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以下のような品質保証業務を行います。

【具体的には…】
・開発製品の信頼性試験
・開発製品の品質保証
・評価、認証業務（外部認証機関との調整等）
・評価レポート等の作成
・具体的な製品例：
液晶モニタ、カメラ等の映像機器、アンプ、ラジオ等のオーディオ機器、GPS等の無線ユニット、各種コントローラー
等

【企業の魅力】
・車載関係は建設機械や農業機械がメインのため、ニッチで安定しており、コロナ禍でも業績好調なメーカーです。
（今年度も賞与は年間6.5か月、期末手当も支給予定と好調です。）
・県内には加工のメーカーが多い中、車載品を設計開発から行う地場のメーカーであり、Tier1メーカーとも直接取引を行うなど、最新技術に触れることのできる環境です。
・ものづくりのエンジニアとしてやりがいが大きい反面、専門書を見ながら開発していくなどの勉強は必須であり、技術屋として常に向上する姿勢が求められます。

【東海理化グループ会社との資本提携している安定企業/設計から製造まで一貫して担う生産体制】
2002年に創業し、車載用オーディオ機器、AV機器、カメラ、通信機器などの製品の企画～設計に携わっています。同社の生産体制は製造の一部分を担うのではなく、設計・企画の上流工程から製造まで一貫して担っていることが強みです。また、株式会社東海理化クリエイトと資本提携しており、弊社と密接な関係を築いています。
※東海理化クリエイトはヨタグループ大手自動車部品メーカーの子会社です

【社会貢献性の高い製品の開発・地域を巻き込む高い技術】
現状、技術の進歩により、交通事故や、工事現場での事故は減ってきておりますが、事故が0になるという状態ではございません。
同社は交通事故、建設現場での事故などを防ぐためのシステム作りに力を入れており社会貢献性が高い事業に取り組んでいます。
また、地域の製造業者と委託しており、地域牽引企業に選定されており、付加価値の高い製品を製造しています。
※地域未来けん引企業に選定

【社風】
同社は「社員こそが財産である」を企業理念に、人を大事にする社風です。新入社員には教育者をつけ、若手の技術者の育成にも力を入れております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工業系（電子・通信等専攻）もしくは理系卒の方　※職種経験は不問
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・製造業における品質保証業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ものづくりが好きな方
・常に向上心を持って臨める方
・能動的に行動できる方

グループ会社（好間・野田工業団地内）に対して、PC・スマホ等の機器のキッティング、リプレース、不具合対応、運用保守業務をメインに行います。

【具体的には・・・】
・数千台規模のPC管理をメインに、その他周辺機器の運用保守
・PC、スマホ等機器のキッティング、リプレース、故障対応
・PC周辺機器等の問い合わせ対応（問題発生の場合は現地へ直接訪問し対応あり）
等

【配属先情報】
部署は5名（社員3名、BP2名）
20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名と幅広い年齢層の方が活躍していいます。

【働き方】
・主にPC・スマホ・周辺機器を直接取扱う業務のため、出社して勤務することが中心となりますが、事情によってテレワークも可能です。（始業開始:8時20分）
・勤務地はいわき好間のほか、定期的に他の工場も訪問します。
・残業は月間15時間程度で休日出勤は通常ありません。
・有給休暇は取り易く、全員が毎月1～2日程度取得している傾向にあり、仕事とプライベートが両立できる環境となっています。

【特徴・メリット】
・自分がセットアップしたPCが、東証プライム上場大手メーカーの企業活動を支えます。
・状況の異なる工場での業務や、動作不良・設定トラブルの原因を突き止め再発防止を考える中で、物事を俯瞰して捉える力や課題解決力が身につきます。
・各拠点のメンバーと協力しながら業務を進めたり、全国のお客様も対応する中で、柔軟な対応力やコミュニケーション力も養われます。
・OS/ネットワーク/セキュリティなどITインフラの幅広い知識を実践的に学べ、スキルアップのチャンスが豊富です。
・作業効率を高めるための自動化スクリプトや手順書の改善を通じて、仕組みを作る面白さを味わえます。
・入社後はチームメンバーとして業務を担当し、将来的にはチームリーダーを目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITの基本知識があること
・PC/スマホ、お客様サポートに興味があること
・要普通自動車免許

【歓迎条件】
・PCキッティング/ITサポート/ヘルプデスク/情報システム部門での実務経験
・ITパスポート　～　基本情報技術者相当の資格保持者

中四国トップクラスの第一地方銀行を中核事業とする同社にて、有価証券運用および外国為替・デリバティブ取引業務を担っていただきます。

【具体的には…】
有価証券（株式・債券）等の運用
運用方針策定のための金融市場分析、情報収集
為替・デリバティブ取引
配属先は現在30名程度の組織で、将来的には企画（ALM）業務、市場リスク管理業務、バック業務等、キャリアの幅を広げていただく想定です。

広島・東京の2拠点勤務になります。
●勤務地
本社：広島県広島市中区紙屋町1-3-8（変更の範囲：会社の定める事業所）
東京支店：東京都中央区京橋2－7－19 京橋イーストビル6階（日鐵日本橋ビル２階）
●最寄駅
本社：市電線／紙屋町東駅
東京支店：東京メトロ銀座線／京橋駅

【中途社員の活躍】
同社は地域の発展に積極的にコミットする「地域総合サービスグループ」に生まれ変わりました。中途採用を強化しており、直近3カ月で多くのキャリアを持つ人材が入行しています。キャリア採用者が、地域の豊かな未来の創造というミッション実現に向け、多岐にわたる業務で活躍することが期待されています。

【必須条件】
広島と東京の2拠点勤務が可能な方
銀行、投信運用会社等で有価証券運用や外国為替・デリバティブ取引の経験のある方
PCスキル（Excel, Word, PowerPoint, プログラミングスキル）のある方
英語や数理処理（計量分析）に苦手意識のない方

【歓迎条件】
株式・債券・デリバティブ以外の金融商品に関する運用または取引経験をお持ちの方
金融工学や計量経済学などの専門知識、またはPython、R、SQLなどを用いた大規模データ分析の実務経験がある方
海外拠点や海外金融機関との折衝、情報収集、またはレポート作成などでビジネスレベルの英語使用経験がある方

【求める人物像】
同社の経営ビジョンである「地域社会の豊かな未来の創造に貢献する」ことに共感できる方
金融市場の分析や情報収集に積極的に取り組める方
将来的に企画（ALM)業務や市場リスク管理業務等、幅広いキャリアを志向される方
変化を恐れず、中途採用者が活躍する環境で能力を発揮したい方

会社全体を支える経理・総務業務全般をお任せします。 データ入力や来客対応など、幅広い業務を通じて会社の円滑な運営をサポートするポジションです。

【具体的には…】
・売上伝票や経理日報の作成
・決算補助業務（決算書や経営資料作成など）
・来客受付、電話応対（マニュアル完備で安心です）
・帳票整理、書類ファイリング
・生産事務の補助業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

※入社後はOJTにて実務を丁寧に指導します。ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
・民間企業から官公庁まで幅広い案件があり、多様なスキルが活かせます。
・ベテラン社員が多く在籍しており、OJTにて実務を丁寧にお教えする環境が整っています。

【必須条件】
・パソコンの基本操作が可能な方（Word、Excel）

【歓迎条件】
・総務事務、経理事務の実務経験がある方
・日商簿記2級をお持ちの方
・生成AIに関する基礎知識をお持ちの方

【求める人物像】
・データや数字を扱うコツコツとした作業が好きな方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方

経営陣直下のプロジェクトにて、経営戦略の策定から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 社長直下のプロジェクトが多く、スピード感を持って業務が進む環境です。得意分野に応じて役割は柔軟に設計します。

【具体的には…】
・経営戦略の企画・推進
・事業部横断プロジェクトの設計・管理
・官公庁・民間向けの営業戦略構築
・新規事業の企画・検証 ・採用、オンボーディング、評価制度などの人事戦略立案
・業務効率化（デジタルツール導入や業務プロセス改善）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・民間企業から官公庁まで幅広い案件があり、多様なスキルが活かせます。
・ベテラン社員が多く在籍しており、OJTにて実務を丁寧にお教えする環境が整っています。

【必須条件】
・パソコンの基本操作が可能な方（Word、Excel、PowerPoint等の操作ができる方）

【歓迎条件】
・企画職、営業職、コンサル、人事、マーケティング職等の経験
・業務改善の提案を行い、自ら実行に移した経験がある方
・将来的に経営に関わるキャリアを目指したい方

【求める人物像】
・スピード感を持って業務に取り組める方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・主体的に考え、行動に移せる方

自社内にて、チラシ・ポスター・会報誌などのDTP制作・デザインおよび、Webサイトの制作業務をお任せします。

【具体的には…】
・DTPオペレーション、グラフィックデザイン業務（チラシ、ポスター、パンフレット等）
・Webサイトの構築、デザイン制作
・お客様の課題解決に向けた企画、デザイン提案
・（スキルに応じて）生成AIを活用したクリエイティブ作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・民間企業から官公庁まで幅広い案件があり、多様なスキルが活かせます。
・ベテラン社員が多く在籍しており、OJTにて実務を丁寧にお教えする環境が整っています。

【必須条件】
・Illustrator、Photoshopの操作スキル
・グラフィックデザイン、Webデザイン、DTPオペレーションいずれかの実務経験

【歓迎条件】
・Web系アプリケーションの使用スキルをお持ちの方
・デザイン系専門学校等を卒業された方
・実務における生成AIの利用経験がある方

【求める人物像】
・地域に腰を据えて長く働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップしたい方
・新しい技術や知識を柔軟に吸収しようとする意欲のある方

以下、品質保証業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・原料、中間原料品質検査・製品検査（経時検査・細菌検査）
・定期検査・確認（残留農薬検査・現場ふき取り細菌検査・落下菌検査）
・製品規格書の作成（原材料情報の管理・表示管理等）
・品質認証システム（FSSC22000）更新対応・社員教育
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質保証または品質管理の経験

【歓迎条件】
・食品メーカー経験
・栄養士、調理師資格保有者

以下、製造管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・製造ラインでの実務（生産計画の進捗確認、人員配置の見直し含む）
・製造工程の管理（安全衛生管理、作業環境の点検、労災やヒヤリハット発生時の報告/再発防止策の検討）
・人員管理、教育
・生産性向上の取り組み検討、改善活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・メーカーにおける製造業務の経験

【歓迎条件】
・食品メーカー経験
・ラインマネジメント、リーダー経験

以下、商品開発業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新商品開発企画・立案・開発
・製品の試作
・既存製品の改良
・市場調査や展示会視察
・提案メニュー作成
・商品マーケティング企画立案
・量産化に向けた製造部門等との調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・商品開発経験
・食に関わる何らかのご経験

【歓迎条件】
・食品メーカー経験
・栄養士、調理師資格保有者

以下、営業活動業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様先への訪問活動、ニーズのヒアリング等
・工場との打ち合わせ
・製造～納品の管理
・資料作成等の事務処理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通運転免許証（AT限定可）
・何らかの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・何らかの営業経験またはバイヤー経験

同社の事務職として、ご希望やご経歴、現在のスキルに合わせて、下記業務のうちいずれかを担当いただきます。

具体的には
・来客・電話対応
・荷物・郵便受付業務
・各種データ作成（ExcelにてIF関数やVLOOKUP等の使用）
・その他総務・庶務全般業務 ・コールセンター業務
・秘書業務
・営業及び美容インストラクターの事務サポート業務
・特約店の事務サポート、データ管理及び分析データ作成
・容器や各種資材等の発注、在庫管理業務
・化粧品・健康食品の発注データの整理・作成
・出荷データ作成
・お客様の分析データ整理やお客様等との外部対応

【必須条件】
・ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方
（Excelにて、IF関数やピボットテーブル、VLOOKUP等の使用が可能なレベル）
・仙台市で長く働き、地元をよくしたい気持ちが強い方

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・20代～30代で活躍したい方

管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。
※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。

【具体的には…】
・人事、労務（採用・教育）
・給与処遇企画
・BCPの企画・策定
・地域渉外など（工業団地内の交流）
・広い領域でのマネジメント
・安全衛生に関わる業務
・ISO環境管理（経験者希望）
・SDGs対応企画
・施設管理（経験者希望）
等

【HUREX担当コメント】
・人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。
・最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。
・ご入社後はご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。
・働きやすい環境：残業時間20h程で、非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、柔軟で働きやすい環境です。
・安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなし。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事や総務の実務経験またはマネジメント経験

【歓迎条件】
・制度構築やイベント等の企画及び実行
・メーカーでの人事労務総務の経験者

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

管理部門にて法人向け営業に幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客のフォロー、技術提案
・新規顧客、市場開拓、情報収集
・年数回の展示会業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・⼊社後 当社独自の技術や製品を学び、 ＯＪＴや⼯場技術者、先輩営業マンとのコミュニケーションを通して、提案営業スキルを⾝に付けていだただきます。
・社有車、PC、携帯端末を貸与され、エリアやクライアント先グループごとに担当を割り振られますので、各自行動計画を立て予算に応じた営業活動をしていただきます。

【必須条件】
・営業経験がある方
・図面が読める方

【歓迎条件】
・受注製品の営業経験者
・金属加工業への勤務経験者

【求める人物像】
・明るく、新しい組織文化の醸成を主導できる方。
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

同社のプロダクト営業部にて、金物商店など既存取引先への、自社製建材の提案営業を行って頂きます。

【具体的には…】
・既存顧客への製品の提案・説明
・見積作成、価格・納期の調整
・受発注対応、在庫・納期の確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱う製品・施工対象物件】
＜製品＞
・手摺、ひさし、ルーバー、笠木、水切、扉 などのアルミ建材
・防水保護ボード、防水押え金物
※すべて自社にて製造・加工・販売・施工
＜建築物＞
マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設 など

【HUREX求人担当コメント】
○既存顧客中心で、取り組みやすい環境
・本ポジションはゼネコン・工務店・金物商店など既存のお取引先に対する、自社製アルミ建材の提案と受発注対応が中心です。
・営業活動に専念できるため、建築関連の営業経験があればスムーズにキャッチアップできる業務内容です。

○ワークライフバランス良好｜年間休日123日 × 月残業10～15時間
・完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日123日と働きやすさが整っています。
・残業も月10～15時間程度と少なく、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現。
・福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・以下業界の営業職のご経験を有する方
　住宅メーカー／住宅設備メーカー／不動産業界／建具メーカー・建材関連 など

【歓迎条件】
・建築施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方

資材調達、購買業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・材料仕入先からの材料の安定調達
・新規材料の調達先、代替品検討
・納入品トラブル対応、仕入先評価、環境調査・指導
・システム化の検討及び改善推進
等

【HUREX担当コメント】
上記の業務をいきなり全てお任せするわけではなく、あなたが得意な分野からお任せしていきます。将来的にはマネジメント面でも活躍いただけることに期待しています。最終的には購買・調達に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・調達、購買業務経験

【歓迎条件】
・化学薬品の知識をお持ちの方
・製造業界での実務経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方

同社の工事営業部にて、ゼネコン・工務店など既存取引先への、自社製建材の提案営業を行って頂きます。加えて、受注後は施工完了までの工程調整・フォローにも関わっていただくポジションです。

【具体的には…】
・製品説明、現場確認、仕様・納期に関する打ち合わせ
・顧客ニーズに応じた工事内容の提案および見積作成・調整
・受注後の実行予算書を作成
・必要資料とともに工務管理部への引き継ぎ
・施工完了までの進捗フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱う製品・施工対象物件】
＜製品＞
・手摺、ひさし、ルーバー、笠木、水切、扉 などのアルミ建材
・防水保護ボード、防水押え金物
※すべて自社にて製造・加工・販売・施工
＜建築物＞
マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設 など

【HUREX求人担当コメント】
○営業 × 工程調整 × 現場フォローまで担う、専門性の高い提案営業
・本ポジションは、自社製アルミ建材の提案に加え、受注後の実行予算作成、工務管理部との連携、施工完了までのフォロー まで一貫して携わる点が特徴です。
・製品提案だけでなく、現場条件や仕様に合わせた調整業務が発生するため、建材営業の中でも専門性が求められるポジションです。
・建築の流れを理解しながら営業を行いたい方、現場と連携する仕事にやりがいを感じる方に向いています。

○直行直帰も可能｜裁量を持って動ける環境
・草加営業所では現場とのやり取りが多いため、直行直帰がしやすく、スケジュール管理を自分で組み立てられる自由度の高い環境です。
・現場確認・仕様調整・工務管理部との連携など、職種の幅が広く、“ただの営業”に留まらないスキルが身につきます。
・施工部門や技術部門と連携しながら、お客様の要望に応える達成感を実感できるポジションです。

○ワークライフバランス良好｜年間休日123日 × 月残業10～15時間
・完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日123日と働きやすさが整っています。
・残業も月10～15時間程度と少なく、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現。
・福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・以下業界の営業職のご経験を有する方
　住宅メーカー／住宅設備メーカー／建具メーカー・建材関連 など

【歓迎条件】
・建築施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方

ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。

【具体的には…】
ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得～新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。働くことへの安心感をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案する重要な役割です。

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方
・採用経験

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

企業向けに建設機械等のレンタルの営業を担当いただきます。お客様から頼られる現場のパートナーとして、お客様のニーズに 合ったレンタル商品を提供する仕事です。

【具体的には…】
・企業へのヒアリングによるニーズ掘起こし
・ニーズへの提案
・依頼や要望への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当者より】
・本企業は主に建設機械からレジャー用品まで幅広い総合レンタル・リースを手掛けている会社です。
・依頼や要望への対応との積み重ねにより、お客様からの信頼が厚い会社です。
・取り扱う商品は多岐に渡り、種類も多いです。まずは商品知識を身につけていくところからスタートします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験でも応募可能です。

【歓迎条件】
・法人営業経験者（他業種含む）

【求める人物像】
・スケジュール管理能力や段取り上手であること
・お客様、取引先、仲間との信頼関係を大切にし、情報共有や相互協力ができること。
・経験に満足せず、新しいことを学ぶ姿勢があること。

大規模な採用プロジェクトを発足し、
未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。
このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの
ビジョンを実現するための鍵となるものです。
新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な
採用活動をリードしていただきます。
また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も
担っていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案・実行
　　企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理:
　　求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
　　※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接:
　　応募者の書類選考、面接の実施
　　面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：
　　グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携:
　　経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
　　経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎（WANT）】
・製造業での人事経験
・グローバル企業での勤務経験
・TOEIC 800点以上