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当社工場および協力工場で製造する金属加工部品の品質保証を目的とした寸法測定・検査業務をお任せします。

具体的には
・3次元測定機、真円度測定機による測定
・表面粗さ・輪郭形状測定機による測定
・図面に基づく品質確認・検査
・不適合品の確認および原因調査サポート
・大手自動車部品メーカー等との品質関連対応
等

【担当部署（組織）構成】
品質保証・検査部門（全社従業員数406名、平均年齢42.9歳）

【企業の魅力】
創業80年以上の歴史を誇り、「エンジンバルブ用耐熱鋼」「電磁ステンレス鋼」で国内トップクラスを誇り、東北大学との連携による世界最高水準の研究開発力が強みです。残業は月平均14時間、有休取得日数13.8日とワークライフバランスに優れ、マイカー通勤時のガソリン代全額支給や子育て支援手当など、腰を据えて働ける環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

高いシェアを誇る商品を多数抱える当社工場にて、熱処理加工オペレーターとして勤務いただきます。
金属材料に加熱と冷却を加え、性質を向上させる熱処理加工を中心とした業務をお任せします。

具体的には
・金属製品の熱処理作業
・製品の運搬や整列作業
・熱処理装置の操作
・製品検査（機器使用検査、目視検査）
・梱包作業および作業改善活動
等

【担当部署（組織）構成】
本社工場の製造部門（全社従業員406名、平均年齢42.9歳）。未経験からスタートした社員も多く、手厚い教育体制が整っています。

【企業の魅力】
1937年創業の安定企業です。「エンジンバルブ用耐熱鋼」「電磁ステンレス鋼」で、株式会社デンソーなど大手自動車部品メーカーと多数取引を行っています。東北大学金属材料研究所との産学連携により世界最高水準の研究開発力と一貫生産体制を保有。有休取得率の高さや子育て支援手当など、腰を据えて長く働ける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の経理課長候補として、日常経理業務から数値に基づく課題把握・管理会計、経営陣への提言まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・決算業務（月次・年次決算）
・数値データの集計・分析、数値に基づく社内課題の抽出・把握
・管理会計業務（予算管理・コスト分析・業績管理等）
・経営陣や代表に対する数値報告、意見調整・折衝および改善提案
・メンバーのマネジメント・サポート
等

【HUREX求人担当コメント】
○急成長中の総合アグリビジネス企業
・食卓を支える「野菜卸売り」と、農業・ホテル等の人手不足を解消する「人材サービス（外国人材派遣）」という2つの強力な軸を持つ企業です。
・2030年目標の前倒し達成が見込まれる中、現在は組織体制・ガバナンスの強化に注力しています。

○経理部門の組織を牽引できるポジション
・決算業務にとどまらず、数値を分析して課題を導き出す「管理会計」や「経営陣への提言」まで中心となって担っていただけます。
・経営陣や関係者に対して、コミュニケーションを取りながら、裁量を持って経理部門を牽引いただけるポジションです。

○ワークライフバランスが良好な環境
・完全週休2日制、年間休日128日で休日もしっかり確保でき、原宿駅からアクセス良好なオフィスでワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。
・勤務時間は「9:30〜18:30」となっており、朝の激しい通勤ラッシュを避けてストレスなく通勤することが可能です。

営業部門のマネージャー候補として、農家やホテル等のクライアントに対する人材派遣・卸売営業の実務とマネジメント、営業プロセスの標準化、メンバー育成等をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客フォローと新規企業へのアプローチ
・スタッフの採用・マッチング支援
・営業プロセスの統一・マニュアル化および営業体制の再構築
・売上・売掛金回収の管理体制構築
・営業戦略の立案・実行
・営業メンバーの育成・評価・指導
等

【HUREX求人担当コメント】
○急成長中の総合アグリビジネス企業
・食卓を支える「野菜卸売り」と、農業・ホテル等の人手不足を解消する「人材サービス（外国人材派遣）」という2つの強力な軸を持つ企業です。
・2030年目標の前倒し達成が見込まれる中、現在は組織体制・ガバナンスの強化に注力しています。

○営業組織の体制構築をリードするやりがい
・派遣先は農家を中心とした一次産業やホテル業界など多岐にわたります。
・営業メンバーの育成、業務プロセスの統一など、営業組織の課題解決とマネジメントに直結する重要なポジションです。

○ワークライフバランスが良好な環境
・完全週休2日制、年間休日128日で休日もしっかり確保でき、原宿駅からアクセス良好なオフィスでワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。
・勤務時間は「9:30〜18:30」となっており、朝の激しい通勤ラッシュを避けてストレスなく通勤することが可能です。

コンプライアンス統括（企画・規制変更対応・システム開発企画）

【具体的には…】
以下の１）～４）の業務（専門的な該当業務または複数業務）

１）コンプライアンス態勢の企画・立案
グローバル・ピアとそん色ないコンプライアンス態勢を構築するにあたり、ターゲット・オペレーティング・モデルの精緻化、実装のための実務的な企画・立案を遂行する業務

２）規制変更対応・調査業務
国内・海外の規制変更の内容を調査し、関係部署と連携して対応を行う業務。特に海外の規制動向に関する情報収集、社内への周知、対応に向けた調整業務

３）グローバルコンプライアンス態勢構築の企画・立案
グローバルでの証券ビジネスを拡大していくにあたり、海外エンティティを管理する態勢の構築、海外管理の高度化の企画立案、管理を遂行する業務

４）コンプライアンスに係るシステム開発の企画・立案
コンプライアンス態勢を高度化していくにあたり、コンプライアンスに係るシステム開発の構築、実装に向けた具体的な企画・立案業務　　等

その後の変更の範囲：会社の定める業務

コンプライアンス統括（調査管理業務）
・アナリストレポートを通じた不適切な情報利用・伝達を防止する業務を担う。

【具体的には…】
・法人関係情報の内容を確認し、アナリストレポート発行の可否を判断する業務
・アナリストレポートの対象会社との利益相反の管理・開示業務
・IPO案件におけるプレディールリサーチレポートの発行に関連する業務　　　等

その後の変更の範囲：会社の定める業務

自動車・電車・設備機械等の製造メーカー様との製作・納期・価格打ち合わせ、および納品業務などをお任せします。長いお付き合いのある既存顧客がメインとなります。

【具体的には…】
・顧客先（工場長や購買・開発担当者）へのヒアリングおよびオーダーメイド製品等の提案業務
・発注や納期確認に関する電話対応、見積書類の作成などの内勤業務
・設計担当や工場の製造スタッフへの情報共有、必要な材料の仕入れ（購買業務）
・納品業務（入社当初は納品業務からスタートしていただきます）
等

【HUREX求人担当コメント】
大手企業や公共事業がメインの取引のため、安定した事業環境が強みです。

自社開発商品の「棚受け金具」をはじめとする建築金具や宅配ボックスなどを、専門商社、EC系代理店、ホームセンターなどの法人顧客に向けて提案するルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・ホームセンターや専門商社等の既存顧客に対する商品提案・ニーズのヒアリング
・市場トレンドの把握とそれに応じた商品／サービスの提案
・新商材（宅配ボックス等）のEC市場や新築住宅向け商流への展開
・入社後の先輩社員サポートによるOJT研修・業務習得
等

【HUREX求人担当コメント】
既存顧客が取引の大半を占めており、関係構築にじっくり取り組める環境です。

【業務内容】
管理部門（総務・経理）における統括業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務のフォローに入りつつ、部門全体のマネジメントや業務フローの最適化を牽引していただきます。

【具体的には】
総務領域（約7割）： 社内規程整備、ファシリティ管理、労務管理サポート、契約書管理、法務対応、社内行事の運営、その他バックオフィス全般の統括。

経理財務領域（約3～4割）： 月次・年次決算業務の精査、予実管理、資金繰り、金融機関との折衝、税理士対応等の統括・サポート。（※実務担当者がおりますので、そのとりまとめや最終確認がメインとなります）

【組織構成】
■ 総務経理部門：計7名
課長代理：1名（50代男性）
係長：1名（30代男性）
経理総務スタッフ：5名（30代～50代女性、50代男性）
※30代～50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

【職務環境】
・営業車を1台貸与（通勤利用可）
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

【入社後イメージ（期待する役割）】
まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー（課長代理・係長ら）から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

【特徴と魅力】
<< バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

・東北トップクラスの自社物流ネットワーク： 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制： 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念： 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績： 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立： 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。

あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【配属部署】
広域事業本部
・SMB領域
ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当

・主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

【やりがい・魅力】
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

※詳細は面談時にお伝えします

ホテル・観光領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。

クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【配属部署】
広域事業本部
ターゲット企業：SMBからエンタープライズ領域
業界：ホテル・観光領域

・主要業務
店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

【やりがい・魅力】
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

※詳細は面談時にお伝えします

法人（建設会社、一般企業、官公庁等）向けに、同社が手がけるプレハブ建築やシステム建築、自走式立体駐車場などの建築資材・建物の提案・営業業務をお任せします。

【具体的には…】
・取引先（建設会社、設計事務所、各種法人、自治体等）へのヒアリング・ニーズ把握
・建物用途や予算に応じたシステム建築・プレハブ建築の企画・提案
・見積書作成および仕様打合せ
・社内関係部門（設計・施工・製造など）との打ち合わせ・進捗管理
・引渡し後のアフターフォローおよび継続的な信頼関係構築
等

【HUREX求人担当コメント】
○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤
・創業以来赤字がなく、自己資本比率70％以上に加え無借金経営を継続しており、山梨県内の建設業売上第1位を誇る極めて安定した経営基盤を有しています。
・自社工場での製造から施工まで一括して手がける強みがあり、売上高290億円超と順調に事業を拡大しています。

○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境
・年間休日126日/完全週休2日（土日祝休み）とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・賞与実績約6ヶ月分と高い水準を誇り、各種手当や福利厚生（社宅・寮制度等）も充実しています。

【業務内容】
総務部門における統括業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務のフォローに入りつつ、部門全体のマネジメントや業務フローの最適化を牽引していただきます。

【具体的には】
・社内規程の整備、運用ルールの見直し
・ファシリティ管理、社内環境の整備
・労務管理サポート、勤怠管理の最適化
・契約書管理、法務対応
・社内行事の運営、その他バックオフィス全般の統括業務
※実務に長けたメンバー（計7名の総務経理組織内）と連携・分担しながら進めていただきます。

【組織構成】
■ 総務経理部門：計7名
課長代理：1名（50代男性）
係長：1名（30代男性）
経理総務スタッフ：5名（30代～50代女性、50代男性）
※30代～50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

【職務環境】
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

【入社後イメージ（期待する役割）】
まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー（課長代理・係長ら）から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

【特徴と魅力】
<< バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

・東北トップクラスの自社物流ネットワーク： 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制： 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念： 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績： 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立： 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【業務内容】
経理財務部門における統括業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務のフォローや最終確認を行いながら、財務戦略立案や部門のマネジメントを牽引していただきます。

【具体的には】
・月次、年次決算業務の精査および取りまとめ
・予実管理、事業計画の策定サポート
・資金繰り管理、キャッシュフローの最適化
・金融機関との折衝、資金調達のサポート
・税理士・監査法人対応
※実務担当者がおりますので、その取りまとめや最終確認、および経営目線での高度な財務業務がメインとなります。

【組織構成】
■ 総務経理部門：計7名
課長代理：1名（50代男性）
係長：1名（30代男性）
経理総務スタッフ：5名（30代～50代女性、50代男性）
※30代～50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

【職務環境】
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

【入社後イメージ（期待する役割）】
まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー（課長代理・係長ら）から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

【特徴と魅力】
<< バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

・東北トップクラスの自社物流ネットワーク： 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制： 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念： 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績： 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立： 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

同社が展開する店舗のコーナー責任者候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・仕入業務（主に本社とのやりとり・調整）
・店舗スタッフの労務管理・マネジメント
・売り場づくり
等

【求人担当コメント】
・暮らしと地域を支える、圧倒的な安定性と実績
年間売上高85億円以上を誇る青果仲卸・流通の安定企業です。取引先も大手で安定しており、景気に左右されにくい強固な事業基盤が強みです。
・未経験から「食のプロ」へ育てるサポート体制
丁寧なOJTを中心にバックアップするため、専門知識がなくても安心してスタートできます。フォークリフト資格などの取得支援制度も充実しており、着実なスキルアップを応援する風土です。
・ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方
フレックスタイム制を導入しているため、業務やプライベートに合わせて柔軟な働き方が可能です。

同社が展開する店舗のコーナー責任者候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・仕入業務（主に本社とのやりとり・調整）
・店舗スタッフの労務管理・マネジメント
・売り場づくり
等

【求人担当コメント】
・暮らしと地域を支える、圧倒的な安定性と実績
年間売上高85億円以上を誇る青果仲卸・流通の安定企業です。取引先も大手で安定しており、景気に左右されにくい強固な事業基盤が強みです。
・未経験から「食のプロ」へ育てるサポート体制
丁寧なOJTを中心にバックアップするため、専門知識がなくても安心してスタートできます。フォークリフト資格などの取得支援制度も充実しており、着実なスキルアップを応援する風土です。
・ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方
フレックスタイム制を導入しているため、業務やプライベートに合わせて柔軟な働き方が可能です。

同社が展開する店舗のコーナー責任者候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・仕入業務（主に本社とのやりとり・調整）
・店舗スタッフの労務管理・マネジメント
・売り場づくり
等

【求人担当コメント】
・暮らしと地域を支える、圧倒的な安定性と実績
年間売上高85億円以上を誇る青果仲卸・流通の安定企業です。取引先も大手で安定しており、景気に左右されにくい強固な事業基盤が強みです。
・未経験から「食のプロ」へ育てるサポート体制
丁寧なOJTを中心にバックアップするため、専門知識がなくても安心してスタートできます。フォークリフト資格などの取得支援制度も充実しており、着実なスキルアップを応援する風土です。
・ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方
フレックスタイム制を導入しているため、業務やプライベートに合わせて柔軟な働き方が可能です。

同社が展開する店舗のコーナー責任者候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・仕入業務（主に本社とのやりとり・調整）
・店舗スタッフの労務管理・マネジメント
・売り場づくり
等

【求人担当コメント】
・暮らしと地域を支える、圧倒的な安定性と実績
年間売上高85億円以上を誇る青果仲卸・流通の安定企業です。取引先も大手で安定しており、景気に左右されにくい強固な事業基盤が強みです。
・未経験から「食のプロ」へ育てるサポート体制
丁寧なOJTを中心にバックアップするため、専門知識がなくても安心してスタートできます。フォークリフト資格などの取得支援制度も充実しており、着実なスキルアップを応援する風土です。
・ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方
フレックスタイム制を導入しているため、業務やプライベートに合わせて柔軟な働き方が可能です。

・製造ラインでの作業
・製造ラインの運用と管理
・品質および衛生管理
など

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、従業員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し活躍できる環境づくりに注力しています。食品製造における未経験領域や新しい業務があっても安心してスタートできるよう、業務に習熟するまで専任の担当者が手厚くサポートする体制が整っています。入社後は丁寧なOJTやOFF-JTを組み合わせた研修体系が用意されており、段階を踏んで着実に業務スキルと知識を身につけられる仕組みが確立されています。

・同社は事業を通じた地域社会への深い貢献を重視しています。高齢者の方々を対象とした配食サービスや買い物代行サービス、訪問栄養カウンセリングなど、地域インフラとして暮らしを支える社会貢献性の高い事業を多角的に展開しています。また、障がい者雇用や就労支援にも積極的かつ継続的に取り組んでおり、多様な人材がお互いを尊重し合いながら活き活きと働ける職場環境づくりを推進しています。

・従業員がライフイベントを迎えても安心して働き続けられるよう、サポート体制も大変充実しています。子育て支援制度や介護支援制度をはじめ、従業員一人ひとりのライフステージや生活環境の変化に応じた手厚い支援が用意されています。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築くことができ、安定した基盤のもとでやりがいを持って情熱を注げる就労環境が整っています。

自社製造の冷凍調理食品・水産加工品を、関西・中四国を中心とした全国の食品商社、問屋、量販店、外食企業等へ提案します。担当エリアの既存顧客深耕を中心に、新規販路の開拓や新商品提案も担当します。

【具体的には…】
・関西・中四国等の食品商社、問屋、量販店、外食企業への商品提案
・既存顧客への定期商談、販売状況の確認、採用商品の拡大提案
・新規取引先・新規販路の開拓、見積・価格・納期等の商談対応
・食品展示会への出展、商品PR、試食提案、販売促進活動
・顧客ニーズを商品開発・製造部門へ共有し、新商品・商品改良へ反映
等

【ミッション】
自社ブランド商品の販売エリアと取引量を拡大し、工場・商品開発部門と連携しながら、全国市場で選ばれる商品と販路をつくることです。

【キャリアパス】
担当エリアの営業からスタートし、実績に応じて管理職を目指せます。将来的には営業チームのマネジメントや広域販売戦略を担う中核ポジション（主査・副参事）を目指せます。

【この仕事の魅力・特徴】
・山陰から全国・世界へ届ける自社ブランドの強み
同社は山陰屈指の業務用食材卸としての流通ネットワークに加え、自社で冷凍調理食品や水産加工品の製造工場を保有するハイブリッド企業です。特に業務用のカニクリームコロッケにおいては国内トップクラスのシェアを誇る商品力を確立しています。地域に深く根ざしながら、自社で企画・製造した高品質な商品を全国の問屋や量販店へ向けて提案し、販路を広げていく面白さを実感できます。自らの提案が全国の食卓や外食産業を支える確かな手応えを得られる環境です。

・働き方に合わせた柔軟なコース選択と転勤のルール
同社では社員一人ひとりのライフステージやキャリア観に合わせて、「総合コース」「地域限定コース」「職種限定コース」「完全限定コース」の4つのコースから年1回本人が働き方を選択できます。総合コースを選択しない限り遠方への転勤は発生せず、管理職である副参事（課長級）までは勤務地を安来に固定して勤務を続けることが可能です。

・組織の要となるミドル層・幹部候補としての成長機会
安来支店の営業部門は現在、20代の若手社員とベテランの管理職で構成されています。今回ご入社いただく方には、即戦力として自立した営業活動を行うだけでなく、現場の若手育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。経験と実績を重ねることで、将来的に組織全体のマネジメントや販売戦略の立案を担う幹部層へとステップアップできる裁量の大きさが魅力です。