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人事総務部労務管理（人事制度企画職　課長待遇）
・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。

【具体的には…】
■業務概要
人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。

・現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。
経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。

■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進　など

◇ポイント
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズ
4. 年齢に縛られず、経験を活かせる環境
年齢不問（50代後半〜定年前後も歓迎）、これまで培った制度設計・運用経験を、腰を据えて発揮できる環境

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

製造および工場経営実務運用管理（課長職候補）
・大手自動車部品メーカーの製造部門の現場経験を生かして、工場経営の実務管理をお願いします

【具体的には…】
・生産準備
・生産管理
・生産技術
・設備保全
・メガサプライヤーとの連携・調整
・監査対応・クレーム処理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
自動車部品製造部門体制：工場長、課長職（3名）他、係長、班長、一般職、派遣社員などで計約80名の体制

総務・経理職の幹部人材を募集します。まずは現在の総務・経理部長の補佐を務めていただきます。
総務・経理業務だけでなく、会社の運営に幅広く関わり、これまでのご経験を活かしてオフィス全体を見渡しながらまとめ役をお願いいたします。

【具体的には…】
・入出金管理
・税務処理（会計事務所との連携のもと、申告書類作成に必要な経理業務を担当）
・決算業務（基礎的な経験を活かし、関連会社の経理業務から携わり、決算業務全体に関与する予定。決算月は5月）
・請求管理
・給与計算処理（通常月の給与計算業務）
・その他総務業務のサポート（労働三法の三方の手続きに関する業務など）
・会計ソフトはTKCシステムを使用

入社後はまず本社での業務に専念していただきますが、業務に余裕が生まれましたら、
2ヶ月に1回程度の頻度で各支店や営業所への出張も行い、現金残高の確認などの監査業務を担当していただく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・将来の幹部候補として会社の経営に深く関わり、大きなキャリアアップの機会があります。
・有給休暇は多くの社員が10割以上取得しており、比較的自由に取得できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・入社後は入出金管理から決算業務まで幅広い経理業務に携わり、スキルアップを図ることが可能です。
・業務に余裕ができれば各支店への出張監査も担当でき、業務の幅を広げるチャンスがあります。
・責任感が強く、会社全体を巻き込みながら業務を推進できる方には、少数精鋭で1000人規模の仕事を手掛ける大きな達成感が得られます。

【企業の魅力】
・「信頼」と「人」を最も大切にしている総合ビルメンテナンス企業として、警備・清掃を通じて地域社会の安全と快適な暮らしを支えています。
・国や都道府県、国立病院機構、大手建設会社など、幅広い顧客基盤を持つため、安定した事業運営が強みです。
・希望や状況に応じた柔軟性の高い働き方が可能で、老若男女問わず長く働けるようサポート体制が整っています。
・少数精鋭で大規模な仕事を手掛けており、社員一人ひとりの貢献度が大きく、大きなやりがいを感じられます。
・社長との距離が近く、会社の運営に幅広く関与できる風通しの良い組織です。

管制長の補助として下記業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・管制業務（警備員の勤怠管理など）
・警備員募集業務
・日報管理、請求書
・給与明細等作成（専用システムｋｙｏｄｏｕ使用）の為のＰＣデータ入力
・現場巡察指導
・清掃等雑務
・簿冊管理
・備品在庫管理
・見積書等提出書類の作成
・安全書類の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

給食事業の管理マネージャーとして、調理、施設の衛生管理まで様々な業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・施設の衛生管理
・従業員のケア、育成、シフト作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
チームをまとめ、責任を持って仕事を進めたい方におすすめの環境です。
実務を通じて従業員の成長を実感し、組織の安定に貢献できるやりがいの大きい仕事です。

当社において、清掃業務のお仕事に従事していただきます。

【具体的には…】
・当社委託管理の清掃物件の日常・定期清掃の業務、清掃員指導
・現場シフト作成
・物品の手配
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現場はほとんどが帯広市内です。

警備管制官として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・管制業務（警備員の勤怠管理など）
・警備員募集業務
・日報管理、請求書
・給与明細等作成（専用システムｋｙｏｄｏｕ使用）の為のＰＣデータ入力
・現場巡察指導
・清掃等雑務
・簿冊管理
・備品在庫管理
・見積書等提出書類の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

裁量が大きく、フェーズ初期の仕組み作りや新領域（プラットフォーム拡大、海外展開、人材事業）に携われる点がキャリア上の大きな魅力です。

【具体的には…】
・拠点の事業戦略立案・実行：売上／粗利／KPI設計、改善施策の推進とPDCA運用。中長期の市場開拓計画作成。
・営業統括：半導体・液晶製造装置メーカーおよび工場向けソリューション営業の統括（装置改良提案、部品供給、修理・延命保守提案など）。重要顧客の深耕・交渉を主導。
・組織設計と人材育成：営業チームの設計、採用・育成、評価制度（KPI含む）の運用、オンボーディング推進。現場での技術教育やナレッジ化の仕組み化も期待。
・業務プロセス管理：受注・契約・請求・債権管理の統括、標準化による生産性向上策（RPA・SOP整備等）の導入。
・社内外調整：大手顧客対応時の技術部門・CS・サプライヤーとの連携、海外サプライヤー（300社超）やプラットフォーム（LAYLA）運用チームとの協働。
・拠点P/L責任：利益率改善に向けた価格戦略、サービス化（エンジニアリング）での高付加価値化、在庫・資金効率の改善施策実行。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です
・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。
・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。
・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、グローバルな調達ネットワークを活用できます。
・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。

・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。
・内閣府／経産省関連プログラム選定、各種受賞実績あり。成果主義の報酬体系で実績が昇給・昇格に直結します。

プレス金型、プレス量産部品を製造する同社にて生産管理業務を行って頂きます。プレイングマネージャーとして部門の管理も行って頂きます。

【具体的には…】
・生産計画の立案、進捗管理
・外注管理、納期管理
・予実管理（生産、売上、在庫管理 等）
・原価管理
・人材育成、教育
等
※詳細は面談時にお伝えします

【製造品について】
電池関連のプレス部品が多く、自動車、家電製品に使用されております。超精密＆高精度な金型の設計・製作から試作、量産、溶接、組み立て加工まで、一貫して製造できるところが同社の強みであり、高い技術能力・設備力で大手企業から高い評価を得ております。

【HUREX求人担当コメント】
・同社が製造する電池関連のプレス部品は、電気自動車（EV）や蓄電池、スマートフォンなど、これからの社会を支える最先端製品に多数使用されています。超精密・高精度な金型製作から量産・アセンブリまで一貫して担える高い技術力を誇り、大手企業からも厚い信頼を寄せられている環境で、ものづくりのダイナミズムを実感しながら活躍できます。
・生産計画の立案や外注・納期管理、予実・原価管理といった生産管理の実務全般に裁量を持って携わるだけでなく、部門の管理や人材育成・教育にもプレイングマネージャーとして深く関わることができます。これまでに培った経験を活かし、組織を牽引し成長させていく手応えのあるポジションです。
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日が確保されており、年末年始や夏期休暇もしっかり取得可能です。また、家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も非常に充実しており、和歌山の地で腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境が整っています。

プレス金型、プレス量産部品を製造する同社にて国内営業部の管理業務を行って頂きます。
管理職として部下の育成や予算管理もご担当頂きます。

【具体的には…】
・販売戦略の立案、予算管理
・顧客との商品企画の打ち合わせ、開発部隊との打ち合わせ
・チームメンバーの指導、人事考課、営業同行
・売り先：大手自動車部品メーカー、大手家電メーカー 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業30年以上、和歌山本社を拠点に、鹿児島・中国・タイにも自社工場を展開するグローバルメーカーです。超精密・高精度な金型製作から試作・プレス量産・アッセンブリまでを一貫して担える総合製造体制を構築しています。
・同社は電気自動車（EV）や蓄電池、スマートフォン、電動工具といった身近な先端製品の部品製造に携わっており、特に電動モビリティや情報端末向けの電池・電子部品分野で事業を拡大しており、今後さらに成長が見込まれています。
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、年収800万円〜1,000万円という非常に高い水準の待遇が用意されており、これまでの製造業（金属加工）での営業およびマネジメント経験を存分に活かせる環境です。

総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導
・工場総務部門（約20名）のマネジメント
・社内規定・ルールの整備

■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持
・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策
・採用実務の統括、入社後のフォローアップ
・評価制度の運用

■安全衛生・環境・防災に関する業務
・安全衛生管理: 工場内での労働災害ゼロを目指した安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営
・環境保全・SDGsへの対応
・災害発生時のBCP（事業継続計画）の策定・見直し、および定期的な防災訓練の実施

■ 資材購買・防犯・コンプライアンス業務工場のサプライチェーンとガバナンスを管理
・資材購買の統括: 製造に必要な資材・備品の調達管理、および仕入れ先との交渉・関係構築
・防犯・セキュリティ体制の強化
・コンプライアンスの徹底

■ 地域貢献・対外交渉業務
・地域社会との交流・連携: 工場所在地である秦野市や近隣住民との良好な関係維持、地域イベントへの協力
・行政対応: 保健所、労働基準監督署、消防署などの公的機関への各種申請・届出および立ち入り調査への対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ご入社後、最初の1～2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1～2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。

スマートフォン、パソコン、USBケーブルなどに使われる微細なフィルムやテープの加工を行う同社の工場で、
工場長補佐として、工場全体のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・工場内全般のマネジメント
・工程管理
・生産管理
・試作依頼の対応
・製造体制の改善活動
・顧客対応
・社長の補佐

【担当者からのコメント】
・同ポジションの方には、基本的に本社工場にご勤務いただきながら、必要に応じて越谷レイクタウン周辺にある工場とも連携し、マネジメントを行っていただきます。
・本社工場には35名、レイクタウン工場には30名ほどが在籍しており、製造・品質保証の2部門に分かれています。
・同社の顧客は7割が海外顧客であり、ニーズ毎に細かい調整やカスタマイズ、試作依頼も多くございます。
・部門を超えてコミュニケーションを図っていただき、「ものづくり」企業の本懐が果たせるよう、あなたのお力をお貸しください。

※詳細は面談時にお伝えします

製品加工業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・旋盤、マシニング加工を使用した製品加工、切削加工、穴孔加工
・その他付随する業務
等

【入社後の働き方】
・配属部署は旋盤加工部門、マシニング加工部門になります。
※今回の採用ポジションは班長～係長を想定しております。

※詳細は面談時にお伝えします

経理部門責任者候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・会社全体の業績管理（経営分析、予算管理）
・各部署の経理管理
・キャッシュフロー管理
・試算表、決算表の作成
・仕訳伝票の承認、作成
・人員管理、社員育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高齢化社会への課題解決を食を通じて行い、取引先は全国規模に拡大し今も成長し続けている企業です。
・財務、経理管理を通して、将来の管理部門トップとしてのご活躍も期待されているやりがいのあるポジションです。

グループ各社の目標達成や企業価値向上を目指し、中長期的な経営戦略の立案から各部門への落とし込み、進捗管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・グループ戦略の立案
・経営計画の進捗管理・改善
・予算・予実管理（各子会社の予算とりまとめ、実績管理、業績評価）
・経営会議の運営
・ガバナンス整備（グループ方針、社内規定の策定・周知・運用）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在は年間休日数112日（日祝休み、隔週土曜休み）ですが、将来的には完全週休2日制を目指して動いています。
ホールディングスとしてまだまだ取り組まなければいけないことが多くありますので、財務や経理・人事といった経営管理ももちろんですが、今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に取り組んでいただき、一緒により良い企業体制を構築していきたいと考えています。

女性特有の生理現象や健康状態を日常生活の中で確認できる、世界初の女性向けウェアラブルセルフ検査キットの開発および製造をお任せします。

【具体的には…】
・イムノクロマトストリップの製造全般
・抗体・標識粒子の調製、ストリップ組立、品質チェック
・新規検査項目の開発や既製品の性能改善
※少人数のスタートアップ環境で、製品開発の上流から下流まで幅広く経験できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
次世代の検査ソリューション提供を目指し、これまでにない画期的なフェムテック製品（妊活おりものシート等）を生み出しています。また、開発製品が販売に至った場合、売上の1％を貢献度に応じて支給するインセンティブボーナス制度があり、モチベーション高く研究開発に挑める環境が整っています。

【HUREX求人担当コメント】
イムノクロマトの専門知識は不問です。製造現場で試行錯誤を重ね、「自分のスキルが確実に育っている」という実感を得ながら働きたい方に最適な環境です。若手から責任あるポジションを任される社風のため、キャリアアップを目指す方にも強くおすすめできる求人です。

同社にて正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在6名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育や研修プログラム(社内研修、外部研修)の企画、運営
・エンゲージメント向上施策の立案や実行（サーベイ導入～課題解決）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・事業成長の重要な手段として採用を定義し、会社の成長を最前線で牽引できます。

◎経営視点で「勝てる組織」を創る採用戦略の主導
・単なる目標人数の達成にとどまらず、経営的視点を持った採用戦略の立案や実行をお任せします。
・正社員から業務委託まで雇用形態を問わず、裁量を持ってマルチチャネルでの採用を推進できます。

◎採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く
・6名のチームを牽引しながら、教育プログラムの企画やサーベイ導入など新たな施策を自ら主導できます。
・単なる採用業務に留まらず、評価制度の運用やタレントマネジメントなど、人事としての専門性を一段深く磨けます。
・事業と組織が急拡大するフェーズだからこそ、ご自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを拡張していけるポジションです。

土木工事の施工管理業務に従事していただきます。
現場施工管理、現場代理人・現場所長・グループ長等。
　　　　　　　
【具体的には…】
・土木工事の施工管理
・現場の設計、測量、積算等
※現場は秋田市・潟上市が中心ですが、稀に県外現場もあります。
※社用車（ＡＴ営業車・ＭＴダンプ）使用
等

【企業担当より】
・主な工事案件：約8割が解体工事（ビル解体工事、木造建物解体工事）、残り2割は上下水工事、水路工事等の公共案件です。
・主な工事エリア：現場は秋田市・潟上市が中心。稀に秋田県北部及び南部で１週間程度の現場もあります。
・出張について：原則日帰りでの業務です。宿泊を伴う出張は予定しておりません。
・直行直帰について：現場に応じて直行直帰も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

工事の施工管理業務に従事していただきます。
現場施工管理、現場代理人・現場所長・グループ長等。
　　　　　　　
【具体的には…】
・現場の施工管理・設計、測量、積算
※現場は秋田市・潟上市が中心。稀に秋田県内で１週間程度の出張可能性あり
※社用車（ＡＴ営業車・ＭＴダンプ）使用　
・資料、書類の作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

社内情報システム担当として、IT関連をご担当いただきます。

【具体的には…】
・IT・DX化の導入及び、導入検討、管理・運営をご担当いただきます。

【担当営業コメント】
・想定される役職はグループ長もしくはマネジャーです。
・将来的には、情報システムセキュリティ、ITに関するコンプライアンス管理、他部門へのITアドバイザー、デジタル化の推進アドバイザーの役割をになっていただけることを期待しています。
・建設、産業廃棄物処理、リサイクル、再生可能エネルギーを扱い、業界のリーディングカンパニーとして、地域の経済成長・社会貢献に寄与する事業に注力しております。

※詳細は面談時にお伝えします