣法について本社の研修部がリモート等で研修を行う予定です。
・OJTとして先輩社員の方に同行し、1日の流れを理解していただきます。

■職場の雰囲気
・社員方同士の仲が良いため、相談や質問も気軽にできる環境です。
・拠点が拡大しているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社注文住宅の設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・ご来場いただいたお客様に住宅購入の背景や実現したいご要望をヒアリング
・最初の打ち合わせは営業・設計が担当
・
等

【特徴】
お客様との接点を増やし認知を促す「cafe」、
目で見てイメージを膨らまして頂ける「モデルハウス」、
実際に住み心地を疑似体験頂ける「体験宿泊型モデルハウス」。
この3つのサイクルで目的の異なるお客様に魅力をお伝えし、ハウジングカフェをいかした集客を可能にしています。

※詳細は面談時にお伝えします

自社ブランドの木造注文住宅における施工現場監督業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・職人さんの手配
・資材手配
・品質管理業務
・着工から竣工までのスケジュール管理
等

【特徴】
お客様との接点を増やし認知を促す「cafe」、
目で見てイメージを膨らまして頂ける「モデルハウス」、
実際に住み心地を疑似体験頂ける「体験宿泊型モデルハウス」。
この3つのサイクルで目的の異なるお客様に魅力をお伝えし、ハウジングカフェをいかした集客を可能にしています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社注文住宅の設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・ご来場いただいたお客様に住宅購入の背景や実現したいご要望をヒアリング
・最初の打ち合わせは営業・設計が担当
・
等

【特徴】
お客様との接点を増やし認知を促す「cafe」、
目で見てイメージを膨らまして頂ける「モデルハウス」、
実際に住み心地を疑似体験頂ける「体験宿泊型モデルハウス」。
この3つのサイクルで目的の異なるお客様に魅力をお伝えし、ハウジングカフェをいかした集客を可能にしています。

※詳細は面談時にお伝えします

店舗マネージャーとして各店舗(現在4店舗)の管理・運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・売上アップに向けた企画立案、実行
・売上管理
・販売スタッフの教育、人材育成等マネジメント業務
・キャンペーンやイベント等、集客率向上のための企画立案　など

【担当営業コメント】
・長年地域のお客様に愛され続けるパン屋さんです。
・次世代にパン文化を伝承していくため、製造部門の職人や販売に携わるスタッフの教育に力を入れたいと考えています。
・新設するポジションのため、裁量性高く働くことができます。
・責任感のある業務ではありますが、アイディアを実現できたときのやりがい、充実感はとても大きいです。
・スキルや経験しだいでは、お任せする業務範囲の拡張も検討します。マネジメントスキルに磨きをかけ、キャリアアップを実現できる職場です。
・売上管理等数字面については代表取締役から直接レクチャーします。
・パンの製造、販売経験がなくても、小売業界での店舗マネージャー経験がある方は大歓迎です。
・函館、青森に展開し、青函をつなぐ地元密着型のパン屋さんです。地域貢献を志す方や、地元で腰を据えて働きたい方からのご応募をお待ちしています。

※詳細は面談時にお伝えします

害虫等の防除作業をお任せします。

【具体的には…】
・工場、飲食テナントの害虫駆除、戸建住宅（ハウスメーカー）の床下点検、防除作業
・ビルメンテナンス業（貯水槽清掃、空気環境測定等）

【担当営業コメント】
・エリア：函館市内及び近郊
・社用車を使用していただきます。
・創業以来、着実に売り上げを伸ばしています。
・現スタッフは未経験からのスタートで第一線で活躍しています。現在は資格なども持って活躍しています。
・資格取得等会社支援あり。（防除作業監督者、貯水槽清掃作業監督者、しろあり防除施工士など）

※詳細は面談時にお伝えします

同社の営業としてお客さまのニーズを汲んで、最適な容器を提案していただきます。

【具体的には…】
・魚貝類や農作物を運ぶための発泡スチロール容器を提案
・既存顧客のシェアアップ
・お客様からの情報収集、ヒアリング
等

【主な取引先と営業スタイル】
・包装資材商社や漁業関連事業会社など10社程の既存顧客を担当
・漁獲量や種類、大きさによって使用される容器が異なるため、お客様から情報を集め、全国の営業担当と情報交換をしながら、最適な容器を提供

【HUREX求人担当コメント】
★同社は発泡スチロールのリーディングカンパニーです！
★農業用資材や産業用資材、建築断熱材、機能性資材などを開発・製造し生産量は国内トップクラス！
★製品だけでなく、完成した発泡スチロールを丁寧にお客様までお届けする技術開発も行っています。
★UIJターン転職者向けの手当もあり、福利厚生・各種手当も充実した働きやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

「まちづくり」や空き家問題などの社会課題解決に向き合っている当社にて、中古住宅の「仕入れ」「リフォーム企画」「販売」をお任せします。

【具体的には…】
・土地の市場調査、仕入交渉(仲介会社との交渉も多いです)
・土地の特徴やニーズを捉えた、ダイナミックなリフォーム企画
・完成した住宅の販売、入居者フォロー
等

【仕事の流れ】
買取…空き家の管理でお困りの方、家の売却でお困りの方の物件に実際に現地へ行きどんな物件に生まれ変わるかをイメージしながら、買取価格をご提示します。
↓
リフォーム企画…次に住む人にとって、清潔・実用的で安心な家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。
↓
販売…自ら手掛けて新しく生まれ変わった中古リフォーム住宅の魅力を、ポータルサイトへの掲載や広告制作、販売会などを通して住宅を探している方へお伝えします。
↓
成約…「ここに住みたい!」というお客さまが見つかったら、成約の手続きまでお願いします。

【やりがい】
大きな裁量を持って働けることが1番の魅力です。ご自身の「こうしたらもっと喜んでもらえるのでは？」というアイディアを提案してください。お客さまの喜びの声を直接聞けることも、大きなやりがいにつながります。

【魅力】
・空き家問題解決など社会貢献性の高い事業に関われます
・ダイナミックなリフォーム企画など、裁量権が大きいお仕事！
・中途入社の先輩は最短1年で店長にステップアップしている方も

【研修】
・まずは、店舗の先輩がOJTでレクチャー。同行同席を行いながら業務について学んでいただきます
・専門的なマニュアルもあるので、未経験の方も安心してください

【キャリアステップ】
・営業スタッフ⇒店長⇒エリアマネージャー⇒副部長
※営業スタッフ⇒店長 《買取と販売の合計件数24件/年(早くて1年)》
※店長⇒エリアマネージャー 《店長としての業績や、ナレッジの展開(早くて2年)》

※詳細は面談時にお伝えします

既存のご契約者様や担当企業の職員を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、更新のご案内、給付手続きの対応をします。

【具体的には】
・新規顧客開拓（飛び込み営業はありません！）
・既存顧客への保険商品の提案・販売
・契約締結のための折衝
・営業戦略の企画・立案
・営業成績の分析・報告
・チーム内での情報共有・連携
等

【提案先】
既契約の個別宅・各官公庁・自治体関連、各学校関連、各商工会議所・商工会、各協同組合　他

【営業スタイル】
・既存のお客様へのアフターフォローが中心（集団職域募集時に新規顧客開拓の可能性あり）
・既存顧客への営業割合：90%、職域募集にて新規営業が少し有

【入社後の受け入れ体制】
■生命保険の基礎的な知識習得⇒ロープレ研修⇒実践！
研修：2か月間の研修制度あり
・座学：1ヵ月（WEBにて実施）
・OJT :配属営業所にて先輩社員に同行して営業の流れを覚えていただきます。

【営業エリア】
・道南エリア

【函館営業のメンバー】
計8名（20～60代：男性6名。女性2名）

※詳細は面談時にお伝えします

介護職専門求人サイトの求人広告制作チームにおいて、小規模チーム（5～8名）でのメンバー育成・マネジメントをお任せします。
所属するメンバーの業務フォロー、モチベーション管理、個人に合わせた目標設定などを行いながら、チーム全体で求人広告の品質向上、制作効率アップを目指します。

【具体的には…】
・求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・親会社との情報共有、連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイトです。
人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。
介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。

【チームの特徴】
広告制作から記載内容の審査、掲載までのプロセスをチーム内で分担し、複数のツールを駆使しながらマルチタスクに業務を行っています。
現在、作成する広告数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
そんな業務拡大中のチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

【配属先】
・介護キャリアグループ
・5名～10名前後のチームリーダーとして採用

【採用事例】
20代後半女性（ドラッグストアでの店長経験[7年]）…メンバー育成･指導経験、少数チームを率いて売上UPを目指した取組み姿勢を評価
※以下のようなご経験をお持ちの方は尚可※ 求人広告、人材紹介、人事採用、マーケティング業界のご経験、販売店の店長等、店舗実績や人材のマネジメントを行ってこられたご経験

【キャリアパス】
当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

介護ソフトを初めてご利用いただくユーザー（介護事業者）に対し、下記のような事務業務を通じてサポートを行います。

【具体的には…】
・他社ソフトからデータの抽出、整理（excel）
・ユーザーへデータ移し替え作業の開始、終了のご連絡
・その他データ移行に関する問合せ対応、簡単な操作案内など
※お電話対応が3割程度発生します。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【扱う商材】
＜介護事業者向け経営支援サービス＞
介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、
介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。

【チームの特徴】
・10名程度の少数精鋭チームです。（20代～30代女性が中心）
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 　
　PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。

【キャリアパス】
ご経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。
①マネジメント職：同チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
②マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。
③事務スペシャリスト：扱う商材を変え、カイポケ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。

【キャリア支援制度あり】
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
①資格取得支援
対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士/ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等
②書籍リクエスト制度
当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)

支配人候補として実務をお任せ致します。

【具体的には…】
・施設の管理、運営
・行政、関係業者との折衝
・施設での人材確保、人材教育
等

【仕事の魅力】
・新ビジネスモデルの運営で経験を深めることができる
・ビジネスモデルの立ち上げというなかなっ経験できない仕事ができる

※詳細は面談時にお伝えします

電気設備の施工管理を主業務とする電気設備工事会社の同社にて、各種設備工事の施工管理に携わります。

【具体的な仕事内容】
・ディベロッパー、ゼネコンとの打ち合わせ
・材料選定、見積、価格交渉、外注の発注先決定
・現場管理
・引き渡し業務
等
【手掛ける建築物】
マンション、商業施設、工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設
オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など

【担当する案件数】
新築工事の場合：平均的には1～2年で1件
リニューアル工事/小規模工事の場合：数ヶ月に1件程

【協力業者について】
お付き合いの長い企業が多く存在します。
基本的には現場代理人が協力業者を選択する事が可能です。
※新規取引の場合は、申請が必要となります。

【HUREX求人担当コメント】
◎年間休日125日×高年収も目指せる×スキルや資格を活かす◎

家族との時間を大切にしたい方、評価制度の整った環境で活躍したい方におすすめのポジションと考えております。
また、自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています！

大型マンション工事・米軍施設工事で圧倒的業界No.1シェアを誇る同社でこれまでのご経験や資格を活かし、
更にキャリアアップを実現しませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

発注者支援業務…積算、工事監督、行政事務補助（資料作成）、公物管理　等
発注者である官公庁のパートナーとして公共事業の補佐をするコンサルタント業務です。
工事発注、工事監督支援、資料作成など、工事着工前後の業務もお願いします。

【具体的には…】
・鉄道工事における数量管理、発注支援、設計資料・積算資料作成（直近：長万部）
・設計・積算に必要な調査、資料の収集・整理及び作成
・請負工事及び役務等の契約の履行に必要な調査、資料の収集・整理及び作成
・請負工事及び役務等の施工状況の照合等
・地元及び関係機関との協議・調整に必要な調査、資料の 収集・整理及び作成及び立会い
・請負工事及び役務等の検査に必要な資料の作成及び立会い　　　等

※詳細は面談時にお伝えします

発注者支援業務…積算、工事監督、行政事務補助（資料作成）、公物管理　等
発注者である官公庁のパートナーとして公共事業の補佐をするコンサルタント業務です。
工事発注、工事監督支援、資料作成など、工事着工前後の業務もお願いします。

【具体的には…】
・河川事業における支援業務。
・資料作成、図面修正、CAD操作（V-nas）他

※詳細は面談時にお伝えします

営業担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・お客様のニーズを理解し、ご希望に沿った建物の提案
・契約からアフターフォローまでのトータルサポート
・展示場でのモデルハウス案内
・担当するお客様へのプラン作成
・融資関係の相談対応
・高品質な注文住宅の販売
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■空間・自由設計の特徴
・家族の希望を1mm単位で実現する自由設計
・効果的な収納スペースの配置提案
・長期間快適に住む家の提供
・スキップフロアやスキップ収納を用いた空間利用
・生活にゆとりを生む照明設計
・木造住宅の縦の空間を活用したアイデア収納
等。
■おすすめポイント！
・成長性：設立以来、増収・増益を続ける全国トップクラスの売上成長性
・反響営業：100%反響営業でテレアポや飛び込みはなし
・働きやすさ：完全週休2日制と長期休暇あり
・裁量のある環境：スケジュール自己管理による柔軟な働き方
・報奨金制度：賞与に加えてインセンティブで成果に応じた収入アップ
・研修体制：未経験者でも充実の研修とOJTでサポート
・資格取得支援：業務で必要な資格取得時に祝い金支給
・福利厚生：社員旅行や社内イベント、福利厚生施設の利用など

当社は寒冷地での水道凍結を防ぐ不凍結水栓のメーカーです。
その運営を支える社内SEとして、システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守
・社内ネットワークやサーバの運用・保守
・スマホやPCなどハードウェアの維持管理
・ヘルプデスク業務
・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
まずは上司のもとで、会社のことや仕事のことを一つずつ学んでいきます。未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用！社内に向けた業務のため、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をもらうことも多く、自分の仕事に誇りや手応えを感じられます。

【会社の雰囲気】
部門ごとの垣根がなく、誰とでもコミュニケーションしやすい風通しの良さが当社の魅力。会社全体で20～30代の若手が多数活躍しており、質問や相談も気軽にできる雰囲気があります。

チームワークを大切にし、みんなでフォローし合いながら仕事を進めているので、中途入社の方もきっとすぐに馴染めるはずですよ。
新しいチャレンジで会社の成長に貢献できます！
会社としてDXに前向きに取り組んでいる当社。そのため「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。

社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わえます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。
その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。
本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。
・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整
・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善
・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。
東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、
エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。

【組織の役割】
・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。
・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。
・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、
　人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。

【やりがい】
求人獲得を中心とした各種情報の収集・整理・流通により、本社エス・エム・エスのコア事業である
人材紹介事業の根幹を支える重要な部門にて、マネジメントに携わることが可能です。
・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる
・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる
・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる

【配属先情報】
・部門全体で50名程度
・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
　マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
　ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。