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鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。

【具体的には…】
・商品の買い付け、仕入れ、価格決め
・売り場作り
・商談
・販促活動
・商品開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・スーパーマーケット
・ディスカウントストア
・食の専門店
いずれかのご経験のお持ちの方

下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・設計、開発
・保守運用メンテナンス
等

■扱う製品・装置
・パソコンや自動車に内蔵される半導体を作る製造装置
・スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置
・ＣＴやＭＲＩなどの医療機器
・発電プラント・受変電設備などの各種プラント設備
など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・装置の点検
・装置の試験
・メンテナンス経験

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方
・ものづくりが好きな方

ソフトウェア開発会社様の中で下記業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
・複合機向けドライバの開発及び保守
・アプリ開発に近い業務
・製造・テストは少なく、調査・設計が中心
等
※低頻度で顧客事務所(横浜市)又はエンド顧客先(横浜市)

■扱う製品・装置
・自動車ボデー制御プログラム
・二輪ECU開発、カーナビ、車載機器、モバイル機器、カーオーディオなど

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・C言語、Java、JavaScriptでの開発経験がある方
・PM/PL経験

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方
・ものづくりが好きな方

同社社内SEとして下記をお任せする予定です。

【具体的には…】
・社内システムの運用保守1
・PCやネットワークの保守12
・WindowsやOfficeの社内対応1
・社内システム導入における検討と立案1
・運用ツールの開発（Excel/Access）
・社内ヘルプデスク業務2
・社内インフラの整備3
・社内システムの開発
等

【HUREX求人担当コメント】
■同社の魅力
東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。
いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。
客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPC環境の構築経験
・VBAのプログラミング経験

【歓迎条件】
・簡単なSQLの作成が可能な方

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞

■業務内容：
マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。
その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。
接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。
将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。

■転勤
無

■オンライン面接
可

■組織構成：
教育担当として現在5名体制で行っております。

■入社後の流れ：
まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。

■当社の魅力：
東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・教育・研修業務を行った経験がある方（業界等は問いません）
・普通自動車免許第一種


【歓迎条件】
・ホテル業界での教育経験

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞

■業務内容：
・業務改善
・社内オペレーションの改善
・新規事業立ち上げ業務
・役員（３０代）直轄で多岐にわたり業務を行って頂く予定です。

■組織構成：
経営企画職については今回当社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と業務に取り組んで頂きます。

■入社後の流れ：
まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、当社の全体感の把握等からお任せします。

■就業環境：
年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。

■転勤
無

■オンライン面接
可

■当社の魅力：
東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・一般企業での社内オペレーション業務や経営企画としてご経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・サービス業経験、会社設立業務経験、新規事業立ち上げ業務

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞

■業務内容：
ビジネスホテルの営業推進業務
・商品企画・サービス企画・販売管理
お客様へのサービス向上並びに売上向上のため、ＷＥＢデータを元に分析し課題を見つけ、解決策・立案をお任せします。

■組織構成：
営業推進室に配属となります。現在5名体制で業務を行っております。

■入社後の流れ：
まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、当社の全体感の把握等からお任せします。

■就業環境：
年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。

■転勤
無

■オンライン面接
可

■当社の魅力：
東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・商品企画やサービス企画業務
・販売促進や販売管理
・Webマーケティング、ECサイトの運営経験

総務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務業務（給与計算、年末調整、社会保険手続き、労務管理など）
・設備、備品管理
・安全衛生、危機管理
・経理補助
・社内システム管理（システム導入検討など）
等

【組織構成】
・管理部門を担うのは計3名。

【HUREX求人担当コメント】
・最新のICT技術を積極的に取り入れ、３次元設計、施行データ作成等を通じ、測量、調査から設計、施工、検査、維持管理、更新までの建設生産プロセスの一連の流れを効率的に行うことで建設産業の生産性の向上を目指している会社です。
・業界内では県内トップクラスにIT化を進めており、同業他社と比較して一人当たりの生産性も高い会社です。
・ボトムアップ型で、現場の意見を経営に反映させるスタイルの会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務や人事、労務の実務経験者

※普通自動車運転免許は必須です。

【歓迎条件】
・総務、人事、労務、経理と管理部門を幅広く経験している方
・管理職経験のある方

【求める人物像】
・明るく前向きにやり取りができる方
・チームで協力しながら業務を進めることのできる方
・ゼネラリスト思考の方

現在社長が行っている経理財務に関する業務を担っていただきます。入社後は、財務部門や金融機関との対応、資料・計画作り等の業務を徐々に引き継いでいく予定です。具体的には以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理・財務の実務全般
・資料作成や計画作り
・財務部門との連携
・経営課題の解決策の提案
・社長の右腕としての業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経理財務の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル
・自社の将来を共に考える意欲のある方

【歓迎条件】
・造船業または建設業の経験がある方
・金融機関出身の方
・経営に対する興味や関心をお持ちの方

【求める人物像】
・将来のリーダーシップを発揮できる方
・チームワークを大切にできる方

当社のプログラマー職としてシステムエンジニアが作った設計書をもとに、実際にシステムをつくりあげていただきます。

【具体的には…】
・システムエンジニアが作成した設計書をもとにシステム開発
・Java、VB、C、PHP、Oracleなどを使用したプログラミング業務全般
・ソフトウェア開発、Webビジネス、システムソリューションの提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取引先について】
当社は様々な業界の企業様とお取引をさせていただいております。下記は代表的なお取引業界となります。
・医療業界
・製造業界
・官公庁
・教育業界
等

【組織構成】
2024年9月に仙台オフィスを開設。現在6名のスタッフが常駐しています。

【当社の魅力」
（1）充実の教育制度
一人ひとりのレベルに応じた研修を用意しています。そのひとつが「エルダー制度」。入社1年目の新入社員と入社3～4年目の社員がペアになり指導します。またプロジェクトリーダークラスには、中堅社員研修を実施。指導力の強化や、リスクマネジメントなどを学べるようにしています。

（2）資格取得委員会青銅
社員自ら「やろう」と発足した組織です。休日に同社の研修施設を利用して、今後必要となる資格の研究、資格取得に向けた勉強をしています。

（3）働きやすい環境
当社は完全週休2日制で月の残業が10h以下、また有給なども取りやすい環境となっておりますのでワークライフバランスを充実させることが可能です。

（4）安定性について
当社の取引先の半分くらいがエンドユーザーと直接取引している案件となっております。そのため、会社の中でキャリアアップもスキルアップも可能となっております。

【企業の特徴】
当社は「ITを通じてお客様と共に未来の扉を開ける」を使命としています。ソフトウェア開発やWebビジネス、システムソリューション、さらには新たなビジネスモデルまで幅広く提案しています。
大きなプロジェクトの「一部」でなく、要件定義から設計・開発・運用・保守まで、これらすべてをワンストップで提供できるのが、私たちの強みです。
社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を大切にする企業風土が魅力の当社は、若手社員の育成に力を入れています。メンター制度やYOP制度を活用し、早い段階からプロジェクトに参加し、スキルを磨くことができます。IT未経験者でも安心してチャレンジできる教育体制が整っています。

【必須条件】
・プログラマーとしての実務経験をお持ちの方（言語は問いません）

【歓迎条件】
・情報処理技術者等の各種IT資格

【求める人物像】
・自発的に学び続ける姿勢を持つ方
・チームワークを大切にできる方

物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供する同社にて、
課長として経理業務、部下のマネジメントを担当します。
以下の業務を個々の経験、特性を踏まえ担当業務を決定します。

【具体的には…】
・親会社単体経理業務：伝票起票（入出金・振替）、請求書発行、支払処理、残高管理（売掛金、未払金等）、
固定資産台帳管理、月次決算対応、年次決算対応

・子会社経理業務モニタリング：仕訳確認・修正、営業管理（与信管理、販売管理システムメンテ、滞留債権管理など）、
残高管理の状況のモニタリング、全社共通会計方針の展開、月次決算処理のモニタリング・補助、年次決算処理対応・補助

・連結決算業務補助：連結財務諸表作成、関係会社債権債務取引高照合、各種会計方針の適用

・その他：部下のマネジメント、監査法人対応、金融機関対応、税理士事務所対応、会計ソフト入替、その他関連する業務


※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業50周年を迎える物流企業グループの中核企業であり、物流を基軸に全国9社、2000人超の従業員を擁しています。
「社会提案企業」として物流の枠を超え、人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供し、日本経済や人々の暮らしに
貢献しています。 年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇も充実しており、ワークライフ
バランスを重視したい方におすすめです。 育休取得率90%以上と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
経理実務経験を活かし、チームを牽引するリーダーシップを発揮したい方、業務改善意識や向上心を持って仕事に
取り組める方を歓迎します。

【必須条件】
・企業における経理実務経験（5年以上）
・日商簿記検定２級以上
・月次決算、年次決算、各種税務申告業務経験

【歓迎条件】
・上場企業における経理実務経験者
・部下のマネジメント経験者
・エクセルが得意な方、システムに詳しい方、それらを利用した業務改善実務経験者

【求める人物像】
・経理業務の経験を活かし、チーム全体を牽引していくようなリーダーシップを発揮できる方
・現状に満足せず、常に業務改善意識や向上心を持って仕事に取り組める方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる方
・責任感と成長意欲を持ち、将来的なキャリアアップを目指して積極的に行動できる方

人事課長として下記業務を中心にお任せ致します。
グループ全体の人事を統括し、組織の成長を人事面からサポートする重要な役割です。

【具体的には…】
・労務、給与全般に関する業務（割合高）
・持株会運営業務
・人材開発の企画・実行
・人事制度の設計、改訂
・子会社の監査、フォローアップ
・課員マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業50周年を迎える同社は、物流を基盤に多角的な事業展開を行う安定した企業グループです。
・今回の募集は、グループ全体のさらなる成長を支える人事課長という非常に重要なポジションです。
・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして業務に取り組む意欲のある方を求めています。
・年間休日120日の完全週休二日制で、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
・安定した経営基盤のもと、ご自身の経験を活かし、同社の「第二創業期」を共に築いていきたいという意欲のある方を歓迎いたします。

【必須条件】
・労務経験（給与計算など）
・マネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・人事以外の管理部門経験があれば尚可
・研修の企画立案、人事評価制度の設計、運用経験
・持株会の運営経験

【求める人物像】
・マネジメント特化型ではなく、自ら手を動かすことも厭わない方
・変化を恐れず、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
・グループ会社の成長に貢献したいという意欲のある方

人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・給与計算
・入退社手続き
・社保険手続き
・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理
・行政対応
・労務トラブル対応
・その他付随する業務
等

【部署内構成】
人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。

【HUREX求人担当コメント】
・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務のご経験（業界経験は不問）
・部門マネジメント経験

【歓迎条件】
・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生）

【求める人物像】
・社労士資格をお持ちの方（勉強中も可）
・管理部門の中核となり活躍したい方
・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

管理本部長として、・管理本部（東京本社）、事務センター（青森）の2拠点のマネジメント、業務フォローを行っていただきます。

【具体的には…】
・取締役会、経営会議の運営
・各種戦略・施策の立案・推進
・係争、トラブル対応
・主に人事労務関連について、コンプライアンス室と連携して対応
・経営ボードメンバー、他部門との調整

【キャリアイメージ】
現在のスキル状況を基礎として、未経験業務については、中長期的に経験を積んでいただき、幅と深さを備えたグループ管理本部長を目指していただきます。
また、各部門との業務理解・関係構築を深めるため、各部門での管理業務も想定しています。

・財務経理業務
・人事労務業務　
・総務・法務業務

★全部門のご経験が無い場合でも、中長期的な目線で自己成長を目指されている方にはおススメです！

【HUREX求人担当コメント】
・ハンズホールディングスグループの中核事業会社グループは商業施設を主体とて「空間」×「人」を掛け合わせたビジネスを展開。当社は日本全国に45拠点を展開し、日々様々な現場で、多様なスキルの作業スタッフが現場に従事いただいております。今後100拠点展開を目指し、成長を続けている企業です。　

・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

・東京本社にて「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方（一部分でも可）

【求める人物像】
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。

【具体的には…】
・人事総務部長の補佐
・部署全体のマネジメント
・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応・フォロー
・総務業務（社内稟議・不動産・車両・通信・各種保険・与信・契約書・許認可・規程等各種管理、行政対応、社内イベント企画・運営）

等

【部署内構成】
人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。

【HUREX求人担当コメント】
・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務業務経験（業界経験不問）
・部門マネジメント経験

【歓迎条件】
・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生）

【求める人物像】
・社労士資格をお持ちの方（勉強中も可）
・管理部門の中核となり活躍したい方
・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

次期社長の補佐として、全社を横断的にマネジメントしていただく役割をお願いいたします。
特に施工管理部門の管理を中心に行っていただくことを想定しています。

【具体的には…】
・次期社長の補佐、連携、指導教育
・施工管理部門（営業1名を含む4名）のマネジメント：現場指示や工程管理等
・製造部門や設計部門との連携、社内調整、打ち合わせ等
・若手社員へのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・配属部門：業務管理課（次期社長を含む3名で構成）
・働き方：土日祝休みで、休日出勤も想定しておりません。メリハリをつけてご勤務いただけます。
・次期社長は大学卒業後すぐに同社へ入社し、勤務歴７年程度となります。今年度より工場長に就任し、製造管理も行っています。

【必須条件】
・なにかしらの施工管理部門で、チームや社内マネジメント経験をお持ちの方（イメージ：課長相当以上）

【歓迎条件】
・建材業界あるいはサッシメーカー等で業務経験をお持ちの方

営業（アメリカ）
将来の責任者候補

【具体的には…】
当社アメリカの現地法人において、将来、責任者になっていただける方を募集いたします。
現在、現地法人の責任者が在籍しており、現在の責任者に付いて、アメリカ(北米)国内営業と、現地法人の運営を学んでいただ
き、将来的に現地法人のマネージャーになっていただける人材を募集いたします。

アメリカへ赴任する前に、2～3か月程度、本社において営業職の実習教育を実施いたします。(製品や営業知識の習得状況によ
り、アメリカ赴任の可否を判断をいたします。)　本社での実習教育後、アメリカへ赴任していただき、弊社現地法人のマネージャー
に付き、現地での営業職の実習教育を実施いたします。(実習期間2～3か月程度)　　現地での営業スキルと、マネージャーとして
の知識の習得状況により、研修期間の延長の可能性もございます。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
営業経験

海外経験、マネジメント経験ある方

生産技術　責任者候補

【具体的には…】
・生産設備の仕様検討〜設置レイアウト検討〜導入据付
・既存設備の専門保全
・故障修理、改良保全（自社及びメーカー対応）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・生産技術課では、各種生産設備の導入や設置レイアウトの検討、設備保全及び修繕などの管理、
マネージャー業務をお願いたします。

【必須条件】
・生産設備、生産技術の経験

【歓迎条件】
・経験者の方は優遇
・CAD経験者は優遇

消防設備の保守点検

【具体的には…】
・法定点検報告書の作成
・点検結果後の見積書作成（不具合、修繕等）
・消防用設備の保守点検
・消防用設備の設計施工及び改修工事等
・防火対象物の点検
※出張あり
等

【HUREX求人担当コメント】
事業拡大またより顧客に寄り添ったサービス提供をする上での改善提案、戦力策定、メンバーの育成を
強化していきたいと考えております。代表と壁打ちしながら二人三脚で実走して下さる方を募集致します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
以下①～⑤のどれか一つ資格保有者、または、同業務経験者
①甲種消防設備士
②乙種消防設備士
③第１種消防設備点検資格者
④第２種消防設備点検資格者
⑤電気工事士

【歓迎条件】
・建物管理業での就業経験のある方
・上記①～⑤の複数有資格者は優遇

グループ9社を統括する下記業務をお任せします。多角的な経営を行っている当社だからこそ
一つの業界にとらわれない様々な経験を積み、幅広い視野を身に付けることができます。

【具体的には…】
・予算編成、管理
・資金調達、金融機関折衝
・監査法人、税理士対応
・財務分析、戦略立案
・債権、債務管理
・資金、与信管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
2024年4月に移転した栄駅直結の新オフィスが勤務地です。これまでの経験を、経営に近いポジションで
存分に発揮できるチャンスです。年間休日は124日、さらに誕生日や結婚記念日も休める特別休暇制度も魅力です。
充実した手当・福利厚生のもと、会社のコアメンバーとして活躍できる、やりがいの大きな仕事です。

【必須条件】
・事業会社での財務経験
・マネジメント経験
・PC(Word・Excel・PowerPoint等)の基本操作が可能な方

【歓迎条件】
・金融機関との折衝経験
・日商簿記1級または2級の資格をお持ちの方
・多角的な事業を展開する企業での財務経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にし、誠実な対応を心がけられる方
・自ら考え、主体的に行動できる向上心のある方
・急成長するグループの中核メンバーとして、長くキャリアを築いていきたい方