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求人のおすすめポイント

創業90年以上の安定基盤と高い技術力（大手メーカー直取引・大河内記念技術賞実績）年間休日117日（実質120日）・完全週休2日制（土日）・残業月平均20時間で働きやすさ抜群家族手当・住宅手当・退職金・労働組合など、大手系列ルーツの充実した福利厚生

求人のおすすめポイント

上場企業グループの安定した経営基盤残業月10〜20時間＆土日祝休みで無理なく働ける環境経験を活かしてメンバーの育成と組織強化を牽引できる環境

求人のおすすめポイント

マネージャー候補としてグローバル展開を牽引想定年収900万円～1500万円の高待遇ポジション新規販路の開拓やチームづくりに裁量を持って挑める

求人のおすすめポイント

【未経験歓迎】 1年目は個人目標なし！充実の研修で専門性を習得！【ワークライフバランス】 年間休日124日。土日祝休みでプライベートも充実！【手厚い福利厚生】 営業車は休日も私用利用OK。誕生日休暇などの独自制度あり！

求人のおすすめポイント

やりがいのあるポジションです。高待遇です。風通しの良い職場です。

求人のおすすめポイント

残業ほとんどなし住宅手当、家族手当などの福利厚生充実業界未経験歓迎

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上場企業のグループ企業で安定した経営基盤残業月10〜20時間＆年休120日で働きやすい環境転勤当面なし・マイカー通勤OKで地元に根ざして長期就業可能

求人のおすすめポイント

過去最高益を達成した業界最大級の専門店で、IPO準備に伴う経理財務体制の構築をリードできます。年収700万〜1000万円。経営陣と密に連携し、実務から経営企画まで幅広く裁量を持って関われます。社宅手当（上限月5万円補助）や退職金、家族手当など、大手ならではの手厚い待遇が整っています。

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全国160店舗・売上140億超の基盤のもと、IPO準備に伴う組織改革を主導できる重要ポジションです。年収800万〜1200万円の高待遇。将来的なCHRO（最高人事責任者）登用も見据えた採用です。社宅制度（月最大5万円補助等）や退職金制度など、安心して長期就業できる充実の福利厚生が魅力です。

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全国160店舗・売上140億超の安定基盤のもと、IPO準備に伴う労務体制の再構築をリードできます。年収600万〜800万円。将来の人事部門責任者・部長職も見据えてキャリアアップが目指せます。品川駅近くの東京事業部勤務。月最大5万円の社宅手当や退職金制度など充実の待遇が整っています。

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課長以上の役職での採用を予定し、想定年収は500～700万円です。採用経験やゼロベースでの企画経験を活かせます。新設する人事課の立ち上げに携わるポジションです。採用実務に加え、採用業務の仕組み化や労務・制度の基盤整備に取り組めます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制です。休日の採用イベントに参加した場合は振替休日で対応します。

求人のおすすめポイント

【IPO準備中の成長フェーズ】全国160店舗以上・売上140億円超を誇る企業で、人事基盤構築に携われます。【経営層直下のポジション】経営陣と近い距離で連携し、人事の幅広い領域でスキルアップが可能です。【充実した福利厚生】コンタクトレンズ社割や家族手当、退職金制度など、安定企業ならではの待遇が魅力です。