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経理総務（管理部管理職）
プレイングマネージャーとして管理部門の統括をお願いします

【具体的には…】
・財務・経理（決算）
・給与・労務
・総務・人事
・役員報告書・会議
等
※ミロク（財務大将、給与大将）
※配下に、経理と総務の女性が2名おります
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■移住支援金対象求人
・明治10年創業の工作機械メーカー長寿日本一の会社です。
・フライス盤・マシニングセンタ等工作機械を製造しています。
・ものづくり大好き人間の集まりです。

営業部門の営業管理職候補（将来の部長候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・大手商社および全農向けの飼料原料・配合飼料のリレーション営業（BtoB）
・顧客キーマンとの定期的な接触を通じた、畜産・飼料業界動向および競合情報の収集・分析
・仕入から製造、物流までのグループ力を活かした営業戦略の立案・実行（新規商材開発、販売ルート開拓など）
・原材料費・物流費等の市況変動を踏まえた、戦略的な価格改定交渉
・収集情報の整理・分析および経営陣への直接フィードバック
・現営業部長の補佐業務
・営業メンバーのマネジメントおよび組織運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。
将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。

【具体的には】
・社内規程の管理・統括
・福利厚生制度の企画・運用
・社内稟議の統括
・文書管理
・株主総会の運営
・健康経営に関する企画・推進、および関連事項
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション
・各種制度の企画・立案から株主総会の運営、健康経営の推進まで幅広く裁量を持って携わることができ、これまでの管理・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方に最適な環境です。

業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。
インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。
本社や他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。

【具体的には…】
・担当サービスの本社関係各所との連携、報告、業務調整
・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善
・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する東証プライム上場企業のグループ会社です。

【業務の魅力】
・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる
・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる
・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる

所長として業務委託として請け負っている外資系医療機器メーカーの製造工程の管理とマネジメントをお願いします。

【具体的には…】
・日々の出来高管理
・入庫仕分け登録
・表示包装作業
・外観検査
・倉庫委託先との打ち合わせ
・目標達成に向けての人員配置の変更
・倉庫委託先会社との月次ミーティング
・倉庫委託先会社からの業務改善に対する取り組み
・アルバイトの労務管理
・採用活動
・収支作成
・年度予算作成
・業績会議への参加
・アルバイトの労務管理や給与計算
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1980年の設立以来、46年にわたり物流業界で実績を積み重ねてきた老舗企業です。大手企業との取引を多数有しており、安定した経営基盤を築いています。社風としては、社員一人ひとりの意見を尊重しており、業務改善の提案はもちろん、社内イベントなどの企画にも社員の声が反映される風通しの良い環境です。

・物流の最適化を総合的に手掛けるなかで、専門的な美容事業も展開しています。具体的には、ウィッグ加工のための専用プラットフォームを構築し、お客様の用途や希望に合わせたカスタマイズや調整を行っています。経験豊富な美容師が、顔の輪郭や髪質のバランスを考慮しながらカットやメンテナンスまで一つ一つ丁寧に仕上げており、長期的に愛用されるための定期ケアや補修までトータルにサポートする独自性の高い事業です。

ウィッグメーカーの製造工程を業務委託として美容師の方々のマネジメントや、ウィッグメーカーの社員の方々との協議を通して、作業進捗の共有や製造工程の改善や業務評価をお願いいたします。

【具体的には…】
・ウィッグメーカーの製造工程の管理
・ウィッグメーカーとの打合せを通して業務改善や業務評価
・理美容師の労務管理
・採用活動
・収支作成
・年度予算作成
・業績会議への参加
・理美容師の労務管理や給与計算
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1980年の設立以来、46年にわたり物流業界で実績を積み重ねてきた老舗企業です。大手企業との取引を多数有しており、安定した経営基盤を築いています。社風としては、社員一人ひとりの意見を尊重しており、業務改善の提案はもちろん、社内イベントなどの企画にも社員の声が反映される風通しの良い環境です。

・物流の最適化を総合的に手掛けるなかで、専門的な美容事業も展開しています。具体的には、ウィッグ加工のための専用プラットフォームを構築し、お客様の用途や希望に合わせたカスタマイズや調整を行っています。経験豊富な美容師が、顔の輪郭や髪質のバランスを考慮しながらカットやメンテナンスまで一つ一つ丁寧に仕上げており、長期的に愛用されるための定期ケアや補修までトータルにサポートする独自性の高い事業です。

品質保証部の業務全般を統括するプレーイングマネージャー (課長職) 、及びISO管理責任者としてとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
＜品質検査・評価業務＞
・出荷前や量産前の製品検査 (寸法・外観・性能など)
・保存試験や信頼性試験による耐久性・安全性の確認
・測定データーの記録と評価、合否判定
＜品質改善・不具合対応＞
・不具合発生時の原因調査と要因分析
・再発防止策 (工程改善など) の立案とフォロー
・社内関係部署との調整と是正・予防処置の管理
＜顧客・社外対応＞
・顧客からの品質クレーム・問い合わせへの対応
・顧客監査や外部監査への対応、報告書作成
・取引先・サプライヤへの品質要求や監査の実施
＜規格・文章・表示管理＞
・規格書・仕様書・検査基準書などの作成と改訂
・品質保証関連の表示物の作成と更新
・品質マネージメントシステム文書の維持管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・ボルト、ナットといった部品の製造販売を行っている会社です。
・特に、配管や圧力容器に使われる特殊なボルト・ナットを得意としており、エネルギー関連の設備などに多く使われています。
・同社の製品は、石油化学プラントやLNGプラント、発電所（原子力・火力）をはじめ、造船、水処理、熱交換器、環境装置など、さまざまな場所で活躍しています。
・大手企業との取引も多数。確かな技術と実績で、これからのモノづくりを支えております。

人事総務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・入社・退社手続き
・採用活動
・社内研修立案・調整
・各種保険関係の手続き
・勤怠管理
・健康管理業務（健康診断等）
・有資格者管理
・年末調整
・システム管理／各種規定類の作成　等

【当社について】
創業以来、塗装関連の総合商社として東北トップシェアを誇ります。
これからも顧客満足を一番に考え、お客様とともに栄える企業であることを目指します。
福島県内に複数拠点をもつことで、県内全域をカバーする提供力を有しています。
お客様のあらゆるニーズのお応えすべく、今もなお事領域を拡大し続けています。
健康活動、健康に関する各種認証制度の取得、定期的な健康状態のチェック、検査、検診の費用負担など
社員の健康を維持・増進するサポート体制が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

経理業務全般をお任せします。
入社後は日々の業務習得とスキルアップに励んでいただき、将来的には現・経理担当役員の後任として、管理職を目指していただくことを期待しています。

【具体的には...】
・仕訳入力、伝票起票・整理、現預金管理、小口現金の出納管理
・経費精算、領収書のチェック
・月次・年次決算のサポート（データの取りまとめ等）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は1960年の創立以来、地域社会の環境保全を担い、高い技術力と実績を積み重ねてきた企業です。安定した事業基盤のもとで長く腰を据えて働くことが可能です。
・経理担当役員の直下で専門スキルを身につけ、将来的には組織を支える管理職として活躍できる、非常にキャリアのやりがいがあるポジションです。

着任直後は、事業部門の担当取締役として責任を担っていただきます。
並行して、現社長より経営実務の引き継ぎを順次進めて行く予定です。

【具体的には…】
・事業責任（成長戦略および競争戦略の策定と推進）
・株主とのコミュニケーションおよびグループ事業会社とのシナジー追求
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
親会社の採用で在籍出向となります。

営業として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客フォロー・深耕営業
・技術折衝、仕様確認
・プロジェクト管理／進行管理
・顧客サポート、アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
好景気の造船業界で引き合い多数な事業環境です。
また、過去の経営危機に対しても事業モデルの転換により業績を
復調させてきた歴史のある地元企業です。
在籍出向となり、グループ会社での勤務となります。

現管理部長のもとで、会社の実務管理全般をお任せします。
将来的には管理部長の後任としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。

【具体的には…】
・運営管理：収支管理、車両の更新・維持・点検計画の進捗確認
・運行・労務管理：配車状況の把握、ドライバーの勤怠・健康管理、安全教育
・組織マネジメント：事務員・ドライバーとの対話を通じた信頼関係構築（離職防止）
・数値管理・分析：予算作成、予実管理、運賃収入・人件費・燃料費・車両関連費等の最適化
・親会社との連携：親会社への定期報告、経営方針の現場への落とし込み
※詳細は面談時にお伝えします
等

【同社の魅力】
畜産副産物のレンダリング事業を通じて、SDGs以前より「サーキュラーエコノミー（循環型経済）」の一翼を担っており、社会的意義と貢献度が非常に高い事業を展開しています。また、許認可制のため新規参入が非常に難しく、事業基盤は極めて安定しています。
 
【HUREX求人担当コメント】
埼玉県に本社を置く企業の安定したバックボーンを持ち、地域に根ざして長期的に働ける環境です。実働7時間と働きやすく、実務から経営企画まで幅広いスキルを磨けるため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。

クリーンルームでのプラスチック成形工程における各種業務をお任せします。将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せしたいと考えております。

具体的には
・プラスチック製品の機械オペレーター業務
・製品の梱包業務および機械類の清掃
・その他生産技術にかかわる業務
・生産ラインのマネジメント業務（一部）
・建屋大型設備や生産機のセンシング管理
等

【担当部署（組織）構成】
※製造部門の構成については選考時にお伝えいたします

【企業の魅力】
大手食品メーカー（味の素、アサヒグループ食品等）を主要取引先に持ち、業績は極めて安定しています。工場内はセンシング管理されており、IoTやAIの外部講習を開催するほどの最新鋭の環境です（厚生労働省など外部機関からの評価実績あり）。また、クリーンルーム内は常に23℃に温度管理されているため、季節を問わず快適に業務に励むことができます。
※詳細は面談時にお伝えします

自社工場（高齢者施設・病院向けの真空パック食品製造ライン）における、製造設備の保守・点検・修理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
製造設備の日常点検および定期点検（深絞り包装機、加熱殺菌設備、冷却設備、ボイラー等）
突発的な設備トラブルへの対応・修理
外部メーカーや修理業者との調整・折衝
設備台帳、点検表、修繕履歴の作成・管理
設備改善提案や予防保全体制の構築
ボイラー、チラー、冷蔵冷凍設備の管理
等

【この仕事の魅力】
島根から全国へ、高齢社会の課題を解決する「食」のインフラを支えるやりがいのあるポジションです。新工場には最新の設備が導入されており、単なる修理作業にとどまらず、壊れにくい仕組みを作る「予防保全」の観点から工場の基盤を支える役割が期待されています。地域貢献（ふるさと守り）への想いが強い、安定した成長企業でスキルを活かせる環境です。

配車・運行管理者として、配車や運行の管理、人員・労務管理等をお任せします。

【具体的には…】
・配車管理、配車計画
・人員、労務管理
・部下育成（ドライバーを含む、1営業所あたり約30〜50名程度）
※これまでのご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。


【HUREX求人担当コメント：今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】
強固なグループ力
同社はグループ全体の売上高が160億円を超え、従業員数も1,000名を超える盤石な経営基盤を有しています。安定した企業で長くキャリアを築きたい方に適しています。

やりがいのある管理職務
1営業所あたり30〜50名のドライバーや現場メンバーを統括・指導する立場として、ご自身のマネジメントや配車の調整力が物流の安全性や業績向上に大きく貢献する手応えを感じられます。

DX推進に注力
業務のシステム化や効率化に積極的な同社は、DX推進チームを交えて運行管理・配車のシステム化を進めており、スマートで無駄のない管理手法を追求できるやりやすさもあります。

同社のバックオフィスを支える総務人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内セミナー関連日程調整
・オフィス設備の点検、防災対策
・備品や設備の管理
・社内行事の企画・運営
・労務管理、給与計算、面談など
※デスクワークのみならず、事業所とのやり取りや諸業務、セミナー、面談、採用など、フットワークを活かして様々なお仕事をお任せします。
※ご経験やスキルに応じて、役職等も検討させていただきます。
等

【HUREX求人担当コメント：中途社員の活躍・この仕事の魅力】

アットホームで質問しやすい職場
現在、配属先となる総務人事部には、20代3名、30代1名、60代1名の計5名が在籍しています。温かい雰囲気がある部署のため、中途入社の方も馴染みやすく、業務についても気兼ねなく質問できる安心感があります。

多彩な業務経験と裁量
パソコンでの事務作業だけに留まらず、各事業所のスタッフとの対話や社内セミナーへの運営協力、さらには採用や面談までマルチに活躍できます。会社全体と関わりながらダイナミックに総務人事としての価値を発揮できるのが大きな魅力です。

着実なステップアップが可能
ご経験や意欲に応じて管理職候補としてキャリアを伸ばせるチャンスが用意されています。研修や、各種資格を会社支援で取得しながら、自身の市場価値を高めていける制度も整っています。

主に食品や飲料を取り扱う物流センターにて、商品の入出荷管理やスタッフのマネジメントなど、倉庫管理の業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・主に食品、飲料を扱う倉庫内での運営管理
・労務管理（パート社員をメインに、30名〜40名規模のスタッフの管理）
・生産性の効率化検討、数値管理（人件費、時間生産性、人員配置計画の検討および管理）
等

【HUREX求人担当コメント：この仕事の魅力・中途社員の活躍】
有給取得率100％の働きやすさ
同社は「有給取得率100％（指定有給含む年間実質休日112日程度）」を達成しています。物流業界では珍しい、自分の予定を大事にしながら長く無理なく働ける風土が根付いています。

未経験・異業界出身の方も活躍中
物流業界の経験がなくても、飲食店や小売店での「店長」「SV」などの経験があり、スタッフを束ねたり数値を管理したりした経験があれば評価対象です。管理スキルを強みとして活躍の場を広げられます。

組織を良くする手応え
30〜40名のパート従業員が効率よく動けるよう、人員の配置計画やプロセスの改善案を自分のアイデアで提案・実行できます。数字として効率化の結果が現れやすいため、やりがいは抜群です。

同社の物流センターや事務スタッフから業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAツールを活用して自動化を推進する業務です。

【具体的には…】
RPAツールの提案から導入までの各フェーズにおいて、以下の業務改善を主としたシステム開発・RPA推進を担当します。
・ユーザー部門（物流現場・事務部門など）からの業務ヒアリング、課題分析
・課題のプロセス改善案の立案・提案、ツール選定および検証
・RPAの開発・テスト、運用に向けた業務マニュアル作成など
※実際のRPAやプログラムの開発そのものは「外部委託」する方向で考えているため、課題のヒアリングや要件定義から携わりたい方を歓迎しています。
等

【HUREX求人担当コメント：今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】

RPAの専門知識は不要からスタート可能
プログラミング自体のゴリゴリとした構築よりも、現場の「何がやりづらいか」「どう整理すれば自動化できるか」というビジネスプロセスの設計・ヒアリングがメインです。そのため、入社時に高度なRPA知識は必須ではなく、入社後に実務を学びながらステップアップ可能です。

非常に高い貢献性とやりがい
各センターや事務スタッフに感謝されるシステムを自分の手で提案・導入できるため、社内をダイレクトに便利にしていける変革の手応えが非常に大きいです。

月残業20時間未満、ライフワークバランスの両立
同社はプライベートの時間も大切にできるよう、DX事業部を含め、社内SEの残業時間は月20時間未満に抑えられています。岡山で腰を据えて長く開発や改善に携わることができます。

インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスで構成される営業チームを横断的に統括し、マネジメントおよびプレイング業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業プロセス全体の設計や改善
・KPI設計、数値モニタリング、進捗管理
・メンバーへのOJT、育成、フィードバック
・商談同行や顧客対応などのプレイング業務
・他部門（プロダクト・CS・経営）との連携、改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎マネジメント未経験歓迎！充実の研修制度あり
・経験豊富な社員による手厚いサポートやモチベーションアップ支援など、充実した研修プログラムをご用意しています。
・基礎知識の習得から実践力、ビジネススキルの向上までバックアップがあるため、安心してマネジメント業務をスタートできます。

◎社会課題に直結するプロダクトを育てる経験
・高校生の就職活動における紙中心で属人化した業務フローをDX化し、進路選択の自由を広げる社会貢献性の高い事業です。
・先生や企業からのリアルな声を直接聞き、スピーディーに自社プロダクトの改善に反映できるため、モノづくりの醍醐味も味わえます。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。