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飲料製品の製造ラインにおけるオペレーション業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・製造機械（充填機、ボトリング機、殺菌機など）の操作・監視
・原材料（水、茶葉、果汁など）の投入、計量、準備
・製品の品質チェック（温度、濃度、外観、異物混入がないかなど）
・機械の日常点検、簡単なメンテナンスおよび清掃・衛生管理
・製造データの記録、日報作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力・やりがい】
・お客様が手に取る飲料が、自分の手によって安全に、正確に作られていく過程を実感できます。
・自分の仕事が人々の日常生活に直結する、大きなやりがいのある仕事です。
・最新鋭の製造設備に触れながら、飲料製造に関する専門的な技術や知識を身につけることができます。
・OJTや資格取得支援が充実しており、未経験からでも長期的なキャリア形成が可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは製造オペレーターとして技術を磨き、いずれは製造ラインのリーダーや、より専門的な知識が求められる生産技術・品質管理部門へのキャリアチェンジを目指すことができます。日々の改善提案や効率化に積極的に取り組む姿勢を評価し、早期の昇格も可能です。

【必須条件】
・交代勤務（シフト勤務）に対応可能な方
・チームで協力して仕事を進めることに抵抗がない方
・責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務に取り組める方

【歓迎条件】
・製造工場での勤務経験（業界不問）
・フォークリフト運転技能者、または玉掛けなどの資格
・機械の簡単なメンテナンスや修理経験

【求める人物像】
・飲料・食品製造に強い関心がある方
・衛生管理に対する意識が高く、ルールを遵守できる方
・チームワークを大切にし、コミュニケーションを取りながら働ける方

飲料製造の「品質」と「コスト」の鍵を握る調達業務を、事務面からサポートしていただきます。

【具体的には…】
・原材料（茶葉、果汁、添加物など）、容器（ペットボトル、缶、キャップ）、包装資材の発注・納期管理
・仕入先との価格・納期交渉のサポート、新規サプライヤーのリストアップ
・調達関連の各種データ入力、伝票処理、検収、支払処理業務
・在庫管理部門や製造部門との連携（供給計画の調整、突発的な欠品対応など）
・月次/年次の調達実績レポート作成および分析サポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力・やりがい】
・自社商品やOEM製品という形でお客様の日常に「うるおい」を届ける、その製品づくりに不可欠な原材料の調達という「要」を担う、大きな貢献度の高い仕事です。
・富山の豊かな水源を基盤としつつ、全国および海外のサプライヤーと連携する機会があり、グローバルな視点と交渉力が身につきます。
・自身が関わったコスト削減や安定供給の計画が、そのまま製品の競争力と利益に直結するため、成果が明確に見えるやりがいがあります。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは調達事務として専門的なスキルを習得していただき、将来的には戦略的な仕入れを行う「バイヤー」職や、サプライチェーン全体の最適化を担う「調達企画」職へのキャリアアップを想定しています。意欲次第で、部門の管理職への道も開かれています。

【必須条件】
・事務経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
・基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力、VLOOKUP、SUMIFなどの関数操作）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・製造業における購買・調達事務の実務経験

【求める人物像】
・責任感が強く、計画性を持って業務に取り組める方
・数字やデータに基づいて論理的に考えることができる方
・変化を恐れず、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲がある方

賃貸管理アドバイザーをお任せします。

【具体的には…】
・投資成果から逆算した運営設計
・構造化されたプロトコルによる運用管理
・収支・稼働・修繕の実績を一元管理
・運用成果の評価と再設計
・売却による回収と最終成果の最大化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・賃貸管理業界（一棟物件）経験3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
・不動産コンサルティングマスター資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方

【求める人物像】
・投資家の目的を構造化し、成果へ導ける方
・ルールを仕組みとして運用し、再現性を築ける方
・責任ある行動で信頼を積み重ね、変化に向き合える方

人事部にて、採用業務をメインとした幅広い人事業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・採用業務全般の企画・運営管理：採用計画の策定、求人媒体の選定、面接調整・実施など
・出向・派遣に関する業務
・従業員意識の浸透、モチベーション管理、人事計画策定
・人財育成（人事評価制度の運用等）
・人事考課及び賞罰、人件費予算の策定と管理
・賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
・人事諸規程制定、改廃、運用、人事異動事務管理業務
・その他人事に関する業務、広報に関する事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・企業の成長に不可欠な「人」に関する業務、特に採用活動のコアメンバーとして活躍できます。
・採用計画の策定から実行まで、一連の流れに主体的に関われるため、大きな達成感が得られます。
・人事・総務業務全般に幅広く携われるため、ゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
一般職からスタートし、ご経験や能力に応じて係長クラスへの昇格を目指せます。
将来的には、人事のスペシャリストとして、あるいは人事部門の中核を担うマネジメント層として活躍いただくことを期待しています。

【必須条件】
・人事・総務業務（特に採用関係）の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

【歓迎条件】
・採用業務に素養がある
・係長などのマネジメント経験またはリーダーシップを発揮した経験
・各種人事制度（評価・賃金制度など）の運用経験

【求める人物像】
・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

同社にてユニットハウスの法人・個人への提案営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ゼネコンや官公庁など法人顧客へのユニットハウス提案営業
・ユニットハウス展示販売場に来訪した個人・法人のお客様への接客・提案
・顧客の要望に応じた商品提案、見積書の作成・契約対応
・展示販売場の運営（商品説明、展示物の管理など）
・市場動向や顧客ニーズの情報収集
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で 製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大 幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方（業界・商材問わず）

公共建物に関わる法人営業として、行政機関や公的機関に向けた営業活動を担っていただきます。

【具体的には…】
・官公庁舎、学校、病院、警察署、公民館、道の駅、公営住宅など公共建物に関する営業活動
・発注工事の入札業務（見積作成・提案・契約対応）
・行政機関・公的機関に対する情報収集活動
・社内メンバーと連携し、営業目標の達成を目指す業務推進

※宿泊を伴う出張が週2～3回発生する可能性あり
※転勤はありません

※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
後世に残る建築物を手掛けるやりがいと、大きな達成感を得られる環境です。地域の暮らしを守る重要な社会インフラに携わることで、仕事を通じて地域社会へ直接貢献できます。

【HUREX求人担当コメント】
同社の公共事業は、地域の安全・安心を支える社会的意義の高い仕事です。
震災復興や地域のインフラ整備に貢献してきた実績を持ち、経済産業省より「地域未来牽引企業」にも選定されています。これまでの営業経験を活かしながら、社会に誇れるプロジェクトに携わりたい方に最適な環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・建築業界、不動産業界、ハウスメーカーでの営業経験（いずれか3年以上）

【歓迎条件】
・行政機関や関係各所等、社内外において対人関係の構築が図れる方

【求める人物像】
・地域社会に貢献する使命感を持って働ける方
・行政・公的機関との折衝に柔軟に対応できる方
・チームで協力し合い、成果を追求できる方

鏡やトイレットホルダー等住宅設備製品を部品から組み立てし、梱包出荷を行う工場で、生産管理業務をお任せします。
現場に立つというよりデスクワークが中心で、日々受注が入る中で納期を踏まえて生産スケジュールの策定、修正、業務指示を行っていただくことが主業務となります。

【具体的には・・・】
・顧客からの納期に合わせての生産管理
・10数名いる工場スタッフへの業務指示や人員管理
・生産数の管理、スケジュール管理、資材の調達
・その他、製造や梱包作業等も場合により従事いただきます。
等

※メンバーはパートさん（女性、主婦）がメインとなります。人数は10数名です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は大手住宅設備メーカーから受注を受けて、部品や資材を組み立て、梱包を行う会社です。
・社長は腰の低い丁寧な方であり、社員もパートも和気あいあいと朗らかな雰囲気な職場でございます。
・本ポジションについては、将来の工場長をお願いする可能性があります。事業承継予定者もいらっしゃいますが、まだお若いため中継ぎのような形で経営幹部を務めていただけますと幸いとのことです。
・従業員要駐車場も完備していますし、公共交通機関の場合は草加駅からバスで10分程度でバス停から徒歩2分の好立地です。

【必須条件】
・製造業での生産管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
・Excelで生産管理業務を行える方

【歓迎条件】
・原料、プラスチック、化学製品等々の業界経験をお持ちの方

当社の配送営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・クリーニングや修理が必要なテント・シートをお預かりし、キレイになったものをお届けします。
・テントの配送時等に次回のリピートニーズ獲得に向けた情報を収集し、お客様のニーズに合わせた提案を行っていただきます。
・資材管理
※詳細はご面談時にお伝えします。

【取引先】
・学校法人、プロスポーツ団体、建設会社等
・既存先と新規先は７：３の割合で既存先が多いです。
・新規先は仮設足場工事を行う関連会社からの紹介や営業代行会社が送付したＤＭに
　反応があった先へのアプローチとなっているため飛び込み営業はありません。

【配送エリア】
福島市、郡山市、山形市、仙台市

【入社後の流れ】
経験豊富な部長に同行して、実際の仕事の流れや商品知識、お客様との接し方を実務経験の中で丁寧にお教えします。
実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。

【キャリアイメージ】
将来的に当社への貢献度等を総合的に評価し、キャリアアップできる環境を整えています。
部長や役員等のポストに登用したいと考えております。
「主任」→「課長」→「部長」→「役員」と、将来的に会社の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
あなたの経験や能力を活かし、業務の効率化や新しい事業の立ち上げなど、幅広い分野で会社を牽引していくことも可能です。

【勤務環境】
社員は男性10名、女性4名。少数精鋭のアットホームな雰囲気です。
配属部署は、部長（50代男性）を含め、20代から50代までの幅広い年代のメンバー5名（男性2名、女性2名、部長1名）が活躍しています。
年齢に関係なく、お互いを尊重し、協力しながら仕事を進めています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・中型免許（4ｔ）
・フォークリフト免許
※入社後に免許取得が必須ですが、取得費用は会社負担です

人事部のマネジメント層として、人事業務全般を統括していただきます。将来的には幹部候補として、当社の組織と人財をリードする存在を目指していただきたいと考えています。

【具体的には…】
・人事計画策定、人財育成（人事評価制度運用等）
・採用計画の策定、採用業務全般の企画・運営管理
・人事考課及び賞罰、人事異動事務管理業務
・人件費予算の策定と管理、賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
・コンプライアンス（ハラスメント）管理など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・将来の幹部候補として、会社の経営に深く関わることができます。
・人事評価制度の構築・運用など、組織の根幹を築く重要な役割を担えます。
・自身の戦略が会社の成長や従業員のモチベーション向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは人事部のマネジメント層としてご活躍いただき、将来的には課長〜部長といった幹部へのステップアップを目指していただきます。ご自身の成長と会社の成長を連動させながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。

【必須条件】
・人事経験（特に人事評価制度の構築・運用経験）
・マネジメント経験
・30代〜40代の方（長期的なキャリア形成のため）
・PCスキル（Excel, Wordなど）

【歓迎条件】
・採用業務全般の企画・運営管理経験
・人事・労務関連の法律知識

【求める人物像】
・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

同社が運営するシニア向け分譲マンションの支配人として管理・運営を担当していただきます。

【具体的には…】
・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案
・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉
・イベントの企画やサークル立ち上げ支援
・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等）
・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携
・管理組合の運営サポート
等
※入社後数か月間は沖縄県・北海道札幌市・福井県・埼玉県など、他拠点での研修を予定しております。
※詳細は面談時にお伝えします

■魅力：
家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添ったサービスを提供。コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力。入居者さまのご要望に対応するだけではなく、新たな価値を提供することを大切にしています。本ポジションは支配人のため、トラブル処理や判断能力、経営視点も身につきます。働き方も柔軟で、休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。 季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。

【必須条件】
・顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる
・居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄
・トラブルに対しても柔軟に対応することができる
・臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる

【特に合致する方】
・大分が好きで、大分を盛り上げたい方
・少人数チームをマネジメントした経験のある方
・接客が好きだが夜間勤務が難しい方
・新しい挑戦を楽しめる方

プロデューサー

【具体的には…】
・ディレクターとして弊社のレギュラー番組のVTR制作や新規案件獲得のための企画立案を担当していただきます。
・時にチーフディレクターとしてチームを統率し、ロケでは中心的役割を担い出演者と密にコミュニケーションを図りながら制作を進めていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
プロデューサーとしては、テレビ局と密に向き合いながら番組全体の管理を担っていただきます。その中で信頼関係を築き、新規案件の獲得など新たなチャレンジにも取り組んでいただきます。実績を重ねることで、将来的には執行役員や取締役といった経営層へのキャリアアップの可能性も広がっています。

【必須条件】
・ディレクターとしての経験が３年以上
・編集ソフト・プレミアプロを使用し、自分でVTRの編集ができる力。
・テレビ局や制作会社との関係性を活かし、新たな案件の獲得につなげられる力。
・VTRのクオリティ管理ができる力。
・著名なタレントとの信頼関係を築いており、番組へのキャスティングができる力。
・企画募集の際に放送作家など関係者を取りまとめ、主体的に企画立案ができる力。

【歓迎条件】
・地方自治体のPR動画、企業紹介VTR、YouTube向けコンテンツなど、テレビ番組以外の映像分野において新規案件を獲得できる強いネットワークをお持ちの方
・海外案件や外国人タレントとのやり取りに対応できる、ビジネスレベルの英語力。
・英語でのコミュニケーションを通じて、海外との共同制作や交渉に対応できる力。

【求める人物像】
・優れた演出力と現場管理能力を持ち、多様なスタッフと円滑に連携しながらチームをまとめられる方。
・高いコミュニケーションスキルで出演者やスタッフと信頼関係を築き、柔軟かつ冷静に問題解決にあたれる方を求めています。
・企画の意図を的確に映像に反映し、視聴者に響く魅力的なコンテンツを制作できるクリエイティブな人材を歓迎します。

ディレクター

【具体的には…】
・ディレクターとして弊社のレギュラー番組のVTR制作や新規案件獲得のための企画立案を担当していただきます。
・時にチーフディレクターとしてチームを統率し、ロケでは中心的役割を担い出演者と密にコミュニケーションを図りながら制作を進めていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ディレクターとして現場経験を積んでいただいた後は、チーフディレクターとしてチームを率いる立場や、プロデューサーとして番組全体を統括する役割へとキャリアを広げていただくことが可能です。
・さらに各ポジションで実績を重ねることで、将来的には執行役員や取締役といった経営層へのステップアップのチャンスもあります。

【必須条件】
・ディレクターとしての経験が３年以上
・編集ソフト・プレミアプロを使用し、自分でVTRの編集ができる力。
・テレビ局や制作会社との関係性を活かし、新たな案件の獲得につなげられる力。
・VTRのクオリティ管理ができる力。
・著名なタレントとの信頼関係を築いており、番組へのキャスティングができる力。
・企画募集の際に放送作家など関係者を取りまとめ、主体的に企画立案ができる力。

【歓迎条件】
・地方自治体のPR動画、企業紹介VTR、YouTube向けコンテンツなど、テレビ番組以外の映像分野において新規案件を獲得できる強いネットワークをお持ちの方
・海外案件や外国人タレントとのやり取りに対応できる、ビジネスレベルの英語力。
・英語でのコミュニケーションを通じて、海外との共同制作や交渉に対応できる力。

【求める人物像】
・優れた演出力と現場管理能力を持ち、多様なスタッフと円滑に連携しながらチームをまとめられる方。
・高いコミュニケーションスキルで出演者やスタッフと信頼関係を築き、柔軟かつ冷静に問題解決にあたれる方を求めています。
・企画の意図を的確に映像に反映し、視聴者に響く魅力的なコンテンツを制作できるクリエイティブな人材を歓迎します。

品質管理部門の幹部社員として、FSSC22000に基づく食品安全管理全般と、部門のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・FSSC22000を含む各種食品安全規格に基づく運用・維持・改善
・食品表示作成、確認業務
・微生物検査、官能検査（賞味期限設定、保存検査）
・環境検査、理化学検査、アレルギー検査など各種検査管理
・店舗衛生管理、営業許可証申請などの行政関連業務
・その他、食品の「安全」・「品質」・「衛生」に関する業務全般

【マネジメント業務詳細】
・勤怠管理・業務管理・労働安全管理
・製造管理との連携
・社員教育

※詳細は面談時にお伝えします

【職場環境】
年齢・性別問わず活躍している職場です。20代・30代・40代・50代と若い世代～中高年まで幅広い世代が勤務しています。
当社は、厚生労働省の「えるぼし3段階」の認定を取得しており、女性も多く活躍している職場です。

※勤務地のある仙台市若林区だけではなく、近隣の宮城野区・青葉区・太白区・泉区・多賀城市・利府町・塩釜市などからの通勤者も活躍しています。

【企業の特徴】
これまで、「お客様においしいものを届けたい」という一心で笹かまづくりに取り組んでまいりました。
おかげさまで、今では数多くのお客さまに愛される商品を作れるようになってきました。
これからも、もっともっと良いものを作り出していくこと、ここ東北・宮城・仙台から「おいしく楽しい食生活の提案」をしていくことが当社の使命です。
そのためにも、当社のさらなる拡販を支えていく営業部門を強化していきたいと考えています。

【必須条件】
・食品製造に関する実務経験（または同等の理解）をお持ちの方
・食品衛生法、食品表示法を理解している方
・FSSC22000、ISO22000、HACCPなど、外部認証取得・運用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・部門のマネジメント経験をお持ちの方
・食品衛生管理者、防火管理者、第一衛生管理者などの資格をお持ちの方
・食品製造機械の知識、洗浄の基礎知識、食品工場の環境状態に関する深い理解
・細菌、細菌検査、統計学の基礎知識

【求める人物像】
・経営者や工場長に対し、是々非々で意見を述べることができる、公正な姿勢を持つ方
・他部署の従業員と積極的にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける方
・相手の考え方を尊重し、チームビルディングができる方
・品質管理は全員で取り組むものという認識を持ち、全社的な啓発ができる方
・品質管理は食品会社の法の番人であるという自覚を持ち、部門の重要性を認識している方

事業運営の補佐を担当いただきます。主に運送事業の営業所長候補としてマネジメント等ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・営業所長フォロー
・営業所運営にかかわる業務
・本社事業への企画運営
等

【HUREX担当者より】
・物流・運送の経験は問いません。ビジネスとして新たな発想が求められており、業界未経験の方も歓迎です。
・カジュアル面談可能です。ご興味のある方は気兼ねなくお知らせください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・エクセル・ワードなど基本操作

【歓迎条件】
・店舗・飲食店店長、セクションリーダー、現場管理者等の経験
・業界経験がある方(貨物運送・旅客運送)
・経営企画・営業企画の経験がある方
・運行管理者資格(入社後取得していただく事も可能です)

【求める人物像】
・積極的にチャレンジできる方、粘り強く行動し成果を出せる方
・傾聴力があり、社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。
※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。

【具体的には…】
・人事、労務（採用・教育）
・給与処遇企画
・BCPの企画・策定
・地域渉外など（工業団地内の交流）
・広い領域でのマネジメント
・安全衛生に関わる業務
・ISO環境管理（経験者希望）
・SDGs対応企画
・施設管理（経験者希望）
等

【HUREX担当コメント】
・人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。
・最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。
・ご入社後はご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。
・働きやすい環境：残業時間20h程で、非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、柔軟で働きやすい環境です。
・安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなし。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事や総務の実務経験またはマネジメント経験

【歓迎条件】
・制度構築やイベント等の企画及び実行
・メーカーでの人事労務総務の経験者

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

社内の管理業務全般に関わりながら、会社運営を支える重要なポジションです。将来的には経営層と連携し、組織全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・仕訳入力
・売掛金・買掛金の管理
・月次・年次決算業務
・その他経理業務全般
・その他（総務、庶務業務全般）
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理の実務経験（3年以上が目安）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・メールなど）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・中小企業でのバックオフィス業務経験
・労務、採用、教育など人事分野の知識
・経営に近い立場で働くことに興味がある方
・チームマネジメントの経験や意欲のある方

【求める人物像】
・「どうすればもっとよくなるか？」を考えられる方
・変化に前向きで、柔軟に対応できる方
・周囲と連携しながら、業務を円滑に進められる方
・ゆくゆくは経営視点を持ち、会社を支えていきたい方

クライアントのIT戦略立案から、要件定義・設計、開発推進、プロジェクトマネジメントまで、これまでの経験とスキルに応じて、最上流工程を中心にお任せします。

【具体的には…】
・OJT形式でのプログラミング、システムテスト、資料作成などのサポート業務
・金融・官公庁・大手通信キャリアなどのシステム開発・運用プロジェクトへの参画
・サーバーやネットワークなどのITインフラの監視・運用、簡単なトラブルシューティング
・将来的には、要件定義、設計などの上流工程やプロジェクトマネジメントへの挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・未経験者を育成するノウハウが確立されており、着実にITスキルを習得できます。
・残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすいため、学習や自己成長に時間を充てられます。
・社会貢献度の高い大規模プロジェクトに携われるため、自分の仕事が世の中に役立っていることを実感できます。
・定期的な面談でキャリアを相談でき、将来の目標に合わせたスキルアップを会社が支援します。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後、研修（ビジネスマナー、IT基礎、プログラミング等）を経て、プロジェクト配属となります。
プログラマ・エンジニア：担当業務のスペシャリストとして技術を磨く
プロジェクトリーダー（PL）：プロジェクトを推進するマネジメントスキルを習得

資格取得支援制度を利用しながら、なりたい自分を目指してキャリアを築けます。

【必須条件】
・ITエンジニアとしてキャリアを築きたいという強い意欲
・基本的なPC操作スキル（Word、Excelなど）
・専門知識を学ぶことに対して前向きな姿勢

【歓迎条件】
・IT系の専門学校や大学でプログラミングの基礎を学んだ経験
・何らかの目標に向けて継続的に努力した経験
・顧客折衝やチームでの業務経験

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進められる方
・新しいことへ積極的に挑戦できる探求心のある方
・将来の目標を持ち、自ら行動して成長していける方

店舗管理部にて業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・主には従業員や顧客の管理
・店舗の設備管理
・人事労務や総務業務
・レジ管理
・各部門間の取りまとめ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかのご経験のお持ちの方
・スーパーマーケット
・ディスカウントストア
・小売り業やサービス業での接客
・販売経験、または営業経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

同社の人事総務課長として、主に下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
○人事業務
・採用業務（新卒・中途の募集計画、媒体管理、面接対応など）
・労務管理（勤怠、残業、有給、休職・復職などの対応）
・人事制度の運用・見直し（評価、報酬制度等）
・教育・研修の企画運営
・社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など）

○総務業務
・社内インフラ管理（オフィス備品・設備管理、修繕対応等）
・各種契約書・稟議書の管理
・社内行事・安全衛生活動の運営

○マネジメント業務
・チームメンバーの業務指導・育成・進捗管理
・業務フローの整備・効率化提案
・経営陣へのレポート・提案資料の作成
・他部門との調整・連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○経営に近い立場での実務とマネジメント経験が積める環境
・経営陣に近いポジションで、実務を担いつつ、判断・提案も求められる役割です。
・管理職候補として、組織運営や後進育成にも関与が可能です。

○働きやすい環境
・年間休日128日／完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。

【必須条件】
・採用業務の実務経験
・労務業務（給与計算、勤怠管理等）の実務経験
・マネジメントのご経験

【歓迎条件】
・社労士や外部業者との折衝・調整経験

同社の経理財務課長として主に下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次・年次決算の取りまとめ
・海外子会社との連携、連結決算対応
・資金繰りの計画・実行
・経営層向けのレポート作成や財務分析
・税務申告業務（顧問税理士との連携含む）
・監査法人対応
・メンバーの育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○経理・財務の専門性を深められるポジション
・月次・年次決算、連結決算、税務、資金繰り、監査対応まで幅広く担当できます。
・経理部門の中核として、裁量を持った活躍が可能です。

○海外子会社との連結業務の経験
・海外拠点とのやり取りや連結決算対応を通じて、グローバル経理の経験が積める環境です。

○経営に近い立場での実務とマネジメント経験が積める環境
・経営陣に近いポジションで、実務を担いつつ、判断・提案も求められる役割です。
・管理職候補として、組織運営や後進育成にも関与が可能です。

【必須条件】
・月次・年次決算業務の経験（目安5年以上）

【歓迎条件】
・製造業での経理実務経験
・海外子会社を含む連結決算経験
・税務（納税・申告）業務経験
・監査法人対応経験