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弊社の親会社と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
プラットフォーマー系、小売系.メディア系 等の大手企業のDX案件に従事いただきます。顧客サービスを支えるバックヤードシステムを中心に、(要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで)一貫して担当いただきます。

【担当コメント】
上記案件におけるスクラムエンジニア/テックリード/PLとして業務に参画いただくことを想定しております。アジャイル/スクラム開発を主とし、2週間に1度のペースでリリースするようなスピード感での開発に従事いただきます。

【開発言語】
・言語:(クライアントサイド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue、(サーバーサイド)Java, SpringBoot, SQL
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

※詳細は面談時にお伝えします

弘前店での墓石の提案・販売をお任せいたします。墓石の設計・施工を一貫して行っており、お客様の想いを形にするやりがいの大きな仕事です。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。

【具体的には…】
・ショールームでの接客、霊園のご紹介、墓石のご提案
・内勤業務（電話・メール対応・契約書・図面等の書類作成（マニュアル完備）
・既存顧客への資料お届け・アフターフォロー
・寺院への営業（関係構築・新規開拓）
等
※お客様宅や寺院への訪問など営業活動は社有車を使用します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・研修期間については青森本店にて行う予定です。
・営業スタイルはお客様に「寄り添う」ことが最優先 私たちが扱うのは、ご家族の大切な想いが詰まったお墓です。強引な売り込みはせず、お客様の話をじっくり聞き、誠実に対応することが何より重要です。また、一部お悔み訪問等を通じたご案内も行います。
・ワークライフバランスとして、家族との時間も大切に 残業は月平均5時間程度と非常に少なく、有休取得率も80%と高水準です。仕事帰りに買い物をしたり、家族と夕食を囲んだりと、プライベートも充実させることが可能です。

八戸店での墓石の提案・販売をお任せいたします。墓石の設計・施工を一貫して行っており、お客様の想いを形にするやりがいの大きな仕事です。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。

【具体的には…】
・ショールームでの接客、霊園のご紹介、墓石のご提案
・内勤業務（電話・メール対応・契約書・図面等の書類作成（マニュアル完備）
・既存顧客への資料お届け・アフターフォロー
・寺院への営業（関係構築・新規開拓）
等
※お客様宅や寺院への訪問など営業活動は社有車を使用します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・研修期間については青森本店にて行う予定です。
・営業スタイルはお客様に「寄り添う」ことが最優先 私たちが扱うのは、ご家族の大切な想いが詰まったお墓です。強引な売り込みはせず、お客様の話をじっくり聞き、誠実に対応することが何より重要です。また、一部お悔み訪問等を通じたご案内も行います。
・ワークライフバランスとして、家族との時間も大切に 残業は月平均5時間程度と非常に少なく、有休取得率も80%と高水準です。仕事帰りに買い物をしたり、家族と夕食を囲んだりと、プライベートも充実させることが可能です。

リハビリデイサービスのセンター長候補として、施設運営全般をお任せします。

【具体的には…】
・デイサービスの運営
・スタッフへの教育、指導、サポート
・ご家族様への連絡、相談、契約
・病院や地域に対しての対外折衝
・トラブル対応
※詳細は面談時にお伝えします

大手工作機械・ロボットメーカーの資材・調達部門、および各製造部署に対する技術提案・ルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのフォロー： 定期的な訪問により、新プロジェクトのニーズや課題をヒアリング。
・技術的な打ち合わせ： 図面を基にした仕様の確認、中国の製造拠点へのフィードバック。
・納期・進捗管理： 輸入販売に伴うスケジュール管理。
・現地法人への出張： 中国の製造拠点への確認作業等（必要に応じて）。
・社内連携： 営業担当と同行し、技術的な側面から商談をサポート。
等
※詳細は面談時にお伝えします
※業界未経験の方には現在の営業人員とのOJT研修がございますので安心してください。
※国内の出張に関しては1泊、2泊程度の軽い出張です。

精密プラスチック製品の射出成形加工・金型設計加工を行う当社の、経理、総務（DX推進含む）を担当している管理課の管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・総務：工場内の総務業務担当
・経理：財務会計、管理会計、工業簿記、TKCの利用
・人事：新卒採用、中途採用に係る業務、人事異動、昇給昇格に係る事務
等

【特徴】
・本企業は岩手県の県庁所在地盛岡市から北に車で40分ほどの八幡平（はちまんたい）市にあるプラスチック関連のメーカーです。射出成形という技術で、自動車・医療・エネルギー・記憶媒体分野の製品を作っています。
・社名は表にでませんが、これらの製品は、当社のお客様である大手メーカーを経て、世界中で多くの人々の仕事や生活に役立っています。日本の本社は社員数110人ほどの会社ですが、約20年前から海外にも進出しております。
・当社は積極的に「お客様にご提案」をし、「お客様と共に」研究開発に取り組んでいます。製品の使用環境、ミクロン単位の精度、不良品ゼロなど様々な課題を解決し、ひとつの製品を創り上げるために、素材選定、金型設計・加工、生産設備開発、製造技術、そして検証まで各分野のエンジニアが連携して進めていきます。
・経済のグローバル化が加速するなか、これまでの高品質はもとより、更なる低コスト・短納期・ユニット化といった要求に応えるために、これからも研究開発を推進していきます。

【企業を取り巻く環境】
自動車業界は多くの技術者をEV化にシフトしており、機構部品の困りごとを社外に展開する傾向が高くなっています。企業としては、これを大きなチャンスとして捉え、樹脂成形技術をベースとした製法、複合化等の解決案を提案し共同開発を進め、新規案件の獲得につなげたいと考えています。事実、EV関連の受注活動は活発になっており、八幡平市に新工場が建設されました。

※詳細は面談時にお伝えします

新卒採用担当として、採用計画の立案から内定者フォロー、入社サポートまでの一連の採用実務を主体的に推進していただきます。

【具体的には…】
◯新卒採用計画の立案・実行、および進捗管理業務
◯会社説明会や選考イベントの企画・運営、効果測定と改善
◯候補者（学生）との円滑なコミュニケーションおよび継続的なフォロー
◯社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリングと共有
◯採用データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と改善提案
◯採用管理システム（ATS）の運用・管理とデータ活用
※詳細は面談時にお伝えします

同社が取引する工作機械メーカーなどへのルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・定期的な図面・リピート案件の回収と納期調整
・試作・新規案件の見積もり対応
・コストダウンや加工性向上のアイデア出し
・不具合発生時のスピード対応（品質保証との連携）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補として、経営参画まで幅広い裁量が与えられます。転勤なく、土日休みに加え手厚い福利厚生も完備。地元に腰を据え、次なるキャリアに挑戦したい方に強くお勧めします！

総務課長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用業務（募集～面接対応まで）
・入退社管理
・労務管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・就業規則管理
・社労士相談
・労働組合対応
・主に総務人事メンバーのマネジメント・相談対応
・その他付帯する業務
等

【組織体制】
総務部（50代部長）
↳総務人事グループ：2名（60代・20代）
↳経理グループ：1名（50代）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・昨年創業80周年を迎え、貸切、引越し、JRコンテナ、新聞輸送、倉庫業、ガソリンスタンド経営などを展開する地域密着の総合物流企業です。
・県内大手新聞社グループの企業で、直請け案件が中心のため、業界内で優位な立ち位置にある物流企業です。
・今回は課長～次長クラスの募集です。

本社にて、社内のIT、DX、システム全般業務に従事いただきます。

【具体的には…】
製造現場データの収集・分析
・塗装・表面処理工程において、温度・湿度、塗料・めっき液の成分・濃度、処理時間、塗膜の厚み・付着強度・キズ・ムラなどの品質データを取得。
・センサー／IoT機器や既存装置データの統合、データベース化、可視化

AI／機械学習モデルの設計・開発
・上記の現場データを用いて、異常予知モデルや品質予測モデルを構築
・製造設備の稼働データ・メンテナンスデータと連携し、生産性最適化、設備停止予防、工程改善へのAI適用を推進

現場へのAI／IoTソリューション導入・運用
・製造ラインや塗装設備へのパイロット導入
・現場オペレーター・技術スタッフと協力して、AI予測結果を活用した工程制御・改善提案を実施
・導入後のフィードバック収集、モデル精度改善、運用標準化

製造業務・技術部門との連携・改善提案
・表面処理技術部門／品質管理部門／設備保全部門と連携して、AI分析結果を元に改善案件を立案
　例：前処理条件の最適化、塗装液管理の高度化、設備メンテナンススケジューリングの自動化
・技術ドキュメントの作成、設備・工程のデジタル化ロードマップの策定

データ／AIガバナンス・品質管理
・データ取得・保存・活用に関する規程整備、品質保証を推進
・データプライバシー・セキュリティ・製造業特有のコンプライアンスを守りながら、AI運用体制を構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全てに精通している必要はありません。できることから取り掛かっていただき、
徐々に対応できる業務を広げていってくれたらと考えていらっしゃいます。

2026年2月に立ち上げた福島物流センターにて管理体制・組織強化を図るべくセンター長の下で組織運営及び事業推進領域の業務をお任せします。
※センター全体で30名程度の規模を想定しております。

【具体的には…】
・運行管理メンバーのサポート、労務管理・教育
・他拠点と連携した運行管理
・拠点運営（PL作成・実行・管理）
・自拠点内の課題抽出・改善活動推進
・各所と連携しながらの拠点営業活動のサポート（メイン担当はセンター長。既存の農作物関連会社向け。）
等

【入社後の研修】
基本的には福島物流センターにてOJT研修を行います。

【求人担当コメント】
・平成4年に設立した「農産物特化」の物流企業です。
・20期連続増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。
・特許取得の「長期保存テクノロジー」を強みに、農作物の老化・腐敗を抑える独自の保管技術を持ち、市場の価格が回復したタイミングや、品薄になる時期を狙って出荷することで、農家の収入を最大化させると同時に、安定供給を実現しています。
・物流業界全体が「ドライバー不足」や「労働時間規制（2024年問題）」に苦しむ中、同社は拠点を全国に分散配置し、M&Aで運送機能を強化しています。長距離ドライバーの負担を軽減する「中継輸送」や、各地の拠点（佐賀、鹿児島、岡山、神戸、福島、北海道など）での「保管機能」を組み合わせることで、効率的なスイッチングが可能となり、2024年問題による物流崩壊リスクをクリアしています。
・日本の農業が直面する「担い手不足」「気候変動による価格乱高下」「物流の停滞」という3大課題すべてにソリューションを提供しているため、単なる価格競争に巻き込まれず、青果流通のプラットフォーマーとして非常に強固なポジションを築いています。
・今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。

※詳細は面談時にお伝えします

本社財務部の管理職候補
・経理財務及び給与計算等（次期部長候補）
※各事業および事業所の運営状況を把握し、経営層への情報提供を通じて、事業戦略にも徐々に深く
かかわっていただいていきます。
※会社の成長に直結するやりがいが感じられるポジションです。

【具体的には…】
現役員の管理下で携わる業務として・・・
・各種決算・財務資産・PL／BS作成・分析
・業績・資産管理・原価管理
・金融機関折衝
・他部署との調整
以下、プレイングマネージャーとして・・・
・会計伝票起伝　
・会計データ入力、照合
・財務データ処理
・売掛金、買掛金管理
・銀行支払データ入力
・売上、仕入、在庫管理
・入出金管理、月次/年度決算
・請求書チェック
・各事業所の管理業務
・各種書類作成
・勤怠、労務管理（従業員・パート）他
・メンバー管理
等
※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
※働きやすさ抜群の高待遇をご用意
・昇給あり・賞与あり(年2回)
・家族手当あり
・10年／20年勤続手当あり
・家族も使える施設年パス割引あり
・グループでの社内割引あり

フードデリバリーの加盟店（飲食店）向けカスタマーサポート体制の強化に伴い、マネージャー候補を募集します。SVやリーダー、オペレーターの育成・管理を中心とした組織運営全般を担う役割です。

【具体的には…】
〇組織マネジメント
・SVやオペレーターの育成/評価
・チームコンディションの把握/採用/教育体制整備
〇窓口の運営管理
・電話窓口のKPI管理（応答率等のモニタリング）
・要員計画/問い合わせ予測と体制最適化
〇品質改善･業務改善及び連携
・業務フローの標準化･可視化/他部門（営業、プロダクト等）との連携、その他
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
運営管理にとどまらず、メンバーが自律的に業務改善へ取り組める組織基盤の構築を担っていただきます。ご自身の裁量を活かして、現場課題への柔軟な対応や仕組みづくりに取り組めるやりがいのあるポジションです。

【働きやすい職場環境】
・無料ドリンクサーバー完備
・格安自販機あり（定価より安く購入可能）
・オフィスコンビニ設置（軽食やお菓子が社内で買えます）
・広々とした休憩室（電子レンジ・冷蔵庫・ポット・ロッカー完備）

経営企画の仕事は、一言でいえば「会社の進む道を創る」ことです。
具体的には、以下のようなお仕事の中で、貴方の特性にあったものをお任せします。

【具体的には…】
・組織・人事の整備(組織体制の設計/就業規則の見直し/評価制度構築)
・グループ会社の体制構築
・会社の中長期的な目標設定
・業務フロー・オペレーション構築(KPIの設定/業務効率化)
・新規事業サポート・管理（M&A、海外事業、新規事業など）
・取締役会・株主総会などで使う資料づくりや進行のサポート
・ガバナンス・コンプライアンスの整備(内部統制の仕組み作り/法令順守のルール整備/リスク管理体制の構築)
等

最初は予算の管理や資料づくりなど、サポート的な仕事からスタートします。
徐々に大きなプロジェクトや経営判断にも関われるようになります！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、中古マンションを住む人のライフスタイルに合わせた空間にリノベーションし、新たな価値を加えて販売する「中古住宅再生」の専門会社です。年間2,600件以上の物件を手がけており、売上はここ数年で【350億円 ⇒ 610億円】へと、毎年20％以上のペースで成長中。利益も前年比170％と、急成長を続けています

・将来的に社長の片腕となって支えられる人材の募集です。
キレイで環境も整っている職場のため働きやすい環境となります。

本ポジションは、会社の成長を支えるとても大切な役割です。
これまでの経験を活かして、「経営に関わる仕事がしたい」「会社の未来を一緒につくっていきたい」
という想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？

関連会社含むグループ4社を管理する同社管理部にて、人事領域の責任者として従事いただきます。

【具体的には…】
1. 人事戦略の立案・経営層への提言（社長直下業務）
・経営戦略に連動した中長期的な人事戦略の策定および実行
・組織再編、人員配置最適化などHR関連の企画、立案
・各種プロジェクトのファシリテーションおよび進捗管理
・部門メンバーのマネジメント
等

2. 採用・育成
・各事業部門のニーズに応じた採用計画（要件定義、ターゲット選定、予算策定）の立案
・最適な採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）の選定およびコントロール
・採用ブランディング、広報戦略の企画と実行
・選考プロセスの設計、面接官（現場・経営層）との調整
・教育研修の企画、カリキュラム設計および運営
・社員のスキルアップやエンゲージメント向上を目的とした育成プログラムの構築
・研修効果の測定と、次年度に向けた改善策の立案
等

3. 人事制度・労務管理・その他
・企業の成長フェーズに合わせた人事評価制度、報酬制度、等級制度の設計・改定
・評価プロセスの運用管理（評価エラーの防止、フィードバックの質向上支援）
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の管理、最終チェック
・労働法規の改正に伴う就業規則や各種社内規程の改定・コンプライアンス遵守の徹底
・メンタルヘルス対策や、働きやすい労働環境（福利厚生等）の整備、推進
・その他、管理部が管轄する総務・バックオフィス業務のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【経営直下】社長の右腕として、グループ4社を動かす「最高責任者」
グループ全体で約40名、これからの拡大期を迎えるベンチャー企業の「人事部門 最高責任者」のポジションです。社長直下の環境で、経営戦略と連動した中長期的な人事戦略の立案から組織再編まで、経営層と並走しながら大きな裁量を持って組織をデザインしていくダイナミズムを実感できます。将来の役員候補として、経営の中核へ参画したい方に最適です。

2. 【高待遇】年収最大1,400万円スタート可＆残業少なめの好環境
これまでの経験とマネジメント実績を正当に評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇でお迎えします。ベンチャーでありながら、月平均の残業時間は20時間程度と少なめ。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、さらにアニバーサリー休暇なども用意されており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

3. 【事業の面白さ】自らリスクを取り成長する、独自の伴走型FCビジネス
同社は、単なる口先だけのコンサルティングではなく、自社でも実店舗（女性専用AIパーソナルジムなど）を運営し、生のノウハウをフィードバックする独自のビジネスモデルで圧倒的な強みを持っています。時代を先駆けた有望事業を次々と展開する成長企業のバックボーンがあるからこそ、人事として「攻め」の組織づくりに挑むことができます。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の好立地
オフィスは「秋葉原駅」から徒歩3分とアクセス抜群。転勤もありません。さらに、各種ビタミンサプリメントやコーヒーなどの飲み放題、自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、社員の健康やモチベーションを高めるベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生が揃っています。

自治体、大学、空港などのお客様に対し、最適なネットワーク・セキュリティ環境構築や業務DX化ソリューションの提供などのコンサルティング営業を担っていただきます。

【具体的には…】
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握、および最新の技術動向のご紹介
・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案をベースにした新規案件創出（SI・NI）
・提案ソリューション選定や、提案プロジェクト（SE等社内関連メンバーで構成）の統括マネジメント
・受注後の契約事務処理に係る対応
・受注後のSI構築案件における各種マネジメント
※詳細は面談時にお伝えします。

【主な3つのセグメントと提案サービス】※ご担当いただくセグメントは選考過程で決定されます。
・ 自治体（北海道庁・札幌市・教育委員会等）: 庁内・情報系システム構築、教育委員会向けシステム構築・校務DX推進、職員へのDX推進支援、スマート農業推進など
・大学（道内私立大学等）: 学内LAN/WAN、クラウド基盤の構築、学生向け教室系システム整備、産学官連携の推進など
・空港（道内主要7空港等）: ターミナルビル内ネットワーク構築、サイネージシステムの構築、空港オペレーションのDX推進など

【入社後に成長できる点】
・ICT領域のさまざまな課題に幅広く対応できるスキル
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル、コンサルティング営業スキル
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよびNTTグループ商材に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力、リモート環境でのコミュニケーションスキル
・地域課題や国の政策等に関する知見

【企業の特徴】
同社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域社会の課題解決と価値創造を実現しています。 特に北海道においては、地域の発展にとって重要なパートナー（北海道庁、札幌市、大学、空港等）が抱える業務課題や実現したい姿を共に描きながら、同社の持つ通信やアセットを活用し、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。 情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に、"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し、社会的意義を誇りながら事業を展開。これまでの実績と信頼をもとに、北海道に根差し、北海道を支えるビジネスに深く携われることが最大の魅力です。ご自身の経験や地域に対する想いを活かし、最先端ICT技術で地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。

入社後は、主に仙台市内で受託している食堂の巡回や現場フォローからスタートします。
現場の運営状況を把握し、食堂のパートスタッフと積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。慣れてきたら、複数の店舗を管理する担当者として、より幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・メニュー提案・調理指導（現場の調理師として、お客様の声を活かしたメニューの提案や調理指導）
・現場オペレーションの改善（パートスタッフと連携し、より効率的な運営方法の企画立案）
・売上・原価管理（各店舗の収益改善点を分析し、店長や本部と共有し課題解決）
・人材管理（パートスタッフの採用や労務管理、衛生指導）等

※現場で欠員が出た際のフォローや、新規店舗立ち上げのサポートも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【委託している食堂について】
仙台市を拠点に、法人企業、官公庁、寮、学校など約40か所の施設で食堂を運営しています。
例）東北文化学園大学や仙台大学硬式野球部寮、インターナート福田町寮 等

【HUREX求人担当コメント】
この仕事は、現場の調理経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントスキルを身につけることができます。お客様やスタッフとのコミュニケーションを通じて、課題を解決していくやりがいのある仕事です。将来的には、エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、ご自身の成長を実感しながら長く働くことができます。

総務経理部門の事務担当者として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・経理関連…請求書、伝票等の作成、入力作業など　　　
・労務関連…勤怠管理、入力作業など
・その他…来客/代表電話対応、郵便物仕分けなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
配属予定の管理部には、経理事務1名、総務1名（30代～40代）が在籍しています。上司は部長となります。

【働き方、就業環境】
・年間休日125日、残業時間月平均5時間程度とワークライフバランスの整った働き方が可能です。
・子育て世代も多く在籍しており、助け合いながらご活躍いただいております。

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／メンバー

■職種概要
国内店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、
商品企画・売り場設計・数値分析を一体的に担い、カテゴリ単位での売上最大化をリードするポジションです。
本ポジションは、単なる運用・サポートではなく、
商品企画（何を作るか）と売り方設計（どう売るか）を主導するMD実務担当としての役割を期待しています。
既存メンバー（若手中心）の中で、
即戦力〜リーダー候補として実務を牽引いただくことを前提とした採用となります。

■ 期待役割
・担当カテゴリ（菓子／パン／デリカ等）の戦略立案および実行
・POS／売上データを起点とした仮説立案〜改善までの一連の推進
・商品企画（0→1）における企画立案および開発部門との連携
・売り場設計・販促方針の策定および社内展開
・SV・営業・販促・開発部門を巻き込んだプロジェクト推進
※一部業務のサポートではなく、「担当カテゴリの成果責任を持つ」ことを期待

【具体的には・・・】
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。
① 商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）・MD戦略
・自社製造商品のMD業務
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画提案
・新商品については、約5〜6ヶ月前からの商品企画サポート、情報整理
◎商品単体だけでなく、売り場・カテゴリ単位での視点を養っていくことが可能です

② マーケティング・市場分析
・POSデータ分析、顧客データの集計・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（状況に応じて）
・将来的には、MD×マーケティング連携の中心メンバーとしての活躍も期待

③ 売り場企画・販促企画
・新商品投入に伴う売り場戦略設計（どこで、どう見せるか）
・販促方針の策定（キャンペーン設計、訴求軸整理）
・販促チーム・デザイナーへのディレクション
・SVへの展開内容設計（店舗実行を前提とした情報設計）
※制作実務ではなく、設計・ディレクションが主業務
※販促物の制作実務は販促・デザイナー部隊が対応します。

■業務量・ポジションの特徴
・年間新商品：約200品
・イベント、リニューアル含めると 年間約800品をMDが管轄。すべて自社商品／商品サイクルは極めてスピーディ
・「売価・商品名・パッケージ」などにもMDとして深く関与
・実務を通じてMDとしての引き出しを増やせる環境

出張：関東中心に月1〜2回程度（市場調査・テスト販売等）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

発電所の安定稼働のための保守保全を強化して行くための役割を担う技術リーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・バイオマス発電所の安定操業に向けた安定操業のための管理監督(運転 、保安、保全、安全、予算管理、リスク管理等)
・中長期修繕計画策定及び見直し
・外部業者との折衝や工程作成
・部下の育成指導　
等

【HUREX担当者より】
・県内の未利用材を主燃料として再生可能エネルギーであるバイオマス発電を行い、日常生活に不可欠な電力を供給する社会的にもやりがいがある仕事です。
・勤務地は本社となりますので、秋田県外への外出や出張はほとんど発生いたしません。
・事前の申請により個人の都合に合わせた有給休暇の取得が可能です。
＜企業について＞
・2013年設立し、バイオマス発電や電気事業者への売電事業を展開。秋田県産未利用材を主燃料としたバイオマス発電を手掛け20,500khwの発電端出力(送電端電力17,400khw)で、約38,000世帯分の電力を賄うことができる秋田県内最大規模の発電所を管理。
・年間約15万トンの安定的な供給により、バイオマスによる再生可能エネルギーを実現し、発電した電力、再生可能エネルギー固定価格買取制度により売電しています。発電による、秋田県の活力の向上や林業の活性化を通じて地域経済への貢献・地方創生を目指す。

※詳細は面談時にお伝えします