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工場長候補としてプラスチック成形用金型の製造から工場運営までを統括し、実務から生産・品質管理、人材育成まで幅広くお任せいたします。
技術責任者と連携し、現場の技術的な中核として底上げを図っていただく重要なポジションです。

【具体的には…】
・プラスチック成形用金型の製造業務全般
・NC旋盤やマシニングセンタを使用した金属部品の切削加工、段取り、プログラム確認
・プラスチック成形条件の設定および調整
・機械加工、金型組付け、仕上げ作業
・生産計画の立案、工程管理、納期管理
・品質管理体制の構築や運用（化粧品メーカー向け製品など）
・金型製造工場全体のマネジメント、製造部門の人員配置や労務管理
・現場スタッフ（20代～50代の5～6名体制）への技術指導および若手育成
・設備投資計画および設備保全管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は業歴50年超のプラスチック製品製造業で、大手からの受注も受け、事業拡大中です。デザインから生産まで自社で一気通貫対応できる体制が強みです。業界での優位性も高く、大手化粧品メーカーをはじめ約70社との安定取引実績があります。オリジナル開発した環境配慮型パッケージ「エコインパック」は、日本パッケージコンテストで最高賞の経済産業大臣賞を受賞するなど、高い技術力が証明されています。

・同事業部では、ヘアケアや基礎化粧品など身近なヒット商品のパッケージ開発に最上流のデザインや設計段階から携われるのが大きな魅力です。3Dプリンターや自社の成形トライセンターといった最先端の設備が整っており、アイデアをすぐにカタチにできる環境で、ものづくりの確かなスキルと専門性を磨けます。長年培われた確かな技術力とノウハウの基盤があるため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長していける働きやすさがあります。

・自分が企画や開発に関わった容器が、誰もが知る有名ブランドの商品として店頭に並ぶ大きなやりがいを実感できます。近年重要視されているSDGsや環境配慮、ユニバーサルデザインといった時代のニーズに応える最先端のものづくりに挑戦できる点が最大の訴求ポイントです。安定した経営基盤と特許技術を持つ高い開発力を活かして、未来のヒット商品を一緒に世に送りだせます。

関連会社含むグループ4社を管理する同社管理部にて、人事領域の責任者として従事いただきます。

【具体的には…】
1. 人事戦略の立案・経営層への提言（社長直下業務）
・経営戦略に連動した中長期的な人事戦略の策定および実行
・組織再編、人員配置最適化などHR関連の企画、立案
・各種プロジェクトのファシリテーションおよび進捗管理
・部門メンバーのマネジメント
等

2. 採用・育成
・各事業部門のニーズに応じた採用計画（要件定義、ターゲット選定、予算策定）の立案
・最適な採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）の選定およびコントロール
・採用ブランディング、広報戦略の企画と実行
・選考プロセスの設計、面接官（現場・経営層）との調整
・教育研修の企画、カリキュラム設計および運営
・社員のスキルアップやエンゲージメント向上を目的とした育成プログラムの構築
・研修効果の測定と、次年度に向けた改善策の立案
等

3. 人事制度・労務管理・その他
・企業の成長フェーズに合わせた人事評価制度、報酬制度、等級制度の設計・改定
・評価プロセスの運用管理（評価エラーの防止、フィードバックの質向上支援）
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の管理、最終チェック
・労働法規の改正に伴う就業規則や各種社内規程の改定・コンプライアンス遵守の徹底
・メンタルヘルス対策や、働きやすい労働環境（福利厚生等）の整備、推進
・その他、管理部が管轄する総務・バックオフィス業務のサポート
等

【HUREX求人担当コメント】
1. 【経営直下】社長の右腕として、グループ4社を動かす「最高責任者」
グループ全体で約40名、これからの拡大期を迎えるベンチャー企業の「人事部門 最高責任者」のポジションです。社長直下の環境で、経営戦略と連動した中長期的な人事戦略の立案から組織再編まで、経営層と並走しながら大きな裁量を持って組織をデザインしていくダイナミズムを実感できます。将来の役員候補として、経営の中核へ参画したい方に最適です。

2. 【高待遇】年収最大1,400万円スタート可＆残業少なめの好環境
これまでの経験とマネジメント実績を正当に評価し、【年収800万円?1,400万円】のハイレイヤー待遇でお迎えします。ベンチャーでありながら、月平均の残業時間は20時間程度と少なめ。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、さらにアニバーサリー休暇なども用意されており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

3. 【事業の面白さ】自らリスクを取り成長する、独自の伴走型FCビジネス
同社は、単なる口先だけのコンサルティングではなく、自社でも実店舗（女性専用AIパーソナルジムなど）を運営し、生のノウハウをフィードバックする独自のビジネスモデルで圧倒的な強みを持っています。時代を先駆けた有望事業を次々と展開する成長企業のバックボーンがあるからこそ、人事として「攻め」の組織づくりに挑むことができます。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の好立地
オフィスは「秋葉原駅」から徒歩3分とアクセス抜群。転勤もありません。さらに、各種ビタミンサプリメントやコーヒーなどの飲み放題、自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、社員の健康やモチベーションを高めるベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生が揃っています。

採用業務全般、人事管理、および事務所内での庶務業務や経営層との連携をお任せします。

【具体的には…】
・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接日程調整、面接実施など）
・人事管理（勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、社員情報管理など）
・事務所内での庶務業務
・経営層との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・約100年の歴史を誇る老舗企業であり、離職率が低くアットホームで長く安心して働ける環境です。
・事務所をリフォームしたばかりのため、快適で清潔な職場環境の中で業務に取り組めます。
・経営層との距離が近く、自身の意見やアイデアが反映されやすい風通しの良い職場です。

成形技術マネージャー（タイ出向）
・自動車照明部品（ヘッドライト、テールライト等）の製造における、射出成形技術およびマネジメント業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
・成形条件出しおよび成形品の不良分析、対策、成形
・新規製品の立ち上げ管理、顧客との折衝
・主要顧客への改善提案
※静岡県藤枝市の本社に籍を置き、タイ工場への出向にて勤務いただきます 。
・タイ人のマネジメント
※タイ現地法人には他2名の日本人が駐在しています。
※入社後1か月程度は日本で会社のことを学んでいただき、その後タイへ出向というかたちで赴任いただく予定です。
等

■タイでの暮らしについて：
・ジムやプール、朝食サービスなどがあるサービスホテルに宿泊していただき、ドライバーや通訳もついているため、プライベートでも不便なく過ごすことができます！
・暮らしていただく地域の周りには日本企業の工場なども多いため、日本人の方も近くにいるような地域になっています。
・年1回帰国のタイミングもあります。

■同社のこだわり：
1．品質へのこだわり：
・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備・・・塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ごみ・糸くず等）です。
・同社では1997年、全国の蒸着向上に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。

2．短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり：
・ダイレクト蒸着で工数を削減・・・工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。
・ロボット塗装で量産化にも対応・・・量産化と低価格の希望にこたえるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
・世界的メーカーのパートナー企業という強固な経営基盤の上で、これまでの経験を活かしてマネージャーとして裁量を持って活躍できます 。
・また、タイ工場への出向を通じて、グローバルな生産現場の指揮や技術指導に携わることができるため、国内に留まらない市場価値の高いキャリアを築ける点が大きな魅力です 。

幹部候補として全社的な立場で経営への提言をする役割を行っていただきます。
プレイングマネージャーとして総務部全体の業務管理及びマネジメント、営業部門と協働し、経営目線で部門を牽引する仕事を担っていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、和歌山県内で120年以上の歴史を誇る老舗企業です。売上高約336億円、従業員数約150名規模を擁し、幅広い事業領域でお互いを補完し合うことで、時代の変化や業界不況に左右されない非常に安定した経営体制を築いてきました。
今回お任せしたいのは、今後の当社を支える幹部候補のポジションです。プレイングマネージャーとして総務・人事・労務・経理などのバックオフィス全般に幅広く携わりながら、会社全体を見渡す俯瞰的な立場で経営陣への提言・改善を行っていただく重要な役割となります。

ハウスメーカーからのご紹介やご来店、お問い合わせいただいたお客様に対して、門扉/門柱、駐車場(カーポート/ガレージ)、お庭周囲の壁やフェンス、デッキ/テラス等、お庭に関わるトータルをご提案いただきます。

【具体的には…】
主に新築を建てられるお客様を紹介いただくため、当社は外構エクステリアのプロとして仕事を担当します。完成形をイメージし、お客様に設計プランをご提案いただきます。工事規模は小さなお庭・外構エクステリア～大きな造成工事まで幅広いです。お客様との打合せ後は、社内のデザインチームと施工チームに内容の確認・お見積り・色決め・図面（完成イメージ図）の作成を依頼していただきます。施工～完成までは、材料の手配や自社施工班・協力業者への発注および管理をお任せします。

【働き方の魅力】
ハウスメーカーからのご紹介が9割を占めます。新規開拓営業なしのため、お庭造りを検討しているお客様への提案に力を注げます。休日は自分で選べるので、プライベートの予定に合わせて休めます。

【配属先情報】
営業部 6名※全員中途入社者のため、馴染みやすい環境です。

【先輩社員】
転勤なく腰を据えてキャリア形成できる点・少数精鋭で小回りが利く環境でお客様のためになる提案ができる点・自身の裁量で仕事を進めることができる点が決め手となり中途入社し、現在も活躍しています

【お客様に選ばれる理由】
お客様との直接施工の為、中間マージンの発生が無く、大幅なコストダウンを可能とします。また、大量な資材仕入により、 安価な資材購入を実現。お客様に還元できるサイクルを作り上げています。もちろん、1級土木施工管理技士や2級土木施工管理技士、エクステリアプランナーや車両系建設機械運転者等の有資格者が施工を行っており、年間棟数は1,000件を超えております。3D図面にてお客様のイメージ通りのご提案が可能です。

【当社の特徴】
日本ロテック株式会社は、東北エリアを中心に外構・エクステリア工事を手掛ける地域密着企業です。ハウスメーカーとの信頼関係を大切にし、年間1,000件以上の施工実績を積み重ねてきました。営業・設計・施工が一体となり、お客様の理想の住まいを実現するため、提案から施工まで一貫して対応できることが当社の強みです。3Dパースを活用した分かりやすい提案や、自社施工による丁寧な仕上がりにもこだわっています。資格取得支援や研修制度も整え、未経験からでも専門性を身につけながら成長できる環境があります。

ハウスメーカーからのご紹介やご来店、お問い合わせいただいたお客様に対して、門扉/門柱、駐車場(カーポート/ガレージ)、お庭周囲の壁やフェンス、デッキ/テラス等、お庭に関わるトータルをご提案いただきます。

【具体的には…】
主に新築を建てられるお客様を紹介いただくため、当社は外構エクステリアのプロとして仕事を担当します。完成形をイメージし、お客様に設計プランをご提案いただきます。工事規模は小さなお庭・外構エクステリア～大きな造成工事まで幅広いです。お客様との打合せ後は、社内のデザインチームと施工チームに内容の確認・お見積り・色決め・図面（完成イメージ図）の作成を依頼していただきます。施工～完成までは、材料の手配や自社施工班・協力業者への発注および管理をお任せします。

【働き方の魅力】
ハウスメーカーからのご紹介が9割を占めます。新規開拓営業なしのため、お庭造りを検討しているお客様への提案に力を注げます。休日は自分で選べるので、プライベートの予定に合わせて休めます。

【お客様に選ばれる理由】
お客様との直接施工の為、中間マージンの発生が無く、大幅なコストダウンを可能とします。また、大量な資材仕入により、 安価な資材購入を実現。お客様に還元できるサイクルを作り上げています。もちろん、1級土木施工管理技士や2級土木施工管理技士、エクステリアプランナーや車両系建設機械運転者等の有資格者が施工を行っており、年間棟数は1,000件を超えております。3D図面にてお客様のイメージ通りのご提案が可能です。

【当社の特徴】
日本ロテック株式会社は、東北エリアを中心に外構・エクステリア工事を手掛ける地域密着企業です。ハウスメーカーとの信頼関係を大切にし、年間1,000件以上の施工実績を積み重ねてきました。営業・設計・施工が一体となり、お客様の理想の住まいを実現するため、提案から施工まで一貫して対応できることが当社の強みです。3Dパースを活用した分かりやすい提案や、自社施工による丁寧な仕上がりにもこだわっています。資格取得支援や研修制度も整え、未経験からでも専門性を身につけながら成長できる環境があります。

ハウスメーカーからのご紹介やご来店、お問い合わせいただいたお客様に対して、門扉/門柱、駐車場(カーポート/ガレージ)、お庭周囲の壁やフェンス、デッキ/テラス等、お庭に関わるトータルをご提案いただきます。

【具体的には…】
主に新築を建てられるお客様を紹介いただくため、当社は外構エクステリアのプロとして仕事を担当します。完成形をイメージし、お客様に設計プランをご提案いただきます。工事規模は小さなお庭・外構エクステリア～大きな造成工事まで幅広いです。お客様との打合せ後は、社内のデザインチームと施工チームに内容の確認・お見積り・色決め・図面（完成イメージ図）の作成を依頼していただきます。施工～完成までは、材料の手配や自社施工班・協力業者への発注および管理をお任せします。

【働き方の魅力】
ハウスメーカーからのご紹介が9割を占めます。新規開拓営業なしのため、お庭造りを検討しているお客様への提案に力を注げます。休日は自分で選べるので、プライベートの予定に合わせて休めます。

【お客様に選ばれる理由】
お客様との直接施工の為、中間マージンの発生が無く、大幅なコストダウンを可能とします。また、大量な資材仕入により、 安価な資材購入を実現。お客様に還元できるサイクルを作り上げています。もちろん、1級土木施工管理技士や2級土木施工管理技士、エクステリアプランナーや車両系建設機械運転者等の有資格者が施工を行っており、年間棟数は1,000件を超えております。3D図面にてお客様のイメージ通りのご提案が可能です。

【当社の特徴】
日本ロテック株式会社は、東北エリアを中心に外構・エクステリア工事を手掛ける地域密着企業です。ハウスメーカーとの信頼関係を大切にし、年間1,000件以上の施工実績を積み重ねてきました。営業・設計・施工が一体となり、お客様の理想の住まいを実現するため、提案から施工まで一貫して対応できることが当社の強みです。3Dパースを活用した分かりやすい提案や、自社施工による丁寧な仕上がりにもこだわっています。資格取得支援や研修制度も整え、未経験からでも専門性を身につけながら成長できる環境があります。

ハウスメーカーからのご紹介やご来店、お問い合わせいただいたお客様に対して、門扉/門柱、駐車場(カーポート/ガレージ)、お庭周囲の壁やフェンス、デッキ/テラス等、お庭に関わるトータルをご提案いただきます。

【具体的には…】
主に新築を建てられるお客様を紹介いただくため、当社は外構エクステリアのプロとして仕事を担当します。完成形をイメージし、お客様に設計プランをご提案いただきます。工事規模は小さなお庭・外構エクステリア～大きな造成工事まで幅広いです。お客様との打合せ後は、社内のデザインチームと施工チームに内容の確認・お見積り・色決め・図面（完成イメージ図）の作成を依頼していただきます。施工～完成までは、材料の手配や自社施工班・協力業者への発注および管理をお任せします。

【働き方の魅力】
ハウスメーカーからのご紹介が9割を占めます。新規開拓営業なしのため、お庭造りを検討しているお客様への提案に力を注げます。休日は自分で選べるので、プライベートの予定に合わせて休めます。

【配属先情報】
営業部 3名※全員中途入社者のため、馴染みやすい環境です。

【先輩社員】
転勤なく腰を据えてキャリア形成できる点・少数精鋭で小回りが利く環境でお客様のためになる提案ができる点・自身の裁量で仕事を進めることができる点が決め手となり中途入社し、現在も活躍しています

【お客様に選ばれる理由】
お客様との直接施工の為、中間マージンの発生が無く、大幅なコストダウンを可能とします。また、大量な資材仕入により、 安価な資材購入を実現。お客様に還元できるサイクルを作り上げています。もちろん、1級土木施工管理技士や2級土木施工管理技士、エクステリアプランナーや車両系建設機械運転者等の有資格者が施工を行っており、年間棟数は1,000件を超えております。3D図面にてお客様のイメージ通りのご提案が可能です。

【当社の特徴】
日本ロテック株式会社は、東北エリアを中心に外構・エクステリア工事を手掛ける地域密着企業です。ハウスメーカーとの信頼関係を大切にし、年間1,000件以上の施工実績を積み重ねてきました。営業・設計・施工が一体となり、お客様の理想の住まいを実現するため、提案から施工まで一貫して対応できることが当社の強みです。3Dパースを活用した分かりやすい提案や、自社施工による丁寧な仕上がりにもこだわっています。資格取得支援や研修制度も整え、未経験からでも専門性を身につけながら成長できる環境があります。

Chief Strategy Officer / Chief Financial Officer

【具体的には…】
・経営企画・財務をメインとするCSO/CFO（店舗マネジメントの情報基盤整備、各種店舗施策の導入推進・PDCAマネジメント、月次業績・KPI予実管理、出退店管理・店舗投資管理、資金繰り管理）
※管理の幹部はいるが人事労務に長けている訳ではないのでそのサポートも必要
等

【HUREX求人担当コメント】
■この求人の魅力
・会社の経営の中心メンバーとして美容業界の成長業態を広め牽引する仕事に従事できる。
・過去10年以上連続して増収している成長企業の更なる企業価値向上の戦略を立案し実際に具現化できる。
・経営戦略の根幹を経験しつつCFOとしての財務戦略にも貢献することができる。

木材加工販売を生業とする同社の営業全般とマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・顧客への提案・ルート営業：既存の取引先（材木店や工務店など）を定期的に訪問し、必要な木材の聞き取りや新商品の提案を行います。
・見積もり作成：建築図面などをもとに、必要な木材の種類や数量を計算し、見積書を作成します。
・加工・納材の段取り：自社の製造部門やプレカット工場と連携し、顧客の指定したサイズや形状への加工手配、現場への納期調整を行います。
・新規開拓：新しい顧客（建設会社や設計事務所など）へアプローチし、自社の木材や加工技術の採用を提案します。仕入れ・品質管理：必要に応じて原木や製材品を仕入れる市場や問屋との折衝、検品作業を行います。
・幹部社員の一人として経営戦略
等

※詳細は面談時にお伝えします。

親会社である鉄筋メーカーの製品運送業務を受託している当社にて、石巻営業所長候補として、安定的なデリバリー体制の構築に向けた運行管理・車両整備・労務管理などの統括マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・デリバリー体制の構築・運営：鉄筋コンクリート用棒鋼および関連商品の効率的・安定的な配送体制の立案・統括
・運行管理全般の統括：配車計画の統括、運行状況の把握・改善、安全管理体制の維持
・車両管理・整備計画の推進：車両点検・整備スケジュールの管理および外部業者との折衝・連携
・組織・労務マネジメント：ドライバーおよび内勤スタッフの労務管理、教育・指導、安全意識の向上
・ステークホルダー調整・業務改善：親会社や関係部署との調整、法令（運送業関連法規）遵守体制の構築および業務効率化の推進

※実務担当スタッフが別途おりますので、現場作業ではなく「営業所全体の統括・マネジメント」に専念していただけます。

【組織構成】
・石巻営業所：全従業員32名（事務職8名、ドライバー24名）

親会社である鉄筋メーカーの製品運送業務を受託している当社にて、石巻営業所長候補として、安定的なデリバリー体制の構築に向けた運行管理・車両整備・労務管理などの統括マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・鉄筋コンクリート用棒鋼および関連商品の安定的なデリバリー体制の構築・運営
・運行管理業務全般の統括（配車計画の統括、運行状況の把握・改善、安全管理）
・車両管理・整備計画の立案および実行（車両点検、整備スケジュール管理、外部業者との連携）
・ドライバーおよび内勤スタッフのマネジメント（労務管理、教育・指導、安全意識の向上）
・親会社や関係部署との調整業務、および法令遵守（コンプライアンス）体制の構築進

※実務担当スタッフが別途おりますので、現場作業ではなく「営業所全体の統括・マネジメント」に専念していただけます。

【組織構成】
・石巻営業所：全従業員32名（事務職8名、ドライバー24名）

管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇）

【具体的には…】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応?再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

◇ポイント
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

官公庁発注の工事（水道工事・土木工事）書類を現場監督と連携を取りながら作成していた
だきます

【具体的には…】
・パソコンを使用して工事関係書類を作成
・関係機関との協議、調整に必要な書類の作成
・電話応対
等

総務課課長職（候補）として下記業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・グループ全体の人事総務全体の制度運用と統制、ガバナンス管理
・総務課メンバーのマネジメント
・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者、人事考課の運用
・人事労務分野：給与計算チェック、人事考課の運用
・総務法務分野：押印（電子署名）、会議体運営、株式事務管理、開示・登記対応
・グループ会社（M＆Aにより加入する会社を含む）のPMI（制度やシステムの統合）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ワークライフバランスも充実】
20時以降はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

工場内で利用される工具などの営業を担当いただきます。営業スタイルは100％既存のお客様への営業となり、基本的に県内の企業様を担当いただきます。産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。

【具体的には…】
・注文いただいた製品の荷積み配送
・消耗品を中心に需要開拓
・注文や質問への回答に向けた調査
等

※基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX営業担当より】
・未経験でも1年間の育成期間があるので安心です。お客様の元へ出荷(配達)から始まり、顔を覚えてもらうところからスタート。先輩と同行営業し、学ぶOJT方式で着実に戦力となります。
・入社後は1か月の仙台本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。
・営業へのキャリアチェンジしたい方にもおすすめで、ドラックストア店員や酒類の卸売りの方が入社され活躍中！
・評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、昇格が目指せます。2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げれます。

・総合商社として値段や性能などメーカーを選ばず、非常に幅広いラインナップが揃っており、各社から信頼と需要を得ています。
・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。
・取引顧客の製品紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。
・「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。

不動産に関する管理営業職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・所有物件の管理、顧客物件の斡旋・相談
・物件仕入れ、再販
・売買仲介、工事発注
・不動産業務の営業、管理
※詳細はご面談時にお伝えします。

NC旋盤を主に操作いただき、工業用プラスチックの切削加工を行っていただきます。

【具体的には…】
・３DCADデータを元にプログラミング
・NC旋盤のオペレーション
・製造用治具の設計、加工
等

【同社の強み】
創業60年以上で、プライム上場企業と永く取引してまいりました。同社のメイン顧客は医療機器メーカーです。
離職率が低く、年齢層も20代から70代までバランスよく勤務していただいています。
社内のコミュニケーションもよくとれている、風通し良い社風です。
社長が女性ということもあり、工場内の清潔さも行き届いており、気持ちよく働いていただけます。

事業企画室(室長候補)にて、PPP/PFI事業の事業開発責任者候補としてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・プロポーザル参画に向けたコンソーシアムの組成、企画立案、提案、事業運営
・国、都道府県、市町村、自治体向けの企画提案書作成、マーケティング活動
・公共施設マネジメント計画、個別施設計画（施設計画、施設運営）
・パートナー会社との企画検討、資料作成
・プロジェクトマネージャーとしての推進、調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・スポーツクラブ事業、PPP/PFI事業、教育事業など健康産業から生きがい産業へをスローガンで取り組んでいる会社です。
・創業52年の信用実績を生かし、スポーツで地域活性化や地域貢献、社会貢献を図り、健康寿命や子育て支援をする企業です。
・同社のPPP/PFI事業事業の推進のため、責任者候補としてご活躍頂ける環境です。