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同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

全国1,000社が利用するクラウド受付システムである自社SaaSサービスのカスタマーサポートとして、新規顧客・既存顧客に向けて、初期設定や不具合、設定に関するお問い合わせを担当いただきます。活用シーンは、来客受付から、施設管理まで多岐にわたり、現場ごとに「受付」のあり方が異なるため、画一的なマニュアルではなく、お客様ごとの環境に寄り添ったサポートが求められています。

今回は、このサポート体験をチームと一緒に考え、より安心して使っていただける形へ育てていくリーダー候補を募集します。


【具体的には…】
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整。

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【同ポジションの魅力】
・チーム運営・メンバーの伴走
メンバーと一緒に状況を整理し、ノウハウを積み上げながら、「どうすればもっとわかりやすく伝わるか」 「どの順番で確認すると早いか」 を一緒に形にしていきます。

＜具体的な業務例＞
・メンバーの相談に寄り添い、状況整理や伝え方・切り分け方法を一緒に考える
・ナレッジ整備や週次レポート作成を通じて、サポート品質と判断基準を整える
・営業・CS・開発との橋渡しを行い、サポート内で解決できる仕組みづくりを進める

・サポート対応
お客様に安心してご利用いただけるよう、サポートの形を整えていくポジションです。
誠実さや丁寧さを大切にする文化が根づいており、気配りや寄り添う姿勢がそのまま価値につながります。メンバーと協力しながらより良いサポート体験を仕組みにしていくやりがいのある役割です！

＜具体的な業務例＞
・必要に応じた問い合わせ対応（電話／メール／Slack）
・利用状況・運用シーンに合わせたご提案
・困りごとが起きている理由の深掘り

・利用率向上のための改善・仕組みづくり
安定した利用率（99％以上）を大切にしています。
お客様の利用状況を見ながら、使いづらさのサインや停滞の兆しに気づき、チームで解決につなげる役割です。

＜具体的な業務例＞
・利用率や問い合わせ傾向の確認
・利用が停滞している企業のフォロー方法をメンバーと一緒に検討
・プロダクト改善につながる声の整理と開発への共有
・利用定着に向けたチーム内ルールやKPIの整

【企業担当コメント】
全国1,000社以上が導入する自社SaaS「クラウド受付システム」のカスタマーサポートとして、お客様の導入支援から日々の運用サポートまで幅広くご担当いただきます。マニュアル通りの対応に留まらず、お客様の声を起点に開発チームとの橋渡しや、サービスの改善にも携われる点が本ポジションの魅力です。SaaSのグロースフェーズにおける「ユーザーとの接点」を担う、まさにサービスの“顔”となる役割であり、将来的にはカスタマーサクセスやプロダクト企画へのキャリア展開も可能です。サポート業務にとどまらず、サービス全体の価値向上に貢献したい方におすすめです！

ご契約直後のお客様に対し、オンラインレクチャー（オンボーディング）を担当し、「ラクネコ」の導入準備から運用開始までを牽引していただきます。

【具体的には…】
・オンラインでのキックオフ・導入レクチャー（目安：1日4?5件）
・顧客の課題（取次工数の削減、セキュリティ強化など）に合わせた運用フローの構築・提案
・他ツール（Googleカレンダー、各種チャット、akerun等）との連携を含めた技術的・運用的なアドバイス
・顧客のアクティブ化（稼働開始）に向けたプロジェクト推進と進捗管理
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
単なるマニュアルの読み上げではなく、お客様の課題の真因を深くヒアリングし、最適な運用ルールや社内浸透のスキームを「毎回ゼロから企画・提案」するクリエイティブなお仕事です。未経験の方でも「東北人らしい丁寧な仕事」というカルチャーに共感いただける方の挑戦を歓迎しております。

CS組織の司令塔として、コツコツとした単調なデータ整理ではなく「CS組織全体のOSをアップデートする」ようなクリエイティブな業務をお任せします。

【具体的には…】
・業務の標準化と改善：フェーズごとの最適解を抽出し、新しいプレイブック（行動指針・マニュアル）のゼロからの策定および浸透
・ツール連携による自動化スキームの構築：社内システム（kintone・Salesforce等）を駆使し、CSMの事務作業を極限まで減らす仕組み作り
・主体的な課題解決と戦略立案＆推進：CRMデータやログから解約予兆を定義し、先手で顧客をサクセスに導く新しいアプローチの企画・牽引

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
データ分析そのものを黙々と行うのではなく、「データから得た示唆をもとに、組織をどう動かすか」というダイナミックな戦略立案が求められるポジションです。「東北人らしい丁寧な仕事」というカルチャーに共感し、急成長SaaSのさらなる飛躍を「仕組み」から支えたい方の挑戦を歓迎いたします。

自社SaaSおよび新規プロダクトのUI/UXデザイン業務全般をお任せします。お客様のデータやエンジニア・CSチームと議論しながら「業務が本当に"楽”になるシステム」を共に創り上げます。

【具体的には…】
・リサーチ・要件定義：お客様の「負」を深掘りし、機能の必要性を根本から定義
・UI/UXデザイン・プロトタイピング：直感的なインターフェース設計、早期テストと改善
・継続的改善・仕組み化：データに基づく改善や、将来的なデザインルールの策定
・CSを通じた顧客フィードバックの抽出とワイヤーフレーム作成
・プロトタイプ作成と、開発エンジニアとの実装すり合わせ
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
顧客の業務フローを深く理解し、ユーザーペインを解消する「良いユーザー体験」を創出する重要ポジションです。Figma等のツールを用いたご経験を活かし、チームと協力しながらプロダクトの成長をデザインの力でリードできる、クリエイティブで挑戦的な環境が整っています。

書類作成やファイリング、備品管理などの一般事務を担当していただきます。土日祝休みで残業もほぼ無く、プライベートとの両立がしやすい職場環境です。未経験からでもスタート可能です。

【具体的には…】
・書類作成（エクセルやワードの定型フォーマットへ入力など）
・備品管理（在庫確認や発注作業）、ファイリング
・電話対応、来客対応（慣れるまで先輩がサポートします）
・健康診断や社内イベントの運営など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
就業場所全体：50名（うち女性45名）。全従業員のうち女性が占める割合が高く、性別や年齢に関わらず活躍できるチームワークの取れた環境です

【企業の魅力】
製造請負事業を中心に、人材派遣、医療機器製造・販売など幅広い事業を展開しており、安定した経営基盤を構築しています。「社員とその家族の生活の安定向上をはかる」を理念に掲げ、あいさつなどの基本的なマナーを大切にする活気ある職場です。残業がほぼ無く、特別休暇や半日単位の有給休暇制度など、無理なく働ける環境が整っています。

上場企業や上場準備企業に対して、開示書類自動作成システムのプリセールスをご担当いただきます。

【具体的には…】
・デモンストレーション・プレゼンテーション
・導入に向けた課題解決ソリューションの提案
・セミナーの企画および講師の担当
・開発の上流工程にあたる新機能や新製品の企画（一次情報のフィードバック）
・会計システムベンダーや監査法人とのリレーション構築
等

【HUREX担当コメント】
○業界トップクラスの導入実績×高い社会的意義
・累計1,600社以上の導入実績を誇る自社プロダクト「WizLabo」を扱い、日本の情報開示業務を支えるやりがいの大きな仕事です。
・大手上場企業から注目のベンチャー企業まで、様々なレイヤーのお客様へアプローチできます。

○専門性とキャリアを高められる環境
・上場企業の経理部門、監査法人、パッケージベンダーなどのハイレベルな人材と関わりながら、ビジネススキルや決算開示業務の知見を高められます。
・AIなど最新テクノロジーを取り入れたプロダクト開発にも近く、現場の声を反映した商品企画にも参画可能です。

○ワークライフバランスが得られる働きやすい環境
・年間休日125日（完全週休2日制／土日祝）、有給休暇は入社直後から10日付与されます。
・各種手当（役職・資格・家族・住宅）や退職金制度、財形貯蓄・持株会など福利厚生も充実しています。

土木積算担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・官公庁による電子申請・入札手続きの対応
・官積算業務
・既存取引先へのルート営業
・社内折衝
・協?会社との交渉や打ち合わせ
・各書類作成業務等　等

※詳細は面談時にお伝えします

同社の全工程の管理をお任せします。

【具体的には…】
・経営層との打ち合わせ
・工程管理（一部現場作業を含む）
・メンバー教育
・出荷管理
等

【HUREX求人担当コメント】
会社として世代交代が進んでいくタイミングです。後継者の右腕など将来の幹部候補としてやりがいのあるポジションです。

電気設備工事担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・建築物における電気設備や空調、通信工事
・住宅や工場、官公庁施設が対象
・道路照明や信号機工事などの外部作業あり
・ゆくゆくは公共工事の現場代理人（工程管理、安全管理、協力会社との調整、原価管理に加え、書類や図面作成など）

【入社後のイメージ】
入社後は、先輩社員の指導のもと、現場での実務を通じて電気工事の基礎知識や技術を身につけていきます。配電工事をはじめ、建物の電気設備や空調、通信、消防設備など、幅広い工事に携わるチャンスがあり、経験を重ねながら着実に成長できる環境です。

一人ひとりの習熟度に応じて仕事の幅を広げ、将来的には施工管理や現場代理人として、工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との調整なども担当。資格取得にも挑戦しながら、専門性と対応力を高めていくことができます。

将来的には、身につけた知識や経験を活かして後輩の育成にも携わり、会社の中核を担う存在へと成長していただくことを期待しています。

不動産管理
・以下の不動産管理または不動産売買の何れかも可能

【具体的には…】
■不動産売買・仲介
　または
■不動産管理業務全般・マンション
　・オフィスビル等の建物設備管理
　・予算／修繕計画立案からテナント対応、設備管理提案

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・定年前後の方を歓迎している求人となります。

建築施工管理（1級建築施工管理技士or1級建築士）

【具体的には…】
・店舗など非住宅木造建築の新築
・リフォーム工事の現場管理・設計図面に基づいた品質／安全／工程管理
・工事進捗の確認および各種検査／チェック業務・建築主、設計担当、職人との打合せ／調整対応
・工事記録や報告書などの各種書類作成／整理

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・定年前後の方を歓迎している求人となります。

以下、経理事務を行っていただきます。

【具体的には…】
・会計、出納、財務業務
・売掛金および買掛金の管理業務
・福利厚生業務や一般事務業務
等
※財務ソフトは「勘定奉行」を使用しますので、PC操作が得意な方は、時間がかからずに業務になれていただけると思います。
※一般事務業務に関しては、社外の業者とのやりとり（お花の手配など）や社内イベント（通常年3回）の受付（チケットと現金の受け渡しなど）があります。

※詳細は面談時にお伝えします

館内における設備保全業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ホテル側の窓口となってビル管理業者と交渉を行っていただきます。（手配や立ち合い含む）
・建物、設備（機械）の運転保守
・客室の状態チェック、館内設備の故障修繕（ふすまや障子の張替、壁紙のはがれ修繕、電球交換、その他軽微な修繕）
・大浴場の維持管理（日常清掃、温度管理、塩素濃度管理、レジオネラ菌検査等）
・庭園、敷地内整備・災害対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

電気工事技術者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気工事全般
・電気プラントの電気設備工事
・マンション陳地区等に伴う電気設備工事
・公共工事発注の道路照明灯
・学校及び施設関係の新築、増築、改修に伴う電気設備工事
・太陽光設置工事
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・エリアは大分市近郊（大分県内）となります。県外出張もあります。
・未経験者の方も実務から資格取得まで全面的なバックアップのある環境で、多く活躍しています。
・電気工事等資格がない方は、入社後の資格取得でも可能です。入社後資格取得した場合は金一封の支給があります。

法人営業部門の管理職候補として、建設業界を中心としたお客さまへの産業廃棄物の回収・処理提案を行っていただきます。

【具体的には…】
建設現場から発生する紙くず・木くず・プラスチック類などについて、
＊種類・量のヒアリング
＊分別・回収方法の提案
＊運用改善の相談対応 を行います。

・営業エリア：東京都内・埼玉県
・打ち合わせ訪問：1日2～3社
（既存顧客との打ち合わせ・現場確認など）
※打ち合わせがない日は
1日5～7件ほど現場を訪問し、
新しく始まる工事の情報収集や、関係づくりを行います。

経験に応じて、
・複数現場を持つ顧客
・多品目を扱う顧客 など、
提案幅の広い案件も段階的にお任せします。

【HUREX求人担当コメント】
＜同社の強み＞
・自社資源循環型プラントを保有
…まとめて任せてもらえる案件が多い！

長年の取引で築いてきたネットワークもあり
取引先からのご紹介やホームページからの
お問い合わせも少なくありません。

自社だけで完結できないご相談についても、
「これはできません」で終わらせるのではなく
ネットワークを活かし「どうすれば対応できるか」
を考えられることが同社の強み。

お客様から頼られる場面も多く、
営業としても提案の選択肢を広く持って仕事ができます！

【キャリアパス】
・担当社数
1年目：約50社 >> 2年目：約80社
・取引が広がるほど、
“あなた経由”で案件が増える仕組み

成果・姿勢を評価し、
主任・役職者への昇格実績もあり。
※入社3年で主任に昇格した社員も在籍。

＜キャリアの方向性＞
・提案型営業として深化
…顧客のニーズに応じた提案を行い、
廃棄物削減・処理改善などを通じて
『コンサル的』な役割へシフト可能。

・チームをまとめる立場へ
…後輩育成・案件管理を担う
『中核メンバー』として活躍できます。

※詳細は面談時にお伝えします

スタッフや職人さんと連携しながら、お客様の理想をカタチにしていくリフォーム施工管理業務全般をお任せします。

具体的には
・現地調査（工事が可能な構造か、資材搬入ルートが確保できるか等の事前確認）
・工程表の作成（解体、設備工事、内装工事などの施工スケジュール設計）
・職人・資材の手配（工事案に合わせた建材発注および協力会社への施工依頼）
・工程・品質・安全・原価管理（進捗管理、設計図通りの施工確認、現場の安全衛生管理）
・お客様対応（進捗状況の定期的な報告、現場での細かな仕様変更への柔軟な対応）

等 【担当部署（組織）構成】
古川店：従業員数 計81名（男性45名／女性36名）

【企業の魅力】
プレカット・建材流通から木造建築・リフォームまで一貫して手掛ける、地域密着型の総合住関連グループ企業です。年間休日120日、残業時間は月平均13時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保しながら腰を据えて長く働ける環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

大手・中堅建設会社、サブコン、マンションデベロッパー、大手設計事務所等に対し、自社製造の給配水機器や水道配管、新製品の空調配管用継手などの提案営業をご担当いただきます。

【取り扱い商材・提案先】
■商材：自社製造の給配水機器全般、水道配管、新製品の空調配管用継手など
■主な提案先：大手・中堅ゼネコン、サブコン、大手設計事務所、マンションデデベロッパーなど

【具体的には】
■建設計画の早期情報収集（これから建設される大型施設や建て替え情報をキャッチ）
■自社製品のスペックイン提案（設計・計画段階の図面に自社製品を組み込んでもらう提案）
■自社技術部門・工場との連携（顧客の要望に応じた仕様確認や納期・納入スケジュールの調整）
■見積書の作成・提出および受注手続き・社内申請対応
■物件ごとの進捗管理（着工から納入までの長期的なフォロー・顧客対応）

【営業スタイルと魅力】
・既存顧客への提案が90%を占めます。新規（10%）も飛び込みではなく既存顧客からの紹介がメインです。
・個人ノルマや厳しい追い込みはなく、お客様や物件にじっくり向き合える環境です。
・ランドマークとなる大型建築や施設に携わることができ、社会インフラを支える大きなやりがいを得られます。

【1日の流れ例】
・09:00～ メールチェック・提案資料や見積書の作成
・10:00～ 担当顧客・ゼネコン等への訪問（1～2社）
・12:00～ 昼休憩
・13:00～ 設計事務所やサブコンへの訪問・打ち合わせ（3～4社）
・17:00～ 社内調整（技術部や工場との納期確認等）・日報作成
・18:00過ぎ 帰社・退社（残業は月平均8時間程度と少なめです）

【評価制度と職場環境】
目標達成率などの定量面だけでなく、日頃の行動プロセスや顧客対応などの定性面も総合的に評価します。「技術のタブチ」として業界内での知名度が高いため、訪問先でも「あ、タブチさんね」と温かく迎えられる提案のしやすさが魅力です！
※詳細は面談時にお伝えします

ご来店されたお客様に対して、マイホーム購入に関する提案営業を行っていただきます。
当社は、訪問型の営業活動は行っておらず、テレビCM・広告・HP等を見て来店されるお客様が大半を占めています。当社は県内トップクラスの着工数がありますので、口コミ等でご来店くださるお客様が多くいらっしゃいます。

【具体的に…】
・お客様への展示場案内、ご希望伺い
・電話やwebからの問い合わせ対応
・お客様との打ち合わせ
・設計や施工担当者との調整
・建築プラン、提案書の作成
・各種契約書、資料の作成
・各種イベント開催
等

【営業目標について】
・営業目標はありますが、ノルマはありません。
・インセンティブ(営業報酬)制度として、住宅販売実績が給与に反映されますので、自身の頑張りや着実に積みあがっていく実績を肌で感じることができます。（過去に200万円以上のインセンティブを獲得した営業もいます。）

【研修について】
・入社後3ヶ月は本社での研修に参加していただきます。
・業界未経験でも安心のスケジュールで、研修やOJTなどの教育制度も充実しています。（導入研修、e-ラーニング、部署別研修、社外講師研修、OJT支援、等）

ホテル客室清掃責任者・チェッカーの指導員（広域職）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。
通常は、水戸市内中心部のホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。
・広域職に関しましては、地域を限定せず、全国的に転勤があります。（最初の勤務地は水戸市内中心部のホテルとなります）
　※新規現場の立上げのある際には　１?３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。
・マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。
等