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オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます 。工場の生産性向上に向け、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。

【具体的には…】
・工場内にあるペットボトルの成型工程、充填工程、包装工程、各種ユーティリティー設備など多数の設備が安定稼働し、安全安心な製品が製造できるようメンテナンス業務
・設備トラブルが発生した際の最前線でのトラブル対応
・設備業者との折衝
・本社（特に生産技術部）との打ち合わせ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・スキルアップを実感しやすいポジション
設備トラブル対応で機械系の力量が磨かれる 設備トラブル発生時には最前線で対応いただくため、ご自身の力量が磨かれる環境です 。機械系に強みを持つ方 は、これまでのご経験をフルに活かし、即戦力として活躍することが期待されます。

・働く社員への還元を重視！
待遇改善への積極的な取り組み 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。
精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元を随時行っています。

・勢いのある新しい工場で活気あるチームの一員に
工場稼働から5年目と新しい工場ですが、生産数量はグループ内でトップクラスの勢いがあります。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、互いに刺激し合いながら生産効率を高めています。

【必須条件】
・製造業での生産設備の保守、保全経験のある方
・機械系に強みを持った方
・ユーティリティーについて基礎を理解している方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・夜勤経験のある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方

オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。
工場の生産性向上に向け、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです 。

【具体的には…】
・ペットボトルの成型工程、充填工程、包装工程 、各種ユーティリティー設備 など多数の設備が安定稼働し、安全安心な製品が製造できるようメンテナンス業務を担当
・設備トラブル発生時の最前線でのトラブル対応
・設備業者との折衝
・本社（特に生産技術部）との打ち合わせ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・スキルアップを実感しやすいポジション
設備トラブル発生時には最前線で対応いただくため、ご自身の力量が磨かれる環境です。
電気系に強みを持つ方（PLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能 ）の即戦力としての活躍が期待されています。

・働く社員への還元を重視！
待遇改善への積極的な取り組み 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。
精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元を随時行っています。

・勢いのある新しい工場で活気あるチームの一員に
工場稼働から5年目と新しい工場ですが、生産数量はグループ内でトップクラスの勢いがあります。
若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、互いに刺激し合いながら生産効率を高めています。

【必須条件】
・製造業での生産設備の保守、保全経験のある方
・電気系に強みを持った方（PLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能な方
・ユーティリティーについて基礎を理解している方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・夜勤経験のある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方

ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、物流チームのリーダーを担当いただきます。
プレイヤーとしてのフォークリフト操作はもちろん、チーム全体の効率的な稼働を担うリーダー業務をお任せします。

【具体的には…】
■リーダー業務
・メンバーの教育、技術指導、安全指導
・シフト管理 ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など倉庫の効率的な稼働のための業務
・本社物流部門と協力した適切な在庫管理や効率の良い運用への取り組み

■フォークリフト業務
・リーチ/カウンターフォークを用いたトラック積み込み
・パレット積みされた商品の搬出 ・在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・プレイングマネジャーとして裁量を発揮できる
プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事しつつ、リーダーとしてメンバーへの指導、業務改善、シフト管理などを担うプレイングマネジメントのポジションです。物流チーム内だけでなく、本社物流部門とも連携し、これまでのご経験をフルに活かして活躍いただけます 。

・成長中の勢いある新しめの工場
工場稼働から4年目とグループの中でも比較的新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いがあります。
若手メンバーも多く、前向きなチャレンジ精神を持った社員が多い環境で、メンバーと刺激し合いながら生産効率を高めています。

・3年連続でベースアップを実施！
働く社員への還元を重視 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。また、精勤手当や交替番手当などの各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など 、働く社員への還元を随時行っています。

・中途採用者が9割以上で活躍しやすい社風
中途採用者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあります 。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため 、互いに刺激し合いながら生産効率を高めている活気ある工場です 。

・ホスピタリティを活かせる：
単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。

【必須条件】
・物流会社、工場等でフォークリフト運転経験のある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・機械が好きな方 ・やる気は負けないという方

飲料メーカーのフォークリフト運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内作業をご担当いただきます。
早期の昇格可能性もあり、今までの経験を活かせる環境です。

【具体的には…】
・トラックからの積み下ろし
・商品（ペットボトル飲料）の運搬
・入出荷業務 ・倉庫内作業、在庫管理
・上記に付随する事務業務
等

パレット数も多くの量に対応するため、やりがいのある環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・3年連続でベースアップを実施！
働く社員への還元を重視 2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、2025年4月には15,000円/月のベースアップを予定しています。また、精勤手当や交替番手当などの各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など 、働く社員への還元を随時行っています。

・中途採用者が9割以上で活躍しやすい社風
中途採用者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあります 。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため 、互いに刺激し合いながら生産効率を高めている活気ある工場です 。

・成長中の勢いある新しめの工場
工場稼働から5年目とグループ内では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いがあります。2022年6月にはテニスコート50面分の広さの新倉庫も完成し、更なる進化を目指して成長中です。

・フォークリフト免許は入社後取得可能
業務でフォークリフトに乗車するため、免許をお持ちでない場合は、入社後に会社費用で取得いただけます。
入社まで時間がある場合は、その間に取得していただいても入社後に経費精算可能です。

・ホスピタリティを活かせる：
単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。

【必須条件】
・物流会社、工場等でフォークリフト運転経験のある方（2段積みくらいまで）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・フォークリフト免許があり、キャリアチェンジをお考えの方
・夜勤経験のある方
・パレタイザー等の機械の操作経験がある方

【求める人物像】
・「明るく元気で楽しく仕事がしたい！」という意欲のある方
・機械が好きな方 ・やる気は負けないという方

ペットボトル飲料の元となる水の汲み上げ・輸送業務をお願いします 。ドライバーとしてものづくりに携わり、チームで連携しながら仕事を進めることができます 。 将来的にはリーダーを目指したい意欲のある方を求めています 。

【具体的には…】
・タンクローリーを使用し、工場と佐野市にある採水地間のルート輸送（片道約20km）
・採水地にてタンクとホースをつないで水（飲料の元）の汲み上げ作業（約30分程度）
・工場にて貯水槽にホースをつなぎ水（飲料の元）の補充作業
・車両のメンテナンスや点検、洗浄
等

手積み手降ろしがなく、長距離運転もないため、身体への負担が少ない点が魅力です 。
輸送するのは飲料の元となる水のため、石油などの輸送と違い、ニオイの心配がなく、安全性も高めです 。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
【未経験歓迎】
けん引免許をお持ちであれば、業務経験がない方でも歓迎しています。
入社後の意欲と人柄を重視した採用方針で、若手の育成にも力を入れている環境です 。

【安定性と成長性】
東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、2024年春の新工場竣工など、成長意欲の高い企業です 。

【社員還元を重視】
2023年4月から3年連続でベースアップを実施（2025年4月には15,000円/月）しており、精勤手当や交替番手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、社員への還元を積極的に行っています 。

【活気ある職場】
工場稼働から5年目と比較的新しい工場ですが、生産数量はグループトップクラスで、若手メンバーが多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い職場です。

【必須条件】
・大型自動車免許
・けん引免許
・ドライバー経験3年以上

【歓迎条件】
・けん引免許は持っているが、業務経験がない方
・交代勤務経験のある方

【求める人物像】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・仕事への意欲が高い方

広大な自社倉庫（テニスコート約50面分）において、物流を円滑に進めるための事務業務と、フォークリフトを使った倉庫内作業を兼任していただきます 。物流スタッフがスムーズに作業できるようバックアップする重要なポジションです 。

【具体的には…】
・出荷管理・出荷伝票抽出：正確な出荷をサポートするための伝票作成・管理
・配車管理：効率的な配送計画の調整
・在庫管理：適正な在庫を保つためのデータ管理と調整
・倉庫内作業：フォークリフトを使った出荷、格納作業
等

PCでの事務作業に加え、フォークリフトに乗車し現場作業をサポートいただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・成長企業でキャリアアップ可能：
東証プライム市場への区分変更や新工場竣工など、高い成長を続けている企業です 。中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく活躍できるフィールドがあり 、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い活気ある工場です。

・働く社員への還元を重視：
2023年4月から3年連続でベースアップを実施しており、各種手当（精勤手当、交替番手当など）や退職金制度（DC）の導入など、働く社員への還元を随時行っています。

・フォークリフト免許は入社後取得可能：
業務でフォークリフトに乗車するため、免許をお持ちでない場合は、入社後に会社費用で取得いただけます。
入社まで時間がある場合は、その間に取得していただいても入社後に経費精算可能です。

・ホスピタリティを活かせる：
単なる事務作業ではなく、工場メンバーへのホスピタリティを持って接する方を求めており 、人と関わることが好きな方、営業職経験者などもこれまでのキャリアを活かせます 。

【必須条件】
・管理業務もしくは事務職経験がある方
・PC操作に苦手意識がない方（ExcelでのピボットテーブルやVLOOKUP、各種システム操作、帳票管理など）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・フォークリフト業務経験者
・製造業経験者（工場メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため）
・工場内総務経験者
・営業職経験者

【求める人物像】
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持って工場メンバーに接することができる方
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・高い熱量を持って仕事に取り組める方

大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただきます。

具体的には
・装置の技術開発、仕様決め、試作、検証
・デジタル、アナログ回路、制御システムの設計
・電源、電気配線の設計
・カーナビ、カーオーディオ、ECU等 車載電子機器の回路設計、評価

【転勤について】 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、希望に近いエリアで働ける可能性が高いです。
転居を伴う場合は、住宅手当や転居費用などを会社が負担します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気工学科を卒業されている方
・電気施工管理のご経験をお持ちの方
・ 制御設計、回路設計などのご経験をお持ちの方
※上記いずれかに該当する方。実務未経験でも意欲があれば歓迎します。

【歓迎条件】
・PLC、シーケンス制御のご経験をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方
・技術者として長期的にスキルアップを目指したい方

機械エンジニアとして、設計・開発などの業務をご担当いただきます。技術者として常に最前線でスキルを磨き、後進の育成を通じて技術伝承を行うことも期待される重要なポジションです。

具体的には
・研究開発、基本設計、詳細設計、工程設計などの上流工程
・試験・評価
・技術指導、若手エンジニアの育成（ご経験に応じて）
・プロジェクトの推進・マネジメント（ご経験に応じて）

プロジェクトの一例：
・自動車部品、航空機部品の設計
・開発・家電、産業設備の開発
・医療機器の設計

【転勤について】
東北エリアでの就業率は99.6％と高く、希望に近いエリアで働ける可能性が高いです。転居を伴う場合は、住宅手当や転居費用などを会社が負担します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械工学科、機械科を卒業されている方
・３D-CADの使用経験
・機械設計や生産技術のご経験がある方

【歓迎条件】
・普通自動車免許第一種

大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。経験に応じて、当社の社員がリーダーとなり、メーカーの技術者の新人教育を担うといったキャリアパスもございます。


具体的には
・車載機器の組込ソフト、関連アプリ開発
・評価 ・複合機の組込ソフト、関連アプリの開発・評価
・公官庁／行政向けシステム、業務アプリの開発・評価
・お客様のニーズに合わせた、上流工程（企画・基礎研究）から設計開発・評価までの一気通貫した開発 等
【変更の範囲：会社の定める業務】

【転勤について】 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、希望に近いエリアで働ける可能性が高いです。転居を伴う場合は、住宅手当や転居費用などを会社が負担します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・情報系学科を卒業されている方
・組み込み製品、アプリ開発などのご経験をお持ちの方（C、C#、C＋＋、JAVAのいずれか）

【歓迎条件】
・■歓迎条件：
・基本情報技術者、C言語プログラミング認定などの資格をお持ちの方

ミネラルウォーターの製造を手掛けるペットボトル飲料製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、抽出液の検査、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします 。
未経験の方にはOJT研修で検査方法から丁寧に指導します 。

【具体的には…】
・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施
・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案
・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備
・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC等）の監査対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は過去に執着しない自由な社風があり、中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく活躍できる環境です 。これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
・働きやすく・働き甲斐のある会社を目指し、2023年4月から3年連続でベースアップを実施しています（2025年4月には15,000円/月） 。また、退職金制度（DC）の開始など、社員への還元と労働環境の整備に積極的です 。
・栃木工場は稼働5年目の新しい工場ですが、生産数量はトップクラスで勢いがあり、若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い活気ある職場です 。

【必須条件】
・食品品質管理経験（微生物検査、理化学検査など）
・普通自動車免許

FSSC、監査対応の経験のある方 ・食品工場で製造や食品衛生の知識があり、経験を活かして、品質管理へのキャリアチェンジをご希望の方も歓迎します！

【歓迎条件】
・製造現場経験のある

【求める人物像】
・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤し、責任感を持って取り組める方
・教えられたことやルールを遵守し、明るく素直に仕事に取り組める方
・高い熱量を持って仕事に取り組める方 ・製造スタッフと協力し改善活動に取り組める方

オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・ペットボトルの成型工程、充填工程、包装工程のいずれかの担当
・オートメーション化された機械の操作
・機械が順調に稼働するための保守・保全やメンテナンス業務
等

将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指すことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
同社は「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。
・2023年4月から2025年4月にかけて3年連続でベースアップを実施しており、精勤手当や交替番手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、社員への還元を積極的に行っています。
・栃木工場は稼働5年目ながら生産数量はグループでトップクラスの勢いを誇り、若手が多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多い活気ある職場です。
・未経験の方でも意欲と人柄を重視する採用方針で、製造メンバーとしてスタートし、将来的には設備保全のスペシャリストやマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・未経験者歓迎！
・夜勤経験者
・フォークリフト免許保有

【求める人物像】
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・仕事への意欲が高い方
・機械が好き、やる気は負けないという意欲をお持ちの方

人事総務
※経験、志向により管理職クラス

【具体的には…】
同社は町田、相模原、横浜、川崎エリアの住宅メーカーで現在成長中です。
今後の更なる成長に向け、人事制度改定・導入、就業規則改正など
社内体制構築を推し進める予定です。
経営陣、現場とコミュニケーションをとり、同社の成長を支える
縁の下の力持ちとしてのご活躍を期待しています。

・評価制度の改定、構築、社内浸透、運用
・就業規則の改定、社内浸透、運用
・採用業務
・人材育成
・労務管理（アウトソースしています）
※他、ご経験、現在のメンバーの状況によりご活躍範囲を決めてまいります。

経理、管理会計経験者につきましては、経理にも携わって頂く可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXより】
・国内外のデザイン賞受賞歴を多数持つ会社で、今後の成長が期待できます。
・経験豊富な方が、プレイングマネージャーとして活躍頂けるポジションです。

【必須条件】
人事総務分野で制度構築や風土変革に取り組まれた経験ある方

【歓迎条件】
住宅、建設、不動産業界の経験ある方

大手自動車メーカーを扱うディーラーの店舗で、自動車整備エンジニアとして、自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。

【具体的には…】
・自動車の整備、修理
・車検、点検案内、アフターフォロー
・車検整備、点検整備、一般整備
・お客様への整備内容、修理内容の説明
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・埼玉エリアをカバーする大手自動車メーカーの特約販売店として歴史を持つ同社で、県内３店舗のうち上尾店にてご勤務いただきます。
・3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富です
・就業環境：業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。
・電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・自動車整備士３級以上

【歓迎条件】
・自動車業界の整備業務経験
・いずれかのディーラーでの就業経験をお持ちの方（新車中古車、車種等不問）

大手自動車メーカーを扱うディーラーの店舗で、自動車の提案販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・店頭接客による販売業務
・得意先への訪問
・購入後のアフターフォロー
・車庫証明やナンバープレート等の書類対応
・任意保険の期限を確認し更新のご提案や車検の連絡
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・埼玉エリアをカバーする大手自動車メーカーの特約販売店として歴史を持つ同社で、県内３店舗のうち上尾店にてご勤務いただきます。
・入社後の流れ：
会社の仕組みや規則、同社が扱う自動車との関わりなどの知識をまずは身に付けて頂きます。入社すぐは担当のお客様がいないので、まずは先輩へのサポートを通じて業務を覚えていきます。経験豊富な先輩営業社員の指導のもと、車や営業の知識を身に付けながら一人での接客を目指して頂きます。同社は顧客を増やし、お客様とじっくりお付き合いをする営業スタイルです。
・就業環境：業務を調整し、有給を土日で取得している社員もいます。
・電気自動車やプラグインハイブリッド車など充実したカーラインナップをお客様に提案し、豊かなカーライフを提供でき、やりがいのある仕事です。
・個人ノルマはございませんが、インセンティブの支給がございます。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・接客販売や営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・いずれかのディーラーでの就業経験をお持ちの方（新車中古車、車種等不問）

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出することで、社会貢献と自身のハイレベルな成長に繋がる業務です。

1.キャリアアドバイザー（toC）
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

2.リクルーティングアドバイザー（toB）
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・保育施設の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1. 社会貢献性の高いミッション
日本の社会課題解決に貢献する仕事。保育士の就労支援を通じ、未来のワークフォース確保に貢献できます。

2. 早期のキャリアアップ
入社半年～1年でのリーダー昇格実績多数。年次に関係なく、成果を正当に評価し、早期にマネジメントに挑戦できます。

3. 市場価値を高める経験
求職者の人生と企業の経営課題、両面に関わることで、高度なコンサルティングスキルと市場価値の高い経験が得られます。

4. 成長を後押しする環境
グロービスeMBA受講制度、書籍購入補助など、自己研鑽サポートが充実。ベビーシッター補助もあり、高い生産性を実現。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてのセールス経験3年以上
・成果への強いコミットメントを持ち、目標達成に向けてPDCAを回せる方
・社会課題をビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

地方活性化の要である宿泊業界を支える「両面型キャリアアドバイザー」として、求職者のキャリア実現と法人（宿泊施設）の採用成功、両者を繋ぐ最適なマッチングを創出します。

◆キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方がご自身でも気づけていない「ネクストキャリアの可能性」を広げる役割です。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

◆リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の「経営課題」を、採用成功を軸に解決に導く役割です。単なる人材マッチングに留まらず、経営視点でのコンサルティングを行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.市場価値が爆上がりする「両面型コンサルティング」
求職者の本質的なキャリア設計と、宿泊施設の**経営課題解決（採用軸）**を両立。高度な課題解決スキルが身につく。育成チームのサポート充実で、圧倒的な成長速度を実現。

3.次世代リーダーを育成する「自己研鑽サポート」
グロービスeMBA受講制度や社内大学など、個人の成長への投資が手厚い。新規事業立案にも挑戦可能。ベビーシッター補助など、仕事と家庭を両立できる環境も整備。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 (業界・商材不問)
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・人の気持ちを理解し、解決策を提案することで、人生の転機をよいものにしたい方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にもこだわれる方
・日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある

宿泊業界の深刻な人手不足という経営課題に対し、採用の支援を軸としたコンサルティングをお任せします。
各施設が大切にする「おもてなし」の実現に向け、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画を提案・実行する、観光業の方々のブレインとなるポジションです。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望む「おもてなし」を実現するための採用プロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ制作（ディレクションから納品までの伴走）
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
求人広告提案・改善、転職／就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案など

【ポジションの魅力/キャリアパス】
1.地方創生に直結！社会的インパクトの大きさ
観光業界の人手不足を解消し、地域社会に安定した雇用を創出。地方活性化という社会貢献性の高いミッションに、仙台から挑める。経営層へのコンサルティングも担う。

2.経営層に食い込むコンサルティング営業
単なる広告販売ではなく、データ分析や専門知識を駆使し、経営課題を解決する戦略的な提案を行います。企業のブレインとして、高度なコンサルティングスキルと問題解決能力が身につきます。

3.充実した成長環境と安定基盤
元トップセールスで構成された手厚い育成チームが成長をサポート。eMBA受講支援など自己研鑽制度も豊富で、市場価値を高められます。さらに仙台勤務・転勤なしで、安定したキャリアを築けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方

保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。
単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用担当者様のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営の根幹を担う採用計画に対し深く関わるコンサルティングを行います。採用支援を軸としつつ、業務改善、集客強化、職員定着支援など、多岐にわたる経営課題の解決をサポートします。

具体的には...
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望む保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した最適な施策の立案、提案
　　＜解決アプローチ例＞ 求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、動画・3Dview商材での施設紹介導入など
・自社クリエイティブチームとの連携・ディレクションを通じたコンテンツ制作から納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に合わせた追加施策の提案

【ポジションの魅力/キャリアパス】
・高収入とスピード出世
実力次第で早期にリーダーへ！ 年収600万円～750万円と高水準。前職や経験業界に関わらず、入社半年～1年でリーダーへ昇格した実績が多数あり、あなたの成果を正当に評価しキャリアアップを支援する環境です。

・社会貢献性の高い事業
未来の日本を支えるコンサルティング 保育士不足という社会課題の解決を通じて、日本のワークフォース増加に貢献します。採用支援を軸に、保育施設の経営者層へ深いコンサルティングを行う、社会貢献性とビジネス成長を両立した仕事です。

・ワークライフバランスと地域密着
仙台で安定キャリア 年間休日120日以上の完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実。転勤もなく、地域社会の子育てや活性化に貢献しながら、仙台に根差したキャリアを築くことができます。

【必須条件】
・正社員としてセールス経験3年以上
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

総務人事のリーダー候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・給与計算・社保業務（アウトソーシング会社との橋渡しが必要になります）
・人事・勤怠管理システムのメンテナンス
・人事制度設計や人事評価業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
26年4月の新人事制度導入に向けて、アウトソーシング会社とのフロー再構築、
システムの大きなメンテナンスが必要になります。
当社はカンパニー制を敷いており、全国に10カンパニーが存在します。各カンパニーの
管理部門と連携し、正確な給与計算が求められます。また、社内規程や各種法律に関する
問い合わせも多く、それらに適切に・素早く対応することが求められます。

【歓迎条件】
・給与計算業務において、従業員数300名以上を自社で計算したご経験がある方
・勤怠管理・社会保険手続きに関わる実務経験がおありの方

栃木工場内の管理部門責任者として、生産管理・購買管理などの業務マネジメントと、プレイングマネージャーとしてご自身も業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場内の生産管理、購買管理業務のマネジメントおよび実務担当
・工場全体約70名、業務部門3名の社員に対するリーダーシップの発揮とチームの統括
・本社や協力会社との渉外業務、その他管理業務全般
・現場への調整や積極的な関わり
・工場長と連携し、工場スタッフがより働きやすい環境を実現するための取り組み
等

【入社後のキャリア】
・将来的には副工場長として、業務部門に加え、物流部門（入出荷・倉庫管理など）も管轄し、約30名規模のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
・生産管理・購買管理以外の業務（労務管理、安全衛生・庶務業務など）についても幅広く経験を積むことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
創業70年以上の実績とノウハウを持ちながら、過去に執着しない自由な社風が特長です。中途入社者が9割以上であり、年齢や社歴に関わらず活躍できるフィールドがあります。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指し、3年連続のベースアップ（23年・24年・25年）や、退職金制度（DC）の導入、年間休日の増加（120日以上）など、社員への還元と労働環境整備を積極的に行っています。

【HUREX求人担当コメント】
・次期副工場長候補として、管理部門のトップポジションで工場運営の根幹に関わることができます。キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
・栃木工場は稼働5年目ながら生産数量はトップクラスであり、若手が多くチャレンジ精神旺盛な活気ある職場です。前向きなメンバーをまとめるリーダーシップを発揮し、工場全体の更なる成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
・過去に縛られない自由な社風があり、中途入社者が9割以上のため、年齢や入社年次に関係なく、これまでの経験やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。

【必須条件】
・メーカーでの生産管理または総務のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品工場での勤務経験のある方
・店舗の運営経験、または現業系人材派遣会社でのマネジメント経験者

【求める人物像】
・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、明るく前向きに、高い熱量を持って課題や目標に向けて試行錯誤し、責任感を持って取り組める方
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方