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【具体的には…】
■ポジションについて
・経験やご志向性を踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、
・様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長し、
・サポートし合える環境となっています。

■配属先
①Client Success チーム(直販営業)
②Partner Success チーム(代理店営業)
③Advertising Operationsチーム(代理店としての直販営業)

①Client Success チーム(直販営業)
・LINE公式アカウントをご契約いただいているクライアント様に対し、LINEヤフーの法人向けサービスの新規導入と売上拡大を行なっています。
・チーム構成：約10名
・営業手法：Google Meetを使ったオンライン商談
・メインプロダクト：LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEプロモーションスタンプなど

②Partner Success チーム(代理店営業)
・業務内容：LINE公式アカウントの代理店様と密に連携しながら、LINEヤフープロダクトの売上最大化を推進いただきます。新規立ち上げ支援や活性化施策の企画・推進など、代理店様のフェーズに応じた幅広い業務に携わっていただきます。
・チーム構成：約5名
・営業手法：Google Meetを使ったオンライン商談
・担当代理店様：1人あたり約10社の代理店様を担当いただきます。
※担当いただく企業様は既に契約のある代理店様のみとなります。
・メインプロダウト：LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリ など

③Advertising Operationsチーム
・業務内容：LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。
・チーム構成：約10名
・営業手法：Google Meetを使ったオンライン商談
・メインプロダウト：LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【具体的には…】
・派遣社員のマネジメント・予実管理: メンバーの育成、KPI管理、パフォーマンスの最大化
・戦略立案・実行: インバウンドリードに対する商談化率向上のためのアプローチ手法（電話・メール・オンライン）の最適化
・マーケティング連携: 資料請求やセミナー経由の見込み顧客に対する有効なナーチャリング施策の検討
・LINEヤフー社との連携: 親会社と密に連携し、施策の推進・フィードバック

親会社であるLINEヤフーのメンバーと密にコミュニケーションをとり施策を進めていくため、主体性、推進力が必要となります。
LINEヤフーが展開する広告媒体のプラットフォーム統合の時期に参画できることは大きな魅力の一つです。

【担当クライアント様】
LINEヤフー for Businessで展開している各プロダクトの資料、セミナー、問い合わせを経由して流入した新規見込み顧客。その他、マーケティング施策経由の見込み顧客。

【営業手法】
・電話およびメール
※管理者の場合、一部オンラインでの顧客対応が入る可能性がございます。

【メインプロダクト】
・LINE公式アカウント
・LINEヤフー広告（検索広告/ディスプレイ広告）

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
本ポジションはリーダー候補でのご入社で、メンバーマネジメント、案件管理・レビュー、オペレーションの策定・見直しを担っていただく為に、まずは現場理解も含めてサポートの即戦力人材としてインサイドセールス業務を行なっていただきます。その後、お人柄とスキルセットを鑑みて、マネジメント業務を担っていただく流れとなります。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・LINEヤフー広告を用いることで企業のビジネス課題を解消し、マーケティングに関する深い知見を得ることが可能です。
・チームメンバーの支援とサポートによるメンバーと自己の成長へ繋がります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【具体的には…】
■業務詳細
・Advertising Operationsチームへの配属予定となります。
・チームメンバーは現在約10名。
・LINEヤフーの法人向けサービスの代理店として、LINE公式アカウントを中心に、
　顧客の状況に応じた総合提案を行い売上の最大化と顧客満足度の向上をミッションとしています。
・LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。

■営業手法
・Google Meetを使ったオンライン商談

■メインプロダクト
・LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど

■備考
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

オフィスの内装施工営業として下記の業務をお任せします。
※入社後すぐに関連会社へ出向となります。条件は本求人と同一です。

【具体的には…】
・クライアントの要望ヒアリングから社内の設計・積算・施工管理を巻き込みクロージングまでを対応
・新規顧客への営業活動(展示会や、交流会で接点を持った顧客への営業が中心となります。)
・ワークプレイス関連展示会への出展
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社とお取引いただいているアパレル・雑貨・飲食店など様々な企業様や、展示会や交流会にて接点を持った新規のお客様に向け、オフィスにおけるお困りごとのヒアリングから最適な空間のご提案をしていただく営業のポジションの募集です。

オフィスの内装施工営業として下記の業務をお任せします。
※入社後すぐに関連会社へ出向となります。条件は本求人と同一です。

【具体的には…】
・クライアントの要望ヒアリングから社内の設計・積算・施工管理を巻き込みクロージングまでを対応
・新規顧客への営業活動(展示会や、交流会で接点を持った顧客への営業が中心となります。)
・ワークプレイス関連展示会への出展
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社とお取引いただいているアパレル・雑貨・飲食店など様々な企業様や、展示会や交流会にて接点を持った新規のお客様に向け、オフィスにおけるお困りごとのヒアリングから最適な空間のご提案をしていただく営業のポジションの募集です。

製造課・生産技術課・在庫管理課からなる製造部の管理をお任せします。

【具体的には…】
・課のマネジメント
・自社工場の業務効率化の提言指導
・外注製作の改善
・外注先への指導
等

【HUREX求人担当コメント】
直接指示は、製造部管理職３名のマネジメントですが、部下100名の所属長となります。
製造部管理職者は3名（各課）勤務しております。
製造部全体としては、正社員20名、ライン工80名の計100名です。

※詳細は面談時にお伝えします

管理部門の管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・財務管理
・金融機関対応
・経理総務人事業務のうち、希望や適正に応じて段階的に実務業務に従事
・社内のマネジメント関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

総務経理課に所属いただき、主に以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・施設備品管理および手配業務
・契約書管理
・取締役会および株主総会の準備運営業務
・教育および研修プログラムの企画立案
・コンプライアンス対応
・施設備品管理・契約書管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・本社（山形市）には約20名の社員が在籍しております。
・中途入社者が多く活躍しており、男女比はおおよそ半々となっております。

【キャリアパス】
・入社後2～3か月程度の取り組み等から総合的に判断し、「課長職」へ昇格いただく予定です。
・経営に近いポジションで業務に関われるため、様々なキャリアパスが望めます。
・未経験、男女問わず、リーダー(役職者)になることができ、新しいプロジェクトなどにも積極的に関わることができます。

【働き方や就業環境】
・育休産休、介護休暇を取得している社員も多数おり、仕事の進め方次第では残業なくプライベート時間を確保できます。

人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直しなど、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・会社の経営方針や事業戦略に基づいた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直し
・人事評価制度の運用（評価フローの管理、評価者への説明・フィードバック対応）
・賃金・賞与・昇格などの処遇決定プロセスの運用・改善
・社員のモチベーションやエンゲージメント向上に繋がる施策の立案・実行
・各部署のマネージャー・評価者との連携、評価スキル向上のための研修やサポート
・人事関連規程・ルールの整備・改定
・組織課題の抽出と人事施策の提案（人材育成・配置・働き方など）
・人事データの収集・分析・活用による制度改善や経営への報告
・その他、人事部門の各種業務サポート（採用・労務・教育研修など、状況に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国に事業を展開するフードサービス企業で、人事部門の中核を担う責任者候補ポジションです。
組織の仕組みづくりや改善提案にも積極的に関わることができ、単なる日次業務ではなく、
経営に近い目線で活躍できるやりがいがあります。

営業責任者候補として、学校給食・福祉・医療施設等の法人顧客に対する
関連サービスの提案など、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存法人顧客へのルート営業（定期訪問・フォローアップ）
・新規法人顧客の開拓（展示会、紹介、テレアポなど）
・見積書や契約書の作成、価格交渉
・営業実績や市場トレンドを元にした提案資料・報告書の作成
・顧客からのクレーム対応・要望反映
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
調理現場に立ち入ることはなく、営業としての役割にしっかり専念できる体制が整っています。
社内には専門部門がしっかり連携しているため、あなたはお客様との信頼構築と提案に集中できる環境です。

同社の管理部門にて、財務ポジションをお任せします。経理の実務はございません。

【具体的には…】
・委託先からの決算状況報告の確認
・既存業務の見直し、改善提案、実行
・資金計画の策定
・バックオフィス業務のシステム化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
JISQ9100（航空宇宙品質マネジメントシステム）を取得しており、航空宇宙や自動車、半導体業界の大手企業を中心に約300社との取引実績があります。

総務人事業務およびマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新卒および中途における採用活動の計画立案
・同社社員に対する労務管理
・人事アセスメントや教育研修の企画立案
・総務業務全般（施設管理、庶務業務等含む）
・部署の全体的なマネジメント
等
※ご経験に合わせてお仕事をお任せいたしますのでご安心くださいませ。

※詳細は面談時にお伝えします

レアメタルから作るフィラメント、電極を中心としたオーダーメイド製品（試作／量産）の品質管理業務を担当。
品質向上、性能検査、納品後の不具合対応などを通じて、顧客の信頼を守ります。

【具体的には…】
・検査データのとりまとめ、レポート作成
・品質保証、品質管理に関わる業務（原因分析、調査、フィードバック）
・品質トラブル発生時の顧客対応（原因説明、解消対応）
・品質改善に向けた関係部署との連携
・（リーダー候補として）品質管理専門チーム強化に向けた業務推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
レアメタル加工の専門メーカーで、医療、半導体、航空宇宙など幅広い業界に製品供給を行っています。
多品種少量生産で月300種類の製品を扱うため、品質管理として変化や刺激が多く、知見を広げやすい環境です。
品質管理専門チームの立ち上げ、強化フェーズのため、経験を活かしてリーダーとしての役割も目指せます。

EV充電器設置プロジェクトにおける電気工事図面の作成・修正業務全般をお任せします。

【具体的には…】
◯EV充電器設置における電気工事図面の新規作成・修正
◯現場担当者や設計者との連携、情報共有・調整
◯作成図面の品質チェックおよび納期管理
◯電気工事に関する法規や基準に準拠した図面作成
◯作図に必要な資料作成および図面データの管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【EV充電インフラ事業とは】
・電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
・サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。

【今後の事業展望】
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。同社では2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、品質保証を「守り」から経営に直結する機能へ引き上げるべく、部門の管理職候補として業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の品質管理/保証業務全般
・食品安全向上の指導、工場内の衛生管理
・FSSC22000事務局
・原料メーカーおよび外注先の監査、品質指導
・品質トラブルやクレーム事項の調査対策の確認、報告、対応の統括
・部下マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の強み】
日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして製品企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、約100社におよぶ取引先メーカーからの信頼を裏付けている。

【将来的な業務の変更範囲】
ジョブローテーションの可能性あり（総務・営業・SCM・研究など）

大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、全社・コーポレート視点での意思決定支援機能を強化を狙う上で 将来の経営基盤づくりを据う業務をお任せします。

【具体的には…】
・経営の意図を構造化し、戦略・組織・制度・数値計画を繋げて描く
・実行フェースまで見据えて支援する社内参謀的役割を担う
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の強み】
日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして製品企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、約100社におよぶ取引先メーカーからの信頼を裏付けている。

【将来的な業務の変更範囲】
ジョブローテーションの可能性あり（総務・営業・SCM・研究・品質保証など）

病院（手術室・ICU・CCU・無菌室等）や原子力発電所、各種研究施設などで使用される高性能フィルタボックス等の自社製品における、提案営業および営業部のマネジメントをお任せします。
まずはプレイングマネージャーとして製品知識や業務フローを習得いただき、経験を積んだ後にはオフィス内での組織管理・数値管理などのマネジメント業務へシフトしていく想定です。

【具体的には…】
・直販および代理店に向けた製品の企画や提案営業、顧客訪問
・代理店販売の向上に向けた戦略立案、推進
・全国の既存顧客や代理店へのフォロー（宿泊を伴う出張は年1回程度）
・営業部のマネジメント（目標・数値管理など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
営業部：メンバー3名（係長2名・主任1名）

【HUREX求人担当コメント】
◎独自の技術力で社会基盤を支える安定企業
・病院のICUや原子力発電所など、高度な清浄度が求められる施設に不可欠な製品を提供しています。
・景気変動に強く、直近業績も右肩上がりで成長中の安定した経営基盤があります。

◎将来の「営業部長」としてのキャリアパス
・現部長の定年退職に伴うコアポジションの募集です。
・課長候補としての採用ですが、力量や実績に応じて将来的には部門トップとして経営に参画いただけるステップが用意されています。

◎転勤なしで腰を据えて働ける良好な就業環境
・埼玉県川越市を拠点とし、転勤はありません。
・年間休日は120日以上（有給取得を含めると129日実績あり）、残業も月平均約20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。

将来の経営幹部（代表の右腕）として、グループ全体の業務を横断的に統括する中核ポジションです。

【具体的には…】
・社長と部門長間、グループ会社の橋渡し役として、社長の方針を部門長へ翻訳、指導、相談をうけながら事業計画を策定
・係数管理、事業計画の推進、軌道修正
・広報、リクルート業務（社長の新しいアイデアを具現化するため、SNS（Instagram等）や各種媒体を駆使した自社の情報発信や採用活動の企画・運用）
・現場管理の補助業務
　└営業担当や現場を監督する施工管理は社内の他部署にいるため、工事管理そのものをお任せするわけではありません。
　　ただし、現在は社長自身が施工管理の一部を担っているため、大型工事の受注時にはその補助（書類の作成や取引先との関係づくり、次の案件へ繋げる営業補助など）をお願いしたいと考えています。

福島県相馬市にあるグループ会社へも週1回ペースで足を運び、現地の声やお客様のニーズを拾い上げながら、意思決定に寄与していただきます。

【当社について】
南東北のインフラを支えてきた当社ですが、現在、代替わり3年目を迎え『第二創業期』としての変革を進めています。
これまでの大手ハウスメーカーや地元企業との信頼関係を活かしながら、昨今の物価高騰・ECOニーズに応える『テント・現場シート（足場工事に使用する幕）のクリーニング事業』を本格始動。
グループ会社と連携し、ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。

※詳細は面談時にお伝えします

グループの事業（酒／宿泊／水産・飲食 など）の一つの経営を一任いたします。

【具体的には…】
・KPI・PLの管理
・目標達成の打ち手の立案・実行
・現場メンバーのマネジメント・育成
・重要案件の意思決定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当グループは積極的なM&Aにより複数の事業を展開し、急成長を続けています。これまでは経営トップへの意思決定集中により成長を加速させてきましたが、今後のさらなる拡大に向けて事業部制への移行（組織化）を推進中。今回はその第一歩として、外部からグループ事業を牽引する「プロ経営人材」となる事業責任者をお迎えしたいと考えております。
戦後、地元の高山に根差した飲食店からスタートし、「地域の笑顔を担う」を理念にM&Aを活用しながらグループを拡大してきました。旅館・酒蔵・水産など地域の中核事業を束ね、事業部制への移行を進めている成長フェーズ。経営人材が裁量大きく力を発揮できる環境です。

ご希望と社内でのポジションを想定して企業側へ提案します。

【具体的には…】
・店舗・店長業務
・鮮魚・食肉・日配
・商品企画
・情報システム、DX推進、
・総務経理人事
・経営企画
等

【企業担当より】
・青森県内で地元に密着したスーパーで安定した基盤を築いてきました。現在、県内37店舗を展開。売上規模は約350億円と好調につき業務拡大中であり、会社が新たなステージに成長するため、本部をむつ市から青森市へ2022年10月に移転します。仕入れや情報収集を強化し、商売の質を上げ、お客様と従業員のために進化を続けていきます。
・システム部門は円滑な店舗運営に必要不可欠な存在であり、お客様や店舗スタッフの利便性向上に貢献できるやりがいの大きな仕事です。
・これまでの業務経験やスキルを存分に発揮していただけるよう、裁量性高く仕事ができる環境をご用意します。アイディアを形にしたり、業務をよりよくするための工夫ができる環境です。
・働き方として、週休2日制、月の平均残業時間は20時間以内となっております。
・給与アップ(過去10年以上連続で昇給中)や福利厚生を拡充することで働きやすい環境を目指しております。創業当初から地域になくてはならない存在であったからこそ、今後も安心して働き続けることができる環境がございます。

※詳細は面談時にお伝えします