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不動産事業の担当として、不動産開発、物件管理、新規物件購入等の業務をお任せします。また事業拡大に向けて様々な新規開拓をしていただきます。

【具体的には…】
・保有物件の管理、開発
・新規購入や売買
・不動産開発
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・産業廃棄物に関わる事業を軸に、M&Aを通じて工事技術やノウハウの承継し、事業多角化を進めております。
・メイン事業は、案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長している企業です。
・県などの行政とも協働多数。汚染土壌洗浄、下水管工事、トンネル補修など多数。
・業務上で必要な免許や資格等のスキルアップについて、規定に応じて会社で負担します。

営業担当ごとに分かれていた金融機関との融資折衝を集約し、当社の財務基盤を強固にする「管理部門のトップ」をお任せします。今後の事業拡大を見据え、金融機関（銀行・信用金庫）との折衝を一手に引き受け、最適な資金調達スキームの構築をお任せしようと考えております。不動産取得案件における融資引き出しを中心に、会社全体の財務会計・経営管理を包括的にお任せします。

【具体的には…】
・不動産取得案件（物件）に対する銀行・信用金庫への融資打診、条件交渉（金利・期間・融資額等）
・事業計画書、収支シミュレーション、融資申込書類の作成およびプレゼンテーション
・既存・新規の金融機関との良好なリレーション構築・維持
・会社全体の資金繰り管理（キャッシュフローの最適化）
・月次・年次決算の統括、財務諸表の分析
・経営陣への財務レポート、経営計画・予算策定のサポート
・管理部門全体のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社の経理を中心とした経理・総務業務全般をご担当いただきます。業務の内容を経験・把握していただいた後には、管理職としてご活躍いただける方を求めています。

【具体的には…】
・決算書の作成（月次決算・年次決算）※税理士にチェックは委託
・担当者が作成した各種資料・帳簿等のチェック
・銀行との交渉（外出あり/社用車使用）
・部下の育成・指導等のマネジメント業務
・部署内業務の効率化に向けた施策の企画立案・実行
・その他、勤怠管理、給与計算、仕訳、帳簿作成（仕入・売上）、会計データ入力（TKC）等

【業務の補足】
・経理7割、総務3割の比重です。
・決算時期となる2~3月が繁忙期となり、通常より少しだけ忙しくなります。ご本人の裁量にお任せする部分が大きいため、残業時間は状況次第となりますが、平均月20時間程度。
・同社では社員の働きやすい職場づくりに取り組み、各種手当や福利厚生制度の充実に力を入れています。
・県外から入社いただいた方は移住支援金を受け取れます(60～100万　※各種条件あり)。

【社内環境】
同社では営業所を含め約130名程の社員が、若手からベテランまで幅広く活躍。社員ひとりひとりが積極的に資格取得や講習受講をし、常日頃から技術力を磨いています。同ポジションは業務部総務課に配属となり、経理業務を中心に業務を行っていただく予定です。部署には20代前半・1名、30代前半・2名の社員がいて、総務・経理業務を分担して行っています。入社後は実務をご経験いただいた後、3名の上席となる管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

【求人担当コメント】
設備のご提案から設計、施工、点検、保守まで社内で一貫して対応することができ、官公庁のほか、数多くの民間企業との取引があります。また、各種手当や福利厚生が充実。70年以上の実績を誇る総合エンジニアリング企業につき、長く務めることができるのが魅力の一つ。その他、水曜/土曜はノー残業デーで定時退社しています。

※詳細は面談時にお伝えします

当社の製品群や特徴・強みを理解していただき、成形部署のリーダーとして現場を取りまとめる役割を担っていただきます。顧客満足度の向上と、さらなる業績向上に向けた組織力強化に貢献していただきます。

【具体的には…】
・成形部門（30〜40名規模）のメンバーのマネジメントおよび人員管理
・顧客との打ち合わせ、折衝業務
・生産管理や資材管理など、他部署との連携・調整
・古い社内システムの整備や業務効率化に向けた改善活動（今後の重要なミッションとなります）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・日立グループとの取引が約9割を占め、医療機器などの精密プラスチック製品を手掛ける成長企業です。
・2024年の新工場設立や2025年の食堂兼ワークスペース「S Garden」新設など、積極的な設備投資と事業拡大を続けています。
・24時間空調完備のクリーンな工場で、従業員の約6割が女性であり、定年も65歳と長期的に働きやすい環境が整っています。

【求人の魅力】
・業容拡大に伴う体制強化が急務となっており、30〜40名規模のマネジメント経験を存分に活かせる最優先の採用ポジションです。
・樹脂成形の実務経験は必須ではなく、古い社内システムの整備や業務改善など、組織づくりに裁量を持って取り組むことができます。
・経験や能力次第では、求人票の想定年収上限を上回る条件提示も検討されるなど、実力がしっかりと評価される風土があります。

当社グループの経理業務をお任せいたします。まずは関連会社2社の経理業務からスタートし、将来的には資金管理や財務諸表をもとに課題分析などを担っていただく管理職候補の募集です。グループ会社の経理を起点に、経営に近い視点でキャリアを広げられるポジションです。
※ご経験に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務
・会計システム（TKC）への仕訳入力
・領収書・帳票整理

※詳細は面談時にお伝えします。

【働く環境／働き方】
・ワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です。
・財務経理部に所属いただきます。同部には50代男性の部長の下、3名の女性社員が所属しています（20代1名、30代1名、60代1名）。部署を超えたコミュニケーションがあり、相談しやすい体制です。
・地域行事や社内イベントへの参加を通じ、横のつながりを築いていただけます。
・平均残業時間：月10時間程度、転勤なし、完全週休2日制（土日）、リフレッシュ休暇（5日連続取得可／取得率100％）有と働きやすい環境が整っています。

【キャリアパス】
・入社後はOJTにて業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。
・将来的には、グループ全体の財務管理や財務戦略に関わる役割へステップアップ可能です。経理の枠にとどまらず、経営判断を支えるポジションを目指せます。

【企業の魅力】
・仙台市を中心に地域密着で事業を展開し、確固たる経営基盤（仙台市内の葬儀シェア約25%）を誇る総合生活サービス企業です。
・葬祭業を軸に、飲食やウェディング、宿泊事業など多角的な事業展開を行い、お客様の人生を「100年間」トータルサポートしています。
・「社員の生活を守る」という経営理念のもと、社員を最も大切にする社風があり、安定して長く働ける環境が整っています。

工事部における組織マネジメント、業務の割り振りや進捗管理、安全衛生管理などを担っていただきます。
他部署との橋渡し役となり、部署全体が安全かつ円滑に機能するよう推進する重要な管理職ポジションです。

【具体的には…】
・組織・労務管理：部署全体の労務管理業務（勤怠管理など）
・業務進捗管理：部署全体の業務の割り振り、進捗状況の管理
・社内調整・取りまとめ：他部署との連絡調整役、および部署内の取りまとめ
・安全衛生管理：安全衛生管理（資料作成業務を含む）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業から70年近い歴史を持ち、社会のインフラを支える「必要と言いきれる仕事」を手がけて地域に貢献されています。

当社の不動産売買の部門にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的には当社の幹部候補として、より多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割を担うポジションです

【具体的には…】
・用地仕人れ業務／同社では、戸建て～アパートの規模の用地仕人れを実施。
　アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。
・区分マンションのリノベーション販売
【将来的には…】
・売買部門のマネジメント
・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案
・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行
※プレイングマネージャーとして経営側3割、仕入などの業務7割のイメージです。

【担当営業コメント】
基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。
・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。
・歩合給によりプラスされる給与の社内平均は、＋300～500万/年　くらいになります。
※詳細は面談時にお伝えします

同社結城工場における製造部長候補として、生産管理・品質管理・生産技術課長候補ポジションをお任せします。

【具体的には…】
◯工場全体の生産性向上および工程管理
└ 結城工場における生産計画の立案、進捗管理、稼働率の最適化
◯品質管理（QC）体制の強化
└ 工業塗装の品質維持・向上に向けた、不良率低減のアクションプラン策定と現場への浸透
◯生産技術・設備管理：
└塗装ラインや工場の生産設備の保守・メンテナンス計画の策定、省力化・自動化に向けた技術導入の検討
◯安全衛生管理の徹底
└ 工場内の安全基準の策定、労働災害ゼロに向けた環境整備と現場への指導

◯現場メンバーのマネジメント
└現在の製造部長（60代）の後継者として、マネジメントスキルの早期キャッチアップと、既存メンバーへの教育
◯ 組織風土の刷新
└これまでの経験・知見を活かして、現場オペレーションや意識の改革

◯調達・購買管理
└塗装原材料や資材の最適な調達ルートの確保、コスト交渉、在庫の適正化
◯工場総務・労務管理
└労務管理、配置最適化、および工場運営に関わる総務全般の統括
◯経営層・他工場との連携
└経営陣への報告、および他工場との連携

【仕事の魅力】
①次世代の製造部を担う幹部候補としての採用
現在、結城工場の現場マネジメントは60代の製造部長が統括しています。本ポジションは、その次世代を担う幹部候補としての採用です。将来的には工場全体の運営に深く関わることが期待されているため、これまでのマネジメント経験を活かし、組織のコアメンバーとして長く活躍したい方に適した環境です。
②大手・中堅企業での知見を仕組み作りに活かせるやりがい
組織的な仕組み作りや工場管理を経験されてきた方にとって、ご自身のノウハウを存分に現場へ還元・定着させていく手応えを感じられるポジションです。
③柔軟な就業体制可能
年間休日120日（完全週休2日制）への移行など、社員が無理なく腰を据えて働ける環境づくりを進めています。基本は車通勤ですが、遠方からの赴任が必要なケースにおいては、家賃補助や住宅手当についても柔軟に相談に応じていただける体制があります。

※詳細は面談時にお伝えします

電気施工管理部門の責任者（部長職）として、大学や病院、大型工場などの大規模案件における複数現場の総括管理や、組織マネジメント、部門運営全般をお任せします。

【具体的には…】
・複数現場の工程・安全・品質管理
・スタッフの育成や協力会社との単価交渉
・経営視点での技術戦略の立案や大規模案件受注に向けた技術提案・積算業務
・部門のルール作りや収益管理
・受変電設備の設置、高圧・低圧幹線工事、内装工事全般、屋外電気設備工事などの管理全般
等

※詳細は面談時にお伝えします
※組織体制が整っているため、人手不足による現場作業の穴埋めとして現場へ駆り出すことは一切なく、施工管理・マネジメント業務に専念できる環境です。
※現場は愛知県・岐阜県が中心（原則、本社から車で1時間以内）。遠方への出張や転勤はありません。

東海エリアの大規模現場（大学、病院、工場等）における電気工事の施工管理をお任せします。
1～2拠点の大型現場をメインに担当しつつ、状況に応じて小規模案件を並行して管理していく働き方になります。

【具体的には…】
・公共工事やサブコン直の大型案件に付随する、受変電設備の設置、高圧・低圧幹線工事、内装工事、屋外設備工事等の管理
・10階建て以上の高層ビルや大規模商業施設など、予算や工程があらかじめ計画的に組まれた案件の施工管理
・即戦力の「課長候補」としての現場の牽引、およびメンバーの指導
・安全、品質、工程等の管理
※人手不足による現場作業（穴埋め）はなく、施工管理業務に専念いただける環境です。
※現場エリア：愛知県・岐阜県が中心（原則、本社から車で1時間以内が目安）。遠方への出張は原則ありません。現場へは直行直帰が基本です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。
まずは、営業戦略からお願いしたいと考えております。その後は、社長と一緒に経営視点で事業戦略をリードしていただく予定です。

【具体的には…】
・営業戦略の立案、実行（新規顧客開拓、既存顧客との深耕営業、営業メンバーの採用、育成）
・事業戦略の立案、実行（国内外の市場調査、事業計画の策定・実行、新規ビジネス開拓、展示会、イベントへの参加）
・経営企画全般のサポート（バックオフィス業務のマネジメント、経理・財務戦略の設計、企画、金融機関等との折衝）

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
・「素材の深い理解×先進の加工技術×豊かな創造力」をコアに、フィルムや金属箔などの精密加工において独自の地位を確立している高機能材料メーカーです。国内のみならず世界中から高いニーズを獲得しており、ニッチな市場でありながらメイドインジャパンの優れた品質でグローバルに事業を拡大しています。
・ワークライフバランスを大切にしながら、家族手当や退職金制度といった手厚い福利厚生のもとで安心して長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。
・単なる営業活動にとどまらず、将来的には社長の右腕として事業戦略の立案や経営企画、バックオフィスのマネジメントまで幅広く携わることができ、自らの手で会社の成長をダイレクトに牽引するダイナミックなやりがいと、これまでに培ったマネジメント経験を存分に活かせる圧倒的な裁量の大きさが最大の魅力です。

社長のサポーターとして、バックオフィス業務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、経理・財務・秘書業務など幅広くご活躍いただけます。

【具体的には…】
・経営企画全般のサポート
・バックオフィス業務全般のマネジメント
・経理・財務戦略の設計および企画
・金融機関などステークホルダーとの折衝

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
・「素材の深い理解×先進の加工技術×豊かな創造力」をコアに、フィルムや金属箔などの精密加工において独自の地位を確立している高機能材料メーカーです。国内のみならず世界中から高いニーズを獲得しており、ニッチな市場でありながらメイドインジャパンの優れた品質でグローバルに事業を拡大しています。
・ワークライフバランスを大切にしながら、家族手当や退職金制度といった手厚い福利厚生のもとで安心して長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。
・社長の頼れるサポーターとして、経営企画から経理、財務戦略の設計、金融機関をはじめとするステークホルダーとの折衝まで、経営の根幹にダイレクトに関われるのが最大の魅力です。

総務・施設管理として下記業務をご担当していただきます。
業務比率は 【総務 7 ： 施設管理 3】 程度になります。

【具体的には…】
■総務業務
・備品管理、廃棄物処理の適正管理、建屋の営繕対応
・安全衛生委員会の運営、省エネ・環境推進（ISO14001事務局）
・海外（フィリピン工場）出張者の受け入れサポート（宿舎手配や生活支援）
■施設・インフラ管理（ベンダーコントロール）
・空調、電気、水処理等の点検・メンテナンス計画の立案。
等
※実作業は外部の協力会社へ依頼するため、
見積取得、発注、工事日程の調整、立ち合いなどの施工管理としての動きが中心です。
（電球交換や簡単な修繕など、一部DIY的な対応もお願いします）
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の教育体制】
・現在、施設管理の第一線で活躍するベテランの専門スタッフが、あなたのメンターとなります。長年培われた「点検のコツ」や「業者とのネットワーク」を、引退までの期間をかけて惜しみなく伝授します。
・総務部における総務課には、環境整備を支えるメンバーが在籍しているほか、隣の人事労務課には6名が在籍しています。同じ部署の仲間として、事務手続きや日々の困りごとはいつでも相談できる、風通しの良い環境です。

【キャリアパスについて】
・ベテラン層が持つ熟練の知見を継承し、将来は総務課の核となるリーダー（管理職候補）としての活躍を期待しています。実力次第で早期に裁量権を持ち、300名規模の拠点を守り動かすマネジメント職へとステップアップできる環境です。
・将来的には施設管理の専門性を武器に、人事労務課とも連携しながら、事業所運営の最適化を主導する「管理部門の要」としてのキャリアを築くことが可能です。

【求人の魅力】
・社員の「困った」を解決し、「ありがとう」を直接受け取れるのが最大の魅力です。専門知識は入社後に身につければ問題ありません。大切なのは、相手が何を求めているかを察する「気配り」。あなたの工夫一つで、300名の社員の働きやすさが変わる手応えを感じられます。
・上場企業グループという安定した環境で、施設管理や環境ISOといった市場価値の高い専門性を、じっくり学ぶことができます。将来的には管理職として、事業所の運営に深く関わるリーダーへの道も開かれています。

【企業の特徴】
・同社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています。
・当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。

担当する地方公共団体様へのシステム提案営業を中心に行っていただきます。また、顧客へのシステム提案、課題解決、見積商談等の活動を実施いただきます。入札や提案コンペへ参加し、受注する活動がメイン業務となります。部門メンバーも同じ仕事に従事していますので、協力し合いながら進めていただきます。

【具体的には…】
・対象顧客は既存・新規の地方公共団体
・地方公共団体向けに、SEと連携を図りながら、システム提案や課題等をヒアリングし、顧客のニーズに応える仕事
・取り扱う商材は、業務システム、クラウドサービス、ハードウェア等
・顧客に対し、提案サービスの積算を行い、見積提案等を実施し、受注活動
・顧客課題に応える為の提案書作成や自社サービスのデモンストレーション活動
・ハードウェア、ソフトウェア、システムインテグレーション費用の積算業務
・受発注業務、契約業務、地方公共団体が求める書類等の作成

【育成体制】
OJTによる指導・教育、地方公共団体への営業活動に即した基本的な研修
製品知識を高める外部研修

【配属先情報】
公共社会ビジネス本部　公共社会DX推進部

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

成形技術マネージャー（タイ出向）
・自動車照明部品（ヘッドライト、テールライト等）の製造における、射出成形技術およびマネジメント業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
・成形条件出しおよび成形品の不良分析、対策、成形
・新規製品の立ち上げ管理、顧客との折衝
・主要顧客への改善提案
※静岡県藤枝市の本社に籍を置き、タイ工場への出向にて勤務いただきます 。
・タイ人のマネジメント
※タイ現地法人には他2名の日本人が駐在しています。
※入社後1か月程度は日本で会社のことを学んでいただき、その後タイへ出向というかたちで赴任いただく予定です。
等

■タイでの暮らしについて：
・ジムやプール、朝食サービスなどがあるサービスホテルに宿泊していただき、ドライバーや通訳もついているため、プライベートでも不便なく過ごすことができます！
・暮らしていただく地域の周りには日本企業の工場なども多いため、日本人の方も近くにいるような地域になっています。
・年1回帰国のタイミングもあります。

■同社のこだわり：
1．品質へのこだわり：
・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備・・・塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ごみ・糸くず等）です。
・同社では1997年、全国の蒸着向上に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。

2．短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり：
・ダイレクト蒸着で工数を削減・・・工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。
・ロボット塗装で量産化にも対応・・・量産化と低価格の希望にこたえるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
・世界的メーカーのパートナー企業という強固な経営基盤の上で、これまでの経験を活かしてマネージャーとして裁量を持って活躍できます 。
・また、タイ工場への出向を通じて、グローバルな生産現場の指揮や技術指導に携わることができるため、国内に留まらない市場価値の高いキャリアを築ける点が大きな魅力です 。

人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

同社の経理職（管理職）として、会社全般の経理・財務業務をお任せいたします。経理・決算業務全般の承認業務などのマネジメントを担いながら、実務にも主体的に携わっていただきます。
基本的には、本社（明石）、加古川、備前（岡山）の3拠点分の経理を統括・管理する役割を担います。

【具体的には…】
・伝票起票、仕訳、現預金管理、出納、経費支払、納税等の日次業務
・固定資産管理および減価償却の算出、月次決算業務
・資金繰り管理、予実対比資料の社内提出、銀行からの借入交渉
・四半期決算および年次決算業務（税理士・会計士・税務署対応含む）
・予算書作成、親睦会への説明
・各拠点（加古川・備前）への定期的な出張による経理スタッフの指導・承認業務（月1回、日帰り〜1泊2日程度）
等


【神戸製鋼グループとしての強固な経営基盤と社会的貢献性】
同社は大手の神戸製鋼所を親会社に持ち、鉄鋼業界の製造設備に必要不可欠な「耐火物」や「石灰」の製造を行っています。1500℃以上の高温に耐える耐火物は、自動車やビル、家電製品などの身の回りの鉄を生成する高炉に欠かせない存在であり、日本のものづくりやインフラを根底から支えています。大手グループの一員としての安定した取引関係のもと、売上高90億円超、従業員数約200名規模を誇る堅調な業績を維持しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

【経理責任者として裁量を持って活躍できる、やりがいの大きなポジション】
今回は、現在の経理責任者の定年退職に伴う重要な後任募集です。お任せするのは、単なる管理・承認業務に留まらず、仕訳の振替伝票起票など自ら手を動かす実務から、資金繰りや銀行との借入交渉まで多岐にわたるプレイングマネージャーとしての役割です。直属の上司となる管理部長は他部署出身で真面目な人柄ですが経理経験はゼロであるため、専門家として大きな裁量を持って経理部門を統括・牽引していく醍醐味を味わうことができます。

【充実の引き継ぎ期間と、ワークライフバランスを両立できる就業環境】
入社後は、前任の責任者から3ヶ月間の丁寧な引き継ぎ期間が用意されています。四半期の仮締めを実際に経験しながら業務を習得できるため、安心してスタートを切ることが可能です。また、管理職（管理監督者）での採用でありながら、残業は通常月10時間以内と非常に少なく、期末などの繁忙期を除けば私生活も大切にしながら働けます。年間休日は120日で土日休み、転勤もないため、兵庫の地に根を張って長期的に活躍したい方に最適な環境です。

経理課長

【具体的には…】
・経理事務
・管理決算事務
・部署内担当者の指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
明るい雰囲気の職場です

経理課長

【具体的には…】
・経理事務
・管理決算事務
・部署内担当者の指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
明るい雰囲気の職場です

経理責任者（幹部候補）
・5事業部門のほか、子会社3社の経理関連業務を統括していただきます

【具体的には…】
・経理・財務、決算、資金繰り
・減価償却に関わる業務
・不動産、サービス部門の管理会計業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・老舗企業の現取締役の経理部門の中心人物の方の後継予定者としてとてもやりがいのあるポジションです。
・大事なことは、どれだけ未来を考えているかで、AIには不可能な、+αを持つ人、未来を見据えた想像力豊かな人、そしてそんな人になりたい！と思う方を望まれております。
・「チームワーク」と「人財力」を大切にする会社です

※詳細は面談時にお伝えします