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広報とは、企業やユーザー、採用候補者、未来の投資家に対して同社の魅力を十分に伝えていくお仕事になります。

【具体的には…】
・PRソースの発掘、加工
・リリース、資料作成
・メディアリレーションの実施
・取材対応
・PRを目的とした各種イベントの企画・実行

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。当社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

【必須条件】
■必要なスキル・経験
PR施策の実務経験2年以上（企画～実行まで）　
※PRコンサルティング業務でも可能です

【歓迎条件】
・メディアプロモート経験のある方
・PRイベントや記者会見の企画・運営経験
・多数の関係者に対して要点を的確に説明できる資料作成能力
・SNSやマーケティングへの深い理解

各種精密部品の切削加工に関わる仕事をお願いします。

【具体的には…】
・部品加工段取り
・小型精密機能部品の切削加工
・空圧機器部品の加工
・NC旋盤におけるプログラミング
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業界での就業経験が5年以上ある方
・切削加工において段取りのご経験がある方
・word、excelを用いて資料作成が出来る方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・協調性をもって仕事が出来る方

当社の製造スタッフとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・機械から出てきた魚粉をセットしたフレコンバッグへ詰める（ボタン操作）
・フォークリフトによる運搬（保管、出荷時）
・Excelによる倉庫の在庫管理
等

【職場環境】
・フォークリフトの免許は会社負担で取得可能。
・制服・長靴も会社負担。制服は会社で洗濯可能。
・シャワー、お風呂も完備しており、出社時の服装で帰宅可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、宮城県石巻市に位置し、地元の豊富な魚資源を活用した高品質な製品を製造・販売しています。
環境に配慮した持続可能な製造プロセスを採用し、地域貢献にも力を入れています。
アットホームな職場環境で、安定した業績を背景に成長の機会が豊富です。
地元密着型の企業で、やりがいを感じながら働きたい方をお待ちしています。

【必須条件】
・基本的なPC操作（入力）ができる方
・マイカー通勤可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

当社の製造スタッフとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・養殖魚の餌の原料である魚粉の製造とそれに伴う機械装置の運転、保守管理、包装業務
・フォークリフトによる運搬
等

【職場環境】
・フォークリフトの免許は会社負担で取得可能。
・制服・長靴も会社負担。制服は会社で洗濯可能。
・シャワー、お風呂も完備しており、出社時の服装で帰宅可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、宮城県石巻市に位置し、地元の豊富な魚資源を活用した高品質な製品を製造・販売しています。
環境に配慮した持続可能な製造プロセスを採用し、地域貢献にも力を入れています。
アットホームな職場環境で、安定した業績を背景に成長の機会が豊富です。
地元密着型の企業で、やりがいを感じながら働きたい方をお待ちしています。

【必須条件】
・マイカー通勤可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方

購買職として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・外注業者や供給業者に対する部品の納期調整や指定納期の遵守指導
・リードタイムの短縮交渉
・代替部品や新規部品について各社の見積りを比較し、サンプル品の評価を担当部門に依頼
　※一人あたり5～10件ほど／月
・不良品などの品質情報をメーカーにフィードバックし、原因と対策についての回答を回収
　※一人あたり5件ほど／月
・仕入れコストの交渉やコストダウンを提案　など

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
13名（男性5名、女性8名）

【期待していること】
・生産計画に合わせて部品を発注し、生産に間に合うようにリードタイムの短縮やコスト調整
・納品物の品質管理の為、外注業者や供給業者に対する管理、指導

【サポート体制】
管理者がそばにいるので、困ったときはすぐに相談OK！
購買経験のある方にも、無線機や部品の知識を丁寧に指導します。

【入社後の研修スケジュール】
入社後、まずは担当する部品を覚えるため部品のピッキング作業から研修をスタート！
購買担当者とペアになってOJTで実務研修をすすめます。
1～3ヵ月後、習熟度に応じて仕入先を担当します。
※仕入先を30～50社ほど担当してもらうのが目標です。

【当社について】
当社は簡易無線機（トランシーバー）で国内において高いシェア率を誇っており、建築・警備・飲食業界など幅広い業界で使用されています。
自社に開発部隊もあるため、音質や防水・防塵など、品質にも高いこだわりがあります。
皆さんが良く知るファストフード店のドライブスルーでも使用されているなど用途が多岐にわたり、学校などの官公庁や海外への売上実績もあるため、非常に安定しております。
法人向けだけでなく、マリンスポーツやキャンプ・登山で使用する個人向けの製品も扱っております。

【製品の魅力】
無線通信機器と聞けば昔ながらの製品と感じられるかもしれませんが、実は進化をし続けています。
例えば「周波数を同一にしても特定の相手にしか交信が聞こえない」「一定時間倒れていたら周りに知らせる」など、販路や用途に合わせて様々な機能を搭載しています。
そのため、常に同じ対応の繰り返しではなく、新しく製品について知識を増やし学んでいける面白さがあります。
自衛隊・消防など社会貢献性が高い販路にも展開しているため、やりがいを感じられることも、当社製品の魅力です。

【必須条件】
・購買調達の業務経験がある方
（取引先との納期調整、コスト管理のご経験を求めます）

【歓迎条件】
・電子機器に関連した商品を扱った経験のある方

【求める人物像】
・臨機応変に対応できる方
・複数の納期管理を同時並行で行うことができる方
・社内外ともにコミュニケーションができる方
・細かく報告連絡相談ができる方

営業課課長として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・販売事業（営業）部の統括
・目標達成に向けたマネジメント（数値管理や達成に向けた具体的施策、指導）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【当社について】
・創業以来、塗装関連の総合商社として東北トップシェアを誇ります。
　これからも顧客満足を一番に考え、お客様とともに栄える企業であることを目指します。
・福島県内に複数拠点をもつことで、県内全域をカバーする提供力を有しています。
　お客様のあらゆるニーズのお応えすべく、今もなお事領域を拡大し続けています。
・健康活動、健康に関する各種認証制度の取得、定期的な健康状態のチェック、検査、検診の費用負担など
　社員の健康を維持・増進するサポート体制が充実しています。

【必須条件】
・営業経験のある方

【歓迎条件】
・管理職経験のある方

【求める人物像】
・周囲のことにも目を向けながら仕事ができる方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・営業経験2年以上（他業界可）
・マネジメント経験2年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・営業経験2年以上（他業界可）
・マネジメント経験2年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

オープンポジション

【具体的には…】
・同社は従業員数20名程の中小企業、金具類の開発・製造を主力事業とし現在は新分野への進出を進めています。
・社長はじめ社員一丸となり、新規製品の開発、設計、製造に、日々試行錯誤しながら取り組んでいます。

営業、製造、製造管理など、ご経験を活かして頂けるポジション

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
営業、製造、生産技術、生産管理等の経験

貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラントの設計・開発をお任せします。

【具体的には…】
・電気、給排水、ボイラー設備などの工場付帯設備を含むプラント全体の設計、開発
（PID、PFDおよび配置図の下書き作成⇒AutoCADで製図）
※他、ウエイトは少ないですが、設備の工程改善/増設/新規導入をお任せする可能性があります。

【組織構成と採用背景】
配属先は技術開発本部の中の生産技術グループという部署です。生産技術グループでは設備改良や保全等の業務を行っておりますが、
事業拡大に際し、今回新たに自社プラントの設計、開発に取り組むことになりました。

【ポジションの魅力】
・PFD、P&IDの作成、法規対応（公害、建築、消防、労安）、装置選定、試験、建築、場内レイアウト、見積取得折衝等、自社リサイクルプラントの基礎設計に関する幅広い業務を行う為、モノ（プラント）ができあがる過程全てに携わることが出来ます。
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感を持った意思決定や開発サイクルを楽しみたい方にお勧めの環境です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界不問（化学・製薬・試薬・食品業界経験尚可）
・Auto-CADもしくはJW-CADのスキル
（使用する設備としては、主に粉砕機、電気炉、加熱炉、タンク、ろ過機（FP））

【歓迎条件】
・P&IDやPFDの作成経験
・プラント設計・開発経験

主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

【具体的には…】
＜物件売却をお考えのお客様へ＞
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。
物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。

＜物件購入を検討しているお客様へ＞
お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

≪ポイント≫
不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！

※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
同社は「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産販売」を事業の柱とする、総合不動産流通業を展開しています。
創業以来、顧客のニーズに応えるサービスや仕組みを数多く生み出しています。
新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります。
営業職での実績は賞与に反映するため、月次の給与は固定で安定しています。
入社部署／業務でのキャリアアップはもちろん、その他幅広いキャリアアップが可能です。
また、一般職での入社でも、キャリアチェンジで営業へのチャレンジや、社員提案制度等もあります。

【必須条件】
・不動産業界の営業経験
・要普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方
・成果にこだわって仕事に取り組める方
・実績を正当に評価する環境で働きたい方
・安定企業で腰をすえて活躍したい方

総務課長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。
・課員5名のマネジメントをして頂きます。

【総務課の業務範囲について】
■総務業務（例）
・株主総会や社内会議の事務局
・社内規定の策定・運用
・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理）
・土地建物および共有設備等の契約管理
・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
・福利厚生制度の企画・運用

【組織構成】
■代表取締役社長（40代前半）
└■総務部長（50代前半）
　└■DX推進室長（40代前半）
　└■保証Gr長（60代前半）
　└■法務・審査室長（50代後半）
　└■総務課長（法務・審査室長が兼務）　　⇐　　今回の募集ポジション

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務系の管理職経験3年以上（従業員規模100名以上）
・大卒以上

【歓迎条件】
・報告/連絡/相談の基本的な業務スキル
・コミュニケーション（聞く力重視）スキル
・業務プロセスをご自身で組み立てられるスキル

【求める人物像】
・新しいことを自ら学びチャレンジし続けるスタンス
・失敗を自責で捉え、成長につなげられるスタンス

事業の中核を成す物流センターの管理運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・人員管理、在庫管理、収支管理等総合マネジメント業務
・作業の効率化、工程の改善、従業員の教育・業務指示、お客様(メーカー・卸・小売業者)への営業・交渉等
・未経験者歓迎⇒初めは現場を覚えてもらうことから始めます。研修をしながら徐々に管理する側のノウハウを吸収していただきます。また先輩からのフォロー体制も十分です。


【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・物流業界の勤務経験
・フォークリフト免許があれば尚可

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

当社の管理事務職として、下記のような幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事管理業務（採用、社員教育、労務管理）
・リスク管理
・顧客管理
・経理事務
・将来的には経営企画も担当していただく予定です

【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社において、人事管理、リスク管理、顧客管理、経理事務等の経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

事業の中核を成す物流センターの管理運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・人員管理、在庫管理、収支管理等総合マネジメント業務
・作業の効率化、工程の改善、従業員の教育・業務指示、お客様(メーカー・卸・小売業者)への営業・交渉等
・未経験者歓迎⇒初めは現場を覚えてもらうことから始めます。研修をしながら徐々に管理する側のノウハウを吸収していただきます。また先輩からのフォロー体制も十分です。


【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・物流業界の勤務経験
・フォークリフト免許があれば尚可

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

同社にて営業事務担当としてご活躍いただきます。
ゆくゆくはサポート業務として経理労務業務及び商品管理も担当していただきます。

【具体的には…】
◎事務書類作成から電話応対、データ入力など
・専用フォーマットを使っての伝票や請求書のデータ入力・発行
・受注に伴う電話応対
・メールでの問い合わせ応対等

◎営業部のサポート
・新規取扱商品の資料や店頭用POP作成
・HPのお知らせ等更新作業

◎販売品/レンタル機械等の受発注及び管理業務
・販売品の在庫管理（日々変動する在庫を管理し、各仕入先へ発注）

◎経理労務業務
・入出金管理（日次出納業務、金融機関口座の管理業務全般）
・月次、年次決算業務用資料作成（顧問会計事務所と連携）
・経過勘定管理（売掛・買掛・未払・前受等）
・給与計算/年末調整に係る支払い及び申告の手続き
・勤怠管理・社会保険の手続き
先ずは商品を覚えて頂き、徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。
等

【配属先】
総務部
メンバー2名（50代前半女性、30代後半女性）

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業50年以上の歴史を持つ、都内はつり工事の建機リースではトップシェアを誇る企業です。主に建設機械のレンタル・販売・修理を専門に行っています。高い技術力を背景とした機械の耐久性、安全性や最短即日配達により、顧客満足度が高くリピートされるお客さまが多いのが特徴です。
また社員に寄り添った制度が充実しており働きやすい環境となっています。住宅手当や家族手当、資格取得支援制度や、昼食支給（仕出し弁当）、退職金制度などがあり安心して就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本PCスキルをお持ちの方
・Excelにて簡易的なグラフ作成や、基礎的な関数（SUMなど）を使った計算式の作成経験
・Wordにて簡易的な資料(写真やグラフの挿入)等の作成経験
・Outlookを使用したメール作成経験

【歓迎条件】
・業界経験者歓迎
・経理業務のご経験

高校生の「学校選び」「進路選択」の視野を広げ、日本を元気にしていくお仕事になります。
大学・短大・専門学校を担当して頂き、各校の応募者数ＵＰの施策を検討したり、高校生の出願までのフォロープロセスを提案していただきます。顧客の情報収集を行い、適切な進学情報メディアを提案していくお仕事です。

※スタディサプリとは？
日本最大級のオンライン予備校
いつでもとこでも高品質な教育を低価格（月額980円）で受けられるサービスです。
2000を超える講義動画や過去問やセンター模試などの受験コンテンツもすべて使い放題です。
参照：http://www.recruit-mp.co.jp/service/sapuri.html"

【具体的には・・・】
・既存顧客へのアポイント
・大学・短大・専門学校が抱えている募集における課題解決
・商品プレゼン及びクロージング
等

【将来的なキャリアパス】
＜営業総合社員＞
多様なキャリアパスを選択可能。ＴＬ任用のタイミングで、営業総合社員もしくは総合社員いずれか、雇用形態を選択できます。

≪営業総合社員≫を継続する場合
（１）さらに顧客接点を深め、営業を極めていく⇒営業ハイプロフェショナル

≪総合社員≫に雇用形態変更をされる場合
（２）営業を経て、組織のマネジメントに従事していく⇒営業リーダー・マネージャー
（３）営業経験を活かし、事業やサービスの企画や新規事業を生み出す職種に転換する⇒商品企画・編集・事業開発
（４）営業経験を活かし、コーポレートスタッフとして事業の基盤を支える職種に転換する⇒事業企画・経営企画・広報・人事
※（２）～（４）の場合、東京・大阪・名古屋を含む全国勤務の可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上

【歓迎条件】
・教育もしくは広告業界経験
・社会人経験3年以上

【求める人物像】
・素直に受け止め、まずはやってみようと行動に移せる成長意欲の高い方
・ある程度の地頭と論理的一貫性
　∟意思決定をするときに何の基準で判断するのか考えられる
・今までの人生で挫折や揉まれた中で、自身で考え行動してきた経験がある方
・コミュニケーション能力のある方