NEW営業(法人)医療・介護・福祉
新宿区(東京都) バイヤーチーム長（営業マネージャー）・福利厚生・ヘルスケア事業
◎自社サービスの価値向上に直結、◎プレイングマネージャーとして活躍、◎圧倒的な福利厚生
仕事内容-
サービス開発事業部のバイヤーチーム長として、プレイングマネージャーの立場でご活躍いただきます。ご自身で数字責任を持ちながら、3～5名程度の営業メンバーのマネジメントおよび営業戦略の実行を担っていただきます。
【具体的には…】
・加盟施設（レジャー、グルメ、宿泊施設など）の新規開拓、既存深耕営業
・3～5名程度の営業メンバーのマネジメント、育成指導
・チームの目標達成に向けた営業戦略の立案、KPI設計および進捗管理
・会員特典の魅力向上に向けたサービス企画、加盟店との交渉
・チーム力向上のための施策立案と実行
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
自身の開拓した施設や交渉したサービス特典が、全国の会員の満足度向上にダイレクトに繋がる、非常に貢献実感の得やすいポジションです。また、プレイングマネージャーとして現場の最前線に立ちながらマネジメントスキルも磨けるため、ビジネスパーソンとして飛躍的な成長が望めます。
【組織構成】
配属予定のサービス開発事業部では、各チームが連携してサービスの価値向上に取り組んでいます。今回は3～5名程度のバイヤーチームのマネジメントをお任せする予定です。
【将来的なキャリアビジョン】
まずはチーム長として組織の目標達成とメンバー育成で実績を積んでいただきます。将来的には、より大きな組織のマネジメントや、新規事業・サービスの立ち上げ、事業戦略の企画立案など、事業部の根幹に関わる重要なポジションへのステップアップが期待されています。 
想定年収- 500万円 ～ 800万円
勤務地- 東京都新宿区
求人のおすすめポイント
全国の会員が利用するサービスの特典向上に直結するため、手触り感のある大きなやりがいを得られます。自らの営業力を発揮しながらメンバー育成や組織運営にも携わり、マネジメントスキルを引き上げることができます。Netflixプラン加入や社内通貨制度BIPo、在宅勤務制度など、社員自身のモチベーションを高める環境あり。
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