求人を探す|182ページ目

電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

【教育・キャリアパス】
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意

【社内の雰囲気】
・平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
・未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
・無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

【業務内容】
商材は塗料ではありますが、自動車内装品や配電盤などイメージしやすい建築分野以外をメイン商材として扱っております。
一斗缶16kgをはじめ、納品しながらの営業です。
創業75年の長年の顧客構築と信頼関係により基本ルートセールスです。
新規開拓もございますが、仕入先メーカーの紹介や客先紹介により拡大している形でありますので、
飛び込み営業等はございません。

卸売、小売業ではありますが、近年商社機能も拡大しています。
また生産設備の導入、メンテナンスも手掛けており専門部署との連携が基本とはなりますが、作業業務が必要な場面もあります。
服装はスーツよりも支給されるユニフォームが基本となります。

【担当エリア】
岩手・青森のエリアを担当したいただきます。
出社していただき、営業車で活動していただきますが、場所によっては直行直帰のパターンもございます。
基本的には、日帰りでの営業活動でございますが、遠方地の場合、1泊2日の出張にて対応いただく可能性がございます。
まれに関東圏への出張もございますが、発生事例は月1回発生するか否かという頻度でございます。

【入社後の流れ】
入社後、OJTにて「会社のしくみ等」を理解していただく（1ヵ月~3ヵ月程度）
　↓
その後、営業マンと同行し納品作業等業務内容を習得していただく。
　↓
一人立ちできるまでサポートを行い、独り立ち後は自身でスケジュール管理を行い、納品・提案営業等行っていただく。

【営業スケジュール（遠方への訪問の際は出社退社時間が多少前後致します）】
8:15　出社
　↓
9:30　納品物積み込み、スケジュール確認
　↓
~16:00　納品、提案営業等
　↓
16:00~　事務作業、お問合せ確認、明日のスケジュール管理
　↓
17:25~18:00　退社

【研修制度・OJT】
・本社集合研修制度
配送・営業・エンジニアリング・塗装工事・CCMの各部署で OJT を行い、それぞれの事業や業務についての理解を深めます。
期間（1ヵ月）※この際は社宅完備。

・外部研修制度
本社集合研修の期間内には、お取引先企業にて研修施設や工場、実機の見学なども実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1949 年（昭和24年）に塗料販売業として設立以来、当社は７０年以上にわたり、常に時代に先駆けることを心掛けて活動してまいりました。
塗料はその品質・機能の向上、用途の多様化、そして塗装システムの革新と目覚しい進歩を遂げてまいりましたが、当社の歩みもその変化とともにあります。
特に近年、ユーザーの皆様のニーズはますます多岐にわたっています。
高品質・高効率であることはもちろん、環境への適合、原料、生産、消費、リサイクルなど、あらゆる過程が複雑に関連しており、塗料・塗装の範囲にとどまっていたのではその要求に応えることはできません。今こそ、当社が長年培ってきた総合技術力発揮の時だと考えており、
今後も塗料・副資材の販売、塗装関連設備の設計施工、工場・事務所などの修繕工事の請負、環境関連などの各分野でさらなる知識を深め、技術力を高め、皆様に役立つ情報を数多く提供できるよう努めてまいりたいと考えております。

同社の営業担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存のお客様向けのルート営業がメイン。
・お客様より仕事の依頼を受け、材料の仕入先の選定、価格交渉、場合によっては外注先の手配などがあり、仕様、デザイン、価格、納期が決定した後、内部の生産管理担当に業務を引き継いでいただく業務
等

【入社後の体制】
・入社後は、会社の業務内容を知ってもらうために1か月間、研修のため工場勤務となります。
・本部長に同行し、業務サポートをしながら、仕事の流れ・進め方等を学んでいただきます。
・本部長に同行し、付き合いのある業者や外注先を覚え、そのネットワークを活かせるよう、関係性を築いて頂きます。

【配属先】
・営業は、本部長1名であり、2名体制となります。

【特徴・魅力】
・実力主義であり、実績に応じて適正に評価します。
・管理職、幹部社員として十分に登用可能な環境ですので、気概を持って仕事に取り組んでいただけることを期待しています。
・今後は東京、埼玉への進出も予定しておりますので、自身の活躍のフィールドは広がります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の設計担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・システムキッチン、セキショナルキッチン、カップボード、玄関収納、トイレ収納等の設計全般の業務。
・具体的には新商品の立ち上げ、モデルチェンジ等に際して、図面の作成が主な業務。
・製品を作るための部品の構成表の作成。
・デザイン設計というよりも、モノを造るための設計。
・設計ソフト：図脳Sketch
等

【配属先】
・現在のスタッフは、設計長をトップに30代～50代の正社員3名、女性の派遣社員1名の計4名体制です。正社員は全員男性です。

【特徴・魅力】
・現状、決まった製品の設計は得意としていますが、今後はお客様の要望に対しオーダーメイドで提案できる設計を目指しています。そこで、期待しているのは、そのように設計ができ、できれば指導いただけるような人材を求めています。
・能力主義であり、実績に応じて提携に評価します。
・管理職、幹部社員として十分に登用可能な環境ですので、気概を持って仕事に取り組んでいただけることを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の生産管理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産管理の全体の工程管理、マネジメントを担当いただきます。
・課題として、注文を受けた商品の原価計算や採算性を度外視するケースがあるため、単に製品を製造するだけではなく、コスト意識を強く持つよう、個々の社員のスキルアップを図っていただける役割を期待しています。

【配属先】
・生産管理担当として配属いたします。生産管理担当は女性3名を含む計8名体制であり、全員ベテラン社員です。

【特徴・魅力】
・能力主義であり、実績に応じて提携に評価します。
・管理職、幹部社員として十分に登用可能な環境ですので、気概を持って仕事に取り組んでいただけることを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

工場で製造される乳製品や飲料などの品質管理・検査業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・原材料および完成品の理化学検査、微生物検査
・製造工程における品質チェックおよび衛生管理の指導
・検査データの集計、報告書の作成
・品質基準に基づくトラブル発生時の原因究明と対策
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
日本で初めてコーヒー牛乳を商品化した、業界のパイオニア企業です。大手コンビニや外食チェーンからの信頼も厚く、自分が品質を担保した製品が全国に届き、多くの消費者に楽しまれているというやりがいを日々実感できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
完全未経験からでも挑戦でき、老舗企業ならではの安定した就業環境（年間休日123日等）のもと、腰を据えてキャリアを築ける魅力的なポジションです。

社会インフラの整備や環境保全に関わる「技術事務・現場サポート」業務をお任せします。デスクワーク（約8割）と現場や外出先での業務（約2割）を組み合わせた、変化のある働き方が特徴です。

【具体的には…】
・PC（Excel・Word・指定システム）を使用した工事データ管理や報告書作成、写真整理
・マニフェスト伝票の発行・管理、電子システム入力などの事務処理
・工事のお知らせ配布、近隣住民へのご案内、現場調査（道路幅・交通状況など）
・道路使用許可の作成・申請、現場で使用する備品や部材の発注
※ずっと座りっぱなしではなく、適度に外出して現場をサポートするお仕事です。
※詳細は面談時にお伝えいたします。

【同社の魅力】
創業60年を迎える安定企業で、国内最大級のスペックを有する特殊車を用いた業界トップクラスの技術力が強みです。勤続15年での旅行プレゼントや資格取得の全額会社負担など、社員を大切にする手厚い福利厚生が整っています。

【1日の流れ（一例）】
＜事務所内業務の日＞
・08:30 出社、社内清掃など当番業務からスタート
・08:50 依頼確認、マニフェスト伝票入力や指示書チェックなどの事務処理
・10:00 定型フォーマットを用いた報告書作成や写真整理
・12:00 昼休憩（自由に過ごせます）
・13:00 データ整理や書類作成を自分の段取りで進める
・15:30 依頼があった備品・資材の出庫や翌日準備
・16:30 帰社した工事部スタッフへ不明点の確認
・17:15〜 基本は定時退社（繁忙期は1〜2時間程度の残業あり）

＜現場対応の日＞
・08:30 出社、配布物や必要資料の準備
・09:00 社有車で現場へ出発
・10:00 近隣へのお知らせ配布、道路幅などの現場確認、写真撮影
・12:00 現場近くで昼休憩
・13:00 帰社
・14:00 現場で確認した内容をもとに報告書作成、情報共有
・17:15〜 基本は定時退社（外出対応の日は事務処理で少し残業することあり

【HUREX求人担当コメント】
30代〜50代の男性スタッフを中心に活躍中の職場です。入社後は上司や同僚が業務手順を丁寧に指導する教育体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。「事務スキルも身につけたいけれど、外に出る仕事もしたい」という方に大変おすすめのポジションです。

プラント施設、住宅・商業施設の排水管や下水道設備の調査・清掃・修繕を行う工事部のサポート、および作業用治具の製作や機械整備をお任せします。

【具体的には…】
・工事部が使用する機械・工具の製作、修理（安全性・作業効率の向上）
・顧客から依頼される工事施工の技術提供や機械製作
・特殊車両や機械の整備、修繕
・グラインダー・ボール盤等による金属加工、加工品の溶接
※主に本社作業スペースでの業務となります。
※詳細は面談時にお伝えいたします。

【同社の魅力】
創業60年を迎える安定企業で、国内最大級のスペックを有する特殊車を用いた業界トップクラスの技術力が強みです。勤続15年での旅行プレゼントや資格取得の全額会社負担など、社員を大切にする手厚い福利厚生が整っています。

【この仕事の魅力】
入社後は6日間のオリエンテーションがあり、その後現場で機械や道具の使い方、仕事の進め方を学びます。資格取得支援制度（土木施工管理技士、産業洗浄士など）も会社負担で利用可能。元販売職、飲食スタッフ、ドライバーなど異業種からの転職者も多く活躍中です。

【HUREX求人担当コメント】
異業種からの転職者も多く活躍されており、入社後の丁寧なオリエンテーションや手厚い資格取得支援があるため、未経験からでも安心して専門技術を身につけられる環境です。

自社SaaSおよび新規プロダクトのUI/UXデザイン業務全般をお任せします。お客様のデータやエンジニア・CSチームと議論しながら「業務が本当に"楽”になるシステム」を共に創り上げます。

【具体的には…】
・リサーチ・要件定義：お客様の「負」を深掘りし、機能の必要性を根本から定義
・UI/UXデザイン・プロトタイピング：直感的なインターフェース設計、早期テストと改善
・継続的改善・仕組み化：データに基づく改善や、将来的なデザインルールの策定
・CSを通じた顧客フィードバックの抽出とワイヤーフレーム作成
・プロトタイプ作成と、開発エンジニアとの実装すり合わせ
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
顧客の業務フローを深く理解し、ユーザーペインを解消する「良いユーザー体験」を創出する重要ポジションです。Figma等のツールを用いたご経験を活かし、チームと協力しながらプロダクトの成長をデザインの力でリードできる、クリエイティブで挑戦的な環境が整っています。

ご契約直後のお客様に対し、オンラインレクチャー（オンボーディング）を担当し、「ラクネコ」の導入準備から運用開始までを牽引していただきます。

【具体的には…】
・オンラインでのキックオフ・導入レクチャー（目安：1日4〜5件）
・顧客の課題（取次工数の削減、セキュリティ強化など）に合わせた運用フローの構築・提案
・他ツール（Googleカレンダー、各種チャット、akerun等）との連携を含めた技術的・運用的なアドバイス
・顧客のアクティブ化（稼働開始）に向けたプロジェクト推進と進捗管理
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
単なるマニュアルの読み上げではなく、お客様の課題の真因を深くヒアリングし、最適な運用ルールや社内浸透のスキームを「毎回ゼロから企画・提案」するクリエイティブなお仕事です。未経験の方でも「東北人らしい丁寧な仕事」というカルチャーに共感いただける方の挑戦を歓迎しております。

住宅設備のアフターメンテナンス技術者として、お客様のご自宅を訪問し、冷暖房・電気・水道などの設備点検、修理、交換対応をお任せします。

【具体的には…】
・定期点検・診断： 顧客宅を訪問し、住宅設備の動作確認や経年劣化の診断を実施。
・修理・交換： 冷暖房（ストーブ・ボイラー等）、電気、給排水設備の故障対応・部品交換。
・ヒアリング・提案： お客様の「困りごと」を伺い、最適な修理プランや新製品への交換をご案内。
・報告業務： 作業内容の解説と、専用端末等による報告書作成。
・緊急対応： 突発的なトラブルへの迅速な駆けつけ対応。

【企業の魅力】
・安定基盤を持ち、売上が右肩上がりで成長を続けている地域密着の企業です。
・資格取得支援制度や企業型確定拠出年金、退職金制度などの福利厚生が充実しており、綺麗なオフィスで快適に働けます。

【求人の魅力】
・完全週休2日制（土日祝休み）、プライベートの時間もしっかりと確保できる働き方が可能です。
・賞与年3回の支給があり、ご自身の経験や頑張り、会社の成長がしっかりと待遇に還元されるポジションです

※詳細は面談時にお伝えします。

営業担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工具販売をメインに担当。
・ルートセールスが中心。
・営業1人60社程度を担当。
・担当エリアは、足利市・太田市・館林・羽生市等の車で１時間圏内がメイン。
等

【配属部署】
・工具課に配属となり、６名所属。部長は47歳、課長・係長と続きます。年齢構成は20歳代～70歳代と幅広い世代がいます。
・工作機械課は社長以下2名、新規開拓担当も社長兼務で2名います。
・入社後は先輩がマンツーマンで指導しますので、安心して仕事を覚えることができます。

【特徴】
・「不満でも文句でも言いたいことは声に出して言おう」という社風です。社員が社長に対して「もっと売ってきてください！」と言えてしまうくらい、風通しが良い会社です。
・コロナ禍だからこそ、あえて対面販売にこだわっており、それがお客様からの支持をいただいています。
・中途採用者の入社理由の多くが、「のびのびとした社風」を挙げており、社長も大切にしているポイントです。
・単月の目標設定をしており、達成したら奨励金の支給があるなど、達成感を得やすい環境です。毎月達成するメンバーもいます。
・長時間の会議より、朝の簡単な打合せやミーティングを重視しています。
・将来的に幹部登用のチャンスも十分にあります。

※詳細は面談時にお伝えします

現場の施工管理業務を行っていただきます。土木施工管理技士として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・発注者との打合せ
・協力会社への指示・指導
・施工計画、予算の策定
・損益及び工事資金の管理
・進捗・出来形管理、協力会社への発注管理、図面チェック
・現場施工管理
・安全衛生、労務管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【福利厚生と職場環境】
・退職金制度や資格取得支援制度が充実しており、社員のスキルアップやキャリア形成を支援しています
・衣食住に配慮した環境を提供し、安心して働ける仕組みが整備されています
・必要な仕事道具は全て会社から支給されるため、準備費用の個人負担はありません

営業所の責任者として、運営・収益・人材のマネジメント全般を担っていただきます。

【具体的には…】
◯営業所の売上・利益管理：収益性の向上に向けた数値管理
◯顧客対応：既存顧客への深耕営業および新規開拓
◯労務管理・教育：ドライバーの安全管理やスキルアップ支援
◯配車業務の最適化：効率的な運行ルートの設計と指示
◯品質・トラブル対応：物流品質の維持と緊急時の迅速な対応
◯本社報告：経営層への定期的な業績報告と連携
※詳細は面談時にお伝えします

まずは物流の現場やバックオフィス業務を通じて、同社のコアとなる「運ぶ力」「つなぐ力」を学んでいただきます。将来の幹部候補として、多角的な視点を養うローテーションも想定しています。

【具体的には…】
配車・運行管理：効率的な輸送ルートの設計、ドライバーへの指示出し
営業・企画：お客様の物流課題を解決するための提案営業
管理部門：総務、人事、経理などの側面から組織を支える業務
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
「最強最優」の会社を目指し、社員を第一に考えた環境づくりに注力しています。各営業所は明るい雰囲気で、社員定着率が高いのも特徴です。また、ISO9001認証取得など、品質管理体制も整っています。

5名のチームを率いて、新卒採用から教育・制度運用まで、『未来の組織』を自らの手でデザインができる仕事です。

【具体的には…】
・ 新卒採用の「戦略立案」と「実行」
単に面接をするだけでなく、採用計画そのものをデザインします。求人媒体の選定、エージェントとの連携、説明会の企画、選考フローの構築など、「どうすれば目標を達成できるか」という戦略の最上流からお任せします。
・5名のメンバーを率いる「チームマネジメント」
入社後すぐに、5名のメンバーを統括する責任者としての役割を担います。各メンバーのKPI（目標数値）の進捗確認やフォローを行いながら、チーム一丸となって目標を達成する強固な組織を作り上げていただきます。

・入社後の「活躍」を支える仕組みづくり
採用して終わりではなく、入社した新卒メンバーがスムーズに成長できるための「教育・研修の実施」や「評価ルール（人事制度）の運用」も担当していただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
アイケンジャパン社は「堅実な経営」を貫きながらも、今まさに組織が急拡大する「変革期」にあります。今回のポジションは、単に決まった事務作業をこなす人事ではなく、「5名のチームを率いるリーダー」として、採用から教育、そして頑張った人が報われる評価制度の運用まで、人事の全プロセスを自分の手で動かすことができます。「仕組みを守る側」ではなく、「成長に合わせて仕組みを自ら創り上げる側」に回れる。そんな、経営に近い視点で組織の土台づくりに挑戦したい方におススメです！

当社を含めたグループ会社の管理部門（主に経理、財務、総務）のプレイングマネージャーとして、各社の同部門の統括、顧問税理士対応や経営への財務資料作成、財務的見地からの経営への進言など、会社を支える役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社の月次資料（収支予定／入出金管理簿／実行予算資料など）を基にしたグループ全体の中期的な資金管理
・上記業務を基に財務管理や投資戦略の判断材料になる素案作り、資料整備
・経理の実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
自社の経理業務もさることながら、グループ全体を見ていただくことを業務としては求めたい意向。
グループ一体での管理として、建設の入出金の流れの把握や工事における経理上の問題点の洗い出し、収支予測、試算表づくりがミッションとしては特に期待している点。

案件受注にかかる営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する案件の受注活動
・見積作成
・客先との商談
・製造部門との折衝
等

【組織構成】
製造部 営業担当：5名（30～60代男性）
キャップシール部：1名（40代後半男性）　※配属先

【扱う分野・製品】
高級日本酒やワインのキャップに使用される錫(スズ)製キャップシール

【営業エリア】
全国

【入社後】
入社後は半年～1年、製造の現場をご経験いただきます。
当社のモノづくりの流れを理解し、その後既存のお客様を引き継ぎます。
注文が安定した顧客を担当するため、無理のない目標数字で不安なく働けます！

【身につくスキル】
・部門同士の調整・連携能力
お客様が作りたいと思っている製品が出来上がるまでの調整を行うため、各部署とのコミュニケーション・調整能力が身に付きます。
・機械電機関連の知識
当社の営業品目である機械加工、板金加工などの部品製造、3Dレーザー加工機による建築鋼材加工の知識が身に付きます。

【入社後の流れ】
入社後半年～1年：製造現場でOJT
└ モノづくりの一連の流れを理解
└ 図面の見方、加工方法、材料知識などを習得
その後：営業部へ本配属
└ 既存顧客を中心に担当を引き継ぎ
└ 先輩社員への同行を通じて、商談や見積作成を学びながら、段階的に一人立ちしていただきます。

【評価制度】
個人としての売り上げ目標の達成度と、営業としてのスキルが身についているかの現場評価で賞与・昇給の幅が決まります。

※詳細は面談時にお伝えします

システム受託開発の営業として、顧客開拓から要件ヒアリング、ソリューション提案、受注までをワンストップで担当します。

【具体的には…】
・商談の推進：マッチング済み企業への訪問・商談（テレアポ業務は一切ありません）
・ヒアリング：工場のDX化や生産性向上に向けた課題の深掘り
・ソリューション立案：エンジニアと連携した提案書の作成・デモ実施
・クロージング：受注に向けた調整・契約締結
・顧客フォロー：経営者や技術担当者との関係構築
※技術的な詳細は同行するエンジニアがサポートするため、高度なプログラミング知識は不要です。
等
※詳細は面談時にお伝えします