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リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当していただきます。

「築百年を超える古民家を再生したい」「住居に、店舗とアトリエを併設したい」「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、ご要望に対し、どのようなプランをご提案するのか。

それが「新築そっくりさん」の技術営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

※詳細は面談時にお伝えします

リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当していただきます。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

【 本求人の魅力 】
・営業スタイル
ショールームに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

・未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

・公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

※詳細は面談時にお伝えします

■同社の自社物件の緊急（トラブル）対応時の一次対応・改修工事の工事監理などを担当して頂きます。

＜具体的には＞
・同社保有物件の改修工事（電気・機械設備）の工事監理業務、トラブル発生時のエラーの原因究明業務・業者発注業務等
※実際の一次対応については現場に常駐している設備員が対応致します。
・上記における見積り作成、協力会社との調整や折衝業務
・ビル内工事におけるビル管理部門との調整
・担当エリア：東京23区内（中央区・港区・新宿区がメインとなります。）※首都圏の現場担当となるため、出張はございません。
※残業時間26時間／月程度（2019年度実績）

※詳細は面談時にお伝えします

同社が管理するオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・テナントリーシング業務
・オフィス集約、拡張、移転等の提案
・オフィス賃料のマーケット分析、賃料改定交渉
・ビル運営協力業者（警備、設備、清掃等）管理
・ビル運営のコスト削減提案・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

自社施工の戸建物件に対して、
定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せいたします。

アフターサービス専任のお仕事です。新築施工管理業務との兼任ではありません。
施工管理は別担当者がいるため、アフターサービス業務に専念できます。

【具体的には…】
・自社施工の戸建住宅に対して、定期点検の実施
　新築：3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月
　リフォーム：3ヶ月、12ヶ月
・小修繕等のスポット的なアフターサービス業務
・工事業者の手配、対応

※詳細は面談時にお伝えします

自社施工の戸建物件に対して、
定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せいたします。

アフターサービス専任のお仕事です。新築施工管理業務との兼任ではありません。
施工管理は別担当者がいるため、アフターサービス業務に専念できます。

【具体的には…】
・自社施工の戸建住宅に対して、定期点検の実施
　新築：3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月
　リフォーム：3ヶ月、12ヶ月
・小修繕等のスポット的なアフターサービス業務
・工事業者の手配、対応

※詳細は面談時にお伝えします

当社が手がけた新築住宅やリフォーム物件に対して、定期点検やメンテナンスをご担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様宅への訪問
・住宅内の点検
・不備がある箇所のメンテナンス
・各種報告業務
等

当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検（新築／3ヵ月、12ヵ月、24ヵ月、
リフォーム／3ヵ月、12ヵ月）やスポット的なメンテナンスの施工管理や工事を担当する技術職です。

※詳細は面談時にお伝えします

マリーナ事業部にて、船舶の整備・修理に関わる業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・船舶等の保守点検、故障修理など船舶に関してのメカニック作業全般。
・エンジンの修理、レストア、オーバーホール、装備品、電気系部品の交換、ボートの内装補修など。

【求人担当コメント】
大手発動機の販売店として、シーホースにて船舶製品の販売や整備・修理を行っております。船舶はもちろん、車やトラックの整備経験をお持ちの方であれば対応いただける業務となります。これまでの整備経験を活かして、瀬戸内海が一望できる環境で船舶の整備士としてご活躍いただける方、そして何より海が好きな方が合致するかと思います。

【企業について】
港湾荷役業、貨物運送業や大手ステンレスメーカーの構内諸作業の受託や自動車ディーラー業など多岐に渡る事業を展開しておりますが、マリーナ事業部としてマリンリゾートの運営を行っております。こちらは海の駅に認定されており、徳山湾の穏やかなロケーションにマリーナ、レストランを併設した施設となっております。
※マリーナ…ヨットやモーターボートなどのプレジャーボート類を係留・保管する機能を持つ港湾施設を指します。

※詳細は面談時にお伝えします

物流・製造を支える"調整役”として活躍して頂きます。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ： 業務内容や費用、現場の人数など
・社内部署や協力会社との調整：物流や港内作業の進行管理、業務・日程調整
・スタッフの労務管理・マネジメント： 事務手続きや配置の調整等
・お客様からのご意見を社内へフィードバック
※その他、業務に付随する事務作業もお任せします。
等

【入社後の流れ】
まずは先輩や上司が仕事の進め方などを教えて頂き、先輩と2人1組で業務をするので何かあればその都度フォローして頂ける環境です。助け合いながら仕事を行う環境が出来上がっているので安心して業務を習得ができます。
（例）ある1日の流れ
▼出社：業務の引き継ぎを確認、今日のスケジュールを検討
▼10:00～：現場から提出された書類を事務手続き
▼12:00～：お昼休憩
▼13:00～：お客様と打ち合わせ、設備のメンテナンス会社と日程を調整
▼15:00～：工場内で作業の進捗などを確認、何かあれば意見書をまとめて提出
▼17:00 退社
・完全土日祝休みの環境のためお休みはタップリあり、年間休日は118日！
・有給取得率は89％を誇り、有給も利用して、多くの先輩が125日以上のお休みを実現しています。
・基本的に残業をしない働き方を会社は提唱し、残業は月平均10時間程度。基本定時退社の働き方も可能です。

【企業について】
港湾荷役業、貨物運送業や大手ステンレスメーカーの構内諸作業の受託や自動車ディーラー業など多岐に渡る事業を展開しておりますが、マリーナ事業部としてマリンリゾートの運営をやレストランの運営も行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

既存顧客向けのルート営業をお任せします！

【具体的には…】
主に以下の商品をメーカーへ提案をお任せします！

・自動車用部品
・OA機器
・医療機器
・アミューズメント機器
等
※詳細は面談時にお伝えします

入札・積算(土木)・施工管理(官庁)業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・入札関係業務
・積算業務
・現場施工管理業務(官庁/工程、品質、安全、環境、原価)
・書類作成(施工前及び竣工書類作成)
・関係先などとの打ち合わせ
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・施工管理を行っていただきながら官庁関係工事の入札、積算業務など今までの経験を活かしつつ幅広く活躍していただければと思っております。
・働く環境の整備にも心を砕いております。女性が働きやすい環境は、男性にも働きやすいものです。社員が現場から帰ってきた時に、まるで家に帰ってきたような安心感をあたえられるよう、いつも心がけております。

社内SEとして、主に下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内システム（PC・スマホ）のキッティング・操作方法の告知
・社内ヘルプデスク業務：トラブル対応やQ&A対応など
・店舗インフラの整備（Wi-Fi環境・複合機）
・ネットワーク、Webサイト、サーバー、データベースの運用・保守
・社内のペーパーレス化の推進などの社内システム全般
・社内DX改善チームへの参画
・ITに関する提案から設計・開発・テスト
・新規事業のシステム構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【UREX担当コメント】
・母体企業は北海道で30年以上にわたり輸入車を取り扱っており、地域トップクラスのシェアを誇るなど、安定した経営基盤があります。
・ネットワークやサーバーの管理、ヘルプデスク、新規事業のシステム構築、社内DX推進など、IT全般に関わる幅広い業務を経験できます。単なる保守ではなく、提案や設計にも携われます。
・業容拡大に伴う体制強化の一環での採用のため、自らのアイデアや提案を活かしながら、社内のIT基盤を整える中心的な役割を担うことができます。
・60歳定年・65歳までの再雇用制度など、長く安心して働ける制度が整っています。

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

★金融機関対応：経験や段階に応じて、提携先金融機関の窓口対応をお願いします。
・月1回程度、金融機関側の窓口担当と定例会議実施
・担当金融機関から企業のご紹介を頂いた際の各種対応
・金融機関の支店営業担当とのリレーションシップ強化
等

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

【ヒューレックス社員へのインタビューコメント】
・本部はもちろん、他拠点のメンバーも細かく気にかけてくれる社風で、困ったときに相談すると我がことのようにアドバイスがもらえます！
・対企業と対求職者、両面の対応を行う両面型人材紹介サービスなので、ご転職支援がうまくいったときの達成感が強い。社内でも周りの人たちが毎回お祝いしてくれるので、自然と気分もアガります！
・同業他社から転職してきましたが、金融機関とこんなに接点がある人材紹介は弊社だけだと思います。

介護施設を運営する社会福祉法人の看護師として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・特別養護老人ホームうねめの里、地域密着型特別養護老ホームうねめの里はるひめの看護業務
・バイタルチェック・服薬管理・経管栄養・容態急変時の対応など
・オンコール体制あり(月5回程度)
等

※医師が常駐していない特養では、看護師が状況に応じて医療処置を行う事もあります。入居者様が急変した場合には、安全を確保しつつ嘱託医師の指示を仰ぎ、自主的な判断と行動が求められる機会が多くなります。
※特養に入居されている方は、何らかの医学的管理が必要なことが多いです。服薬管理、経管栄養管理はもとよりたん吸引、採血、点滴などの医療行為も必要となります。

※詳細は面談時にお伝えします

ゼネコンセクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

不動産営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・売買物件、賃貸物件にかかる営業活動全般
・お客様からの問い合わせ対応
・契約書作成
・物件の実査、案内
・近隣業者などからの情報収集
・ホームページの物件情報の管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・当社の売買事業部において、不動産営業に従事いただきます。
・ポジションはご経験などに応じて選考を通して決定いたしますが、「課長職」を想定しております。
・具体的にはマンション、戸建などの売買物件を中心とした営業に携わっていただきます。地域に密着した事業を展開しているので、お客さまと深く長いお付き合いができ、それを通じて成長していける仕事です。
・仕入れ営業、販売営業どちらにも従事いただく予定です。仕入れは法人30％、個人70％で販売は法人50％（戸建てパワビルダーやマンションデベロッパーなど）、個人50％といった割合です。
・ご経験に応じて、買取再販やリースバックなども推進いただきます。
・反響営業やルート営業が主となります。来店やインターネット経由、既存で取引のあるパワービルダーなどへの営業を行っていただきます。
・ご経験エリアは問いませんが、都内や千葉県東葛エリア（市川市、船橋市、松戸市、浦安市）に詳しい方（土地勘がある、地域の情報に詳しい）は歓迎します。
・今回の採用は、株式上場を見据えた組織体制の整備に一環として実施するものです。
・組織体制は、売買事業部や幹部2名、社員6名の8名体制となっています。20代〜50代まで男女が幅広く在籍しています。
・中途採用者も多く、馴染みやすい組織風土が醸成されています。
・学歴不問、経験やスキルより人物面を重視して採用します。学んだことや経験したことを素直に吸収していける方、成長への意欲が高い方なら最適です。
・頑張った方に還元する体制が整っており、成果に応じて毎月インセンティブの支給があります。
・平均的なインセンティブ支給額は300〜500万円程度で、社員によってはひと月の支給額が3桁万円を超えることもあります。年収1000万円以上も実現可能な環境が整っています。

不動産営業/部長職（将来の役員候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・買取再販、売買仲介の営業活動全般
・契約書及び重要事項う説明書の作成
・ホームページの物件情報の管理
・チームマネジメント
・不動産関連の新規事業のサポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・売買事業部部長職として、不動産営業および組織マネジメントに従事いただきます。
・仕入れ営業、販売営業どちらにも従事いただく予定です。仕入れは法人30％、個人70％で販売は法人50％（戸建てパワビルダーやマンションデベロッパーなど）、個人50％といった割合です。
・ご経験に応じて買取再販やリースバックなども推進いただきます。
・反響営業やルート営業が主となります。来店やインターネット経由、既存で取引のあるパワービルダーなどへの営業を行っていただきます。
・ご経験エリアは問いませんが、都内や千葉県市川エリアに詳しい方（土地勘がある、地域の情報に詳しい）は歓迎します。
・今回の採用は株式上場を見据えた組織体制の整備に一環として実施するものです。
・組織体制は、売買事業部や幹部2名、社員6名の8名体制となっています。20代〜50代まで男女が幅広く在籍しています。
・中途採用者も多く、馴染みやすい組織風土が醸成されています。
・学歴不問、経験やスキルより人物面を重視して採用します。学んだことや経験したことを素直に吸収していける方、成長への意欲が高い方なら最適です。
・頑張った方に還元する体制が整っており、成果に応じて毎月インセンティブの支給があります。
・平均的なインセンティブ支給額は300〜500万円程度で、社員によってはひと月の支給額が3桁万円を超えることもあります。役員候補として入社いただきますので、年収1000万円〜2000万円を目指していただきます。

既存先のリフォーム会社や工務店等にルート営業をしながら、営業補佐をお願いいたします。
将来的には営業を主としながら、社長の担当先を引き継ぎつつ営業の中心となっていただくことを期待しています。


【具体的には…】
◯既存先営業
・受注頂いた商品の注文書等作成
等

◯営業補佐
・受発注業務
・荷受け事務
・見積書等作成
等

※訪問して頂くエリアは埼玉、千葉を中心をした関東近郊です。
※営業先は塗装業者や建築会社、リフォーム会社等が中心です。

将来的には新規開拓営業についても、社長からノウハウを教わりながらチャレンジしていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
1. ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日は125日！完全週休2日制（土日）に加え、祝日もお休みなので、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。

2. サポート体制が整ったスタートアップ環境
初めての社有車（ハイエース）の運転に不安がある方でも、先輩社員のフォローで安心して慣れることができます。

3. 安心の待遇と福利厚生
各種社会保険完備のほか、退職金制度や交通費支給、社用車貸与等があります。
社用車で通勤していただけ、かつ自宅側駐車場代についても企業から補助があります。

4. 安定した企業で地域密着型の営業を実現
埼玉県吉川市を拠点に、転勤なしで腰を据えて働けます。営業エリアも埼玉や千葉を中心とした関東近郊なので、地域に根ざした働き方を求めている方に最適です。

5. プロフェッショナルとしての成長機会
「高付加価値」と「高い満足度」を目指した商品提案を行う当社では、確かな提案力を武器に、お客様の課題解決をサポートするスキルを磨けます。

※詳細は面談時にお伝えします

営業職として、住宅に使用される建築塗料の提案とフォローをお任せします。

【具体的には…】
◯既存先営業
・受注頂いた商品の注文書等作成
・納品
等

◯新規開拓
・塗装業者様やリフォーム会社等を中心に開拓を行って頂きます。
※お客様の多くが職人の方なので、作業がない夕方の時間帯等でご訪問する事が多いです。
等

※訪問して頂くエリアは埼玉、千葉を中心をした関東近郊です。
※営業先は塗装業者や建築会社、リフォーム会社等が中心です。

【HUREX求人担当コメント】
1. ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日は125日！完全週休2日制（土日）に加え、祝日もお休みなので、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。

2. 営業経験が活かせるフィールド
法人営業の経験をお持ちの方なら、業界や商材を問わず即戦力として活躍可能です。営業の基礎スキルをベースに、建築用塗料という専門性の高い商材を扱うスキルを身につけられます。

3. サポート体制が整ったスタートアップ環境
初めての社有車（ハイエース）の運転に不安がある方でも、先輩社員のフォローで安心して慣れることができます。

4. 安心の待遇と福利厚生
年収450万～500万円と、経験や能力を評価した給与体系
賞与は年2回、昨年実績で2ヶ月分
各種社会保険完備のほか、退職金制度や交通費支給、駐車場代補助など福利厚生も充実しています。

5. 安定した企業で地域密着型の営業を実現
埼玉県吉川市を拠点に、転勤なしで腰を据えて働けます。営業エリアも埼玉や千葉を中心とした関東近郊なので、地域に根ざした働き方を求めている方に最適です。

6. プロフェッショナルとしての成長機会
「高付加価値」と「高い満足度」を目指した商品提案を行う当社では、確かな提案力を武器に、お客様の課題解決をサポートするスキルを磨けます。

※詳細は面談時にお伝えします

現場監督として施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事の工程、品質、安全管理など施工管理全般（主に公共工事）
・書類作成業務
・現座作業員の指示監督

【会社の特徴】
公共工事を主に橋梁、道路、砂防、上・下水道、舗装の施工。大正
12年創業。歴代社長が建設業協会支部長や理事務め、労働大臣表
彰、県・市表彰、各種褒彰受彰等実績と信用のある会社です。

※詳細は面談時にお伝えします