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薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる広告法務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・審査フローの構築および運用
・広告・LP（WEB販売ページ）のリーガルチェック
・広告審査落ちや指摘に対する修正・代替案の検討
・法改正等に伴う社内基準の策定・周知
・広告担当者からの相談対応、外部機関への照会
・グループ全体の法律スペシャリストチームの組成、新規事業立ち上げ時のリーガル設計

【HUREX求人担当コメント】
・事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

1人1事業体制で、ブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当します。
外部法人とのディレクション・数字を用いた施策立案・現場での在庫管理や出荷調整まで幅広く関わり、
事業の成長を最前線で推進するポジションです。

【具体的には…】
・コールセンターや倉庫など外注先のディレクション
・在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括
・各種システム設計・管理・改善
・新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等）
・既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正）
・同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

地名度からなる反響体制はもちろん、埼玉各地での圧倒的な実績がある環境下のもと、戸建住宅を中心にしたご提案～ご契約・お引き渡しまでをお任せします。

【具体的には…】
・お客さまからのお問い合わせ対応
・お客さまのご来店
・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
・プラン提案・見積の作成
・最終確認・ご契約
・お引き渡し
・アフターフォロー
等

※詳細は面談時にお伝えします

【希望可能勤務地】※転勤なし
・埼玉県所沢市
・埼玉県入間市
・埼玉県狭山市
・埼玉県飯能市
・埼玉県川越市
・埼玉県ふじみ野市
・埼玉県鶴ヶ島市
・埼玉県朝霞市
・東京都練馬区
・東京都東久留米市
※いずれも駅から2～10分以内の立地です！

【HUREX求人担当コメント】
★所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市の住宅着工棟数（注文住宅部門）にて1位の実績（2023年度実績　住宅産業研究所調べ）
★創業45年の安定した事業基盤（新築戸建販売棟数16,999棟の実績／2024年10月現在）
★埼玉西武ライオンズのオフィシャルスポンサー

・業界、職種未経験の入社が全体の8割です。多種多様な業界から採用されており、例えば小売サービス業の販売員出身や保険営業、コンビニの店長等が前職の方がいらっしゃいます。
・自家用車を業務に使用して頂ける方には、ガソリンカードを支給します。プライベートでの給油にもご利用いただけるため家計にも安心の制度です！
・上述の通り、不動産営業ながらも飛び込み営業等ハードな営業活動はございません。ネットやSNS、チラシ等を見て問い合わせをしてくださるお客様への対応が主となります。投資用不動産として購入されるお客様がほとんどですので、担当客が増えていくほど売上が安定していきます！
・入社半年以降からインセンティブが発生しますが、ほとんどの方が月10万円以上のインセンティブを得ています。
・3年後以降で、年収700～1000万円を目指せます！20代の1000万プレイヤーもいます！

リフォーム事業を支える営業事務として、既存顧客のアフターフォロー営業をサポートする業務をお任せします。
営業担当や施工担当と連携しながら、お客様の住まいに関するサポートを行うポジションです。主に、すでにお取引のあるお客様へのフォロー対応が中心のため、安心して取り組めます。

【具体的には…】
・既存顧客へのアフターフォロー対応（電話・メール）
・顧客情報のデータ入力・管理
・見積書、契約書などの書類作成
・営業担当のサポート業務
・工事日程の調整、社内連携
・その他、営業事務業務全般
※営業担当と協力しながら、お客様の快適な住まいづくりを支えるお仕事です。
※詳細は面談時にお伝えします。

同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。

【具体的には…】
・求職者との面談・カウンセリング
・企業との連携・求人情報の収集
・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。
・面接対策、サポート
・入社後のフォローアップ
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

実務担当者として実際の労務事務業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・勤怠業務の管理（システム利用）
・給与計算（システム利用）
・社会保険対応
・年末調整
・健康診断の管理
・有給休暇の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

■仕事のやりがい：
- 人材育成への貢献：社員の成長をサポートすることで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できます。
- 組織の健全化：労務管理や就業規則の整備を通じて、働きやすい職場環境を作り出せます。
- 多様な業務経験：採用から給与計算、福利厚生まで幅広い業務に携わるため、日々新しい挑戦があります。

■身に着くスキル：
- コミュニケーション能力：社員や経営層、外部の専門家との連携が求められるため、高いコミュニケーションスキルが身に付きます。
- 法務知識：労働基準法や社会保険関連法規など、労務に関する法的知識が深まります。
- データ分析能力：人事データの分析を通じて、組織の課題を発見し、解決策を提案するスキルが養われます。

同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。

【具体的には…】
・求職者との面談・カウンセリング
・企業との連携・求人情報の収集
・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。
・面接対策、サポート
・入社後のフォローアップ
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。

【具体的には…】
・求職者との面談・カウンセリング
・企業との連携・求人情報の収集
・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。
・面接対策、サポート
・入社後のフォローアップ
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

介護領域における人材紹介事業立ち上げに伴い、下記の業務を行っていただきます。
※業界未経験でも営業経験がある方は歓迎します。

【具体的には…】
・新規、既存顧客への営業（顧客リスト、福祉事業で繋がりのある企業へのヒアリング、訪問、提案）
・採用活動（介護人材に特化したサイトと提携して求人票の作成、応募者との採用面談、企業紹介）
等

【HUREX求人担当コメント】
■オススメのポイント
・同社の経営戦略室直下の事業になります
・事業責任者として裁量権を持ち活躍ができます
・キャリアアップとして他事業へのシフトチェンジも相談可能

■特徴
同社は環境に配慮したLED照明、太陽光発電システム、生ごみ処理機などの開発を中心に、人と環境、地域、文化を繋げ、
それぞれが抱える課題を解決してきた企業です。
この度、福祉事業における介護人材不足、現場のスタッフの業務が切迫していることを重く考えた同社は、
新規で事業を立ち上げを行い、より顧客の課題解決に加え、さらなる企業成長を計画しています。
今後は人材紹介事業を広げ、介護人材に限らず経営の中心となるミドル層やハイクラス層の紹介支援も行っていく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
※同社初の専任法務ポジションです。

【具体的には…】
・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理
・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）
・社内規程の整備などコーポレート法務業務
・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護
・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）
・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

購買・調達の司令塔として、貿易事務を軸にコスト削減や納期管理をお任せします。

【具体的には】
・海外連携　：ベトナム自社工場との部品調達・納期管理（メール・電話等での英語対応）
・貿易実務　：輸出入関連書類の作成・確認
・調達・交渉：国内外サプライヤーへの発注、価格交渉、見積比較
・企画・提案：開発部門と連携した最適な仕入先選定、在庫管理、コスト削減の提案
・海外出張　： 定期的な海外への買い付けや工場確認など（状況による）
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
単なる事務作業にとどまらず、自ら価格交渉や仕入先選定に携わる「購買企画」としての側面が強いポジションです。自分のアクションが製品の原価や利益に直結するため、大きな手応えを感じられます。
「英語は得意だけど、実務経験がなくて不安…」という方もご安心ください。語学以外の専門知識は入社後の研修でしっかりフォローします。将来的には、調達・貿易のプロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。

▼HUREX営業担当コメント▼
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理
・社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理
※現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

電気設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・全熱交換器、デシカント除湿機、外調機、窒素精製機、VOC濃縮燃焼装置などの同社製品の制御盤設計、制御プグラム設計、工場試運転、現地試運転
・製品に関連する設備のシステム制御設計、現地試運転

【業務補足】
・世界でも数社しか製造することの出来ない製品群の電気設計を担当していただきます。これらの製品は、省エネへの寄与や大気汚染防止といった地球環境保全に貢献するものや、リチウムイオンバッテリーや有機ELディスプレの製造環境を提供するものなど、幅広い分野において、空気コントロールを通して活用されています。電気設計はそれらの製品を問題なく稼働させるための要の業務であり、非常に重要なポジションを担っています。
・海外売上高比率が高いため、日本のみならずグローバルに活躍することができます。(1週間～3ヶ月ほどの海外出張にて対応)
・業務設計から現場での試運転までと、電気設計の幅広い領域を担当してしていただくため、電気設計における様々な経験を活かして活躍して頂けます。
・配属部署：マネージャー1名とメンバー9名で構成されています。中途入社の社員も多く、また外国籍の社員も在籍しており、ダイバーシティに富んだ部署になっています。

【担当営業コメント】
・同社コアテクノロジーのハニカム加工技術を用いたデジカント除湿器、熱交換器、VOC（揮発性有機化合物）濃縮装置などで使用される部材の調達業務です。ハニカムローターを格納する製缶品など、装置を構成する周辺部材なども対象となります。
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理
・社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理
※現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理
・社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理
※現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

主力製品である機器の生産設備について、立上げや量産導入、機械・電気計装設計などに携わっていただきます。

【具体的には…】
・新規生産設備の立上げおよび量産導入
・設備の機械および制御設計、電気計装設計（PLC）
・設備仕様策定
・設備搬入から量産移管までの進捗管理、安全審査、検収データ取得、完成図書の整備
・設備メーカーとのやり取り
等

【企業メッセージ】
当社は、省エネや大気汚染防止に寄与する空調機器の開発から設計、製造、販売まで一貫して行っております。そのような製品を設計していただく中で、環境機器メーカーで働くことにやりがいを感じ、地球環境の保全に情熱を注いで頂ける方に、是非ともご応募いただきた考えています。また、学生時代や社会人で、部活や趣味など1つのことに熱中したことがある方を歓迎しています。

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

実務を担うメンバークラスから、将来のマネジメントを見据えたリーダー候補まで幅広く募集します。ご経験に合わせて、採用・制度・労務など得意な領域からお任せし、徐々に人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
ご経験や適性に応じ、採用・教育・労務などの実務から、業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理
・選考プロセスの進捗管理、面接対応
■人材開発・教育
・階層別研修の企画・運営・効果検証
・スキルマップの構築・運用・改善
・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施
・経営理念・PVV浸透施策
■制度・予算設計
・人事制度の構築・運用・改善
・人事考課の実施・取りまとめ
・人事予算の策定・管理
■労務管理・制度運用
・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務）
・人事評価制度の運用・改善提案
・安全衛生管理、福利厚生の整備
■（リーダー候補の方）
・人事課題の抽出と解決策の立案
・業務フローの再構築・効率化
・若手メンバーの育成・指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社の解析エンジニアとして業務をお任せします。

【具体的には…】
・特殊空調設備やクリーンドライルームの気流解析業務
・強度、熱流動解析（CFD）、構造最適化などの解析業務
・CAEを行うためのメッシュモデル作成、境界条件設定、解析結果からの簡易レポート作成
・解析結果の妥当性検討、実験による検証、CAE受託案件の計画、工程作成、条件策定（入力条件、計算手法選定、日程、達成条件など）
・顧客の課題や解析結果を基にした最適な気流・構造の提案
・顧客との仕様調整
・設計～解析～提案～フォローまでの全体業務
・他の解析エンジニアをとりまとめるリーダー業務
・解析エンジニアの育成、スキルマップの策定
※半導体、自動車、バッテリーなどの分野で、国内外のトップランナーともいえる企業と直接取引を行なっています。
※詳細は面談時にお伝えします