求人を探す

本社総務部での財務・経理部門の管理職としての求人です。
経験に応じて係長か課長として財務経理の実務と管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・資金繰り管理
・会計事務所対応
・銀行交渉・対応(借入等の交渉は社長が担当します)
・財務分析
・決算対応
等

【組織構成】　★…採用予定ポジション
総務部長
　↳総務課長（★）
　　↳担当者4名（30代 男性1名、女性3名。経理担当・人事労務担当・請求書管理担当等に役割分担しています。）
　　↳本宮営業所担当者2名、亘理営業所担当者1名、宮城野営業所1名　※営業所担当者も管轄
　※年明けより銀行出身のシニア人材を採用予定。直属の上司となる予定。
　※業務量増加に伴い、今後、人事労務と経理財務を部門分けする予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

本社総務の管理職としての求人です。
経験に応じて係長か課長として総務・労務・人事の実務業務を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・総務:
庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般の実務と管理
・労務:
給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般にかかる業務実務と管理
・人事:
人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般の実務と管理
・ごく稀に営業所への日帰り出張あり
等

【組織構成】　★…採用予定ポジション
総務部長
　↳総務課長（★）
　　↳担当者3名（30代 男性1名、女性3名。経理担当・人事労務担当・請求書管理担当等に役割分担しています。）　
　↳本宮営業所担当者2名、亘理営業所担当者1名、宮城野営業所1名　※営業所担当者も管轄
　※業務量増加に伴い、今後、人事労務と経理財務を部門分けする予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

総務部の中核メンバーとして、財務・経理のサポート実務を中心に、労務や総務などの管理部門業務全般をお任せします 。将来的には、業務フローの改善提案や仕組み化、部門横断での調整など、マネジメント領域にも携わっていただきます 。

【具体的には…】
・財務・経理サポート： 請求書処理、支払業務、経費精算、月次決算業務（月次試算表の作成）、会計事務所・税理士との連携サポート、キャッシュフロー管理
・労務・人事関連： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの実務、労務管理書類の作成・運用、労働法令対応のサポート
・総務業務： 社内規程・社内ルールの運用や整備サポート、契約書管理、備品・設備管理、外部業者対応、社内問い合わせ対応、庶務業務全般
・将来的に期待する役割： 既存の枠にとらわれない業務フローの改善提案、仕組み化、部門横断での調整・推進役
等

※詳細は面談時にお伝えします。

本社管理部門にて、総務・経理業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。
経理だけ、総務だけではなく、規程整備や採用補助、親会社対応、システム対応まで、管理部門全般に関わることができます。日常業務はルーチン化されている部分も多く、適度な残業や過剰な業務負荷はありません 。

【具体的には…】
■入社後まずお任せしたい業務
・会計システム入力、入出金管理、仕訳業務、月次業務、決算補助業務
・給与計算、勤怠、有給管理等の確認補助
・各種書類作成、社内会議運用補助

■慣れてきたらお任せしたい業務
・社内規程の整備・改訂
・親会社との連携、各種報告対応
・採用補助（求人対応、日程調整、面接補助等）※面接等の出張あり
・人事評価資料や会議資料等の作成補助
・PC・IT機器管理、システム見直しや入替対応
等
※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
【主要取引先とのパイプによる事業安定性】
同社は、JR西日本関連の鉄道保守車両整備を専門に手がけている企業です。設立から長年にわたり培ってきた確かな技術力と信頼により、景気変動の影響を受けにくい安定事業を展開しています。売上の大半を特定の主要取引先から安定して受注しており、ノルマや新規営業に追われる環境とは一切無縁です。広島・山口、四国エリアで強固な事業基盤を持ち、直近では福山拠点の拡充も進めています。親会社としては将来的に九州エリア展開も視野に入れており、中長期的な拡大余地もあります。
【残業ほぼゼロ・年間休日125日以上で叶える理想のワークライフバランス】
勤務時間は08:30〜17:30で、残業は極めて少なく、過剰な業務負荷はありません。さらに年間休日は125日以上と、カレンダー通りの完全週休2日制（土日祝休み）が徹底されています。17:30の定時直後には退社する風土が根付いており、仕事終わりの時間を充実させたい方や、家庭・プライベートとの両立を重視したい方に最適な環境です 。
【将来の管理部門を牽引する幹部候補へのステップアップ】
今回の募集は、将来的に管理部門の中核を担う係長〜課長クラスの採用です。少人数組織ならではの裁量があり、バックオフィスの総合力を高められる環境です。入社直後からハードな管理職業務を求めるのではなく、まずは部長から実務を着実に引き継ぎながら段階的に役割を広げていただくため、安心して業務に慣れていただけます。また、60歳以降も給与が下がらない制度設計をしているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています 。

営業所運営の補佐を担当いただきます。その後主に運送事業の営業所長候補としてマネジメント等ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・営業所長フォロー(盛岡・北上・岩泉)
・営業所運営にかかわる業務
・本社事業への企画運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・物流・運送の経験は問いません。ビジネスとして新たな発想が求められており、業界未経験の方も歓迎です。
・カジュアル面談可能です。ご興味のある方は気兼ねなくお知らせください。

【企業より】
当社は昭和15年、太平洋戦争の最中に地域の運送事業者が統合して設立されました。それ以来、岩泉・岩手の流通を支える存在として80年以上の歴史を刻んでおります。荷主は多岐にわたり、30社以上のお客様と数十年にわたる信頼関係を築きながら安定したお取引を継続しています。また、従業員の多くは地元に戻ってきたUターン者で、20代から60代まで幅広い世代が活躍できる環境を整えています。
現在は、岩泉を拠点としながら、盛岡・北上・宮古の営業所を中心に県央・県南地域への進出を加速させています。これにより、地域のさらなる物流網の発展に貢献することをミッションとしております。新規開拓営業や採用のノウハウを持つ方を積極的に歓迎しており、業界経験は問いません。
従来の運送事業モデルから進化し、効率的で革新的な流通システム戦略を構築し、物流業界をリードする存在を目指しています。単なる運送業にとどまらず、「作って運んで売る」という一気通貫の事業体制を築くことで、地域社会の発展に貢献する企業であり続けたいと考えています。

当社は老舗ガス会社や商社、林業会社等とグループを形成しており、企業として地域貢献を行っています。この基盤を活かし、物を単に運ぶだけでなく、その物に込められた人々の思いを届けるという理念のもと、新たな価値を創造しています。
社員一人ひとりが地域社会の未来を担う存在として活躍できる環境をご用意しております。人がいる限り物は動きます。エッセンシャル事業としての新しい形をともに、創り上げていただける方のご応募をお待ちしております。

"仙台名産・笹かまぼこ"の製造に関わる業務をしていただきます。製造ラインでは機械による自動化と手作業による工程がありますが、その双方に関わる業務となります。

【具体的には・・・】
・笹かまぼこ、蒸しかまぼこ、揚げ製品の成形作業
・機械操作や組立、洗浄／手作業による細工蒲鉾の作成
・製品の焼き上げ、温度管理
・製造ライン内の衛生管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

経理・財務・税務業務全般に携わっていただきます 。
入社後は、これまでのご経験に応じた業務からお任せし、徐々に守備範囲を広げていただくことを期待しています 。

【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務および連結決算関連業務
・税務申告業務
・管理会計（予実管理など）
・法令対応、業務の電子化推進
・課長補佐としてのマネジメント支援業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
冷凍マグロ取扱国内最大手の100％子会社という極めて安定した経営基盤があります 。単なる作業としての経理ではなく、管理会計や電子化の推進など、組織の進化に直接関与できる裁量があり、自らの行動が会社の成長に繋がる手応えを感じられます 。

【組織構成】
管理部 経理課への配属となります 。
現在は少数精鋭で業務を行っており、今回は課長を補佐し、将来的に組織を牽引していくポジションでの採用です 。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは課長の補佐として実績を積んでいただき、将来的には経理課長、さらには管理部門全体を統括するポジションへとステップアップしていただくことを強く期待しています 。

同社にて、経理をメインとした管理部門長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理を担当していただきます 。
社長の右腕として経営に近い視点で裁量を持って活躍でき、責任とやりがいの大きい重要ポジションを担っていただきます 。

【具体的には…】
・月次・年次決算、仕訳、伝票、入出金管理
・資金繰りの策定、銀行折衝
・社会保険、雇用保険の労務手続き
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業70年以上の歴史を持ち、大阪と千葉に拠点を構える総合建設会社です。大手企業との取引が全体の80%を占めており、これまでの実績から継続した依頼や紹介案件が非常に多く、極めて安定した事業基盤を確率している点が最大の強みです。
・今回のポジションは、退職に伴う欠員補充として募集される「経理部長候補」です。お任せする業務は、日々の仕訳や伝票処理、入出金管理、月次・年次決算といった経理実務全般にとどまりません。資金繰り契約の策定や銀行折衝などの財務業務、さらには社会保険や雇用保険の労務手続きまで、バックオフィス全体の統括的な役割を担っていただきます。
・社長の右腕として、経営層に極めて近い視点から大きな裁量を持って組織を動かしていくことができるため、非常に高い責任感とともに、これまでにない大きなやりがいを実感できる重要ポジションです。これまでの経理経験を活かし、組織のコアメンバーとして存分に手腕を発揮したい方に最適な環境です。
・充実した仕事内容の一方で、残業は月5時間程度とほとんど発生せず、年間休日も120日（土日祝休み、夏季、年末年始）しっかりと確保されています。ワークライフバランスが極めて良好な就業環境が整っているため、プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長期的にキャリアを築いていくことが可能です。
・同社は、長年培ってきた伝統や大手企業からの厚い信頼という安定基盤がありながらも、社長の右腕として新しい視点を取り入れながら裁量を持って働けるという、非常に魅力的な環境を提供しています。お持ちのスキルを活かし、同社のこれからの成長を支える柱としての活躍を期待しています。

自社オフィスにて、Webアプリケーションや業務システムなどの受託開発をお任せします。 要件定義、設計といった上流工程から開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることができます。ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝といったマネジメント業務も担当していただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には・・・】
・Webサービスや業務システムの開発（Java, PHP, Python, JavaScript, C#など）
・ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS/Android, Swift/Kotlin）
・顧客との要件定義、仕様調整 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーの育成
・PM候補として、プロジェクト計画策定やリスク管理の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします


【組織構成】
システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3:1）

【40年以上の実績を持つIT企業】
当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【ここが魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年4月：121名 → 2025年４月：215名
売上高：2018年3月期：9億3,600万円 → 2025年3月期：17億3,200万円

【長く安定して働けます！】
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

本社勤務での受託開発チームにて、Web/業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発を担当します。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程をお任せします。
未経験の方は研修やOJTを通じて基礎から学び、徐々に開発工程に携わっていただきます。

【具体的には】
・Webサービスや業務システムの設計・開発
・スマートフォンアプリやAPIの設計・開発
・社内業務システムのクラウド移行対応
・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発
・既存システムの保守・運用および機能改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜主な開発環境＞
開発言語：Java（Spring）、PHP（Laravel）、Python（Django）など
フロントエンド：HTML/CSS、JavaScript、Vue.js、React
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
OS：Windows、Linux
その他：Git、Docker、Eclipse、VS Code、Backlog、Redmine

実務未経験の方も、入社後は自社内での技術研修を受けていただき、開発環境やツールの使い方を学んだ上で、先輩社員のサポートとしてテストや修正作業などからスタートします。
配属後もOJTで丁寧にフォローしますので、安心して成長していただけます。

【担当部署（組織）構成】
システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3:1）
20代の若手からベテランまでバランスよく在籍しており、活気ある組織です。

【スキルアップを目指せる環境】
未経験からでもエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

【40年以上の実績を持つIT企業】
当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【ここが魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年4月：121名 → 2025年４月：215名
売上高：2018年3月期：9億3,600万円 → 2025年3月期：17億3,200万円

【長く安定して働けます！】
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

人事部長（PEファンド投資先で制度設計と組織基盤構築を担う人事責任者）
・人事・総務部門の責任者として、経営幹部として、制度・組織の側面から事業成長を支え、実行まで関与していただきます。

【具体的には…】
・人事戦略・採用基盤の構築：
　採用戦略の立案〜実行、採用体制の構築・運用による組織拡大の推進
・人事・労務：
　評価制度・給与制度、育成制度の設計及び運用、労務管理
・総務、法務：
　社内規定整備、契約・取引法務及びコンプライアンス体制
・組織基盤の整備：
　人事・総務等に係る組織や業務フローの構築と運用
・組織マネジメント：
　人材育成および権限委譲を通じた組織強化

◆この「仕事」の魅力
・裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション
・PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関与
・原価管理・資産管理・資本政策まで一貫して携われる環境

◆この「会社」の魅力
・解体からリサイクルまで一貫した独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・第二創業期として、スピード感ある組織変革に携われる環境
・多様な人材が活躍する、クリーンで柔軟な職場環境

※詳細は面談時にお伝えします

財務会計責任者（PEファンド投資先での部長候補）
・財務・会計領域の責任者として、経営幹部として、企業価値向上に直結する財務基盤の構築、高度化、運用に関与していただきます。

【具体的には…】
・経理業務：
　日常経理、月次決算、年次決算にかかる業務・組織のマネジメント
・財務業務：
　資金繰り管理、債権・債務管理、予実管理、銀行対応
・資産管理：
　重機・設備など大規模資産や消耗品、棚卸資産等の資産の管理体制の構築、運用
・組織マネジメント：
　財務・会計にかかるチームの構築および人材育成

◆この「仕事」の魅力
・裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション
・PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関与
・原価管理・資産管理・資本政策まで一貫して携われる環境

※詳細は面談時にお伝えします

CFO候補（PEファンド投資先で成長をけん引する経営幹部候補）
・経営企画管理部門の責任者として、経営陣の一人として、全社の意思決定を管理面から支え、実行まで関与いただきます。

【具体的には…】
・経営企画管理部門全体のマネジメント
・経営企画・IR：　
　　経営戦略・事業計画の策定及び統制、KPIマネジメント、PDCA・予実管理
　　全社横断の改革プロジェクトの推進
　　銀行・株主対応含む社内外のステークホルダーと連携したあらゆる取組み
・財務・会計基盤の構築：
　　財務・会計にかかる制度、業務、システム高度化・再構築と組織マネジメント、
・人事・労務、法務、総務：
　　人事制度（採用・評価・育成）の再構築と運用、人事・労務チームのマネジメント
　　社内規定整備・運用、契約・取引法務。コンプライアンス関連の業務のマネジメント
・M&A・資金調達：
　　資本業務提携等を通じた非連続的な成長施策の企画、推進

【この「仕事」の魅力】
・経営の意思決定に直接関与するポジション
・PEファンドと共に事業成長を推進する変革フェーズで経営企画管理体制を再構築可能
・大きな裁量権を持って働きながら、事業の成長とともに自己の実務能力と課題解決力を成長させることが出来る
・PEファンド投資先、第二創業期の同社で会社変革のダイナミズムを自らの手で起こすことが出来る

【この「会社」の魅力】
・解体からリサイクルまで独自のビジネスモデルを展開
・高い技術力と公共性を兼ね備え、循環型社会の実現に貢献
・第二創業期として、スピード感のある組織変革に携われる環境
・多様な人材が活躍する、クリーンで柔軟な職場環境

※詳細は面談時にお伝えします

管理会計担当としてご活躍いただきます。各社を定期的に訪問し、現地の担当者とコミュニケーションを取りながら、グループ全体の健全な成長をサポートするやりがいの大きなポジションです。

【具体的には…】
・グループ各社の予算編成と月次予実管理
　グループ全体の経営方針に基づき、各子会社の年間予算策定サポート。

・業績データの分析と、経営陣への報告
　各社の収益性やコスト推移を分析し、グループ全体の経営判断の材料となるレポート（業績の見える化、課題の抽出）を作
　成・報告。

・グループ各社への定期訪問と、会計実務・改善の伴走支援
　定期的にグループ各社へ足を運び、現地の財務・経理担当者と目線を合わせながら、適切な数値管理が行われるよう実務のサ
　ポートや運用の定着化（指導・助言）。

・管理会計ルールの統一と、運用プロセスの整備
　グループ間でバラつきが出がちな管理指標（KPIや原価計算等）のルールを統一し、各社が迷わず効率的に数値を集計できる　
　仕組みづくりを推進。
等
※詳細は面談時にお伝えします

・ 調達部調達品質管理品質管理（課長待遇）
調達部門品質管理課(新設)の責任者として、品質的な目線で原材料の選定から品質保証帳票の管理、サプライヤー監査および原材料品質不良に対しての是正改善など原材料品質保証の担保に向けて担当していただきます。
現状は国内商品を対応して頂きますが、将来的に海外のサプライヤーに関わることができます。（現在は別部署が対応）輸入原料も増えてきている。

【具体的には・・・】
・原材料品質担保に関する戦略・計画の立案実行
・食品安全基準に関する部内教育訓練の計画立案実行
・サプライヤー品質監査(国内/海外)の計画の立案実行(PDCA)
・不良品の原因追求/是正/改善確認/有効性の確認
・取扱い原材料品質規格のモニタリング計画の立案と実行(規格書類の新規・改訂)

・出張に関して
月３～４回発生予定・日帰り～2泊3日想定
→サプライヤー選定や品質監査を行う際に各工場や現場視察を行う場合に発生
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

経理総務（管理部部長候補）
プレイングマネージャーとして管理部門の統括をお願いします

【具体的には…】
・財務・経理（決算）
・給与・労務
・総務・人事
・役員報告書・会議
等
※ミロク（財務大将、給与大将）
※配下に、経理と総務の女性が2名おります
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■移住支援金対象求人
・明治10年創業の工作機械メーカー長寿日本一の会社です。
・フライス盤・マシニングセンタ等工作機械を製造しています。
・ものづくり大好き人間の集まりです。

当社の経理・総務部門の管理運営をお任せいたします。バックオフィス全体を仕切り、担当業務を通して柔軟な発想、提案力で積極的に経営への参画を期待いたします。

【具体的には…】
・月次決算を含む決算業務
・予算編成と実績管理
・備品の発注管理
・小口現金管理
・会計ソフト入力
・入出金対応
・経費精算
・銀行用務
・電話対応
・その他付随業務全般
・採用関係（募集、選考、日程調整、結果連絡、採用に関する業務すべて）
・労務関係（勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き等〜社労士との連携）
・その他庶務業務

※詳細は面談時にお伝えします

金属製建具（主にサッシ）の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・金属製建具の施工図打合せ承認
・施工現場と工程のすり合せ
・製作工場およびメーカー（アルミメーカー）に製品の手配と納期の指示
・施工職人さんとスケジュールの確認
・安全パトロールと災害防止協議会への出席
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ビルや商業施設など、大型建造物のサッシ・建具の工事を担当いただきます。
取引先は大手ゼネコンのため、安定した就業が可能です。残業も少なく、土日祝休みのためワークライフバランスを保って働けます。
工事現場は基本的には日帰りできる範囲のエリアなので、宿泊を伴う主張はほとんどありません。

【具体的には…】
・製品品質の維持およびトラブル対応
・ISO等の品質基準に基づく管理活動の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

金属製建具（主にサッシ）の工事営業をご担当いただきます。
ゆくゆくは会社の幹部候補として営業の主軸を担う存在となっていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・ビルや商業施設などの大型構造物に関わるサッシ、建具の工事の受注業務
・受注後の工事台帳、出来高請求集金
・金属製建具の技術提案
・施工管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は先輩社員との同行や、ノウハウを教わりながら徐々にスキルアップいただきます。
将来的には会社の中核となり、経営に近いポジションで組織をリードいただきたいです。
取引先は大手ゼネコンのため、安定した就業が可能です。残業も少なく、土日祝休みのためワークライフバランスを保って働けます。