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同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内規程・備品・施設等の総務業務全般
・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営
・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心）
・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携
・社内マニュアル・教育資料の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

○若手が活躍し、世代交代が進む組織風土
・平均年齢は37歳と比較的若く、活気のある組織です。
・年齢や社歴に関係なく実力や意欲を評価する風土があり、若手社員の抜擢も進んでいます。
・実際に30代で部長として活躍している社員もおり、早期から責任あるポジションを任される機会があります。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・事務職の実務経験を有する方
（総務・人事・営業事務・管理部門事務など）

【歓迎条件】
・社員教育・研修の企画や運営に携わった経験
・マネジメントのご経験

カーモビリティ事業にて、事務員（課長候補）として契約管理やマネジメント業務全般をお任せします。まずはプレイングマネージャーとして実務を把握していただき、徐々にチームの指揮を執っていただくことを期待しています。

具体的には
・売買車両の経費確認および自社システムへの入力作業
・車両の売買・納車に伴う契約書類の精査・抜け漏れ確認
・集客・販促活動のサポート（SNS更新、Googleビジネスプロフィール、LP管理など）
・ご来店・お電話いただいたお客様への一次対応
・事務チームの進捗管理およびメンバー育成・マネジメント

【担当部署（組織）構成】
現在は経験豊富なスタッフが中心となり、店舗運営を支えています。
今回は事務部門の要として、店長や営業スタッフと連携しながら、より効率的な組織作りを目指していただきます。

【企業の魅力】
安定性と成長性： 宮城県内で3店舗を運営。地域に根差した強固な基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的です。
高水準の待遇： 事務職ながら月給45万円〜という、業界内でもトップクラスの給与水準でお迎えします。
ワークライフバランス： 自動車業界では珍しい「年間休日120日」。プライベートも大切にしながらキャリアアップが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高卒以上
・大型中古車販売店または新車ディーラーでの事務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・損害保険募集人としての資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）

【求める人物像】
・成長企業を支えるポジションで活躍したい方
・今までの経験を活かしながらキャリアアップしたい方
・組織運営や人材育成に挑戦してみたい方

当社が取り扱う中古車の整備・点検業務全般をお任せします。国産車から輸入車、高級車まで幅広く取り扱うため、整備士として唯一無二のスキルを磨ける環境です。

【具体的には】
車検・法定点検整備： 安全な走行を支える基盤業務
故障修理・トラブル対応： 確かな技術での原因究明と修繕
板金塗装・故障診断： 最新テスター等を用いた高度な診断
見積書の作成： 状態に応じた適切なプランの提案
アフターフォロー： 納車後のメンテナンス相談 ※変更の範囲：会社の定める業務

【担当部署（組織）構成】
平均年齢31.4歳： 若手から中堅までが主役として活躍する活気ある組織です。
チーム体制： 上場という高い目標を共有し、互いに切磋琢磨しながら過程を楽しむ文化があります。

【企業の魅力】
圧倒的な成長スピード： 2032年には売上100億円を目指す成長企業で、会社の基盤作りから参画できます。
キャリアパスの透明性： 拠点拡大に伴い、工場長や部長職といったポストが次々と誕生しています。
全メーカー取扱の醍醐味： 特定のメーカーに縛られず、テスラやフェラーリを含む国内外の多様な車種に触れることができ、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・自動車整備士3級以上の資格をお持ちの方
・2年以上の整備実務経験

【歓迎条件】
・自動車ディーラーでの勤務経験がある方
・車検専門チェーン等での実務経験がある方

【求める人物像】
・新しい技術や多種多様な車種への挑戦を厭わない方
・将来のキャリアビジョンを明確に持ち、自発的に行動できる方
・チームでの目標達成に対し、ストイックに取り組める方

生産技術職（工程設計メンバー）
大手食品メーカーである同社の生産拡大の為、生産ラインの工程設計業務を行って頂きます。

・主として生産工程の改善
・既存工場のライン増設や入れ替えのライン設計
・新規取得工場の工場全体のプランニング等

各個人の得意な分野に沿って業務担当を決めていきますので経験が浅い方でも安心してください。
基本的には製品の生産性向上と効率化を目指して頂きます。

【具体的には…】
１：生産ライン設計
各工場の生産ラインの新規・増設や入れ替えを担当し効率的な生産体制の構築を行います

２：生産設備導入
設備を導入するにあたり、CADを使用して工場図面を読み取り、効率的な配置や動線、人員計画を行って頂きます。
生産設備の電力量や能力計算は各メーカーが行いますが、
それをもとに適切なスペックの設備の発注・設備の搬入搬出手続きなど各担当者と協力して段取りを整えます。

３：新規取得工場の建屋に関する設計・プランニング
居抜き物件を利用した既存の給排水やユーティリティ確認、耐荷重調査などを行い、全体的なプランニングを担当します。
協力会社の建築業者と連携し、情報を共有しながら進めて頂きます。

４：試運転の管理
導入時には設備運営メーカーと協力し、試運転を実施
工場長と連携し、スムーズな運用をサポートします。
出張：担当案件により出張が発生します。

◆やりがい
現場レベルの生産工程のボトルネックを改善、効率化に向けた活動を行え、挑戦的な環境で新しい生産ラインの設計や既存工場の改善に携わり、スキルを磨きながらキャリアアップを目指していただく事が可能です。
効率化の導入実績としては画像検品設備・箱詰め自動化設備・大型オーブンの導入実績などがあります。

◆入社後
同社の製造工程の基本を学んでいただく為、製造ライン→工場の保全メンバーからの業務習得→工程開発課への配属→OJT指導。
基本的には研修は3か月程度を想定していますが、ご経験に合わせて臨機応変に対応します。
今ある知識から徐々に広げて知識習得をして頂ければと思っています。
すぐに一人で仕事を任せたりせず上司先輩が伴走しながら教育を行います。

【HUREX求人担当コメント】
◆部署・構成
生産技術部　工程開発部
部長1名（50代）・課長1名（40～50代）の2名
※仕事自体は生産技術課の方と一緒に行うことが多いです（11名程在籍）
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・機械もしくは建築系のバックボーンがある方（※特に建築系を歓迎します）
・自動車免許（AT可）（※ペーパードライバーNG）

【歓迎条件】（以下のいずれか該当）
・CAD使用（2DCAD）
・生産設備の保全知識
・メーカーとの折衝経験
・食品工場の工程理解
・QC知識（QC検定3級レベル）
・設備メーカー技術営業出身者
・生産技術経験者
歓迎資格
・電気工事士
・QC検定3級

【求める人物像】
・工場建築の経験（建物評価ができる人）
・食品会社での工程管理の経験
・建築的な知識／図面・CADの知識がある人（読み書き）
・建築に興味がある人（大型工場/商業施設など）
・ものづくりへの興味、自分で設計を考えられる方
・菓子業界、設備業界を渡り歩いていた方
・機械を作っている会社、技術営業をしていた方
※営業畑いただけでは難しい、設計（図面）を書ける方、建築レイアウトが分かる方
・中小企業の食品設備会社で、CLと設備の商談を行っていた方など

業務統括補助として、売店の運営を主として従事いただきます。

【具体的には…】
・売店の運営
・パート勤務者（6人）のマネジメント、シフト管理
・新商品の開拓
・現場オペレーションの改善
・事務作業（ふるさと納税の返戻品の送付管理等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
枕崎市の基幹産業である「鰹」を軸に、水産振興と観光を一体化させた第三セクター方式の団体です。運営する観光拠点施設は、枕崎漁港に隣接した観光拠点で、水産加工品や鮮魚の販売、カツオのわら焼き体験など、食と体験を提供しています。地元の伝統を守りつつ、SNSでの発信やインターネット通販にも注力し、枕崎ブランドの全国展開と地域活性化の中心的役割を担っています。

【必須条件】
・基本的なパソコンスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・マネジメントの経験
・スーパーのバイヤー経験

【求める人物像】
・明るくコミュニケーション良好な方

建築現場の課題に対し、自社開発の「ねじ」や接合技術を用いたソリューション提案を行います。単にモノを売るのではなく、技術的な解決策を提案するコンサルティング要素の強い営業です。

【具体的には…】
・課題解決型の提案営業：大手ゼネコンやハウスメーカー、商社、設計事務所に対し、「施工負担を減らしたい」「特殊な木材を接合したい」といった困りごとをヒアリングし、最適な製品や工法を提案します。
・既存顧客フォローおよび新規開拓：担当エリア（全国／入社後決定）の既存顧客との関係構築に加え、木造化ニーズを持つ新規顧客へのアプローチも行います。
・マーケティング・販売促進の企画：市場動向を踏まえた販売戦略の立案や、展示会などの販促活動にも携わっていただきます。将来的にはマーケティング専門部署の立ち上げに関与するチャンスもあります。
・新製品開発へのフィードバック：現場の声を開発部門（R&D）に届け、新製品のアイデア出しにも積極的に関与していただきます。
等

※入社後は約1ヶ月の研修およびOJTがあり、製品知識や業界知識をしっかり学べる環境です。

【組織構成】
営業部は、20代～50代の8名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

【企業の特徴】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・法人営業の経験をお持ちの方（有形・無形問わず、提案型営業の経験者を重視）
・建築構造やねじの技術知識を学ぶ意欲のある方

【歓迎条件】
・マーケティング戦略の企画
・立案経験をお持ちの方・チームやプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様の課題に真摯に向き合い、根本的な解決策を考え抜ける方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる「自走力」のある方
・社内の技術部門や他部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方
・「地図に残る仕事」「社会インフラを支える仕事」に誇りを持てる方

生産技術職（自動化推進／メンバー）
・国内洋菓子・和菓子市場のトップシェアを誇る同社で、更なる技術革新を通じて、生産効率と製品品質を向上させる為、食品製造工程の省人化に向けたスマートファクトリー化・工場DX推進に携わっていただきます。

【具体的には…】
ご経験やスキル・ご本人様の志向性に合わせて下記いずれかの領域をご担当頂きます。是非該当スキルやご本人様の志向性に合わせてご紹介ください。

①生産装置開発業務
　　・メカ設計CAD（２D・３D）
　　・PLCプログラム（キーエンス・三菱）

②工場ロボット　改善担当技術者
　　導入済みロボットへ新規モーションの追加や改造による多品種展開
　　※ロボットメーカーへの研修と資格の取得から始めて頂きます。(会社費用負担)

③生産における改善業務
　　・設備の改造(穴あけ、溶接などの加工)、制御変更(PLC)
　　・新規設備の導入(メーカーとの折衝)
　　・工場レイアウトCAD設計

④ 生産情報の取得開発業務
　　・SCADA開発(PLC)
　　・現場における実機PLCやセンサー等の検証業務

＜入社後すぐ＞
基本的には現場へ入って頂きながらOJTによる研修となります。
業務に伴う必要資格は入社後に会社負担での習得を目指して頂きます。

＜これまでの実績＞
モンブランの製造ロボットシステムやパレタイジング工程の自動化を自社開発・導入したことにより、人員削減・生産率拡大に繋がっております。

＜キャリアビジョン＞
人員不足解消や、美味しい商品の品質工場のために、世の中にまだないロボットを用いた自社システムの開発を行い、生産性の圧倒的向上を図ります。新たなロボティクス技術を学び、開発に携わることができます。

【HUREX求人担当コメント】
①国内外工場新設や最先端のロボット技術などの様々な挑戦ができる環境があります
②省力化を推進したい弊社工場にて、今まで培ってきた知識・経験を活かす機会が多くあります
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・機械・電気・工学など理系のバックボーンがある方
・上記職務へ興味がありチャレンジしてみたい方
・文系でも機械いじりの経験が有る方（趣味の車・バイクなども可）
・DIYに興味が有り、自作で何かを製作した経験の有る方
・何かに熱中したことが有る方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・上記職務の経験者
・問題意識と解決意欲を持っている方

【求める人物像】
・現場の課題を技術で解決することに意欲的な方
・チームでの協働を大切にできる方
・新しい技術を積極的に取り入れられる方

当社運行管理業務をお任せします。

【HUREX求人担当コメント】
同社は運送業の労働環境を変えるべく、労働時間の短縮や休暇の取得に力を入れるとともに、
コロナ禍にあっても社員の賃金を下げずに済むよう、複数社の混載便の仕組みをつくり、営業を進めています。
また、社員の意識向上へ、eラーニングを活用するなど、次世代に向けた取り組みにも積極的に取り組まれている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・運行管理資格
・運送業界における実務経験
・普通自動車免許

【求める人物像】
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・柔軟な対応かつフットワーク軽く仕事ができる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

現場管理営業責任者

【具体的には…】
同社は商業施設、病院など比較的大型物件の内装工事を事業としています。
内装工事の受注業務～納品まで、施工管理業務も含め一気通貫で従事頂きます。
・ゼネコンへとの関係構築、工事案件の獲得
・見積作成～提案～受注
・職人手配（東京は外部職人にも依頼）、工事計画立案、資材手配
・現場管理、納期管理、工事料金回収
　※現場は関東一円、現場に出る時は直行直帰可
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内で唯一自社に訓練学校を持ち、高い技能を誇るプロを育成し、職人を直接雇用しています。
　高い技術を継承している会社です。
・エムウェーブや、ダイバーシティ東京プラザなどの大型商業施設や、公共施設などの
　室内空間に関わる業務を一貫して行っております。
・市況に関係なくワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。年間休日127日。

【必須条件】
・建設分野での施工管理経験ある方

【歓迎条件】
・内装分野での経験
・ゼネコン向け対応経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力ある方
・建築等の技術的スキルと知識を持ち、
チームの一員として協調性を持てる方

内装工事の法人営業、工事手配等

【具体的には…】
同社は商業施設、病院など比較的大型物件の内装工事を事業としています。
内装工事の営業・受注業務～納品まで、現場管理業務も含め一気通貫で従事頂きます。

・ゼネコンへの営業活動、関係構築、工事案件の獲得
・見積作成～提案～受注
・職人手配（東京は外部職人にも依頼）、工事計画立案、資材手配
・現場管理、納期管理、工事料金回収

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内で唯一自社に訓練学校を持ち、高い技能を誇るプロを育成し、職人を直接雇用しています。
　高い技術を継承している会社です。
・エムウェーブや、ダイバーシティ東京プラザなどの大型商業施設や、公共施設などの
　室内空間に関わる業務を一貫して行っております。
・市況に関係なくワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。年間休日127日。

【必須条件】
・建設分野での営業経験ある方

【歓迎条件】
・内装分野での経験
・ゼネコン向け対応経験
・現場管理経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力ある方
・建築等の技術的スキルと知識を持ち、
チームの一員として協調性を持てる方

内装工事の法人営業、工事手配等

【具体的には…】
同社は商業施設、病院など比較的大型物件の内装工事を事業としています。
内装工事の営業・受注業務～納品まで、現場管理業務も含め一気通貫で従事頂きます。

・ゼネコンへの営業活動、関係構築、工事案件の獲得
・見積作成～提案～受注
・職人手配（東京は外部職人にも依頼）、工事計画立案、資材手配
・現場管理、納期管理、工事料金回収

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内で唯一自社に訓練学校を持ち、高い技能を誇るプロを育成し、職人を直接雇用しています。
　高い技術を継承している会社です。
・エムウェーブや、ダイバーシティ東京プラザなどの大型商業施設や、公共施設などの
　室内空間に関わる業務を一貫して行っております。
・市況に関係なくワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。年間休日127日。

【必須条件】
・建設分野での営業経験ある方

【歓迎条件】
・内装分野での経験
・ゼネコン向け対応経験
・現場管理経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力ある方
・建築等の技術的スキルと知識を持ち、
チームの一員として協調性を持てる方

内装工事の法人営業、工事手配等

【具体的には…】
同社は商業施設、病院など比較的大型物件の内装工事を事業としています。
内装工事の営業・受注業務～納品まで、現場管理業務も含め一気通貫で従事頂きます。

・ゼネコンへの営業活動、関係構築、工事案件の獲得
・見積作成～提案～受注
・職人手配（東京は外部職人にも依頼）、工事計画立案、資材手配
・現場管理、納期管理、工事料金回収

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内で唯一自社に訓練学校を持ち、高い技能を誇るプロを育成し、職人を直接雇用しています。
　高い技術を継承している会社です。
・エムウェーブや、ダイバーシティ東京プラザなどの大型商業施設や、公共施設などの
　室内空間に関わる業務を一貫して行っております。
・市況に関係なくワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。年間休日127日。

【必須条件】
・建設分野での営業経験ある方

【歓迎条件】
・内装分野での経験
・ゼネコン向け対応経験
・現場管理経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力ある方
・建築等の技術的スキルと知識を持ち、
チームの一員として協調性を持てる方

内装工事の法人営業、工事手配等

【具体的には…】
同社は商業施設、病院など比較的大型物件の内装工事を事業としています。
内装工事の営業・受注業務～納品まで、現場管理業務も含め一気通貫で従事頂きます。

・ゼネコンへの営業活動、関係構築、工事案件の獲得
・見積作成～提案～受注
・職人手配（東京は外部職人にも依頼）、工事計画立案、資材手配
・現場管理、納期管理、工事料金回収

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内で唯一自社に訓練学校を持ち、高い技能を誇るプロを育成し、職人を直接雇用しています。
　高い技術を継承している会社です。
・エムウェーブや、ダイバーシティ東京プラザなどの大型商業施設や、公共施設などの
　室内空間に関わる業務を一貫して行っております。
・市況に関係なくワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。年間休日127日。

【必須条件】
・建設分野での営業経験ある方

【歓迎条件】
・内装分野での経験
・ゼネコン向け対応経験
・現場管理経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力ある方
・建築等の技術的スキルと知識を持ち、
チームの一員として協調性を持てる方

弊社は、日本全国の地元企業へ人材面からサポートするためにビジネスパートナーとして日本全国の金融機関と業務提携をしており、その提携数は、業界1位（280数以上）です！
今回のポジションは、提携先の金融機関と連携・伴走を行いながら様々な企画や施策等を提案し、サポートさせていただいている「金融機関サポートセンター」の企画営業をお任せします。

【具体的には…】
・金融機関とのアポイント取得、折衝業務
・金融機関との業務提携推進、業務支援
・金融機関向けの提案資料作成（PowerPoint）
・社内会議資料作成（PowerPoint）
・金融機関向けの報告書や請求書作成
・データ収集
等

【社内人員構成】
・金融機関サポートセンター（仙台本社常駐）：5名（男性4名、女性1名）
・金融機関出身社員：全社で15名程度

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人向けにコンサル営業（提案営業）の経験のある方

【歓迎条件】
・人材業界でのコンサルティング営業の経験がある方
・金融機関において営業経験のある方（法人個人不問）

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

舶用電気機器の設計～製造を行う同社の電気設計（ハード、ソフト）・筐体設計をお任せします。

【入社～キャリアアップ】
これまでのご経験に応じ、入社後1か月程はマンツーマンでの指導育成を予定しています。業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。（実際に設計業務⇒検査業務へのキャリアチェンジ実績もあります）これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設計経験など電気の知識がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

生産技術職（自動化推進工場／DX／メンバー）
・国内洋菓子・和菓子市場のトップシェアを誇る当社で、更なる技術革新を通じて、生産効率と製品品質を向上させる為、食品製造工程の省人化に向けたスマートファクトリー化・工場DX推進に携わっていただきます。

【具体的には…】
1. 製造工程のデジタル化（IoT、センサー、データ収集・可視化）
2. 生産性・品質向上に向けたデータ活用基盤の構築（クラウド／エッジ）
3. 製造現場の課題抽出と、技術による改善提案・実装
4. 他部門や外部パートナーとの連携によるDXプロジェクトの推進

目的
・IoT、工場データをデジタル化して集約（現状属人化してる部分）
・工場作業員の作業効率向上の為のDX化

＜これまでの実績＞
モンブランの製造ロボットシステムやパレタイジング工程の自動化を自社開発・導入したことにより、人員削減・生産性向上に繋がっております。

＜キャリアビジョン＞
人員不足解消や、安定した品質で美味しい商品を製造するために、世の中にまだない製菓生産システムの開発を行い、生産性の圧倒的向上を図ります。食品工場における工場DX技術を学び、開発に携わることができます。

＜研修・出張に関して＞
入社後1週間～2週間程度山梨の本社にて現場理解を前提とした研修予定
その後は、その後機械の導入などで各工場への出張の可能性あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
①国内外工場新設や最先端のロボット技術などの様々な挑戦ができる環境があります
②省力化を推進したい弊社工場にて、今まで培ってきた知識・経験を活かす機会が多くあります
■魅力ポイント
・「ゼロから仕組みを作れる」やりがい
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】下記いずれか該当
・製造業におけるDX推進またはIoT導入の実務経験（3年以上）
・センサー、通信技術、クラウド連携に関する知識（1年以上）
・Python、Node-RED、MQTTなどのIoTデータ系技術スタックの開発経験（1年以上）
　→データの流れ（収集→保存→処理→分析→可視化）の全般または一部を実際に業務やプロジェクトで扱った経験を指します。
センサーや機器から得られる大量のデータを活用して業務改善やDX（デジタルトランスフォーメーション）を進めるために、こうした技術スタックが重要
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・スマートファクトリー化のプロジェクト経験
・データベース、BIツール、ダッシュボード構築経験
・製造現場との協働経験、業務改善の実績

【求める人物像】
・現場の課題を技術で解決することに意欲的な方
・チームでの協働を大切にできる方
・新しい技術を積極的に取り入れられる方

生産技術職（自動化推進／ロボット／メンバー）
・同社のお菓子作りの技術革新を推進するため、即お菓子づくりの未来を共に切り拓く仲間を求めています。
・国内洋菓子・和菓子市場のトップシェアを誇る同社で、更なる技術革新を通じて、生産効率と製品品質を向上させる為、食品製造の自動化に向けたロボット技術研究、開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
1. 製菓製造工程の自動化・省力化に向けたロボットシステムの設計・開発・導入
2. 既存設備の改善・最適化（ロボットアーム、搬送装置、センサー等）
3. 他部門との連携による課題抽出と技術提案
4. 外部パートナー（大学、メーカーなど）との共同開発

■部署での取り組み例
モンブランの製造ロボットシステムやパレタイジング工程の自動化を自社開発・導入したことにより、人員削減・生産率拡大に繋がっております。

■入社後の流れ
入社後1週間～2週間程度山梨の本社にて現場理解を前提とした研修予定
等

※就業場所の変更有無：あり
　└会社の業務運営上の必要に応じて、変更になる可能性あり（全国）

【HUREX求人担当コメント】
①国内外工場新設や最先端のロボット技術などの様々な挑戦ができる環境があります
②省力化を推進したい弊社工場にて、今まで培ってきた知識・経験を活かす機会が多くあります
■魅力ポイント
・「ゼロから仕組みを作れる」やりがい
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・ロボティクス分野での実務経験（3年以上）
　具体的には以下のいずれか
　└ロボット制御、メカトロニクス、FA機器などの開発経験
・PLC、Python、C・C++などの制御プログラミングの経験・知識
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界または製造業でのロボット導入経験
・AI・画像認識・センシング技術との連携経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・現場の課題を技術で解決することに意欲的な方
・チームでの協働を大切にできる方
・新しい技術を積極的に取り入れられる方

木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、および研究所や設計事務所への技術提案など、開発と技術営業の橋渡しとなる業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の性能評価試験・実験：社内ラボでの引張・せん断試験などを実施し、データを収集・分析します。
・技術的な問い合わせ対応：ゼネコン、設計事務所、工務店などからの技術的な質問に対し、データやノウハウを用いて回答・提案を行います。
・新製品の開発サポート：顧客の困りごとや現場の声を拾い上げ、改良や新製品開発（接合部の開発）に活かします。
・現場視察・技術提案：必要に応じて取引先を訪問し、設計者や施工者のニーズをヒアリングしたり、実験に立ち会ったりします。
・産学連携の研究：大学や研究機関との共同研究に携わり、最先端の木造技術に触れる機会があります。
等

※内勤業務が約8割です。外勤は営業同行や学会参加などが中心となり、研究・実験・現場をバランスよく経験できます。
※入社後は約1ヶ月の研修およびOJTがあり、製品知識や業界知識をしっかり学べる環境です。

【組織構成】
技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。
チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

【企業の特徴】
同社は木造建築用ビスの独自開発・販売に特化した企業で、その技術力が高く評価されています。木造建築は国内外で人気が高まっており、大手取引先を中心として、安定した業績を維持しています。他社にはない木造建築に特化した製品群は、環境問題への配慮とSDGsへの対応も含まれ、持続可能な成長を実現しています。
また、フラットなオフィス環境や社員の成長を重視する社風が魅力で、キャリア形成に向けた手厚いサポートが整っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・建築、土木、木材のいずれかにおける設計（意匠、構造、設備など）、または研究開発・試験・評価といった技術開発業務のご経験をお持ちの方（現場作業員なども含む）

【歓迎条件】
・品質管理経験をお持ちの方
・建築士や施工管理技士などの建築関連資格をお持ちの方
・木造建築の構造設計に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら考えアイデアを形にしていきたい方
・社会貢献性の高い仕事や、地図に残るような建築物に携わりたい方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方（技術部門は和気あいあいとした雰囲気です）

総務・経理・庶務業務を中心に、バックオフィス全般をお任せします。まずは現担当者と協力して定型業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げてください。
いずれは採用計画の立案や、人事施策の考案にも携わっていただき、会社の縁の下の力持ちとして支えていただく役目を担っていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・受発注事務・請求事務
・ファイリング等の庶務

スキルによりお任せしたい業務：
・経理業務（会計ソフトを利用）
・総務業務／福利厚生や会社運営にかかわる業務
・労務業務／給与計算、入退職手続き、産休・育休対応、社労士との連携
※入社時はできなくても問題ありません。ゆくゆくは担っていただきたいと考えています。

※現在の担当者は気さくで明るい女性です。OJTで丁寧に引継ぎを行いますのでご安心ください。
※「総務一筋」「経理一筋」ではなく、会社の状況に合わせて柔軟に動く「バリアブル（可変的）」な動きが求められるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・「社会保障の基盤」を支える、圧倒的な事業安定性
札幌市の介護保険や国民健康保険など、市民の生活を守るセーフティーネット（社会保障制度）のシステム構築が事業の柱です。 これらのシステムは法律の改正に伴う改修が永続的に発生するため、「仕事がなくなる」ということがありません。大手企業が半導体や軍事などに注力する中で、あえて地域インフラに特化することで独自の勝機を見出しており、不況に強く、長期的に安定した経営基盤を築いています。

・「人間力」で勝負する、温かい組織風土
「システムづくりは人づくり」を理念とし、技術力以上に「人間力」を最重要視しています。 社内には穏やかでコミュニケーションを大切にする社員が多く、殺伐とした開発現場とは無縁です。経営の透明性が高く、社員を大切にする文化が根付いており、「仲間と共に学び、次世代へ受け継ぐ」という教育的な視点も持っています。

・地域高水準の待遇と、柔軟な働き方
同規模・同業種の札幌企業と比較して生活水準の高い給与（PM職で年収600～700万円提示可）を実現しています。 また、年間休日123日、副業可、時短制度、Webメンタルケア導入など、現代的な働き方を推奨する制度が整っています。ITエンジニアとしてだけでなく、一人の人間としての「働きやすさ」と「生き方」を尊重してくれる環境です。

【必須条件】
・総務、経理、人事労務いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
・変化を楽しみ、幅広い業務にフットワーク軽く取り組める方

【歓迎条件】
・採用業務や人事企画の経験がある方（意欲があれば未経験でも可）
・総務経理などバックオフィス業務を幅広く担当した経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【求める人物像】
・特定の業務範囲に固執せず、会社の課題解決のために幅広く動ける方
・「言われたことだけやる」のではなく、自ら情報を収集し、主体的に企画・発信ができる方
・将来的に部門の責任者としてキャリアアップしたい方

人事企画として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の策定、KPI設計（採用計画の立案～進捗管理）
・中途採用の実務（母集団形成、選考対応、クロージング）
・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用
・採用広報、ブランディング施策の企画、実行（SNS活用等）
・オンボーディング体制の構築、運用
・将来的には採用チームのマネジメント（目標設定・育成・業務設計）　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・人事制度設計の経験
・採用計画の立案と実行管理を主体的に行った経験
・複数部署・経営陣との連携を通じた採用プロジェクト推進経験

【歓迎条件】
・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験
・労務経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方