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正社員

NEW営業(法人)商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 提案営業・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)

◎成長率112％◎1分単位残業代制度◎年4回昇進チャンス◎退職金制度有
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 627万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

【業界トップクラス】成長率112％！業界トップクラスの安定感。【将来性抜群】 AI×介護を推進。今後も担う一生モノの市場価値が得られます。【手厚い福利厚生】大手企業並みの福利厚生！

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 総務法務マネージャー候補・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎上場企業の拡大期◎服装自由
仕事内容

同社にてる総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

【具体的には…】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制および社内規定の整備
・オフィス管理、備品や資産管理
・その他、総務法務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
人事総務部への配属となります。（部門長1名、その他メンバーの詳細構成については選考時にお伝えいたします）

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・経営インフラの中核として、急成長企業の組織づくりに直接関与できます。
・1,000名規模を見据えた仕組みづくりという、スケールの大きなミッションに挑戦できます。

◎充実した各種手当とスキルアップ支援制度
・住宅手当や健康補助手当など、働きやすさを支える手当が整っています。
・外部研修や書籍購入費用の全額補助など、個人の成長を会社がバックアップします。

◎柔軟な働き方とフラットな社風
・服装自由や適用部署での在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。
・週に1回終業後に社内バーを開放するなど、部門を超えたコミュニケーションが活発です。

想定年収

540万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ充実した各種手当とスキルアップ支援制度柔軟な働き方とフラットな社風

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 採用マネージャー・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎上場企業の拡大期◎服装自由
仕事内容

同社にて正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在6名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育や研修プログラム(社内研修、外部研修)の企画、運営
・エンゲージメント向上施策の立案や実行（サーベイ導入～課題解決）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・事業成長の重要な手段として採用を定義し、会社の成長を最前線で牽引できます。

◎経営視点で「勝てる組織」を創る採用戦略の主導
・単なる目標人数の達成にとどまらず、経営的視点を持った採用戦略の立案や実行をお任せします。
・正社員から業務委託まで雇用形態を問わず、裁量を持ってマルチチャネルでの採用を推進できます。

◎採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く
・6名のチームを牽引しながら、教育プログラムの企画やサーベイ導入など新たな施策を自ら主導できます。
・単なる採用業務に留まらず、評価制度の運用やタレントマネジメントなど、人事としての専門性を一段深く磨けます。
・事業と組織が急拡大するフェーズだからこそ、ご自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを拡張していけるポジションです。

想定年収

630万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ経営目線で事業を牽引！「勝てる組織」を創る採用戦略採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 中途採用担当・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎採用未経験歓迎◎週1リモートワーク可
仕事内容

同社の核となる「ビジネス職（セールス職・管理職）」を中心とした幅広いポジションの採用業務全般をお任せいたします。
入社直後は採用業務を中心にご担当いただき、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦可能です。

【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行、社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考、面談、面接、内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・エージェントとのリレーション構築、採用進捗管理、分析
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計や実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！
・マネージャーを除く現行メンバー全員が人事未経験からのスタート。手厚いサポート体制のもと、ゼロから着実に専門スキルを習得できます。
・採用業務にとどまらず、ゆくゆくは組織開発や採用広報など、幅広い人事領域のプロフェッショナルへと圧倒的なスピードで成長できるポジションです。

◎東証グロース上場！企業価値1000億を牽引
・昨年度に東証グロース市場への上場を果たし、従業員成長率135％で拡大する組織において、経営に直結するコア人材の採用を担っていただきます。
・ベンチャーの大きな裁量権と上場企業の基盤を併せ持ち、自身の採用成果がダイレクトに会社の飛躍へ繋がる、他では味わえないやりがいがあります。

◎充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制
・週1日のリモートワークや服装自由など、自由度が高くパフォーマンスを発揮しやすいモダンな働き方を導入しています。
・外部研修や専門書籍購入の全額補助によるスキルアップ支援に加え、週1回の社内バー開放など、部署を超えたコミュニケーションを促進する独自のカルチャーが魅力です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用未経験歓迎！ジョブチェンジ歓迎！事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！東証グロース上場！企業価値1000億を牽引充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制

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NEW営業(個人)金融・保険系

山形市(山形県)エリア基幹職・国内最大級の顧客基盤を持つ日本郵政グループの安定金融機関

◎残業少なめ◎有給取得推進◎エリア内転勤のみ
仕事内容

各県の直営店等で、直営店での金融業務を主に地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。これまで培ってきた金融知識や対人対応力を活かしながら、「会社の顔」として笑顔とまごころを大切にしたご提案を行うポジションです。

【具体的には…】
・貯金・送金など、各種金融商品の窓口業務
・お客さまのライフイベントに合わせた商品・サービス提案
・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問）
等

【同社の魅力】
約1億2000万の口座を有する国内トップクラスの安定基盤のもと、全国転勤なしで地域に根ざしたキャリアを築けます。短期的な成果に追われず、郵便局という身近なインフラを通じて、老若男女問わず幅広いお客さまと長期的な信頼関係を構築できるのが最大の魅力です。

【入社後のキャリア】
・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案
・提携住宅ローン商品のご提案・サポート
・貯金事務センターでの専門業務
　└ AIを活用した相続関連業務、各種申込みの審査等
・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務
　└ 店舗運営支援、業務改善、マネジメント補佐など

将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。

※転勤に関して：初期配属先で活躍いただいた後、将来的には採用エリア内での転勤可能性あり。
※将来の管理者・役職者候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【HUREX求人担当コメント】
圧倒的な知名度と安定性を誇る同社だからこそ、残業が少なく有給休暇も取得しやすい、ワークライフバランスの整った環境が実現しています。これまで培ってきた金融知識を活かしつつ、ご自身の生活を犠牲にすることなく、ライフイベントと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。

想定年収

468万円～ 500万円

勤務地

山形県山形市
求人のおすすめポイント

地域密着 × 安定した将来像！初期配属後エリア内での転勤のみライフイベントと両立しながら将来の管理職を目指せるこれまでの経験を活かしながら、残業が少なくメリハリのある働き方・有給休暇が取得しやすい職場風土！短期的な成果や厳しいノルマに追われるのではなくお客さま一人ひとりと長期的な信頼関係！

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 放送・制作システムの提案営業(既存顧客メイン9割×土日祝124日)・映像・音響・通信システム専門のSIer企業

◎プライム上場100％出資の安定基盤◎リモート制度有◎福利厚生充実
仕事内容

当社の大阪オフィスにて、西日本エリアをメインに既存顧客を中心とした放送・制作システム提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・地上波放送局・ポストプロダクション・制作会社などへの営業活動
・放送・制作システム（ファイルベース報道・制作・アーカイブシステム等）の提案・販売　等
※詳細は面談時にお伝えします

★既存顧客が9割（新規は紹介や出張時の未開拓企業へのアプローチなど1割程度）
★担当エリアは近畿・中国・四国・九州・沖縄県・福井県。出張頻度は週1回程度（1泊2日,対面実施7割）

▼商材▼
【放送・制作システム】
ファイルベース報道・制作・アーカイブシステム／IP 監視システム／Pulsar QC システム／
IHSE KVM マトリクスシステム／各社ノンリニア編集システム／Avid ProTools 等

▼顧客▼
地上波放送局／ポストプロダクション／音楽・配信スタジオなどの放送事業者や映像・音響制作会社

【HUREX求人担当コメント】
・放送・ケーブルTV関連システム、映像配信プラットフォーム、集合住宅向けインターネットサービスを事業領域としています。映像・通信・音響の専門性を活かし、業界屈指のシステムインテグレーターを目指しています。
・在宅勤務制度や時差出勤制度を導入しており、非常に働きやすい環境が整っています。
・中途入社の割合が全体の7割以上を占めており、様々な経験や個性を持ったメンバーが集まっています。そのため、中途入社の方々がスムーズに馴染める環境です。
・多くの方の快適な暮らしの一部を支えていることを実感でき、大きなやりがいに繋がるお仕事です。

想定年収

440万円～ 550万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

大手商社グループの安定した経営基盤と充実した福利厚生！ワークライフバランスを重視した働き方が可能！放送・制作システムという専門性の高い商材で、東北エリアの基盤を支えるやりがいがある仕事です！

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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

北上市(岩手) 不動産営業・総合不動産企業

◎地域の不動産◎年間休日123日◎未経験応募可能◎転勤なし
仕事内容

住宅や土地の売買を主体とした不動産営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・土地・建物の売買
・不動産管理業務（家賃集計、修繕手配、入居者からの問合せ対応）
・その他関連業務
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当者より】
・主にハウスメーカーの出身者が多いですが、未経験からでも可能です。教師からの転職者もがんばっています。
・お客様は主に、住宅や土地を売りたい中高年～高齢者がお客様となります。
・休日は隔週での土日休みと、その他の週は水曜休みとなります。年末年始、夏休み、GWなど長期休暇は通常の企業より長めとなっており、年間126日の休みとなります。有休もとりやすく、また水曜休みの週で土日希望なども都度ご相談も可能です。

想定年収

～ 500万円

勤務地

岩手県北上市
求人のおすすめポイント

◎未経験から不動産の知識・経験が積めます。◎代表は40歳。2年前に承継し、新しい体制を作ってます。◎休日数の充実。変則的な休日ですが、用事がある際は有休もとりやすい会社です。

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

南相馬市(福島) 法人営業・安全防災用品を扱う商社

◎業界トップクラスの豊富な商品数◎設立から黒字経営
仕事内容

安全防災用品の営業担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・電力会社や工場、建設会社、自治体などの既存顧客向けに訪問、新商品紹介および契約
・受注品の納品
・商品は作業着等のユニフォーム、防塵マスク、安全衛生保護具、非常食用の防災備蓄用品等
・担当顧客は一人100~150件を担当。
・社有車で配送と営業を兼ねて、1日10～15社程度を訪問するイメージ
等

【入社後の流れ】
・当初は先輩営業の顧客同行、休眠顧客の掘り起こし等を実施。先輩の顧客のサブ担当から関係性を構築し、主担当へと引き継ぎます。
・スキルにより、新規顧客営業にも挑戦していただきます。

【HUREX求人担当コメント】
・新聞記事でもユアテックの作業服の企画提案からの実績紹介等もあり、役所や多くの大手有名企業への提供もしております。
・人々の安全を守る仕事で、大きな実績を作ることも可能です。震災後やコロナ禍での需要も旺盛で、商材も豊富なため、営業として提案のしやすさがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

福島県南相馬市
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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

盛岡市(岩手) 不動産開発・特殊工事産業及び廃棄物処理業等

◎転勤なし◎残業月4h程
仕事内容

不動産事業の担当として、不動産開発、物件管理、新規物件購入等の業務をお任せします。また事業拡大に向けて様々な新規開拓をしていただきます。

【具体的には…】
・保有物件の管理、開発
・新規購入や売買
・不動産開発
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・産業廃棄物に関わる事業を軸に、M&Aを通じて工事技術やノウハウの承継し、事業多角化を進めております。
・他事業では、案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。
・県などの行政とも協働多数。汚染土壌洗浄、下水管工事、トンネル補修など。
・業務上で必要な免許や資格等のスキルアップについて、規定に応じて会社で負担します。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

岩手県盛岡市
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NEWワーカー（電気/電子/機械）メーカー系不動産・建設系

古河市(茨城) 金網製織・創業120年、無借金経営の老舗金網メーカー

◎年間休日131日◎夜間作業無し◎転勤なし◎残業ほぼ無し◎有給休暇を使いやすい社風◎退職金制度あり◎大手企業のグループ会社
仕事内容

機織り（はたおり）と同様に、縦線をピンと張り、綾（あや）をあけたところに横線を通して織り込みます。
当社では、様々なご要望にお応えできるよう、国内最大幅の織機や自動で製織できない特殊金織用の織機を保有しております。
業務の流れとしては「材料入荷⇒材料検査⇒整経⇒筬通し⇒調節⇒製織⇒網降ろし⇒梱包⇒出荷」という工程で進んでいきます。

【具体的には…】
・材料の搬入、検査
・織機の操作
・出来上がった金網の検査
・発送手配
・旋盤、フライスを使用した部品の製造
等

【HUREX求人担当コメント】
国内最大幅の織機を使用して、大手製紙メーカーで使われる金網の製造を行っております。研究機関で使用される遠心分離機の内部の金網の部品など、お客様のご要望に応えるために様々な金網の製造をされてきました。
工場の壁と天井は断熱工事が施され、温度管理も適切に行われており、快適な環境で作業ができます。
年間休日が多く、残業もほぼないためワークライフバランスを確保したい方におすすめの企業様です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

茨城県古河市
求人のおすすめポイント

製紙用の網で国内シェア6割を誇る日本フィルコンのグループ会社創業120年の無借金経営企業年間休日131日、残業ほぼ無しでワークライフバランスを確保できる

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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

秋田市(秋田) 土木施工管理職･再生可能エネルギー事業および建設工事業

◎管理職候補◎成長企業◎転勤無し◎地元で働ける◎上場準備中
仕事内容

土木工事の施工管理業務に従事していただきます。
現場施工管理、現場代理人・現場所長・グループ長等。
　　　　　　　
【具体的には…】
・土木工事の施工管理
・現場の設計、測量、積算等
※現場は秋田市・潟上市が中心ですが、稀に県外現場もあります。
※社用車（ＡＴ営業車・ＭＴダンプ）使用
等

【企業担当より】
・主な工事案件：約8割が解体工事（ビル解体工事、木造建物解体工事）、残り2割は上下水工事、水路工事等の公共案件です。
・主な工事エリア：現場は秋田市・潟上市が中心。稀に秋田県北部及び南部で１週間程度の現場もあります。
・出張について：原則日帰りでの業務です。宿泊を伴う出張は予定しておりません。
・直行直帰について：現場に応じて直行直帰も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

秋田県秋田市
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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

秋田市(秋田) 経理財務(責任者候補)・資源循環ビジネス

◎再生可能エネルギー◎SDGｓ取り組み◎IPO準備◎きれいな新社屋◎転勤なし
仕事内容

経理業務をご担当して頂きます。上場を目指して準備を進めており、各種対応もご担当いただきます。

【具体的には…】
・日常業務：現金・売掛金管理及び仕訳伝票の作成
・月次業務：ＢＳ、ＰLの作成および固定資産、減価償却
・決算関連業務：原価計算、在庫管理、財務分析
・税務関連業務：税務申告書作成補助
・監査法人対応
・その他、各種資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

秋田県秋田市
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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

秋田市(秋田) 建築施工管理・再生可能エネルギー事業および建設工事業

◎管理職候補◎成長企業◎転勤無し◎地元で働ける◎上場準備中
仕事内容

工事の施工管理業務に従事していただきます。
現場施工管理、現場代理人・現場所長・グループ長等。
　　　　　　　
【具体的には…】
・現場の施工管理・設計、測量、積算
※現場は秋田市・潟上市が中心。稀に秋田県内で１週間程度の出張可能性あり
※社用車（ＡＴ営業車・ＭＴダンプ）使用　
・資料、書類の作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

秋田県秋田市
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NEW社内情報システム不動産・建設系

秋田市(秋田) 社内SE（ IT管理）(責任者候補)・資源循環ビジネス

◎再生可能エネルギー◎SDGｓ取り組み◎IPO準備◎きれいな新社屋◎転勤なし
仕事内容

社内情報システム担当として、IT関連をご担当いただきます。

【具体的には…】
・IT・DX化の導入及び、導入検討、管理・運営をご担当いただきます。

【担当営業コメント】
・想定される役職はグループ長もしくはマネジャーです。
・将来的には、情報システムセキュリティ、ITに関するコンプライアンス管理、他部門へのITアドバイザー、デジタル化の推進アドバイザーの役割をになっていただけることを期待しています。
・建設、産業廃棄物処理、リサイクル、再生可能エネルギーを扱い、業界のリーディングカンパニーとして、地域の経済成長・社会貢献に寄与する事業に注力しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

秋田県秋田市
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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

秋田市(秋田) 常勤監査（役員）・資源循環ビジネス

◎再生可能エネルギー◎SDGｓ取り組み◎IPO準備◎きれいな新社屋◎転勤なし◎リモート不可
仕事内容

常勤監査（役員）として、監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、管理部門等と連携しながら、IPOに向けた体制構築に携わっていただきます。

【具体的には…】
・内部統制構築における監査・助言
・会計、業務フローの監査・助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
等

【HUREX担当者より】
・常勤にてご担当いただきますが、出勤日数等は応相談可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

540万円～ 840万円

勤務地

秋田県秋田市
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NEW人事/総務不動産・建設系

倉敷市(岡山) 人事部長・岡山の公共インフラを支えるグループ

◎増収増益が続く財務良好企業◎社長の片腕ポジション◎想定年収600～800万円◎1次面接はオンライン可
仕事内容

人事領域全般をお任せします。
新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。

【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等

◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行
- エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等

◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
- 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等

◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

岡山県倉敷市
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NEW基礎研究/製品企画/その他メーカー系

【独占求人】仙台市(宮城) 製品開発・世界的な著名DJも愛用するオーディオメーカー

◎未経験歓迎◎残業月20h以内◎上場グループの充実した福利厚生
仕事内容

自社ブランドのオーディオ製品（DJマシン、スピーカー、エフェクター等）の設計・開発をお任せします。

具体的には：
・オーディオ製品のプロダクト企画・アイディア出し
・回路設計（電子基板の設計など）
・組み込みプログラムの開発（C言語、PHP等）
・CADを使用した3Dモデリング（外装・構造設計）
・既存製品の改良・アップデート対応
※ご経験ご希望に合わせて業務を担当していただきます。
※未経験の方は、過去の製品データを基に改良を加える実務からスタートし、徐々にスキルを習得していただきます。

【担当部署（組織）構成】
・開発設計部門は計7名。20代〜30代が中心となって活躍している活気ある組織です。
・異業種出身者も、持ち前の手先の器用さを活かして第一線で活躍しています。

【企業の魅力】
・世界に誇る製品力：有名DJや人気バンドのギタリストも愛用する、プロ仕様の機材に携われます。
・大手グループの安心感：日本創発グループの一員として、資産形成支援や健康サポートなど、非常に手厚い福利厚生が整っています。
・未経験からプロへ：少数精鋭のため、企画から製造まで一貫して関わることができ、一生モノの技術が身につきます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 800万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

未経験から世界へ！著名アーティスト愛用の製品開発に携わる！資格取得支援も充実！働きながらエンジニアとして成長できる！上場グループの厚待遇！持株会や検診補助など一生モノの安心感！

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系メーカー系

箕面市(大阪) ホームセンター向けルート営業(マネージャー候補)・家電製品の開発販売ファブレスメーカー

◎安定企業◎転勤なし◎残業少なめ◎直行直帰メイン
仕事内容

ホームセンター、ディスカウントストア向けのルート営業(マネージャー候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・小売店本部や店舗に対する商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。
◇顧客先：ホームセンター（DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他）、家電量販店（ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等）、その他（GMS、Ds、Dgs等）、全国の約450社、8000店舗になります｡

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜ワークライフバランス充実＞
・原則、自宅から取引先への直行直帰のスタイルで、勤務頂ける環境です。
・就労環境について：19:00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰がほとんどです。
＜安定した業績・経営基盤＞
・「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。

想定年収

410万円～ 690万円

勤務地

大阪府箕面市
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NEW秘書/事務アシスタント/その他IT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京) カスタマーサクセス・物流領域におけるHRテック事業

◎三越前駅徒歩5分◎急成長中企業◎今期の年商130億の予想
仕事内容

2024年7月の正式リリース以降、成長中の建設業向けSaaSのカスタマーサクセスとして、無料トライアル中のサポート兼セールスを担っていただきます。

【具体的には…】
・FS（フィールドセールス）がトライアル契約を獲得した企業様の引き継ぎ、初回キックオフの実施
・2ヶ月間のトライアル期間後の有料継続利用に向けたサポートとクロージング
・中小企業の経営者に対する、業務プロセス等のヒアリングを通じた課題の仮説構築
・潜在的な課題を言語化し、解決策を提案するソリューション営業・コンサルティング営業
等
※詳細は面談時にお伝えします

■特徴
・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。
・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を仮説立て提案する必要があります。企業様の組織構成・業態を把握しどこの誰が困っており、どう解決すべきかを考え、言語化して提案することが求められます。
・CSはマーケター・IS・FS・エンジニアが紡いできたパスでゴールを決めるポジションになります。そのため、業界知識・サービス解像度、仮説構築力を総合的に鍛えることが可能です。

■キャリアステップ(想定)
・既存のCS組織においてプレイングリーダーになる
・別営業組織への異動(IS、FSなど)

【HUREX求人担当コメント】
◎急拡大中のSaaS事業のコアメンバーとして活躍
・リリース後から圧倒的なスピードで成長する事業に携われます。
・急拡大中の組織のため、実績次第で早期にリーダーポジションを狙うことが可能です。

◎経営課題を解決するソリューション営業スキルが身につく
・中小企業の経営者を相手に、潜在的な課題を仮説立てて提案する高度な営業スキルが養われます。
・業界知識、サービス解像度、仮説構築力を総合的に鍛えることができる環境です。

◎多様なキャリアパスとフラットな組織環境
・既存のCS組織でのプレイングリーダーだけでなく、ISやFSなど別営業組織へのキャリアステップも想定されています。
・ランチでも利用可能なチーム懇親会補助など、社内コミュニケーションを活性化させる働きやすい環境が整っています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

急拡大中SaaS事業のコアメンバー経営課題を解決する高い営業スキルが身につく多様なキャリアパスと働きやすい環境

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系サービス系

中央区（東京）エンジニア採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業

◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近
仕事内容

CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案と実行（中長期的な戦略策定、計画立案、KPI設定など）
・求人票の作成および管理（魅力的な求人票作成、各種媒体の選定や管理）
・エンジニアチームとの連携と採用プロセスの改善（採用要件の把握、プロセス全体の見直し提案）
・採用データの分析と報告（データの収集や分析、定期的なレポート作成と経営層への報告）
・候補者のスクリーニングおよび面接調整
・エンジニアチームを巻き込んだDevRel活動（記事やブログの企画作成、イベント企画等）
・採用イベントやキャリアフェアの企画や運営
等

【組織構成】
人事組織としてはアシスタント含め10名ほどの組織です。
人事やエンジニアともに協力しながら採用支援いただく形になります。

【HUREX求人担当コメント】
◎経営戦略と連動した採用戦略の立案や実行に携われる
・CTOや開発チームと密に連携し、経営視点での採用業務が可能です。
・中長期的な戦略策定から実行まで、幅広いフェーズを担当できます。

◎多様な採用チャネルを駆使した幅広い経験が積める
・ダイレクトリクルーティングや人材紹介など、あらゆる手法を経験できます。
・採用広報やDevRel活動など、攻めの採用アプローチにも挑戦できます。

◎事業の成長を肌で感じられる裁量の大きい環境
・採用したメンバーの活躍を直接確認でき、採用PDCAを回すやりがいがあります。
・人事とエンジニアが協力し合う風通しの良い組織で働くことができます。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営戦略と連動した採用戦略の立案や実行に携われる多様な採用チャネルを駆使した幅広い経験が積める事業の成長を肌で感じられる裁量の大きい環境

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