求人を探す|58ページ目

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の採用課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後のアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データ入力などオフィスワーク領域、人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：ラブアタック（プロポーズのために休暇を取得可）、ブロークンハート（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約90％
・キャリアコーディネーター：約100％
アパレルや携帯ショップでの接客や、不動産や保険での営業など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・2日間、会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。
・OJTにて実践を通して提案スキルを磨いていきます。
・先輩の訪問に同行して、企業や施設との商談を見学する事も出来ます。
・1ヵ月、3ヵ月等、定期的に人事や拠点責任者と面談があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・契約または正社員で営業、接客販売経験が１年以上

【歓迎条件】
・営業経験
・人材業界経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・明るくてポジティブな方
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・求職中おスタッフへの仕事紹介
　⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング
　⇒最適な仕事の紹介
・企業にふさわしい人材をアテンド
・アフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データー入力など䛾オフィスワーク領域䛾人材の派遣事業を行う部署
・メディケアサポート事業部：介護施設や医療機関で働く介護士・看護士等の介護・看護医療領域の人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・人材不足で悩む介護、医療業界に貢献できる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・美容師・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという想いのある方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の採用課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・求職者との面談、面接ロープレ、書類作成サポート
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後の企業へのアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データー入力など䛾オフィスワーク領域䛾人材の派遣事業を行う部署
・メディケアサポート事業部：介護施設や医療機関で働く介護士・看護士等の介護・看護医療領域の人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・人材不足で悩む介護、医療業界に貢献できる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・初日に会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。
・翌日から1ヶ月間、営業活動の為の実務研修を行い、現場配属後はOJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。
・先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。
・先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという想いのある方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・求職中のスタッフへの仕事紹介
　⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング
　⇒最適な仕事の紹介
・企業にふさわしい人材をアテンド
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データー入力など䛾オフィスワーク領域䛾人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・人材不足で悩む介護、医療業界に貢献できる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという想いのある方

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。その架け橋を作るお仕事です。

扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。

【具体的には…】
・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
・求職者の方と面談
・企業の求める人材のご紹介
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データ入力などオフィスワーク領域、人材の派遣事業を行う部署

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：ラブアタック（プロポーズのために休暇を取得可）、ブロークンハート（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約90％
・キャリアコーディネーター：約100％
アパレルや携帯ショップでの接客や、不動産や保険での営業など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・契約または正社員で営業、接客販売経験が１年以上

【求める人物像】
・明るくてポジティブな方
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

熊本エリアのキャリアコンサルタントは、企業様・求職者様 双方の対応を行います。
企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
ヒアリングした情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

・企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。

・求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えて業務を遂行いただきます。

・就業後のアフターサポート】
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

【キャリア】
メンバーからはじまり、リーダー、サブマネージャーなどと段階を踏んでステップアップができます。評価制度にのっとった実績で判断するため、ライフスタイルに合わせて無理なく早期のキャリアアップができます。

【同社について】
設立から17期目で連続増収中、日本全国に15拠点を展開する人材派遣会社です。事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の「人手不足」に関する課題を解決しております。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業・接客販売経験１年以上

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・マネジメント経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方

新設の橋梁設計から保全業務全般、耐震診断・補強設計など、提案から設計・プランニングまでを行います。

【具体的には…】
・新設橋梁の基本設計
・補修橋梁の補修計画に基づく設計業務
・橋梁の耐震診断等のリスクマネジメント
等

◎未経験募集の為、まずは業務領域全般を経験していただきます。
◎入社段階で1番マッチしそうな先輩社員をメンターとして、しっかりとサポートする体制を作ります！
◎入社段階で専門スキルを保有している必要はございません！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・業界未経験ではあるが、成長したいという強い意志を持っている方

【歓迎条件】
・土木の知見をお持ちの方
・CADを使った業務の経験がある方

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりを通して地域に貢献したい方
・培った伝統、技術を大切にしながらも常に成長変化できる方

橋梁工事におけるの点検業務の中で、主に橋梁点検、保全業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・新設橋梁の点検業務
・補修橋梁の保全業務
・橋梁の耐震診断等のリスクマネジメント
等

◎未経験募集の為、まずは業務領域全般を経験していただきます。
◎入社段階で1番マッチしそうな先輩社員をメンターとして、しっかりとサポートする体制を作ります！
◎入社段階で専門スキルを保有している必要はございません！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・業界未経験ではあるが、成長したいという強い意志を持っている方

【歓迎条件】
・土木の知見をお持ちの方
・保全業務の経験がある方

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりを通して地域に貢献したい方
・培った伝統、技術を大切にしながらも常に成長変化できる方

新設の橋梁設計、修繕の橋梁補修設計の設計補助、資料作成、庶務として来客対応等をお任せいたします。

【具体的には…】
・CADを用いた設計補助（企画図などの図面作成補助、平面図、断面図、立面図、面積表作成など）
・プレゼン資料作成、マーケティング資料作成のサポート業務
・電話対応
・お茶出しなどの来客対応
等

◎入社段階で1番マッチしそうな先輩社員をメンターとして、しっかりとサポートする体制を作ります！
◎入社段階で専門スキルを保有している必要はございません！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・CADを用いての設計図面作成のご経験がある方
(※使用ソフト、経験年数は問いません。ブランクのある方でも歓迎いたします！)
・PCの基本スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

【歓迎条件】
・Auto CAD、Venusの使用経験(年数問わず)
・事務経験がある方(業界・年数問わず)

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

同社にて経理部門の管理職として財務業務の管理・遂行に加え、計数管理体制の強化と業務効率化を推進していただきます。

【具体的には…】
・経理・財務業務の管理・統括
月次・年次決算、税務申告、資金管理など、経理財務業務全般をリードし、適正な運用を推進します。

・経営数値の可視化と分析:
業績データを定量的に分析し、経営層へのレポーティングと改善提案を通じて、経営戦略に貢献します。

・業務改善・効率化の推進
現状の伝票・入力処理を見直し、効率的なフロー構築やシステム活用により業務最適化を図ります。

・人材育成とチームマネジメント
パートスタッフを含む経理チーム（5名）の指導・育成、特に経理責任者のスキルアップをサポートし、組織全体のレベル向上を牽引します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験をお持ちの方
・財務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験

酪農家や畜産農家向けに、農業機械の販売をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存のお客様へ最適機種の提案、販売
・展示会や実演会等を通じての新機種、新技術の提供、販売
・農業機械の簡単なメンテナンス、商品提案
・営農情報の提供
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・畜産、酪農関連業界の知見をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）

【歓迎条件】
・下記に関する実務経験(販売、サービス等)をお持ちの方
　→国内外農機具メーカー、畜産関係機械、牛舎周辺機器、搾乳関連機器、畜産飼料メーカー、畜産薬品メーカー、等
・下記免許をお持ちの方
　→大型自動車免許、大型特殊免許、けん引免許

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・必要な知識の習得を積極的に行える方

法人営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・同社が提供するサービスを日本企業（特に製造業）へ提案
等
※日本語が話せればOKです。（外国語が必要な際は通訳をつけます）
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
熱い情熱と高い志を持った経営者のもとで、右肩上がりに成長しているベンチャー企業です。少子高齢化で生産年齢人口が不足という課題を抱えている日本にとって、同社が提供するサービスは課題解決に大きく貢献します。今後ますます需要が高まるサービスです。海外出張もあるので（外国語の語学力不要）、とても刺激的なビジネスライフを送ることができます。そんな勢いのある会社で、これまでの経験を活かしてみませんか？

【事業内容】
・人材紹介 (特定技能人材の紹介など)
・貿易支援 (輸出入代行)
・ベトナム進出コンサルティング
・ベトナム語・日本語・英語の通訳・翻訳
・日本語研修事業 (技能実習生向け入国後講習など)

【会社の特徴】
日本とベトナムの架け橋となることを目指し、特にベトナム人に特化した人材紹介や人材教育、ベトナム進出コンサルティングなど多岐にわたる事業を展開しています。社員同士の繋がりを大切にし、新人への手厚いサポート体制が整っています。また、ベトナムの文化や現状に精通したスタッフが強みです。

【必須条件】
・何かしらの営業経験
・普通自動車免許
・企業理念や企業の方針を理解し、日本とベトナムの架け橋になるために取り組むこと
※語学力は不要です（海外出張時は通訳をつけます）

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方
・自ら進んで仕事に取り組める方
・新しいことでも学ぶ姿勢があり、自己成長意欲の高い方

栄養士として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・食事メニューの企画・作成
・個別栄養計画の作成
・食品・食材の選定と在庫管理
・原価管理
・病院や施設などお客様の窓口としての対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
様々な病気に向き合う方への治療食や、ムース食などのサポート食などの対応も増えており、
今後、更に役割が重要になっていくと考えております。

【必須条件】
・栄養士

空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理
・社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理
※現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管工事または電気工事の施工管理経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士資格（1級または2級）
・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種以上
・空調機器の施工管理経験
・英語、中国語、韓国語ビジネスレベル以上の語学力をお持ちの方

【求める人物像】
・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
・長く腰を据えて勤務したい方
・強みをもつ企業に従事したい方

空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理
・社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理
※現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管工事または電気工事の施工管理経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士資格（1級または2級）
・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種以上
・空調機器の施工管理経験
・英語、中国語、韓国語ビジネスレベル以上の語学力をお持ちの方

【求める人物像】
・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
・長く腰を据えて勤務したい方
・強みをもつ企業に従事したい方

空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理
・社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理
※現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管工事または電気工事の施工管理経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士資格（1級または2級）
・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種以上
・空調機器の施工管理経験
・英語、中国語、韓国語ビジネスレベル以上の語学力をお持ちの方

【求める人物像】
・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
・長く腰を据えて勤務したい方
・強みをもつ企業に従事したい方

同社人事課で人事関連業務を担っていただきます。
人事業務でのオープンポジションとして募集しておりますので、これまでのご経験と本人のご希望に沿って、担当業務をご提案致します。

○人事
・人事制度の構築、運用、改善
・人事予算の策定、管理
・人事考課の実施、取りまとめ
・ESの向上に関する各施策の立案、実行

○採用
・新卒、中途採用の採用計画策定
・新卒採用、中途採用における各施策の企画、実行

〇教育
・社内研修の計画策定、企画、実施、改善
・スキルマップの構築、運用、改善

○労務
・労務管理（勤怠管理、36協定対応など）
・入退社、人事異動に係る各種手続き
・給与計算、社会保険、雇用保険などの業務運用、改善
・労務問題に関する相談対応

※その他、人事に関連する各種業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下の「いずれか」で3年以上のご経験のある方
・一般企業での人事に関連する業務経験
・人材派遣/採用コンサル等採用関連事業会社、教育関連事業会社、労務BPO等労務関連事業会社での人事関連業務経験
※普通自動車運転免許は必須となります。

【歓迎条件】
・特定ジャンル（例えば採用/労務）において、制度運用だけではなく制度設計/プロセス策定まで行なった方
・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント
・給与計算検定
・衛生管理者

【求める人物像】
・専門分野の知識/経験を基に、人事戦略策定や運用改善に積極的にコミットいただける方
・ITツールを利用した業務改善を行える方

独自技術による空調設備ソリューションを提供し、国内外のクライアントから絶大な信頼が寄せられる同社。リチウムイオンバッテリーや有機ELなどの製造にも欠かせない「クリーンドライルーム」に携わる技術者を、育成していくための募集です。そのため機械メンテナンス等の知見さえあれば、施工管理経験は問いません。より専門性の高い技術力や提案力を磨ける教育体制と、じっくりキャリアを重ねられる安定環境、どちらも整っています。

【具体的には…】
・顧客工場内でのクリーンドライルームの施工管理：機器とルームの設置、配管工事
・精密機器生産ラインの環境設計
・顧客課題のヒアリングと提案活動
・構想段階からのVECDを含めた設計提案
等

【教育体制について】
製品や工事工程の流れを理解していただくためにも、まずは「サービス事業部」にて機械のメンテナンスや設置といった技術サービスを手がけるサービスエンジニア業務をお任せする予定です。期間の目安は、ご入社から約6ヶ月。その間に施工管理のキャリアステップを見すえながら、研修やOJTプログラム、実務経験を積んでいただきます。
※この研修期間中も、給与や待遇面での変更はありません。

◎研修・OJTプログラム詳細
・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業
・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート
・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案
・施工管理の業務理解、現場同行
など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業界での機械メンテナンス経験
・2週間～3ヵ月程度の出張（国内／頻度：月1～3回）に抵抗がない方
※出張手当あり：国内3,000円／日　（例. 1ヵ月出張 *21日稼働の場合：63,000円／月）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・空調もしくは電気設備工事の施工管理のご経験
・建築設備工事もしくはプラント工事の施工管理のご経験

【求める人物像】
・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
・長く腰を据えて勤務したい方
・強みをもつ企業に従事したい方

クライアントが抱えるWEB・デジタルにおけるプロモーション活動の問題に対峙して、 与件の整理・課題化し、デジタルマーケティングの視点から最善の解決策を提案する仕事です。 プロジェクトメンバーと協力しながら、直接お客様ともコミュニケーションをとりながら業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・顧客の販促支援メディアを、顧客と共に検討し、クロスメディアで提案します。
・顧客への提案内容をオーダーメイドで形にしていくプロデューサー的な側面があります。
・クライアント例：官公庁、自治体、学校法人、金融機関、ほか地元企業
・アウトプット例：WEBサイト（コーポレート、採用、LPなど）、ＷＥＢ更新システムの構築、ＳＮＳ・デジタル広告・サービスを使ったプロモーション業務、アクセス解析によるレポート＆改善提案、WEBに関連した動画やオンライン配信など関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・印刷業界、広告代理店での業務経験
・ソリューション営業
・販促/プロモーションの知見や実務経験
・マーケティングの実務経験

【求める人物像】
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

人事総務業務をお任せします！

【具体的には…】
・採用業務（アルバイトや契約社員が中心）
・各種申請手続き
・社内環境整備
・顧問弁護士と連携してリーガルチェック
・各種労務手続（一部社労士委託）

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
昨年度は今期最高益を記録しています。
15分制度の時差勤務を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
成長期のフェーズであり、これからの会社を背負っていくメンバーの採用などやりがいの大きなポジションです！

【必須条件】
未経験歓迎です！
※これから総務業務に挑戦したという方歓迎いたします。

【求める人物像】
・接客販売の経験をお持ちの方
※接客販売で培った対人スキルを生かしてください！
・組織づくりの経験をしたい方
・総務の経験をお持ちの方
・何らかの事務の経験をお持ちの方