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企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る仕事です 。採用業務だけでなく、制度設計なども担当し、HR領域から会社を成長させるミッションを担います 。

【具体的には…】
・採用マーケティング・企画業務：新たなサービスリリースなどに伴い、ターゲットに「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けるための企画を立てます 。
・制度設計：今後増加が想定される産育休取得者や復帰者が活躍できるような、新たな社内制度（時短・フレックスの拡張、ジョブローテーション制度、特別休暇など）を戦略的に作り上げます 。

※詳細は面談時にお伝えします

【取り扱うサービス】
・採⽤⽀援サービス（人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行）
・マーケティング支援サービス（集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作）
・DX支援サービス（予約＆集客管理システム）

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャーとして…
上記にある採⽤業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
HR領域での企画⾯の活躍や、採⽤⾯接‧採⽤クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
・人事経験は問いません
・主体的にパフォーマンスを発揮できる方
・事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮できる方

【歓迎条件】
・採用マーケティング、企画業務経験者
・ITツールやAIを用いた業務効率化の経験

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル‧情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

営業として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様を訪問し、預金のお預かりや融資や預金などのご提案、相談対応
・中小企業経営者との信頼関係を作り金融サービス・金融商品を提案・相談
・幹部候補としてマネジメントや拠点の戦略検討
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【地域貢献活動】
地域貢献活動も積極的に取り組んでいます。地域の皆様とのコミュニケーションを深め、今後も前向きに活動してまいります。
・学校のキャリア教育への協?
・ボランティア活動（台?による?害からの復旧作業等）
・?ども・?齢者?守隊の発?
・環境への取組み
・詐欺被害の未然防?活動
・地域?事への参加など

【必須条件】
・金融業界での勤務経験（銀行・会計事務所・保険等）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（エクセル、ワード）

【歓迎条件】
・UIターン歓迎

経理総務（課長候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・メンバーで総務/経理業務を分担し、メインは経理業務を担当
・各大学とのパイプづくりのために、採用業務（主に新卒採用）のフォローを実施
・ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントも担当
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【就業環境】
オフィスで仕事ができ、無料駐車場があるためマイカー通勤可能です。介護・育児休業制度や、有給休暇計画的付与制度あり、退職金制度（勤続3年以上対象）もあります。また、上司との定期的な面談を通して昇給・昇格が決定されます。

【仕事の魅力】
高い格付け評価を得ており、良好な財務体質のもと、無借金経営を行っています。100名規模の企業であるため、社長との距離が近く、社長から直接激励を受けたり会社方針についてグループ単位で話し合える等の魅力があります。

【必須条件】
・経理（決算実務）もしくは総務の実務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人事採用経験
・マネジメント経験

管理職（部長）候補として、運営管理全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・年間および四半期単位の事業計画策定（利用者数計画、増員戦略、収支計画）
・組織 KPI（利用率・定着率・支援成果・採用充足など）の設定・モニタリング
・各施設長と月次で拠点運営レビューを実施
・施設長・サービス管理責任者・支援員の育成体系整備
・法令遵守の統括管理、監査・指導検査への全社的対応
・受入れ（採用）企業の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
今回募集する部長ポジションは、まさに想いを「仕組み」と「組織力」で社会に広げていく役割です。
現場だけを見ても、経営だけを見ても成し得ない、挑戦しがいのあるミッションです。

【必須条件】
・障害福祉サービス（就労継続支援A/B・放課後等デイサービスなど）での管理職経験

【歓迎条件】
・児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者の資格保有者

【求める人物像】
・現場支援だけでなく“仕組みで組織を伸ばす”ことに興味がある方
・社会課題（就労支援・障がい者自立支援）に対して当事者意識で関われる方
・数字と人の両方に向き合いながら意思決定ができる方

将来の工場⾧候補として、業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工場全体の稼働状況・生産計画の確認
・前日の生産実績や不良発生、設備トラブルの報告を受け、対策を指示
・部署ごとに、安全・品質・納期の重点事項を共有
・製造現場を巡回し、安全管理や作業進捗をチェック
・生産管理部門や品質保証部門とミーティングを行い、課題や改善点を検討
・顧客や本社との調整業務（納期、仕様変更など）
・コスト削減や工程改善プロジェクトの進捗確認
・設備投資や新技術導入の検討、関係部署との打合せ
・人材育成関連の活動（技能承継、教育計画の確認、評価面談など）
・当日の生産実績やトラブル対応状況をまとめ、翌日の計画を調整
・幹部・リーダー層との進捗共有と翌日への指示出し
・必要に応じて経営層へ報告、全体戦略と現場の連携を図る
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
工場全体の生産体制を統括し、品質・コスト・納期をバランス良く管理する役割を担います。
具体的には、生産計画の策定と進捗管理、設備稼働率の最適化、原価低減や効率改善に向けた施策の推進が中心業務です。
また、部門間（製造・品質保証など）の調整役として、情報共有や意思決定を円滑に進めるリーダーシップが求められます。
さらに、ISOや航空宇宙品質規格に準拠した品質マネジメントシステムの運用・改善を指導し、顧客要求への確実な対応を保証します。
加えて、人材育成や評価制度の運用を通じて、技能承継やモチベーション向上を図り、組織力の強化に寄与することも重要な役割です。

【必須条件】
・普通自動車免許
・製造部門において 生産管理・品質管理・人員管理を統括した経験（目安:5～10年以上）

【歓迎条件】
・機械加工や組立などの製造工程に関する知識・経験を有し、現場改善に活かせる実務理解
・ISO9001、できれば JIS Q 9100（航空宇宙品質マネジメント規格） への対応経験
・組織のリーダーとして、部下の育成・評価・チームビルディングを実践してきた経験
・基礎的な英語力

【求める人物像】
・マネジメント力がある方（リーダーシップ、人材育成・組織力強化、経営層との調整力のある方）
・改善志向があり、周りを巻き込んで課題解決ができる方
・規格に対応した、品質保証を最優先に判断ができる方
・視野が広く、グローバル対応力がある方

製造および生産管理の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・月次/週次/日次での生産計画および製造計画の策定と実施
・新規設備の稼働率向上のための分析および計画立案
・生産性向上/品質向上を目的とした生産ラインの仕様検討
・原料/最終製品の在庫管理
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・食品会社での製造/生産管理に関する経験（5年以上）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品品質管理の経験
・管理栄養士の経験
・HACCPの知見

営業職（フランチャイズ拡大担当）として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・フランチャイズ（FC）パートナー候補企業への情報提供、説明、提案
・加盟希望者への面談・説明会・セミナーの企画・実施
・地域別の教育ニーズや個別指導塾市場の動向調査
・加盟件数、売上、問い合わせ数、開校スケジュールなどの数値管理
・提案資料、契約書類、収支シミュレーション、FAQ などの作成・ブラッシュアップ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
発達特性や学習の遅れを抱えるお子さまが、自信を取り戻し「できた！」を積み重ねられる教室づくりを全国に広げていきたいと考えていらっしゃいます。

【必須条件】
・代理店営業や加盟店開拓の実務経験
・教育業界・学習塾・児童発達支援・福祉領域での勤務経験

【歓迎条件】
・基礎的なPCスキル（メール・Word・Excelなど）

【求める人物像】
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・当社の理念（子ども支援・社会課題解決）に共感し、行動に落とし込める方
・パートナー企業の成功に伴走し、長期的な関係構築ができるスタンスをお持ちの方

工場全体の安定稼働と生産性向上を目的に、製造現場のマネジメントおよび設備・技術面の統括を担っていただきます。将来的には工場長として、現場・設備・人材を横断的に管理するポジションです。

【具体的には…】
・生産設備（機械・電気・制御）の保全・改善
・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案
・外部業者（設備メーカー・工事業者）との折衝・管理
・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進
・現場スタッフ（製造・保全等）のマネジメント、教育・育成
・工場全体の運営管理（生産計画・進捗・品質・納期管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。
・将来の工場長候補として、工場運営の中核を担う重要なポジションです。

○現場・設備・人を横断的にマネジメントできるやりがい
・製造現場のマネジメントに加え、機械・電気・制御設備の保全や改善にも関与いただきます。
・設備トラブル対応や生産性向上など、現場に近い立場で裁量を持って取り組める環境です。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・人間関係の良さを背景に、若手社員の抜擢も進んでおり、30代で部長として活躍している社員もいます。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・製造業における現場経験（製造／生産技術／設備保全 等）

【歓迎条件】
・工場または製造現場でのマネジメント経験

つくば支店にて、SV（スーパーバイザー）責任者として、コールセンター運営および組織マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・コールセンター運営管理（KPI・レギュレーション管理、顧客対応）
・スタッフのシフト管理、教育、評価、マネジメント
・代理店・キャリアとの条件交渉および運用設計
・予算管理、予実管理および改善施策の立案・実行
・新規施策や業務改善プロジェクトの推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 成長企業の拠点責任者ポジション
・急成長中の通信サービス企業にて、支店運営を担う中核ポジションです。
・SV責任者として、裁量を持って組織づくり・業績改善に携われます。

○ マネジメント×業務改善のやりがい
・現場管理に留まらず、KPI設計や予実管理、業務改善まで一貫して関われます。
・「仕組みをつくる側」として、支店の成長をリードできる環境です。

○ 働きやすさとメリハリのある環境
・完全週休2日制（土日祝）で、オンオフのメリハリをつけて働けます。

【必須条件】
・コールセンターでの実務経験を有する方
・マネジメントの実務経験（リーダーも可）

【歓迎条件】
・SVの業務経験を有する方

同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内規程・備品・施設等の総務業務全般
・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営
・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心）
・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携
・社内マニュアル・教育資料の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

○若手が活躍し、世代交代が進む組織風土
・平均年齢は37歳と比較的若く、活気のある組織です。
・年齢や社歴に関係なく実力や意欲を評価する風土があり、若手社員の抜擢も進んでいます。
・実際に30代で部長として活躍している社員もおり、早期から責任あるポジションを任される機会があります。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・事務職の実務経験を有する方
（総務・人事・営業事務・管理部門事務など）

【歓迎条件】
・社員教育・研修の企画や運営に携わった経験
・マネジメントのご経験

カーモビリティ事業にて、事務員（課長候補）として契約管理やマネジメント業務全般をお任せします。まずはプレイングマネージャーとして実務を把握していただき、徐々にチームの指揮を執っていただくことを期待しています。

具体的には
・売買車両の経費確認および自社システムへの入力作業
・車両の売買・納車に伴う契約書類の精査・抜け漏れ確認
・集客・販促活動のサポート（SNS更新、Googleビジネスプロフィール、LP管理など）
・ご来店・お電話いただいたお客様への一次対応
・事務チームの進捗管理およびメンバー育成・マネジメント

【担当部署（組織）構成】
現在は経験豊富なスタッフが中心となり、店舗運営を支えています。
今回は事務部門の要として、店長や営業スタッフと連携しながら、より効率的な組織作りを目指していただきます。

【企業の魅力】
安定性と成長性： 宮城県内で3店舗を運営。地域に根差した強固な基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的です。
高水準の待遇： 事務職ながら月給45万円〜という、業界内でもトップクラスの給与水準でお迎えします。
ワークライフバランス： 自動車業界では珍しい「年間休日120日」。プライベートも大切にしながらキャリアアップが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高卒以上
・大型中古車販売店または新車ディーラーでの事務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・損害保険募集人としての資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）

【求める人物像】
・成長企業を支えるポジションで活躍したい方
・今までの経験を活かしながらキャリアアップしたい方
・組織運営や人材育成に挑戦してみたい方

当社が取り扱う中古車の整備・点検業務全般をお任せします。国産車から輸入車、高級車まで幅広く取り扱うため、整備士として唯一無二のスキルを磨ける環境です。

【具体的には】
車検・法定点検整備： 安全な走行を支える基盤業務
故障修理・トラブル対応： 確かな技術での原因究明と修繕
板金塗装・故障診断： 最新テスター等を用いた高度な診断
見積書の作成： 状態に応じた適切なプランの提案
アフターフォロー： 納車後のメンテナンス相談 ※変更の範囲：会社の定める業務

【担当部署（組織）構成】
平均年齢31.4歳： 若手から中堅までが主役として活躍する活気ある組織です。
チーム体制： 上場という高い目標を共有し、互いに切磋琢磨しながら過程を楽しむ文化があります。

【企業の魅力】
圧倒的な成長スピード： 2032年には売上100億円を目指す成長企業で、会社の基盤作りから参画できます。
キャリアパスの透明性： 拠点拡大に伴い、工場長や部長職といったポストが次々と誕生しています。
全メーカー取扱の醍醐味： 特定のメーカーに縛られず、テスラやフェラーリを含む国内外の多様な車種に触れることができ、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・自動車整備士3級以上の資格をお持ちの方
・2年以上の整備実務経験

【歓迎条件】
・自動車ディーラーでの勤務経験がある方
・車検専門チェーン等での実務経験がある方

【求める人物像】
・新しい技術や多種多様な車種への挑戦を厭わない方
・将来のキャリアビジョンを明確に持ち、自発的に行動できる方
・チームでの目標達成に対し、ストイックに取り組める方

生産技術職（工程設計メンバー）
大手食品メーカーである同社の生産拡大の為、生産ラインの工程設計業務を行って頂きます。

・主として生産工程の改善
・既存工場のライン増設や入れ替えのライン設計
・新規取得工場の工場全体のプランニング等

各個人の得意な分野に沿って業務担当を決めていきますので経験が浅い方でも安心してください。
基本的には製品の生産性向上と効率化を目指して頂きます。

【具体的には…】
１：生産ライン設計
各工場の生産ラインの新規・増設や入れ替えを担当し効率的な生産体制の構築を行います

２：生産設備導入
設備を導入するにあたり、CADを使用して工場図面を読み取り、効率的な配置や動線、人員計画を行って頂きます。
生産設備の電力量や能力計算は各メーカーが行いますが、
それをもとに適切なスペックの設備の発注・設備の搬入搬出手続きなど各担当者と協力して段取りを整えます。

３：新規取得工場の建屋に関する設計・プランニング
居抜き物件を利用した既存の給排水やユーティリティ確認、耐荷重調査などを行い、全体的なプランニングを担当します。
協力会社の建築業者と連携し、情報を共有しながら進めて頂きます。

４：試運転の管理
導入時には設備運営メーカーと協力し、試運転を実施
工場長と連携し、スムーズな運用をサポートします。
出張：担当案件により出張が発生します。

◆やりがい
現場レベルの生産工程のボトルネックを改善、効率化に向けた活動を行え、挑戦的な環境で新しい生産ラインの設計や既存工場の改善に携わり、スキルを磨きながらキャリアアップを目指していただく事が可能です。
効率化の導入実績としては画像検品設備・箱詰め自動化設備・大型オーブンの導入実績などがあります。

◆入社後
同社の製造工程の基本を学んでいただく為、製造ライン→工場の保全メンバーからの業務習得→工程開発課への配属→OJT指導。
基本的には研修は3か月程度を想定していますが、ご経験に合わせて臨機応変に対応します。
今ある知識から徐々に広げて知識習得をして頂ければと思っています。
すぐに一人で仕事を任せたりせず上司先輩が伴走しながら教育を行います。

【HUREX求人担当コメント】
◆部署・構成
生産技術部　工程開発部
部長1名（50代）・課長1名（40～50代）の2名
※仕事自体は生産技術課の方と一緒に行うことが多いです（11名程在籍）
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・機械もしくは建築系のバックボーンがある方（※特に建築系を歓迎します）
・自動車免許（AT可）（※ペーパードライバーNG）

【歓迎条件】（以下のいずれか該当）
・CAD使用（2DCAD）
・生産設備の保全知識
・メーカーとの折衝経験
・食品工場の工程理解
・QC知識（QC検定3級レベル）
・設備メーカー技術営業出身者
・生産技術経験者
歓迎資格
・電気工事士
・QC検定3級

【求める人物像】
・工場建築の経験（建物評価ができる人）
・食品会社での工程管理の経験
・建築的な知識／図面・CADの知識がある人（読み書き）
・建築に興味がある人（大型工場/商業施設など）
・ものづくりへの興味、自分で設計を考えられる方
・菓子業界、設備業界を渡り歩いていた方
・機械を作っている会社、技術営業をしていた方
※営業畑いただけでは難しい、設計（図面）を書ける方、建築レイアウトが分かる方
・中小企業の食品設備会社で、CLと設備の商談を行っていた方など

業務統括補助として、売店の運営を主として従事いただきます。

【具体的には…】
・売店の運営
・パート勤務者（6人）のマネジメント、シフト管理
・新商品の開拓
・現場オペレーションの改善
・事務作業（ふるさと納税の返戻品の送付管理等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
枕崎市の基幹産業である「鰹」を軸に、水産振興と観光を一体化させた第三セクター方式の団体です。運営する観光拠点施設は、枕崎漁港に隣接した観光拠点で、水産加工品や鮮魚の販売、カツオのわら焼き体験など、食と体験を提供しています。地元の伝統を守りつつ、SNSでの発信やインターネット通販にも注力し、枕崎ブランドの全国展開と地域活性化の中心的役割を担っています。

【必須条件】
・基本的なパソコンスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・マネジメントの経験
・スーパーのバイヤー経験

【求める人物像】
・明るくコミュニケーション良好な方

建築現場の課題に対し、自社開発の「ねじ」や接合技術を用いたソリューション提案を行います。単にモノを売るのではなく、技術的な解決策を提案するコンサルティング要素の強い営業です。

【具体的には…】
・課題解決型の提案営業：大手ゼネコンやハウスメーカー、商社、設計事務所に対し、「施工負担を減らしたい」「特殊な木材を接合したい」といった困りごとをヒアリングし、最適な製品や工法を提案します。
・既存顧客フォローおよび新規開拓：担当エリア（全国／入社後決定）の既存顧客との関係構築に加え、木造化ニーズを持つ新規顧客へのアプローチも行います。
・マーケティング・販売促進の企画：市場動向を踏まえた販売戦略の立案や、展示会などの販促活動にも携わっていただきます。将来的にはマーケティング専門部署の立ち上げに関与するチャンスもあります。
・新製品開発へのフィードバック：現場の声を開発部門（R&D）に届け、新製品のアイデア出しにも積極的に関与していただきます。
等

※入社後は約1ヶ月の研修およびOJTがあり、製品知識や業界知識をしっかり学べる環境です。

【組織構成】
営業部は、20代～50代の8名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

【企業の特徴】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・法人営業の経験をお持ちの方（有形・無形問わず、提案型営業の経験者を重視）
・建築構造やねじの技術知識を学ぶ意欲のある方

【歓迎条件】
・マーケティング戦略の企画
・立案経験をお持ちの方・チームやプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様の課題に真摯に向き合い、根本的な解決策を考え抜ける方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる「自走力」のある方
・社内の技術部門や他部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方
・「地図に残る仕事」「社会インフラを支える仕事」に誇りを持てる方

生産技術職（自動化推進／メンバー）
・国内洋菓子・和菓子市場のトップシェアを誇る同社で、更なる技術革新を通じて、生産効率と製品品質を向上させる為、食品製造工程の省人化に向けたスマートファクトリー化・工場DX推進に携わっていただきます。

【具体的には…】
ご経験やスキル・ご本人様の志向性に合わせて下記いずれかの領域をご担当頂きます。是非該当スキルやご本人様の志向性に合わせてご紹介ください。

①生産装置開発業務
　　・メカ設計CAD（２D・３D）
　　・PLCプログラム（キーエンス・三菱）

②工場ロボット　改善担当技術者
　　導入済みロボットへ新規モーションの追加や改造による多品種展開
　　※ロボットメーカーへの研修と資格の取得から始めて頂きます。(会社費用負担)

③生産における改善業務
　　・設備の改造(穴あけ、溶接などの加工)、制御変更(PLC)
　　・新規設備の導入(メーカーとの折衝)
　　・工場レイアウトCAD設計

④ 生産情報の取得開発業務
　　・SCADA開発(PLC)
　　・現場における実機PLCやセンサー等の検証業務

＜入社後すぐ＞
基本的には現場へ入って頂きながらOJTによる研修となります。
業務に伴う必要資格は入社後に会社負担での習得を目指して頂きます。

＜これまでの実績＞
モンブランの製造ロボットシステムやパレタイジング工程の自動化を自社開発・導入したことにより、人員削減・生産率拡大に繋がっております。

＜キャリアビジョン＞
人員不足解消や、美味しい商品の品質工場のために、世の中にまだないロボットを用いた自社システムの開発を行い、生産性の圧倒的向上を図ります。新たなロボティクス技術を学び、開発に携わることができます。

【HUREX求人担当コメント】
①国内外工場新設や最先端のロボット技術などの様々な挑戦ができる環境があります
②省力化を推進したい弊社工場にて、今まで培ってきた知識・経験を活かす機会が多くあります
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・機械・電気・工学など理系のバックボーンがある方
・上記職務へ興味がありチャレンジしてみたい方
・文系でも機械いじりの経験が有る方（趣味の車・バイクなども可）
・DIYに興味が有り、自作で何かを製作した経験の有る方
・何かに熱中したことが有る方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・上記職務の経験者
・問題意識と解決意欲を持っている方

【求める人物像】
・現場の課題を技術で解決することに意欲的な方
・チームでの協働を大切にできる方
・新しい技術を積極的に取り入れられる方

当社運行管理業務をお任せします。

【HUREX求人担当コメント】
同社は運送業の労働環境を変えるべく、労働時間の短縮や休暇の取得に力を入れるとともに、
コロナ禍にあっても社員の賃金を下げずに済むよう、複数社の混載便の仕組みをつくり、営業を進めています。
また、社員の意識向上へ、eラーニングを活用するなど、次世代に向けた取り組みにも積極的に取り組まれている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・運行管理資格
・運送業界における実務経験
・普通自動車免許

【求める人物像】
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・柔軟な対応かつフットワーク軽く仕事ができる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

現場管理営業責任者

【具体的には…】
同社は商業施設、病院など比較的大型物件の内装工事を事業としています。
内装工事の受注業務～納品まで、施工管理業務も含め一気通貫で従事頂きます。
・ゼネコンへとの関係構築、工事案件の獲得
・見積作成～提案～受注
・職人手配（東京は外部職人にも依頼）、工事計画立案、資材手配
・現場管理、納期管理、工事料金回収
　※現場は関東一円、現場に出る時は直行直帰可
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内で唯一自社に訓練学校を持ち、高い技能を誇るプロを育成し、職人を直接雇用しています。
　高い技術を継承している会社です。
・エムウェーブや、ダイバーシティ東京プラザなどの大型商業施設や、公共施設などの
　室内空間に関わる業務を一貫して行っております。
・市況に関係なくワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。年間休日127日。

【必須条件】
・建設分野での施工管理経験ある方

【歓迎条件】
・内装分野での経験
・ゼネコン向け対応経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力ある方
・建築等の技術的スキルと知識を持ち、
チームの一員として協調性を持てる方

内装工事の法人営業、工事手配等

【具体的には…】
同社は商業施設、病院など比較的大型物件の内装工事を事業としています。
内装工事の営業・受注業務～納品まで、現場管理業務も含め一気通貫で従事頂きます。

・ゼネコンへの営業活動、関係構築、工事案件の獲得
・見積作成～提案～受注
・職人手配（東京は外部職人にも依頼）、工事計画立案、資材手配
・現場管理、納期管理、工事料金回収

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内で唯一自社に訓練学校を持ち、高い技能を誇るプロを育成し、職人を直接雇用しています。
　高い技術を継承している会社です。
・エムウェーブや、ダイバーシティ東京プラザなどの大型商業施設や、公共施設などの
　室内空間に関わる業務を一貫して行っております。
・市況に関係なくワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。年間休日127日。

【必須条件】
・建設分野での営業経験ある方

【歓迎条件】
・内装分野での経験
・ゼネコン向け対応経験
・現場管理経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力ある方
・建築等の技術的スキルと知識を持ち、
チームの一員として協調性を持てる方

内装工事の法人営業、工事手配等

【具体的には…】
同社は商業施設、病院など比較的大型物件の内装工事を事業としています。
内装工事の営業・受注業務～納品まで、現場管理業務も含め一気通貫で従事頂きます。

・ゼネコンへの営業活動、関係構築、工事案件の獲得
・見積作成～提案～受注
・職人手配（東京は外部職人にも依頼）、工事計画立案、資材手配
・現場管理、納期管理、工事料金回収

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内で唯一自社に訓練学校を持ち、高い技能を誇るプロを育成し、職人を直接雇用しています。
　高い技術を継承している会社です。
・エムウェーブや、ダイバーシティ東京プラザなどの大型商業施設や、公共施設などの
　室内空間に関わる業務を一貫して行っております。
・市況に関係なくワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。年間休日127日。

【必須条件】
・建設分野での営業経験ある方

【歓迎条件】
・内装分野での経験
・ゼネコン向け対応経験
・現場管理経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力ある方
・建築等の技術的スキルと知識を持ち、
チームの一員として協調性を持てる方