求人を探す

総務・経理・顧客対応など、会社のバックオフィス業務を幅広く担っていただきます。適度な外出を伴うため、メリハリをつけて働ける環境です。

【具体的には…】
・総務・経理業務全般：日々の書類作成や管理、経理手続きなど
・技能実習生へのフォロー：社宅見学の同伴、生活ルールの説明など
・総務：来客対応、備品や建物の管理、社内行事の企画運営やオフィス環境整備等組織全体に関する業務
・官公庁、金融機関、関連会社等社内の各事業所等への巡回、外訪業務
・その他、総務部内で担当している業務全般をご経験やご希望に沿って適宜ご担当いただく可能性があります
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
・圧倒的な安定感：
明治から続く老舗企業であり、公共工事をはじめ注文住宅の建築工事、建設資材の製造販売など幅広い事業を手掛けている同社ならではの長期就業への安定感があります。実際に平均勤続年数は15年を超えており、定着率の高さを誇ります。

・働きやすさ：
建設業界では珍しい「完全週休2日制（土日祝）」をベースとした年間休日120日。
有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです。

・キャリアビジョン：「将来の管理職候補」としての採用
単なる事務作業だけでなく、採用・研修立案や官公庁・金融機関との折衝など、経営の根幹に関わる経験が積めます。
100名規模の組織を支える中心人物としての介在価値をアピールできます。

・アクティブな総務職：「座りっぱなし」ではない面白さ
関連事業所への巡回や外訪業務が含まれており、現場の空気を感じながらフットワーク軽く動きたい方に最適です。

同社の経理部部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎経理業務の統括
月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ、仕訳・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理、監査法人や税理士法人との折衝、予算・資金繰り管理
◎財務資金管理
事業計画に基づく財務分析やキャッシュフロー管理、予算策定や管理および収支分析、資金調達のサポート（金融機関との交渉など）
◎業務効率化・DX推進
経理業務の自動化、電子化（経費精算システム導入等）、クラウド会計システムの導入や運用管理、内部統制の強化や業務フロー改善
◎マネジメント業務
経理チームの統括、メンバーの育成、評価、経営層へのレポーティング、内部監査およびコンプライアンス管理
等

【配属部署】
財務経理部 60代1名 40代2名 20代3名 派遣2名
組織について：黙々とパソコンと向き合って仕事をするというよりかは、全体で情報を共有したり、議論を⾏い、全員が同じ⽅向を向いて働いていける環境を作っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・不動産、IT、金融を融合した独自のビジネスモデルで急成長を遂げている不動産テック企業です。AIやビッグデータを駆使した自社プラットフォームを展開し、創業10期目で売上高165億円を突破しました。現在はさらなる事業拡大に向け組織のデジタル・開発領域の強化を本格化させており成長フェーズのスピード感と165億円超の強固な財務基盤の安定性を両立させている点が大きな特徴です。

・経理マネージャー候補として、月次・年次決算などの統括だけでなく、クラウド会計導入といったDX推進や内部統制の強化にも携われます。IPO準備企業という極めてダイナミックな環境下で、会社の成長を支えるバックオフィスの仕組み作りを主導できる点が魅力です。年間1億円以上を投資する充実した研修制度もあり、マネジメントスキルや財務戦略の立案など、市場価値の高いキャリアへと大きく成長できます。

・創業10期で売上高165億円超を誇るIPO準備企業で、経理部門の中核として裁量大きく活躍できる絶好のチャンスです。想定年収は500万円〜900万円と高水準で、年4回の昇給審査があるため成果がスピーディーに給与へ反映されます。経営陣との距離も近く透明性の高い環境のほか、完全週休2日制（土日休み）で東京手当や月4万円以上の住宅手当など、港区で腰を据えて働ける充実の福利厚生が整っています。

第二種金融商品取引業登録の完遂と人的要件の充足に向け、財務局等が求める人的要件を充足する責任者として登録申請実務をリードし、ファンド事業への転換に必要な法的基盤を確立していただきます。

【具体的には…】
・第二種金融商品取引業や不特法に関わる登録及び維持管理
・財務局等との協議、対外的なコミュニケーション含む
・事業推進のためのリーガルチェック及びリスク管理
・社内コンプライアンス教育と組織文化の醸成
・全役職員を対象とした定期的な研修の企画や実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・当社は2016年設立以降、「不動産×IT×投資」を軸に急成長を続ける注目の不動産テック企業です。独自のWEBプラットフォーム『イエリーチ』や共同投資サービス『みんなの年金』を展開し、テクノロジーを駆使したDXで業界にイノベーションを起こしています。創業10年で従業員数274名、売上高201億円を突破する圧倒的な成長スピードが強みであり、業界のイメージを覆すオープンで良好な社風も大きな魅力です。

・本職種は、第二種金融商品取引業登録の完遂とファンド事業への転換を主導する、まさに「攻めのコンプライアンス」の要となるポジションです。法的なストッパーに留まらず、ビジネスを加速させる仕組み作りに深く携わるため、市場価値の高い高度な専門スキルが磨かれます。また、年間実質120日の休日や、月4万円以上の住宅手当、年4回の昇給機会など、中長期的に安心してキャリアを築ける優れた就業環境が整っています。

・想定年収は600万円〜900万円と高水準で、ご自身の経験を正当に評価する体制があります。組織は20代の若手3名と60代のベテラン1名で構成されており、これまでの知見を活かして組織を牽引する裁量の大きさも魅力です。事業の命運を握る重要ミッションに挑みながら、新橋駅徒歩3分の好立地でワークライフバランスも大切に働けます。事業拡大の当事者として、あなたの金融・法務スキルを最大限に発揮しませんか。

同社のサービスエンジニアとして、営業担当の案件獲得に向けた技術提案・支援、および製品導入後の技術的なお客様フォローをお任せします 。

【具体的には…】
営業支援：営業担当の目標達成に向け、営業担当だけでは対応が難しいより詳細な技術的観点からの提案・サポートを行います。※技術営業職としての個人単位での目標・ノルマはありません 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社の管理部門にて課長候補として、経理・人事・総務全般のプレイングマネジメントに従事いただきます。

【具体的には…】
・部門マネジメント（担当者1名、派遣1名の2名がマネジメント対象）
・経理業務全般：勘定奉行への入力作業等は担当者が行うのでその管理、月次決算、年次決算、その他経理業務）
・人事業務：制度や福利厚生管理、労務管理（実務は派遣社員）、その他人事業務全般
・総務の運営、管理：規程、社内資産、営繕等
・株主総会の運営、事務局対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、神奈川県横須賀市に本社を置く、1950年創業のばね専業メーカーです。
自動車やエレクトロニクス向けの精密ばねを手がけ、群馬工場や海外拠点も展開しています。
・同社はモノづくりに必要不可欠な産業用のばねを製造しているため、国内の製造業を下支えしている大事な事業を営んでいます。その中で裁量を持って会社の組織力強化や各種改善の旗振りをしていただけるため、大きなやりがいも感じていただけるポジションとなっております。
・決算期の繁忙期を除いて残業は少なめであり、月10～20時間以内となります。トヨタ方式の休日ですので年間休日も120日以上であり、働き方におおいてもメリハリをつけていただけます。
・退職金制度に加えて、法人型確定拠出年金も導入しているため資産形成の体制もしっかり整っております。
・賞与につきましては昨年度実績として年間0.8か月以上ですが、今期以降1か月～1.5か月程度に増えていく可能性があります。求人票の年収幅以上の年収となる可能性もございます。

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
そんな同社の事業にて、FCオーナー開拓の法人営業全般とマネジメントをお任せします。
具体的には、中小企業経営者・個人投資家への新規事業提案と戦略立案が主業務です。

【具体的には】
■加盟店獲得のための営業戦略設計、KPI設定、実行
■中小企業経営者、個人投資家への新規事業提案営業
■加盟検討企業へのプレゼン、条件交渉、契約締結
■営業プロセス標準化、資料整備、営業メンバーの育成・評価
■説明会・セミナーでのプレゼン、マーケ・運営チームとの連携
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は空き家問題や介護施設不足、高齢者の孤独死といった深刻な社会課題に対して、民家改装福祉型シェアハウス事業を通じて解決に取り組んでいます。単なる営業活動ではなく、社会に必要とされる事業を広めていく意義深い仕事です。月150件の安定したリードがあるため、新規開拓に追われることなく、お客様との関係構築や提案に集中していただけます。
また、同社はグループ会社4社を展開しており、将来的には他事業への挑戦やキャリアチェンジの機会も豊富にご用意しています。フランチャイズ展開に特化したノウハウを活かし、新規事業の提案にも積極的に取り組める環境です。社会課題解決と事業成長の両立を目指し、共に成長していける仲間をお待ちしています。

東北エリアにおける新営業所の立ち上げ、およびプレイングマネージャーとしての営業活動全般をお任せします。

【具体的には…】
・東北エリア（青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県）の顧客への提案営業
・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓 ・販売代理店への対応および関係構築
・製品のデモ対応、展示会・学会への対応
・新営業所の開設準備、営業目標管理、本社との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業界シェア約80%という圧倒的な製品力を強みに、最先端の研究開発や製造現場に対して裁量を持って提案活動ができる非常にやりがいの大きなポジションです 。
・入社後は約3ヶ月間の東京本社研修があり、期間中の週末帰省費用や宿泊費、交通費などは会社がサポートするため、安心して業務や製品知識を学ぶことができます。
・直行直帰の営業スタイルで、効率的に営業活動ができるスケジュールをアレンジできる、裁量のある働き方が可能です。
・本人が希望しない限り転勤はなく、残業もほぼ発生しない環境のため、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働くことが可能です。

管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇）

【具体的には…】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応〜再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

◇ポイント
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

アカウントセールスとして県域単位での新規営業から、導入後のオンボーディングまでをお任せいたします。

【具体的には…】
◎主な業務内容
・全国の産地商社への営業
・プロダクト提案するための顧客戦略の立案
・プロジェクト管理
・導入後のオンボーディング

◎主な利用ツール
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Drive）
・HubSpot（顧客情報管理）

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

当社のプロダクトのプロダクトデザインをリードしていただきます。農業流通現場のデジタル化を推し進める業界特化型SaaSと、売り手・買い手・物流をつなぐ取引プラットフォームで構成されるコンパウンド型のプロダクトです。 プロダクト全体のUI/UXの方針策定から実際の画面の定義まで、顧客・営業・CS・PM・エンジニアとさまざまなステークホルダーを巻き込みながら事業を推進していただきます。

【具体的には…】
・SaaS の 体験の改善から、取引プラットフォームの新規 UX 設計を含む、プロダクト全体の UI/UX 設計・改善のリード。
・JA の集荷場や卸売市場などの、プロダクトが実際に使われる現場における、業務プロセスの理解とデザインへの反映。
・デザインシステムの構築・運用。コンポーネントや設計原則を体系化し、チーム全体がデザイン意図を理解した上で自律的に判断できる仕組みづくり。

【デザイン環境】
・Figma
・Miro

【コミュニケーション】
・Slack

【プロジェクト管理】
・Jira

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

自社プロダクトである農産物流通特化型SaaSの開発全般をお任せします。エンジニアの担当領域を細かく分けていないため、アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。

【具体的には…】
(１) 質の高いプロダクト開発の牽引
nimaruを構成するフロントエンド・バックエンド（場合によってはインフラ・DevOps等も含む）の開発を行っていただきます。特に、リーダビリティ・メンテナビリティ・パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件を考慮したコード品質の高い開発を推進いただきます。

(２) 設計レビュー・コードレビューの推進
相互に設計レビューやコードレビューを行うカルチャーを推進いただきます。シニアエンジニアとしてのレビュー観点を持ってレビューいただきます。

業務に慣れてきた際には、プロダクトロードマップ実現のためのプロダクト開発や、中長期的な技術的戦略の検討・実現など、テックリードとしてご活躍いただくことを考えております。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL

バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

自社プロダクトである農産物流通特化型SaaSの開発全般をお任せします。エンジニアの担当領域を細かく分けていないため、アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。

【具体的には…】
・ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒアリングして課題の洗い出し
・Jiraを使って、開発のロードマップを整理
・特定期間単位でスプリントを回し機能開発
・Pull Requestで各メンバーのレビュー
・CI/CDで自動リリース

上記のような流れで開発を行います。
実装だけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関わることで、ビジネスサイドとエンジニアが持つ機能の認識のギャップを小さくするような開発を行っています。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL

バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・システムの主要機能の仕様把握
・機能開発のタスクを一人でできること

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

プレイングマネージャー（実務責任者）として、経理・財務・法務・情報システムを含むコーポレート機能をゼロから構築し、将来的にはM&AやIPOに耐えうる管理体制を整えていくことがミッションです。

【具体的には…】
◆主な担当領域◆
①経理・財務
月次決算の早期化（5営業日以内）・PL / BS / CFの管理・資金繰り管理・予実管理・経営係数管理およびリスク状況のモニタリング・共有・投資家レポーティング・M&A検討における財務分析およびデューデリジェンス対応

②コーポレート管理
契約管理・取締役会運営・各種規程整備・請求・決裁フロー

③IT / 情報システム
社内IT基盤の整備・SaaS導入・運用・業務効率化/データ活用の推進・生成AIを活用した業務オペレーションの改善

④資本政策　※事業フェーズに応じて④まで担当範囲が広がる可能性あり
資金調達支援・DD対応・監査法人対応・IPO準備

◆主な利用ツール◆
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント管理）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Drive）
※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在当社では、開発部とnimaru事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。当社はシリーズAのスタートアップであり 管理部門の人員は最小構成です。
ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

セールス・事業開発担当として、地方のJAや産地商社、生産法人と、都市部の卸売事業者や仲卸事業者をつなぎ、プラットフォーム上で実際の青果物取引が成立・拡大していくための初期モデルづくりを担っていただきます。
具体的には、売手・買手双方の課題や取引条件を整理しながら、初期取引の組成・立ち上げを推進していただきます。あわせて、取引成立に必要な物流条件・配送条件・コスト条件などを把握・整理し、運送会社をはじめとした社内外の関係者と連携しながら、再現性のある取引モデルへと落とし込んでいく役割です。
現場の声を拾い、課題を深掘りし、プロダクトチームやカスタマーサクセスと連携しながら、プラットフォームの提供価値を磨き上げていく──まさに「事業を創る」ポジションです。
あなたが築いた取引モデルが次の顧客、そして業界全体に広がり、やがて農産物流通の新しいインフラとなっていきます。スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを武器に、プロダクトと事業の成長を自ら牽引していただけることを期待しています。

【具体的には…】
◎主な業務内容
・顧客（産地商社・出荷組合・生産法人・卸売事業者・仲卸など）への提案営業、売手・買手双方の課題や取引条件の整理、初期取引の組成・立ち上げ支援
・顧客課題やユースケースの深掘り、売手・買手・社内関係者を巻き込んだ条件調整、再現性ある提案・取引モデルの構築
・プロダクトチーム・カスタマーサクセスとの連携によるGo-to-Market体制の構築
・ユーザーの声を元にした事業・開発フィードバックループの推進

◎主な利用ツール
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（業務全般）
・HubSpot（顧客情報管理）

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

セールス・事業開発担当として、地方のJAや産地商社、生産法人と、都市部の卸売事業者や仲卸事業者をつなぎ、プラットフォーム上で実際の青果物取引が成立・拡大していくための初期モデルづくりを担っていただきます。
具体的には、売手・買手双方の課題や取引条件を整理しながら、初期取引の組成・立ち上げを推進していただきます。あわせて、取引成立に必要な物流条件・配送条件・コスト条件などを把握・整理し、運送会社をはじめとした社内外の関係者と連携しながら、再現性のある取引モデルへと落とし込んでいく役割です。
現場の声を拾い、課題を深掘りし、プロダクトチームやカスタマーサクセスと連携しながら、プラットフォームの提供価値を磨き上げていく──まさに「事業を創る」ポジションです。
あなたが築いた取引モデルが次の顧客、そして業界全体に広がり、やがて農産物流通の新しいインフラとなっていきます。スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを武器に、プロダクトと事業の成長を自ら牽引していただけることを期待しています。

【具体的には…】
◎主な業務内容
・顧客（産地商社・出荷組合・生産法人・卸売事業者・仲卸など）への提案営業とサービスの導入支援
・顧客課題やユースケースの深掘り、再現性ある提案モデルの構築
・プロダクトチーム・カスタマーサクセスとの連携によるGo-to-Market体制の構築
・ユーザーの声を元にした事業・開発フィードバックループの推進
・産地〜消費地間の幹線物流ルートの設計
・共同配送スキームの企画・構築、運用立ち上げ
・運送事業者の開拓、交渉、ネットワーク構築
・売り手・買い手・運送会社の間に立った物流条件・配送条件・コスト条件の調整
・物流オペレーションの標準化・改善
・コスト設計、収益構造の設計、事業性検証
・現場で得られた知見のサービス・プロダクトへの反映
・必要に応じた全国各地への出張、現場訪問

◎主な利用ツール
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（業務全般）
・HubSpot（顧客情報管理）

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

運用SEとして、官公庁及び自治体向けに提供する電算処理システムのヘルプデスク業務及び運用保守・管理業務を行います。

【具体的には…】
・システムユーザ（自治体/官公庁職員）からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）やデータ修正・抽出依頼への対応
　※問い合わせ対応は、TELやメールを用いた顧客との調整作業が必要となります。
・ネットワークやサーバの監視、システム更新やバックアップ等の運用管理
・パッケージシステム向けにリリースされるパッチモジュールの適用及び、動作試験
　※システムエンジニアと連携を図りながら、システム運用面での改善提案を実施し、顧客のニーズに応える業務となります。

【育成体制】
・プロジェクトリーダー/メンバー指導のもと、1年程度はOJTにてスキルを身に付けていただきます。

【配属先情報】
・官公教育第１システム部：部員29名（内 管理職４名、インフラSE 14名、開発SE 8名、運用SE 3名）

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

建築現場の課題に対し、自社開発の「ねじ」や接合技術を用いたソリューション提案を行います。単にモノを売るのではなく、技術的な解決策を提案するコンサルティング要素の強い営業です。

【具体的には…】
・課題解決型の提案営業：大手ゼネコンやハウスメーカー、商社、設計事務所に対し、「施工負担を減らしたい」「特殊な木材を接合したい」といった困りごとをヒアリングし、最適な製品や工法を提案します。
・既存顧客フォローおよび新規開拓：担当エリア（全国／入社後決定）の既存顧客との関係構築に加え、木造化ニーズを持つ新規顧客へのアプローチも行います。
・マーケティング・販売促進の企画：市場動向を踏まえた販売戦略の立案や、展示会などの販促活動にも携わっていただきます。将来的にはマーケティング専門部署の立ち上げに関与するチャンスもあります。
・新製品開発へのフィードバック：現場の声を開発部門（R&D）に届け、新製品のアイデア出しにも積極的に関与していただきます。
等

※入社後は約1ヶ月の研修およびOJTがあり、製品知識や業界知識をしっかり学べる環境です。

【組織構成】
営業部は、20代～50代の10名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

【企業の特徴】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

経理部長の補佐として経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、財務関連資料や営業部が必要とする資料の作成も担当していただきます。

【具体的には…】
・会計伝票処理、請求・支払業務、入出金管理
・決算処理（月次・年次）
・納税申告業務
・財務関連資料、営業部が必要とする数値資料の作成
・現経理部長の補佐および将来的な経理部門の統括等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○複数の事業を展開する安定した経営基盤と成長性
・宿泊事業（15施設）、ゴルフ事業、金券ショップ（約40件）、ECサイト運営、不動産事業と、施設型サービス業を中心に多角的な運営を行っており、景気変動に左右されにくい強固な経営基盤を有しています 。
・コロナ禍においてもゴルフ事業やECサイト事業がプラスで推移するなど、会社全体として堅調に業績が伸び続けている安定企業です 。
・店舗数や売上・利益といったすべての指標が拡大傾向にあり、金券事業部では株式公開を目標に掲げるなど、組織として着実な成長を続けています 。

○将来的には経営幹部として参画可能
・経理・財務の実務だけでなく、将来的には経営数値の管理を行い、経営幹部として事業運営に参画するキャリアが描けます 。
・入社後は現経理部長の補佐として実務全般を学び、部長のノウハウを継承しながら、組織の世代交代を担う重要ポストとして活躍可能です 。
・自社内に建築や広告の制作部隊を持ち、「現場主義」を大切にする社風のため、部署間のコミュニケーションが密で、会社全体の動きを肌で感じながら経営視点を持った業務に取り組めます 。

○松本で腰を据えて働ける、充実した環境
・松本市本社での勤務となり、転勤の心配をすることなく、地域に根ざして腰を据えて働くことができます 。
・9:00～17:30の定時就業（休憩60分）で、ライフスタイルを維持しながら計画的に業務を進めやすい環境です 。
・退職金制度や各種手当が完備されており、65歳定年かつ再雇用制度もあるため、培った経験を長く活かしたい方に適した職場です

当社の製品群、特徴、強みを理解し、生産管理業務に積極的に取り組んでいただき、生産管理部署を取りまとめる役割を担い、業績向上に貢献していただきたい。

【具体的には・・・】
・樹脂成形品製造　生産管理業務
・射出成形機および付帯設備の設備保全管理
（面接時の職場見学で業務内容の説明等も可能です。）
他

※詳細は面談時にお伝えします

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。