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裁量が大きく、フェーズ初期の仕組み作りや新領域（プラットフォーム拡大、海外展開、人材事業）に携われる点がキャリア上の大きな魅力です。

【具体的には…】
・拠点の事業戦略立案・実行：売上／粗利／KPI設計、改善施策の推進とPDCA運用。中長期の市場開拓計画作成。
・営業統括：半導体・液晶製造装置メーカーおよび工場向けソリューション営業の統括（装置改良提案、部品供給、修理・延命保守提案など）。重要顧客の深耕・交渉を主導。
・組織設計と人材育成：営業チームの設計、採用・育成、評価制度（KPI含む）の運用、オンボーディング推進。現場での技術教育やナレッジ化の仕組み化も期待。
・業務プロセス管理：受注・契約・請求・債権管理の統括、標準化による生産性向上策（RPA・SOP整備等）の導入。
・社内外調整：大手顧客対応時の技術部門・CS・サプライヤーとの連携、海外サプライヤー（300社超）やプラットフォーム（LAYLA）運用チームとの協働。
・拠点P/L責任：利益率改善に向けた価格戦略、サービス化（エンジニアリング）での高付加価値化、在庫・資金効率の改善施策実行。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です
・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。
・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。
・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、グローバルな調達ネットワークを活用できます。
・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。

・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。
・内閣府／経産省関連プログラム選定、各種受賞実績あり。成果主義の報酬体系で実績が昇給・昇格に直結します。

本社経理部にて、財務・税務会計などを中心とした税務領域全般を主体的に推進していただきます。

【具体的には】
・各種税務申告、社内外からの問い合わせ対応
・税務コンプライアンスの遵守、税制改正への対応や節税対策
・税務業務コストの最適化（社内対応と外部委託のすみわけ）
・国際税務（海外拠点および専門家との連携）
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事の魅力】
欧米やアジアなど世界各国のメンバー、さらには外国籍のグローバルＣＦＯと協働する機会があり、グローバルな税務経験を積むことができます。入社時の語学力は不問（通訳のサポートあり）ですが、働きながら英語力を高めたい方に最適な環境です。中途入社比率は45％と高く、年齢や社歴に関わらず活発に意見交換ができる風土のため、ハンデなく早期のキャリアアップが目指せます。

医薬品の品質管理（管理職候補）に従事いただきます。

【具体的には…】
医薬品における品質管理に関わる業務を管理・マネジメント
・試験検査業務に関する運営（ICH、日局、JISなどを基とした施設及び環境条件の選定、設備選定、計量トレーサビリティの確立、外部試験機器の選定）
・人材育成管理、試験進捗管理、教育者育成などのマネジメント
・試験検査業務に関する監査対応
・試験方法の妥当性確認経験（合否判定・トレンド管理・記録方法、保管方法等検討）
※分析装置について：HPLC、GC、イオンクロマトグラフ、原子吸光光度計、pH測定装置など
※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成
20～40代の幅広い年齢層で、男性女性問わず活躍されています。

■同社の事業
・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供
・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く

■会社の特徴
同社は医薬品・健康食品・化学品の三事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし創業100周年を迎えました。業界・商品の特徴を活かし、TVCM・ネット販売・展示会出展（国内外）・広告掲載など幅広い活動を展開しています。

総務部門責任者として、特に新卒採用を中心とした人事採用でお力を発揮していただきます。

【具体的には…】
・大卒採用の企画策定～運用
・インターンシップの実施、各部署への根回し
・選考活動の日程調整～面接実施
・内定者のフォロー
・中途採用全般（企画・業者選定・運用）
・総務部門の取りまとめ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在は管理部門がひとまとめで総務（人事含む）、経理業務を分担して行っておりますが、人事のプロフェッショナルに
ご入社いただくことで、総務部門と経理部門の切り離しを想定しております。人事（特に採用）のノウハウを最大限に
活かしつつ、総部門の立ち上げから運営、マネジメントもお任せいたします。

マーケティング戦略責任者として、営業部門のWeb・リアル両面の戦略立案を行っていただきます。

【具体的には…】
・市場調査と競合分析: 市場トレンドや競合他社の動向、顧客ニーズを分析し、自社の強みを活かせる領域を特定する。
・ターゲット設定（STP分析）: 営業がアプローチすべき理想的な顧客像（ペルソナ）や、注力すべきターゲット市場を明確にする。
・販売・プロモーション戦略の策定: 自社の商品やサービスを効果的に売るための全体シナリオを組み立てる。
・見込み顧客の獲得施策（リードジェネレーション）: Web広告、SNS運用、展示会、セミナーなどを企画・実行し、潜在顧客を惹きつける。
・見込み顧客の育成（リードナーチャリング）: メルマガ配信やホワイトペーパー（役立つ資料）の提供を通じ、顧客の購買意欲を高める。
・Web集客全体の設計: 認知拡大から商談獲得（または購入）に至るまでのネット上の導線（カスタマージャーニー）を描く。
・予算配分の最適化: Web広告、SEO、SNSなどの各デジタル施策へ、成果が最大化するよう予算を割り振る。
・競合のデジタル調査: 他社のWebサイトのアクセス状況や出稿広告、SNSでの評判を分析し、自社の差別化ポイントを決める。
・オウンドメディア・公式サイトの管理: コンテンツの企画・執筆・更新を行い、検索エンジンからのアクセス（SEO）を増やす。
・CVR（コンバージョン率）の改善: ランディングページ（LP）の構成やデザイン、申し込みフォームを改善（LPO/EFO）し、Webサイトに訪れた人を確実に顧客（リード）に変える。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
まずは営業部門の戦略（リアル）から着手し、将来的にはWebでのマーケティング戦略も担っていただきます。
上記業務内容はそれを想定し、全てを記載しておりますが、いきなりすべてのミッションを行っていただくことは想定しておりません。

事業部長候補(フランチャイズ部門の管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・コミュニティの活性化：既存FCオーナー様の成功を支援し、共に成長する文化を作る。
・次世代チームのビルド：SVやインストラクターが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整える。
・ビジョンの具現化：会社の進むべき道を、現場の熱量へと変換する。
※将来的には、リモート勤務が可能な環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

《単身赴任時の手当・補助について》
※赴任時の引越費用補填制度あり
※帰省費用は、月2回まで会社負担です。
※単身赴任の際は、住宅手当補助あり

【HUREX求人担当コメント】
・2026年末までにヘアカラー専門店の全国展開(100店舗)を計画している、拡大中の企業です。

【フィロソフィー】
■経営理念：自分、仲間の可能性を信じ、挑戦し続けることで4HAPPYを拡張する
※4HAPPY（自分、お客様、自社、パートナーを幸せにする）
■ミッション：美容室のヘアカラーをもっと手軽に
■ビジョン：プライベートと両立できる美容室を作る
■バリュー：誠実、感謝、素直

事業部長候補(FC事業部・店舗開発部)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・FCオーナーとのコミュニケーション
・FC事業部、店舗開発部のマネジメント
・セールス（FCオーナー獲得）
・出店の意思決定
・組織構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

《単身赴任時の手当・補助について》
※赴任時の引越費用補填制度あり
※帰省費用は、月2回まで会社負担です。
※単身赴任の際は、住宅手当補助あり

【HUREX求人担当コメント】
・2026年末までにヘアカラー専門店の全国展開(100店舗)を計画している、拡大中の企業です。
・現在は、フランチャイズ店の拡充にも注力しつつ、2026年末までに全国に100店舗進出することを目標に向けて意欲的に取り組んでいます。
・福井発・全国展開を進めるヘアカラー専門店ビジネスを軸に、美容業界の中でも「カットなし・カラー特化」という差別化されたビジネスモデルが特徴的です。
・「従業員・顧客・取引先・自社」の4者が幸せになる経営方針で、従業員の大半が女性の方が活躍しており、福井県の女性活躍推進企業に認定されています。

【フィロソフィー】
■経営理念：自分、仲間の可能性を信じ、挑戦し続けることで4HAPPYを拡張する
※4HAPPY（自分、お客様、自社、パートナーを幸せにする）
■ミッション：美容室のヘアカラーをもっと手軽に
■ビジョン：プライベートと両立できる美容室を作る
■バリュー：誠実、感謝、素直

■お任せするお仕事
各種公共建築物や一般建築物（新築・改修）の屋上防水工事に関する提案営業、および一部現場管理をお任せします。（割合は営業7割：施工管理3割です）※施工管理経験者は、施工管理7割、営業3割です。

■具体的な業務内容
・ゼネコン、工務店、役所、不動産会社への提案・受注業務（社用車での外回り）
・現場調査、見積書・必要書類の作成
・施工の段取り、職人さんとの打ち合わせ、施工管理など

【防水工事業界未経験でも安心の教育体制】
■まずは現場を知ることからスタート！
入社後1～3ヶ月は、実際の現場作業を経験していただきます。これは「商品知識」や「工事の流れ」を肌で学び、協力していただく職人さんとの信頼関係を築くための大切な準備期間です。現場を知っているからこそ、自信を持ってお客様に提案できるようになります。

■1年間のOJTでじっくり育成
現場研修後は、先輩社員に同行してOJTを実施します。約1年かけて営業ノウハウや施工管理の基礎をイチから丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験の方もご安心ください。

【スキルアップ・キャリアアップ】
■資格取得支援制度あり（費用は会社全額負担）
「施工管理技士」などの国家資格取得にかかる費用は、会社が全面的にバックアップします。一生モノのスキルを身につけたい方に最適な環境です。

【組織構成・職場の雰囲気】
人員構成： 営業2名、工事4名、事務3名（少数精鋭のフラットな組織です）
職場環境： きれいな社屋で快適に働けます。穏やかな人柄の社長のもと、社員同士の距離が近く、わからないことがあればすぐに質問できる風通しの良い職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様を訪問し、預金のお預かりや融資や預金などのご提案、相談対応
・中小企業経営者との信頼関係を作り金融サービス・金融商品を提案・相談
（適性に応じて担当業務を決定いたします。）　　
※詳細はご面談時にお伝えします。

【地域貢献活動】
地域貢献活動も積極的に取り組んでいます。地域の皆様とのコミュニケーションを深め、今後も前向きに活動してまいります。
・学校のキャリア教育への協力
・ボランティア活動
・環境への取組み
・詐欺被害の未然防止活動

同社において、予算立案や実績分析、KPI管理などを通じて経営判断をサポートする業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・経営戦略の立案/実行支援
・中期経営計画や年度予算の策定
・各部門のKPI管理と進捗モニタリング
・経営会議資料の作成と分析
・財務諸表の読み解きと経営判断への活用
・グループ会社の経営数値の集約と分析
・経理部門との連携によるコスト管理/収益改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
事業戦略やマーケティング、採用、広報などの未来を想像していく専門部署での配属となり、ゆくゆくは以下のような人材を目指してほしいという募集となります。
・後継者候補の右腕として経営戦略立案・利益管理・新規事業推進を担う。
・将来的にはグループ全体を横断管理できる経営企画責任者として組織改革を推進する。
企業とともに成長していきたい、企業の中核人材として貢献していきたいという方にはピタリとハマるポジションです。

全国の産地から届く切花を販売店へ提案・販売する業務となります。新鮮な花に囲まれ、市場の流通を動かす実感を味わうことができます。

【具体的には…】
・産地から仕入れた生花を専門店や量販店、仲卸業者へ提案します。
・需給に合わせた価格交渉や、季節に応じた品揃えのアドバイス。
・入荷商品の検品・陳列や、翌日の販売準備などの現場業務。

【HUREX求人担当コメント】
せりのある曜日（月水金）とない曜日（日火木）で勤務時間帯と業務内容がことなり、メリハリのついた仕事ができます。
入社後はマンツーマンのOJTで、営業・花の知識を丁寧に教えます。また、将来的には経営に携わるキャリアパスも描ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力と組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設(有料老人ホームやグループホーム等)への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。

【具体的には…】
・関東エリア医院の各種目標のマネジメント
・医院で働くメンバー(歯科医師や歯科衛生士等)が活躍できる環境整備
・採用面接や配置などの人材マネジメント
・既存施設様（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との関係構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。

銀行本部にあるさいたまサポートオフィス内業務の検証・検印、管理・マネジメント業務をご担当いただきます。
　
<詳細な業務内容>
さいたまサポートオフィスでは、営業店窓口等で受付けた手続き集約し、事務手続きを行います。
　お客さまとの接点は主に電話や郵便等であり、窓口等で直接応対する事は原則ございません。
例えば…
・お客さまが紛失されたキャッシュカード再発行手続きの検証・検印業務
・社員がお客さま対応等で困った場合の相談対応。社員に代わり、直接お客さま対応を行っていただく場合もあります。
※銀行等の営業店営業課(サービス課)の課長・マネージャー、課長代理・支店長代理等に近い業務です。

【同社で働く魅力】
・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャレンジがしやすい環境です。
・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。
・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。
・外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

受注に対して「必要な製品を、必要な品質で、期日通りに届ける」ことを軸に、製造計画・品質管理・衛生管理・現場運営を統括し、対米／対EU HACCPを見据えた工場体制を構築・運用するミッションをお任せします 。

具体的には
・仕入・生簀担当と連携した、受注に応じた日次の水揚げ／製造計画の策定
・営業要求（数量・規格・納期）に基づく製造スケジュール管理、および進捗・納期管理
・日常の衛生管理・指導、およびHACCP関連文書・記録帳票の作成、運用、是正対応
・対米／対EU HACCP取得に向けた準備・運用体制整備、および取引先などの監査対応
・自ら現場（国産タコの受入、解体・直火焼き・蒸しなどの加工、梱包・出荷、5S推進）に入りながらのチームリード
・製造実績・歩留まりの把握と改善、作業手順の標準化と現場スタッフへの教育（OJT）
等

【担当部署（組織）構成】
営業・仕入・生簀担当や、製造现场のスタッフと密に情報共有・連携を行うポジションです 。社長や経営陣との距離も近く、率直に議論しながらスピード感を持って実行に移せる環境です 。

【企業の魅力】
主力商品である「活蛸の炙り焼き」は水産庁長官賞を受賞。「こんな美味しいタコは食べたことがない」と多方面から高い評価を得ている自慢の一品です。現在は国内だけでなく、輸出やECサイトにも力を入れており、ベンチャー的な変化や挑戦を前向きに楽しむ風土があります 。今回お任せするポジションは、対米／対EU向け輸出体制の構築など、会社のグローバルな成長を支える中核メンバーとして大きな手応えとやりがいを実感できます 。

資金繰り表の作成や金融機関との融資折衝、月次・年次決算実務のほか、拠点別の採算分析や管理会計の導入、DX化の推進など、財務・経理業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
・資金繰り表作成、金融機関との融資折衝や最適なスキーム立案
・25拠点の月次、年次決算実務、試算表作成と早期化フロー構築
・拠点別の採算分析や経営判断に資するレポート作成等の管理会計導入
・拡大に伴う経理事務フロー整備とDX化の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高齢化社会において需要が尽きない訪問看護や住宅型有料老人ホーム、機能訓練型デイサービスなどの医療、介護、福祉事業を多角的に展開する急成長企業です。「社会課題の解決で地域の人々の幸せな未来を実現する」をミッションに掲げ、現在では25拠点、社員数500名を超える規模へと拡大を遂げています。今後さらなるスケールアップを目指し、組織体制の強化とバックオフィスの内製化を推進している、非常に社会的意義と成長性の高い一社です。
・将来のCFO候補として、社長と二人三脚で会社のさらなる成長を牽引していく非常にエキサイティングなポジションです。500名規模の急成長企業で財務基盤を自らの手で構築し、経営者のパートナーとして事業をスケールさせる圧倒的なやりがいを実感できます。

品質管理部の管理職候補として、部下の育成・指導を中心としたマネジメント業務をお任せします。
また、運営管理における部長の補佐や、社内各部門と連携した品質改善活動の推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・部下の育成、指導（技能向上、評価、OJTなどメンバーマネジメント）
・運営管理における部長の補佐業務
・改善活動の推進（生産効率向上、品質改善、安全対策）
・他部門（技術、製造、営業など）との連携、調整業務
・その他品質管理、保証に関わる業務全般
※月に数回、つくば工場（茨城県）へ訪問・出張していただく場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1948年の創業以来、回路保護素子の開発、製造において多大な実績を誇る老舗メーカーです。近年では電気自動車やエネルギー分野でのニーズが急増しており、安定した基盤を持ちながらも次世代インフラを支える成長性の高い環境です。
・同社の製品は、通信基地局や産業用ロボット、鉄道、デジタル家電、さらには住宅設備にいたるまで、暮らしに密接した幅広い分野で安全を守るインフラとして採用されており、大手メーカーをはじめとする強固な顧客基盤を背景に圧倒的な経営安定性を実現しています。
・年間休日125日の完全週休2日制で、最大3歳まで取得可能な育児休業制度など、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

新築物件のオプション工事やリノベーション、内装工事における「施工管理（現場監督）」業務をお任せします。まずは簡単な作業のサポートや現場の流れを覚えることからスタートします。

【具体的には…】
・工程管理：スケジュール通りに工事が進んでいるかの進捗確認
・品質・安全管理：クロス張りや床工事が綺麗に仕上がっているかのチェック、現場の安全確保
・職人さん・手配調整：社内の職人や協力会社スタッフへの指示出し、現場の環境づくり

【HUREX求人担当コメント】
最初は先輩の施工管理スタッフが一緒に現場を回り、図面の見方や職人さんへの声のかけ方、指示の出し方をマンツーマンで丁寧に指導します。少数精鋭だからこそ、わからないことはその場ですぐに聞ける環境です。自分の指示と管理によって、何もない空間が見違えるほど美しく生まれ変わり、お客様に引き渡せた時の「空間づくりのプロとしての手応え」は格別です。
※詳細は面談時にお伝えします

石巻市内を中心とした各現場において、給排水衛生設備や水道施設工事、一般土木工事などの施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理
・職人さんや資材の手配、現場での指示出し
・各種書類作成、写真管理 等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後のイメージ】
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。まずは現場の雰囲気に慣れ、写真撮影などの簡単なアシスタント業務からスタート。丸暗記のコピペのような指導ではなく、あなたのペースに合わせて「なぜこの工程が必要か」を分かりやすく教えます。
少人数だからこそ、社長や先輩との距離が近く、わからないことはその場ですぐに解決できる環境です。自分が携わった水道や設備が完成し、地域の方々の生活を支えている実感を肌で味わえる、非常にやりがいの大きな仕事です！

漏水対応業務チームの管理職として、事務業務やマネジメント業務を担い、円滑な工事の遂行をリードしていただきます。

【具体的には…】
・依頼内容の確認
・入居者との連絡、調整
・修繕工事のスケジュール管理
・報告書、見積書の作成
・作業員の手配
・チーム課員の管理・マネジメント（7~8名程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の強み】
漏⽔・設備⼯事の専⾨的なスキル、マンション管理の経験と知識、保険についてのノウハウを持つ、経年マンションの漏⽔専⾨「かかりつけ医」。マンションの漏水事故における緊急対応や調査・リフォーム、保険申請までワンストップで対応することで競合他社との差別化を図り、特に同業者でも取り扱いが少ない保険関係の支援を強みとしています。

【成長戦略】
更なる事業拡大に向け、社員の技術力向上や営業エリアの拡大に取り組むとともに、漏水対応業務チームをリードできる管理職人材を採用し、対応力および組織体制の強化を図っています。
また、老人ホームの設立など、社員が安心して働くことができる環境の整備に取り組み、社員の老後生活も含めた人生を共にする企業を目指しています。

【本求人の魅力】
1. 【高待遇】年収800万円〜！マンション管理の知識を高く評価
これまでの「管理業務主任者」としての資格やフロント職の経験を、年収800万円〜850万円という破格の条件で迎えます。マンション管理の複雑さを熟知しているからこそ、その専門性を高く評価。年俸制のため安定した高水準の月給となります。

2. 【独自性】「漏水対応のスペシャリスト」として差別化された強み
同社はマンションの漏水対応に特化し、調査からリフォーム、さらには難易度の高い「保険申請サポート」までワンストップで手掛ける「マンションのかかりつけ医」です。東急コミュニティーや長谷工コミュニティなど、大手管理会社からの信頼も厚く、競合他社が少ないニッチな分野で圧倒的なシェアを誇ります。

3. 【WLB】実働7時間＆年間休日120日でプライベートも充実
10:00始業のため通勤ラッシュを避けやすく、実働は1日わずか7時間（休憩60分）。さらに完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日完備されています。残業も月20時間程度と、管理職候補でありながら、家族や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。

4. 【将来性】「社員の老後まで守る」安定した経営とビジョン
設立から約10年で売上高17億円へと急成長。現在は老人ホームの設立を検討するなど、「社員の人生を共にする」という代表の強い想いがあります。転勤もなく、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

人事領域全般をお任せします。
新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。

【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等

◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行
- エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等

◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
- 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等

◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。