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建築・土木資材、工業薬品の商社である同社にて、営業サポートをメインとしたの事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・受発注（デリバリー）業務、来客・電話・FAX応対
・営業からの依頼や取引先対応、営業補助（資料作成など）
・売上・仕入れデータ入力
・伝票作成、各種データ入力・管理
等
※荷受や近場への配達など、軽作業をお願いする場合もあります。

【求人担当コメント】
入社後は伝票チェックやデータ入力など、できる範囲からお任せ致します。将来的なキャリアパスとして、スタッフ→チーフ→サブマネージャー→マネージャーとステップアップが可能です！

食産事業部において、家畜（豚・牛・鶏）向けの飼料販売および自社牧場への飼料供給管理を中心に、プレイングマネージャーとして事業部の管理・推進をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのルート営業および新規顧客への提案営業（新規は一部）
・各飼料メーカーとの仕入れ交渉・発注業務
・自社牧場（JAPAN X、JAPAN Z）の飼料部門管理および供給における問題点の抽出（飼料要求率の月次管理、コスト分析）
・生産性向上のための牧場現場スタッフとの調整・折衝
・その他：一部自社製品（豚肉、卵など）の営業窓口（割合としては少なめ）

【会社の特色】
①飼料から食卓までを一貫プロデュース！自社ブランドを擁する圧倒的な事業基盤
自社ブランド豚「JAPAN X」および自社養鶏「JAPAN Z」を展開し、飼料の供給から畜産、食肉販売までをトータルに手掛ける総合的な食産事業を展開しています。生産から販売までの全工程に関わるからこそ、業界のダイナミズムと自社の事業が食の豊かさに直結する手応えを感じられます。

②地域中核企業の安定基盤×大きな裁量権で、これまでの経験をフル活用！
長年培ってきた強固な事業基盤を持つ地域中核企業だからこそ、安定した環境で腰を据えて働くことができます。飼料・畜産業界での知見や営業経験を存分に発揮し、大きな裁量を持って事業部を牽引していただける、やりがい溢れる環境をご用意しています。

半導体装置メーカーなどを主要顧客とした海外向け営業職（担当者クラス）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
<製品アイテム>
・半導体製造装置向けセラミック製品、静電チャックなど

<顧客管理>
・顧客への販促・技術提案、開発プログラム管理
・需給の情報入手と管理、各種情報収集・マーケティング
・顧客との各種打合せの進行、議事展開、アクション回収、合意形成 など

<社内管理>
・納期調整(製造部門との調整)
・顧客要求内容に関する打合せや調整 など

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
仙台・小牧の各工場にまたがって配置されている部署での勤務となります（今回は仙台勤務者の募集）。仙台勤務者の人員内訳は、主幹1名、課員4名となっており、課全体では26名が勤務しています。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

半導体装置メーカーなどを主要顧客とした海外向け営業職（リーダークラス）として、営業業務を中心に担っていただきます。

【具体的には…】
<製品アイテム>
・半導体製造装置向けセラミック製品、静電チャックなど

<顧客管理>
・顧客への販促・技術提案、開発プログラム管理
・需給の情報入手と管理、各種情報収集・マーケティング
・顧客との各種打合せの進行、議事展開、アクション回収、合意形成 など

<社内管理>
・納期調整(製造部門との調整)
・顧客要求内容に関する打合せや調整 など

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
仙台・小牧の各工場にまたがって配置されている部署での勤務となります（今回は仙台勤務者の募集）。仙台勤務者の人員内訳は、主幹1名、課員4名となっており、課全体では26名が勤務しています。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

国内をメインとした主要半導体装置メーカー（一部デバイスメーカー含む）、産業機械メーカー、医療機器メーカーを担当する営業職（担当者クラス）として、営業業務を中心となって担っていただきます。 国内は東京の事務所から全国各地の顧客へ訪問し営業活動を行うとともに、成長・スキマ市場への参入機会の探索を行い、新規ビジネスを創出します。

【具体的には…】
<製品アイテム>
・半導体製造装置・産業機械・医療機器向けセラミック製品 　静電チャック、セラミックヒータ など

<顧客管理>
・顧客への販促、技術提案、デリバリ管理、デマンド把握
・情報収集、客先との技術打合せ(WeeklyMtg)での議事録作成 など

<社内管理>
・納期調整(製造との交渉、調整)
・顧客要求内容に関する打合せや調整 など

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
東京営業所での勤務となります。課長以下13名の課員で構成される組織です。採用者は現担当と共に、日々のオペレーションの中核となって営業業務に当たって頂きます。20代～60代のバランスの良い構成で、課の壁を設けずに密な情報交換を行いながら毎日の業務をこなしています。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

国内をメインとした主要半導体装置メーカー（一部デバイスメーカー含む）、産業機械メーカー、医療機器メーカーを担当する営業職（リーダークラス）として、営業業務を中心となって担っていただきます。 国内は東京の事務所から全国各地の顧客へ訪問し営業活動を行うとともに、成長・スキマ市場への参入機会の探索を行い、新規ビジネスを創出します。

【具体的には…】
<製品アイテム>
・半導体製造装置・産業機械・医療機器向けセラミック製品 　静電チャック、セラミックヒータ など

<顧客管理>
・顧客への販促、技術提案、デリバリ管理、デマンド把握
・情報収集、客先との技術打合せ(WeeklyMtg)での議事録作成 など

<社内管理>
・納期調整(製造との交渉、調整)
・顧客要求内容に関する打合せや調整 など

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
東京営業所での勤務となります。課長以下13名の課員で構成される組織です。採用者は現担当と共に、日々のオペレーションの中核となって営業業務に当たって頂きます。20代～60代のバランスの良い構成で、課の壁を設けずに密な情報交換を行いながら毎日の業務をこなしています。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

同社が取り扱う鉄骨・鉄鋼製品の製造加工においてプレイングマネージャーとして
製造全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・原材料搬入から出荷までの工程、納期管理
・工場メンバーのマネジメント
・営業、経営者など社内メンバーとの打ち合わせ
等

入社後は工場で筆づくりの現場に入り、職人の手仕事や製造工程を基礎から習得。現場理解を深めた後は生産管理業務をお任せし、効率的な製造体制を支えていただきます。

【具体的には…】
・資材発注
・進捗・納期管理
・工程改善
等

■ビジョン・特徴：
伝統技法と革新で、世界中に「美」と「感動」を。熊野筆の伝統を守りつつ、時代のニーズに応じた新商品の開発に挑戦。世界に誇る高い品質と職人技で、お客様の豊かで心地よい暮らしを支え、次世代へ筆文化を継承していきます。　

■働き方：
年間休日は117日、残業はほぼ無く、プライベートも大切にできる環境です。ワークライフバランスを保ちながら安心して長く働ける職場です。

■仕事の魅力：
まずは、自ら筆作りの職人技術を体得するため、製造における5つの工程や品質基準を理解して頂きます。それぞれのセクションリーダーから業務を細かく学び、現場視点を持った説得力のある生産管理として、世界へ届く最高峰の熊野筆づくりを裏から支えるやりがいは抜群です。

中古戸建て・中古マンションの仕入れから、価値を高めるリノベーションの企画、売却（再販）までの一連の業務をお任せします。

【具体的には…】
・不動産仲介業者やオーナー様へのアプローチ・情報収集および仕入・査定業務
・物件の現場調査、市場相場・周辺環境の調査、査定価格の算出、買取り交渉・売買契約締結
・対象物件のターゲット層設定、間取り・デザイン・設備仕様などのリノベーション企画立案
・社内施工担当や社外施工業者との打ち合わせおよび施工の進捗管理
・販売戦略立案（価格設定・ポータルサイト掲載手配等）、オープンハウス実施、買主様との売買契約締結・引き渡し
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化しており、輸入住宅着工棟数No.1の証明も得ているハウスメーカーです。同社の2x4工法によるカナダ住宅は非常に耐震性が高く、東日本大震災・阪神淡路大震災・新潟県中越地震でも全壊・半壊ともに「ゼロ」という実績を誇ります。昨今は2x6工法の推進や大規模木造非住宅事業（商業施設・クリニック等）も多数手掛けており、人と環境に優しい木造建築の可能性を追求しています。

取引先への法人営業及びアスベスト調査のご担当いただきます。現場での調査用の検体採取作業はありますが、解体等の現場作業はありません。

【具体的には…】
・県、建設会社、解体会社、他調査会社とのやり取りなど
・調査・検体採取～報告書作成、各所への説明
・アスベスト除去のスケジュール管理、現場スタッフの手配・管理
・見積（積算）
等

【企業担当より】
・ご入社後は、仙台もしくは盛岡本社にて、先輩社員との研修がありますので、業界未経験でもご安心ください。
・年々休日数も増やしており、働き方とうの改善も積極的に行っています。
・本社では、アスベスト事業の他、産廃処理・下水土木等の事業を運営しており、グループ企業含め社員120名の会社です。
・関連する資格を取得することで、給与アップ等積極的に優遇しています。
・入社後2~3年で年収5～600万円を目指すこともできます。

【業務内容】
仙台駅前の自社商業ビル（ロフト、無印良品、ニトリ等が入居）において、テナントマネジメントおよびリーシング業務を担当していただきます。
テナントとの日常的なコミュニケーションを通じた課題解決や、空室率の低減に向けた施策の実行など、現場の実務を中心に担っていただきます。将来的には、ビル運営全体を統括できる人材へとステップアップしていただくことを期待しています。

【具体的には…】
■テナントマネジメント業務
・テナントとの日常的なコミュニケーションおよび課題の把握・解決
・テナントの入退去対応、賃貸借契約の更新・条件協議

■リーシング業務
・新規テナントの誘致に向けた情報収集および提案活動

■共用部・利用状況の把握
・建物や共用部等の利用状況の日常的な把握
・必要な改善提案の立案、および関係各所への調整業務

※これらの業務を通じて、テナント満足度の向上、空室率の低減および賃料収入の安定化を図り、当ビルの資産価値向上と収益最大化に貢献していただきます。
等

【やりがい】
仙台駅前のヒューモスファイヴ、泉中央ビル スウィングを管理しているヒューモス社と連携して業務を行っていただきます。仙台の街づくりに深く関わることが出来ます。

【UIJターン時の支援制度】
市の移住支援制度を活用することが可能です。行政の支援制度対象外の方には、最大60万円を会社から支給します。

【企業・求人の特色】
■JR仙台駅西口のすぐ目の前（ペデストリアンデッキ直結）に立つ大型商業ビルを所有
■仙台駅前のヒューモスファイヴ、泉中央ビル スウィングと同じ運営母体。仙台の街・にぎわいを支えています。
■外もほとんどない為、働きやすい環境です。

情報システム部門にて社内インフラ構築、出張先のネットワーク環境構築、キッティング作業など幅広くお任せします。

【具体的には…】
・社内インフラ、ネットワーク、クラウドサービスの構築、運用
・自社システムの開発、保守、運用
・キッティング作業
・システム導入企画、導入、ベンダー選定など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業以来50年以上にわたり国や自治体の公共事業を中心に道路・河川・橋梁など社会インフラの整備に貢献し、発注者支援業務や土木設計、測量、調査、補償コンサルタントなど幅広い専門領域を持つ総合建設コンサルタントとして安定した経営基盤を築いている企業であり、官公庁との長年の信頼関係に支えられた堅実な事業運営に加え、ICT・VR/AR・3Dモデルなど最新技術を積極的に取り入れる技術力の高さ、国家規模のプロジェクトに携われる社会的意義の大きさ、資格取得支援や研修制度などによるキャリア形成の手厚さ、そして働きやすい労働環境と地域社会への貢献姿勢が、同社の大きな魅力となっています。

加工食品やお菓子製造に関する工場長としての業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・工場全体の人員管理
・機械、設備管理
・生産計画の立案と進捗管理
等

■組織構成
同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、いずれかでの配属となります。工場は製造するアイテムごとに役割分担をしています。現状工場長クラスは2名で一部兼任をしながら業務を行っている状況のため、体制強化に向けた増員で募集をおこなっています。大きなミッションは生産性向上に向けた取り組み（設備導入や設備検討、歩留まり向上など）を行っていただきたいと考えています。

ジャーキーやカルパスなどのお菓子の商品開発をご担当いただきます。
市場調査、商品開発、製造部門との調整までの一連の流れをお任せいたします。

【具体的には…】
・営業との同行や展示会に参加し、顧客から市場動向を調査
・商品コンセプトの設定
・試作品の作成、商品開発
・製造現場への落とし込み

工場内での生産管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・工場全体の人員管理および労務管理
・機械、設備管理
・生産計画の立案と進捗管理
等

【組織構成】
同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、いずれかでの配属となります。工場は製造するアイテムごとに役割分担をしています。現状工場長クラスは2名で一部兼任をしながら業務を行っている状況のため、体制強化に向けた増員で募集をおこなっています。大きなミッションは生産性向上に向けた取り組み（設備導入や設備検討、歩留まり向上など）を行っていただきたいと考えています。

自社ブランドの賃貸マンションの意匠設計および工事監理業務をお任せいたします。
単なる図面作成にとどまらず、図面精度・デザイン・コスト・納期のチェックやメンバーへの技術指導など、組織全体のパフォーマンスを引き上げる中心的存在としてご活躍いただくポジションです。

【具体的には】
・企画・ボリュームチェック
・基本設計・実施設計・各種申請業務
・図面チェック・技術サポート（精度・デザイン・コスト・納期の確認とアドバイス）
・案件配分・進捗フォロー
・工事監理（現場での品質確認・設計意図の反映）
・ブランド強化（新規事業のデザイン・ブランド構築など）
※ 携わる物件：RC造 10～15階建て／平均35戸前後の投資用賃貸マンション
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

■ 業務の魅力
・長期入居につながる住みやすさと、収益物件としての資産価値を両立する本質的なデザイン・設計を徹底的に追求できます。
・マンションの枠にとどまらず、ホテルをはじめとする新規事業のデザイン・ブランド構築にも関わっていただけます。

※詳細は面談時にお伝えします。

同社製品における品質関連業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・工程内品質管理
・工程品質向上活動
・衛生管理
等

【組織構成】
同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、品質保証部は16名体制となります。約5名ずつの配置でそれぞれの向上を担当しております。

社内システムに関わる幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内ITヘルプデスクとして社員からの質問等への対応
・社内システムやサーバー、インフラの構築・運用保守
・システム機器の選定、導入、保守管理
・各システムのセキュリティリスク管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

当社アロマ商品、化粧品等の既存商品の提案だけでなく、別注商品等の取引先企業の要望に合わせた商品のご提案をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客の深耕営業
・新規OEM顧客開拓
・商品企画・提案
・商品開発部門との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

※将来的には、下記の業務もお任せする予定です。
・営業戦略立案、売上計画策定、KPI設計
・営業組織づくり、メンバー採用・育成
・マーケティング施策立案、OEM事業全体のマネジメント

各種ポンプの販売・施工・吸送水確認、および保守点検・修理業務をお任せします。
毎日訪問する顧客や現場が変わるため、飽きずに新鮮な気持ちで取り組める環境です。

具体的には
・マンション、工場、学校等でのポンプの保守点検・修理（1日2～3件）
・ポンプの写真撮影や簡単なチェック（音・水の出方）、部品交換
・倉庫内でのポンプの分解・組立・点検
・外出がない日は倉庫での勉強会や事務作業
・（有資格者の場合）制御盤の操作や電気回路の確認・対応
等
※エリアは宮城県内が中心ですが、3ヶ月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生します。

【担当部署（組織）構成】
全従業員数7名。現場管理者層は40代が4名、32歳が1名活躍しています。社長の人柄がとても良く、自発的な退職者が少ない定着率の高さが自慢の組織です。

【企業の魅力】
昭和59年の創業以来、40年超にわたりポンプ一筋で信頼を築いてきた専門企業です。東北6県の主要ポンプメーカーから「認定店」として指定される高い技術力を誇り、安定した経営基盤があります。資格取得費用は会社が全額負担するため、未経験から一生モノの技術を身につけられる環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします