求人を探す|134ページ目

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の建設機械（フォークリフト等）を保有もしくはレンタルしている顧客先へ訪問し、その整備や修理をお任せします。

【具体的には…】
・訪問前、KY(危険予知)シートに沿って、現場での危険の予測と対策をフロントと確認
・顧客先で点検・整備・修理 （1日あたり2～3件程度）
・帰社後の作業指示書作成
等

※担当エリア：県内に6支店あり、それぞれの近隣エリアの顧客を分担して担当することで、業務効率化を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

☆フォークリフトや建設機械の運転免許取得も可能！受験費用は同社が全額負担いたします！☆


【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

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【配属部署】
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・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
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・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
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※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
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【配属部署】
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・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
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※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
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【配属部署】
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【特徴・魅力】
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・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
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※詳細は面談時にお伝えします

フォークリフト等の産業車輛及び物流機器の販売をお任せします。

【具体的には・・・】
・既存客の買い替え需要の獲得
※販売先は、建設会社、工場、倉庫など
・既存のお客様の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓
※現在、既存のお客様は計4,600社であり、一人200～300社の担当をお願いいたします。

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【配属部署】
・営業として配属いたします。現在、営業は40代が中心であり、合計20名ほどの人員構成となっております。1支店あたり２、3名程度の配属となっています。
・配属となる支店につきましては、宇都宮北支店、宇都宮南支店、小山支店、鹿沼支店、那須塩原支店、佐野支店のいずれかとなります。支店の状況にあわせ、決定いたします。

【特徴・魅力】
・年間休日が120日で、土日祝日の出勤はほとんどないため、十分に休日を確保できる就業体系です。
・また、残業がほとんどないため、仕事の後のプライベート時間の有効活用が可能です。

【その他】
・“こういう業界だから”という業界の非常識に捉われない新しい柔軟な発想のできる人、「自分から変化を創りだしていける人」を求めています。
・自分と年齢の近い先輩が、実務以外にも社会人生活全般を1年間（中途入社社員の場合は3ヶ月）サポートしてくれる、ブラザー・シスター制度がありますので、安心して転職できる環境です。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、ワークライフバランスを考えた就業体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

構内作業を行って頂きます。

【具体的には…】
・工場等から搬入した金属部材を機械で切断、それらの解体
・解体後の色分け選別等の作業
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

財務部において、経理・財務業務全般をご担当お願いいたします。

【具体的には…】
・一般会計業務を中心とした経理業務全般
・税務申告書の作成
・月次・年次決算（連結決算業務を含む）
・監査対応
・将来的に、経営層に対する会計的知見に基づいた上申・提言　等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業50年以上の歴史を誇り、金属屋根の分野で国内シェアトップクラスを維持し続けている安定・成長企業です。独自技術による製品力は業界内でも高く評価されており、景気に左右されにくい強固な事業基盤を築いています。

・少数精鋭でアットホームながらも、中途社員と生え抜き社員がバランスよく融合した、馴染みやすい雰囲気の職場です。財務部は4名体制と顔が見える規模感のため、部署の枠を超えた柔軟な連携があり、風通しの良さと落ち着いた就業環境が両立しています。

・入社後は月次・年次決算から将来的な税務・会計のスペシャリストまで、幅広い実務経験を積むことでキャリアアップが望めます。転勤なしで腰を据えて働ける環境でありながら、将来的には経営層への提言など、バックオフィスから会社を支える核心的なポジションを目指すことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社における生産管理業務をお任せします。入社後、上司の指導を受けながら基礎を学び、将来的には同社を支える幹部社員としてご活躍頂けるポジションです。

【具体的には…】
・制作物の仕様検証
・スケジュール作成、管理
・協力会社への発注
・品質チェック、管理
・原価管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

建設業における営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
・給排水設備工事、冷暖房工事、建築・土木工事、電気工事案件の営業活動
・顧客先は工務店、ゼネコン、設計事務所が中心です
・提案、見積書作成
（ご経験に合わせて積算業務を手掛けていただきます。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

品質管理、品質保証をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ＩＳＯ13485認定の3年毎の更新準備及び年1回以上の定期監査「サーベイランス監査」担当
・原材料の検査：ステンレス鋼などの材質の純度や強度を確認及び表面の錆や汚れの有無チェック
・製造プロセスの管理：針の長さ、直径、肉厚の寸法管理、針先の形状（鋭さ、角度）の検査及びバリ（鋭利な突起物）がないかの確認
・無菌性の確保：滅菌処理（ガンマ線滅菌、エチレンオキサイド滅菌など）及び滅菌後の無菌検査
・機能検査：抜針時の痛み軽減のための針先の鋭さ検査及び折れにくさなどの強度試験
・包装・ラベルのチェック：包装の密封性及び使用期限やロット番号の表示確認
・トレーサビリティ管理：製造ロットごとの記録管理及び問題発生時の迅速なリコール対応

【勤務環境】
事業所 60人 / 事業所(女性)：30人 / 全社：166人

【入社後の流れ】
全体の部署の作業内容を把握して、技術的アプローチのスキルを高めて頂きます。又、ＩＳＯ１３４８５取得によるＱＭＳ（品質管理システム）に基づいた取り組みを指導して頂きます。
※当社では、入社後の社内研修・講習などにより、必要なスキル、不足するスキルの向上を支援しています。

※詳細は面談時にお伝えします

生産技術として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・主な業務は針製品仕様書や工程フローチャート検討（仕様書／試作計画表）の作成管理、新規引き合いの加工検討、製造部門とのコミュニケーション
※PC作業は必須
・設計、製造、品質管理、工程改善
・必要に応じて製造機械及び治具の製造メンテナンス
・2DCAD、3DCADを使用
※各スキルについては、入社後にきちんと指導・教育しますのでご安心ください。

■配属部署：
・生産技術担当として配属いたします。
・勤務状況により次のステップも考えられます。
・生産技術担当は5名であり、50代のリーダーと20代から40代のスタッフ4名の計5名の構成です。

■特徴・魅力：
・仕事の成果や実績に応じて給与を決定しますので、個人の能力が給与に反映される給与体系となっております。
・業績が安定しておりますので、将来性に不安なく充実できる環境です。

【特徴・魅力】
・当社は社員の心と身体の健康づくりに向け、各種サークルを立ち上げて運動機会の増進に取り組んでおります。積極的に参加し、一定水準を超えて取り組まれる方には助成する仕組みを制度化しました。

・「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」として認定
・栃木県フロンティア企業認証
・ISO13485取得

※詳細は面談時にお伝えします

住宅建築施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・設計や営業、現場作業担当者とのミーティング(個別仕様の確認など)
・資材や工具、スタッフの手配、外部との連携
・品質、工程、原価、安全管理(現場での管理、監督業務を含む)
・工事関連書類作成
・引渡し立会い、初期アフターケア(3か月以降は専門部署へ引継ぎ)

【勤務環境】
年齢構成は10代1名、20代15名、30代12名、40代9名、50代9名、60代7名、70代3名(うち男性28名/女性28名)で、うち施工管理担当者は50代(棟梁)が1名、ほか20代4名(男性2名、女性2名)となります。

【入社後の流れ】
原則OJTでの業務習得となります。(別途、自己啓発支援あり)
「施工管理」の分野は、建築の花形です。総合的な建築技術の能力が問われる業務ですが、これまで身に着けた知識やスキル、培われた経験を活かし、建築部門の将来を担う人材として活躍してください。
同社は年間40棟程度を建築しておりますが、施工管理担当者は現在5名程で、若手が特に多い構成となっています。ベテラン棟梁とともに、自らの経験やスキルを若手に伝えることで、当社の成長にも力を貸していただきたいと考えています。知識やスキルはもちろんですが、資格取得により賃金水準も大きく変動しますので資格取得にも積極的に挑戦していただきたいです。もちろん会社からの助成もあります。当社が扱うのは個人向けの木造注文住宅です。お家での過ごし方が大切になってきた今だからこそ、家のカタチも多様になってきました。秋田で暮らす人たちが、幸せに健やかに過ごせる住環境をあなたの手で創り上げていってください！

【会社の特徴】
お客様感謝祭や大工教室、料理教室、餅つき、豆まき、クリスマスなど、社内外それぞれを対象にしたイベントを多岐にわたって開催しています。日頃の感謝をお客様や社員に還元したいという思いを形にしたイベントですが、普段お客様と接する機会の少ない現場スタッフや事務スタッフも含め、お客様から直接「ありがとう」という声を聞くことのできる組織です。同社の一番の特徴は、住まいのデザインや機能ではなく、「社員」自身です。新入社員研修や入社後のフォローアップ研修、社外研修など多様な研修ラインナップを取り揃えており、同規模の従業員数の企業で、これほど充実した研修制度を整えている会社はそう多くないと思います。お客様や同業他社からは「社員みんな人がいいね」とお声がけいただくなど、育成環境が実を結び、働きやすい職場環境を作り上げています。

※詳細は面談時にお伝えします

注文住宅の建築設計をお任せします。

【具体的には…】
・住宅設計、デザイン
・図面作成
・建築現場の調査
・建築確認申請
・設計図面等の工事関連書類作成

【勤務環境】
年齢構成は10代1名、20代15名、30代12名、40代9名、50代9名、60代7名、70代3名(うち男性28名/女性28名)で、うち設計担当者は20代1名、40代2名(うち男性0名/女性3名)です。

【入社後の流れ】
原則OJTでの業務習得となります。(別途、自己啓発支援あり)
間取りの条件や敷地の状況、周辺環境などを把握して、最適な建物配置や平面・断面計画、内外装デザインを提案する設計士は、論理的思考力、技術力、創造力に加えて感性が求められるプロジェクトの要です。また、太陽光など自然エネルギーの活用といった地球環境に対する負荷の低減も大切なテーマとなっています。同社は年間40棟程度を建築しておりますが、設計士は現在5名程で、特に女性が多い構成となっています。多くのご家庭では、住宅のメインユーザーは女性だと思います。当社では同じ立場で共感できる女性が多く活躍しており、家事や育児といった生活イメージを共有しながら、ニーズに沿った最適な機能を引き出しています。お家での過ごし方が大切になってきた今だからこそ、家のカタチも多様になってきました。『快適な家』といっても快適さの定義は人それぞれであるため、具体的なイメージを提示しながらお客様の希望をくみ取り、ひとつひとつの思いを具体化していくことが必要です。あなたのアイデアで、秋田に暮らす人たちが幸せに健やかに過ごせる住環境を創り上げていってください！
※CAD仕様：Jw_cad（使用経験がなくても先輩が丁寧に指導しますので、すぐに使いこなせるようになります。）

【会社の特徴】
お客様感謝祭や大工教室、料理教室、餅つき、豆まき、クリスマスなど、社内外それぞれを対象にしたイベントを多岐にわたって開催しています。日頃の感謝をお客様や社員に還元したいという思いを形にしたイベントですが、普段お客様と接する機会の少ない現場スタッフや事務スタッフも含め、お客様から直接「ありがとう」という声を聞くことのできる組織です。同社の一番の特徴は、住まいのデザインや機能ではなく、「社員」自身です。新入社員研修や入社後のフォローアップ研修、社外研修など多様な研修ラインナップを取り揃えており、同規模の従業員数の企業で、これほど充実した研修制度を整えている会社はそう多くないと思います。お客様や同業他社からは「社員みんな人がいいね」とお声がけいただくなど、育成環境が実を結び、働きやすい職場環境を作り上げています。

※詳細は面談時にお伝えします

アメリカやヨーロッパ、アジアなどの世界的有名ブランドやグローバル企業を中心としたEC運用を担当！
運用・制作・管理・更新など、幅広いの業務に携わるので、EC関連の幅広い知識とスキルが身に付きます！

【具体的には・・・】
＜ECサイト運営の仕事内容＞
・クライアントコミュニケーション（ディレクション）
・商品登録、カテゴリ登録、商品追加・更新
・各種プロモーション設定
・メルマガの作成・配信設定
・画像やバナーの制作
・アクセス解析、レポート作成
・不具合の修正
等

WEB制作スキルがあれば、EC業界での経験は不問です。
入社後は、先輩が丁寧に業務を教えていきます。経験とスキルを考慮しながらステップを踏んでお願いしたいと思っています。
EC運営は一人で完結する仕事ではありません。チームメンバーで必ずサポートします。

※詳細は面談時にお伝えします

月の約半数はテレワークとなっております。
※業務の説明と指導を要するため、新入（中途）社員は入社後1～2ヶ月は出社となります。

生産技術として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・主な業務は針製品仕様書や工程フローチャート検討（仕様書／試作計画表）の作成管理、新規引き合いの加工検討、製造部門とのコミュニケーション
※PC作業は必須
・設計、製造、品質管理、工程改善
・必要に応じて製造機械及び治具の製造メンテナンス
・2DCAD、3DCADを使用

■配属部署：
・生産技術担当として配属いたします。
・勤務状況により次のステップも考えられます。
・生産技術担当は5名であり、50代のリーダーと20代から40代のスタッフ4名の計5名の構成です。

■特徴・魅力：
・仕事の成果や実績に応じて給与を決定しますので、個人の能力が給与に反映される給与体系となっております。
・業績が安定しておりますので、将来性に不安なく充実できる環境です。

【特徴・魅力】
・当社は社員の心と身体の健康づくりに向け、各種サークルを立ち上げて運動機会の増進に取り組んでおります。積極的に参加し、一定水準を超えて取り組まれる方には助成する仕組みを制度化しました。

・「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」として認定
・栃木県フロンティア企業認証
・ISO13485取得

※詳細は面談時にお伝えします

同社の営業担当としての業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・スーパーマーケットなど小売り店舗や外食店などを対象とするルート営業
・食品発掘

【担当営業コメント】
・お客様となる先方担当者の多くは、バイヤーとよばれる商品を買い付ける方々です。扱うのは、定番商品から、季節ごとに売れる商品、あるいは新商品など。いつ売るか、何を売るか、どんな売り場で、どんな売り方をするか、お客様や消費者のニーズを常に考えながら提案を行います。
・全国に眠っている素晴らしい食材を発掘するのも営業の大切な仕事です。社内では『食品発掘の旅』と呼んでいるのですが、それぞれの営業が狙ったエリアに飛び、インスピレーションを感じた商品を、それこそかたっぱしから買っていくのです。これは！という商品に巡り会えた時は、心の中でガッツポーズ！です。
・新しい食材をどう判断するのか？それは食べてみないとわかりません。そのため、頻繁に『試食会』が開かれています。あっさり系のものならいいですが、揚げ物の試食会などでは途中から『うまい！』と感じながら『しんどい！』という人も続出し、魔？の試食会に。しかし、アピールする商品を決定するためには、絶対に欠かせないプロセスなのです。
・社内で検討され、有望と判断されたものは、試験的に店頭に並ぶことになります。ただし、並べただけで最初から売れ始めるような商品は、ほぼありません。そこで様々な販促等を行いながら、商品として成長できるかチェックしていきます。ある時は値段勝負、ある時は試食コーナーの設置、またある時は社内の管理栄養士と協働して新しい食べ方・メニュー提案を行ったりします。

※詳細は面談時にお伝えします

経理課課長として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理…会計仕訳、伝票処理、売掛金・買掛金管理業務など日次経理業務
・労務管理…各種届出書作成、労務管理業務
・庶務関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
部長１名：60代、男性
課長1名：50代、男性
係長１名：30代、女性
メンバー8名：30代女性1名、20代女性7名

【当社について】
・創業以来、塗装関連の総合商社として東北トップシェアを誇ります。
　これからも顧客満足を一番に考え、お客様とともに栄える企業であることを目指します。
・福島県内に複数拠点をもつことで、県内全域をカバーする提供力を有しています。
　お客様のあらゆるニーズのお応えすべく、今もなお事領域を拡大し続けています。
・健康活動、健康に関する各種認証制度の取得、定期的な健康状態のチェック、検査、検診の費用負担など
　社員の健康を維持・増進するサポート体制が充実しています。

同社にてルート営業をお任せします

【具体的には…】
・取り扱っているFA機器の営業をご担当いただきます。
・得意先へのルート営業（新規開拓は基本的にございません。ただし、紹介、問い合わせなどのご対応はございます。）
・取引先業界は、自動車、食品メーカー様になります。
・営業先は設備保全、生産技術の部署となります。
・営業、配送へはライトバンを利用し自宅と営業先の直行直帰が可能です。
・営業未経験者には先輩社員が丁寧に指導します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業エリア】
・主に桑名～亀山となります。
・稀にご紹介を頂き、他県への営業もございますが年に数回あるかないかです。
・ご自身の裁量と相談で他県への訪問頻度は調整できます。

【入社後について】
・担当先を持たず先輩社員に帯同し、仕事内容、流れ、スキルを習得いただきます。
・独り立ちするのは１～１年半くらいかかると想定していますのでご安心ください。
・独り立ちした後は、３０社ほどを担当いただき、15社は週1から4回訪問、残りは月１回くらいの周期で訪問いただきます。
・定期訪問を重ねる中で、課題の抽出、ヒアリング、工場のライン設計や設備更新を提案し、要望に合った
商品の提案や工事請負の受注を行います。
・なお、請負工事が休日大型連休に行われることも多く、現場監督として立ち会うため休日出勤がございます。
※休日出勤した場合は残業代清算か代休取得の選択いただきます。
※お客様を担当するまでは基本的に土日はお休みいただく方向です。