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当社グループの開発・生産拠点における開発管理（予算作成、開発品管理等）をご担当いただきます。

【具体的には…】
①開発費（海外含む）の予算実績管理
②開発の中期計画の策定・管理
③システム・DX化による業務改善　等

【キャリアパスについて】
開発管理、経理、経営戦略業務などの管理間接部門業務での専門職および管理職

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【中途入社者の声】
(１)仕事環境に関して
前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来て、
自分のやりたい技術、チャレンジしたい研究があれば、
自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、
難易度の高い業務に挑戦出来るので
エンジニアとして非常に毎日充実しています。

(２)生活環境に関して
宮城県は住みやすくとてもいい環境だと感じています。
妻と二人で仙台市に住んでいますが、二人とも東京出身で
転職するまであまり馴染みはありませんでした。
いざ住んでみると東京からのアクセスもよく、
都心部には必要なものは大抵揃っており、
少し郊外に行くと自然豊かで過ごしやすい街です。

※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置の生産技術業務をお任せします。

【具体的には…】
・新規開発装置の生産（量産）工程設計検討
・新規開発装置のコンカレントエンジニアリング
・高効率ライン生産を維持・管理するための各種データ構築

【キャリアパス】
生産技術エンジニアスペシャリストに加え、
装置開発エンジニア、製造エンジニアなど、多岐のキャリア構築が可能

【やりがい】
半導体製造装置の受注設計から製品完成までのプロセスを幅広くカバーしており、
機械設計エンジニアとしてのスキルを思う存分発揮できるフィールドである。
将来的には搬送システム及びチャンバー開発顧客との技術的仕様交渉（海外赴任もあり）をお任せしたいと思います。


【生産技術部が目指すビジョン】
自動運転などに象徴されるように、
世の中のあらゆるデバイスがネットワーク化される世界
「IoT」が現実のものになりつつあります。
それに伴い、IoTに不可欠な半導体の需要が膨大になることが予想されています。
この様な市場環境の中、半導体製造装置のリーディングサプライヤーである当社において
顧客ニーズに合致した半導体製造装置を適時に提供するために、最も効率的で且つ高品質な生産手法を追及。

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【中途入社者の声】
(１)仕事環境に関して
前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来て、
自分のやりたい技術、チャレンジしたい研究があれば、
自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、
難易度の高い業務に挑戦出来るので
エンジニアとして非常に毎日充実しています。

(２)生活環境に関して
宮城県は住みやすくとてもいい環境だと感じています。
妻と二人で仙台市に住んでいますが、二人とも東京出身で
転職するまであまり馴染みはありませんでした。
いざ住んでみると東京からのアクセスもよく、
都心部には必要なものは大抵揃っており、
少し郊外に行くと自然豊かで過ごしやすい街です。

※詳細は面談時にお伝えします

知財特許業務を行っていただきます。

【具体的には…】
①自社特許の観点
出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願
　　　する。
権利：特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり反論　　　　　　　　　　　　　　　
　　　したりする。
維持：登録されている特許を維持するか維持しないかを決める。
発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアを探し　　　　　　　　　
　　　出す。
-----
②他社の特許の観点
調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査する。
-----
③開発部門向けの活動
その他：知財情報の発信、知財・契約教育の実施。　　
--------

【組織構成】
≪人数≫　　社員10名/業務補佐2名
≪年齢層≫　社員平均40歳
≪中途比率≫　新卒6名/中途4名

【キャリアパス】
エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、
リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。

【業務のやりがい・魅力】
・当社では国内で年間250件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。
　そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。
・本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置メーカーにおける計測・解析エンジニアとして(FIB/TEM)を駆使した、半導体プロセス開発領域の研究開発をお任せします。
※特に半導体や電子デバイス領域の進歩は著しく、これらの各種計測機器を駆使した計測・解析技術によって。当社の研究開発に貢献していただきます。


【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【企業の魅力】
世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っています。
開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。

【中途入社者の声】
前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来、自分のやりたい技術、チャレンジしたい研究があれば、自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦出来るので、エンジニアとして非常に毎日充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計をお任せ致します。

【具体的には…】
・エッチング装置の要素技術開発
　コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）
・製品技術開発
　既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など

※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中でマッチングさせていただきます。

【やりがい・魅力】
AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【企業の魅力】
世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っています。
開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。

【中途入社者の声】
前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来、自分のやりたい技術、チャレンジしたい研究があれば、自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦出来るので、エンジニアとして非常に毎日充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

情報セキュリティに関する以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・中期計画及び事業計画の策定、及び計画をベースにした予算策定
・業界動向やベストプラクティスの調査、ベンチマークの実行などを通じた上記計画の定常的な更新
・策定した施策に関する、進捗管理や課題管理、予算管理をはじめとするプロジェクトマネジメント
・経営層、社内外のステークホルダーに対する定期的な報告
------
※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【組織ミッション】
国内外のグループにおける情報セキュリティ全般を管轄し、
主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。
------
・情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
・セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
・SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
・情報セキュリティに関するリスクアセスメント
・ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
・上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告

【業務のやりがい・魅力】
・自らの手で情報セキュリティの戦略を立て、実行に移すことで、リーダーシップとマネジメントの経験を得られ、また戦略策定にあたり、東京エレクトロンのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに触れることになり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で俯瞰する視座を得ることができます。

・最先端のセキュリティ技術、他社事例に触れることで、情報セキュリティに関する知見を獲得し、その上で、培ったコンピタンスをベースに、セキュリティのマネジメントやスペシャリスト、周辺の業務領域（ITやリスクマネジメント、コンプライアンスなど）への職種変更など多種多様なキャリアプランを描くことができます。

・業界最大手の当社グループでこの領域に携わる経験と達成感を通じ、専門家としての自信とキャリアの形成を図ることができます。


【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。

【具体的には…】
・設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析
・新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理
・当社オフィスのオフィス管理・環境整備
・働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進
等

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【組織ミッション】
総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。
業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。
①設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる
②経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する
③外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する
④先端のシステム。ツールをベンチマーク、検証し、効率化・働きやすさを推進する
⑤新しい設備・施設の設計・建設・工程管理
⑥当社拠点管理・環境整備

【業務のやりがい・魅力】
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の中での成長のための設備・就労環境の構築
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ


【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

開発部門にて下記業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
開発部門で管理しているD-VICS（Tool）のデータをベースに、データ分析、改善提案、新規システム導入（4月～全展開）の進捗管理や改善になります。
メカやエレキなどの基本的な知識を活用し、最終的には、ES装置知識を生かした各部門の開発状況把握と最適化を指導する役割になります。

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、設備面・DX推進等において経営層に提言、リードしながら将来的には経営企画にも関わっていくキャリアを実現することが出来ます。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

新規半導体性装置(エッチングシステム)のデモ機設置計画の見える化と設置プロセスの手順を作成、運営をお任せします。

【具体的には・・・】
・依頼部署からの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。
・製造部、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。
・トラブル発生時の解決策立案から実行。

【組織構成】
CR設備関係
≪人数≫　　社員3名/派遣5名
≪年齢層≫　社員平均45歳/派遣35歳

開発管理
≪人数≫　　社員3名/派遣0名
≪年齢層≫　社員平均35歳
--------

【キャリアパス】
エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、
設備面・DX推進等において経営層に提言、リードしながら将来的には経営企画にも関わっていくキャリアを想定。

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

新規測定器の設置と既存棟含む測定器管理運営業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・測定器メーカーからの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。
・測定器メーカー、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。
・トラブル発生時の解決策立案から実行。

【組織構成】
CR設備関係
≪人数≫　　社員3名/派遣5名
≪年齢層≫　社員平均45歳/派遣35歳

開発管理
≪人数≫　　社員3名/派遣0名
≪年齢層≫　社員平均35歳
--------

【キャリアパス】
エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、
設備面・DX推進等において経営層に提言、リードしながら将来的には経営企画にも関わっていくキャリアを想定。

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

税務グループのリーダーの元、以下のような業務を担って頂きます。

【具体的には…】
・国内税務申告業務（BEPS2.0対応を含む）
・決算時の未払税金計算、税効果計算
・各種税務調査対応
・グローバル含めた各種税制改正対応
・国内各社の税務ガバナンスリード
等

【部門が社内で担う機能とミッション】
以下に関する国内及び国際税務業務全般
・税務コンプライアンス推進、ガバナンス強化
・グループ全体の税務リスク管理
・グループ全体の税金費用最適化
・単体を中心とする国内外申告業務
・決算業務、税務調査対応

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
業績の拡大や組織の拡張に対して税務業務は発展途上にあるため、個人の裁量が大きくやりがいがあります。また会社としても税務ガバナンスの強化に対しての必要性を認識しているため、税務に対する期待値も大きいです。さらに業績拡大に伴うグローバルでの税金費用適正化についても今後対処していく課題の一つです。こういった各種課題に取り組むことで税務業務全般に関するスキルを身に付ける事が出来ます。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

管理部系職種に関するオープンポジションとなります。

【具体的には…】
本求人は管理部門系職種に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※弊社の管理部門系職種全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなく、ご応募ください。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

プロセスエンジニア（製品開発）リーダー候補として下記の業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。
・エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。

【組織】
配属先は、以下いずれかを想定しています。
・先端技術開発本部：最先端のコア技術開発
・製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発
※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
・AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

【キャリアパスについて】
・初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。
※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【職務定義/ミッション】
・特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
・担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
・社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

※詳細は面談時にお伝えします

IT系職種に関するオープンポジションとなります。

【具体的には…】
本求人はIT職種系に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※弊社のIT職種全般にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

新規半導体製造装置(エッチングシステム)を最短期間で立ち上げるための設置プロセスの手順の改善、設置計画の見える化に関する運営をお任せします。また、新規開発の装置・ユニットにより用力需要が変化していくため、将来の需要に合わせた建屋ファシリティの増強計画の策定を主導していただきます。

【具体的には…】
・建物設備のファシリティ需要監視と需要変化の監視、ファシリティ改修・増強計画の企画・立案
※詳細なファシリティ改修の具体化には施設管理部と協力して策定する
・装置立ち上げにおける半導体プロセスガスの供給系～排気、除害系全般の仕様決定
・新設装置の要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定
・製造部、施設管理部と装置立ち上げスケジュールの調整、進捗の見える化
※一般的な装置立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2‐5か月程度
※実際の立上げ作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う

※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中でマッチングさせていただきます。

【組織のミッション】
・ATS開発本部のミッション：
チャンバ開発のみならず、　システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする

・開発企画管理部ミッション：
各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、クリーンルーム・実験ラボ運用管理

・課のミッション：
デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、ファシリティ改修立案

【やりがい・魅力】
・半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業の進歩に貢献する事が出来ます
・開発棟設備・ファシリティの維持管理を通じて、最先端のエッチングシステムの市場投入に貢献することができます
・チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます
・常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っているため、同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます

【想定されるキャリアパス】
・装置立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 装置の設置や調整、付帯設備やファシリティの専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【企業の魅力】
世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っています。
開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。

【中途入社者の声】
・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

装置の安全に関わる設計・審査業務・環境整備を行っていただきます。

【具体的には..】
・規格、法規制に適合した設計確認
・安全審査計画に基づく審査
・安全仕様に関する課題に対する改善
・リスクアセスメントや事故事例を通して、業務フロー上の課題の特定・対策立案
・最新の規定や法令の管理・周知・教育整備

【ミッション】
・法令・規格違反製品の市場流出防止
・安全に関わる設計不良の撲滅
・規定・法令に対する社内浸透

【働く環境について】
・同社の宮城センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

生産全般に関わる社内システムの構築・運用・保守をお任せします。
具体的には、製造・物流現場で利用されるMES・物流関連システムをご担当いただく予定です。

【具体的には…】
・生産ラインの自働化（ロボットによる組立作業やAGVによる工程間搬送）を実現するためのMES構築
・工場内物流の自働化（自動倉庫の入出庫、ロボットの出庫・KIT、AGVの搬送）を実現するための物流システム構築
・上記システムの要件定義からプロジェクトに参画
・開発規模が大きいため、4～5年の期間での長期案件を想定
・開発作業（基本設計～コーディング）は外部に委託予定
・テスト工程は社内で業務部門と連携して実施予定

【開発対象】
社内システムが対象となります※現状出張等は想定しておりませんので宮城県にて腰を据えて働くことが可能です

【使用言語/環境】
・OS：Windows
・DB：SQL Server
・開発言語：C#、JavaScript、ストアドプロシージャ、
・ジョブ管理：Hinemos
・開発基盤：Outsystems、Apriso、Visual Studio
・その他：RPA(UiPath)、SAP

※詳細は面談時にお伝えします

化学系または物理系職種に関するオープンポジションとなります。

【具体的には…】
本求人は化学職種系または物理職種系に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。

【具体的に】
・装置の性能や生産性を最大限に引き出す処理条件の検討
・装置開発へのフィードバックおよびお客さまの潜在的なニーズや
　課題解決を通じた、今までにない処理条件の検討
・関連部門との連携によるプロジェクト推進　他

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

芳賀郡を中心として、その他県央のルート営業及び配送業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・ルート営業（担当していただく顧客数は多くて100先ほどですが、定期的に訪問が必要な先はそのうちの20社程度です。）
・配送業務（店舗内商品の搬入と搬出、電話、来店客の応対など）
等
※配送品は新建材、室内建具、小物部品等になります。
※ノルマ・飛び込み営業はありません。
※簡単なパソコン操作があります。

【配属部署】
・営業部に配属致します。営業を行っているのは社長含めて4名です。内2名が50代で、1名が40代です。
・50代の社員は2人とも勤続30年以上のベテランです。

※詳細は面談時にお伝えします

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします