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空調機器の営業をお任せします。

【具体的には…】
・取引先への訪問
・受注業務
・見積書作成
・電話対応などの取引先対応業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

教習生の方々がスムーズに、そして楽しく教習を進められるよう、窓口での受付や事務業務全般をお任せします。

＜具体的には…＞
・窓口・受付対応： 教習生の入所手続き、受講・技能検定の予約受付、電話応対など。
・事務・データ入力： 配車システムへの入力、簡単なPCデータ入力、各種証明書の発行、模擬テストのサポート。
・企画・装飾： 季節ごとの教習所内の装飾（ハロウィンやクリスマスなど）や、教習生に喜んでもらうためのイベント・サプライズ企画の立案・実行。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・未経験歓迎＆安心のサポート体制： 経験やスキルよりも「人を喜ばせたい」というお人柄を重視した採用です。定期的なマナー研修や指導研修があり、先輩スタッフが丁寧にフォローします。

・女性スタッフ活躍中＆働きやすさ抜群： 20代・30代の女性スタッフが中心となって活躍中。産休・育休の取得実績が豊富で、取得後の復帰率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

・ルーティンワークだけじゃない楽しさ： ただ事務作業をこなすだけでなく、季節ごとの室内装飾やイベントの企画など、教習生に喜んでもらうためのアイデア出しにも参加でき、変化に富んだ環境で働けます。

グループ全体の広報・ブランディングをご担当いただきます。

【具体的には…】
・社外・社内への情報発信
・ホームページの内容更新、広報ツールの作成、ＳＮＳ運用、メルマガ配信、メディア対応
・イベントの企画・運営
・グループ内会社の広報（ホームページ、パンフレット、チラシ）支援
・ビジネスマッチングの支援
・オフィス戦略支援
等

【HUREX求人担当コメント】
・役職員数：31名　グループ計218名　(2026年1月時点)
◆仕事のやりがい・魅力
・企画・戦略を通じて、グループ全体のプレゼンスを向上させるうえで重要な役割を担うこととなり達成感が得られます。
・ご自身の感性やセンスが活かされる仕事です。
・所属する部署のみならず、社内・社外の多くの人とコミュニケーションができる仕事です。　

※詳細は面談時にお伝えします

管理部門において、経理・財務を中心としたマネージャー業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・＜日次月次経理業務＞仕訳入力、伝票処理、経費精算のチェック等
・＜資金および債権債務管理＞入出金の資金管理、売掛金および買掛金の管理
・＜決算業務＞月次決算、四半期決算、年次決算の実行および取りまとめ
・＜財務経営サポート＞予算管理、予実差異分析、経営層への財務状況報告および各種資料作成、各部門との連携による数値管理、業務サポート
・＜システム管理＞会計システム（マネーフォワード等）の運用管理
・＜特有業務＞Jリーグ財務規程に基づく報告書類の作成提出、会計事務所、監査法人との連携対応
・＜マネジメント＞経理チームメンバーの業務マネジメント、指導育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
管理部門のうち、経理を担当しているメンバーは3名おります。

【キャリアパス】
・入社後はOJTを通して、業務を覚えていただきます。
・当社は、若い世代が多く、部長は大半が40代でありながら活躍している会社です。

【仕事の魅力】
・クラブ経営に近い立場で、地域に愛されるクラブづくりへ直接貢献できます。
・経理だけでなく管理部門全般の知識・経験が身につきます。
・少数精鋭だからこそ、自分の提案を形にできます。

「採用担当」という枠を超え、人材戦略の設計者として経営直結の立場で幅広く関与していただきます 。

【具体的には…】
・採用戦略・実務： 各種求人媒体の戦略設計、原稿作成、運用管理、スカウト配信、面接、説明会の企画・実施 。
・データ分析： 採用データの数値管理、KPI設計、分析に基づく改善施策の立案 。
・仕組み化： 採用プロセスの標準化、マニュアル整備 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

管理部門全般の管理職として役割をお任せ致します。

【具体的には…】
・財務/経理：各種決算対応、資金繰り/CF管理、税理士/監査法人対応
・法務：内部統制の運用/評価、親会社連携、契約書審査、コンプラ/リスク管理
・人事/労務：採用全般、労務管理の監督、給与計算/社保手続きの最終確認、人事評価制度の運用
・総務/ITインフラ：株主総会の運営、資産管理/備品管理、IT資産/セキュリティ管理、業務効率化（DX）の推進
・経営企画/管理：経営計画/単年度予算の策定
・メンバーマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

下水道の管更生工事を専門とする同社にて、営業部における積算および営業事務全般をお任せいたします。
高い専門性を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。

【具体的には…】
・官公庁の積算業務・札入れ(入札対応)
・見積作成(元請・下請双方の案件対応)
・営業事務全般(発注書類・契約書類の準備、社内資料作成)
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「下水道管きょ更生工事」という特殊な工事を専門としており、公共事業メインで非常に安定した事業基盤があります。
・土木分野での積算スキルを存分に活かせる裁量の大きな環境です。
・育児や介護などのご事情で働き方に制限がある方でも、時短勤務やテレワーク（日数相談可）を活用してキャリアを継続・発展させることができる魅力的な求人です。

レアメタル（タングステン等）を用いたオーダーメイド製品（試作/量産）の製造における生産技術。
プロセス設計、治具やメカ設計、業務効率化計画、設備メンテナンス等を担当し、品質向上と効率化を推進する。

【具体的には…】
・製造プロセスの設計、改善（試作〜量産）
・治具、機構部品、装置等の設計（機械、部品設計）
・生産体制の構築、改善（機械化、品質向上、コストダウンの推進）
・設備、機械部品の組立
・設備メンテナンス
・業務効率化計画の立案、推進
・オートメーション導入の計画、実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
素材選定から自動化製造まで社内で完結できる体制があり、試作1個レベルから量産まで幅広く携われる生産技術ポジション。
プロセス設計だけでなく、治具/メカ設計、設備改善、組立、メンテまで一気通貫で関われるため、裁量を持って「現場の課題を形にする」経験を積みたい方に向きます。

同社の財務・経理部門の責任者 (将来の役員候補)として、財務会計・管理会計およびバックオフィス・現場実務全般をお任せします。

【具体的には…】
・日次、月次・年次決算業務、給与計算、資金繰り管理
・経理、財務全般（財務諸表の作成・分析、経営陣への報告・提案）
・入荷、出荷の実務作業
・来社対応（金属を持参された顧客に対する現金払い対応など）
・銀行折衝や資金調達、運用に関する実務
・税務申告、税理士対応
・総務、人事等のバックオフィス全般の統括、管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤×リサイクル業界の将来性
・長年地域に密着し、非鉄金属スクラップの回収・リサイクルを通じて社会に貢献してきた安定企業です。
・SDGsや循環型社会の推進に伴い、金属リサイクル需要は今後も安定した需要が見込まれます。

○将来の経営幹部（役員候補）としてのキャリア
・現在財務全般を担う70代役員の後任ポジションとなるため、一課員にとどまらず、会社の経営に直接関与できるやりがいがあります。
・裁量権を持ってバックオフィス全体を統括し、経営陣のパートナーとして手腕を発揮できます。

○地域密着で腰を据えて働ける環境
・転勤はなく、マイカー通勤が可能。長野県北安曇郡の豊かな自然環境の中で、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。

食品物流センターの運営を行う同社にて、責任者候補として運行管理や労務管理、収支管理等をお任せします。拠点のマネジメントを通じて、事業成長を支える組織基盤の強化を牽引していただく非常に重要な役割です。

【具体的には…】
・運行管理：ドライバーの点呼、自社車両の配車手配
・労務管理：安全指導、事故対応、勤怠管理
・収支管理：予算・実績管理、原価・経費・人件費の最適化
・改善提案：業務負荷軽減や業績向上に向けた施策の立案・実施
※物流センター：7拠点（従業員20名〜100名規模）。センター長、課長代理、係長、リーダー等役職者を配置。
※入社当初は現センター長の指導の下、比較的小規模拠点からご担当いただきます。
※現場業務はエリア長、取引先対応業務は営業部長が統括します（週1回のミーティングあり）。
等

課題解決に向けた重要ポジション
現在、同社は物流センター7拠点に対しセンター長4名が兼務している状況です。組織を強固にするために、新たなリーダーとなる方を求めています。

明確なキャリアパス
将来的には単一の拠点責任者に留まらず、複数拠点を統括する「エリア長」や幹部層へとステップアップしていく道が開かれており、向上心を持って働けます。

先進的な改善環境
同社では業務効率化と生産性向上に向け、「DX推進チーム」を立ち上げ業務改善に取り組んでいます。古い慣習に縛られず、新しいシステムややり方を取り入れながら拠点をより良く変革していけるやりがいがあります。

【具体的には…】
配車センターの管理者候補として、物流管理業務全般をお任せします。仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を差配する業務がメインです。

・配車・運行管理： 仙台港に荷揚げされた車両の輸送計画作成、配車指示、進捗確認
・マネジメント： センター内の作業員（6名）・乗務員（17名）の勤怠管理、教育、安全指導
・連携・報告： 荷主対応、本社への状況報告（毎日本社へ出社し、実績と予定を報告）
※将来的には「運行管理者」の資格取得も目指していただきます（選任の場合、資格手当あり）。

【組織構成】
・配車センターはセンター管理者3名、作業員6名（50代以上が中心）、乗務員17名（50歳前後が中心）の態勢です。

【勤務地】
・塩釜配車センター（本社から徒歩圏内、車で1～2分）

【この求人の魅力・ポイント】
1．強固な経営基盤： 1961年設立。ダイハツ工業やトヨタ車の車両輸送を担い、長年の実績とオーダーメイド車両による高い参入障壁により、安定した受注を獲得しています。

2.未経験から幹部候補へ： 運送業界の経験は必須ではありません。コミュニケーション能力や他業界での管理職経験を活かし、1年間じっくりと育成する環境が整っています。

3．抜群の働きやすさ： 月の残業は0〜5時間程度とほぼなく、退職金制度や各種手当（家族手当・資格手当など）も充実。温厚な社員が多く、50代以上のベテラン層も多数活躍しており、長く安心して働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【具体的には…】
配車センターの管理者候補として、物流管理業務全般をお任せします。仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を差配する業務がメインです。（※まずは先輩社員のもとで1年間、OJTでじっくり仕事を覚えていただきます）

・配車・運行管理： 仙台港に荷揚げされた車両の輸送計画作成、配車指示、進捗確認
・マネジメント： センター内の作業員（6名）・乗務員（17名）の勤怠管理、教育、安全指導
・連携・報告： 荷主対応、本社への状況報告（毎日本社へ出社し、実績と予定を報告）
※将来的には「運行管理者」の資格取得も目指していただきます（選任の場合、資格手当あり）。

【組織構成】
・配車センターはセンター管理者3名、作業員6名（50代以上が中心）、乗務員17名（50歳前後が中心）の態勢です。

【勤務地】
・塩釜配車センター（本社から徒歩圏内、車で1～2分）

【この求人の魅力・ポイント】
1．強固な経営基盤： 1961年設立。ダイハツ工業やトヨタ車の車両輸送を担い、長年の実績とオーダーメイド車両による高い参入障壁により、安定した受注を獲得しています。

2.20代・30代から「会社のコアメンバー」へ： 現在の配車センターは50代が中心。だからこそ、次世代を担う若手人材を求めています。未経験からでも1年間かけてじっくり育成するため、将来の幹部候補としてキャリアアップできる環境です。

3．抜群の働きやすさ： 月の残業は0〜5時間程度とほぼなく、退職金制度や各種手当（家族手当・資格手当など）も充実。温厚な社員が多く、50代以上のベテラン層も多数活躍しており、長く安心して働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

同社の総務法務部門の課長候補として、組織を牽引しながら上場準備プロジェクトやガバナンス強化に関する業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・上場に向けたプロジェクトの推進、体制構築
・株主総会・取締役会等の企画、運営、議事録作成
・対外文書や各種契約書のリーガルチェック・作成（BtoB取引、新サービス契約等／顧問弁護士との連携）
・商業登記対応（取締役の就任手続き等）
・特許権・商標権などの知的財産権の申請、管理（技術面は技術部門が対応）
・建屋工場のファシリティ業務、安全管理業務
・総務課スタッフのマネジメント、業務サポート全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇圧倒的なシェアを誇る老舗ニッチトップメーカー
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界トップクラスの実績を誇る安定企業です 。

〇将来のコアメンバーとして参画できるやりがい
・現課長とともに、将来の上場を見据えた重要プロジェクトや株主総会の運営を主導できる裁量の大きなポジションです。

〇抜群の働きやすさとワークライフバランス
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）とお休みが非常に多く、残業代も全額支給されるため、メリハリをつけて長く活躍いただけます 。

下水道の管更生工事を専門とする同社にて、工事部内の「業務課」に配属となり、現場を支えるバックオフィス業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・官公庁発注工事における安全書類、施工報告書の作成
・元請業者との折衝(工程調整・書類授受・不明点確認など)
・検査対応(現場立会いを含む)
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「下水道管きょ更生工事」という特殊な工事を専門としており、公共事業メインで非常に安定した事業基盤があります。
・デスクワークだけでなく現場での検査立会いなども発生するため、現場とのコミュニケーションを大切にしながらアクティブに働きたい方におすすめのポジションです。
・Excel関数を活用した業務や、将来的にはAI活用などの業務効率化にも積極的に取り組んでいただける環境です。

下水道の管更生工事を専門とする同社にて、土木施工管理技士として元請案件を中心とした現場管理および現場代理人業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・土木工事における現場管理全般（工程・品質・安全・原価管理）
・元請案件における現場代理人業務（発注者や関係機関との折衝、施工計画の立案）
・施工体制の統括、下請業者のマネジメント
・施工報告書および安全書類の作成、管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「下水道管きょ更生工事」という特殊な工事を専門としており、道路を大きく掘り返さずに管を修復する環境負荷の低い技術を持っています。
・公共事業がメインであり、老朽化した下水道管の再生ニーズは今後も増加が見込まれるニッチ市場のため、非常に安定した事業基盤があります。
・今回は、同社が今後さらに注力していく「元請案件」をお任せする重要なポジションです。これまでの現場代理人としてのご経験を存分に活かし、裁量を持ってご活躍いただけます。

総務管理職候補

【具体的には…】
・総務：ファシリティ関係、社内総務事項全般
・契約、業者対応
・危機管理対策
・社内DX戦略
・人事サポート
※経理担当はおります
※労務・給与はアウトソースしています
等
※詳細は面談時にお伝えします

東北トップクラスの大型建設機械を保有し大規模土木工事を得意としている当社にて、建設機械等の機材管理や運行管理の責任者業務と、運送部門をご担当いただきます。

【具体的には…】
・重機や機材の在庫管理、稼働状況の管理
・現場からの重機や機材の修理の問い合わせに対して、自社工場での整備手配
・配車及び運行管理(運転手点呼等)
等
※自身でメンテナンスや整備を行うことはありません。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・当社は低振動・低騒音など、環境に配慮した最新技術を搭載した建設機械を積極導入。建機の保有台数も東北随一で、自社での工事のほかリースにも強みがあります。ブルドーザーやバックホウ等の大型重機の保有台数では東北屈指の規模。東日本大震災後は各地の復興に尽力して参りました。各地の被災地の復興作業にも貢献することも大事な挑戦と置いています。
・東北随一の大型建設重機の保有数（100台以上）を誇り、東北六県を営業範囲として幅広く事業を展開しています。
・宮城県（名取市）と福島県（南相馬市）にも拠点があります。
・大手ゼネコンとの取引が多く、これらの協力会社としての交流も多数あります。
・災害時にも運送部門と連携してスピーディーな対応で客先からの評価も高いです。
・主な施工実績として、いわて花巻空港(造成工事)、胆沢ダム(掘削工事)、盛岡の手代森トンネル(掘削工事)、川合トンネル(掘削工事)、三陸自動車道(高速道路工事)　など

営業責任者候補として、学校給食・福祉・医療施設等の法人顧客に対する
関連サービスの提案など、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存法人顧客へのルート営業（定期訪問・フォローアップ）
・新規法人顧客の開拓（展示会、紹介、テレアポなど）
・見積書や契約書の作成、価格交渉
・営業実績や市場トレンドを元にした提案資料・報告書の作成
・顧客からのクレーム対応・要望反映
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
調理現場に立ち入ることはなく、営業としての役割にしっかり専念できる体制が整っています。
社内には専門部門がしっかり連携しているため、あなたはお客様との信頼構築と提案に集中できる環境です。

石巻、東松島、女川の地域に根付いた案件を中心とした給排水・空調・衛生設備工事における現場管理業務をお任せします。現場への移動は社有車を使用します。

【具体的には…】
・長期間にわたる出張や転勤は発生しません。
・地域に根差して創業以来約70年の歴史があり、ゼネコン様などから管工事に関する工事の下請けで業務が安定しています。
・数年先まで見通して安定した仕事が受注できており、さらなる業務拡大を目指すための増員採用です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
「石巻で、あなたの経験を活かし、地域社会に貢献しながら長く安定して働きたい」そうお考えの方に、ぜひご紹介したいのが同社です！

1. 安定した経営基盤と地域貢献
同社は、石巻、東松島、女川といった石巻周辺エリアに根ざして、なんと創業約70年の歴史をお持ちです。 長きにわたり地域に貢献し続けてきた信頼と実績があるからこそ、復興需要が落ち着いた今も民間からの安定した受注を確保し、むしろ事業拡大のために増員募集をされています。 地域に密着し、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

2. ワークライフバランスを重視した働き方
「転勤はちょっと…」「長期出張は避けたい」という方もご安心ください！ 同社では、石巻、東松島、女川の地域を中心とした案件が多く、長期にわたる出張や転勤は基本的に発生しません。 ご自宅から通いながら、落ち着いた働き方が実現できます。

3. 将来を見据えたキャリア形成と手厚い福利厚生
同社は、人材や設備への投資を惜しみません。 特に注目すべきは、定年後も本人の意向次第で長く好条件で働ける環境が整備されている点です。 実際に、面接の場でも将来のキャリアについて相談できる機会を設けています。 また、福利厚生も非常に充実しています。

・医療保険加入制度：法人契約による入院時の治療費補償があります。
・資格取得支援制度：設備工事に関する各資格取得費用は会社が全額支援してくれます。
・健康サポート：インフルエンザ予防接種の全額会社負担はもちろん、40歳以上の社員には人間ドック（胃カメラ含む）が実施されます。
・各種手当：通勤手当、残業手当の他、半期に3万円支給される無事故手当もあります。
・豊富なレクリエーション：年一回の社内旅行（沖縄、北海道など実績あり）や、年末の懇親会、暑気払い会、ボウリング大会など、社員間のコミュニケーションを深める機会も多数用意されています。
・確定拠出年金制度、退職金制度も完備されており、将来への安心感も大きいでしょう。

4. 働きやすい職場環境と成長への取り組み
・配属先の人数は25名、平均年齢は38.5歳と、比較的若い年齢層のメンバーが活躍しています。 また、若手の育成やIT・DX対応にも積極的に取り組んでおり、新しい知識やスキルを習得しながらご自身の市場価値を高めていける環境です。

石巻という地域に深く根ざし、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして社員の成長を後押しする環境が整っている同社で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

社長直下のポジションとして、法人営業を中心に営業推進業務全般をお任せします。
社長が描く営業戦略や事業方針を現場へ落とし込み、営業活動の推進や販路拡大、営業組織の仕組みづくりを担っていただくポジションです。

【具体的には...】
・既存法人顧客（百貨店・量販店・卸売業者等）への提案営業および関係構築
・新規販路・新規取引先の開拓
・営業戦略・販売促進施策の企画、実行
・売上・販売データの分析および改善提案
・季節商戦（お中元・お歳暮・年末年始等）の販売計画策定
・商品開発・製造部門と連携した販売計画の調整
・直営店舗やEC部門とも連携した営業推進
・営業業務の仕組みづくり、業務改善
・社長が担っている営業推進業務の引継ぎ

■働き方、就業環境：
勤務地は石巻本社のほか、仙台事務所での勤務も可能です。業務内容に応じて本社・工場への訪問や、東北・首都圏を中心とした取引先への訪問があります。
休日、就業時間については希望を聞いた上で決めることも可能です。通勤手当に上限はありません。

■仕事の魅力：
社長直下の新設ポジションとして、営業推進機能の立ち上げに携われます。営業の最前線だけでなく、販売戦略の立案や販路拡大、営業体制の整備など幅広い業務に裁量を持って取り組める環境です。
経営層との距離が近く、自身の提案をスピーディーに形にできることも大きな魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします