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自社ブランドの賃貸マンションの意匠設計および工事監理業務をお任せいたします。
単なる図面作成にとどまらず、図面精度・デザイン・コスト・納期のチェックやメンバーへの技術指導など、組織全体のパフォーマンスを引き上げる中心的存在としてご活躍いただくポジションです。

【具体的には】
・企画・ボリュームチェック
・基本設計・実施設計・各種申請業務
・図面チェック・技術サポート（精度・デザイン・コスト・納期の確認とアドバイス）
・案件配分・進捗フォロー
・工事監理（現場での品質確認・設計意図の反映）
・ブランド強化（新規事業のデザイン・ブランド構築など）
※ 携わる物件：RC造 10～15階建て／平均35戸前後の投資用賃貸マンション
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

■ 業務の魅力
・長期入居につながる住みやすさと、収益物件としての資産価値を両立する本質的なデザイン・設計を徹底的に追求できます。
・マンションの枠にとどまらず、ホテルをはじめとする新規事業のデザイン・ブランド構築にも関わっていただけます。

※詳細は面談時にお伝えします。

当社アロマ商品、化粧品等の既存商品の提案だけでなく、別注商品等の取引先企業の要望に合わせた商品のご提案をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客の深耕営業
・新規OEM顧客開拓
・商品企画・提案
・商品開発部門との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

※将来的には、下記の業務もお任せする予定です。
・営業戦略立案、売上計画策定、KPI設計
・営業組織づくり、メンバー採用・育成
・マーケティング施策立案、OEM事業全体のマネジメント

安曇野の自然に恵まれた環境で、OEMや自社ブランドを展開する食品メーカーでの「生産管理」業務です。現在、工場長が不在となっており、将来的に工場全体を見渡せるリーダーシップを発揮できる方を募集します。

【具体的には…】
・システムを活用した生産計画の策定・運用・改善
・原材料費のコントロールおよび原価意識を持った生産ラインの最適化
・製造工程全体の進捗・歩留まり・効率の管理
・製造現場・チームのマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○大手メーカーからの信頼×安定経営の食品メーカー
・設立30年以上、大手食品メーカーのOEM受託をはじめ、自社ブランド商品まで幅広い製造を手掛け確固たる信頼を築いています。
・全温度帯（冷凍・冷蔵・常温）に対応できる多品種小ロットの生産技術力が高く評価されています。

○安心・安全を支えるやりがいのあるポジション
・HACCP準拠の自社工場にて、製品の品質向上と食の安全を守る中核メンバーとして活躍していただけます。
・信州の厳選食材を使用したこだわりの食品づくりに携わり、地域の食文化発展にも貢献できるお仕事です。

○豊かな環境で安定して働ける環境
・安曇野市の緑豊かな自然環境で、転勤なく腰を据えて働くことができます。
・年間休日117日、地域に根ざしたアットホームで温かい職場環境です。

管理部門全般（経理・財務・総務・人事・労務・・ITシステム管理）の統括・マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理・財務業務の統括（決算業務、入出金管理、売掛買掛管理、経費精算、財務フロー改善等）
・総務・労務・人事業務の統括（給与計算、労務・入退社管理、社会保険手続き、採用計画、各種規程改廃、文書・契約管理、システム管理等）
・管理部門メンバーの指導・育成・労務管理および評価
・経営層への報告・提言および部門間調整
等

※詳細は面談時にお伝えします

当社製造加工職として、セラミックス製造の業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
<担当業務>
・精密機械加工：マシニングセンタ（3軸・5軸）、円筒研削盤、平面研削盤（平研）を用いたセラミック部材の精密加工
・工具、測定器管理：加工工具（ダイヤモンド工具等）の選定・交換・補正、測定機器を用いた精度確認
・設備メンテナンス：日常的な機械の清掃・点検・簡単な保全作業
・改善活動：加工効率の向上や不具合低減に向けた工程改善への参加

<仕事のポイント・役割>
・精密なセラミック加工では、材料の特性上、微小な調整や予期せぬ欠け（チッピング）の防止など、現場での気づきや判断が求められます。
・経験に応じて、将来のリーダー候補として部下・後輩の指導や業務フォローも担っていただくことを期待しています。
※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
仙台・小牧の各工場にまたがって配置されています（※今回は仙台勤務者の募集となります）。 仙台勤務者の人員内訳は、副課長1名、他課付け4名、係長2名、積層加工組立係44名、積層検査出荷係37名となっております（派遣従業員を含む）。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

当社製造部の検査職として、セラミックス製造品の検査業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
<担当業務>
・機上検査、品質チェック: 加工後の寸法測定（三次元測定機やマイクロメーター等を使用）、外観検査、バリ取り
・改善活動: 不具合低減、作業効率向上に向けた工程改善への参加

<仕事のポイント・役割>
・1000分の1単位の精度や一見しただけでは気づかないような不良の発見など、細かい作業を行うため、粘り強く丁寧に取り組んでいただくことが求められます。
・経験に応じて、将来のリーダー候補として部下・後輩の指導や業務フォローも担っていただくことを期待しています。
※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
仙台・小牧の各工場にまたがって配置されています（※今回は仙台勤務者の募集となります）。 仙台勤務者の人員内訳は、副課長1名、他課付け4名、係長2名、積層加工組立係44名、積層検査出荷係37名となっております（派遣従業員を含む）。

【やりがい・魅力】
社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長！
世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。

総務係長候補として、経理業務を中心に総務・人事・労務・ITシステム管理まで、管理部門全般の業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理・財務業務（決算業務、入出金管理、売掛買掛管理、経費精算、財務フロー改善等）
・総務・労務・人事業務（給与計算、労務・入退社管理、社会保険手続き、採用計画、各種規程改廃、文書・契約管理、システム管理等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【業務内容】
経理財務部門における統括業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務のフォローや最終確認を行いながら、財務戦略立案や部門のマネジメントを牽引していただきます。

【具体的には】
・月次、年次決算業務の精査および取りまとめ
・予実管理、事業計画の策定サポート
・資金繰り管理、キャッシュフローの最適化
・金融機関との折衝、資金調達のサポート
・税理士・監査法人対応
※実務担当者がおりますので、その取りまとめや最終確認、および経営目線での高度な財務業務がメインとなります。

【組織構成】
■ 総務経理部門：計7名
課長代理：1名（50代男性）
係長：1名（30代男性）
経理総務スタッフ：5名（30代～50代女性、50代男性）
※30代～50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

【職務環境】
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

【入社後イメージ（期待する役割）】
まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー（課長代理・係長ら）から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

【特徴と魅力】
<< バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

・東北トップクラスの自社物流ネットワーク： 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制： 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念： 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績： 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立： 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。

【業務内容】
管理部門（総務・経理）における統括業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務のフォローに入りつつ、部門全体のマネジメントや業務フローの最適化を牽引していただきます。

【具体的には】
総務領域（約7割）： 社内規程整備、ファシリティ管理、労務管理サポート、契約書管理、法務対応、社内行事の運営、その他バックオフィス全般の統括。

経理財務領域（約3～4割）： 月次・年次決算業務の精査、予実管理、資金繰り、金融機関との折衝、税理士対応等の統括・サポート。（※実務担当者がおりますので、そのとりまとめや最終確認がメインとなります）

【組織構成】
■ 総務経理部門：計7名
課長代理：1名（50代男性）
係長：1名（30代男性）
経理総務スタッフ：5名（30代～50代女性、50代男性）
※30代～50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

【職務環境】
・営業車を1台貸与（通勤利用可）
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

【入社後イメージ（期待する役割）】
まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー（課長代理・係長ら）から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

【特徴と魅力】
<< バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

・東北トップクラスの自社物流ネットワーク： 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制： 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念： 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績： 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立： 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。

【業務内容】
総務部門における統括業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務のフォローに入りつつ、部門全体のマネジメントや業務フローの最適化を牽引していただきます。

【具体的には】
・社内規程の整備、運用ルールの見直し
・ファシリティ管理、社内環境の整備
・労務管理サポート、勤怠管理の最適化
・契約書管理、法務対応
・社内行事の運営、その他バックオフィス全般の統括業務
※実務に長けたメンバー（計7名の総務経理組織内）と連携・分担しながら進めていただきます。

【組織構成】
■ 総務経理部門：計7名
課長代理：1名（50代男性）
係長：1名（30代男性）
経理総務スタッフ：5名（30代～50代女性、50代男性）
※30代～50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

【職務環境】
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

【入社後イメージ（期待する役割）】
まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー（課長代理・係長ら）から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

【特徴と魅力】
<< バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

・東北トップクラスの自社物流ネットワーク： 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制： 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念： 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績： 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立： 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。

総務・経理部門のマネジメント全般をお任せします。
【具体的には…】
＜総務業務＞
・各種規則の作成および改定　・官公庁への各種届出手続き　・弁護士、社労士、行政書士の対応　・労務管理、人事制度設計および運用管理　・株式実務・株主総会の招集および運営全般　・その他、総務業務全般
＜契約管理業務＞
・各種契約書の作成・管理　・契約更新手続きの対応　・契約内容の確認および社内管理
＜経営・組織運営サポート＞
・経営陣のサポート業務　・各部署との調整や業務連携　・業務改善に関する提案　・管理体制の整備や運営マネジメント
＜会議運営・事務局業務＞
・取締役会、経営会議各種会議の準備・招集・運営　・日程調整や参加者への連絡、情報共有　・会議資料作成、議事録作成

*将来は、採用業務もお任せしたい、と考えています。
*総務・経理の視点から、経営に近い立場でご活躍いただきます。

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業60年を超える実績のもと、生乳や鋼材、飼料などの特殊貨物・重量物輸送から産業廃棄物の収集運搬、自社・一般向けの整備事業まで幅広く手掛け、安全運行の徹底と手厚い労働環境の整備を通じて地域産業の物流インフラを支えている総合物流企業です。

品質保証業務全般、マネジメント、ISO/IATF運営、顧客対応など幅広く対応いただきます。

【具体的には…】
・品質保証に関する各種書類の作成、管理、更新業務
・取引先対応（クレーム対応、不具合発生時の原因分析、対策立案、報告書作成、再発防止対応）
・新規製品の検定・評価業務
・顧客監査、外部監査への対応
・ISO/IATFの運営、維持、改善活動
・品質保証課内のマネジメント業務、メンバー育成
・社内各部門と連携した品質改善活動の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
・創業50年を超える歴史と安定した経営基盤を持つ総合部品加工メーカーでの募集です。
・年間休日120日、月平均残業時間10時間程度とワークライフバランスを整えやすい就業環境です。
・品質保証の実務だけでなく、マネジメントや組織運営に幅広く関わり専門性と管理能力を高められるポジションです。

当社の製品群や特徴・強みを理解していただき、成形部署のリーダーとして現場を取りまとめる役割を担っていただきます。顧客満足度の向上と、さらなる業績向上に向けた組織力強化に貢献していただきます。

【具体的には…】
・成形部門（30～40名規模）のメンバーのマネジメントおよび人員管理
・顧客との打ち合わせ、折衝業務
・生産管理や資材管理など、他部署との連携・調整
・古い社内システムの整備や業務効率化に向けた改善活動（今後の重要なミッションとなります）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・日立グループとの取引が約9割を占め、医療機器などの精密プラスチック製品を手掛ける成長企業です。
・2024年の新工場設立や2025年の食堂兼ワークスペース「S Garden」新設など、積極的な設備投資と事業拡大を続けています。
・24時間空調完備のクリーンな工場で、従業員の約6割が女性であり、定年も65歳と長期的に働きやすい環境が整っています。

【求人の魅力】
・業容拡大に伴う体制強化が急務となっており、30～40名規模のマネジメント経験を存分に活かせる最優先の採用ポジションです。
・樹脂成形の実務経験は必須ではなく、古い社内システムの整備や業務改善など、組織づくりに裁量を持って取り組むことができます。
・経験や能力次第では、求人票の想定年収上限を上回る条件提示も検討されるなど、実力がしっかりと評価される風土があります。

従業員 80 名程の企業の為、経営管理面を中心に幅広い業務範囲をご担当頂きます。
入社後はIPO にも資する管理体制構築を進めつつ、自身もプレイングマネージャーとして、経営管理、事業成長（M&A・提携）の両観点から会社の改善を主導して頂くことを期待しております。

【具体的には…】
＜経営管理＞
- 財務会計（月次/年次/連結決算、税務申告対応含む）実務の推進
- 管理会計（事業・拠点・案件別）の設計・運用、収益改善にかかる提案と実行
- 事業計画/予算策定、KPI 設計/モニタリング体制の構築
- 金融機関対応、管理系各部門の統轄、バックオフィス DX 推進

＜上場準備・内部統制＞
- 上場を見据えた経理規程・稟議規程等の整備、決算体制・内部統制（J-SOX）の構築
- 上場に向けた監査法人・公認会計士・証券会社・IPO コンサル等の選定・対応

＜事業成長（M&A・提携・事業投資）＞
- M&A・事業提携等における実務、シナジー検証、PMI（会計・資金面の統合）の推進
- 拠点新設・設備投資・新規事業等における試算/概算検討、投資採算の評価・管理
等

【現在の組織】
現在は管理統括本部の配下に経理・財務機能を配置。
財務・経理専任の担当者は不在で、役員が兼務しています。

【HUREX求人担当コメント】
・設立5年で売上約10億円へと驚異的な成長を遂げ、現在IPOに向けて組織強化フェーズにある勢いのある企業です。
・強みである「コールセンターコンサル×BPO受託」を武器に大手企業との直取引を拡大中。今回は、代表トップダウンの管理体制から『自走する組織』への変革を担うキーパーソンの募集です。大きな裁量のもと、会社の飛躍と自身のキャリアアップ（将来の幹部候補）を同時に実現できるポジションです。

管理本部の責任者として、経理・財務・人事・法務・コンプライアンス等、全体のマネジメントおよび実務の統括を担っていただきます。

【具体的には…】
・予算策定、決算業務の統括、損益分析と収益改善のための対策立案
・資金繰り、銀行対応などの財務管理業務
・社内規程の新設・改訂、社内諸規定の制定・改廃の立案および統括管理
・採用計画の策定、人事評価制度の運用・改善、組織設計
・社員教育に関する企画立案と実行、管理本部メンバーの育成
・労働法・会社法等に関する法務業務、契約書のリーガルチェック
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・運用
・各役所等への訪問対応（社用車での移動をお願いする場合があります）
等

営業マネージャー候補としてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任。
・プレイヤーとして既存顧客も担当。
・ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
・当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能。
等

【職場環境】
面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。例えば、当社では社員が新しく入ってきた際に、その社員の「自己紹介シート」を社内共有しています。その際によく、既存社員に対して「エイトレントの良いところは何ですか？」という質問が記入されているのですが、多くの社員が「"人"ですね」とコメントバックしています。

【経営陣との距離が近く裁量の多い環境】
経営陣との距離が近いため、同じ視点で業務に取り組んでいきたい方におすすめの環境です。組織や業務の課題解決に向けての提案は歓迎される風土がありますので、主体的／積極的によりよい組織にするための施策を企画立案して頂けることを期待しています。

【評価制度】
2021年度より評価制度を刷新し、定着に向けて動いています。
今回ご入社いただく方にも、新制度の浸透及びよりよい制度にするための調整・改善業務や評価者に向けた研修業務などにも携わっていただきます。従業員が前向きに業務に取り組み、活躍できるような環境を整えていくことがミッションです。

関東支店の責任者として、支店の売上と組織を預かっていただきます。着任後しばらくは、手薄になっている営業チームの立て直しが主なテーマです。

【具体的には…】
・営業チーム（現在6名）のマネジメントと育成
・支店の売上計画・KPIの設計と進捗管理
・新規商談の受注率を、個人の力量ではなく仕組みで引き上げる打ち手の立案・実行
・関東のイベント運営部門との連携・運営管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【関東支店の数字について】
・営業4名で年間受注787件・売上約2.5億円、客単価約32万円
・担当1人あたり月33件の商談・16件の受注（年間400件・190件）
・7、8、10月の3ヶ月に年間売上の45%が集中。（商談数 : 繁忙期月256件 / 通常期 76件）
・商談の約3割が新規。新規の受注率は既存の約半分

繁忙期をどう捌くかが支店の業績を左右するため、事前の設計と体制構築を計画的に進めていく動きが求められます。

通販事業および商品展開を支える調達・購買担当として、原料・資材の安定供給と効率的なものづくりを支えていただきます。
販売計画や商品開発と連動しながら、生産計画の調整や原価・在庫管理を担い、ブランドの信頼性を裏側から支える役割です。日々の実務を通じて、安定供給とコストバランスの最適化に貢献していただきます。
※まずは実務を中心にお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。

【具体的には…】
・原料・資材の購買／調達業務（発注、納期管理、価格・条件調整）
・サプライヤーとの折衝および関係構築
・販売計画・商品開発に連動した生産計画の作成・調整
・原価管理およびコスト改善の検討・実行
・在庫状況の管理、適正在庫に向けた改善提案
・製造工場との連携、品質・生産状況の確認
・業務を通じて得た課題や改善案の社内共有
等
※詳細は面談時にお伝えします

全国チェーン店や大型商業施設向けの看板・サイン制作における、生産管理および品質管理業務全般をお任せします。入社後は現場業務を通じて独自のノウハウを学び、ゆくゆくは組織全体を俯瞰するスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・制作工程でのスタッフのシフト管理
・資材の在庫管理および発注業務
・品質基準の維持・管理
・制作部との連携による納期確保・工程調整
・現場スタッフのマネジメントおよび工程改善の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国展開する大手企業からの依頼で業績は大変好調です。入社後は現場からスタートし、ゆくゆくは組織全体を俯瞰し牽引するマネージャーへと着実にキャリアアップが可能です。

少額短期保険（火災・賠償責任保険など）における内務・管理業務のプレイングマネージャー（幹部候補）として、社内インフラの整備、コンプライアンス管理、代理店サポート事務、および内勤組織のマネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
1. 本部ガバナンス・管理体制の強化（メインミッション）
・内部管理・コンプライアンス体制構築：法令遵守（コンプライアンス）チェック体制の確立、少額短期保険業法等に準拠した業務プロセスの構築
・業務フローの仕組み化・改善：契約管理、保全、保険金支払い、各種審査業務におけるオペレーション構築および効率化・標準化
・内部牽制機能の強化：リスク管理および社内インフラ・ルールの整備

2. 代理店後方支援・業務統括（ミドルオフィス機能）
・全国の代理店（不動産仲介・管理会社）からの高度な問い合わせ対応およびサポート体制の最適化
・業務マニュアルの策定・改訂、システム操作レクチャー等のサポートツールの企画・整備
・営業部門（外勤）と本部管理部門の連携・架け橋業務

3. 組織マネジメント・経営サポート
・内務・事務スタッフの業務進捗・数値管理、人材育成・教育
・本部管理部門における業務改善施策の立案および実行
・経営陣と連携した組織運営および経営管理業務の推進
等

【HUREX担当コンサルタントのコメント】
■ 安定基盤×大きな裁量！組織づくりを牽引する「幹部候補」求人
地域密着型の優良総合不動産ディベロッパーである同社グループにて、少額短期保険部門の体制強化を担う重要なプレイングマネージャー（幹部候補）の募集です。
すでに完成された組織に入るのではなく、コンプライアンス体制の確立や業務フローの標準化・効率化など、組織の「土台作り」から経営に近い視点で深く関わることができる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

■ 年収1,500万円も目指せる！圧倒的な好待遇と働きやすさ
本求人の最大の魅力の一つは、900万円〜1,500万円という業界トップクラスの給与水準です。これまでのご経験やマネジメントスキルがしっかりと評価・還元される環境です。
また、成増駅から徒歩3分の好立地に加え、転勤なし、完全週休2日制（年間休日120日）と、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長くご活躍いただける就業環境も高く評価できます。

■ ご自身の経験で「仕組み化」を実現したい方へ
保険業界における本部管理やコンプライアンス、バックオフィスでの実務経験をフルに活かせる環境です。「与えられた業務をこなすだけでなく、自ら効率的なルールやガバナンス体制を企画・構築したい」「経営陣と直接連携し、組織の成長にダイレクトに貢献したい」という意欲的な方に、自信を持っておすすめできる求人です。