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当行の経営企画部ＤＸ推進室にて、データ分析業務の高度化やノウハウ蓄積に向けたデータ基盤の構築および戦略検討をお任せします。

【具体的には…】
・分析基盤の構築：分析ツールやデータベース、データの持たせ方などの理想像の設計および構築
・マイルストーン検討：データ利活用プロジェクト立ち上げにおける戦略や優先順位の検討
・関係部署と連携したデータ活用による経営課題解決へのアプローチ
・最新のデータテクノロジーの調査、検証および導入の推進
・行内のデータドリブンな文化醸成に向けた技術的支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜醍醐味＞
地方銀行は変革を求められています。だからこそ変化の主役になれることが醍醐味です。 デジタル技術を使った新しいサービスをつくっていく。自分の知識を活かしたコンサルティングでお客様に喜んでいただく。
これからの地方銀行はこのような仕事が求められます。銀行に対して「堅い」といったイメージを持っているのならそれは間違いで、今後は枠に囚われない挑戦が必要です。 自分のやり方で挑戦したい、地域の発展に貢献したい方は必見です。

経営企画部ＤＸ推進室のデジタル企画チームにて、当行担当者と連携しながら業務デジタル化の推進やプロジェクト運営をお任せします。

【具体的には…】
・関係部署の担当者と連携した課題解決に向けた分析活動
・業務デジタル化の方向性、組織の在り方、ガバナンス体制についての議論
・具体的なデジタル企画案の検討、プロジェクト運営、業務遂行
・行内の業務効率化に繋がる社内システムの企画、要件定義
・最新のデジタル技術の調査、検証および業務への導入推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜醍醐味＞
地方銀行は変革を求められています。だからこそ変化の主役になれることが醍醐味です。 デジタル技術を使った新しいサービスをつくっていく。自分の知識を活かしたコンサルティングでお客様に喜んでいただく。
これからの地方銀行はこのような仕事が求められます。銀行に対して「堅い」といったイメージを持っているのならそれは間違いで、今後は枠に囚われない挑戦が必要です。 自分のやり方で挑戦したい、地域の発展に貢献したい方は必見です。

塗装工事および防水工事における、営業と施工管理（現場監督）の両面をお任せします。未経験の方でも、社長やベテラン社員が丁寧なOJTで一から指導するため、安心してスタートできる環境です。

【具体的には…】
・現場監督業務：人員配置、材料管理、安全管理、元請会社との打ち合わせ
・営業業務：現地調査、見積書作成、顧客対応、契約締結
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・新築だけでなくリフォームやリピート工事も多く、業績は着実に伸長しています！
・資格取得支援制度があり、働きながら専門的な技術や知識を身につけることが可能です！
・残業はほとんどなく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です！
・研修、資格取得にも力をいれておりますので、手に職をつけたい、技術を身に着けたい方を歓迎いたします！

各種製造現場で活躍する「産業用機械装置（専用機・自動機・コンベア機器など）」の設計・図面作成業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のニーズに合わせた産業用機械・自動装置の仕様検討
・2DCADを用いた構想設計、詳細設計、部品図の作成
・製作部門や加工部門（社内）との仕様打ち合わせ・調整　等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・設計から製作までワンストップ体制のため、自分の引いた図面が目の前でリアルにカタチになる達成感あり。
・現在は3名の設計技術者が在籍しており、わからないことがあってもすぐに相談・解決できる風通しの良い環境。
・「自分が設計した独自の自動化装置が、日本各地の工場の生産ラインを支えている」という大きな誇りを実感。
・チームワークを非常に大切にする社風であり、少数精鋭だからこそ一つの製品にじっくり愛着を持って取り組める。
・社内の製造・加工スタッフとも距離が近く、現場の意見を取り入れながら技術者として日々成長していける環境。

セラミックス加工部品の製造～梱包業務を行っていただきます。
具体的には
・原料投入、撹拌機操作
・完成品をまとめ、梱包、搬出
等

【担当部署（組織）構成】
製造部門（全社従業員数550名、平均年齢41歳。中途入社の方も多く、落ち着いた環境で馴染みやすい組織構成です）

【企業の魅力】
創業以来40年以上にわたり、宇宙衛星「はやぶさ２」の部品や人工心臓等の医療機器部品、パワー半導体用部材など、最先端分野の製品開発で社会に貢献しています。東証プライム上場・日揮HDグループの安定した経営基盤があり、半導体やEV市場の成長に伴い業績も拡大中。年間休日122日、転勤なしと、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案 を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案 を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

自社製品であるガラスや鏡を扱うルート営業が中心です。

【具体的には…】
・見積もり作成・提出・打ち合わせ
・施工スケジュールの調整
・工場への発注および施工チーム・職人への依頼
・完成後の最終チェック
・提案型営業（有名ブランドのショーケースや空港・百貨店の内装など）

【担当部署構成】
福岡支店の営業担当は5〜6名が在籍しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
原板の仕入れから切断、加工、施工、納品まで自社一貫体制で行う高い技術力が強みです。ルイ・ヴィトンやグッチなどの世界的ブランド、羽田空港や博多阪急といった有名施設の施工実績が多数あります。
※詳細は面談時にお伝えします。

「サッシ」を扱う営業職です。既存顧客へのルート営業が中心です。

【具体的には…】
・見積もり作成・提出・打ち合わせ
・施工スケジュールの調整
・工場への発注および施工チーム・職人への依頼
・完成後の最終チェック
・提案型営業（有名ブランドのショーケースや空港・百貨店の内装など）
【担当部署構成】
営業担当は1名が在籍しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
原板の仕入れから切断、加工、施工、納品まで自社一貫体制で行う高い技術力が強みです。ルイ・ヴィトンやグッチなどの世界的ブランド、羽田空港や博多阪急といった有名施設の施工実績が多数あります。
※詳細は面談時にお伝えします

経理課長として経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・経理業務全般（仕訳～年次決算）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
同社はゴルフとホテルを中心としたレジャーリゾートとして、国内のみならず海外からのお客様を、心を込めたおもてなしでお迎えしております。ゴルフ場の他に天然芝のサッカー場、テニスコート等の屋外スポーツ施設を設け、屋内には多種多様なアミューズメント施設を揃えた「滞在型スポーツリゾート」です。

電子カルテシステムや医事会計システム等、自社開発の医療機関向け業務支援システムの提案営業

【具体的には】
・大阪医療支店の勤務となります
・新規開拓及び得意先回りとなります
・パソコン操作は必要（資料作成など）
※システムや業界に関する知識は不要です。入社後、身に付けられます。
※業務上の必要により、会社の定める全ての職務への変更等を行うことがあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

大手外食チェーンとの取引が豊富な同社にて、倉庫管理業務をおまかせします。倉庫内の基本実務からスタートし、段階的に全体の管理・マネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には…】
・入出庫作業、検品、棚卸し、ピッキング業務
・フォークリフトを使用した荷役作業
・安全、確実は作業フロー
・倉庫内の作業効率化の提案、実行
・協力会社や配送ドライバーとの調整、連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

製造業企業向けの自動機・省力機製作に関する電気配線業務を行っていただきます。オーダーメイド製品がメインであり、ルーティン業務ではなく、常に新鮮な気持ちで新しいモノづくりに携わることができます。

【具体的には…】
・自動機・省力化装置の電気配線業務
・オーダーメイド製品の仕様・図面に応じた配線対応
・制御盤等の組付および配線作業
・営業・設計・加工・組立・設置の一貫体制における組立・配線フェーズの担当
・その他、付随する電気配線関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
配属先： 製作チーム

平均年齢35歳と、若手からベテランまでが互いに技術を磨き合う活気ある組織です。

【企業の魅力】
圧倒的な技術力と安定性： キーエンス出身の社長のもと、価格競争ではなく「質の高さ」を武器に東北の大手メーカーから選ばれ続けています。

モノづくりの手応え： 設計から製作まで自社で一貫して行うワンストップソリューションのため、自分が携わった装置が完成する喜びを肌で感じられます。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

秋田県を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます！

■業務内容
・建物や店舗の LED化・省エネ化 に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の 空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
当社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。
「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

■お客様先
管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります（営業エリアは愛知県及び隣接地域となります）

■教育体制：豊富な研修制度
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。

■社内制度：柔軟な働き方
・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）
・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。 今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
・配偶者：5,000円／子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

■ 圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
年間休日128日（2026年度実績）： ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
多彩な特別休暇： 「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
オフィスカジュアル導入： 柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
健康経営優良法人2025 認定： 会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。

■ 若手社員の「未来」を支える経済支援
仙台市奨学金返還支援事業 参画： 「奨学金の返済が不安で……」という若手社員を応援するため、返還支援制度を導入。経済的な安心感が、仕事への集中力に繋がっています。

■ 社会に貢献する「光」のプロフェッショナル
「世間よし」の環境提案： 最新のLED照明や空間演出を通じ、お客様のコスト削減だけでなく、CO2排出抑制といった地球規模の課題解決に貢献。自分の仕事が「持続可能な社会（SDGs）」に直結している実感を持てる環境です。

■当社の特徴：
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。
※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

マンション管理組合の会計事務として、組合員情報や契約状況の管理、管理費などの入出金処理、経費支払い対応などをご担当いただきます。

【具体的には】
・組合員の入退去管理
・駐車場等の施設に関する契約状況の確認
・管理費等の金額チェック
・収納代行会社へのデータ送信
・書類作成
・管理組合の経費支払い対応

（関連事務業務）
・月次報告書の作成
・管理組合請求書の仕分け・ファイリング
・会計システムへのデータ入力
・各種帳票の作成

【HUREX企業担当より】
・完全週休2日制、年間休日125日であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・同社のグループはグループ企業92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリットであり、安定性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

求職者の転職活動のサポート業務を行っていただきます。
企業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA・法人営業）、求職者の対応をするキャリアアドバイザー（CA・個人営業）のいずれかの業務をお任せします。

【具体的には…】
＜キャリアアドバイザー（CA・候補者担当）＞
・転職に向けてのヒアリング
・キャリア相談の対応
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策
等

＜リクルーティングアドバイザー（RA・企業担当）＞
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
等

※上記、どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて判断します。

【求人担当コメント】
・教育体制も充実しており、業界未経験でも安心です。
・年の昇給率9割、職歴関係なくチャレンジできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月 不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

建築施工管理として現場の全体的なマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・施工管理
・全体のスケジュール管理
・現場の安全や品質の管理
・協力業者や資材の手配
・見積りや図面の作成など

■VR体感システムとは
https://www.sasakihouse.co.jp/news/new/vr-system_smilezone/

※詳細は面談時にお伝えします

通信ビルやデータセンター向けの「受配電盤」「直流・交流分電盤」など各種盤製品の設計をお任せします。顧客の要望に合わせた「1点もの」のカスタマイズ設計が中心です。
機械設計（構造・筐体）5割、電気設計（強電回路）5割の比率で、双方を一貫して担当します。

【具体的には…】
▼機械設計（比重5割）
筐体や外形、板金図の設計、試作・評価から部品表作成まで。※機構設計は含みません。

▼電気設計（比重5割）
主に強電分野の回路設計、機器選定、図面作成。※PLCや電子回路は含みません。

▼使用ツール
AutoCAD（2D）※今後ACAD-DENKIへ移行予定、SolidWorks 等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがいと働くイメージ】
回路と構造の双方に携わるため、モノづくりの全容を把握しながら幅広い設計スキルを磨けるのが最大の魅力。配属となる設計チーム（12名）は20代から50代まで幅広く在籍しており、「まずはやってみよう」と挑戦を後押しする風土があります。経験が浅い方でも、まずは既存製品の改良といったスタートしやすい業務からお任せし、先輩が丁寧にフォローしますので安心してステップアップを目指せます。