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同社の事務職として、一般事務業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・書類作成、処理、整理（ファイリング）
・データ入力
・電話、メール、来客対応
・郵便物の仕分、発送
・伝票処理
・備品管理、発注
・外出業務（銀行回り等）
※外出の際は社用車（AT、MT）または自家用車を使用。自家用車の場合は規定によりガソリン代を支給。

【業務のやりがい】
経理・総務に関する業務とともに、営業をサポートするための営業事務の業務も担っていただきます。
今後は、AI等を活用しながら効率的に業務を進めていきたいと考えており、業務効率化に向けた積極的な取り組みも期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

当社製造部の検査職として、セラミックス製造品の検査業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
<担当業務>
・機上検査、品質チェック: 加工後の寸法測定（三次元測定機やマイクロメーター等を使用）、外観検査、バリ取り
・改善活動: 不具合低減、作業効率向上に向けた工程改善への参加

<仕事のポイント・役割>
・1000分の1単位の精度や一見しただけでは気づかないような不良の発見など、細かい作業を行うため、粘り強く丁寧に取り組んでいただくことが求められます。
・経験に応じて、将来のリーダー候補として部下・後輩の指導や業務フォローも担っていただくことを期待しています。
※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
仙台・小牧の各工場にまたがって配置されています（※今回は仙台勤務者の募集となります）。 仙台勤務者の人員内訳は、副課長1名、他課付け4名、係長2名、積層加工組立係44名、積層検査出荷係37名となっております（派遣従業員を含む）。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

最先端技術（半導体製造装置等）を支えるセラミックス製品の製造・加工業務をお任せします。
ご本人の適性や希望を考慮の上、いずれかの製造工程へ配属となります。
入社後は充実した導入研修・現場OJTを用意していますので、製造未経験の方も安心してスタートできます。

【具体的には…】
・原料・成形工程：焼き上げる前のセラミックのインゴット（かたまり）を作製する工程
・生加工工程：NC加工機やマシニングセンタを使用し、インゴットを製品形状へ成形・加工する工程
・円筒・平研加工工程：焼き上げ後のセラミックに対し、専用加工機を用いて研削・加工を行う工程
・機能製品加工工程：焼き上げ後の高機能セラミック製品をマシニングセンタで高精度加工する工程
※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
仙台勤務者の募集です（配属部署の平均年齢は30代中盤、正社員比率も高くサポート体制が整っています）。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

賃貸物件の管理事務および店舗の内勤サポート業務全般をお任せします。
これまでの経験を活かし、契約書類の作成・データ管理から各種問い合わせ対応まで幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・賃貸物件の契約書類作成・確認およびシステムデータ入力
・オーナー様やご入居者様からの電話・メール・窓口問い合わせ対応
・家賃等の管理・入金確認・データ更新業務
・物件の維持管理に伴う協力業者への手配・書類整理
・その他、店舗運営・バックオフィスに付随する事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

最先端技術（半導体製造装置等）を支える高機能セラミックス製品の製造・機械加工業務をお任せします。
これまでの実務経験や得意な加工領域を考慮し、最適な工程へ配属いたします。現場での加工業務にとどまらず、将来的には作業効率化や品質向上のための改善提案、チームをリードする役割としてもご活躍を期待しています。

【具体的には…】
・原料・成形工程：セラミック原料粉末を成形し、焼結前インゴットを作製
・生加工工程：NC旋盤・縦型旋盤、マシニングセンタを使用した焼結前インゴットの精密加工業務
・円筒・平研加工工程：円筒研削盤や平面研削盤を用いた焼結後セラミック体の仕上げ加工業務
・機能製品加工工程：マシニングセンタを駆使した焼結後セラミック体の高精度・立体加工業務
※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
配属部署（素材課：平均33歳／加工課：平均36歳／機能製品課：平均40歳）は、面接を通じてお持ちのスキルや適性に合わせ決定します。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

弊社の請け負う工事（ビニールクロス工事・床施工工事等）における現場管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・現場管理及び住宅、アパート、オフィスビル等の建物の仕上げ工事
・ダイノックシート貼り、ディーボード貼り
・図面作成等

※クロス（壁紙）や天井、床、カーテン、ブラインド等のインテリア施工業者長期に活躍できる人材が在籍しております！
※社員想いの社長の下で、次世代を見据えた会社組織作りを行っています！

【特徴・魅力】
高い確かな技術力でお客様に満足のいく仕上がりを提供するのは勿論のこと、他社との差別化を図るべく東北では数少ないＲボード、Ｄボードの施工も行える業者です。
新しいことにも積極果敢に挑んでおります。新しいことを取り入れながら提案型の攻めの営業も出来る体制を整備していきます。
また、SDGsにも力を入れております。

【HUREX求人担当コメント】
先を見据えて本社を移転し新しいことにも積極的に挑戦するパワーのある会社です。
宮城県を代表する多くの建物に携わっていることも高い品質の施工を物語っております。
今後の当社工事部門の中心を担う働き甲斐のある大事なポジションとなります。
経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしていきたい方に最適な求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

スマートフォンや自動車部品等に使われる半導体製造装置向けセラミックス部品の機械加工・検査業務をお任せします。
平面研削、円筒研削、マシニングセンタ等の機械を操作し、一連の加工プロセスを進めていきます。
【具体的には…】
・材料のセット作業および各種加工機械の操作
・出来上がった製品の品質チェック・寸法検査
・機械の日常メンテナンスおよびトラブル時の一次対応
・先輩社員による段階的なOJT（1台ずつ数ヶ月～1年かけて丁寧に習得）
・スキルや経験に応じたチームマネジメントや工程管理（管理職スタートも可）
等

同社のルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
自社営業による受注と施工のため仕事が安定しているため、売り込みではなく、お客様を訪問して困っている課題をじっくりお伺いし、信頼関係を築くことが一番の役割です。ルートエリアは、山口県内の工場や製造現場、建築現場などです。

■入社後のイメージ：
未経験者/先輩たちが皆で作成したOJTプランに基づき、入社後1か月間は社内での商材研修、会社情報や商品知識などマニュアルを基に学びます。その後、半年程度は先輩の補助作業をしながら専門用語を覚えたり、販売のプロセスを見ながら仕事の全体像を理解していきます。業務開始前には上司と簡単なミーティングがあります。わからないことや悩みなど、いつでも相談していただけます。また、半期ごとの人事面談では、困っていることや将来の希望も話し合い、あなたのキャリアアップをフォローします。

■キャリアアップ：
将来的には部門長を目指せるポジションです。営業経験者であれば当初は組織の目標や方針を理解し、上司を補佐したり、後輩を指導していただくことが期待されています。ゆくゆくは組織の一体感を醸成し、協力を促進する役割を果たしていただきます。

■企業の特徴：
誰もが働きたいと思える会社…そんなビジョンを掲げている会社です。性別を問わず、第二新卒や非正規雇用で頑張っている方、営業は得意でないと思い込んでいる方も歓迎します。手厚い教育制度とチーム制により安心してスタートできます。複雑な上下関係はなく、自由でフラットな組織が特徴です。また、残業は少なくアフターファイブも充実させられます。

総務課長として、本部における総務業務全般をご担当いただくとともに、総務部門のマネジメントをお任せします。また、部門メンバーの業務進捗管理や育成、業務プロセスの改善を推進し、グループ全体の円滑な事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・建物・設備・施設の維持管理
・資材・備品等の調達、購買および在庫管理
・固定資産管理ならびに廃棄物管理等の法令対応
・理事会運営、行政対応および各種書類作成
・総務課員のマネジメントおよび業務改善
等

総務部長として、社長が担っている総務業務のマネジメントを段階的に引き継ぎ、総務部門の統括および管理体制の整備を担っていただきます。

【具体的には…】
・総務業務全般の管理、運営
・社内規程や各種ルールの整備、運用
・施設、設備、備品、社用車等の管理
・契約書や社内文書の管理
・職場環境の整備、安全衛生管理
・各部門との調整、社内業務の改善
・部門メンバーの業務管理、育成
・経営層への報告、管理上の課題に対する改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

《求人担当コメント》
工業用ゴム等の加工販売を手掛ける同社で、総務部長を募集します。今回の採用は、社長が兼務している総務部門のマネジメントを引き継ぎ、社長が経営に注力できる体制を整えることが目的です。総務の実務経験とマネジメント経験を活かし、会社の運営を管理面から支えられるポジションです。想定年収600～800万円、年間休日124日、退職金制度があり、相模原市で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

金属部品を精密に加工する機械のオペレーターとして活躍いただきます。

【具体的には…】
・図面・指示書の確認
・加工機械の段取り・操作（NC制御機械など）
・加工中の異常確認
・完成品の検査・品質確認
・工具の交換・補正作業
・クレーンを使った部品の搬入・搬出
・作業後の清掃・片付け
等

【HUREX求人担当コメント】
最初はベテランのそばで見て・聞いて・触れながら、着実に技術を習得していくお仕事です。

官公庁や電力会社がメイン顧客となり、上下水道施設・発電プラント向けバルブ駆動装置と河川用ゲート駆動装置等のメンテナンス業務にあたっていただきます。
※約9割が予防保全の業務となり、計画的に業務を進めることができるのが特徴です。

【具体的には…】
〇メンテナンス業務:バルブ駆動装置および河川用ゲート駆動装置のメンテナンス
・上下水道施設や発電プラントに設置されているバルブ駆動装置の定期的な点検・保守。
・河川用ゲート駆動装置のメンテナンス業務。

〇顧客対応:官公庁および電力会社がメイン顧客
・国交省などの官公庁向けの上下水道ゲート駆動装置のメンテナンス業務が約8割。
・電力、鉄鋼、化学プラント向けの液体／気体バルブアクチュエータのサービスエンジニア業務が約2割。

〇現場管理
・現場代理人としての現場監督、協力会社などの管理を担っていただく予定です。
　※経験やスキルによっては代理人補佐からのスタートとなります。

〇管轄エリア
・サービスの管轄エリアは関東甲信越、北海道、東北地区となり、協力会社の方含め、1チーム2～3名のグループ体制で業務にあたります。
等

【職場内構成】
東京サービスセンタ自体は約30名在籍しております。
今回配属予定の産業機械事業部サービス課は8名のメンバー構成となっており、20代～40代の方が在籍しています。

【入社後】
基本的本社（福岡）工場で3ヶ月ほどOJTを実施いたします。その後東京サービスセンタに本配属となります。
本配属後は先輩社員に同行していただきながら、実業務に携わっていただきます。

【働き方】
年間休日125日
※土日出勤が発生した場合は平日で振替休日の取得が可能でございます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

同社にて人事（教育担当）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
人材育成・人材開発に関わる業務全般
・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。
・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。
・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。
・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、推進。
・新規教育の企画、推進
※ご経験次第では労務業務や採用業務にも携わっていただく予定です。
等

【部門構成】
管理本部 人事総務部 人事課に配属予定となります。
課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。
様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。


【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

同社にて搬送機械の設置に伴う施工管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成
・保全、設備導入時などの見積書作成
・安全管理、作業指示
工事作業については、協力会社へ依頼しております。取引先は主に大手機械メーカー、物流業、食品メーカーなどになります。
等

【担当商材】
・立体自動倉庫
・搬送・ハンドリングシステム(配分システム)
・FAシステム
・ケース自動ピッキングシステ
・ピースピッキングシステム

※部署の働き方として、2週間～1か月程度の全国出張が定期的に発生し、年間合計250日程度が出張となります。
定時外での残業はほぼ無く、工期の状況によって月4日程度の休日出勤が発生する場合がございます。（平日で代休取得可）

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

同社にて経理担当として経理業務全般をお任せいたします。
管理本部 経理課にて税務申告書の作成を中心に業務をお任せします。
ご経験次第では予算編成、予算管理などの管理会計や国内外グループ会社の連結決算業務もお任せします。

【具体的には…】
・税務申告書の作成
・月次/四半期/年次決算
・原価計算
・入出金管理
・仕訳作成
・売掛金・未払金管理
・固定資産管理
・各種開示業務（法定及び適時開示）
等

【部門構成】
経理課：9名（20～60代で構成）
課長1名、メンバー6名、パート2名
※繁忙期（決算時期）は45時間程度の残業が発生しますが、閑散期の残業時間は15時間弱となっています。
※2～3年に一度、経理課内で担当業務をローテーションしているため、経理に関わる様々な業務を経験することが可能です。


【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

同社にて購買業務担当としてご活躍いただきます。ご経験に応じて業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・調達計画の策定:購買ニーズを特定し、予算・納期・品質要件を考慮した調達戦略を策定
・調達オペレーション:発注処理から納期の調整、円滑なサプライヤーとのコミュニケーションによる業務効率化
・サプライヤー選定:見積もりを基に品質、コスト、納期等の様々な観点から選定を行い、価格や条件の交渉を実施
・品質管理及び在庫管理:品質管理を実施した上で、需要予測と在庫最適化を用いて、適切な在庫管理を実施
・コストダウン活動:調達品のコスト分析/価格交渉/調達先変更/物流改善等を通じてコスト削減
・新規サプライヤ開拓:新しいサプライヤーの発見、評価、選定を行い、供給ベースを多様化
・評価:サプライヤーのQCD評価を実施し、継続的なパフォーマンスをモニタリング
・その他:ERPによる発注手配、納期管理、受入確認、研修処理や仕入れ処理などの伝票起票など
等

【組織体制】
組織構成は課長1名、メンバー6名(うちパート3名)の計7名体制です。

【入社後について】
まずは自社製品の理解を深めていただくために1~2ヶ月程度本社工場で研修を実施いたします。
この研修を通して事業理解、他職種とのコミュニケーションも深めていただきます。
研修後は配属先でのOJTとなります。

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。年間休日も127日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

同社にて人事としてご活躍いただきます。
ご経験によってお任せする業務は決定いたします。

【具体的には…】
① 採用業務
中途採用業務の統括（採用計画策定、媒体選定、選考プロセス設計・実行）
新卒採用業務の統括（ブランディング、インターン企画、イベント参加、学生対応）
採用課題の解決と仕組み化（データ分析、採用体制構築、手法提案）

② 人材開発
各種研修の企画・運営（年次別・役職別・選抜型・専門教育）
教育体系の再構築、新規教育の企画推進
従業員へのフォロー面談

③ 労務管理・基盤整備
勤怠管理、規定見直し
給与・賞与計算、社会保険手続き
労働組合対応（※経験不問、歓迎）
等

【部門構成】
管理本部 人事総務部 人事課に配属予定となります。
課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。
様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
○業成長と人事制度改革の中核を担うポジション
・組織変革のフェーズにおいて裁量の大きな業務を経験できます
・採用、教育、労務など多領域に関わる幅広い業務範囲
・人事制度の構築・刷新にも携わる機会あり

○柔軟な働き方・充実の休暇制度
・1次面接はオンライン対応可能
・年間休日127日＋有給取得促進
・夏季・年末年始・記念日・特別休暇など多様な休暇制度

○安定した待遇と成長支援制度
・賞与6.2ヶ月分（2025年度実績）支給
・自己啓発手当等の手当制度あり
・DX教育や語学教育など教育研修も充実

一般事務をお任せします！

【具体的には…】
・事務作業
・来客対応
・お客様からの問い合わせ対応（電話）

ホームアドバイザーとして、顧客対応をご担当頂きます。
基本的には反響営業となります。

【具体的には…】
・モデルハウスの内覧会や土地販売会での来客対応
・来場後の顧客フォロー
・自社土地への客付け（土地、住宅の販売）
・見込み客への資料準備、送付
・住宅ローン資金計画の相談
・見積等の事務処理
等

福岡、佐賀、長崎エリアにおける主要製造メーカーに対し、事業、組織・技術開発における課題抽出から、最適なソリューションの企画、提案までを担当します。

【具体的には…】
1．課題ヒアリング、潜在ニーズの特定
顧客企業の事業責任者や現場エンジニアと対話を行い、開発プロセスにおける課題（エンジニア不足、最新技術の導入遅れ、製品開発の効率化など）を深く吸い上げます。
2．多角的なソリューションプランの企画、提案
顧客の抱える課題に対し、単一のサービス提供にとどまらず、自社の多種多様なリソースを組み合わせた複合的な提案を行います。
〇エンジニア派遣、プロジェクト受託：高い専門性を持つ技術者のアサインや開発案件の請負
〇コンサルティング・研修：技術課題の根本解決に向けたコンサルティングや組織育成支援
3．社内他部門との連携、プロジェクトの伴走
〇社内の開発部門、技術コンサル部門、研修サービス部門などと密に連携し、プロジェクトの立ち上げから運用までを推進します。
〇提案先には自社エンジニアが常駐しているケースも多いため、現場の状況を把握しながら継続的な改善提案（伴走型支援）が可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力とサポート体制】
・チームアプローチ体制：高度な専門スキルが求められる提案時には、自社のエンジニアや技術専門部署が強力にバックアップします。専門知識を最初から網羅している必要はありません。
・成果と貢献の可視化：自身の提案によって顧客のDXや製品開発が進み、常駐エンジニアが成果を出すプロセスを間近で実感できるやりがいがあります。

【充実した福利厚生】
・生活支援、制度：社宅・寮制度、赴任・引越費用補助、帰省旅費補助、転勤赴任一時金
・能力開発：1on1面談体制、社外技術研修参加費補助、各種キャリア支援プログラム
・各種制度：社会保険完備、確定拠出年金制度（退職金）、財形貯蓄、外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、EAP（メンタルヘルスケア）サービス、社内サークル活動支援等

【求人担当コメント】
日本のモノづくりやDXを陰で支える、大手技術ソリューション企業での営業募集です。一番の魅力は「単なる人材提案に留まらない提案の幅広さ」。社内の優秀なエンジニアとチームを組み、顧客の技術課題を根本から解決していくやりがいが得られます。年間休日122日、土日祝休みに加え、フレックスや在宅勤務制度などワークライフバランスを整えられる環境も魅力。専門知識は入社後にしっかり身につけられるため、製造、IT業界に興味があり、ステップアップを目指したい方にぜひおすすめしたい求人です！