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同社は、学校・公共施設向けのスポーツ用品や設備を提供する専門メーカーです。
法人営業担当として、既存顧客を中心に提案営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・学校、自治体、企業など法人顧客へのスポーツ用品・設備の提案営業
・既存取引先のフォローおよび新規開拓
・顧客ニーズのヒアリング、最適な商品の提案・見積作成
・納品スケジュールの調整、アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当のコメント】
・提案先は学校や自治体が中心で、教育や地域貢献に関わるやりがいのある仕事です。
・既存顧客へのルート営業が中心で、じっくり関係を築ける環境です。
・自社製品の開発にも関わるチャンスがあり、営業としての幅を広げられます！

同社工場から排出される排水の管理や、排水処理施設・工場設備（ボイラー・コンプレッサー・用水設備）の維持管理業務全般をお任せします。将来的に部門の責任者（リーダー・課長クラスなど）としてご活躍いただけるよう、段階的に業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・工場排水の管理（薬品を使用しての水質管理、監視作業など）
・工場内から発生する廃材等の運搬業務（フォークリフトを使用）
・工場内のユーティリティ設備の点検・維持管理（入社後に必要な資格取得を進めていただきます）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤と将来性
・設立から約40年、車載・民生・産業機器に不可欠な「プリント配線板」の製造で確固たる地位を築いている安定企業です。
・自動車の電子制御化やスマートフォンの高機能化、産業の自動化に伴い、同社の技術へのニーズは今後も高く見込まれています。

○働きやすく、仕事に集中できる環境
・時間外労働は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
・転勤はありません。山梨の自然豊かな環境のなかで、じっくりと腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

○将来のコアメンバーとして育成するポテンシャル採用
・今回は一般職としてのスタートですが、将来的にはリーダーや課長・部長へとステップアップし、工場のインフラ環境を守る中心人物（責任者）として長くキャリアを築いていくことができます。
・環境管理の実務経験は一切不問です。入社後に「フォークリフト」「危険物取扱者」「ボイラー取扱」など、工場運営に不可欠な国家資格や技能講習の取得を会社全額負担などで養成・バックアップする制度が整っています。

生産技術課の担当者（将来のリーダー候補）として、各種生産設備の導入後の立ち上げ、設備保全・修繕業務全メインにお任せします。

【具体的には…】
・既存設備の専門保全、故障修理、改良保全（自社対応およびメーカーへの折衝・対応）
・定期点検による予知、予防保全業務
・生産設備の新規導入にともなう立ち上げ業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤と将来性
・設立から約40年、車載・民生・産業機器に不可欠な「プリント配線板」の製造で確固たる地位を築いている安定企業です。
・自動車の電子制御化やスマートフォンの高機能化、産業の自動化に伴い、同社の技術へのニーズは今後も高く見込まれています。

○働きやすく、仕事に集中できる環境
・時間外労働は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
・転勤はありません。山梨の自然豊かな環境のなかで、じっくりと腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

○確かなスキルが身に付くポジション
・各種設備のメンテナンスや立ち上げ業務を通じて、生産技術・保全としての専門性を磨き、将来のコアメンバーとして長く活躍できる環境です。

生産技術課の責任者（係長・課長・部長クラス）として、各種生産設備の導入・設置レイアウトの検討、設備保全・修繕などの管理業務、およびメンバーのマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・生産設備の仕様検討、設置レイアウトの検討、導入および据付業務
・既存設備の専門保全、故障修理、改良保全（自社対応およびメーカーへの折衝・対応）
・生産技術課における各種マネージャー業務・管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤と将来性
・設立から約40年、車載・民生・産業機器に不可欠な「プリント配線板」の製造で確固たる地位を築いている安定企業です。
・自動車の電子制御化やスマートフォンの高機能化、産業の自動化に伴い、同社の技術へのニーズは今後も高く見込まれています。

○働きやすく、仕事に集中できる環境
・時間外労働は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
・転勤はありません。山梨の自然豊かな環境のなかで、じっくりと腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

○裁量を持って組織を牽引できるポジション
・これまでの生産技術や設備保全の知見を活かし、責任者として工場の製造力強化に直結するダイナミックな役割を担っていただけます。

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案 を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案 を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

取引先へのガス発生装置のメンテナンス業務を担当していただきます。

⼤企業や様々な⼯場の⽣産ラインの多くに、ガスが利⽤されており、同社のガス発⽣装置のメンテナンス業務を担当します。

【具体的には…】
・メンテナンス作業
・見積書・指示書の作成
・部品手配
・納期調整
・報告書の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【製品について】
酸素、オゾン、窒素ガスの発生装置
┗空気中からガスを取り出す技術で、継続して純度の高いガスを製造する装置です。

【評価制度】
半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。

【入社後のイメージ】
工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるマンツーマンでのOJTなどのサポート体制がありますのでご安心ください。

【HUREX求人担当コメント】
・「流体を科学する」京都の老舗メーカーです。特定分野で世界的なシェアを誇り、安定感と高い技術力が共存しています。
・6300社以上の取引実績を持ち、海外売上も拡大しており、安定した経営基盤のもと長期的にキャリアを築ける環境です。

経理業務をメインに経理総務業務に携わって頂きます。

【具体的には…】業務については部署メンバーで分担しながら行いますのでご安心下さい。
◯経理・財務：日次業務：現金・預金出納管理（金融機関での入出金）/買掛、未払管理・支払処理/月次業務など
◯管理会計・経営企画業務など
◯人事・労務：入退社手続、給与計算、社会保険・雇用保険手続、年末調整・労働保険年度更新　など
◯総務・庶務・法務など
◯行政・監査対応：随時発生業務、監査・立入検査時の資料準備、日程調整（会計監査サポート）など
◯情報システム：月次業務：会計・給与・勤怠・購買システム（ユーザーID発行・権限付与・棚卸）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【部署構成】
本部署は4名体制（部長1名、実務担当者3名）で運営しています。実務担当者は男性1名、女性2名、年齢は40代1名、50代2名となっています。

【求人担当コメント】
あなたの「医療の志」を、地域医療とともに育てていきませんか。当院では、技術や知識だけでなく、「想い」を大切にします。ここには学び・成長できる環境が整っており、多職種が手を取り合って患者さんに向き合う風土があります。当病院の医療を管理面から支える非常にやりがいのあるポジションです。

自社製品であるガラスや鏡を扱うルート営業が中心です。

【具体的には…】
・見積もり作成・提出・打ち合わせ
・施工スケジュールの調整
・工場への発注および施工チーム・職人への依頼
・完成後の最終チェック
・提案型営業（有名ブランドのショーケースや空港・百貨店の内装など）

【担当部署構成】
福岡支店の営業担当は5〜6名が在籍しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
原板の仕入れから切断、加工、施工、納品まで自社一貫体制で行う高い技術力が強みです。ルイ・ヴィトンやグッチなどの世界的ブランド、羽田空港や博多阪急といった有名施設の施工実績が多数あります。
※詳細は面談時にお伝えします。

「サッシ」を扱う営業職です。既存顧客へのルート営業が中心です。

【具体的には…】
・見積もり作成・提出・打ち合わせ
・施工スケジュールの調整
・工場への発注および施工チーム・職人への依頼
・完成後の最終チェック
・提案型営業（有名ブランドのショーケースや空港・百貨店の内装など）
【担当部署構成】
営業担当は1名が在籍しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
原板の仕入れから切断、加工、施工、納品まで自社一貫体制で行う高い技術力が強みです。ルイ・ヴィトンやグッチなどの世界的ブランド、羽田空港や博多阪急といった有名施設の施工実績が多数あります。
※詳細は面談時にお伝えします

これまでは保育士の先生たちが兼業で行っていた、書類作成や簡単な入金管理などの一般事務がメインです。難しい専門知識は必要なく、デスクワークから保育園をサポートできる、やりがいに溢れたお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・各種書類作成・管理：行政への提出書類や園内資料の作成など。
・保育料の入金管理：システムなどを活用した、日々の入金確認や管理業務。
・外部連携業務：社労士事務所とのやり取り、提出書類の準備など。
・来客・電話対応：保護者の方や業者からの問い合わせ対応、園の窓口対応。
・施設管理・その他：備品の管理や、園内の環境維持に関わるサポート業務。

【職場の特色と安心ポイント】
・難しい事務はありません
今までは保育士が通常業務の間で行っていた作業なので、高度な資格や専門知識が必要な事務はありません。基本的なPC操作（Word、Excel等）ができれば問題なくスタートできます。
・持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし
保育士と同様、持ち帰り仕事は禁止されています。行事の時以外は残業がほとんどなく、自分の時間をしっかりと大切にできる環境です。
・有給休暇が取りやすい
お休みが欲しい日に希望を出しやすく、有給休暇を使って旅行に行くなどプライベートを充実させることが可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
今回の募集は、園長先生の「保育士の先生たちの事務負担を減らし、もっと子どもたちと向き合う時間に充ててほしい」という優しい想いからスタートした新しいポジションです。お任せするお仕事は、書類作成や電話対応、社労士さんとのやり取りなど、一般的なオフィスワークが中心です。特別なスキルよりも、「コツコツと丁寧に仕事を進められること」や「元気な挨拶で明るく対応できること」が大切になります。あなたが事務作業を一つ引き受けるだけで、保育士の先生たちから「本当に助かる！ありがとう！」と直接感謝される、とても貢献度の高いポジションです。保育士と同様、残業ほぼなし・持ち帰り禁止・有給取得率98％のホワイトな労働環境がそのまま適用されるため、「子どもに関わる環境で働きたいけれど、デスクワークが得意」「ワークライフバランスを重視して長く働きたい」という方に、自信を持ってお勧めします！

認可保育園における乳幼児（0歳〜5歳児）の保育業務全般、およびそれに付随するデスクワーク等をお任せします。

【具体的には…】
・日々の保育・授乳・食事・排泄の介助
（基本的生活習慣のしつけ、身体的・精神的・社会的自立のサポート）
・クラス担任業務（日誌の記録、指導計画の作成など）
・登降園の対応および保護者との連携・コミュニケーション
・園内行事の企画・運営
・英語レッスンやICT教育ツールを活用した活動のサポート

【安心の職場特色とサポート体制】
・未経験・経験が浅くても安心の「複数担任制」
最初の1年目から1人で担任を抱え込むことはありません。先輩スタッフと一緒にチームで保育を行うため、わからないこともすぐに聞ける環境です。
・相談しやすい「メンター制度」
先輩保育士がマンツーマンで日々の悩み相談や仕事の進め方をサポート。精神的な負担も少なく、無理なく成長していけます。
・事務員の配置による業務軽減
これまで保育士が兼業で行っていた事務作業を担う「専任の事務員」を別途採用予定。保育士が本来の「子どもと向き合う業務」に集中できる環境づくりを進めています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
本求人の一番の魅力は、何と言っても「現場の負担を徹底的に減らす」という強い意志を持った働き方改革です。多くの保育士さんを悩ませる残業は月平均1時間程度、さらに「持ち帰り仕事は完全禁止」を徹底されています。日々の保護者連絡や連絡帳、活動の可視化にはICTツールを導入しており、手書きの書類作業に追われることがありません。さらに、一斉会議の廃止や有給休暇の取得推進（有休取得率98%！）など、プライベートの時間を大切にしながら長く働ける環境が整っています。「持ち帰り仕事が多くて自分の時間が取れない」「人間関係や業務量に疲れてしまった」という若手保育士の方にこそ、ぜひお勧めしたい抜群の好環境です。綺麗な園舎と広い人工芝のグラウンドで、子どもたちとのびのび向き合ってみませんか？

経理課長として経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・経理業務全般（仕訳～年次決算）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
同社はゴルフとホテルを中心としたレジャーリゾートとして、国内のみならず海外からのお客様を、心を込めたおもてなしでお迎えしております。ゴルフ場の他に天然芝のサッカー場、テニスコート等の屋外スポーツ施設を設け、屋内には多種多様なアミューズメント施設を揃えた「滞在型スポーツリゾート」です。

電子カルテシステムや医事会計システム等、自社開発の医療機関向け業務支援システムの提案営業

【具体的には】
・大阪医療支店の勤務となります
・新規開拓及び得意先回りとなります
・パソコン操作は必要（資料作成など）
※システムや業界に関する知識は不要です。入社後、身に付けられます。
※業務上の必要により、会社の定める全ての職務への変更等を行うことがあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

本社にて、社内のIT、DX、システム全般業務に従事いただきます。

【具体的には…】
製造現場データの収集・分析
・塗装・表面処理工程において、温度・湿度、塗料・めっき液の成分・濃度、処理時間、塗膜の厚み・付着強度・キズ・ムラなどの品質データを取得。
・センサー／IoT機器や既存装置データの統合、データベース化、可視化

AI／機械学習モデルの設計・開発
・上記の現場データを用いて、異常予知モデルや品質予測モデルを構築
・製造設備の稼働データ・メンテナンスデータと連携し、生産性最適化、設備停止予防、工程改善へのAI適用を推進

現場へのAI／IoTソリューション導入・運用
・製造ラインや塗装設備へのパイロット導入
・現場オペレーター・技術スタッフと協力して、AI予測結果を活用した工程制御・改善提案を実施
・導入後のフィードバック収集、モデル精度改善、運用標準化

製造業務・技術部門との連携・改善提案
・表面処理技術部門／品質管理部門／設備保全部門と連携して、AI分析結果を元に改善案件を立案
　例：前処理条件の最適化、塗装液管理の高度化、設備メンテナンススケジューリングの自動化
・技術ドキュメントの作成、設備・工程のデジタル化ロードマップの策定

データ／AIガバナンス・品質管理
・データ取得・保存・活用に関する規程整備、品質保証を推進
・データプライバシー・セキュリティ・製造業特有のコンプライアンスを守りながら、AI運用体制を構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全てに精通している必要はありません。できることから取り掛かっていただき、
徐々に対応できる業務を広げていってくれたらと考えていらっしゃいます。

経理財務部門の部長候補として、経理財務のプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・予実管理や管理会計導入の主導
事業戦略に基づく予算策定、部門別損益の可視化、およびIT投資に対するROI検証と経営意思決定サポート。
・財務管理：資金調達関連や資金繰り管理、経営方針実施にかかるリソース配分の検討など
・連結決算、決算業務を中心とした経理業務全般（課長以下3名のマネジメントも含む）
・業務ナレッジの資産化：属人化を排除するため、Notion等を活用した実務手順の明文化・構造化。
・補助金管理、ガバナンス構築：公的補助金の適正な管理および、スピードと統制を両立させた決裁ルートの最適化。
・経営会議への参画：マネジメントメンバーの一員として、財務・経理面から経営のナビゲーションを担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同求人の魅力】
1. 仕事のやりがい（経営の羅針盤となる快感）
・経営のパートナーへ：単なる決算処理にとどまらず、予実管理や管理会計の導入、IT投資のROI検証など、経営会議に参画して「財務面から会社をナビゲートする」ダイナミズムを実感できます。

・仕組みを作る面白さ：課長以下3名のマネジメントに加え、Notionを活用した業務ナレッジの資産化（属人化の排除）など、組織の土台を自らの手でアップデートしていく手応えがあります。

2. キャリアイメージ（「部長」への早期ステップアップ）
今回は「部長候補」としての採用です。経営直下のポジションでプレイングマネジメントを経験したのち、早期に部門トップ（部長）へと昇格する明確なキャリアパスが描けます。「第2創業期」という変革期だからこそ、実績が正当に評価されやすい環境です。

3. 休日・福利厚生（ワークライフバランスの充実）
・年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝）。

・残業は月平均20時間程度と、管理職候補でありながらプライベートや家族との時間もしっかりと確保できる環境です。ベネフィットステーションや退職金制度など、安心の福利厚生も完備しています。

4. 職場環境（社会的意義の高い安定企業）
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。医療という、景気に左右されない強固なビジネスモデルがあるため、心理的安全性を持って新しい挑戦（DXや制度改定）に臨めます。

5. 通勤の利便性
「水道橋駅」から徒歩2分の好立地。毎日の通勤ストレスが最小限に抑えられるのも、長期的に働く上で大きなメリットです。また、転勤もないため、腰を据えてキャリアを築けます。

大手外食チェーンとの取引が豊富な同社にて、倉庫管理業務をおまかせします。倉庫内の基本実務からスタートし、段階的に全体の管理・マネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には…】
・入出庫作業、検品、棚卸し、ピッキング業務
・フォークリフトを使用した荷役作業
・安全、確実は作業フロー
・倉庫内の作業効率化の提案、実行
・協力会社や配送ドライバーとの調整、連携
等

※詳細は面談時にお伝えします