求人を探す|27ページ目

大阪建築本店工事部にて、工事部門の運営を支える事務業務全般をお任せします。
現場事務業務を中心とした、予算管理や委員会統括、社内調整業務まで幅広い役割を担っていただきます。建設現場の生産性を高めるため、バックオフィスから支える重要なポジションです。

【具体的には…】
・工事利益および実行予算の管理
・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会など各種委員会の開催・統括
・施工事例、諸法規の調査・社内通知対応
・各種データ入力業務
・会議準備、資料作成
・電話・来客対応
等　
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
大阪建築本店 工事部 事務グループ：9名（男性6名／女性3名）
年齢構成：50代4名、40代1名、30代1名、20代3名

【HUREX求人担当コメント】
工事現場と本社を結ぶハブ的な立場で、部門の円滑な運営を支えるポジションです。建設業界のご経験を活かして、より組織マネジメント寄りの業務に携わりたい方におすすめです。年休126日、福利厚生充実、長期就業を見据えた環境も整っています。

【必須条件】
・建築の一定の知識を有する方
（施工管理、設計、積算のご経験など）
※施工管理からのキャリアチェンジも歓迎です！

【歓迎条件】
・データセンターや特殊用途施設の施工管理経験

当社において技術営業（受配電設備等）をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存取引先へのアプローチ、提案
・自社技術者との打合せ
・納品する際の立会
・納品後のアフターフォロー
・見積作成
等

【会社のビジョンとその想い】
経営理念は『売り手良し』『買い手良し』『世間良し』の三方良し。「人のために、地球のために」という想いを込めて、事業をしています。事業概要は、ビル全体に電気を送り込む、建物の心臓部である受配電盤・制御システムの老舗メーカーです。
「想いをカタチに」をテーマにしたお客様本位の製品づくりと、将来性や地球環境への配慮等、様々な暮らしを取り巻く環境へ対応する品質の高い製品づくりを目指しています。

【会社として中長期の経営プラン】
今後も、更に三方良しの精神を持って事業を進めていきたいです。
具体的には、更なる設備投資と人材教育に力を入れて、国内外のお客様満足度を更に向上させていくとともに、地球環境問題にも対応すべく「省エネ・環境保全」といった新たな分野にも積極的に携わり、人類そして地球すべてに幸福をもたらすことができるビジネスを展開していく所存です。

【自社の魅力や雰囲気】
やさしい雰囲気を持ったアットホームな会社です。私自身がイベント好きなこともあり、社員同士の交流の場が多いことも特色のひとつです。また、有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事とプライベートの時間にメリハリをつけながら仕事をすることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT不可）
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・電気工事士資格、または同業界の営業経験

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・コツコツと作業に取り組める方

省エネ設備（LED照明や太陽光発電システム・蓄電池等）を主な商品とする同社にて、
既存のお客様を中心としたルート営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・電気工事店（10〜30社程度）へのルート営業
・省エネ設備（LED照明や太陽光発電システム、蓄電池等）の提案
等
※研修後は上司からお客様を引き継いだうえで営業を行います
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・創業70年以上の実績から、知名度も高く営業活動がしやすい点が強みです。
・入社後は取扱商品についての研修もあるため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。
・年間休日120日以上あり、プライベートの時間も充実させることができます。

【必須条件】
・営業もしくは接客サービスの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・電設資材の営業経験
・電気エネルギー及びその周辺業界の経験

【求める人物像】
・自ら考え、能動的にアクションを起こせる方
・自分のスケジュールや目標に対し、責任を持って自律的に進められる方

空調設備関係や太陽光発電関係・省エネ設備の施工補助をご担当いただきます。
出勤後、各施工場所に車で移動し、作業を行っていただきます。施工場所は北関東を中心としたエリアが多いです。

【具体的には…】
＜仕事内容＞
・資材運搬
・施工補助
・作業後、整理整頓

＜担当物件＞（新築・既築どちらも対象）
・一般住宅
・商業施設
・公共施設
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・施工の補助業務をしながら、第二種電気工事士の取得を目指していただけます。
・資格取得後はチームリーダーを目指して、施工方法を習得していただき、
　電気工事のスペシャリストとして独り立ちするまでサポートいたします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・業務未経験や第二新卒歓迎！

【求める人物像】
・自ら考え、能動的にアクションを起こせる方
・自分のスケジュールや目標に対し、責任を持って自律的に進められる方

空調設備関係や太陽光発電関係・省エネ設備の施工補助をご担当いただきます。
出勤後、各施工場所に車で移動し、作業を行っていただきます。施工場所は北関東を中心としたエリアが多いです。

【具体的には…】
＜仕事内容＞
・資材運搬
・施工補助
・作業後、整理整頓

＜担当物件＞（新築・既築どちらも対象）
・一般住宅
・商業施設
・公共施設
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・施工の補助業務をしながら、第二種電気工事士の取得を目指していただけます。
・資格取得後はチームリーダーを目指して、施工方法を習得していただき、
　電気工事のスペシャリストとして独り立ちするまでサポートいたします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・業務未経験や第二新卒歓迎！

【求める人物像】
・自ら考え、能動的にアクションを起こせる方
・自分のスケジュールや目標に対し、責任を持って自律的に進められる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・販売・接客などの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

プロバスケットボールチーム営業担当として、
パートナー企業の新規獲得営業や既存企業のフォロー業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・アポイントの獲得（電話・メール・紹介など）
・お客様との商談
・契約書の作成、締結業務
・受注後のパートナーフォローアップ
・パートナーアクティベーション企画と提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電話の対応ができる
・基本的なＰＣスキル

【歓迎条件】
・営業経験（年数不問）をお持ちの方
・無形商材の提案に興味がある方

【求める人物像】
・スポーツを通じて地域を盛り上げたいという強い熱意をお持ちの方

【具体的には…】
業務内容（採用専任）
■ 採用戦略・企画
・採用戦略立案（中途・新卒）
・採用方針・KPI・予算設計
・採用ターゲット定義
・年間採用計画の策定
■ 母集団形成
・媒体選定・運用管理
・求人広告・スカウト文面の作成
・ダイレクトリクルーティング全般（スカウト設計・運用）
・エージェント・求人媒体との折衝
・SNS・採用広報の企画・発信
■ 選考運営
・応募受付・書類選考
・候補者データベース管理
・面接調整・面接実施（一次面接が中心）
・合否判定・フィードバック
・部門連携・採用要件の擦り合わせ
■ クロージング
・条件調整・労働条件通知書作成
・内定通知・内定者フォロー（面談・コミュニケーション・意向管理）
■ 採用分析・改善
・KPI進捗管理
・採用チャネル／施策の効果分析
・ボトルネックの特定と改善提案
・採用プロセス設計・最適化
■ 採用広報
・採用ページ改善
・採用動画制作の企画・外部ディレクション
・説明会・転職イベント出席
・社内向け採用情報発信（レポート・週次共有）
■ 新卒採用
・学校訪問・キャリアセンター対応
・会社説明会の企画・運営
・インターンシップ企画
・選考〜内定フォローまでの全工程の推進

◇求める人物像（3つのテーマを満たす方 ①から優先順位）
テーマ①｜スピードと柔軟性で動く実行者
完璧よりスピードを優先し実行できる
状況に応じて柔軟に判断し、迷わず動ける決断力・判断力に長けている方

テーマ②｜採用を“完結”させる推進者
採用全工程（戦略→母集団→面接→クロージング）を1人で回せる
数・質・信頼に責任を持ち、採用成果を一人称で仕上げられる方
スピード感と覚悟を持ち、迷いなく推進できるタイプ

テーマ③｜営業的マインドを持つ“攻めの採用人”
数字志向・達成志向が強い方
採用を営業活動と捉え、コミットして動ける
KPIを自ら設計し、改善サイクルを実行してきた経験
データで語り、経営層に説明・提案できる

■当社の特徴的な制度：
【休　暇】
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）、誕生日休暇
【報奨金】
・キャンペーン達成報奨金（毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。
　年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金があり、年間達成をした場合、
　それだけで年収大幅増が期待できます）、決算賞与（業績に応じて支給可能性有）

■当社の特徴
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業40年の歴史を持つ総合照明商社です。
現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンス
までお応えしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・中途採用経験者

【歓迎条件】
・営業出身で採用に転じた 「実行型リクルーター」
・人材紹介会社、メーカー、商社などで 数字を追ってきた営業経験者
・企業側の採用担当としてダイレクトリクルーティング運用、求人原稿作成、KJ/KPI設定、学校訪問〜新卒運営、採用活動全般を自走している方
・営業的コミット力 × 採用の実務力 を兼ね備えた即戦力クラス

当社は寒冷地での水道凍結を防ぐ不凍結水栓のメーカーです。
その運営を支える社内SEとして、システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守
・社内ネットワークやサーバの運用・保守
・スマホやPCなどハードウェアの維持管理
・ヘルプデスク業務
・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
まずは上司のもとで、会社のことや仕事のことを一つずつ学んでいきます。未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用！社内に向けた業務のため、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をもらうことも多く、自分の仕事に誇りや手応えを感じられます。

【会社の雰囲気】
部門ごとの垣根がなく、誰とでもコミュニケーションしやすい風通しの良さが当社の魅力。会社全体で20～30代の若手が多数活躍しており、質問や相談も気軽にできる雰囲気があります。

チームワークを大切にし、みんなでフォローし合いながら仕事を進めているので、中途入社の方もきっとすぐに馴染めるはずですよ。
新しいチャレンジで会社の成長に貢献できます！
会社としてDXに前向きに取り組んでいる当社。そのため「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。

社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わえます。

【必須条件】
・SEの実務経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
・社内の効率化を担う情報システム担当の経験
・システム、アプリ、インフラ等何らかのIT業務経験
・PMやPLの経験

【求める人物像】
・自社の成長に貢献している実感を得たい方
・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・主体的に仕事に取り組める方

官公庁、民間工事における営業のマネジメント業務をメインでお任せいたします 。札幌市内及び近郊エリアを担当し、営業チームを牽引していただきます 。

【具体的には…】
・営業チームのマネジメント（数値管理など）
・営業担当者の指導、育成
・ターゲット市場、顧客分析を含む工事情報の収集
・入札公告確認、紙入札・電子入札申請対応
・見積提出、打ち合わせ、契約、現場や発注者との調整
・既存顧客をメインとしながら、新規（民間法人）の営業も行います 。

札幌市内は公的施設の工事が多く、市外に関しては民間工事の割合が多くなります。
基本的には札幌市内及び近郊の営業を担当しながら、営業チームのマネジメントをお任せいたします。
（主な営業先：国土交通省北海道開発局、防衛省、北広島市、江別市、長沼町、社会福祉法人等）

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した企業のグループ会社として設立された当社。防音サッシ・空調設備会社と3社一体の総合施工体制により住宅防音工事全般のフォローを提供しています。オーダーメイド住宅にも力を入れており、顧客ひとりひとりのニーズに応えられるよう努めています。基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組んで以来、基地や空港の防音工事においても実績を重ねています。

【必須条件】
・営業経験のある方
・建築業界での責任者（管理職）の経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・様々な方と打ち合わせや連携をとるため、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・公的施設や民間工事の営業経験

【求める人物像】
・メンバーからスキルを引き継ぎ、チームの未来を担っていただける意欲のある方
・営業チームのマネジメントと育成に情熱を持って取り組める方

主に北海道開発局・北海道・市町村といった公的機関をクライアントとする案件にて、橋梁の工事管理や設計をお任せします 。現在は一次下請け案件がメインですが、今後は元請け案件を増やしていく方針です 。

【具体的には…】
・元請け企業、クライアントとの打ち合わせ
・プロジェクトにおける計画立案
・橋梁設計
・上記に付随する図面作成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
エリアとしては道内様々な地域で案件が発生いたしますが、みなさま基本的には平日で対応いただき、土日は自宅に戻り過ごしていただいています。
当社はどんな立場の社員の意見でもキャッチアップしやすい雰囲気です。組織に関わりながら働きたい方、これまでの経験を活かしもっと力を発揮してみたい方はぜひご応募ください。
社内は30～40代がメイン層。新卒採用も行っており、育成にも携わっていただきたいと考えています。経験を活かして管理職として活躍いただける方を募集しています。

【必須条件】
・建設コンサルタントの経験（下請け経験の方もスキル次第で検討可）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・BCCM資格、技術士資格

【求める人物像】
・意見をキャッチアップしやすい社風なので、自ら発信して会社のことを考えて動ける人
・これまでの経験を活かし、もっと力を発揮してみたいと考えている方
・思いやりとチームワークを大切にする組織で働きたい方

主に北海道開発局・北海道・市町村といった公的機関をクライアントとする案件にて、橋梁の工事管理や設計、およびチームのマネジメントをお任せします 。現在は一次下請け案件がメインですが、今後は元請け案件を増やしていく方針です 。

【具体的には…】
・クライアントとの打ち合わせ
・プロジェクトにおける計画立案
・橋梁設計
・上記に付随する図面作成
・コンサルタント、設計士の管理、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
エリアとしては道内様々な地域で案件が発生いたしますが、みなさま基本的には平日で対応いただき、土日は自宅に戻り過ごしていただいています。
当社はどんな立場の社員の意見でもキャッチアップしやすい雰囲気です。組織に関わりながら働きたい方、これまでの経験を活かしもっと力を発揮してみたい方はぜひご応募ください。
社内は30～40代がメイン層。新卒採用も行っており、育成にも携わっていただきたいと考えています。経験を活かして管理職として活躍いただける方を募集しています。

【必須条件】
・建設コンサルタントの経験（下請け経験の方もスキル次第で検討可）
・マネジメントの経験で、部下育成の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・BCCM資格、技術士資格

【求める人物像】
・意見をキャッチアップしやすい社風なので、自ら発信して会社のことを考えて動ける人
・これまでの経験を活かし、もっと力を発揮してみたいと考えている方
・思いやりとチームワークを大切にする組織で働きたい方

同社のシステムエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社内もしくは取引先へ出張し、主にSQL、Java、C#、.Net言語を使ったシステム開発を担当
・地方公共団体や大手企業などの顧客からシステムの設計を受託し、要件分析～設計～実装～試験～納入まで担当
等

【配属】
・業務系のシステム開発SE・PGとして採用します。現在、全体で40名であり、平均年齢32歳の組織です。
・課長職が4名であり、1プロジェクト２～５人で業務を担当してもらいます。プロジェクト毎に期間、場所は異なりますが、本人の希望を確認し決定します。

【特徴】
・公共系から物流、製造、医療、交通をはじめ幅広いシステム案件を経験することができます。
・制御・組込み開発やAI（人工知能）などの案件も増えており、先進的な開発に関われる可能性があります。
・上流から下流工程までの流れを一貫して担当できるので、やりがいがあります。
・将来的には管理職として登用し、売り上げ目標やメンバーのマネジメント等の業務をお任せします。
・メンバーのモチベーション維持に注力しているため、 半年に1回、上司とのMTGの機会を設定しています。キャリア実現や不満や想いを話し合える機会が用意されています。
・従業員満足度が高く、社員が辞めない定着率の高い会社です。
・効率化と働き方改革により、残業を10時間程度に抑え、有給取得率も70％以上と、ワークライフバランスを重視した勤務体系です。
・「えるぼし認定企業」であり、育休産休後の復職実績もある女性が活躍できる会社です。
・ハラスメントに関する研修も実施しており、働きやすさを徹底的に追求しています。
・社風が穏やかであり、社員同士が仲の良い職場です。
・社員の平均年齢は32才、中途採用の社員は5割であり、若い社員、中途採用の社員が活躍できる会社です。

【魅力】　※以下の数字が表す通り、安心して長く働きやすい環境です。
・平均有給取得日数：10.7日
・月平均所定外労働時間：7.7時間
・育児休業取得実績：あり（直近では2018年に1名取得）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・オープン系、Web系のシステム開発経験をお持ちの方（特にSQLによる開発経験）
・普通自動車免許（AT限定可）

※ご経験やご希望により、「プログラマー」のポジションを打診させて頂く可能性がございます。

【歓迎条件】
・PL／PM経験をお持ちの方
・Java、SQL、VB、VB．Net言語等によるシステム開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・協調性をもって業務に取り組める方
・社内外問わず、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方

同社のシステムエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・C言語等による車載系システムのソフトウエア開発
・電気自動車に搭載するシステム開発を予定
・要件分析～設計～実装～試験～納入まで担当
等

【配属】
・組込系のシステム開発SE・PGとして採用します。現在、全体で40名であり、平均年齢32歳の組織です。
・課長職が4名であり、1プロジェクト２～５人で業務を担当してもらいます。プロジェクト毎に期間、場所は異なりますが、本人の希望を確認し決定します。

【特徴】
・制御・組込み開発やAI（人工知能）などの案件も増えており、先進的な開発に関われる可能性があります。
・メンバーのモチベーション維持に注力しているため、 半年に1回、上司とのMTGの機会を設定しています。キャリア実現や不満や想いを話し合える機会が用意されています。
・従業員満足度が高く、社員が辞めない定着率の高い会社です。
・効率化と働き方改革により、残業を10時間程度に抑え、有給取得率も70％以上と、ワークライフバランスを重視した勤務体系です。
・「えるぼし認定企業」であり、育休産休後の復職実績もある女性が活躍できる会社です。
・ハラスメントに関する研修も実施しており、働きやすさを徹底的に追求しています。
・社風が穏やかであり、社員同士が仲の良い職場です。
・社員の平均年齢は32才、中途採用の社員は5割であり、若い社員、中途採用の社員が活躍できる会社です。
・ITに興味のある方、強い向上心をもって成長を目指せる方、そして仲間と力を合わせ共通の目標を達成するための協調性やコミュニケーション力が高い人を求めています。


【魅力】　※以下の数字が表す通り、安心して長く働きやすい環境です。
・平均有給取得日数：10.7日
・月平均所定外労働時間：7.7時間
・育児休業取得実績：あり（直近では2018年に1名取得）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・C言語による組み込み開発経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

※ご経験やご希望により、「プログラマー」のポジションを打診させて頂く可能性がございます。

【歓迎条件】
・PL／PM経験をお持ちの方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・協調性をもって業務に取り組める方
・社内外問わず、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方

同社のシステムエンジニアの管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社内もしくは顧客先にて、公共系や物流分野などの業務系システムの開発
・その他、お客様のご依頼に合わせたシステム開発全般
・メンバーの教育
・ゆくゆくは売上目標を持ちながらマネジメント業務も担当
等

【特徴】
・公共系から物流、製造、医療、交通をはじめ幅広いシステム案件を経験することができます。
・制御・組込み開発やAI（人工知能）などの案件も増えており、先進的な開発に関われる可能性があります。

【魅力】　※以下の数字が表す通り、安心して長く働きやすい環境です。
・平均有給取得日数：10.7日
・月平均所定外労働時間：7.7時間
・育児休業取得実績：あり（直近では2018年に1名取得）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれかの経験は必須です。
・SQL、Java、C#、.Netを使った開発経験 2年以上
・C言語でのソフトウェア開発経験 2年以上

※マネジメント経験も必須です。

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・協調性をもって業務に取り組める方
・社内外問わず、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方

同社のシステムエンジニアのリーダー候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社内もしくは顧客先にて、公共系や物流分野などの業務系システムの開発
・その他、お客様のご依頼に合わせたシステム開発全般
・メンバーの教育
等

【特徴】
・公共系から物流、製造、医療、交通をはじめ幅広いシステム案件を経験することができます。
・制御・組込み開発やAI（人工知能）などの案件も増えており、先進的な開発に関われる可能性があります。

【魅力】　※以下の数字が表す通り、安心して長く働きやすい環境です。
・平均有給取得日数：10.7日
・月平均所定外労働時間：7.7時間
・育児休業取得実績：あり（直近では2018年に1名取得）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれかの経験は必須です。
・SQL、Java、C#、.Netを使った開発経験 2年以上

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・メンバーの育成経験

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・協調性をもって業務に取り組める方
・社内外問わず、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方

当社の土木施工管理として、下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・土木現場の施工及び監理
・河川、港湾、道路、橋梁の施工及び監理
・工事管理に係る各種書類の作成
・安全衛生管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第1種運転免許
・二級土木施工管理技士の有資格者

【歓迎条件】
・一級土木施工管理技士の有資格者

当社の建築施工管理として、下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・建築現場の施工及び監理
・学校等の公共施設、事務所、工場や住宅等の民間施設の建築修繕
・工事管理に係る各種書類の作成
・安全衛生管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第1種運転免許
・二級建築施工管理技士の有資格者

【歓迎条件】
・一級建築施工管理技士の有資格者

行政チームでのアシスタントをお任せします！

【具体的には…】
・入札案件に関する書類作成・手続きサポート
・コンサルタントやスタッフの旅費精算や事務サポート
・クライアント訪問、議事録作成のサポート
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の
・事前準備、当日運営、日程調整等のサポート
・提案資料の作成サポート（調査・分析資料）
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進（他部署との連携）
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【必須条件】
以下のいずれかの経験を持ちの方
・行政機関での勤務経験をお持ちの方
・企業内で対行政向けの折衝経験をお持ちの方

東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。
総務課の体制強化として増員募集をいたします。

【具体的には…】
・グループ内企業の給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き等の労務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【配属先情報】
総務課15名　20代～30代のスタッフが多く活躍しています。

【企業の特徴】
同社は2024年に東証グロース市場に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

【必須条件】
・給与計算・労務分野の実務経験が2年以上ある方
・Word、Excel（表計算作成）が使える方

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級以上
・税理士事務所での業務経験
・上場企業で経理・財務の実務経験