求人を探す|34ページ目

新潟支店立ち上げスタッフ
新支店立ち上げの一連のプロセスに挑戦して頂きます！

【具体的には…】
新店舗立ち上げに伴う各種業務、税理士・税務会計コンサルスタッフとして、決算・申告書作成、巡回監査、税務相談対応など税務会計業務全般をお任せします。また、ご経験などにより資金繰り相談対応、経営分析、金融機関折衝などにも携われます。※やる気のある方、実力のある方は将来支店長候補、幹部として活躍できます。

・仕訳や会計入力、決算報告書の作成といった入力業務
・税務のセカンドオピニオン
・事業継承や節税の相談
・新規事業立ち上げや会社設立の相談
・融資／資金繰りなどの相談/経営分析およびコンサルティング等
等

【HUREX求人担当コメント】
2019年1⽉の法⼈化を機に社名を改め、新宿支店をオープン。創業15年⽬の2023年には顧客数1600件と業界トップクラスの営業⼒を強みに急成⻑を遂げています。今後の全国展開への第一歩としてこの度、新潟に支店を開設することになりました！今後も全国展開を⽬標に拡⼤を続け、私たちが提供するサービスをより多くのお客様にお届けしたいと考えています。⼀緒に会社を⼤きくしていきましょう！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・簿記2級レベルの経理の知識をお持ちの方
・学歴不問、資格の有無は問いません！
・税理士資格科目合格の方、勉強中の方
・簿記保有者、勉強中の方
・FP(ファイナンシャルプランナー)資格保有者、勉強中の方
・税理士事務所/会計事務所/社労士事務所/行政書士事務所の出身者
・経理/経理事務/会計/一般事務/営業/コンサルタント/起業の経験者
・金融/都市銀行/信用金庫/地方銀行/信託銀行/農協/証券会社の出身者

【求める人物像】
・“0から1を創り出すことができる人
・自律自走ができる人
・一緒に事務所を作り出していく意識が持てる人
・他のスタッフと一緒につくり上げるイベントも楽しめる人
・自分の会社・事務所という意識を持って働きたい人
・気が付いたことを『誰かがやるだろう』と放置しない人

丹羽郡大口町にあるグループ会社での運行および配車管理業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・配車業務（配車計画）
・業務員管理（安全教育や健康状態の確認）
・お客様とのやりとり（電話・メール等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国でも数少ない100年以上の歴史を持つ由緒ある運送会社です。
現在はユニック車を中心に、重量物や建設機械の輸送を行っています。

ホールディングスには運送業を中心としたグループ企業17社があります。
ご本人のやる気次第で、グループ会社で社長として仕事をしてもらうことも可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・物流業界で営業所長や運行管理の実務経験

【歓迎条件】
・運行管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、主体性をもって動ける方
・論理的思考力がある方
・フットワークが良い方

安城市にあるグループ会社での運行および配車管理業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・配車業務（配車計画）
・業務員管理（安全教育や健康状態の確認）
・お客様とのやりとり（電話・メール等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1989年の創業以来、年々拡大を続けており、グループ内でもっとも規模が大きい
リーディングカンパニーです。輸送品目は一般貨物・自動車部品・海上コンテナを
基軸としながら、お客様の要望に最大限お応えできるよう、何事にもチャレンジする
姿勢を大切にしています。

ホールディングスには運送業を中心としたグループ企業17社があります。
ご本人のやる気次第で、グループ会社で社長として仕事をしてもらうことも可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・物流業界で営業所長や運行管理の実務経験

【歓迎条件】
・運行管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、主体性をもって動ける方
・論理的思考力がある方
・フットワークが良い方

ITソリューション新規提案営業
・医療のIT化や学校へのITインフラ導入など、国が推進する成長性の高い分野での提案営業を中心にご活躍いただきます

【具体的には…】
・病院や学校などのエンドユーザー、医療系ITベンダー、新たにパートナーとして協業できるベンダー、SI事業者などを対象に、
顧客開拓方法を行います。
・HPからの問い合わせ対応やITソリューションイベントへの出展などが中心で、顧客開拓方法は、HPからの問い合わせ対応や
ITソリューションイベントへの出展などが中心となります。
・商談の流れとしては、商談や定期訪問時に要望・現状の課題の確認、改善策等の企画・仕様書・見積り作成、成約後の導入・構築サポートのイメージです。
・商材例としては、ネットワーク構築・施工、サーバ・PC周りの導入、保守・運用サービス、マイナンバーと保険証連動に伴うクラウド化、医療機器システムなどがあります。
等

【HUREX求人担当コメント】
・創業70年超の実績のある上場企業／医療業界・一般企業のIT機器の保守サービスやメンテナンス事業をはじめ、大手企業へのITソリューションの提案も手がけています。2023年には東証スタンダード上場し、社会的に信頼も経て業績も好調です。
・国が進める医療のIT化も支援／例えば、マイナンバーカードと保険証の連携等で医療機関のIT化が進んでおり、当社への引き合いも急増中。国が推進する成長分野でキャリアアップをしてみませんか？
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
法人営業で新規開拓経験のある方で以下の何れかに該当をする方
・ICTソリューションの営業経験
・IT業界での実務経験
・ITパスポートの資格やネットワークの知識

【歓迎条件】
・ICTソリューション営業経験者

【求める人物像】
・成長性・需要が高い医療や教育分野のDXに貢献したい
・営業の中心メンバーとしてキャリアアップを図りたい
・新しいことに積極的にチャレンジしたい
・大手と安定した取引を続ける環境で実力を発揮したい

ITソリューション営業
ネットワークインフラをはじめとしたITソリューションをお客様に提案していくお仕事です。ソリューション事業部門の営業スタッフとして、以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ソリューション営業
大手通信キャリア／電機メーカーのビジネスパートナーとして、ネットワーク・サーバー・パソコンを中心としたITソリューションを提案します。
・直販営業／保守企業としての実績・品質を活かし、戦略的な営業活動によるITソリューションを提案します。
等

【HUREX求人担当コメント】
・ヘルスケア組織内：約80名、営業15名程、管理職6名
・今年で創業70年を迎えるとともに念願であったスタンダード市場への上場を果たしました。
・ヘルスケア部門の保守事業を中心に、医療や教育、自治体等、各分野におけるDX推進に取り組んでいます。
・全国60以上のサービス拠点からエンジニアがお客様のIT環境をサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ソリューション営業の経験（その他の営業経験も活かせます）
・ITに関する知識（ITインフラなら尚可）
・新規開拓営業経験者

【歓迎条件】
・ITインフラに関する知識

【求める人物像】
・相手の立場で物事を考えられる方
・成長意欲と向上心のある方
・人の話を素直に聞ける方

現場施工管理業務の補助を行っていただきます。未経験の方でも安心して始められるよう、まずは簡単な業務からスタートします。

【具体的には…】
・現場のサポート業務（先輩社員の指示を受けながら、工事の進み具合を確認）
・書類作成の補助（施工計画や予算の資料作成のサポート）
・打ち合わせへの同席（発注者や協力会社との打ち合わせに参加し、仕事の流れを学ぶ）
・測量や施工図の確認補助（先輩の指導のもと、測定や図面チェックを実施）
・安全管理の補助（現場での安全ルールが守られているか確認）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【福利厚生と職場環境】
・退職金制度や資格取得支援制度が充実しており、社員のスキルアップやキャリア形成を支援しています
・衣食住に配慮した環境を提供し、安心して働ける仕組みが整備されています
・社員同士のサポート体制が強く、特に若手社員に対しては先輩社員が丁寧に指導する文化があります

【歓迎条件】
・未経験大歓迎！（先輩方が丁寧に教えていきます。お気軽にご応募ください！）
・コミュニケーションを大切にする方
・技術力向上に興味のある方

同社での経理職として下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理業務全般
・会計入力
・月次監査、年次決算立ち合い業務
・売掛、買掛管理等
・労務管理（各種保険手続き）
・助成金申請等
等

【勤務スケジュール例】
・9：00～　 業務開始
・10：00～　朝礼参加
・10：15～　業務MTG
・10：30～　通常業務
・12：00～　休憩　※社割で昼食が250円で召し上がれます
・13：00～　通常業務

【企業情報】
創業10年ソーシャルベンチャー。震災ボランティアから始まり、現在８事業を組み合わせて、「生まれてきてよかった」を創り続ける総合福祉事業。各種受賞多数の伸び盛りの会社です。
医療対応型有料老人ホームは、石巻市長の推薦と国の選定事業としてスタートし、医療看護と介護と障害福祉が融合した施設で、明るい職場が何より愛さんさんグループの特徴です。
「あなたがいてくれて良かった、ありがとう」「ここで看取れてよかった」といった感謝の言葉は何よりのやりがいです。

【HUREX求人担当コメント】
福祉業界という安定した業界で従事することが可能です！
資格取得制度も充実、キャリアアップも目指せます！
有給休暇取得推進制度あり、転勤がないため腰を据えて長く働くことができます！
多様性を受容する組織なので、髪色、ピアス、ネイル等も自由です！

◆宮城に本社を置き、地元優良企業として事業展開をしています！
・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証
・経済産業省「地域未来牽引企業」選出
・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰
・介護労働安定センター「優良事業所」
・経済産業省「健康経営優良法人」

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理会計実務経験必須
・ブラインドタッチが可能な方
・エクセル初級程度
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・福祉会計経験者優遇
・パソコン資格保有者優遇
・日商簿記2級をお持ちの方

スタッフのマネジメントおよび育成業務を行っていただきます。

【具体的には…】
【スタッフ関連】
・スタッフの勤怠管理や安全管理
・スタッフ育成やフォロー
・スタッフの負担を減らす体制整備や業務改善の企画立案
【売上管理】
・倉庫に空きが出た場合にお客様への営業
・売り上げアップに向けた値段交渉(繁忙期や忙しい場合には倉庫作業を手伝うこともあります)
等
※主に仙台市・黒川郡・名取市・岩沼市にある拠点全体のマネジメント業務になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
（業界未経験の方でも大歓迎です！）
・リーダーや管理者としてメンバーへの指導や教育をしたことがある方
・数字の管理をしたことがある方

【歓迎条件】
・倉庫管理業務の経験
・フォークリフトの免許

【求める人物像】
・円滑なコミュケーションが図れる方
・協調性のある方
・自分の意見を主張できる方

同社にて、新車・中古車の輸送を行うキャリアカー部門での業務全般・営業や運行管理・一般雑貨部門の業務をお任せいたします。
※OJTにて、先輩社員が指導いたしますので、業務未経験でもご安心ください。

【具体的には…】
・伝票の整理
・ドライバーやお客様との電話対応
・自社システムを使ってのＰＣ入力業務
・ドライバーのスケジュール確認(15名程のドライバーを管理していただきます。女性ドライバーも活躍中です。)
※女性スタッフも活躍中です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【業務のやりがい】
・「この車輌とあの車輌を一緒に運べば」「ここを組み合わせれば…」など、うまく組み立てて配車できた時は達成感を感じます。
・発売されたばかりの新車やレトロで珍しい車・高級な外車を運ぶこともあるため、様々な車種に携わることが出来ます。
・年間休日日数は多くないですが、希望の休みが取りやすい環境のため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・数年前に事務所がリニューアルされたばかりのため、綺麗な環境で働くことが出来ます。
・入社後は直属の所長が業務を教えるため、専門知識が無くても馴染んでいただける環境です。将来的には所長の後継者として活躍いただくことも可能です。

【1日の流れ】
・8:30～10:30：運行日報や伝票の整理
・10:30～12:00：翌日分の荷物分の伝票チェックや方面別に仕分け作業
・13:00～14:30：納車先・引き取り先へのアポイント(※電話連絡のみ)
・14:30～16:00：ドライバーごとの仕事の振り分け
・16:00～17:00：ドライバーへの指示(翌日の仕事内容を伝える業務がメインとなります)
・17:00～17:30：庶務や伝票処理
※その他会社の社用車にて、ドライバーの送迎をお任せする可能性もあります。

【企業の特徴】
当社は昭和32年に創業し、本社を札幌に構えています。
現在では従業員は200人を超え、北海道内に営業所や事業所を14か所展開し、自動車・トラックの輸送トラクタヘッドによるシャーシ輸送を行っております。また、30項目 以上の厳しい基準をクリアした事業所だけが認定され、安全に優れた運送事業者の証であるGマークを取得するなど、運送事業の大前提である安全・安心を大切にしております。
また、SDGsへの取り組みとして、北海道銀行様との間で【ポジィティブ・インパクト・ファイナンス】を締結し、更なる企業活動の向上を目指していきます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方
・運行管理者の有資格者
・未経験歓迎
※過去にはコンビニの店長やドライバーなど未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心してご応募ください。

同社にて、新車・中古車の輸送を行うキャリアカー部門での業務全般・営業や運行管理・一般雑貨部門の業務をお任せいたします。
※OJTにて、先輩社員が指導いたしますので、業務未経験でもご安心ください。

【具体的には…】
・伝票の整理
・ドライバーやお客様との電話対応
・自社システムを使ってのＰＣ入力業務
・ドライバーのスケジュール確認(20名程のドライバーを管理していただきます。女性ドライバーも活躍中です。)
※女性スタッフも活躍中です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【業務のやりがい】
・「この車輌とあの車輌を一緒に運べば」「ここを組み合わせれば…」など、うまく組み立てて配車できた時は達成感を感じます。
・発売されたばかりの新車やレトロで珍しい車・高級な外車を運ぶこともあるため、様々な車種に携わることが出来ます。
・年間休日は多くないですが、希望休が取りやすい環境のため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・事務所をリニューアル移転を予定しております（R7年4月頃の予定）綺麗な環境で働くことが出来ます。
・入社後は直属の所長が業務を教えるため、専門知識が無くても馴染んでいただける環境です。将来的には所長の後継者として活躍いただくことも可能です。

【1日の流れ】
・8:30～10:30：運行日報や伝票の整理
・10:30～12:00：翌日分の荷物分の伝票チェックや方面別に仕分け作業
・13:00～14:30：納車先・引き取り先へのアポイント(※電話連絡のみ)
・14:30～16:00：ドライバーごとの仕事の振り分け
・16:00～17:00：ドライバーへの指示(翌日の仕事内容を伝える業務がメインとなります)
・17:00～17:30：庶務や伝票処理
※その他会社の社用車にて、ドライバーの送迎をお任せする可能性もあります。

【企業の特徴】
当社は昭和32年に創業し、本社を札幌に構えています。
現在では従業員は200人を超え、北海道内に営業所や事業所を14か所展開し、自動車・トラックの輸送トラクタヘッドによるシャーシ輸送を行っております。また、30項目 以上の厳しい基準をクリアした事業所だけが認定され、安全に優れた運送事業者の証であるGマークを取得するなど、運送事業の大前提である安全・安心を大切にしております。
また、SDGsへの取り組みとして、北海道銀行様との間で【ポジィティブ・インパクト・ファイナンス】を締結し、更なる企業活動の向上を目指していきます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方
・運行管理者の有資格者
・未経験歓迎
※過去にはコンビニの店長やドライバーなど未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心してご応募ください。

同社にて、下記業務をお任せいたします。
※OJTにて、先輩社員が指導いたしますので、業務未経験でもご安心ください。

【具体的には…】
・伝票の整理
・ドライバーやお客様との電話対応
・自社システムを使ってのＰＣ入力業務
・ドライバーのスケジュール確認(12名程のドライバーを管理していただきます。女性ドライバーも活躍中です。)
・営業所構内の車両整理
・近隣オークション会場からの乗用車の移動
・その他、運行管理業務
※女性スタッフも活躍中です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【業務のやりがい】
・発売されたばかりの新車やレトロで珍しい車・高級な外車を運ぶこともあるため、様々な車種に携わることが出来ます。
・年間休日は多くないですが、希望休が取りやすい環境のため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・数年前に事務所がリニューアルされたばかりのため、綺麗な環境で働くことが出来ます。
・入社後は直属の所長が業務を教えるため、専門知識が無くても馴染んでいただける環境です。将来的には所長の後継者として活躍いただくことも可能です。

【1日の流れ】
・8:30～10:30：運行日報や伝票の整理
・10:30～12:00：翌日分の荷物分の伝票チェックや方面別に仕分け作業
・13:00～14:30：納車先・引き取り先へのアポイント(※電話連絡のみ)
・14:30～16:00：ドライバーごとの仕事の振り分け
・16:00～17:00：ドライバーへの指示(翌日の仕事内容を伝える業務がメインとなります)
・17:00～17:30：庶務や伝票処理
※その他会社の社用車にて、ドライバーの送迎をお任せする可能性もあります。

【企業の特徴】
当社は昭和32年に創業し、本社を札幌に構えています。
現在では従業員は200人を超え、北海道内に営業所や事業所を14か所展開し、自動車・トラックの輸送トラクタヘッドによるシャーシ輸送を行っております。また、30項目 以上の厳しい基準をクリアした事業所だけが認定され、安全に優れた運送事業者の証であるGマークを取得するなど、運送事業の大前提である安全・安心を大切にしております。
また、SDGsへの取り組みとして、北海道銀行様との間で【ポジィティブ・インパクト・ファイナンス】を締結し、更なる企業活動の向上を目指していきます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方
・運行管理者の有資格者
・未経験歓迎
※過去にはコンビニの店長やドライバーなど未経験者も活躍しておりますので、経験のない方でも安心してご応募ください。

管理部部門の責任者候補としてまずは経理総務を中心に従事いただきます。
将来的には人事も含めて管理部門を横断的に管轄いただける役割を期待しております。
※業務量としまして、経理7割、人事3割程度の割合となっております。

【具体的には…】
・決算の取りまとめ（税理士と連携）
・金融機関折衝
・小口経費の確認
・採用
・労務管理
・各営業所からの問い合わせ対応
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
◎管理部門は現責任者含めて4名体制となっております。
◎同社はオフィスビルや住宅、工場などに使用される鋼管の取扱いをメインとする専門商社です。
◎間もなく創業より100年を迎える老舗企業で、鋼管の取扱い量は関西トップクラスとなります。
◎地場に根差した営業活動により、安定的かつスピーディーな供給を実現しており、同業他社と差別化を図っています。

【必須条件】
・経理総務の実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・人事労務の知見をお持ちの方

グループ企業が一貫製造する小型モーター、送風機、ギアモーター、制御機器モーター関連商品の営業と販売企画業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業エリアは日本全国を対象としていますが、リモート勤務等、居住地域を中心とした営業活動の希望があれば相談に応じます。ルート新規織り交ぜ週に1･2日程度の出張があります。
・業務の流れは以下のとおりです：顧客の要望・仕様の確認→仕様に関しての提案→グループ会社の製造部門への指示→アフターフォロー・反復需要の取込み
※主要取扱い製品である交流モーター及び直流モーターの市場はすそ野が広く、身近な電化製品や車、工作機械等に至るまで何にでも使われており、最終製品の需要増加により今後も拡大傾向があります。特に自動車市場や家電市場などの生産が国内回帰しているため、今後も成長産業として位置付けられています。
※当社は金属プレス加工の技術を有し、一般的には外注依頼となる部材加工の内製率が高いため、一貫生産体制を可能としており、収益性確保や多品種対応を実現しています。
※モーター単体だけではなく、基盤やその他関連部材を組み込んだユニットでの納入も対応しており、競争力を有しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大手メーカーでの就業経験（業務フローや生産方式などの知見）
・メカ、モーター、電気設計等の知識があれば尚可
・工業製品の営業経験

建材販売店、住宅会社向けの「デュポンタイベックR」の営業・拡販と住宅関連工事に関する現場管理もお任せします。

【具体的には…】
・建材販売店、住宅会社への営業・拡販活動
・住宅関連工事に関する営業
・現場管理
・顧客のアカウント開設、関係構築
・売上目標の設定、達成に向けた施策実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【商材】
■デュポンタイベックR‥‥機能性に優れており、競合製品と比較して高価格にも関わらず圧倒的市場シェアNo.1(日本国内の市場占有率50％超)を有しています。

【メンバー】
タイベック事業部の営業は専属2名＋兼任2名体制です

【HUREX求人担当コメント】
顧客(建材販売店・住宅会社)のアカウント開設後はエンドユーザーへの販売量に応じて売上が発生するためストック型ビジネスの積み上げ方式で売上が伸びていきます。
　
目標設定、顧客開拓方法、接触頻度・方法、営業方法、プレゼン方法、関係性深め方など自己裁量権があります。一方で大家族主義の側面を持ち、お互いにサポートし合い仕事を進めていく環境です。
　
基本的に出社義務はなく顧客への直行直帰スタイルとなりますが、北関東3県（栃木、群馬、茨城）＋東北エリアを担当してもらう予定のため、出張の機会も多くあります。　

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・建設業界にて営業経験のある方
・施工管理経験のある方

人事部門を中心に担当していただきます。責任者（課長）として取り組んでいただける方を求めています。

【具体的には…】
・グループ全体の従業員の給与計算
・社会保険計算、手続き
・補助金業務
・人事評価制度の運用　　　
など
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者のコメント】
・組織構成（本社事務部門）
　事務関連　8名（男性3名、女性5名）
　うち経理　4～5名（兼務者あり）　30～40代、課長60代

【必須条件】
・社会保険労務士の資格はなくても、社労士に近い知識や経験のある方
・人事業務全般のご経験のある方

【歓迎条件】
・社労士有資格者

【求める人物像】
・管理職候補としてもマネジメント適性やコミュニケーション力の高い方

社会保険労務士事務所における事務業務
グループ会社から委託を受け、社会保険業務を行っています。

10名規模の部門で、全員女性で穏やかな雰囲気のチームとなっております。
同社に所属し、グループ会社の社労士法人に出向する形を取っておりますが、
待遇等は同社を基準にしており事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です！

【具体的には】
■社会保険業務全般の対応
・取得・喪失手続き
・各種給付金申請対応
・保険料確認・管理
・年度更新、算定基礎届、月額変更の手続き
■社会保険に関する問い合わせ対応
・社職員からの問い合わせ対応
・行政機関への確認・対応
■チーム内での業務改善・マニュアル整備
・間違いやすい処理や分かりにくい業務の見直し
・業務効率化への取り組み
■担当業務領域のリード
　・契約職員への指示・サポート
　・業務の進捗管理・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の魅力】
・社会保険業務の様々な手続きを経験でき、専門性を高められます。
・効率化を推進しており、ワークライフバランスやチームワークを重視しながら働くことができます。
・在宅勤務を取り入れており、出社とハイブリッドな形で働くことができます。（宮城隣県にお住いの方も歓迎、出社回数はご相談ください）
・残業時間は1分単位に申告、フレックスタイム制の活用や有給休暇の取得奨励など、働きやすい職場です。

【こんな従業員が活躍しています】
■チームリーダーAさん
地元の社労士事務所で勤務していましたが、内定を期に仙台市に引っ越し。仕事とプライベートを両立させています。
■給付金等リードBさん
中規模の病院で人事給与業務をしていましたが、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。
■月変・算定等リードCさん
社労士資格を保有。事業会社ならではの効率化への意識を重視しながら、資格を生かして活躍しています。

【組織構成】
11名（正職員・契約職員）の部門です。

【働き方・社風】
穏やかなメンバーの部門となっています。
また、在宅勤務を（30-50%）取り入れていますのでワークライフバランスをしっかり重視しながら働けます。
制度や福利厚生も充実しており、長く働くことができる職場です。なお、増員後は業務の標準化を行い残業を削減していく（平均20時間程度）見込みです。

【必須条件】
社会保険業務経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・社会保険各種届出の電子申請経験・給与計算経験
・社会保険労務士資格（受験に向けて勉強中も可）

【求める人物像】
・社労士事務所で勤務していて、事業会社に所属しグループ会社の社会保険業務担当としてご経験を活かしたい方
・経験を活かしながら、ワークライフバランスを両立したい方（月の労働時間170H程度）
・事業会社で社会保険業務に関わっていて、社労士資格取得を目指して専門性を高めていきたい方

社会保険労務士事務所における事務業務
グループ会社から委託を受け、社会保険業務を行っています。

10名規模の部門で、全員女性で穏やかな雰囲気のチームとなっております。
同社に所属し、グループ会社の社労士法人に出向する形を取っておりますが、
待遇等は同社を基準にしており事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です！

【具体的には】
■社会保険業務全般の対応
・取得・喪失手続き
・各種給付金申請対応
・保険料確認・管理
・年度更新、算定基礎届、月額変更の手続き
■社会保険に関する問い合わせ対応
・社職員からの問い合わせ対応
・行政機関への確認・対応
■チーム内での業務改善・マニュアル整備
・間違いやすい処理や分かりにくい業務の見直し
・業務効率化への取り組み
■担当業務領域のリード
　・契約職員への指示・サポート
　・業務の進捗管理・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の魅力】
・社会保険業務の様々な手続きを経験でき、専門性を高められます。
・効率化を推進しており、ワークライフバランスやチームワークを重視しながら働くことができます。
・在宅勤務を取り入れており、出社とハイブリッドな形で働くことができます。（宮城隣県にお住いの方も歓迎、出社回数はご相談ください）
・残業時間は1分単位に申告、フレックスタイム制の活用や有給休暇の取得奨励など、働きやすい職場です。

【こんな従業員が活躍しています】
■チームリーダーAさん
地元の社労士事務所で勤務していましたが、内定を期に仙台市に引っ越し。仕事とプライベートを両立させています。
■給付金等リードBさん
中規模の病院で人事給与業務をしていましたが、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。
■月変・算定等リードCさん
社労士資格を保有。事業会社ならではの効率化への意識を重視しながら、資格を生かして活躍しています。

【組織構成】
11名（正職員・契約職員）の部門です。

【働き方・社風】
穏やかなメンバーの部門となっています。
また、在宅勤務を（30-50%）取り入れていますのでワークライフバランスをしっかり重視しながら働けます。
制度や福利厚生も充実しており、長く働くことができる職場です。なお、増員後は業務の標準化を行い残業を削減していく（平均20時間程度）見込みです。

【必須条件】
・社会保険業務経験が１年以上ある方（正社員・契約社員・派遣社員問わず）

【歓迎条件】
・社会保険各種届出の電子申請経験・給与計算経験
・社会保険労務士資格（受験に向けて勉強中も可）

【求める人物像】
・社労士事務所で勤務していて、事業会社に所属しグループ会社の社会保険業務担当としてご経験を活かしたい方
・経験を活かしながら、ワークライフバランスを両立したい方（月の労働時間170H程度）
・事業会社で社会保険業務に関わっていて、社労士資格取得を目指して専門性を高めていきたい方

福島県を代表する和菓子・洋菓子ブランドを確立している同社にて、製造部の次期工場長候補として、工場長から業務を引き継ぎ、製造管理業務をお任せします。

【具体的に…】
・工場の生産オペレーターやライン業務に携わるとともに、工場全体の統括業務
（工場内の作業管理・資材管理・在庫管理・設備管理・人的管理）
等

※現工場長から引継ぎを受けながら、次期工場長としてKPIの策定や自動化されていないラインの機械化などを進め、
工場全体の効率化に取り組み、社員の働きやすい工場の環境改善を行っていただくこと事を期待しています。

【企業担当コメント】
・創業170年を超える老舗菓子老舗で、日本三大まんじゅうの一つ「薄皮饅頭」でおなじみのお菓子メーカーです。
・世界で初めて開発導入した餡を機械で包む包あん機、朝茶会やまんじゅう祭りなど地域に長年親しまれ続けてきた同社ならではのまごころの提供など、伝統に時代の変化を取り入れて進化してきた企業です。
・江戸時代創業の長い歴史をもち、コロナ禍からも回復基調、直近はコロナ前を超える業績を残し、更なる組織力強化を図ります。
・数年前に、40代前半の6代目社長へ世代交代し、制度や仕組みの各種改革も実行中です。変えないほうが良いことと、変えるべきことを整理し、一緒に変革していくことを楽しめる方を求めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品メーカーでの製造業務のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎】
・管理職の経験者
・食品メーカーでの生産管理/品質管理経験
・設備の新規導入経験（10年以内に工場の建て替えや設備更新の可能性あり）
・ラインの見直しなどの経験

【求める人物像】
・初めて実施する業務でも、課題を論理的に整理し取り組むべき事を明確化できる
・取り組むべき課題を論理的に説明し、経営層含め周囲の合意を取ることが出来る
・役員/社内キーパーソン/関連部署へのコミュニケーションを行いイニシアチブを執り業務推進が出来る

経理財務係長候補として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・会計(月次・年次決算、予算管理)
・税務(税務申告、税務調査)
・財務(日次・月次出納業務、経費精算、現預金管理、資金繰り)
・庶務(文書管理・来客応対・各種会議体資料作成)
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理財務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・日商簿記3級以上、建設業経理士3級以上の資格をお持ちの方

当社の事業成長をリードいただく、採用統括責任者をお任せします。採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関する経験・知識をもとに、効果的かつタイムリーに採用活動を牽引いただきます。

【具体的には…】
・事業戦略及び労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計
・採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設計
・今後の人員ニーズに合わせたタイムリーな新卒・中途・派遣採用業務の遂行
・採用及び定着、社内活性化に繋げるための各種施策の企画・遂行
※詳細は面談時にお伝えします

【同社で働くメリット】
国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長しています。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しているため、会社としての将来性も大きいです！世界基準の半導体を扱い急拡大を続ける当社で、戦略人事として牽引いただけませんか？

【必須条件】
・採用戦略設計含めた新卒／中途採用業務経験3年以上
・マネジメント経験
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト500点以上）または 中国語の語学力
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・半導体業界における国内外メーカーでの採用業務経験
・新規事業立ち上げの段階から採用業務に携わった経験
・組織開発の経験