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三輪素麺の製造職（管理職候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・素麺の製造業務全般（小麦粉の投入、プレス、熟成、カットなどの工程実行）
・袋詰めや箱詰め
・生産計画
・衛生管理
・メンバーマネジメント（モチベーション管理、人員育成など）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・奈良県桜井市の素麺のリーディングカンパニーの求人です。
・創業100年程度の老舗企業でありながら、ベンチャー支援会社とM&A合併したことにより、企業リブランディングを行い、新しい食シーンを生み出すカフェの運営、D2C、オリーブオイルの輸入販売等々、素麺の製造販売の枠を超え、企業変革を加速中です。
・工場内は食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働くことができます。
・20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。
・入社後、まずは3ヵ月程度オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていただきます。
　その後、ご本人の習熟度に応じ生産管理やメンバーマネジメントをお任せします。

経理・総務・労務業務を横断的に担いながら、部門責任者（プレイングマネージャー）として組織運営をお任せします。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・経費精算
・現預金管理
・帳票記帳
・買掛売掛管理
・請求書発行
・決算処理サポート
・給与支払
・報告書作成・管理

＜総務業務＞
・備品在庫管理
・文書管理
・各種保険管理
・慶弔関連対応

＜労務業務＞
・勤怠管理
・福利厚生運営サポート
・オフィス環境調整
等
※将来的には部門マネジメントおよび他部署との調整業務も担っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した建物総合管理事業を展開
・ビルメンテナンス／建物総合管理（ファシリティマネジメント）を主軸に安定成長を継続。
・15年連続黒字経営という堅実な財務基盤を確立しています。
・現在、埼玉エリアに新オフィスを新設中と事業拡大フェーズにあり、組織体制強化を進めています。

○管理部門の中核を担う課長候補ポジション
・経理を中心に、総務・労務まで横断的に関与できるポジションです。
・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面を担い、組織運営にも深く関与できます。
・安定基盤のもと、拡大フェーズを支える管理部門強化のキーパーソンとしての役割が期待されています。

○働きやすさと長期就業を両立できる環境
・年間休日120日／基本週休2日制（土日祝）に加え、残業月平均10時間程度とワークライフバランス良好な環境です。
・退職金制度／借上げ社宅・寮制度や、物価高手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。

製造管理長として従事いただきます。

【具体的には…】
・工場マネジメント全般
・生産戦略の検討・立案・実行
・トラブル時の対応、是正案の立案・実行管理
・コスト削減の方策立案・実行管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
裁量権とやりがいのあるポジションです。年間休日も124日あり、ワークライフバランスも充実します。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【組織構成】
社内の平均年齢33歳

【会社の特徴・強み】
同社は、熊本発の地方創生マーケティング企業で、EC事業とふるさと納税運営サポート事業を二本柱に成長しています。熊本県産・九州産の食品を全国に届ける通販ノウハウを活かし、自治体支援まで展開している点が特徴です。

営業リーダーとして従事いただきます。

【具体的には…】
・自治体事業者向け営業
・生産地訪問、商品仕入
・商品企画開発
・若手メンバーの教育
等
※ルート営業がメインだが、新規の自治体への営業もある
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
裁量権とやりがいのあるポジションです。年間休日も124日あり、ワークライフバランスも充実します。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【組織構成】
社内の平均年齢33歳、営業全国約40人（男性6割　女性4割）

【会社の特徴・強み】
同社は、熊本発の地方創生マーケティング企業で、EC事業とふるさと納税運営サポート事業を二本柱に成長しています。熊本県産・九州産の食品を全国に届ける通販ノウハウを活かし、自治体支援まで展開している点が特徴です。

管理職候補として、自社で保有、管理するビルおよびマンションの管理業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
・管理ビルテナントへの入居、退去対応
・修繕計画の立案および業者手配、工事の立ち会い
・設備点検のスケジュール管理、対応
・契約更新業務および賃貸管理
・空室対策の提案、実行
・分譲マンションの管理組合総会等の運営サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・都心部の分譲マンション管理を軸に、創業から70年以上にわたり住まいの資産価値を守り続けている不動産管理企業です。
・管理物件の9割が徒歩圏内という地域密着スタイルを貫いており、無理な拡大よりも「顔の見える距離感」で大家様の信頼に応え続けることを大切にしています。
・定年後の再雇用についても期限を設けておらず、70代のスタッフも現役で活躍している「年齢に縛られない」柔軟な社風がございます。

同社にて塗装工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎工事前の調査・準備
・塗膜調査の実施（腐食状況・塗膜の健全性を確認）
・施工計画書の作成
・工事に必要な資材・人員の手配

◎現場での施工管理
・足場・防護設備の設置計画および進捗確認
・素地補修（塗装前の下地処理）工程の確認
・塗装工程（全塗替え・部分塗替え）の管理
・現場の品質・安全・工程管理（自社施工・外注施工ともに対応）

◎完了後の対応
・完工検査の立ち会い
・報告書の作成および提出
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業95年の塗装工事会社でございます。同社にしかできない、塗装技術をもっており業界内でも高い評価をいただいております。公共からの依頼も多く安定した売上をあげております。今後の事業拡大に向けても動いているので成長のタイミングに関わることができます！

自動車用シフトノブやブーツの生産管理および顧客対応業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・生産管理： 製造計画の作成および進捗管理
・入出荷・顧客対応： 納期調整や取引先との折衝業務
・在庫管理： 原材料や製品の適正な在庫レベルの維持
・その他付随業務： 管理課に付随する事務・管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
従業員数84名、平均年齢（一般職）42.8歳、男女比は約5.5：4.5と、落ち着いた雰囲気でバランスの取れた組織です 。

【企業の魅力】
安全保護具の最大手の100%子会社であり、極めて安定した経営基盤を誇ります 。同社はグループ内でも「マザー工場」と位置づけられ、日本・カンボジア・メキシコ・中国の4拠点・年400万個の生産を支える中核的な役割を担っています 。

経営理念「顧客最優先主義」を深く理解し、当社のブランディング活動全般の企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・社外広報・PR： プレスリリースの作成・配信、マスコミ取材対応、コーポレートサイトでの情報発信
・CSR・地域貢献： 静岡をアップデートするCSR活動の企画およびプロジェクトマネジメント（PM）
・SNS・メディア運用： 自社SNSの運用全般、戦略的なロードマップの作成・運用
・採用、インナーブランディング： 人事部門と連携した採用広報の企画、社内報作成などのインナーブランディング
・戦略策定： ブランディングに関する中長期的な活動計画の立案・実行
等、プレイングマネージャーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ広報戦略を推進していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

上高地リゾートホテルの次期料理長候補（フランス料理）
・レストランのマネジメント全般をお任せします

【具体的には】
・メニュー開発
・調理、盛り付け、仕込み
・原価管理（発注、ロス管理）
・人財管理（スタッフ指導、シフト調整）等

※レストランの座席数：50席
※ディナーの他、朝食、ランチ営業も行っています

【HUREX求人担当コメント】
・本格的なフレンチや源泉掛け流しの露天風呂などでご利用いただくすべてのお客様の心と身体を癒す、山岳リゾートホテルです
・休日には雄大な山々にてハイキングや登山などを気軽に楽しんだり、松本市内の観光もできるリゾート地ならではの特別な環境です
・地域を代表するホールディングスグループの料理長として、長期的に安定して私たちと一緒にお仕事をしていただける方のご応募をお待ちしています

※詳細は面談時にお伝えします

船舶部長（6級海技士）
・諏訪湖畔にある「双泉の宿 朱白」が運営する遊覧船「すわん及びスワコスターマイン号」の操縦及び営業、事務所内での管理、部下管理全般のお仕事です。
・就業場所は国定公園内、船舶部事務所になります。

【具体的には…】
■観光遊覧船の運航責任者
・遊覧船の操縦および航行管理
・出航前点検、安全確認
・燃料・備品管理
・接客・営業
・部下のマネジメント
・業務・統括（売上集計（日次締め処理など簡単なPC入力）・乗船案内、チケット発券、予約受付・売店飲食物販・イベント・棚卸管理）
・観光案内　など

※遊覧船の操縦や管理のみでなく、直接お客様と接することが多くあります。

【やりがい】
　長野県の真ん中に位置する信州最大の湖「諏訪湖」
　八ヶ岳や北アルプスをはじめとする信州の名峰に抱かれながら、クルージングを満喫出来る内容です。
　穏やかな湖面を渡る風も心地良く、非日常の癒し空間へと誘います。
　船舶の責任者として操縦のみならず、様々な業務を担っていただきますが、
　大切な記念日、宴会や婚礼、会社行事などお客様に特別なひとときを過ごしていただける、やりがいのあるお仕事です。

【諏訪湖クルージング】
・ランチクルージング：船が奏でる波音に彩られ絶景広がる日中のクルーズは、お子様連れにも人気！気軽に家族や友人とリーズナブルで優雅なランチタイムをお楽しみいただけるクルージングです。
・サンセットクルージング：非日常のロマンチックなムードに包み込まれるクルージングです。夕日がアルプスに沈んでいく幻想的なトワイライトの瞬間を満喫していただけるクルージングです。
・ディナークルージング：諏訪湖畔の輝く夜景。ここにしかない贅沢なシチュエーション。幻想的な空間に囲まれながらブッフェスタイルなどのディナーをお楽しみいただけるクルージングです。
・花火付き貸切クルージング：全国的に有名な諏訪湖花火。混雑を気にすることなく、迫力ある数々の花火をより身近でお楽しみいただけるクルージングです。
・わかさぎ釣り：わかさぎ釣りは諏訪湖の冬の風物詩として長く親しまれ、ビギナーの方でも気軽にチャレンジでき、暖かい船内でお食事をしながら、釣りの醍醐味を味わっていただけるプランです。

【スワコスターマイン号】
・定員：150名
・全長：29.23m
・幅員：7.0m
・主機関エンジン：D3-200・DPS×2基

【すわん】
・1階席：100椅子席
・2階席：72椅子席
・立席：8名

【HUREX求人担当コメント】
・四季折々の風景を感じながら、アクティビティを実現できる信州。
・U・Iターンも歓迎！
・社宅借上制度もあるので、この地で安心してスタートできます。
※福利厚生
・従業員とその家族がホテル・旅館の宿泊とレストランでの食事を、割引価格で利用できる制度を設けています。
　この制度を設けた理由は２つあります。
・1つ目は「従業員に自分たちの提供する商品を、お客様の目線で知ってもらうため」
　実際に宿泊した時、お客様目線で接遇や料理をどう感じるか、そこで得た学びや発見を、ぜひ自身の成長に生かしていってほしいと考えています。
・2つ目の理由は「ホテルという職場で活躍するためには、家族からの理解が大切だから」
　勤務時間やシフトが不定期な部分もある中で、仕事に打ち込めるのは、それを応援してくれる家族がいるからこそ。
　そんな家族にどのような場所で、どのように頑張っているのか、ぜひその姿を見せて欲しいと思っています。
※詳細は面談時にお伝えします

地域特性や顧客ニーズを分析し、宿泊プランの企画からデジタルマーケティング、法人営業まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・宿泊プランの企画・提案：市場分析に基づいた販促戦略の展開、季節イベントの創出
・マーケティング戦略の立案・実施：SNS、OTA、ウェブ広告等のデジタルマーケティング駆使
・顧客データの分析・活用：滞在データに基づいたリピーター獲得施策の提案
・法人顧客の開拓：地域企業や旅行代理店への特別プラン提案・関係構築
・効果検証：立案した施策のデータ分析と改善提案
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
不動産、ホテル、Eコマース、SaaS開発、知財特許など、5つの異なる事業領域を持つユニークな専門家集団です。領域を超えた連携により、他社には真似できない多角的なソリューションを提供できることが最大の強みです。

木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、および研究所や設計事務所への技術提案など、開発と技術営業の橋渡しとなる業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の性能評価試験・実験：社内ラボでの引張・せん断試験などを実施し、データを収集・分析します。
・技術的な問い合わせ対応：ゼネコン、設計事務所、工務店などからの技術的な質問に対し、データやノウハウを用いて回答・提案を行います。
・新製品の開発サポート：顧客の困りごとや現場の声を拾い上げ、改良や新製品開発（接合部の開発）に活かします。
・現場視察・技術提案：必要に応じて取引先を訪問し、設計者や施工者のニーズをヒアリングしたり、実験に立ち会ったりします。
・産学連携の研究：大学や研究機関との共同研究に携わり、最先端の木造技術に触れる機会があります。
等

※内勤業務が約8割です。外勤は営業同行や学会参加などが中心となり、研究・実験・現場をバランスよく経験できます。
※入社後は約1ヶ月の研修およびOJTがあり、製品知識や業界知識をしっかり学べる環境です。

【組織構成】
技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

【企業の特徴】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括する販売推進課にて、実務および部門マネジメントをお任せします。
入社時はプレイング5：マネジメント5程度の割合からスタートし、徐々にマネジメント比率を増やして、最終的にはプレイング1〜2：マネジメント8〜9を目指していただきます。

【具体的には…】
・「受発注手配」「電話応対」「販促企画」「データ分析」等の実務
・部門マネジメント（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認）
・管理職会議への参加
・営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応えるサービスレベルの維持・向上
・販売推進を行うためのマーケティング思考での企画・実行
等

【組織構成】
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です 。

【企業の魅力】
・安定した成長基盤と将来性：木造建築用ビスに特化した稀有な企業で、直近5年間の平均成長率は10%超、3年連続で売上アップを達成しています。
・歴史的建造物を支える技術力：大阪・関西万博の「大屋根リング」や東京オリンピック関連施設など、世界的にも注目される建築物に製品が多数採用されています。
・SDGsへの貢献とグローバル展開：脱炭素社会に向けて木造建築の需要が国内外で急増しており、旺盛なニーズに応えて海外進出も本格化しています。
・現場に寄り添う開発と顧客満足：設計や現場の困りごとを「見える化」し、共に解決を図る高い技術力とサービスレベルが取引先から高く評価されています。
・充実した福利厚生と手厚いサポート：退職金制度や家族手当のほか、育休復帰率100%など、社員のキャリア形成や長く働ける環境づくりを大切にしています。

【求人の魅力】
・裁量権の大きさとやりがい：自身のアイデアを販促企画として形にできる裁量があり、マーケティング思考を活かして組織に貢献できます。
・業務改善を主導できる環境：システムの活用などソフト面での課題解決が期待されており、効率化によって現場の負担を減らす手腕を発揮できます。
・明確なキャリアパス：入社後1年で業務を習熟し、2～3年で部門長代行、4年目以降に部門長を目指すという明確なステップが用意されています。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日、残業は月10時間程度と少なく、フレックス制度や家族の事情による突発的なリモート勤務も可能です。
・活気あるマネジメント環境：30代半ばを中心とした6名体制の明るく活気ある部署で、プレイングから徐々にマネジメントへ比重を移していくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

総務課長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。
・課員5名のマネジメントをして頂きます。

【総務課の業務範囲について】
・株主総会や社内会議の事務局
・社内規定の策定・運用
・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理）
・土地建物および共有設備等の契約管理
・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
・福利厚生制度の企画・運用
等

【組織構成】
■代表取締役社長（40代前半）
└■総務部長（50代前半）
　└■DX推進室長（40代前半）
　└■保証Gr長（60代前半）
　└■法務・審査室長（50代後半）
　└■総務課長（法務・審査室長が兼務）　　⇐　　今回の募集ポジション

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の食品製造管理ポジションとして、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社製造の惣菜の生産ラインの管理（パート従業員等の指導）
・スーパーマーケット等からの受注に対しての製造・生産確認
・パート・従業員等のシフト管理等製造にかかる業務全般

※詳細は面談時にお伝えします

管理部門長候補として同社にてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎人事・労務実務の遂行：採用、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応など、人事系業務全般の管理。
◎内製化と制度構築：外部委託中の給与計算の内製化、および就業規則や人事評価制度の刷新・整備。
◎DX推進と業務改善：現在進行中のDX化を加速させ、管理部門全体のIT活用による業務効率化。
◎総務業務の統括：管理部門の世代交代を見据え、総務・人事業務全般のマネジメントと組織整備。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・今回のポジションは経営者に近い立場で仕事ができる点は非常に魅力的です。
・残業は月10時間程度と少なく、また年間休日127日で腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。

企業や自治体など法人顧客への建設工事に関する営業活動全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客（企業、自治体など）への新規開拓および既存顧客への深耕営業
・顧客のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案
・見積書、提案書、契約書等の作成、締結
・社内外の関係部署（設計、施工管理など）との連携、調整
・長期的な信頼関係を構築し、継続的な取引につなげる
・市場動向や法規制、建設に関する最新知識の習得
等

【案件例】
・オフィス/工場/宿泊施設/商業施設/公共施設/医療・福祉施設/歴史的建造物/一般住宅/集合住宅
・木造/鉄骨/RC/リノベーション
等

【担当者より】
・同社の建築設計は、敷地の特徴を読み解くところから始めます。
・周辺の環境、地形、地盤の特徴、水の流れやインフラの状況などは、建築に関わる重要な要素ですが十分に検討されないことがあります。同社は建築計画に土木技術者を参加させ、これらの課題が確実に解決されていることを確認するための技術的な助言をしています。
・東北を中心に新建築や住宅建築など専門誌に取り上げられる有名建築の建設を手掛け、さらには益子義弘氏が設計するホテルの運営、本社およびグループ会社建物は全て自社でリノベーションした建築物と様々な建築と触れることのできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

税務スタッフ
・税務会計業務全般（税務申告・相談業務など）
・グループ法人と連携した提案業務

【具体的には･･･】
決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。
希望者は資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます！

【主に使用している会計ソフト】
マネーフォワード・freee・TKC・弥生

【HUREX求人担当コメント】
顧問先など1人担当数：能力や会社規模によって異なるり15～40社(個人は含まない)

※詳細は面談時にお伝えします

ホールディングス総務

【具体的には…】
グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。
＜主な管理業務＞
・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）　等

◆仕事のやりがい・魅力
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

【HUREX求人担当コメント】
・役職員数：31名
・税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人と、士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・スタッフが働きやすい環境を整えるため、ITの積極的な活用、フリーデスク、オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性向上を図っています。
・所属オフィスだけでなく、グループ内の多くの法人やエリアで働く仲間との交流を通じて、様々な情報や経験が得られる環境です。未経験の分野においてもチャレンジ精神があれば充分スキルアップが可能です。
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

※詳細は面談時にお伝えします

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／メンバー

■職種概要
国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、
商品企画・売り場企画・販促・データ分析を実務軸で担っていただくポジションです。既存メンバーや上長と連携しながら、MDとしてのスキル・視座を段階的に広げていく想定となります。「MDとして全体を設計する前段階として、
売れる商品・売場を“つくる実務経験”を積めるポジションです。

■ 期待役割
・担当カテゴリ（菓子／パン／デリカ等）のMD実務
・POS・売上データを用いた仮説検証・改善提案
・新商品導入時の企画整理・案内文作成
・売り場・販促企画における立案・ディレクションサポート
・SV・販促・デザイナーとの日常的なやり取り

【具体的には・・・】
■業務内容
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。
① 商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）
・自社製造商品のMD業務
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画提案
・新商品については、約5〜6ヶ月前からの商品企画サポート、情報整理
◎商品単体だけでなく、売り場・カテゴリ単位での視点を養っていくことが可能です

② 売り場企画・販促企画
「商品をどう売るか」を形にする企画業務に携わります。
・新商品導入時の売り場レイアウト案作成サポート
・POP・チラシ等の販促企画検討
・営業部販促チーム／社内・外部デザイナーとの連携
・店舗向け「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報の整理・展開
※販促物の制作実務は販促・デザイナー部隊が対応します。

③ マーケティング・市場分析
・POSデータ分析、顧客データの集計・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（状況に応じて）
・将来的には、MD×マーケティング連携の中心メンバーとしての活躍も期待

■業務量・ポジションの特徴
・年間新商品：約200品
・イベント、リニューアル含めると 年間約800品をMDが管轄。すべて自社商品／商品サイクルは極めてスピーディ
・「売価・商品名・パッケージ」などにもMDとして深く関与
・実務を通じてMDとしての引き出しを増やせる環境

【HUREX求人担当コメント】
■既存部署：責任者の兼務解除
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）