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リフォームの品質管理業務をご担当していただきます。
工程管理などは技術営業が担当しますので、品質管理業務に注力できる環境です。

【具体的には…】
■現場での品質チェック・検査
・施工中の住宅が設計図通りに工事されているか、
またマニュアルに沿った適切な資材が使用されているかを厳しくチェックし、各種検査を実施します。
・工期1.5～2ヶ月の現場を月に10～15件ほど並行して担当し、その間週1回は現場を訪問し、徹底した品質検査を行います。
■技術指導・品質向上
・現場の棟梁（職人）への技術指導や研修を行い、施工品質のさらなる向上に貢献します。
■技術的サポート
技術営業職からの技術的な質問や相談に対応し、専門知識を活かしてサポートします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ハウスメーカー等での施⼯管理業務の経験者歓迎

【歓迎条件】
・建築関連の有資格者（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士）

連結会計実務・グループ各社の経理実務・メンバーの業務管理および指導等をお願い致します。

【具体的には…】
・連結決算業務（連結財務諸表・CF計算書等の作成）およびスタッフへの指導
・グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導
・内部統制報告制度への対応
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・上場企業で経理実務経験があり、連結財務諸表等の作成実務経験がある方

【求める人物像】
・将来性のある成長企業で自分の経験・スキルを活かしたい方
・イチから組織をつくっていく！そんな環境で自分の力を試したい方
・マンネリ化しない、変化のある職場で働きたい方
・社会貢献を実感できる会社で働きたい方
・夢とビジョンを持った仲間とともに働きたい方

太陽光発電システムの設計・現場管理・施工が主な業務となります。

【具体的には…】
休耕地や干拓地、残土置き場跡など、様々な未利用地を活用し、環境に配慮した太陽光発電所を日本全国に展開しているため、この管理業務全般を担当していただきます。メガソーラー、ミドルソーラー（10～1000kw）、家庭用ソーラーの施工・施工管理・監督、それに伴う申請手続き業務となります。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・電気設備（高圧／目安50kw以上）の保守メンテナンス経験

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメントの経験
・電気工事施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・将来性のある成長企業で自分の経験・スキルを活かしたい方
・イチから組織をつくっていく！そんな環境で自分の力を試したい方
・マンネリ化しない、変化のある職場で働きたい方
・社会貢献を実感できる会社で働きたい方
・夢とビジョンを持った仲間とともに働きたい方

お客様先企業に出向して各プロジェクトに参画いただきます。
ご自身のスキルに応じて各種アプリケーションのシステム設計・プログラミング、要件定義、保守・運用、ECサイト、WEBサイト製作、業務関連システム製作に携わっていただきます。

【具体的には…】
・各種アプリケーションのシステム設計、プログラミング、要件定義、保守・運用
・ECサイト・WEBサイト制作、業務関連システム制作
・お客先企業へ出向して各プロジェクトに参画
・小規模のチームマネジメント
・パートナー企業エンジニアとチームを組む場合もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
「三本の矢を束ねると非常に強固である」という故事に基づき、チームワークと成長を重視した企業です。システム開発やデザイン制作を中心に、幅広い分野での実績と技術力を誇ります。お客様に最適なサービスを提供し、社会の発展に貢献することを目指しています。新しい技術を積極的に取り入れ、社員が成果を共有する文化が魅力です。

【必須条件】
・JAVAやC#などなにかしらの言語での開発経験（3年以上目安）

【歓迎条件】
・規模問わずプロジェクト管理などの経験

【求める人物像】
・リーダシップをもち仕事に取り組む方

精密機械部品や装置の設計業務を担当していただきます。
同社は設計から加工、組立まで一貫して行う体制を整えており、設計者として製品の全工程に関与できます。

【具体的には…】
・2D/3D CADを使用した機械部品や大型の製造装置等の設計
・製造視点からVE（Value Engineering）・VA（Value Analysis）提案の実施
・試作・製作・調整・解析業務への参画
・他部署との連携による製品開発の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社は130年以上の歴史を持つ老舗精密機械メーカーです。栃木県足利市に本社を構え、織物機械の木製部品製造からスタートし、時代の変化に柔軟に対応しながら、現在では航空宇宙、自動車、医療、半導体など高度な品質管理が求められる分野での精密機械完成品の製造を手がけています。

社内には20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。中途入社も多く、馴染みやすい風土です。
スタイリッシュなユニフォームの導入や独自の生産体制、社員が楽しく働ける職場環境づくりにも力を入れており、社員の幸せを第一に考える企業文化が根付いています。
地元学生のインターンシップ受け入れや工場見学も積極的に実施していますので、ぜひご相談ください。

「モノづくりを通して、お客様に満足と感動を！」を経営理念に掲げ、常に新しい製品へのチャレンジを続けています。
伝統と最新技術の融合により、地域に信頼される企業として成長を遂げてきました。
今後も「明るく元気にイキイキと、そして楽しく」働ける環境の中で、ものづくりの未来を切り拓いていく仲間を求めています。

【必須条件】
・機械設計の実務経験
・2Dまたは3D CADの操作スキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・大型の製造装置に関わる設計経験
・航空宇宙、医療、半導体、自動車関連分野での設計経験
・顧客対応の経験

【求める人物像】
・学び続ける姿勢を持ち、自己研鑽に励む方
・チームワークを大切にし、他部署と円滑に連携できる方
・多様な業種に対応できる柔軟性と専門性を兼ね備えた方

営業事務をお任せします！

【具体的には…】
・事務作業全般
・請求書作成
・来客対応
・電話応対

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、業績好調の不動産会社です。
きれいなオフィスで働き方も抜群です。
現在は社長（50代）、営業（30代）が在籍しています。
少数精鋭ながら、業績は好調であり更なる事業拡大を見据えて中途採用を開始しました。

【必須条件】
・何らかの事務系をお持ちの方
※不動産業界の経験は問いません。

ブランド品買取・販売の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・駅近のブランド買取専門店及びブランド買取＆販売店の2店舗のスタッフとして勤務していただきます。休暇も含めシフト制で勤務していきますので、両方の店舗で働くことになります。
・ご来店されるお客様に対応して持ち込まれる商品を買取る業務が中心です。
・買取…お客様一人につき1〜3点程度の商品が持ち込まれます。買取価格は数千円〜数百万円です。成約率は7割、成約に繋がるまで、お客様とのコミュニケーションが途切れないようにすることがポイントです。
・査定…お客様が持ってきた商品（ブランド品や地金、腕時計など）の使用感やキズなど状態をしっかりチェックします。その後、金額をつける先輩スタッフに商品の状態を伝えます。業務に慣れてきたら、自分でも金額をつけられるように丁寧に教えていきます。
・販売…ご来店されたお客様の希望商品のヒアリングを行って、商品の状態などについて丁寧にご案内します。単価の高い商品も多いので、商品の価値などをご説明する機会もよくあります。
・他にもＳＮＳの更新や集客促進も店舗スタッフで行うので、先輩スタッフと一緒にお店づくりをしていけます。
・未経験の方でも問題なく働けます。経験のある方は優遇致します。また、知識を増やすため、オークションに足を運んで学ぶ機会も設けています。
・少数精鋭の会社ですので、みんなでアイデアを出し合ったりしながら営業展開していきます。今後の店舗展開も検討しており、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・社会人経験2年以上

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許
・英語できる方（外国のお客様と触れ合う機会もあるため）
・営業経験のある方
・基本的なPCスキル

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。
※顧客エリア：宮城県内のみ。宿泊を伴う出張ナシ。
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後の企業へのアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。
・仙台オフィスは計4名在籍。
　マネージャー兼キャリコンサルタント　20代後半（男性／前職：工場勤務／在籍3年弱）
　キャリアコンサルタント　20代後半（男性／前職：通信の法人営業）
　キャリアコーディネーター　20半ば（女性／前職：料理教室勤務）
　キャリアコーディネーター　20半ば（女性／前職：クレジットカード販売）
※今年9月までに計3名の増員予定あり。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・人材業界では珍しく、新規開拓がほぼない。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
接客販売や営業などお客様と折衝経験のある方（社会人経験1年以上）

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコーディネーターは【求職者向け】に面談、求人の紹介を行う仕事です。

【具体的には…】
・顧客となる求職者の面談にて、経歴や実務能力・希望などをヒアリング
・ニーズを把握した上で、希望に合致した求人を提案
・選考中のフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。
・仙台オフィスは計13名在籍。
　マネージャー1名
　キャリコンサルタント9名
　キャリアコーディネーター3名
※キャリアコンサルタント：【法人向け】の担当です。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・みんなでわいわいしながらもオンオフをしっかりと切り替えて仕事を楽しむ社風。
・求職者と直接関わりながら、新しいステージを紹介することで貢献し、感謝される仕事。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・その後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
社会人経験1年以上
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという強い想いのある方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス、営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・友人の相談を受けるのが好きな方

【求める人物像】
・明るくてポジティブな方
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の採用課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後のアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データ入力などオフィスワーク領域、人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：ラブアタック（プロポーズのために休暇を取得可）、ブロークンハート（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約90％
・キャリアコーディネーター：約100％
アパレルや携帯ショップでの接客や、不動産や保険での営業など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・2日間、会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。
・OJTにて実践を通して提案スキルを磨いていきます。
・先輩の訪問に同行して、企業や施設との商談を見学する事も出来ます。
・1ヵ月、3ヵ月等、定期的に人事や拠点責任者と面談があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・契約または正社員で営業、接客販売経験が１年以上

【歓迎条件】
・営業経験
・人材業界経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・明るくてポジティブな方
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・求職中おスタッフへの仕事紹介
　⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング
　⇒最適な仕事の紹介
・企業にふさわしい人材をアテンド
・アフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データー入力など䛾オフィスワーク領域䛾人材の派遣事業を行う部署
・メディケアサポート事業部：介護施設や医療機関で働く介護士・看護士等の介護・看護医療領域の人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・人材不足で悩む介護、医療業界に貢献できる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・美容師・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという想いのある方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の採用課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・求職者との面談、面接ロープレ、書類作成サポート
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後の企業へのアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データー入力など䛾オフィスワーク領域䛾人材の派遣事業を行う部署
・メディケアサポート事業部：介護施設や医療機関で働く介護士・看護士等の介護・看護医療領域の人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・人材不足で悩む介護、医療業界に貢献できる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・初日に会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。
・翌日から1ヶ月間、営業活動の為の実務研修を行い、現場配属後はOJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。
・先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。
・先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという想いのある方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・求職中のスタッフへの仕事紹介
　⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング
　⇒最適な仕事の紹介
・企業にふさわしい人材をアテンド
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データー入力など䛾オフィスワーク領域䛾人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・人材不足で悩む介護、医療業界に貢献できる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという想いのある方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。その架け橋を作るお仕事です。

扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。

【具体的には…】
・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
・求職者の方と面談
・企業の求める人材のご紹介
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データ入力などオフィスワーク領域、人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：ラブアタック（プロポーズのために休暇を取得可）、ブロークンハート（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約90％
・キャリアコーディネーター：約100％
アパレルや携帯ショップでの接客や、不動産や保険での営業など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・契約または正社員で営業、接客販売経験が１年以上

【求める人物像】
・明るくてポジティブな方
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

熊本エリアのキャリアコンサルタントは、企業様・求職者様 双方の対応を行います。
企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
ヒアリングした情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

・企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。

・求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えて業務を遂行いただきます。

・就業後のアフターサポート】
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

【キャリア】
メンバーからはじまり、リーダー、サブマネージャーなどと段階を踏んでステップアップができます。評価制度にのっとった実績で判断するため、ライフスタイルに合わせて無理なく早期のキャリアアップができます。

【同社について】
設立から17期目で連続増収中、日本全国に15拠点を展開する人材派遣会社です。事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の「人手不足」に関する課題を解決しております。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業・接客販売経験１年以上

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・マネジメント経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方

新設の橋梁設計から保全業務全般、耐震診断・補強設計など、提案から設計・プランニングまでを行います。

【具体的には…】
・新設橋梁の基本設計
・補修橋梁の補修計画に基づく設計業務
・橋梁の耐震診断等のリスクマネジメント
等

◎未経験募集の為、まずは業務領域全般を経験していただきます。
◎入社段階で1番マッチしそうな先輩社員をメンターとして、しっかりとサポートする体制を作ります！
◎入社段階で専門スキルを保有している必要はございません！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・業界未経験ではあるが、成長したいという強い意志を持っている方

【歓迎条件】
・土木の知見をお持ちの方
・CADを使った業務の経験がある方

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりを通して地域に貢献したい方
・培った伝統、技術を大切にしながらも常に成長変化できる方

橋梁工事におけるの点検業務の中で、主に橋梁点検、保全業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・新設橋梁の点検業務
・補修橋梁の保全業務
・橋梁の耐震診断等のリスクマネジメント
等

◎未経験募集の為、まずは業務領域全般を経験していただきます。
◎入社段階で1番マッチしそうな先輩社員をメンターとして、しっかりとサポートする体制を作ります！
◎入社段階で専門スキルを保有している必要はございません！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・業界未経験ではあるが、成長したいという強い意志を持っている方

【歓迎条件】
・土木の知見をお持ちの方
・保全業務の経験がある方

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりを通して地域に貢献したい方
・培った伝統、技術を大切にしながらも常に成長変化できる方

新設の橋梁設計、修繕の橋梁補修設計の設計補助、資料作成、庶務として来客対応等をお任せいたします。

【具体的には…】
・CADを用いた設計補助（企画図などの図面作成補助、平面図、断面図、立面図、面積表作成など）
・プレゼン資料作成、マーケティング資料作成のサポート業務
・電話対応
・お茶出しなどの来客対応
等

◎入社段階で1番マッチしそうな先輩社員をメンターとして、しっかりとサポートする体制を作ります！
◎入社段階で専門スキルを保有している必要はございません！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・CADを用いての設計図面作成のご経験がある方
(※使用ソフト、経験年数は問いません。ブランクのある方でも歓迎いたします！)
・PCの基本スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

【歓迎条件】
・Auto CAD、Venusの使用経験(年数問わず)
・事務経験がある方(業界・年数問わず)

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

同社にて経理部門の管理職として財務業務の管理・遂行に加え、計数管理体制の強化と業務効率化を推進していただきます。

【具体的には…】
・経理・財務業務の管理・統括
月次・年次決算、税務申告、資金管理など、経理財務業務全般をリードし、適正な運用を推進します。

・経営数値の可視化と分析:
業績データを定量的に分析し、経営層へのレポーティングと改善提案を通じて、経営戦略に貢献します。

・業務改善・効率化の推進
現状の伝票・入力処理を見直し、効率的なフロー構築やシステム活用により業務最適化を図ります。

・人材育成とチームマネジメント
パートスタッフを含む経理チーム（5名）の指導・育成、特に経理責任者のスキルアップをサポートし、組織全体のレベル向上を牽引します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験をお持ちの方
・財務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験

酪農家や畜産農家向けに、農業機械の販売をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存のお客様へ最適機種の提案、販売
・展示会や実演会等を通じての新機種、新技術の提供、販売
・農業機械の簡単なメンテナンス、商品提案
・営農情報の提供
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・畜産、酪農関連業界の知見をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）

【歓迎条件】
・下記に関する実務経験(販売、サービス等)をお持ちの方
　→国内外農機具メーカー、畜産関係機械、牛舎周辺機器、搾乳関連機器、畜産飼料メーカー、畜産薬品メーカー、等
・下記免許をお持ちの方
　→大型自動車免許、大型特殊免許、けん引免許

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・必要な知識の習得を積極的に行える方