求人を探す|130ページ目

ソフトウエアの導入先で操作指導及びメンテナンスを行って頂きます。

【具体的には…】
・担当者への操作説明
・プログラムバージョンアップ作業
・データメンテナンス
・訪問先は県内一円（社用車利用）
等

【会社の特徴】
■保健・医療・福祉・環境分野など公共性の高い業務効率化を図る各種システム・ソフトウェア等を開発し、提供する会社。
例）
・健康管理システム：住民健診、母子健診、予防接種、訪問記録等の情報を一元管理する、市町村保健行政の中核となるシステムです。
・特定健康診査支援システム：特定健診の対象者管理、各医療機関からの結果データを個々に取込み管理ができます。国保中央会システムからXML形式を出力することで連携が可能です。
・介護予防マネージメント支援システム：介護予防健診の生活機能評価表等の情報を健康データバンクと連携し運用をサポートします。
・妊産婦医療費支給システム：振込依頼書、決定通知書、整理簿、医療費データの取込等の機能で過払い、重複払いをチェックし運用をサポートします。
・ひとり親医療費支給システム：振込依頼書、決定通知書、整理簿、医療費データの取込等の機能で過払い、重複払いをチェックし運用をサポートします｡報告様式が簡単に作成できます。
・マイナンバー交付管理システム：市町村でマイナンバーカード（証明書）の申請から交付までの進捗確認、取得状況集計、有効期限通知等を管理するシステムです。

※詳細は面談時にお伝えします

社労士向けの労務関連ソフトウェアでトップクラスのシェアを誇る自社製品（『台帳』　『Ｃｅｌｌｓ給与』　『FORROU』『最適給与クラウド』など）のカスタマーサポートをお任せします。

【具体的には…】
・ユーザーの皆様からのパソコン・ソフト関連のメールや電話でのお問い合わせ対応
・マニュアル作成・更新
・サポートサイト記事の作成・更新、メール配信
等
※詳細は面談時にお伝えします

ユーザー様に安心してソフトをご利用いただくにあたって、カスタマーサポートは非常に重要な役割です。ソフトを通じて社労士やその顧問先企業の業務効率化を支える、やりがいのある仕事です。※一定の研修および、業務を自立して遂行できるレベルに達したと判断された場合、在宅勤務が可能な場合があります。

【入社後の成長ステップ】
・メールの問い合わせ対応（入社1ヶ月後～が目安）
・電話対応（入社3ヶ月後～が目安）
・マニュアル作成（入社6ヶ月後～が目安）
・サポートサイト内の記事の作成更新（入社1年後～が目安）
・ユーザー向け配信メールの作成更新）入社1年半後～が目安）
・ソフトの名義変更対応等（入社1年後～が目安）

一般事務（建築部門/土木部門）及び現場代理人の補助をご担当いただきます。

【具体的には…】
・公共工事、民間工事にかかる現場監督の補助
※工程管理、安全管理、書類管理、品質管理、作業の指導など
・現場の写真撮影
・パソコンを使用しての工事書類の作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・組織構成は、従業員数11名（正社員/内3名女性）となっております。
・入社後は、現場監督と2人体制で徐々に業務を覚えていただきます。あくまで現場補佐なので、いきなり現場を1人で任せるようなことはしませんので、安心してください。
・将来的には、複数の現場の補佐として対応していただくことを期待しています。
・福島県から「Aランク判定企業」に認定されています。これは工事実績や資格者の保有数、地域貢献度に基づく評価であり、業界内での信頼性と実績を証明するものです。

木質バイオマス発電に関する業務として、発電オペレーターをお任せ致します。

【具体的には…】
・発電制御オペレーション
・設備、機械類メンテナンス
・発電関連データ処理
等

※詳細は面談時にお伝えします

宅地建物取引士が扱える独占業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・重要事項の説明
・重要事項説明書への記名、押印
．契約書（３７条書面）への記名・押印
その他にも、受付や電話応対などの接客もしていただきます。
＊業務では自家用車を使用していただきます（車両借り上げ制度）

【HREX求人担当コメント】
『ワークライフバランスを保てる環境』
当社は、働き易い環境作りに積極的に取り組んでいます。令和2年度より、完全週休2日制を採用することにより年間休日120日を実現し、効率的な勤務と私生活の充実を図っています。残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。

『風通しの良い社風』
社員同士の仲が良いのが特徴で屋上には社員が自由に使えるBBQテラスがあります。20代の社員が多いという点もあり風通しが良いです。ベテラン社員も変化についていこうと実績・前例にとらわれることなく新たなチャレンジを続けていくことに前向きなベテラン社員が多いのも特徴です。

※詳細は面談時にお伝えします

自社で開発・製造した高性能な建材（金属屋根、太陽光発電システム屋根、スチール防水屋根等）の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・役所、設計事務所、ゼネコン、一般企業への提案活動。
・建設業界紙等のメディアから工事情報を収集し、新規および既存顧客へアプローチ。顧客のニーズに合わせた製品提案から
　受注までの進捗管理。
・設計事務所向けに、自社商材を使った屋根デザイン提案の折り込み営業。等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、屋根製品において他社の追随を許さない圧倒的な技術力を持ち、業界では珍しく毎年のように新製品・新工法を世に送り出す開発主導型の建材メーカー企業です。

・「一人で抱え込まず、チームで成果を出す雰囲気の職場です。難易度の高い案件でも先輩社員や技術部門のサポート体制が整っており、オーダーメイドの提案にも一丸となって取り組むことができます。

・業界内でも屈指の技術力を誇り知名度も高いため、新規訪問時も話を聞いてもらいやすい環境です。
オーダーメイド対応も可能なため、自身の裁量で幅の広い提案が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

社労士向けの労務関連ソフトウェアでトップクラスのシェアを誇る自社製品（『台帳』　『Ｃｅｌｌｓ給与』　『FORROU』『最適給与クラウド』など）のカスタマーサポートをお任せします。

【具体的には…】
・ユーザーの皆様からのパソコン・ソフト関連のメールや電話でのお問い合わせ対応
・マニュアル作成・更新
・サポートサイト記事の作成・更新、メール配信
等
※詳細は面談時にお伝えします

ユーザー様に安心してソフトをご利用いただくにあたって、カスタマーサポートは非常に重要な役割です。ソフトを通じて社労士やその顧問先企業の業務効率化を支える、やりがいのある仕事です。※一定の研修および、業務を自立して遂行できるレベルに達したと判断された場合、在宅勤務が可能な場合があります。

【入社後の成長ステップ】
・メールの問い合わせ対応（入社1ヶ月後～が目安）
・電話対応（入社3ヶ月後～が目安）
・マニュアル作成（入社6ヶ月後～が目安）
・サポートサイト内の記事の作成更新（入社1年後～が目安）
・ユーザー向け配信メールの作成更新）入社1年半後～が目安）
・ソフトの名義変更対応等（入社1年後～が目安）

2輪EV用制御ユニット、および2輪用電子ユニット（FI-ECU）の量産ライン構築・生産技術業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・設備・治具の構想： 2輪EV/FI-ECU製品の生産用設備、治具、検査機の設計および構想
・立ち上げ・デバッグ： 生産ラインの設置、設備の立ち上げ、デバッグ作業
・メーカー交渉： FA機器メーカーとの交渉、仕様指示、進捗管理
・海外展開： タイ、インドネシア、インド等の海外拠点への生産ライン設置、設備改善（出張ベース）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
モーターサイクル事業部 パワートレインビジネスユニット（MC-BU）への配属です。日本（宮城）をマザー工場とし、タイ、インドネシア、インドといった海外拠点とも緊密に連携しながら、世界中の2輪メーカーへ製品を届けています。

【企業の魅力】
2輪車への燃料供給システムにおいて世界シェアNo.1を誇ります。手がける設備はすべて「カスタム機」であり、自分のアイデアや構想を形にした高効率なラインを構築できるのが醍醐味です。自分が手がけた設備で生産された製品が、世界中のライダーの走りを支える喜びを実感できます。

本部事務局の経理・財務担当者として、以下の業務を中心とした経理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・伝票・請求書作成、整理
・出納管理
・各種帳票管理
・収支管理
・決算処理、予算作成
・その他書類作成業務
等
※レセプト請求等の医療事務業務や労務管理業務は含まれません。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・入社後は業務を習得することから始めて頂き、将来的には業務を引継ぎ、管理職としてご活躍頂けるポジションです。
・基本的には土日休み（祝日がある週は日・祝休み）で、残業も月5時間程度。休暇制度も充実していますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

営業と製造現場の架け橋として、プロジェクト進行を支える営業事務職。
見積・受注情報の整理、納期管理、顧客調整、資料作成などを担当。

【具体的には…】
・営業が受領した見積依頼・受注内容の精査と製造部門への展開
・製造現場との納期調整、進捗管理および顧客対応支援
・見積書、契約書、納品データの作成・管理（PC使用）
・資材調達や配送手配の補助
・電話・来客対応などバックオフィス業務全般
・営業2名、事務2名、配送1名の少数精鋭チームでの協働
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
防衛・宇宙分野の最先端を支える安定企業。
中途入社9割、定着率が高く、温かな社風が魅力。
土日休み・残業少なめで、ワークライフバランスを保ちながら
社会に貢献できるポジションです。

営業をご担当いただきます。
将来的には管理職をお任せしたいと考えています。

【具体的には…】
・菓子の営業（全国のスーパー、問屋、卸先、食品会社等）
・既存取引先への提案及び新規取引先の開拓
・営業事務員2名と部門の運営
・営業及び配送、販売業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・京都に拠点を置き、伝統菓子を中心とした和菓子の製造・販売を行っている企業です。長い歴史の中で培ってきた製法と味を守りながら、観光土産や贈答品として全国のお客様に親しまれる商品を提供しています。
・長年愛され続けてきたブランド力と、原料選定から製造・品質管理まで自社で徹底して行う体制が強みです。伝統を大切にしつつも、新商品開発や製法改良に前向きで、安定性と成長性を兼ね備えています。

調達・購買担当として以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・各部署と連携して、資材などの仕入を適切にコントロール　　
・資材の選定、価格、調達方法など取引先との商談
・製品に使う果物などの仕入管理　　
・その他、付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・購買部原材料購買課は2名（管理職1名、係長1名）が在籍しております。

【キャリアパス】
・担当者→係長→課長→部長→役員というキャリアパスがございます。
・今回は担当ポジションでの募集となります。

【仕事の魅力】
・同社は、東証プライム上場会社の100%出資子会社です。流通に強みを持つ親会社との連携、
自社の製品力を活かし、全国の消費者に商品をお届けしています。
・仕事と子育てを両立できるよう、社員全員が働きやすい環境をつくることに注力しております。
・Amazonや楽天市場でも製品を購入できる体制が整っており、今後の成長も期待されます。

運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーター業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客からの情報ヒアリング（荷物の形状、数量、目的地、集荷情報など）
・運送会社とのマッチング
※荷主企業・運送会社からの「受電（依頼）」が少ない場合には、積極的に「架電」し情報を探しに行く、取りに行くことが求められます。チームで連携を取りながら行うので1人で抱え込む必要はありませんが、営業としての役割も求められます。
等

【HUREX求人担当コメント】
当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。

毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある若手人材を必要としています。当社は創業から65年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある人に仕事を任せる文化が根付いています。

※詳細は面談時にお伝えします

プライム上場企業の同社の両面型リクルーティングコンサルタント（人材紹介）として、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

【具体的には…】
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・マーケット情報の把握・情報の提供
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス
・選考フォロー
※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

プライム上場企業の同社のキャリア支援サービスと人材紹介サービスの両方をご担当いただきます。

【具体的には…】
＜キャリア支援業務＞
・再就職支援サービスを利用される求職者へのキャリアカウンセリング
・法人営業(求人開拓)　
・面接など選考日時の調整・連絡　
＜人材紹介業務＞
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー

※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ：
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

■表彰・認定：
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
※当ポジションには地域限定職の採用枠はございません。

プライム上場企業の同社の人材派遣営業として、クライアント（取引先）や働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント：採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなくパソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフ：単なる仕事紹介だけでなく、日々の悩みやのステップアップに対しての相談にお答えいただきます。派遣スタッフの方々は女性が多いので家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

【1日のスケジュール例】
09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック
09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩
13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）
17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤
※残業することもありますが18時～19時くらいに帰宅する方が多いです。
※詳細は面談時にお伝えします。

■評価について
チーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

でんさいや振り込み、資金繰りからご担当いただきます。その後、習得状況を考慮しながら業務の幅を広げていただく予定です。

【具体的には…】
給与計算、資金繰り、振込、でんさい、支払、請求書発行、入金処理、会計記録等の入力・管理、会計伝票の仕訳、決算業務のサポート、申告業務、その他雑務　
・会計ソフトは応研（大蔵大臣・販売大臣）を使用しています。
・担当の労務士さん、税理士さんとのやり取りなどもございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

法人(不動産管理会社)様向けに省エネ・省コスト製品の提案営業をお任せします。

自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービスの提案をお任せします。
エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、同社製品の顧客ニーズは高いです。
顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。

※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。
マンションの管理組合様へのプレゼンがあり、理事会、総会への参加が必要となります。理事会、総会は基本的に土日のどちらか1時間程度の開催となり月の半分は土日勤務が発生いたします。
※土日出社については平日に代休を取得していただきます。

【HUREX企業担当者より】
・エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、同社製品の顧客ニーズは高い状況です。
・不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大しており、成長力の高い企業です。
・自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大中。（営業利益率7%、7期連続売上増）
・2万5千社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供しております。（4万5千件の実績とノウハウ）

※詳細は面談時にお伝えします

法人様(工場や店舗)向けに省エネ・省コスト製品の提案営業をお任せします。

各企業の決裁者・担当者に対して、自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービスの提案をお任せします。
エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、同社製品の顧客ニーズは高いです。
顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。
ゆくゆくはシェア拡大のため新規営業や代理店営業にもチャレンジして頂きます。

【具体的には…】
・様々な業種の法人顧客への営業活動
・ビル・マンション等の管理会社・管理組合への営業活動
・LED照明、空調設備更新、太陽光発電システム、新電力など省エネ及び経費削減に関する一連サービスの提案
・高圧受変電設備の機器改修工事、分電盤改修工事など保全に関するサービスのご提案
・EV充電設備導入支援サービスのご提案　
など
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・創業以来、省エネ・省コストを軸に事業を拡大しており、特に電子ブレーカーなどの自社開発製品や、高圧受電設備の保安管理を基盤としたストックビジネスを展開しており、インフラにかかわる息の長い事業を展開する安定企業です。
・これまで省エネ製品の運用保守・高圧受変電設備の点検・電気設備工事など展開しこれまで2万社以上へ提供し、省エネ関連を中心に社会貢献度が高い企業です。
・競合となる他社が少なく、製品販売～工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。
・既存顧客に対するルート営業が基本となっており、その他問い合わせをいただいた企業様への新規アプローチがあります。
・年間休日128日とWLBも大切にしている企業です。

企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。

【営業業務】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【HUREX企業担当者より】
・企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連の業務についてはバックオフィス担当と分業しておりますので、営業に集中できる環境が整っております。
・エンジニアを技術責任者（キャリア担当）・カウンセラー（メンタルケア担当）・営業の3名体制で細やかなフォローしております。

※詳細は面談時にお伝えします