求人を探す|238ページ目

同社にて将来の工場長候補として野菜加工包装のマネージャーポジションとしてご活躍いただきます

【具体的には…】
製造・加工: ごぼうをはじめとした青果物の洗浄、カット、選別、袋詰め、包装作業。
品質・衛生管理: 製品の品質チェック、工場内の衛生管理業務。
人員管理: パートスタッフのシフト作成、業務指示、新人教育。
生産管理: 生産計画の進捗管理、生産ラインの効率化・改善提案。
工場運営: 将来的には、コスト管理や設備投資計画への参画など、工場全体の運営業務。
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて野菜加工包装担当としてご活躍いただきます

【具体的には…】
・ごぼうなどの青果物の洗浄、カット、選別作業
・製品の袋詰め、パック詰め、箱詰めといった包装作業
・製品の重さや見た目など、簡単な品質チェック
・流れ作業でのチームメンバーとの連携
・作業スペースや道具の清掃と整理整頓
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて法人営業担当としてご活躍いただきます。
量販店や惣菜メーカーを中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
既存顧客へのルート営業: 埼玉県内のスーパー、惣菜メーカー、外食産業など約30社の取引先を社用車で訪問します。
商品提案と商談: 顧客の課題をヒアリングし、ごぼうを主としたカット野菜や加工食品を提案します。新商品の紹介や販売促進の企画も行います。
受発注業務と調整: 注文受付や、社内の製造・物流部門と連携した納期・納品数の調整を行います。
※入社後は営業のみならず工場の現場も経験いただき商品知識を深めていただきます。営業ではOJTで営業について学んでいくことができるため未経験の方でも営業スキルを身に着けることができます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

盛岡に在住しながらグループが手掛ける首都圏の大規模案件にリモートで参画いただきます。
将来的には複数のプロジェクトを経験し、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

【業務詳細】
■アプリケーション開発
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プログラミング、テスト、導入、保守
■インフラ構築
・仮想基盤・ネットワークの設計、構築、テスト、保守
・プロジェクトマネジメント/リーダー業務
■チームの進捗管理、課題解決
■ステークホルダーとの調整業務
※ご経験に応じて開発体制の構築や後進の育成もお任せする可能性がございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします
※仙台や東京への出張があります。
【開発環境】
・言語：Java, ASP.NET, Access 等
・OS：Windows, Linux, VMWare 等
・DB：Oracle, PostgreSQL 等

リフォームのルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・リフォームの相談受付
・現地調査
・見積書や提案書作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・住宅リフォームを希望されているお客様からのお問い合わせを中心にリフォームの相談を受けたり、現地調査に行っていただくお仕事です。
・状況によって見積書や提案書作成等会社の定める業務もお願いすることがございますが、慣れるまで先輩や事務員がサポートしますのでご安心ください。
・専門的な資格はなくても応募可能です。ショールームに沢山の展示物や資料がございますので、勉強しながら徐々に慣れていただきます。
・頑張りがしっかり給与に反映される環境です。基本給に加え、売上実績に応じた報奨金で収入アップも可能です。

営業同行や見積書作成の補助など、上司との顧客対応からお任せします。

【具体的な業内容】
・商材： ダイヤフラムを中心とした工業用ゴム製品など
・エリア： 国内およびインド（出張ベースで顧客訪問あり、海外含む）
・スタイル： 既存先やHPからの問い合わせが中心となるため、反響営業がメインです。大手取引先が中心で、オーダーメイド生産のため、技術営業としての提案力・企画力が身に付きます。
・入社後1～3ヶ月程度、田島工場にて研修を実施し、製造について理解を深めていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）】
当社は自動車等に使用される工業用ゴム製品の製造・販売を行っています。当社製品は高い技術力を背景に世界中のメーカーで使用されております。
当社は、「営業」「製造」「品質管理」それぞれの部署が高い自立性と責任感を持ち、ボトムアップの風土が根付く会社です。

【組織構成】
・現社長（69男性　※2024年9月の退任後は顧問として非常勤で勤務）
・副社長（40代男性）
・非常勤取締役（40代男性）
・製造部（40代部長　以下15名）
・品質管理部（40代部長　以下4名）
・営業部（50代部長　以下1名）
・経理部（40代部長　以下2名）
・海外部（40代部長　以下2名）

調剤事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・来店者受付業務（電話応対、患者様対応、会計業務）
・パソコン入力業務（処方箋入力、レセプト業務等）
・その他付随する事務業務（書類管理等）

※ほとんどありませんが、近隣他店で人手が足りない時に、単発で応援に行っていただく場合があります。
（年に数回程度）

【組織構成】
二本松店10名
薬剤師：６名（男性３、女性３）
医療事務：４名（女性４）

【入社後の流れ】
入社後まずは、先輩社員のサポートのもと、簡単な事務作業や接客から業務の流れを学んでいただきます。
当社繁忙店になりますので、多様な業務に携わっていただきます。
前職で栄養士として勤務していた方などが、キャリアチェンジで入社されてケースもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

自社ブランドである鉄筋コンクリート（RC）造の賃貸マンションの建築施工管理業務を、裁量をもって幅広くお任せします。
地域の方々の暮らしを支える、やりがいの大きな仕事です。

【具体的には…】
・現場における安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
・協力会社の選定、手配、折衝、現場での指示・監督
・施主様や設計担当者との打ち合わせ、仕様の確認
・施工計画書や各種申請書類の作成、提出
・その他、引き渡しまでの一連の関連業務
等

※担当エリアは栃木県内が中心。社用車での直行直帰も可能です。
※経験者については、現職の年収を考慮します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験から入社も多数、数年かけて丁寧に教育指導します。
ワークライフバランスを維持しながら年収アップ＆手に職を叶えられる環境です。

生産管理部長やメンバー（4〜5名）と協力し、原材料・資材の調達から生産計画の立案、納期管理まで、一連の生産管理業務をお任せします。
特に、製造委託を行っているインドの合弁会社との連携が重要となります。

【具体的な業内容】
・インド企業への発注、納期管理、輸出入事務
・材料・資材の発注計画、価格交渉、納品管理
・生産計画の立案、製造指示、納期管理
・外注先への製造指示
・在庫管理システム、生産管理システムのDX化　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）】
当社は自動車等に使用される工業用ゴム製品の製造・販売を行っています。当社製品は高い技術力を背景に世界中のメーカーで使用されております。
当社は、「営業」「製造」「品質管理」それぞれの部署が高い自立性と責任感を持ち、ボトムアップの風土が根付く会社です。

【組織構成】
・現社長（69男性　※2024年9月の退任後は顧問として非常勤で勤務）
・副社長（40代男性）
・非常勤取締役（40代男性）
・製造部（40代部長　以下15名）
・品質管理部（40代部長　以下4名）
・営業部（50代部長　以下1名）
・経理部（40代部長　以下2名）
・海外部（40代部長　以下2名）

建築施工管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。
また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■組織構成
配属部門：カスタムホームズ事業本部　工事部
配属先情報：部長、部長以下10名
「木が好き、建築が好き、現場が好き」な人の集まりです。
新たな建築の分野でトライしたい方、大規模木造建築に興味があり、今までの経験を活かしチャレンジしていきたい意欲のある方を歓迎致します。


■担当エリア
北関東近隣がエリアとなり、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。

工場全体の運営・マネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・製造工程の管理および改善
・製造スタッフの管理、指導、育成
・機械設備の保守・点検・メンテナンス対応
等

その他、副工場長と相談のうえ衛生管理や品質管理、コスト管理面も相談する可能性があります。
また、製造にかかわる社長を含めたお打ち合わせや工場改善提案等もお任せできればと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、工場長ポジションは社長（50代半ば）が兼務しています。
入社後は副工場長（40代男性）と協力をしながら従事いただきます。
現場には70人程の従業員がおり、外国人留学生も多いです。
社長から現場メンバーまで非常に風通しが良い環境で、社内にはいつもどこからか笑い声が聞こえる環境です。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。
当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています

【具体的には…】
‐ 計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
‐ 遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
‐ サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
‐ 保安管理業務（主任技術者業務、月次点検、年次点検）
‐ 報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の特徴】
・急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業。
・再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）など
・技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んいる。

建築工事現場において、施工計画立案、顧客や役所との打合せ、各種調整、協力会社への指示・指揮、原価管理、安全管理など施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・建設工事において、現場技術者を指揮監督
・工事全体を管理
・工期を守り予算内に事故が発生しないよう工事全体をまとめて進捗させる
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・風通しがよく、人に優しい、人に成長の機会を与える会社です。
・会社の成長とともに業務を通じて自身が成長し、安定した生活の中でも夢や希望を叶えたいと願うスタッフを求めています。
・「資格奨励制度」をはじめ、社員が働きやすい環境や、福利厚生などを整えています。
・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。

サービスエンジニアとして、当社取扱製品の修理・点検・メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には…】
・エアコンをはじめとする空調製品の定期保守・点検・整備
・産業機器・電気設備のアフターメンテナンス業務
・現地での修理作業および改修対応
・点検報告書・見積書など関連書類の作成
・営業部門と連携した改善提案、リニューアル提案

【HUREX求人担当コメント】
日立グループ製品を扱うため、製品知識やメンテナンス技術を体系的に習得できる教育環境があります。国家資格取得を目指せる制度も整い、専門技術者としてスキルを高められる職場です。現場対応だけでなく、提案型の保全業務も担うため、技術者として幅広いキャリア形成が可能です。

同社の現工場長の下で製造部門全般に精通頂き、先々工場長として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理
・人事管理
・新人教育
・後任の工場長の育成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
主に下水道、農業用水路、住宅建設等に使われるコンクリート管や、マンホール、電柱を製造するための「型枠」や「機械設備」を製造し、全国のコンクリート工場に納入し、受注から製作、出荷まで、全て自社で一貫して行っているメーカーです。事業展開も新しい分野で業績を伸ばし、北海道から沖縄まで全国展開し、最近は海外輸出しています。機械設備も拡張し今後一層の発展が期待できる企業です。

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・同じリサイクル業者に対しての営業活動
※エリアは関東が中心で、ほかに長野、新潟、東北にも取引先があります。
※社用車を使用して回っていただきます。遠方出張の際の宿泊代は会社が負担致します。
※訪問件数の目安は1日5~6件です。メインは既存先ですが、新規開拓もお任せします。

【配属部署】
・当社の営業担当は社長含めて3名です。社員2名は30代前半の男性です。

【キャリアパス】
営業を経験したあと、将来的には総合管理職として当社の全体的な管理を行っていただきたいと考えています（最短入社3年以降）。

※詳細は面談時にお伝えします

工場長として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】

■業務内容
・各部門の部門長と連携をしながら、国内・海外工場全体のマネジメント、および工場の生産性向上の改善等をお任せいたします。
・工場経営管理、収支管理
・工場管理に関する業務全般
■組織体制
・国内工場は40名規模、フィリピンにある海外工場は各180名、380名規模になります。
■同社の特徴
・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品（レンズ）、自動車部品などを製造しています。
■当社の成長性
・日本国内では大手顧客向けにスマートフォンのカメラ周辺部品を中心に、日本国外では自動車部品、光学部品（レンズ）などを、主に日系企業向けで製造しています。従来は売上の8割をスマートフォン部品が占めていました。しかし、他製品の売上拡大に注力した結果、いま現在は他製品の売上が5割を占めるまで伸び、景気に左右されにくい体制を確立しています。
・医療、セキュリティ、モビリティ等の分野でカメラ、センサーの需要が高まっており、今後は、当社事業もそれに比例して生産の拡大が見込まれます。
■社風
・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。
■海外出張・赴任について補足
・海外出張は数週間～数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。

※詳細は面談時にお伝えします

各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。

【具体的には…】
・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただき、その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。
・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。
・「AIに力を入れたい」など、自ら「やりたい」と主張したことについては、その実現を積極的に後押ししてくれます。
・役職、社歴に関わらず、1年目から自分の意見が言いやすい社風で、2〜3年目からは新卒の教育係も任せられることになるので、人を育てることを通して、自然にマネジメントスキルが身につけられるようになっています。

建築工事現場の管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理工程、品質、コスト、安全管理
・書類作成業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・現場を自身の知識、創意工夫、協調性をもって完遂していただくことを期待しています。
・ドローンやICT対応重機など、建設業界で注目を集める最新技術を数多く導入しています。システム面まで一通り揃えている会社は、実は県内で数えるほどです。
・作業内容などはシステムがリードするので、経験の浅い技術者でもベテラン同等の技術力を発揮することが可能です。業務効率もUPし、働く環境改善にも繋がっています。

土木工事現場の管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理工程、品質、コスト、安全管理
・書類作成業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・現場を自身の知識、創意工夫、協調性をもって完遂していただくことを期待しています。
・ドローンやICT対応重機など、建設業界で注目を集める最新技術を数多く導入しています。システム面まで一通り揃えている会社は、実は県内で数えるほどです。
・作業内容などはシステムがリードするので、経験の浅い技術者でもベテラン同等の技術力を発揮することが可能です。業務効率もUPし、働く環境改善にも繋がっています。