求人を探す

役員候補として会社がさらに成長していくために、社長とともに会社全体を見て頂き、サポートして頂きます。

【具体的には…】
・事業運営全般
・社内の業務改善及び推進
・経営サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・電気工事関係の会社で勤務経験をお持ちの方
・管理職として経験豊富な方
・会社全体をを見て社内改革、社内での改善業務、業務効率化などの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・経営目線を持ち仕事につながる動きができる方

人事総務管理職として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発
・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し
・部下マネジメント、指導
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・BCP策定、運⽤、リスク管理
・従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

同社コンサル部で、下記の業務を主にご担当いただきます。

【具体的には…】
■経営計画作成サービス（中期5か年計画・経営戦略・事業戦略策定、マーケティング戦略策定、金融機関対応指導、資金繰り指導、再生計画書策定経営革新など公的資金調達支援、モニタリング、財務分析、資金計画策定、財務（PL、BS、CF）改善　
■理念クレド作成サービス（経営理念、クレド（ミッション・ビジョン・バリュー）、行動指針）　
■目標達成マネジメントサービス（PDCA、予実管理、KPI設定運用、会議支援、管理会計導入）
■後継者育成（組織診断、社員意識診断アンケート、後継者コーチング、後継者研修）
■事業再構築補助金、ものづくり補助金などの申請および実施フォロー
■新規事業開発（ビジネスモデル転換、事業開発等戦略策定等）のサポート、提案
等
※業界業種、規模などは様々です

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
コンサル部：10名
20代～60代まで幅広く在籍していますが、30代や40代のミドル層強化を図っております。

【求人の魅力ポイント】
1. やりがいのある仕事内容
経営コンサルタント職として、経営計画の策定や財務分析、後継者育成など幅広い分野で活躍できるポジションです。
経営者と直接対話し、企業の成長と課題解決をサポートするため、責任感と達成感を強く感じられる業務です。
公的資金調達支援や事業再構築補助金など、多岐にわたるプロジェクトに関わることが可能です。

2. 働きやすさと充実した制度
フレキシブルな勤務体系：10時～16時のコアタイムを含む時差出社制度で、自分に合った働き方が可能です。
在宅勤務制度の活用：バーチャルオフィスを活用したコミュニケーション環境が整っています。
残業規制：21時以降の残業は禁止されており、毎週水曜日はノー残業デーです。
特別休暇（試験休暇最大11日間や永年勤続休暇）や連続休暇制度（ワクワクホリディ）など、年間123日以上の休日が確保されています。
1時間単位の有給制度もあり、柔軟な働き方が可能です。

3. 福利厚生の充実
退職金制度、確定拠出年金、保養所利用など、働く環境が整っています。
遠方からの転居支援：1都3県以外からの転居者には10万円の支度金を支給もあり、上京したい方にもオススメの求人です。

4. 企業の安定性と成長性
創業130年以上の歴史を持つ司法書士事務所を基盤とした、国内有数の中小企業向けコンサルティングファームです。
200名の専門家が在籍し、税務・会計からIT、人事・労務まで幅広いサービスをワンストップで提供しています。

5. 通勤の利便性
東京駅から徒歩2分、大手町駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地で、快適に通勤が可能です。

6．グループシナジーとキャリアステップの幅広さ
同社グループには5社の士業を行う法人があり、数多くの各専門家が勤務しています。
グループ内協業を通して、様々な知見を吸収することもでき、幅広く将来の可能性を見出すことも可能となっています。

7.健康経営優良法人2025認定企業（中小規模法人部門）

【必須条件】
・コンサル会社、金融機関、会計事務所等で、財務会計、事業戦略、経営アドバイザリー業務の経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎資格】
・経営に近いポジションで業務を行ったご経験
・日商簿記、中小企業診断士の資格
・マーケティングに関する業務経験をお持ちの方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方（目安：３年以上）

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

クリエイター専門の人材エージェントとして以下の業務を担当していただきます

【具体的には…】
・人材派遣、人材紹介の営業（人材派遣メイン）、コーディネーターを担当していただきます
・クライアントにニーズに合わせてクリエイターの紹介、派遣、クリエイターのマネジメント業務を担当
・特にWEB＆グラフィックデザイン領域をご担当いただきます
・クライアントのオーダーに合わせてエントリークリエイターの中から適任者を探索
・条件等を調整・交渉し契約を成立させます
・クリエイターの要望にあわせて、潜在的にニーズのあるクライアントへ提案し、売り込みをする
・入社当初は開拓がメインとなり、徐々に深耕営業へ変化していきます
・エントリークリエイター確保のための広告出稿やイベントの企画・実施等、マーケティング的な要素の仕事も行っていただきます
・顧客は、TV局・新聞社・グラフィック系のデザイン会社・設計会社　等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【補足】
全国公開映画での特殊効果や合成、人気アニメ番組のサイトデザイン、大ヒットゲームソフトのCGモーションなど、同社の紹介を経て多くのクリエイターが活躍の場を広げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・無形商材での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験をお持ちの方
・クリエイティブ分野でのご経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験
・人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎条件】
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験

【求める人物像】
・上場会社の人事部門の実務に習熟されている方
・東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

サステナビリティ（SDGｓ、人的資本、気候変動対応等の領域）の企画、開示の業務などをお任せします。

【具体的には…】
・当社のサステナビリティ経営の社内浸透・推進
・社内外へ向けた当社のサステナビリティ情報発信
・統合報告書や企業サイト・サステナビリティページの企画・制作
・気候変動等開示対応
・サステナビリティ推進の企画立案
・サステナビリティ調査・分析・レポート作成
・他部署、グループ各社との連携
等

【ヒューレックス担当者より】
・本企業は、国内外でサーモン養殖を行っており、国内では屈指の大規模養殖が強みとなっております。要職から、加工、商品化まで行っており、原料の安定供給を背景に国内の回転すし業界への提供や、小売りの他、海外への卸売を行い、堅実に拡大・成長を続けているグローバル企業です。特に国内でのインバウンドや海外での日本食、寿司ブームもありニーズが高まっております。
・本ポジションは、経営に近いポジションで業務に携わることができます。
・能力と適性次第でゆくゆくはサステナビリティに限定せず、企画・戦略部門において活躍できる可能性がある

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・サステナビリティ関連業務、ESG/SDGs推進室における業務経験者

【歓迎条件】
・管理職のご経験
・日常会話レベルの英語力

【求める人物像】
・ゼロから企画やプロジェクトを立ち上げたいとお考えの方
・企画・アイディア発案に長けている方
・社内外の連携・調整をスピード感をもって推進できる方
・好奇心と業務遂行に対する強い信念をもって業務に取り組める方
・業界内外の情報収集力に優れた方

営業推進（小売り）

・営業戦略を上流から立案・策定および推進
・営業活動の仕組化
・各種データ分析を通じた営業活動における課題の抽出、改善施策の立案・策定および推進

【具体的には…】
営業戦略策定　
全社視点でのエリア・店舗等の特性に応じた戦略の立案、策定

営業戦略推進　
関係部門と連携し、営業戦略を推進

営業活動の仕組化
業務効率改善、システム化推進、生産性向上

各種分析業務および改善策の提案
経営視点での営業実績の分析および課題の抽出、改善施策の提案

各種資料作成
営業に関わる各種案件の資料を作成

サポート業務
該当部署長及び各エリア統括部のサポート


※詳細は面談時にお伝えします

【会社について】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの2万アイテムを取り扱っています。（PB、NB）

【必須条件】
小売業での営業企画、営業政策５年以上
小売り業での店舗運営もしくはSV５年以上

業成長につなげるための経営管理システム構築をサポートする業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ユーザーが使用しているPCやヘルプデスク問い合わせ
・サーバーやネットワークの管理
・AWSサーバー構築、運用保守
・AD運用保守
・オフィス365の運用保守
・ネットワーク運用修復

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・サーバー構築、インフラの運用保守経験3年以上
・リーダー経験(ネットワーク・インフラ）

【歓迎条件】
・ネットワーク構築経験（有線、無線）
・PCのキッティング経験

現在、業界イメージを払拭し、より社員が満足して働ける環境づくりを進めております。
人事制度の大幅な見直しを行う中で、更により良い会社づくりのために、新卒採用業務をご担当して頂きます。

【具体的には…】
・母集団（主に学校推薦）の採用計画における進捗数値管理
・新卒採用における母集団形成責任者として全国大学訪問（キャリアセンター担当者及び研究室就職担当教授訪問）
・学校推薦枠ルートの拡大　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・車の運転ができる方（大学訪問の出張先で車の運転をすることがあります。）
・営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・事業会社で採用経験が2年以上ある方
・学校訪問（大学）の経験をお持ちの方


【募集する人材像】
・仕事に対する主体性と企業変革に向けたバイタリティに溢れる方
・チームを重視し、人と組織を育てるパーソナリティを有する方
・事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方
・情報収集・分析力に長けている、事実を見極められる、柔軟な発想の出来る人材
・問題、課題発見能力があり、スピーディかつフットワーク良く行動できる方
・現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方

現在、業界イメージを払拭し、より社員が満足して働ける環境づくりを進めております。
人事制度の大幅な見直しを行う中で、更により良い会社づくりのために、新卒採用業務をご担当して頂きます。

【具体的には…】
・合同企業説明会でのプレゼンテーション
・会社説明会、インターンシップの運営
・内定式、入社式の運営
・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方
・車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります。

【歓迎条件】
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。
　人事未経験可能！！

【募集する人材像】
・仕事に対する主体性と企業変革に向けたバイタリティに溢れる方
・チームを重視し、人と組織を育てるパーソナリティを有する方
・事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方
・情報収集・分析力に長けている、事実を見極められる、柔軟な発想の出来る人材
・問題、課題発見能力があり、スピーディかつフットワーク良く行動できる方
・現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方

現在、業界イメージを払拭し、より社員が満足して働ける環境づくりを進めております。
人事制度の大幅な見直しを行う中で、更により良い会社づくりのために、新卒採用業務をご担当して頂きます。

【具体的には…】
・採用計画（KPIの策定）
・面接から内定出し、入社迄のフォロー
・学校訪問、合同企業説明会のプレゼンテーション
・内定式、入社式立案
・1～2名のマネージメント
・学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築。
・母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方
・車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります。

【歓迎条件】
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。
　人事未経験可能！！

【募集する人材像】
・仕事に対する主体性と企業変革に向けたバイタリティに溢れる方
・チームを重視し、人と組織を育てるパーソナリティを有する方
・事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事・人物を捉えられる方
・情報収集・分析力に長けている、事実を見極められる、柔軟な発想の出来る人材
・問題、課題発見能力があり、スピーディかつフットワーク良く行動できる方
・現場や関係部署とのコミュニケーションをしっかりできる方

人事企画を担当していただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案ー実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計
・面接官教育トレーニング、面接官、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務
・マネジメント経験（チーム若しくはグループ単位で３年以上）
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・四大卒以上
・マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
・人材紹介会社（人材エージェント）経験者であること
・採用経験（年間50名以上の中途採用経験）
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。
・キャリアコンサルタント有資格（面接官教育トレーナー経験）

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

【具体的には…】
・採用戦略の立案ー実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計
・面接官教育トレーニング、面接官、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・四大卒以上
・マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
・人材紹介会社（人材エージェント）経験者であること
・採用経験（年間50名以上の中途採用経験）
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。
・キャリアコンサルタント有資格（面接官教育トレーナー経験）

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

経営視点から全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています

【具体的には…】
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・部内のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・タレントマネジメントシステム導入の実務経験
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
・大卒以上

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・経営企画の業務経験


【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

「あるべき姿」の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、「儲かる仕組み」とその実現に向けた組織づくりに専念頂きます。また、必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。事業拡大に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進めるとともに、中期経営計画、長期ビジョン、全社プロジェクトの策定から実行管理までを担って頂きます。同社の経営戦略を担う会社の根幹となる重要なポジションです。

【具体的には…】
・中期経営計画策定・運用
・長期ビジョン、全社プロジェクトの策定から実行管理
・単年度予算作成についても関連セクションと協業
・新規事業計画
必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。

【組織構成】
経営企画機能は現在会長室が担っています。ブランディング・広報を担う次長1名（40代）、課長1名（40代）、派遣1名が在籍しています。他、DXを担う次長1名（50代）も在籍しています。本ポジションは、組織作り・中期経営計画の策定から実行管理を担う部長ポジションとして募集しています。

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産、建設業界、金融業界での事業企画／経営企画等、何かしらの企画業務のご経験
・大卒以上

【歓迎条件】
・人数を問わずマネジメント経験のある方
・新規サービス／新規事業企画のご経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをしていただきます

【具体的には…】
◆『人材育成プロジェクト』の推進
　・階層別研修の運営
　　※講師として登壇していただく場合があります
　・部門別専門的教育の運営
　　※研修スケジュールの進捗を管理していただきます。
◆新入社員研修の推進
　・入社後3ヶ月間の合宿型研修の企画～運営
　　※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
◆営業職・技術職の資格取得研修の推進
　・年次ごとに必要な資格を取得させるための研修の企画～運営
　　※営業職：宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー
　　※技術職：1級建築施工管理技士
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大卒
・普通自動車免許
・教育・育成のご経験（人事経験は問いません）
・研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方

【歓迎条件】
・500名以上の事業会社における人事としての育成経験

【求める人物像】
・自らが率先して社員の手本となり、
　”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。

経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをしていただきます

【具体的には…】
◆『人材育成プロジェクト』の推進
　・階層別研修の企画～運営
　　※企画にあたっては、コンサル会社と調整の上、進めていただきます。
　　※運営にあたっては、講師として登壇していただく場合があります。
　・部門別専門的教育の企画～運営
　　※企画にあたっては、部門による研修企画を支援していただきます。
　　※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗を管理していただきます。
◆新入社員研修の推進
　・入社後3ヶ月間の合宿型研修の企画～運営
　　※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
◆営業職・技術職の資格取得研修の推進
　・年次ごとに必要な資格を取得させるための研修の企画～運営
　　※営業職：宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー
　　※技術職：1級建築施工管理技士
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大卒
・普通自動車免許
・事業会社での人材育成経験
・研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方

【歓迎条件】
・500名以上の事業会社における人事としての育成経験

【求める人物像】
・自らが率先して社員の手本となり、
　”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。

『社員の成長や働きがいを高めるサポートをおこなう』ことをミッションとする人材サポート部において、
社員の退職防止、育成支援、エンゲージメント向上等を実現するための業務を担っていただきます

【具体的には…】
・面談者情報管理、面談スケジュール調整
・社員面談～課題抽出～面談後フォロー
・面談結果データの分析
・面談以外の退職防止施策の企画と実施など
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

◇人事未経験の方も歓迎です◇

【必須条件】
・職場のリーダーや教育担当として後輩・部下の育成（サポート）の経験をお持ちの方
・データ集計・資料作成が可能な方
・車の運転ができる方
※出張先で車の運転をすることがあります。
・宿泊を伴う出張が可能な方
・大卒以上

【求める人物像】
・自らが率先して社員の手本となり、
　”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。