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戸建て分譲住宅の建築用地の仕入れ営業

【具体的には…】
・不動産会社や金融機関から売却される不動産の情報を取得
・物件の周辺環境、相場価格などの物件評価や詳細等の各種調査
・調査情報をもとに仕入れ価格や今後の事業計画の作成
・条件の交渉から仕入契約
等

※詳細は面談時にお伝えします

新築・中古・土地売買の営業スタッフ

【具体的には…】
・取引先やホームページ、各種広告をご覧になったお問合せ、ご来店のお客様の提案営業
・不動産の販売(新築、中古住宅、マンション土地など仲介及び買取再販)などお客様にあわせたライフプランから快適な新生活を送れるよう、マンションや一戸建て等のご紹介
等

※詳細は面談時にお伝えします

新築・中古・土地売買の営業スタッフ

【具体的には…】
・取引先やホームページ、各種広告をご覧になったお問合せ、ご来店のお客様の提案営業
・不動産の販売(新築、中古住宅、マンション土地など仲介及び買取再販)などお客様にあわせたライフプランから快適な新生活を送れるよう、マンションや一戸建て等のご紹介
等

※詳細は面談時にお伝えします

受託開発事業の責任者として、事業戦略の立案・実行からエンジニア組織のマネジメント、案件獲得までを一貫してお任せします。

【具体的には…】
・事業戦略の立案および実行（売上・利益・組織計画）
・受託開発案件の獲得（営業戦略の設計・推進）
・プロジェクト全体の統括（品質・納期・収益管理）
・エンジニア組織のマネジメント（採用・育成・評価）
・開発体制の最適化（内製／外注の設計、パートナー活用）
・SES事業部との連携によるシナジー創出
等
※詳細は面談時にお伝えします

営業職に従事いただきます。

【具体的には…】
・土地仕入れ
・集客（新規飛び込みが主ではない）
・新築売買
等
※詳細は面談時にお伝えします
※目標はありますがノルマはありません

【求人担当コメント】
現時点では営業2名体制で増員の募集です。顧客のほとんどが経営者で7割がリピート＆紹介となります。3割がYouTubeや広告からの集客となります。一気通貫で業務に携わることができ、成長できる環境です。是非お気軽にお問い合わせください。

【今回のポジションについて】
独自の着眼点と戦略で常識にとらわれない資産形成を実現し、マーケティング・コンサル・管理を通じて最適解を導く不動産会社です。熊本支店は2025年2月に立上げ、現在は2名体制で運営しておりましたが、本年度より拡大に向けた増員を計画。熊本支店での本ポジションは初めての募集です。

【会社の特徴】
独自のマーケティング戦略と現場起点のデータ活用による、高い空室改善力と強固な商品力が武器の不動産スタートアップ企業です。顧客の資産価値を長期的に維持・向上させる独自の賃貸管理メソッドを展開し、福岡や熊本をはじめ東京、岡山など全国へエリアを拡大しています。「人生をおもしろくする資産」をデザインすることをミッションに掲げ、部署を超えた柔軟な組織づくりと誠実な顧客対応を徹底しています。

サービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務
・新商品や保守契約の提案
・省エネ、環境保全の提案
・開発部門への情報提供
　ーメンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。
　ー担当する製品は全て自社製品です。
　ー定期点検は1台約2時間程度の作業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【使用ツール】
モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。

【入社後の流れ】
入社後、まずは2週間程度、愛媛本社にて研修がございます。
同社の事業やサービス、自社製品について一つひとつしっかりと学んでいただきます。
その後は配属先の現場にて、先輩社員の元でOJTを実施いたします。
未経験者／経験者を問わず、同社のサービスエンジニアとして独り立ちできるまでフォローします。
20代～30代が活躍中！

同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。
あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。

創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。

食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした提案営業をお任せします。

【具体的には】
・飲食店や宿泊施設への提案営業：顧客のメニューに合わせた食材や飲料の提案。
・販売キャンペーンの実行：社内の企画部門と連携し、季節やトレンドに合わせた商品提案。
・顧客フォローアップ：定期訪問による関係構築と、納品後の状況ヒアリング。
・課題解決支援：コスト削減やメニュー開発など、顧客の悩みに合わせたソリューション提供。
・市場リサーチ：エリア内の新店情報や競合状況の把握。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
地域に根差した活気ある組織です。20代〜40代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
・圧倒的な商品力：国内外から厳選した豊富なラインナップにより、顧客の細かなニーズを逃しません。
・強固な安定性：全国展開する業界大手として、全国チェーンから個人店まで厚い信頼を得ています。

同社にて営業および施工担当として幅広い業務でご活躍いただきます。

【具体的には…】
・地元の建設会社や工務店に住宅関連建材や住宅設備機器などの販売をする仕事です。住宅や事務所などの建設に必要な商品を
幅広く提案し販売していきます。
・主な取扱商品はサッシ、ガラス、網戸ほか住宅設備機器等です。
・営業エリアは庄内を中心に県内および近県で、移動には社用車を使用します。
※入社後はまず先輩社員と一緒に配送や倉庫整理から取り組み、商品やお客様を覚え、徐々に営業の仕事をしていただきます。
※ご経験に応じてお仕事をお任せいたします。

※詳細は面談時にお伝えします

公共事業における橋梁・ダム・水門などのインフラ関係の大型工事の施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員がついて一緒に現場を回りながら経験を積んでいただきます。

【具体的には…】
・現場における安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
・発注者（国交省や地方自治体など）との打ち合わせや仕様調整
・協力会社（職人さん）への指示出しや人員の手配
・各種申請書類の作成、写真管理などのデスクワーク
・社内の設計部門・製造部門との連携、調整
※最大で半年ほどの出張の可能性がございます。
※変更の範囲：当社業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
国交省や自治体から直接オーダーを受ける、橋梁やダム、水門といった国家レベルの大型インフラプロジェクトに携わることができます。地図に残り、何十年も人々の安全な暮らしを支える構造物を自分の手でカタチにするスケールの大きさと、目に見える社会貢献性の高さが最大の魅力です。

【組織構成】
富山本社を中心に全体で約300名規模の組織です。施工管理部門には経験豊富なベテランから中堅まで幅広い世代の技術者が在籍しています。面倒見の良い先輩が多く、未経験者や若手をチーム全体で温かく育てる風土が根づいています。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は先輩社員との同行をベースに、1～2年ほどかけてじっくりOJTで指導しますので未経験からでも安心してスタートできます。会社全額負担の資格取得支援制度を活用し、実務経験を積みながら「1級・2級土木施工管理技士」などの国家資格取得を目指せます。将来的には、数億円規模の大型プロジェクトを1人で差配する、プロフェッショナルな現場所長へとステップアップしていただくことを期待しています。

同社が運営するインドアテニススクールにおいて、テニスコーチおよびスクール運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・テニスレッスン担当
・イベント企画、チラシ作成、顧客対応
・テニス用品の販売や受付・事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・インドアコートでのレッスンのため、天候や日焼けを気にせず、常に快適な環境で指導やスクール運営業務に集中することができます。
・残業は非常に少なく、完全週休2日制のシフトも柔軟に設定できるため、プライベートとの両立が可能です。
・勤務時間外にはスクールの練習コートを無料で使用することができます。ご自身のテニススキルを維持・向上させたい方にとっても魅力的な環境です。

食品工場内における製造オペレーター業務をお任せいたします 。

【具体的には…】
・スティックシュガーや糖衣菓子の加工製造、および自動包装機械の操作
・生産ラインの監視、調整、およびメンテナンス業務
・パートスタッフ（約20名）への作業指示や進捗管理
・工場内の衛生管理および品質管理の徹底
・その他、製造に付随する業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ 現在の工場長も食品業界未経験からスタートしており、業務は丁寧に指導するため安心して挑戦できます 。将来的には工場長へのキャリアアップも可能です。
・ 残業は月平均10時間程度と非常に少なく、年間休日も115日に増加（土日祝休み、祝日がある週は土曜出勤あり）。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
・ 生活に身近な食品のパッケージングを担う安定企業です 。マイカー通勤も可能で、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境が整っています。

総務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
〇経理
・小口現金、預金管理
・会計ソフトへの入力

〇庶務
・備品管理
・ご来店されたお客様や電話対応
・HPなどからご登録いただいたお客様への資料送付
等

【当社について】
当社は錦ケ丘で、「永く住み続けられる本物の街」を育て続けています。
開発後に撤退する従来型ニュータウンとは異なり、“成長を管理する街づくり”を20年以上続けてきました。
これまで年間100世帯前後のペースで開発を続け、現在は2,600世帯、8,000人の人々が生活しており、子育て世帯を中心に商業・行政施設も年々充実しています。
これからは、福祉・医療施設、自動運転バス、ドローンタクシー、災害時に強いエネルギーシステムなど、未来の街に必要な機能を自分たちで企画・実装していきます。
自分の提案が街の未来そのものになる——そんなスケールの大きな設計に関わることができます。
住宅設計の経験をお持ちの方には、住まいだけでなく街全体を見据えた提案も期待しています。
街とともに成長できる環境で、ぜひ一緒に“未来の錦ケ丘”をつくりましょう。

※詳細は面談時にお伝えします

経営企画の仕事は、一言でいえば「会社の進む道を創る」ことです。
具体的には、以下のようなお仕事の中で、貴方の特性にあったものをお任せします。

【具体的には…】
・組織・人事の整備(組織体制の設計/就業規則の見直し/評価制度構築)
・グループ会社の体制構築
・会社の中長期的な目標設定
・業務フロー・オペレーション構築(KPIの設定/業務効率化)
・新規事業サポート・管理（M&A、海外事業、新規事業など）
・取締役会・株主総会などで使う資料づくりや進行のサポート
・ガバナンス・コンプライアンスの整備(内部統制の仕組み作り/法令順守のルール整備/リスク管理体制の構築)
等

最初は予算の管理や資料づくりなど、サポート的な仕事からスタートします。
徐々に大きなプロジェクトや経営判断にも関われるようになります！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、中古マンションを住む人のライフスタイルに合わせた空間にリノベーションし、新たな価値を加えて販売する「中古住宅再生」の専門会社です。年間2,600件以上の物件を手がけており、売上はここ数年で【350億円 ⇒ 610億円】へと、毎年20％以上のペースで成長中。利益も前年比170％と、急成長を続けています

・将来的に社長の片腕となって支えられる人材の募集です。
キレイで環境も整っている職場のため働きやすい環境となります。

本ポジションは、会社の成長を支えるとても大切な役割です。
これまでの経験を活かして、「経営に関わる仕事がしたい」「会社の未来を一緒につくっていきたい」
という想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？

医療、病院等関連施設へのルート営業となります。

【具体的には…】
・医療関連の商品を取り扱う商社での営業のお仕事です。
・既存のお客様を中心とした、提案・受注が主な業務内容です。
・病院の検査部門等、医療機関を担当する部署への配属となります。
・取り扱う商品は、臨床検査試薬や医療機器、診断材料等です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

税務スタッフの補助として、記帳代行と申告書作成（法人税等申告書、所得税確定申告書）をメインとして行っていただきます。
※原則出社勤務

【具体的には…】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務　
・freeeを利用した入力作業及び月次決算業
・生成AI/RPAを利用したレポート作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは税理士補助として、記帳代行および各種申告書の作成をメインに担当していただきます。具体的には、日々の記帳代行業務をはじめ、法人税等申告書や所得税確定申告書の作成業務まで、税務に関わる実務を幅広くお任せいたします。
業務はすべて内勤のみとなっており、お客様への訪問などは原則ありません。そのため、残業時間のコントロールなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方についてご相談が可能です。
まずは内勤の補助業務からスタートとなりますが、将来的にはご自身のスキルや習熟度に応じて、税務スタッフへのキャリアチェンジを目指すこともできる、成長と働きやすさを両立できる環境です。

ダイカスト金型の設計業務全般をご担当いただきます 。

【具体的には…】
・素材
・金型2D・3D作成
・DR用資料作成
・湯流れ解析
・ベキ働改善
・改造指示書等の資料作成
・お客様との打合せ
※Solidworks、Draftsight、AutoCAD、ADSTFAN、GOMinspect等を使用します 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
■新工場での「新規金型設計」 立ち上げに携わる 最新の機械やセンシング技術を導入する環境で、新たな設計プロセスの構築や事業拡大に初期から関与でき、会社の成長フェーズを最前線で支えるやりがいがあります。
■製造現場に活きる金型設計 CAD上だけで完結する設計ではなく、実際の製造現場と連携しながら、品質・作業性・生産性を意識した金型づくりに携われます。
■集中できる環境と充実の教育体制 設計者には個室を提供し、社内勉強会や外部研修を通じてスキルアップを継続的に支援します。
■グローバルな職場環境 4か国の人材が在籍しており、タイ・インドの子会社拠点との連携や海外出張の機会もあります。

【組織構成】
部署:設計グループ 構成:男性8名・女性3名(20代~60代)
【将来的なキャリアビジョン】
専門性を極める「技術エキスパート職」と組織をまとめる「管理職」の双方を用意しており、ご本人の希望と適性に応じて柔軟に選択可能です。

「顧客の困りごとが集まり、サービス提供までが自律的に循環する仕組み」の設計と、新サービス・プロダクトの事業開発を一気通貫で担っていただきます 。

【具体的には…】
・顧客の困りごとの収集・パターン化と、自動見積り等の仕組みへの落とし込み
・ロイヤルカスタマー戦略の立案（顧客選定、データ蓄積等）
・現場（金型・鋳造・開発・生産）の課題ヒアリングと新サービスの商品化推進
・市場トレンドの早期キャッチによるリスク回避や新市場開拓
・デジタルを駆使した情報収集スタイルの確立と、現場ナレッジの資産化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
単なる受注活動にとどまらず、現場のリアルな課題をデータベース化・サービス化し、営業組織を「ナレッジ集約型」へと進化させるダイナミックなミッションです 。また、技術・製造部門と強固に連携しながら、ご自身の技術知見を「事業」として広げていく面白さを実感できます 。

【組織構成】
・マーケティンググループ 構成:1名(30代) ・国内営業グループ 構成:2名(30代)

【将来的なキャリアビジョン】
組織的な営業推進の責任者として、技術・製造部門と強固に連携し、当社の事業成長を力強く牽引していただくことを期待しています 。

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【同社で働く理由】
1.日本の未来を変えれる仕事
・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進
・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献
・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与

2.事業の影響範囲を日本全国に拡大
・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ
・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供

3.ベンチャーならではの成長機会
・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能
・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境
・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境
・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる

4.実績に基づく成長機会
・半年に一度全社総会があり、全社MVP/チーム表彰がある
・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり
・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがある

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、この事業モデルならではの業務内容です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【求人担当コメント】
インバウンドの増加や国内観光の活発化により、観光・宿泊業界は急成長を続けています。一方で、多くの施設が深刻な人手不足という経営課題を抱えているのが現状です。本ポジションは、求職者自身も気づいていない理想を言語化しキャリアを提案する「toC」と、宿泊施設の経営ブレインとして採用成功を軸に課題を解決する「toB」の両面をハイレベルに実行するコンサルティング営業です。両者にとって最適なマッチングを一気通貫で創出する、この事業モデルならではの業務内容です。地方の雇用を生み出し地域を活性化させる目に見える社会貢献性と、圧倒的な専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

学校・病院・商業施設などの空調設備・給排水設備の点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・設備の点検
・部品交換や不具合対応
・作業内容の記録、報告書作成
・お客様との打合せ
※配管工や設備工など、現場経験がある方は、経験を活かしながら、任される範囲を広げていけます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・20代〜60代まで幅広く在籍しております。
（・20代6名・30代8名・40代6名・50代５名・60代3名）
・メンテナンス部門：10名
・夜勤はほぼございません。（昨年度実績2回ほど）

【業務の魅力】
・一人で任される仕事が増えていく環境：経験や技術に応じて、担当できる範囲が広がっていきます。「頼られる存在」として成長できる環境です。
・資格取得費用は会社が全額負担：試験費用はもちろん、交通費や宿泊費も会社が負担します。
・土日休み・年間休日120日：週末にしっかり休めるため、仕事と生活のバランスを無理なく整えることができます。

【こんな方に向いています】
・今の経験を活かして、次のステップへ進みたい方
・補助ではなく、任される仕事を増やしていきたい方
・技術者として長く活躍しながら、収入も伸ばしたい方