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工場長候補として、生産にまつわる全ての管理をお任せします。
製造部と他部門との調整はもちろん、外注先管理や人員管理、部下へのスキルアップ教育など、職務内容は多岐に及びます。交渉・連携・調整・把握スキルを発揮し、幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には…】
・加工遅延の原因を把握し、現場責任者と対策を協議
・製造部門と他部門との調整や情報共有を行う
・不具合が発生すれば、品質保証部門と連携し原因究明と対策を協議する
・製造部門の流れを把握し、部下の残業や休日出勤を管理する
・部下へのOJT教育や教育計画作成など、指導を行う
・ISO管理責任者として業務の目標を管理する
・ISO更新審査受診の準備をする
等

※生産工程の管理：現場の流れを把握し、加工遅れがあれば対策を考えます。他部門との調整や情報共有が必要となるため、交渉力やマネジメント力が試されます。

※人員管理と人材育成：進捗状況を確認しながら、人員の配置＆管理を行います。場合によっては残業や休日出勤を指示することもあります。部下の得手不得手を見極め、適切な教育計画を作成することも仕事の一つです。

【担当営業コメント】
会社全体を俯瞰しながら様々な業務に携われることが「やりがい」や「自身のレベルアップ」につながる、中小企業ならではの職務です。モチベーション次第では、幹部人材として、責任のある重要な業務に携わっていただくことも想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業での工場長経験者もしくは生産管理部門でのマネジメント経験者
・機械加工経験者（5年以上）

【求める人物像】
・メンバーの意見も聞きながら業務の推進ができる方
・社内全体とコミュニケーションをとりながらアクティブに働きたい方

法務担当として、事業運営に関わる法務業務全般をお任せします。あなたの経験やスキルを活かし、事業を支える「縁の下の力持ち」としてご活躍ください！

【具体的には…】
・各種契約書の作成、審査、管理
・事業部門からの法律に関する相談対応、アドバイス
・法令改正に伴う社内規程の整備や情報発信
・コンプライアンス体制の強化、法的リスクの管理
・法的トラブル発生時の対応、弁護士との連携

【ポイント】
単なる事務処理に留まらず、各部署と密に連携し、事業を円滑かつ安全に推進するための重要な役割を担います。会社の成長をダイレクトに感じながら、法務としての専門性を高められる、やりがいの大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での法務実務経験（5年以上）

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・法務関連業務のプロセス改善や仕組みづくりに携わったご経験

【求める人物像】
・相手の意図を汲み取り、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・物事を論理的に考え、課題を解決に導く思考力をお持ちの方
・事業の成長に貢献したいというビジネス視点をお持ちの方

同社管轄の医療機関において、経営の中核を担い、病院運営全般を支える管理部門長を担当いただきます。院長の経営補佐役として、経験を活かして経営支援をお願いします。

【具体的には…】
・経営管理：予算編成、財務分析、経営指標のモニタリング、経営会議資料作成（週1回）
・診療報酬：レセプト点検・請求、制度改定への対応、減点・返戻分析
・人事総務：採用計画、人件費管理、労務・勤怠管理、規程整備、委員会運営
・購買/資材：医療材料・設備の調達、在庫管理、コスト削減施策
・施設/法務：許認可更新、行政対応、BCP策定、各種監査対応
・渉外：地域医療連携、関連施設・ベンダーとの折衝、外部評価機関対応
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後～キャリアアップ】
入社後はまずは病院のモニタリングからはじめます。スタッフと協力しながら、円滑な病院運営をサポートしていきます。ゆくゆくは院長の右腕として病院運営全般を支え、経営の中核を担う事務長の募集です。現在、副事務長や事務次長の方もキャリアアップできる絶好のチャンスです。グループの環境下なら雇用や待遇も安定しています。

【必須条件】
・基本的なPCスキル
・病院での事務長、副事務長のご経験者（準ずる経験のある方もOK、病院の規模は問いません。ブランクのある方もOK）

【歓迎条件】
・病院をよくしたい方
・改善や改革に興味のある方

【求める人物像】
・キャリアアップを視野に入れている方
・責任と権限のある環境で働きたい方
・コミュニケーション力のある方

システムデザイン事業部のリーダー候補としてご活躍頂きます。

設備設計、特にエンターテイメント設備（音響・映像、照明、舞台装置）に関する設計、コーディネート業務が主体となります。
更に、ホテル駐在事業との相乗効果を狙い大型ホテル宴会場に関する案件を獲得頂きます。

【具体的には…】
・映像・照明・音響設備の設備導入、設備改修提案
・映像・照明・音響設備の設計、コーディネート業務
・社内技術チームや外注との連携
・設営後の保守、点検業務
・見積対応、スケジュール調整、クライアント交渉
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・設備導入の知見がある方
・普通自動車免許

事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。

当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、
デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。
みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中長期の事業計画の策定、推進。
・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。
・各部門の営業活動を組織内で共有、改善。
・予算立案、実績管理。
・各営業パーソンのモチベーション維持・向上。

【POINT】
戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・経営に近い立場での事業戦略や数値目標の作成などのご経験
・情報を整理、収集しデータでまとめあげたご経験

【歓迎要件】
・建築業界での業務経験。
・戦略、企画系部門、マーケティング関連のご経験。
・セルフスターター（主体的）な方。
・多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方
・経営に関わる専門知識を業務外でも学び続けられる、成長意欲の高い方
・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方

北海道ニセコエリアにあるスポーツ用品店にて、店舗管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・接客、販売、店舗スタッフの管理
・電話、メールなどの問い合わせ対応
・在庫管理
・値付けや品出しなどの店内業務全般
・イベント、試乗会のサポート（準備、接客、運営等）
・POP作成
・EC運営補助（販売施策の立案など）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
昨今のウィンタースポーツをはじめとするアウトドア人気の高まりもあり、業績好調です。
海外からのお客様も多く、英語を使ってのコミュニケーションが日々発生します。現在英語ができなくても、働いていく中で自然に英語スキルが身についていきますのでご安心ください。メーカーによる商品勉強会もあり、困ったことがあればサポートいたします。
業務に慣れてきたら、新商品のレイアウトやPOP制作もお任せしていきます。

【組織状況について】
社員のうち5～6割は女性で、性別問わず活躍しています。
スキーやスノーボードを実際に行う社員もいますが、特に自分では行わない社員もおり、様々です。
スキー、スノーボードに興味があり、自分の「好き」をお客様に伝えられ、販売につなげることができればスポーツの経験は問いません。

【繁忙期・閑散期について】
冬が繁忙期になり、夏の閑散期は店舗来店よりEC販売の割合が多くなります。
どうしても業務が冬に偏るので、年間カレンダーで休日設定をしているケースが多いですが、夏は休日が多く、過ごしやすいです。
店舗来店は多くはありませんが、日々ECを絡めた施策立案など業務は多岐にわたり発生いたします。

【求人の魅力】
接客・販売に加え、店舗スタッフの管理やEC販売施策の立案など、店舗運営の全体を統括します。海外顧客が多いため英語でのコミュニケーションは不可欠ですが、業務を通じてさらなるスキル向上も可能です。新商品のレイアウトやPOP制作、さらには社長が担う運営の核となる部分を将来的に任されることも期待されます。

【企業の特長】
北海道ニセコエリアに拠点を置く同社は、地域最大級のスノーボード品揃えを誇るウィンタースポーツ用品店です。アウトドア人気の高まりとEC販売の強化により業績は好調で、持続的な成長を目指しています。スキーやスノーボードの経験有無は問わず、商品やウィンタースポーツへの「好き」をお客様に伝えたい情熱を重視する多様な組織文化があり、社員の半数以上が女性です。メーカー勉強会や社長・既存社員による手厚い教育体制が整っており、借り上げ社宅や住宅手当、業績に応じた社員旅行など、充実した福利厚生も魅力です。ニセコ・羊蹄エリアの自然環境に感謝し、国内外に愛される企業を目指すという理念のもと、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

【必須条件】
・店舗管理の経験（スポーツ用品店の業務経験尚可）
・基本的なPC操作（Excel、Wordなど）
・スキー、スノーボードへの興味
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・スキー・スノーボードのご経験がある方
・英語での日常会話に抵抗がない方（できなくても可）
・Illustrator、Photoshopの使用経験がある方
・ECサイトやWeb関連の知識・スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・新しい分野への挑戦に前向きな方
・好きなこと（スキー・スノーボードなど）をお客様に伝えたい方

店舗スタッフとして、お客様への接客・販売、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。将来的には店長として店舗マネジメントにも携わっていただく可能性があります。

【具体的には…】
・接客、販売
・電話、メールなどの問い合わせ対応
・在庫管理
・値付けや品出しなどの店内業務全般
・イベント、試乗会のサポート（準備、接客、運営等）
・POP作成
・EC運営補助（販売施策の立案など）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
昨今のウィンタースポーツをはじめとするアウトドア人気の高まりもあり、業績好調です。
海外からのお客様も多く、英語を使ってのコミュニケーションが日々発生します。現在英語ができなくても、働いていく中で自然に英語スキルが身についていきますのでご安心ください。メーカーによる商品勉強会もあり、困ったことがあればサポートいたします。
業務に慣れてきたら、新商品のレイアウトやPOP制作もお任せしていきます。

【組織状況について】
社員のうち5～6割は女性で、性別問わず活躍しています。
スキーやスノーボードを実際に行う社員もいますが、特に自分では行わない社員もおり、様々です。
スキー、スノーボードに興味があり、自分の「好き」をお客様に伝えられ、販売につなげることができればスポーツの経験は問いません。

【繁忙期・閑散期について】
冬が繁忙期になり、夏の閑散期は店舗来店よりEC販売の割合が多くなります。
どうしても業務が冬に偏るので、年間カレンダーで休日設定をしているケースが多いですが、夏は休日が多く、過ごしやすいです。
店舗来店は多くはありませんが、日々ECを絡めた施策立案など業務は多岐にわたり発生いたします。

【求人の魅力】
接客・販売の経験を積みながら将来的に店舗マネージャーを目指せるキャリアパスがあります。海外のお客様との日常的な英語コミュニケーションを通じて、働きながら自然に英語スキルを習得可能です。

【企業の魅力】
北海道ニセコエリアに拠点を置く同社は、地域最大級のスノーボード品揃えを誇るウィンタースポーツ用品店です。アウトドア人気の高まりとEC販売の強化により業績は好調で、持続的な成長を目指しています。スキーやスノーボードの経験有無は問わず、商品やウィンタースポーツへの「好き」をお客様に伝えたい情熱を重視する多様な組織文化があり、社員の半数以上が女性です。メーカー勉強会や社長・既存社員による手厚い教育体制が整っており、借り上げ社宅や住宅手当、業績に応じた社員旅行など、充実した福利厚生も魅力です。ニセコ・羊蹄エリアの自然環境に感謝し、国内外に愛される企業を目指すという理念のもと、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

【必須条件】
・接客などコミュニケーションを取りながら業務をすることに抵抗がない方
・基本的なPC操作（Excel、Wordなど）
・スキー、スノーボードへの興味
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・スキー・スノーボードのご経験がある方
・英語での日常会話に抵抗がない方（できなくても可）
・Illustrator、Photoshopの使用経験がある方
・ECサイトやWeb関連の知識・スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・新しい分野への挑戦に前向きな方
・好きなこと（スキー・スノーボードなど）をお客様に伝えたい方

まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます！

【具体的には…】
▼Step1：人事領域のプロフェッショナルへ
まずは採用、労務、制度企画など、ご自身の得意分野を軸に実務をお任せします。各事業会社の人事担当者と連携しながら、現場の課題解決に取り組んでいきます。

▼Step2：経営視点での戦略立案へ
徐々に人事戦略の企画立案、制度設計、採用ブランディングといった上流工程へ。経営層と直接ディスカッションする機会も豊富にございます。

▼Step3：グループ全体を動かす人事責任者へ
将来的には、グループ全体の人事部門を統括する責任者として、組織開発、人材育成、M&Aにおける人事統括など、経営の根幹を担っていただきます。

※詳細については面談時にお伝えします。

【必須要件】
・事業会社での人事部門における実務経験（採用、労務、企画など領域は不問）

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）
・マネジメント経験や、プロジェクトリーダーのご経験

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
・将来的に経営視点を持ち、組織全体をリードしていきたいという強い意欲をお持ちの方

ハンズグループ全体の人事部門のトップとして、経営戦略と連動した人事戦略のすべてをリードしていただきます。

【具体的には…】
・グループ全体の人事戦略の企画立案・実行
・人事制度の設計・運用・改善
・中途・新卒採用戦略の立案と実行、採用ブランディングの強化
・次世代リーダー育成など、人材開発・教育研修プログラムの企画と実施
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
・各事業会社の人事担当者との連携・指示

【この仕事のやりがい】
将来的には、各事業会社に分散している採用機能の親会社への集約も構想しており、その際の総責任者としてグループ全体の組織を創り上げていく、非常にチャレンジングなポジションです。 経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かす。まさに経営者と同等の視座で、会社の第二創業期を創り上げていく面白さを実感できます
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記、いずれか必須でございます！
・中堅規模以上の企業における人事戦略の構築・実行経験
・経営企画部門や経営者の側近など、経営に深く関与したご経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
・企画を具体的な実行計画に落とし込み、関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方

ハンズグループ全体の未来を創る経営戦略本部のトップです。代表取締役CEOの右腕として、グループの成長を加速させるための戦略を立案し、実行をリードしていただきます。

【具体的には】
・グループ全体の中長期経営計画の策定、および実行推進
・各事業会社の事業戦略に対する助言、実行支援
・M&Aやアライアンスを含む新規事業開発の企画立案
・グループ全体の広報・マーケティング戦略、人事戦略の立案と実行統括
・代表取締役CEOへのレポーティング、および業務執行の補佐

【この仕事のやりがい】
経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かしていく。まさに経営者と同等の視座で、会社の未来を切り拓いていく非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。エネルギッシュな仲間と共に、会社の第二創業期を創り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・中長期経営計画の策定経験
・事業会社の経営、または経営企画部門等で経営に深く関与した経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）
・多様な事業を展開するコングロマリット企業での業務経験
・M&Aや新規事業開発を主導したご経験
・関係各所を巻き込み、プロジェクトを推進できる高いリーダーシップ

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方

同社の、経理担当として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・経理業務全般
・会計ソフトを利用した仕訳入力
・月次決算、四半期決算、年度決算業務
・会計監査対応、税務対応
・その他会計業務全般
※将来的には部下のマネジメントも担っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・経理業務（財務会計）の実務経験
・日商簿記2級相当の資格もしくはスキルを保有

【歓迎条件】
・チームリーダー相当の経験（チームマネジメントの経験）
・会計事務所での経験
・予算管理の経験
・月次/年次決算の経験

当社の経理業務全般をお任せします。経理業務を担当していただくことはもちろん、社内全体も見渡しながら管理を行っていただきたいと考えています。
スキルによっては労務管理やグループ会社間の経理管理もお願いいたします。

【具体的には…】
・伝票の仕分け、入力
・月次、年次決算
・書類作成（Excel、Word使用）
・入出金処理、会計処理
・銀行とのやりとり
・グループ会社全体の経理、財務面の管理
等

可能であれば入社後から引き継ぎを行い、業務に取り組んでいただきますが、経験により難しい業務がある場合は適宜業務を教えていきますので、ご安心ください。
将来的には社長の右腕として経営に関する部分にも携わっていただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
現在経理を含めた事務業務は3名で担当しています。現在の当該ポジションの専務はその3名の管理をしながら共に業務を行っています。
専務は経理だけではなく労務、重機管理、砂利プラント管理も行っておりますが、今後は業務を分担するため、今回は経理に特化して募集いたします。

【会社の雰囲気や働く地域について】
社員同士仲が良く、働きやすい雰囲気です。
残業も少なく有休消化率も100％、女性も活躍中。当社の雰囲気についてはぜひInstagramをご覧ください！
会社のある芽室エリアは帯広市も近く、とても活気のある街です。

【必須条件】
・経理業務の経験（決算書作成、銀行との折衝ができるレベル）
・PC操作が得意な方
・日商簿記3級以上

【歓迎条件】
・グループ企業の連結決算など複数企業管理の経験
・マネジメント経験
・金融機関勤務経験者

【求める人物像】
・協調性があり、円滑なコミュニケーションを取れる方
・自社の経理だけでなく、労務管理など幅広い業務に意欲的に取り組める方
・将来的に会社の経営に貢献したいと考えている方

総合リサイクル事業を展開する同社にて、工場運営に関するアドバイザー業務をお任せします。
4つの工場を巡回し、現場の状況を把握しながら、工場長のレベルアップを図るためのアドバイスを行います。

【具体的には…】
・コスト管理
・安全衛生管理
・設備管理、改善活動
・財務管理
・現場と経営陣の連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業での製造業務経験があり、かつ製造部長以上のご経験をお持ちの方
・製造業での数字管理の業務経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・簡単な中国語が出来る、もしくは中国赴任経験のある方

【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、若手工場長の育成に貢献したい方
・現場の状況を的確に把握し、改善提案ができる方

同社が展開しているレザーブランドのブランド責任者として、ブランディングやマーケティング全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・市場調査
・ブランドコンセプトの策定・実行
・デザイン、コミュニケーション戦略の実行
・マニュアル策定等
・プロモーション活動全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業について】
同社は埼玉県吉川市に拠点を置くレザーグッズの企画・製造・販売（SPA）企業です。
自社のオリジナルブランドで、バッグやお財布などの商品を展開しています。
D2C（Direct to Consumer）モデルを主軸としながら、都内に直営店、全国の百貨店にも販路を拡大。
伝統的なものづくりと現代的なマーケティングを融合させ、急成長を遂げている注目企業です。

【HUREX求人担当コメント】
・本ポジションは新設ポジションです。現在の社長が3代目でありますが、今のビジネスを立ち上げたのは現在の社長であり、実質的には創業者にあたる方となります。社長がこれまでブランド展開をしてきましたが、今後は専門家の方にブランディングをお願いしたいと考えています。
アパレルブランドの花形ポジションでもあり、社長の右腕としてご活躍いただける方を募集いたします。

在宅勤務やリモートワークも可能な体制となっており、裁量をもった働き方をしていただけます。
フレックスタイムも可能ですので、柔軟な働き方を選択できる企業です。

【必須条件】
・普通自動車免許
・ブランディングマネージャーやマーケティングマネージャー経験者（アパレルブランド、広告代理店、メーカー等）

【歓迎条件】
・デザイン等のクリエイティブ業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワークが軽く、フレキシビリティのある方
・チームワーク、コミュニケーション能力のある方

営業マネージャーとして勤務していただきます。

【具体的には…】
・顧客のリアルな声を吸い上げて市況感を把握し、営業戦略と具体的な施策の立案、実行
・販売プロセスの見える化と仕組み化を行い、販売予測と予実管理
・会社のステージに合わせ経営判断に必要な計数は何かを定義し、重要指標を定点観測しながら営業活動の舵取り
・日次、週次、月次で各拠点リーダーが重要指標を報告し、それに基づいて営業活動ができる体制の構築
等

■営業の進め方：牧場・農家を車で周って訪問したり、牛のせり市場でパンフレットを配ったりして、顧客を獲得します。
訪問時には弊社のサービスの話ばかりするのではなく、牛や牧場に興味を持ってお話を伺いする中で関係性を少しずつ作っていき、私たちのサービスも知ってもらいます。
参入障壁が低くはない業界であるからこそ、弊社業界をリードすることができます。
フィールドサポート（導入、設置支援のチーム）やCS、獣医などとも連携し、それぞれのバックアップを受けられるため自信を持って提案することが可能です。

■営業の予算や管理について：
チームで予算を管理しています。
一人ひとりが厳しいノルマを抱えるわけではありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれか2つに該当する方
・BtoBでのセールスマネジメントの経験
・ソフトウェア、IoT関連製品営業
・マーケティング経験
・営業組織をつくるだけではなく、産業/業界にも興味を持ち、産業構造を変えていく意欲のある方をお待ちしています。

【歓迎条件】
・IT業界でのソリューション提案営業の経験
・農業用デバイスなどの販売経験
・飼料会社等、酪農・畜産顧客への営業経験
・農学部、獣医学部等のバックグラウンド

病院・介護施設といったヘルスケア関連事業者に対し、M&Aコンサルタントとして以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・案件開拓
・企業評価
・買い手企業へ提案や条件交渉
・譲渡契約に係る各種業務
・紹介先との提携
等

【キャリアプラン】
・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。
・早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます（グループ内の異動、転籍も可能）。

【求人の魅力】
・顧客の課題に応じた企画提案から実行まで主体的にコンサルティングするため、自身の企画力、知識、経験が直接成果に繋がり、大きなやりがいを感じられます。
・経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供。経営全体の意思決定に深く影響を与えるコンサルティングができます。
・ 独自の組織マネジメントノウハウやICTを活用し、クライアント企業の経営向上、従業員の行動変革を支援。その変化を間近で感じられる達成感があります。

【職場の雰囲気】
・社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業部門
・意欲と実行力を尊重する、風通しの良い組織風土
・チームで支え合いながら成長していく文化があります

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・就業経験通算3年以上

【歓迎条件】
・折衝・営業に関する経験
・経営コンサルティングの経験　
・財務・財務・ファイナンスに関する経験
・不動産に関わる経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

病院・介護施設といったヘルスケア関連事業者に対し、ファンドマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・投資先の発掘（ソーシング）
・投資実行に向けたエグゼキューション（DD・契約・クロージング等）
・投資後の投資先管理、バリューアップ、アセットマネジメント
・投資先のエグジット
・ファンド運営事務
等

【キャリアプラン】
・入社後すぐにサブ担当としてファンド業務に従事していただきます。
・標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます（グループ内の異動、転籍も可能）。

【求人の魅力】
・ファンドの構想から設立までを経験することができます
・地銀等が出資する安定性の高いファンドで、中長期視点の投資が可能
・社会的意義の高いヘルスケア領域に深く携われる
・事業承継・再生・再編といった経営課題に踏み込み、解決へ導くやりがい
・金融・経営・医療という複合領域でスキルが磨けます

【職場の雰囲気】
・社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業部門
・意欲と実行力を尊重する、風通しの良い組織風土
・チームで支え合いながら成長していく文化があります

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・就業経験通算5年以上

【歓迎条件】
・折衝・営業に関する経験
・経営コンサルティングの経験　
・財務・財務・ファイナンスに関する経験
・不動産に関わる経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

病院・介護施設といったヘルスケア関連事業者に対し、戦略コンサルタントとして以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・厚生労働省の政策推進支援、調査分析
・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析
・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A
・医療関連企業の戦略策定
・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン
等

【キャリアプラン】
・入社後2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
・早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます（グループ内の異動、転籍も可能）。

【求人の魅力】
・顧客の課題に応じた企画提案から実行まで主体的にコンサルティングするため、自身の企画力、知識、経験が直接成果に繋がり、大きなやりがいを感じられます。
・経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供。経営全体の意思決定に深く影響を与えるコンサルティングができます。
・ 独自の組織マネジメントノウハウやICTを活用し、クライアント企業の経営向上、従業員の行動変革を支援。その変化を間近で感じられる達成感があります。

【職場の雰囲気】
・社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業部門
・意欲と実行力を尊重する、風通しの良い組織風土
・チームで支え合いながら成長していく文化があります

【企業特徴】
病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つグループのコンサルティング部門になります。
組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・就業経験通算5年以上
・コンサル経験2年以上

【歓迎条件】
・折衝・営業に関する経験
・経営コンサルティングの経験　
・財務・財務・ファイナンスに関する経験
・不動産に関わる経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

同社にて、製造に必要な部品(電子部品・機構部品)の調達・在庫管業務等に携わっていただきます。

【具体的には…】
・各部署（設計、製造、品質管理など）と連携し、製造に必要な電子部品・機構部品の調達を実施
・部品の発注・納期管理、在庫管理、入出庫管理
・仕入先との折衝・調整（価格、納期、数量など）
・伝票処理や購買データの入力・管理
・生産システムを活用した部品管理や在庫の最適化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○宇宙・航空分野を支えるシステム設計開発企業
・1989年設立以来、宇宙・航空・防衛分野向けの高速通信システムや基地局設備、人工衛星試験装置などを開発・製造。
・電源、信号処理、変復調、送受信、ソフトウェアなど幅広い技術力を有し、人工衛星プロジェクトでも活躍。防災・放送・民生領域へも事業を拡大しています。

○資材購買として経験を活かせるポジション
・各部署と連携し、製造に必要な電子・機構部品の調達、在庫・納期管理、仕入先との調整、伝票処理など資材業務全般を担当。
・多岐に渡る業務に携わりつつ、マネジメントも担うことができ、スキルアップできる環境です。

○働きやすい勤務環境と安定した待遇
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、残業は月20時間程度とメリハリある勤務が可能。
・住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生も充実していることに加え、マイカー通勤可、転勤なしのため腰を据えて働ける環境です

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・購買、調達、または生産管理のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎条件】
・生産管理システムや購買システムを活用されたご経験
・電子部品や機械部品の基礎知識をお持ちの方

総務人事として採用から社内体制づくりまで幅広くおまかせします。

【具体的には…】
・採用業務（求人票作成、媒体運用、応募者対応、面接対応　など）
・人事労務業務（入社手続き、勤怠管理、入退社対応、社内規程の整備　など）
・総務業務（備品管理、社内行事の運営、各種社内調整、庶務　など）
・その他
　-人事制度や社内仕組みの改善・立案・運用
　-入社後フォロー体制の整備および定着支援
　-「業務の変更範囲：会社の定める業務」
※詳細は面談時にお伝えします

【求人のポイント】
採用だけでなく、総務業務も含めた「人と組織を支える仕組みづくり」に幅広く関わり、ご活躍いただくポジションです。
現在役職ポストが空いているため、入社時から管理職としてご活躍いただく予定です。

＼人事・採用ポジションへのキャリアチェンジ歓迎！！／
少しでもご興味がございましたら、是非ご応募ください。

【必須条件】
・何らかの管理経験（マネジメント人数は不問。チームリーダー等の経験でも可）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人事採用の実務経験（業界不問）
・人材紹介会社でのRA・CAのご経験
・面接対応のご経験
・人事制度や社内ルールの設計・改善に携わったご経験
・総務業務やバックオフィス業務のご経験