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ご経験に応じて、下記に業務の何れかをお任せいたします。

【具体的には】
■生産戦略・マネジメント
・拠点の基軸としての全体最適化および統括（量産ライン、設備、人材、品質、コスト）
・工場の年間生産計画の策定および予実管理
・重要KPIのモニタリングと改善（生産数量、稼働率、歩留まり向上）

■生産技術・プロセス改善（DX/IoT/LEAN）
・設備投資計画の立案および実行
・生産設備の改善・メンテナンス計画の策定
・工場のスマート化推進（自動化設備の導入、IoT活用による見える化）
・LEAN活動（トヨタ生産方式等）に基づいた継続的な無駄取り・工程改善

■品質・安全・環境 (QSE)
・品質マネジメントシステムの運用と品質改善活動
・労働安全衛生および環境マネジメントの徹底（コンプライアンス遵守、リスクアセスメント）

■コスト管理・サプライチェーン
・原価低減活動のリード（材料購買戦略、歩留まり改善、ライン効率化）
・仕掛品・在庫管理の適正化によるキャッシュフロー改善
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業での実務経験が10年以上ある方
・管理職経験者
・製造、生産技術、設計、生産管理、購買など複数の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造現場のマネジメント経験者

【求める人物像】
・現状維持ではなく、積極的に改善提案ができる方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・コミュニケーション能力が高く、他部署と円滑に連携できる方

製造部門のプレイングマネージャーとして、課員のマネジメントを行いつつ、実務も担当もお任せします。

【具体的には…】
・100名規模の組織の勤怠管理、及び労務管理全般
・品質管理及び改善・生産工程の管理および改善の推進
・変動費の分析とコスト管理
・製造部門の予算作成および実績管理
・職場における安全管理体制の構築と運用、及びリスクマネジメント管理
・生産性および能率向上のための施策立案と実行
・部下の指導、育成、評価
・将来の幹部として、経営的視点から製造部門全体の課題解決、提案、実行
等

【企業の特徴】
・半導体は波のある業界ですが、最新の半導体製造装置の製造だけではなく、修理や中古機の改造という事業にも重きを置くことで安定経営が実現できています。また自社開発、製造機能強化のため、工場の新設、増設、人員の増員も図っています。
・2016年度、親会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・機械器具の組立に関する業務経験（7年以上）
・管理職としての経験（5年以上）
・100名規模の組織における以下の実務経験
（勤怠管理・工程管理・変動費の検討・予算作成および管理・安全管理・生産性および能率向上の実績）

半導体製造装置に活用されるセラミックス部材の提案営業を行っていただきます。

【具体的には…】
＜顧客＞
米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）
新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。

＜内容＞
お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入～アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。

＜商材＞
成膜装置向けセラミックパーツや露光装置向けセラミックパーツなど（小牧工場では半導体製造装置の中に組み込まれる、「静電チャック」と呼ばれる半導体製造に欠かせない重要部品の製造、および再生事業を行っています。）
※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。
※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度
の方が多いです。

【組織構成】
営業1課は、小牧/仙台合わせて全20名の営業課員がおり、そのうち仙台勤務者はM職1名を含めて5名の陣容です。採用者は現担当と共に、日々のオペレーションの中核となって営業業務に当たって頂きます。なお、仙台営業の職場には今回募集する1課の他に2課も在籍しており、20代～50代のバランスの良い構成で課の壁を設けずに密な情報交換を行いながら毎日の業務をこなしています。

【やりがい・魅力】
売上の急拡大をうけて業務は多忙ながらも、皆が活き活きと笑顔で活躍していること！
2030年の半導体市場は100兆円/年を突破すると予測されており、2026年に竣工される同社の新工場での生産拡大に向けた取り組みにも従事する事になります。
急拡大の市場のうち、どれだけ獲れるか一緒にチャレンジしてみませんか？

【HUREX求人担当コメント】
同社は、材料開発に始まる素材製作から仕上加工、販売まで一貫して行うセラミックメーカーです。独創的かつ先進的な技術開発を行い、安定した品質の製品をお客様に提供しています。特に開発から生産まで一貫した取り組みと、海外展開している高い営業力が強みです。お客さまのニーズに応えた開発力にも自信を持っています。常に近未来を見据えて次世代の研究開発を行い、お客様と二人三脚の姿勢で、新しい価値を創造しています。会社内の研究開発は、分析・解析装置など積極的に設備投資を行い最先端の技術を投入し、近未来にも挑戦し続けています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・基本的な事務処理スキル（Officeなど）
・コミュニケーション力（長けている必要はないが、聴く、伝えるの基本を重視）
・英語スキル（目安TOEIC600点以上）
・接客・営業などの対人折衝業務経験

【歓迎条件】
・メーカーでの営業経験 (特に半導体業界)
・海外赴任経験、海外客先との折衝経験

【求める人物像】
・自らが主体性を持って行動し、最後までやり遂げる強い意志を持つ方
・突発的な変更依頼などに対しても臆せずに柔軟に対応できる方
・海外とのコミュニケーションを抵抗とせずに取り組める方

営業職担当として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・プラスチック射出成形＆金属切削加工業です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・自社量産工場は福島県に２拠点、営業部は東京本社（板橋区）に所在します　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・計量器関連・住宅設備関連・医療機器関連等メーカーより受託製品「プラスチック射出成形品」の営業を担ってもらいます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・主な業務は、顧客仕様よりコスト計算～見積り商談、需要動向管理から顧客窓口業務全般となります
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・部品メーカー及び部品取扱い商社での営業or生産技術or生産管理の職務経験３年以上　
・Excel、PowerPoint活用レベル　　　　　

【歓迎条件】
・プラスチック成形材料に関する一般知識（種類と特徴）
・プラスチック射出成形に関する基本知識（成形法と金型機構）※入社後の取得も可

【求める人物像】
・社内外ともに誠実なコミュニケーションをとることができる方
・プロジェクト推進の為に、フットワーク軽く動くことができる方
・仕事に責任感を持って取り組むことができる方

品質保証担当として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製品、原材料、資材に関する品質保証の統括
・品質マネジメントシステムの構築運用、管理
・品質保証関連の契約内容の検討、審査、運用管理
・クレーム対応、工場窓口
・検査設備の維持管理
・その他付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質ISO9001認証手続きに関する知見、経験をお持ちの方
・学生時代に理系を学ばれていた方

【歓迎条件】
・半導体製造に携わった経験をお持ちの方
・TOEIC600点目安

【求める人物像】
・関係各所とコミュニケーションをとることができる方
・自分の業務にこだわりを持って働くことができる方
・法令遵守意識の高い方

同社の製品技術本部　設計技術部に所属し、部長候補として実務および組織マネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・電気製品を中心とする電子回路の設計、製品検査、評価
・新商品、新分野製品の「企画～仕様検討～設計～量産」までのプロジェクト管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○働きやすい環境
・年間休日128日／完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・残業は月10時間程度と、プライベートとの両立も可能です。

○今後需要のある製品開発を担う達成感
・教育現場のICT化、ゲーム業界の進展、災害時のバッテリーニーズ等によって、今後も新たな製品の開発が求められます。
・自身が推進したプロジェクトによって生まれた製品が市場で広く使われることで、大きな達成感を味わうことが可能です。
・電気設計・機構設計両分野の統括という広い視野での経験が積め、リーダーシップ発揮できる環境です。

【必須条件】
・プロジェクト管理経験（電機メーカー、電気機器、家電業界等）
※以下いずれか必須
・電気設計のご経験
・電子回路の設計のご経験
・アナログ／デジタル回路の設計のご経験
・ファームウェア（組み込み）の設計のご経験

【歓迎条件】
・中国語／英語スキルを有る方
・海外工場への出張経験を有する方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

同社の社内システム担当として、システム構築や改善業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・現場従業員の要望などを加味して、システムの改善や追加機能の検討
・仕様の作成・案件定義・ベンダーコントロールの実施
　※セキュリティやインフラ、生産管理システムなど対応領域が広いことも特徴です。
・社内ヘルプデスクとしてPC、インフラの問合せ対
等

～定年まで働きたいと思える会社へ～
社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業で同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です。

■同社の特徴：
惣菜や持ち帰り弁当を扱う「中食（なかしょく）業界」の成長企業。総合ディスカウントストアや大型スーパーといった複合店舗のテナントとして九州・中四国・甲信越・関東・関東エリアで事業を展開。厨房で手づくりされたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんの顧客に支持され、年商はすでに210億円を突破。さらなる成長に向けて事業展開を加速しています。「店はお客様のために、会社は従業員のためにある」という経営理念通り、社員の誕生日や記念日には社長直々にメッセージ付きの菓子をプレゼントするなど現場の社員、パート社員を非常に大切にしている会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SE経験をお持ちの方（2年以上）

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

当社の家電や生活用品を作るもととなる金型の設計をご担当いただきます。
当社は自社での設計だけでなく、外注先にも依頼をしているため
ご経験が浅い方も入社後成長できる機会がございます。
基本設計のご経験のある方はぜひ積極的にご応募ください。

■お任せする業務内容の例
・金型の基本設計
・金型製作の進捗管理、試作
　外注メーカーと品質チェックや改善の提案
・量産確認（国内/海外工場）
・樹脂流動解析（CAE）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金型の基本設計

【求める人物像】
・樹脂金型の知識
・射出成型機の取り扱い経験（パラメーターの調整ができる方は歓迎します）
・CADの操作経験。　AutoCAD、SolidWorksです。

国内営業部門の責任者候補として、営業部門のマネジメントおよび新規開拓営業の推進をお任せします。

【具体的には…】
・営業部門のマネジメント業務（目標設定、進捗管理、人員配置、教育、評価など）
・大手自動車メーカーとの新規取引に向けた営業戦略の策定と実行
・既存顧客との関係維持・強化
・新規顧客の開拓、市場調査、ニーズのヒアリング
・顧客からのフィードバックを製品開発部門へ連携
・営業資料の作成、プレゼンテーションの実施
・顧客や関係部署との連携、交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
新たな工場立ち上げという、企業の歴史に残る大きなプロジェクトに携わることができます。これまでの経験を活かし、自らの手で品質管理部門を創り上げていくことは、大きなやりがいにつながります。また、大手自動車メーカーとの取引という、企業の未来を左右する重要なミッションを担うことで、事業の成長に直接貢献している実感を得ることができます。

【組織構成】
将来的には新工場の稼働に伴い、部門の拡大を予定しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは国内営業責任者候補としてご入社いただき、将来的に営業部門の責任者として、当社の国内事業の拡大を担っていただきます。企業の成長とともに組織を拡大し、ご自身のキャリアもさらに発展させていくことが可能です。

【必須条件】
・製造業における法人営業経験（5年以上）
・営業戦略の立案から実行までの経験
・部門マネジメント経験（チームリーダー以上の役職経験）
・新規顧客の開拓経験
・自動車業界における営業経験

【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・ソリューション営業の経験

【求める人物像】
・数字達成への強いコミットメントをお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑に連携できる方
・変化に柔軟に対応し、新しい環境でチャレンジしたい方

各アトラクションの運営するマネージャーとして、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・運営スタッフのマネジメント・指導育成
・アトラクションの運営
・売上管理・コスト管理
・集客施策の立案・実行
・ゲストの安全管理
・顧客満足度向上のための取り組み
・サービスオペレーションの効率化 等

【担当求人コメント】
◎新アトラクション企画、そのために事業開発との調整などに関わることや、県立公園のため県自治体との折衝、全体の運営などに携わって頂くことも可能です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・サービス業でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・外国籍の方も大歓迎（日本語ビジネスレベル、日本語能力試験N2以上必須）

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

淡路島内にあるレストランのエリアマネジャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・部門の指揮監督・人財の指導育成
・エリア内の適切な業務分担・人員配置
・顧客満足度向上のための計画の立案・推進
・売上管理・生産性向上への取り組み
・サービス業務全般
・緊急時の対応

【担当求人コメント】
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎まだまだ淡路島島内での新店舗立ち上げを計画中。新店舗での店舗運営などにも挑戦するチャンスがございます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・飲食店での複数店舗のマネジメント

【歓迎条件】
・外国籍の方も大歓迎（日本語ビジネスレベル、日本語能力試験N2以上必須）

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

淡路島内にあるホテルのエリアマネジャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・部門の指揮監督・人財の指導育成
・エリア内の適切な業務分担・人員配置
・顧客満足度向上のための計画の立案・推進
・売上管理・生産性向上への取り組み
・サービス業務全般
・緊急時の対応

【担当求人コメント】
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎まだまだ淡路島島内での新店舗立ち上げを計画中。新店舗での店舗運営などにも挑戦するチャンスがございます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでの何らかのマネジメント経験（エリアマネージャー、支配人など）

【歓迎条件】
・外国籍の方も大歓迎（日本語ビジネスレベル、日本語能力試験N2以上必須）

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

【具体的には…】
・飲料部門のマネジメント
・各レストランのメニューやイベント企画
・運営部門上の目標及び計数管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成
等

【担当求人コメント】
◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでの何らかのマネジメント経験（エリアマネージャー、支配人など）3年以上
・ビジネス英会話力

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

2025年度の新規ホテルの開業へ向けて、教育体制やオペレーション、各種システム構築などに従事いただきます。

【具体的には…】
・宿泊部門のマネジメント
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・運営部門上の目標及び計数管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成
等

【担当求人コメント】
◎明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業予定です。
◎ひとつの店舗や施設に固定化されず淡路島全体での事業提案、柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
◎島外からの移住には社宅サポートやバス、シェアカーも充実。企業内保育園の用意もあります。島外からの通勤も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルでの何らかのマネジメント経験（エリアマネージャー、支配人など）3年以上
・ビジネス英会話力

【求める人物像】
・人財育成・マネジメント経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
・言語問わず語学力に長けている方
・異文化コミュニケーションが得意な方

ガソリンスタンドを運営している同社にて、部門長として複数店舗の統括と全般のマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・ガソリンスタンド業務の統括
・人員のマネジメント
・各種計数、業績の管理
・業務の改善提案からの実行
・現場への定期的な訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は大正13年に創業以来、燃料油（ガソリン・灯油・軽油など）や潤滑油の販売・配送を中心に、総合エネルギー販売事業を展開している会社となります。
◎現在は10か所以上のガソリンスタンドの経営と、燃料の配達（全国）、ECサイトにて海外製カーケア商品の販売など、多角的な事業展開をしております。
◎本ポジションにつきましては、社用車貸与の予定となります。

【必須条件】
・ガソリン業界での就労経験がある方
・マネジメント経験がある方

役員と従業員との橋渡しとなるポジションにて各種マネジメント業務をお任せします

【具体的には…】
・各メンバーのマネジメント
・各種制作物の納期管理
・品質、コストなどに関する計画立案
・制作現場の改善提案
・社内のDX化進行
等

【HUREX求人担当コメント】
◎映像の企画から撮影・編集までワンストップで手掛けている会社です
◎主に企業の採用に関する映像、社内案内動画やブライダル動画、学校関係のイベント映像などを制作しています
◎大手企業との取引多数で急成長中の企業となります

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方(業界不問)

【歓迎条件】
・広告、映像制作関連の知見がある方

経営幹部として経営企画や管理部門の統括をお任せします。

【具体的には…】
・経営計画の立案、策定や管理といった経営企画
・人事業務全般（採用計画の策定、労務管理、人事制度の設計）
・総務業務全般（施設管理、備品管理、福利厚生関連業務、社内規定の整備）
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
熊本県熊本市に拠点を置く空調設備の施工・保守管理を行う会社です。創業以来41年以上の実績があり、九州一円を中心に事業を展開しています。公共と民間の案件をバランスよく扱い、安定した経営基盤を持つことが特徴です。また、20年以上の付き合いがある顧客が多く、安定した顧客基盤を持つことで、従業員が長期的な視点で仕事に取り組める環境を提供しています。

【必須条件】
・会社経営に携わったことがある方（経験・経歴重視）
・現場管理の経験をお持ちの方

施設長候補として、施設運営全般をお任せします。

【具体的には…】
・スタッフへの教育、指導、サポート
・ご家族様への連絡、相談、契約
・病院や地域に対しての対外折衝

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・介護福祉業界での就業経験がある方

【歓迎条件】
・介護福祉士免許