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当社札幌支社における営業および警備業務の統括をお任せいたします。
警備担当の管理職も在籍しており、協力しながら業務を進めていただきますので、業務割合としては営業組織のマネジメントがメインとなる想定です。
現在は釧路支社長が兼任しておりますが、わからないことや不安なことは引き継ぎを含めて丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。

【具体的には…】
・営業マネジメント（戦略立案、目標管理、場合により顧客対応）
・警備マネジメント（※機械警備領域がメイン、警備計画の管理、警備業法に基づいたコンプライアンス遵守対応や書類管理など）
・支社メンバー（営業メンバー5～6名）の育成やマネジメント、フォロー
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・1977年の設立以来順調に成長を続け、北海道内における契約先保有件数はトップクラスを誇る安定企業です。
・機械警備や常駐警備、イベント警備など幅広いサービスを展開し、地域の安心と安全を守る社会貢献性の高い事業を行っています。
・札幌市のサステナビリティボンド（環境問題や社会課題の解決を目指す債券）へ投資を行うなど、ESG領域の取り組みにも積極的です。
・「警備会社」の堅苦しいイメージはなく、あらゆる年齢の社員が個々を尊重し合いながら協力して働ける温かい社風が根付いています。
・家族手当や冬期手当をはじめとする各種手当や退職金制度など、社員が長期的に安心して働ける福利厚生が充実しています。

【求人の魅力】
・札幌支社長（次長職）として、営業部門（5〜6名）や機械警備領域のマネジメントなど、拠点のトップとして組織を牽引できる非常にやりがいのあるポジションです。
・現在は釧路支社長が兼任しているため、入社後は丁寧な引き継ぎやサポートを受けながら安心して業務をスタートすることができます。
・想定年収は400万〜450万円で、賞与は前年度実績で計5.6ヶ月分が支給されるなど、これまでのマネジメント経験や営業経験をしっかり評価する待遇でお迎えします。
・同業他社からの転職はもちろん、U・Iターンで札幌に戻って活躍したい方も大歓迎であり、地元に腰を据えてキャリアを築くことができます。

当社の各種警備に係る管理業務（バックオフィス業務）をお任せいたします。

【具体的には…】
・各種警備における契約管理や請求管理
・契約書作成
・備品管理、メーカー発注
・本社と各支社間の連携対応
・リース契約管理、対応
・その他付随する事務処理
等

※現在社内のネットワーク環境整備やPC関連は社長が対応しているため、PCセットアップや関連業者とのやりとりなども担当いただけると大変ありがたい環境です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・1977年の設立以来順調に成長を続け、北海道内における契約先保有件数はトップクラスを誇る安定企業です。
・機械警備や常駐警備、イベント警備など幅広いサービスを展開し、地域の安心と安全を守る社会貢献性の高い事業を行っています。
・札幌市のサステナビリティボンド（環境問題や社会課題の解決を目指す債券）へ投資を行うなど、ESG領域の取り組みにも積極的です。
・「警備会社」の堅苦しいイメージはなく、あらゆる年齢の社員が個々を尊重し合いながら協力して働ける温かい社風が根付いています。
・家族手当や冬期手当をはじめとする各種手当や退職金制度など、社員が長期的に安心して働ける福利厚生が充実しています。

【求人の魅力】
・現担当者の社内異動に伴う募集であり、しっかりとした引き継ぎが行われるため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。
・契約管理や請求管理、備品発注などの幅広いバックオフィス業務を通じて、北海道トップクラスの警備会社を内側から支えるやりがいのあるポジションです。
・PCのセットアップやネットワークに関する知見をお持ちであれば、社内インフラのサポート領域でもスキルを活かすことができ、大変重宝される環境です。
・想定年収は400万円程度で、賞与は前年度実績で計5.6ヶ月分が支給されるなど、安定した収入を得ることができます。
・転勤がないため札幌本社に腰を据えて働くことができ、残業も月平均10時間と少ないためプライベートとの両立がしやすいお仕事です。

国内トップクラスの販売実績を持つカルシウム土壌改良剤「エスカル」の製造業務をお任せします。将来の工場責任者としての採用です。

【具体的には…】
・石膏ボードをリサイクルして、土壌改良資材の成形加工作業
・成形加工のための水分調整管理、原料投入、品質管理など
・リフト作業
・生産ラインのマネジメント（レイアウト変更や自動化による効率化）
・月毎の生産計画立案・管理など
※製造方法は現社員がOJTで教えますので、ご安心ください。

【製造する製品】
・カルシウム土壌改良材「エスカル」
建築現場で発生する石膏ボードを使用したリサイクル石こうであり、炭酸カルシウムよりも水に溶けやすく、土壌に短期的・長期的にカルシウムを補給することが可能です。お客様の多くは畑作農家で、同じ機能の従来製品よりも価格が2/3程度で販売することができるのが強みです。

【本ポジションのやりがい】
・製造する「エスカル」は、元々は廃棄されるはずだった石膏ボードをリサイクルして作られており、廃棄物処理の問題に貢献しています。環境問題に関わりたい、社会貢献に繋がる仕事がしたいという方におすすめのポジションです。
・少人数体制のため、工場の生産効率化や環境づくりに裁量を持って関わることができます。また、お客様からいただいたご意見をもとに、自らの手で製品を改良することができます。

【配属先について】
石狩のバイオマスセンター配属となります。現在2名が勤務中で、入社後は現社員の製造業務を一部引き継いでいただく想定です。
アットホームな社風で、中途採用の方でも活躍できる環境です。
・50歳男性（課長）：製品の製造、工場の生産管理、生産ラインマネジメント、お客様訪問
・60代前半男性：倉庫管理、製造工場の清掃とメンテナンス

【企業と求人の魅力】
・安定した事業基盤：地域を代表する優良企業のグループとしてインフラ事業の認可を受けており、底堅い経営基盤と安定した収益源を誇ります。
・高い技術力と実績：大手乳業メーカー4社を顧客に持ち、国内トップクラスの有機肥料製造技術と販売実績を持つメーカーです。
・社会貢献性の高さ：廃棄物を「食とエネルギー」へと繋げるバイオマス事業を通じて、持続可能な地球環境の形成に大きく貢献しています。
・抜群の働きやすさ：夜勤なし、転勤なし、月平均残業約3時間、ほぼ土日祝休みと、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
・裁量とキャリアアップ：将来の工場責任者候補としての採用であり、少人数体制のため生産効率化や環境づくりに大きな裁量を持って関われます。

※詳細は面談時にお伝えします。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場のグループ会社です。

【具体的には…】※一例です
＜主な業務内容＞
・経理業務
　親会社の財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進
・予算管理業務
　親会社の経営企画部／各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進
・リスクマネジメント業務
　親会社のリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進
・その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進
・メンバーマネジメント全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。
また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。

【役割】
当社は親会社と一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
親会社は変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。

親会社から受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。
※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・財務領域やリスクマネジメント領域に限らず、管理業務全般までキャリアを拡張することができます！
自らの強みである財務領域やリスクマネジメント領域から、親会社や社内のあらゆる部署と連携することで、様々な部署とのハブ役となり、組織を円滑に運営できるようなことを担えるポジションです。
また、会社全体の経営に興味が出てくれば、人事領域まで拡張し、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

プロジェクトマネージャーとして、社長のビジョンを具現化し、社員が円滑に業務を遂行できるようサポートする役割を担います。具体的には以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・社長からの指示やビジョンの把握と具現化
・プロジェクトの計画策定、進行管理、進捗報告
・社員とのコミュニケーションを円滑にし、業務の推進
・問題解決のための調整役
・プロジェクトのリスク管理と対策
等
※詳細は面談時にお伝えします

官公庁を中心とした入札情報の収集や企画提案など、案件獲得に向けた営業業務をお任せします。実際のお仕事は事務が中心です。

【具体的には…】
・地方自治体や関連機関への案件動向の把握、情報収集
・入札条件の整理、仕様書の確認
・入札準備書類の作成
・工事現場との連携、進捗状況の確認
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・100年以上の歴史と実績を持つ北海道のリーディングカンパニー
100年以上にわたり北海道の公共事業を支え続けてきた総合建設企業です。道路やトンネル、河川、橋、空港など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラの建築・維持管理を手掛け、「北海道新幹線」や「新千歳空港」といった大規模工事にも参画するなど、道内トップクラスの実績と信頼を築いています。地域に根差し、未来の北海道を創るやりがいを実感できます。

・働き方改革推進企業で社員を大切にする文化
社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、現場での「週休2日」制度の導入など、働き方改革を積極的に推進しています。働く仲間と心を合わせて成長していくことを大切にしている企業です。

【求人の魅力】
・優れたワークライフバランスを実現できる環境
本ポジションは、残業が「ほぼなし」、年間休日も124日と非常に充実しています。具体的には、土日祝祭日に加え、夏季休暇や年末年始も取得可能です。ワークライフバランスを整えて仕事ができるよう、福利厚生も多数用意されているため、プライベートも大切にしながらキャリアを継続したい方に最適な環境です。

・やりがいのある官公庁向け営業と後任としての重要な役割
北海道開発局などの官公庁からの案件獲得に特化した営業であり、北海道のインフラを支える大規模な公共事業に関わることができます。今回は、ベテラン営業担当者の定年退職に伴う後任募集であり、引き継ぎ期間を設けてしっかりと業務を習得できるため、経験を活かしつつ着実に成長できる重要なポジションです。社内異動ではなく、外部からの採用を初めて行うため、新しい視点やこれまでの経験を存分に発揮し、部門に新しい風を吹き込むことが期待されています。

新事業である仕出し事業の立ち上げから店舗運営まで、幅広くお任せします。

【具体的には…】
・お葬式や法要で提供する料理の調理業務
・上記料理の配送や販売
・店舗運営にかかわる売上、利益等の改善計画の立案と実行
・メニュー開発
・メンバー（パートタイマー含む）のシフト管理、採用、育成
・新店舗の厨房設備やレイアウト等の検討への参画
・数字の分析（原価計算を含む）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・新規事業の立ち上げに参画: 現在外部委託しているお葬式や法要時の食事を内製化する新事業「仕出し事業」の立ち上げから店舗運営まで、中心メンバーとして裁量大きく携われます。
・高年俸とキャリアアップ: 年俸500万円～700万円と高水準で、店長候補としてメニュー開発、売上・利益改善、人材管理など幅広いマネジメント経験を積むことが可能です。
・裁量と挑戦: 厨房設備の検討段階から関与できるなど、自身のアイデアや経験を存分に活かし、新しい事業を自らの手で作り上げる大きなやりがいがあります。
・安定基盤での新たな挑戦: 地域で一番のシェアを持つ安定した総合葬儀社がバックボーンにあるため、安心して新規事業の立ち上げという大きな挑戦に取り組むことができます。

【企業の魅力】
・地域密着の安定した事業基盤: 伊達市初の葬儀専門ホールとして開業以来、地域でトップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を確立しています。
・「心」を重視するサービス: 悲しみの中にあるご遺族の想いを真摯に受け止め、「心」をこめて「とむらい」をお手伝いするという、顧客への深い配慮と高いサービス精神が特徴です。
・積極的な挑戦と多角化: 「何事にも挑戦し続ける社風」があり、親会社グループは多角的な事業展開をしており、今回の仕出し事業もその一環として新たな挑戦を歓迎する環境です。
・高い評価と信頼性: 一般社団法人日本儀礼文化調査協会より最高格付5つ星の葬儀会社として認定されており、サービス品質と信頼性が高く評価されています。

業務内容 本社経理部門の管理体制強化のため、幅広い総務・経理業務をお任せします。

【具体的には…】
・決算関係の取りまとめ、資料作成
・給与計算、社会保険手続き
・会計ソフトへの入力業務
・官公庁への報告書作成、届け出
・組織体制の整備と部長の業務切り離しに向けた管理業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・北海道千歳市を拠点とし、空港施設や道路・橋梁など公共案件を中心に手掛ける地域密着型の総合建設会社です。
・アスファルト製造プラントを自社保有しており、迅速な資材調達が可能な点が大きな強みです。
・「やった分だけ評価する」社風があり、成果に見合った報酬が期待できます。
・星野リゾートトマム会員利用制度や日本ハムファイターズ年間シートなど、ユニークで充実した福利厚生があります。

【求人の魅力】
・総務部長の将来的な後任を見据えた採用であり、課長職としての明確なキャリアパスが用意されています。
・賞与は年2回に加え業績による決算手当があり、前年実績は5.5ヶ月分と高水準です。
・高年収を目指すことができ、住宅手当や、寒冷地特有の燃料手当など、生活をサポートする手当が充実しています。
・年間休日116日のうち、1月～8月は完全週休2日制（土日祝）が適用されます。

既存の食品メーカーを中心とした顧客に対し、パッケージや包装資材、機械設備のトータルプランニングをお任せします。単なるモノ売りではなく、企画から製造ラインの構築まで一気通貫で携わります。

【具体的には…】
・企画・提案：お客様へのヒアリングを行い、商品のコンセプトやターゲットに合わせたパッケージデザインや形状を提案します。
・ディレクション：社内外のデザイナーや協力工場と連携し、材料選定、印刷方法の策定、納品までのスケジュール管理を行います。
・トータルサポート：必要に応じて、食品加工機械や包装機械の導入提案、販売促進の支援も行います。

※飛び込み営業や訪問ノルマは基本的にありません。既存顧客との関係構築と深耕営業がメインです。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
札幌にいながら年収700万円を目指せる高水準な待遇と、ワークライフバランスの取れる環境が大きな魅力です。単なるルートセールスではなく、商品のコンセプト立案からデザイン、製造ラインの導入までトータルプロデュースできる裁量の大きさがあります。「工場を持たない」からこそ、自社設備の稼働率や特定の素材に縛られず、真にお客様のためになる資材を中立的に選定・提案できる、クリエイティブで本質的な営業活動に没頭できます。

【企業の魅力】
社員数約25名で年商30億円超という、驚異的な生産性と高収益体質を誇る北海道の優良企業です。食品業界という景気に左右されにくい安定した基盤を持ちながら、ユニバーサルデザインの商品などオリジナル商品開発を行う技術力も兼ね備えています。手厚い諸手当があり、利益を社員に還元する経営方針が徹底されており、若手が中心となって活躍する、将来性と活気あふれる組織風土も特徴です。

当社の経理部門において、経理業務全般および経理部門のマネジメントを担当していただきます。すでに経理担当社員がいるため、本ポジションでは金融機関との融資対応や財務などの業務を主に行っていただく予定です。社長直轄の部門として経営陣と連携しながら業務を進めていただきます。

【具体的には】
・日次仕訳、在庫検証
・月次決算、四半期および年次決算
・年末調整その他労務手続き
・金融機関との融資対応、財務資料作成
・経理財務関係システムの操作（MFクラウド会計、ExcelVBA、サイボウズkintone）
・今後導入予定の新しい経理システムの運用構築
・経理担当社員のマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・高級ブランド品の買取・販売で過去最高の事業規模を誇り、円安などの追い風も受け右肩上がりで成長中の安定企業です。
・全社的に残業が月平均3時間程度とほぼなく、管理職でも有給取得率が70%と高いためプライベートも大切にできます。
・同業他社と比べて高回転率を実現するビジネスモデルを確立しており、構造的に新規参入が難しく市場での優位性があります。

【求人の魅力】
・総務部門から独立したばかりの経理部門において、実務と若手社員のマネジメントを牽引する課長候補としての採用です。
・社長直轄のポジションのため、金融機関との融資対応や財務など、経営層と密に連携した裁量ある業務に携われます。
・マネジメント経験は不問であり、これまでの経理・財務の実務スキルやコミュニケーション能力を最大限に活かせます。

経営戦略の立案・見直し、市場調査や資材調達など、会社全体の経営について社長をはじめとした役員とともに実行していただきます。

【具体的には】
・経営戦略の立案、見直し
・経営企画の実行、管理
・市場調査、競合分析
・資材調達、顧客管理、価格交渉等
・新規出店時のマーケティングや物件探し
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・高級ブランド品の買取・販売で過去最高の事業規模を誇り、インバウンド需要や円安の追い風も受けて右肩上がりで成長中の安定企業です。
・全社的に残業は月平均3時間程度とほぼなく、管理職でも有給休暇を約70％取得できるなど、プライベートも大切にできる環境です。
・社長との距離が近く意見が言いやすい風通しの良い社風で、DX化による業務効率化など働きやすい環境づくりも積極的に進んでいます。

【求人の魅力】
・これまで役員が担っていた新規出店時のマーケティングや物件探しなどを引き継ぐ新規ポジションであり、裁量を持って取り組めます。
・部下のマネジメントではなく「特命担当」のような立ち位置で、社長をはじめとする役員と密に連携して会社全体の経営に関わることができます。
・小売流通業界でのご経験を活かし、経営戦略の立案から市場調査、資材調達まで、会社の事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。

同社にて管理部長として経理・財務・人事・総務と幅広い業務を担っていただきご活躍いただきます。

【具体的には…】
・管理部門全体の管理
・数値管理（利益・コスト）
・資金繰り、予算管理の統括
・採用計画、人材配置
・就業規則や制度整備
等

【HUREX求人担当コメント】
・日本の「食」の舞台裏を支える強力な技術を持った企業です。カップラーメンを食べたことがある人であれば確実に同社の製品を口にしているほど重要なポジションを確立しております。国内市場シェアも非常に高く将来的にも安定している企業です。また年間休日120日以上でかつ月の残業も20時間以内であるため働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にていわき市にある工場の製造部長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・品質管理全般
・検査統括
・完成品の理化学・微生物検査
・HACCP など衛生・品質体制の維持
・国内外工場の監査・確認
・工場 70～80 人の組織マネジメント。
等

【HUREX求人担当コメント】
・日本の「食」の舞台裏を支える強力な技術を持った企業です。カップラーメンを食べたことがある人であれば確実に同社の製品を口にしているほど重要なポジションを確立しております。国内市場シェアも非常に高く将来的にも安定している企業です。また年間休日120日以上でかつ月の残業も20時間以内であるため働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

総務として、以下のような業務をお任せします。
※同社の総務部は、総務／人事／経理財務の領域に分かれているため、応募者の経歴や適性に合わせて、以下の業務の中から最も適切な業務をお任せします。（応相談）

【具体的には…】
・総務に係る全般業務
・人事諸制度の運用・改訂
・経理・財務に係る業務全般
・社有車を使用した外出業務あり
等

【HRX担当コメント】
・道路などの公共事業の土木設計や測量調査を手掛ける、設立から60年以上の総合建設コンサルタント会社です。
・業界の常識を打ち破るワークライフバランス企業として、業界の中でも休日が多く残業が少ないなど、働きやすい環境を整えており、人材教育にも力を入れています。
・純利益率10％超えを記録するなど、超優良な財務体質を誇ります。
・社長（50代）に経営していく上で大切にしていることを聞くと「従業員がうちの会社を選んで良かったと思ってもらえるような会社にすることです！」と即答するなど、本気で県内一働きやすい会社を目指しています。
・2022年に新オフィスに移転し、従業員の健康維持のためのトレーニングジムや、業務の合間に一息付くためのカフェスペースを各階に設け、財形貯蓄や資格取得支援制度、永年勤続表彰制度など、大手企業にも引けをとらない福利厚生制度を作るなど、有言実行の経営を行っています。
・社長は決して一方的なトップダウン型ではなく、とにかく従業員一人一人の意見を聞きながらベストの決断を選択していくタイプの経営者で、提案もしやすい社風です。
・中途入社組に話を聞くと「とにかくうちは、これまで所属したどの会社よりも、穏やか・親切・優しい従業員が多い会社です！」と感想が返ってくるなど、中途入社者が馴染みやすい環境も魅力です。
・社長は「東京の会社にも負けない給与水準を目指しています！」と語り、エリア相場と比べても高めの給与設定をしており、入社後も活躍に応じて昇給させる仕組みが整っています。
・「我々は公共工事に関わっているので、言ってみれば私達の給与は税金で賄われています。だからこそ、誠実に仕事をして利益を上げ、たくさん法人税を払って国や地域に貢献することが私達の使命なんです。だから、節税対策なんて論外ですね(笑)」と笑顔で話す、誠実さ溢れる社長の下で一緒に働いてみませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

秋田県内でトップクラスの完工高を誇る同社の仙台支社にて施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・電気設備（プラント電気）工事の設計、積算、施工管理
・建築に附帯する電気工事で、主に商業ビル、病院、工場、学校等大型工事の設計、積算、施工管理

※施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されています。
※詳細は面談時にお伝えします。

【案件の範囲】
・現場は、南東北エリア（山形/宮城/福島）となります。
・自家用車を用いて移動していただきますが、距離に応じて手当が出る形となります。
・官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。

【働き方に関する取り組み】
・土日祝の完全週休二日制で、年間休日は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得可能です。
・同社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17時定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。
・お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスを意識した取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。

【組織構成】
仙台支社では電気工事施工管理技士(1級資格者)が2名在籍しています。

【企業の魅力】
・地域を代表する安定企業：電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工、施工管理をしています。施工実績に関しては秋田県内トップクラスを誇ります。創業70年以上の歴史と実績から経済産業省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。

・スケールの大きな案件実績：官公庁案件をはじめ、オフィスビル、病院、トンネル、地下鉄など多種多様な大型電気設備工事を手掛けており、確かな技術力を誇ります。

・積極的な業務効率化：「現場支援室」を新設して図面や書類作成の分業化を進めているほか、携帯端末やソフトを活用した現場管理など、社員の負担軽減に会社全体で取り組んでいます。

・業務に集中できるサポート体制：現場への直行直帰が可能なうえ、作成サポーターの在籍により書類・図面作成の負担が軽減されるため、残業は月平均10～20時間程度に抑えられています。

・長く活躍できる職場：育休後復帰率100%の実績があり、電子決済で気軽に取得できる半日有給制度など、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる環境が整っています。

同社にて生産技術管理職候補（生産技術部長候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・建材機械（パワーショベル等）を中心とした製造装置に関する生産技術・加工技術の管理
・マシニングセンターを活用した加工作業およびその工程管理
・CADによる図面設計・製造指示の作成
・機械加工人材の指導育成、生産現場管理体制の改善
・製造現場との連携による工程改善、コストダウン施策の立案・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて品質保証管理職候補（将来の品質保証部長候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・自社製品（油圧バルブなど）の品質保証・品質管理体制の構築・運営
（不具合報告⇒歩留まり率確認⇒根本原因の追究・解析の流れ、内容等を確
認して歩留まり率改善を理論的・体系的に目指していきます）
・検査工程の管理、クレーム対応、是正措置・予防処置の策定
・品質マニュアルや標準書の整備、内部監査の対応
・品質データの分析とレポート作成、継続的な改善活動の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

品質保証（管理職）として下記業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・IATFの監査員
・自動車の金属部品の品質確認
・不具合が発生した際の顧客対応（訪問、原因究明、改善）
・手順書の作成・管理・修正
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、同社の品質の要となる「品質保証部長」。経営陣への報告業務を除き、品質基準の交渉やジャッジなど、現場の全裁量があなたに委ねられるため、これまでの経験を存分に発揮できる非常にやりがいの大きな環境です。
現部長との世代交代となりますが、入社後は十分な引継ぎ期間がしっかりと設けられています。同社の技術と信頼を長年支えてきた経験豊富な現部長から、業務や社内風土を丁寧にバトンタッチしてもらえるため、安心して着任していただけます。

採用業務（新卒・中途採用）全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新卒・中途採用の企画および実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営）
・応募者対応・面接・選考管理
・内定者フォローおよび入社手続きのサポート
・大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築
・採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信）
・社内研修や評価制度の運用補助（適性や経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、株式上場を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから、本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の獲得が最優先事項です。
そこで、これまで培ってきた手法に囚われず、戦略的な採用をデザインし、実行に移せる採用のスペシャリストを新たに迎え入れることになりました。

採用業務（新卒・中途採用）全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新卒・中途採用の企画および実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営）
・応募者対応・面接・選考管理
・内定者フォローおよび入社手続きのサポート
・大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築
・採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信）
・社内研修や評価制度の運用補助（適性や経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、株式上場を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから、本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の獲得が最優先事項です。
そこで、これまで培ってきた手法に囚われず、戦略的な採用をデザインし、実行に移せる採用のスペシャリストを新たに迎え入れることになりました。