求人を探す|153ページ目

電源装置に関する品質保証業務全般を担当。
顧客対応から社内検査、立会試験まで幅広く携わります。

【具体的には…】
・電源装置の評価（調整・検査）
・クレーム対応（顧客報告書の作成）
・客先立会試験対応
・品質保証体制の改善・仕組み化
・製造部門との連携・指導
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
昭和33年創業の老舗電源メーカー。
再エネ・防災・BCP対策などの社会的要請に応える成長企業で、
品質保証体制の中核を担うポジション。
管理職候補としての採用も視野にあり、
技術的知見とマネジメント志向を併せ持つ方に最適です。

当社専⾨のキャリアコンサルタントとして、"⼈"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採⽤活動の⽀援を⾏います。

【具体的には…】
自社求⼈サイトに登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。
その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、⾯接の⽇程調整、履歴書添削、内定後の事務⼿続きに⾄るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。
求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の⾼いマッチングを⾏う上で重要な鍵となります。
単なる条件の⼀致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提⽰することが、この業務の本質です。

※詳細は面談時にお伝えします

【求職者との向き合い⽅】
⻭科、介護、医科業界では、⾼い離職率や低い就業率が原因で従事者が不⾜し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。
この課題を解決するためには、従事者⼀⼈ひとりが⾃分に合った職場で⻑期的に活躍していくことが不可⽋です。
そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。
また、より多くの求⼈（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の⼟台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡⼤を実現しています。
さらに、⼈材紹介のみならず、求⼈広告事業や採⽤コンサルティングといった採⽤全般の⽀援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活⽤したマーケティング⽀援・DX⽀援など、多⾓的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡⼤の礎とすることに成功しています。
だからこそ当社のキャリアコンサルタントは、他の紹介会社と⽐較しても、求職者⼀⼈ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。

【育成環境】
当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を⾏い、KPIや他メンバーとの対⽐、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し⾏います。
マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に⾄った真因を特定・改善して成⻑に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、⼀緒に成⻑に向かっていくというカルチャーがあります。
さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注⼒しています。
これにより、未経験者でも安⼼して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても⼀貫した質の⾼いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

【キャリアパス】
当社は札幌本社にすべての職種・役職が揃っており、札幌で腰を据えて⻑期的なキャリア形成が可能です。
⽀社・⽀店勤務でよくある、⼀定の役職以上にはキャリアアップができないといったことがなく、実⼒主義の環境で年齢や経験に関係なくキャリアアップを⽬指すことができます。
また、当社は創業以来、事業に関わる全ての業務を内製化することにこだわり続けてきました。
そのため、法⼈営業・⼈事・企画・マーケター・SEといった幅広いポジションや業務が社内に揃っており、適性や⼊社後のパフォーマンスに応じてキャリアチェンジできる可能性があります。
当社だからこそ、『キャリアコンサルタントとして活躍し、マネージャーを⽬指したい』、『将来的にはより適性にあったポジションにキャリアチェンジしていきたい』といった多様なキャリア形成が実現できます。

【直近の活躍事例】
①⼤学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に⼊社。
営業未経験ながらも、通期⽬標を達成し、社内表彰を受賞。
②専⾨学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。
コンサルタントとして当社に⼊社後、⾼いパフォーマンスを発揮し、⼊社後3年半でマネージャー昇格。
③⼤学卒業後、商社での営業を経験した後、実⼒主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に⼊社。⼊社後、4年でマネージャー昇格を実現。

社内のファシリティ管理として総務業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・リース車両含む保有車両の管理（約300台）
・会社で所有している動産および不動産の営繕管理
・借上げ社宅管理（長期・短期）
・冠婚葬祭対応
・その他庶務的な対応（人事や労務管理はまた別部署がございますのでそちらで対応しています。）
等

※詳細は面談時にお伝えします

基幹システム（販売・生産・設計等）の改善提案や運用管理、サーバー・ネットワーク・PC等ITインフラ全般の企画・運用・保守を担当いただきます 。

【具体的には…】
・基幹システムの改善および運用管理
・社内システム（販売、生産、請求、勤怠等）の補修、メンテナンス
・サーバー、ネットワーク、PC等のITインフラ保守・管理
・生成AIやRPA等の最新ツールを活用した業務改善のリード
・社内改善要求に対するベンダー（外注）との折衝
・部門マネジメントおよびIT戦略の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・産業用ブレーキ等のニッチ分野で確固たる地位を築き、創業以来黒字経営を続ける安定メーカーでの社内SE職です 。
・現在は少人数の組織ですが、将来的には部門マネジメントや経営に近い視点でのIT戦略立案に携わることが可能です 。
・生成AIやRPAの導入など、ご自身の裁量で最新技術を取り入れ、組織のDXを推進できる大きなやりがいがあります 。

自社製品である「アルミ鋳造用塗型剤」および「コーティング剤」の研究開発をお任せします。これらは自動車部品などのアルミ製品鋳造工程において、金型の保護や製品の品質向上に欠かせない重要な製品です。

【具体的には…】
・担当テーマに基づいた新製品の研究開発
・文献調査、情報収集を通じた仮説の立案 、実験、分析、評価および検証作業
・他メンバーとの情報共有や技術検討 ※メンバーそれぞれに開発テーマが与えられます。
※仮説立てから実験・分析まで、裁量を持って一貫して携わることができる環境です。
等

【製品の優位性】
■同社は高い開発力を武器に多様な製品ラインナップと、品質・価格が評価され、創業9期目にして
国内2位のシェアを確立しています。

【同社の将来性】
■現在の売り上げは2億円ですが、同社の製品は非常に性能が高く、トップシェアを誇る競合メーカーの
製品に勝っている為、お客様が増え続け、5年後には10億円の売上を目指しています。

【働き方】
ワークライフバランスを重視し、仕事の量ではなく、質に重きをおき、効率化をはかるため改善を繰り返し、
パフォーマンス向上を行うように指導している為、残業0～10時間/月程度とメリハリがある環境下です。

※詳細は面談時にお伝えします

戸建て住宅のリフォーム工事における、設計から積算、現場管理までをトータルに担当いただきます。

【具体的には…】
・打ち合わせ・設計： 営業担当と共に顧客と打ち合わせを行い、プランを策定
・積算・見積： 実施図面に基づいた工事費用の算出
・現場管理： 協力会社への発注、工期管理、品質・安全管理
・引き渡し： 完成後の確認、アフターフォロー

【勤務環境】
・仙台支店には現在5名の設計担当が在籍。ベテランから若手まで揃っており、チームで助け合う風土があります。

【求人の魅力】
・塗装や水廻りの小規模案件から、数千万円規模の大改修・古民家再生まで多種多様です。
経験に合わせて、小規模なら5～6件、大規模なら1～2件を掛け持ちで担当いただきます。

【企業の魅力】
・最大の魅力は「分業せずに最後まで担当できること」です。お客様の喜びを直接感じられるため、技術者としての実感が得やすい環境です。また、残業管理も徹底されており、月30時間を超えないよう会社が指導を行うなど、長く健康的に働ける体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

マンション・集合住宅の改修工事に関するルート営業。
既存の管理組合・管理会社への提案活動を中心に、顧客の課題を聞き取り、プランニング・見積・プレゼンまでを担当。

【具体的には…】
・管理会社・管理組合への訪問、ニーズヒアリング
・現地調査、見積書作成
・工事計画のプランニング、上司・技術部門と連携した提案・プレゼン
・契約後のフォロー、長期的な関係構築
・OJT教育による育成（未経験者も安心）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
マンション修繕40年の信頼企業。
飛び込み営業なし、安定した顧客基盤で長期的な関係構築が可能。
人間関係が良く、教育体制・福利厚生が整った環境です。

自社開発支援ツール（JavaScriptライブラリや.NETコンポーネント等）の要求仕様策定から機能案の検討、製品リリースまでを一貫してお任せします。

【具体的には…】
・日本市場のニーズに合わせた新機能や機能改善の要件定義
・海外の開発チームとのスケジュール調整・仕様のディスカッション
・日本の開発者向け製品マニュアルやサンプルコンテンツの作成
・営業・カスタマーサービス部門への技術的なバックアップ・課題解決支援
・新テクノロジー（クラウド、フレームワーク等）の調査および新製品の企画提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
Developer Solutions事業部 企画開発部 企画開発部、マーケティング部、営業部の3部門が密に連携しています。部門マネジャーやプロダクトマネジャー、同職種のメンバーによるフォロー体制が確立されており、段階的に業務の幅を広げていける環境です。

【企業の魅力】
圧倒的な製品力と影響力： 大手企業の業務システムやSaaS、ローコードプラットフォームに採用される製品に携わり、多くのエンジニアの生産性向上に寄与できます。

柔軟な働き方の実現： フルリモートワークを採用しており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。

グローバルな刺激： 海外拠点（米・独・韓）のエンジニアと連携する機会があり、世界基準の技術に触れることができます。

自社ブランドの工作機械（NC旋盤・研削盤）および付帯装置の販売業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品提案： 製造現場の課題をヒアリングし、最適な工作機械の提案、販売
・顧客フォロー： 既存のお客様へのアフターフォロー、買い替え提案
・工場連携： 受注に伴う社内設計、製造部門との調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
・宮城工場は約83名の社員が在籍する、活気ある拠点です。製造・設計・組立の各部門が同じ敷地内にあり、
専門知識が必要な際はすぐにエンジニアに相談できる環境です。

【企業の魅力】
・メーカーだからこそ、お客様の「こんなものが作りたい」という想いを形にできる達成感があります。
創業130年超の安定した経営基盤があり、確定拠出年金や退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

印刷企画営業として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・カタログ、パンフレットなどの印刷物各種印刷サービスの提案
・プロモーション関連の提案
・ニーズのヒアリング、商品提案
・価格交渉、プレゼン、納品対応
・印刷物以外のノベルティ、HP製作、映像制作の提案
・営業エリア：京都、大阪、東京など、出張の可能性あり
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

システム開発業務をお任せします。

【具体的には…】
上流工程をメインで行っていただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、
大手企業様からの受託がメインのお仕事です。
【入社後の流れ】
経験・スキルを考慮の上、配属先を決定します。
配属後は、OJT研修をメインに先輩社員と業務を遂行していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造の現場に欠かせない温度調整装置「チラー」の製造業務をお任せします。

【具体的には…】
・機構組立：本体の組立、部品や管、ケーブルの収め作業
・電気部品の接続：外注ユニットの検品、セット
・動作チェック：完成品の検査
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は半導体製造に不可欠な温度管理装置「チラー」の開発・製造を手がけており、大手メーカーとの直接取引や超ニッチ分野でのトップクラスの実績を誇る安定企業です。
・働きやすさも抜群で、完全週休2日制（土日祝）に加え、さらに住宅や家族手当といった福利厚生も充実しています。
・最大の魅力は「未経験から一生モノの技術を磨ける」点にあり、冷熱技術という専門性の高いスキルを、約1年にわたる丁寧なOJTを通じてゼロから習得できる希少な環境です。

自動車部品の金属焼付塗装・電着塗装および組付業務を行う製造現場において、課長候補として部門運営を担っていただきます。入社後は現場業務を理解しつつ、段階的にマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
業務の比重は、（１）（２）が半分以上、（３）が3割、（４）は1割程度。
（１）部下のマネジメント：
　製造メンバー（20～60代の約40名）の教育計画の策定・実行、指導、評価。
（２）製造工程改善：
　品質管理課とも連携し、製造過程における欠陥やエラーの原因究明と再発防止策の徹底。
（３）顧客折衝・問い合わせ対応：
　既存の発注者との折衝、および品質等に関する問い合わせ対応。
（４）現場サポート：
　休憩や社員の休暇時など、必要に応じてライン作業（吊掛け・外観検査のいずれか）に入り、現場をサポート。
等 ※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は金属部品（自動車部品・農機具など）のカチオン電着塗装及び組付を主要事業とし、ISO9001とISO14001を取得した品質・環境重視の体制を確立しています。
・現任課長の課題や組織の背景からも、このポジションは組織の変革と次世代の幹部育成という非常に重要な役割を担います。
・製造現場のマネジメント経験を活かし、自身の裁量で現場を改善し、教育体制を構築するというやりがいのあるミッションに取り組めます。

解体工事現場の現場監督をご担当いただきます。各現場の責任者として様々な業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社作業員や外部業者等、関係者との打合わせおよび工程管理
・近隣住民への工事説明や調整対応
・安全パトロールの実施等の安全管理
・環境への配慮
・各工事現場毎の利益管理
等

【仕事の魅力】
・当社が受注する解体工事は、商業施設やオフィスビルから一般住宅まで多岐に渡っています。監督として現場をまとめ、、工期内に安全かつ円滑に工事を完了することがミッションとなるやりがいのある仕事です。
・年齢や資格・能力にもよりますが、概ね40代であれば課長級、30代であればリーダー級の役職からスタートしていただきます。
・現場監督として活躍いただくことでキャリアアップも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

マンション・集合住宅の改修工事に関するルート営業。
既存の管理組合・管理会社への提案活動を中心に、顧客の課題を聞き取り、プランニング・見積・プレゼンまでを担当。

【具体的には…】
・管理会社・管理組合への訪問、ニーズヒアリング
・現地調査、見積書作成
・上司・技術部門と連携した提案・プレゼン
・契約後のフォロー、長期的な関係構築
・OJT教育による育成（未経験者も安心）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
マンション修繕40年の信頼企業。
飛び込み営業なし、安定した顧客基盤で長期的な関係構築が可能。
人間関係が良く、教育体制・福利厚生が整った環境です。

電子・通信機器の品質保証業務に従事していただきます。品質保証部門には現在6名の社員が在籍しており、20代後半から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。

【具体的には…】
・開発製品の信頼性試験の実施
・開発製品の品質保証業務全般
・評価業務（各種試験設備の利用を含む）
・認証業務（外部認証機関との調整等）
・評価レポート等の作成
等

【企業の魅力】
1. 安定した事業基盤と高水準の待遇
・自動車関連用品の研究開発・製造・販売を手掛けている株式会社コムテック、トヨタグループの子会社: 株式会社東海理化クリエイトとの資本提携により、安定した基盤を確保。
・高水準の賞与実績: 前年度の賞与実績は平均6ヶ月分で、社員への還元を重視。
・ファブレス体制: 製造を外部に委託し、設計・開発に集中することで高品質な製品を実現。

2. 世界に貢献する最先端技術と充実した開発環境
・一貫した開発体制: ハードウェアからソフトウェア、試験までを一貫して自社内で行う。
・先端技術への挑戦: 日本の準天頂衛星システムを用いた自動運転システムの開発など、社会貢献性の高いプロジェクトに関与。
・充実した評価・試験設備: 高度な試験設備を自社で保有し、厳しい環境下でも高品質な製品開発が可能。
・成長意欲に応える環境: 自主的な研修や資格取得の支援制度があり、技術者としての成長を積極的にサポート。

3. 安心して長く働ける快適な職場環境とサポート体制
・高いワークライフバランス: 完全週休2日制で年間休日121日、月平均残業時間は約19時間。
・手厚い福利厚生:
　通勤手当、住宅手当、家族手当の支給。
　健康支援サービス（人間ドック、インフルエンザ予防接種など）。
　カフェフロアにはフリードリンク、オフィスコンビニの他、フィットネスマシンやマッサージチェアが設置。
・風通しの良い社風と育成: 幅広い年代の社員が在籍し、明るく和気あいあいとした雰囲気。新入社員には教育担当がつきます。

※詳細は面談時にお伝えします。

将来の工場⾧候補として、業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工場全体の稼働状況・生産計画の確認
・前日の生産実績や不良発生、設備トラブルの報告を受け、対策を指示
・部署ごとに、安全・品質・納期の重点事項を共有
・製造現場を巡回し、安全管理や作業進捗をチェック
・生産管理部門や品質保証部門とミーティングを行い、課題や改善点を検討
・顧客や本社との調整業務（納期、仕様変更など）
・コスト削減や工程改善プロジェクトの進捗確認
・設備投資や新技術導入の検討、関係部署との打合せ
・人材育成関連の活動（技能承継、教育計画の確認、評価面談など）
・当日の生産実績やトラブル対応状況をまとめ、翌日の計画を調整
・幹部・リーダー層との進捗共有と翌日への指示出し
・必要に応じて経営層へ報告、全体戦略と現場の連携を図る
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
工場全体の生産体制を統括し、品質・コスト・納期をバランス良く管理する役割を担います。
具体的には、生産計画の策定と進捗管理、設備稼働率の最適化、原価低減や効率改善に向けた施策の推進が中心業務です。
また、部門間（製造・品質保証など）の調整役として、情報共有や意思決定を円滑に進めるリーダーシップが求められます。
さらに、ISOや航空宇宙品質規格に準拠した品質マネジメントシステムの運用・改善を指導し、顧客要求への確実な対応を保証します。
加えて、人材育成や評価制度の運用を通じて、技能承継やモチベーション向上を図り、組織力の強化に寄与することも重要な役割です。

CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、PACS（医用画像情報システム）等の診断用医療機器のソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
・医療機関（病院・クリニック）への定期訪問・ニーズヒアリング
・診療放射線技師や医師に対する製品デモンストレーション・プレゼンテーション
・医療現場の課題に合わせた最適なシステム構成の提案・見積作成
・契約締結から納品までのプロジェクト管理、およびアフターフォロー
・市場動向や競合情報の収集と、それに基づく営業戦略の立案・実行 等

【担当部署（組織）構成】
ヘルスケア事業部門：専門性の高い知識を持つメンバーが揃っており、20代〜30代が中心となって活躍しています。中途入社者も多く、互いにサポートし合う風土があります。

【企業の魅力】
世界的な認知度を誇る安定した基盤に加え、デジタルイメージング技術を駆使した独自のソリューション力が強みです。単なる「モノ売り」ではなく、医療現場のDXを推進し、診断効率の向上という社会的意義の大きな仕事に携わることができます。
※詳細は面談時にお伝えします

設備保全として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工場設備の日常点検、定期メンテナンス
・故障・トラブル発生時の修理、応急処置
・設備改善提案、および実施
・新規設備の導入、立ち上げサポート　等

※詳細は面談時にお伝えします

【当社について】
当社は、車載部品や電子部品を搬送する容器を製造・販売する会社です。
新しい材料を採用するにあたり、収縮率や導電抵抗等を測定したり、
工場で使用する色々な機械を開発・調査・導入検討をおこなう部署です。
クレーム時の材料分析等もおこないます。

【業界トップシェア理由】
・社内で内製化している設計職と連携しお客様の詳細ニーズを再現しクオリティ高い製品を提供できることが強みです。
・自動車部品、電子･電気部品領域を中心に社内会議で粒度高い情報を共有し合いながらハイクオリティな製品を提案しています。

企画部門と連携しながら、お客様の利便性や作業効率の向上に本当に役立つ機能を定義し、海外（中国・インド等）のグループ企業のプログラマーの協力を得ながら定義した機能を実現するソフトウェア／クラウドサービスを開発する役割をお任せいたします。

【具体的には…】
・開発支援ツール・コンポーネントの企画・開発（ツール本体、サンプル、マニュアル、セットアップ媒体ほか）
・製品プロモーションのための各種コンテンツ作成（製品情報、ナレッジベース、デモプログラムほか）
・技術的な問い合わせのサポート
等

※（コロナ終息後は）年に数回程度の国内、海外への出張があります。国内出張は主に日帰り。宿泊を伴う場合は1-2日間程度です。
※海外プログラマーとのやり取りはメールが中心です。現在は翻訳機能の精度も高いため、英語に苦手意識のある方でも安心して業務に取り組めます。

【働き方】
基本はリモート勤務ですが、年2回程度出社いただくことがあります。

【入社後の研修】
入社後半月から1か月程度は取扱い商品や関連技術を学習、その後の約3か月は先輩スタッフの指導をうけながら担当業務に携わっていただきます。このうち研修として1週間ほど仙台本社へ出勤する場合があります。

【特徴】
・技術とビジネスの双方で幅広い経験と知識を養う環境が整っており、多方面で活躍できるハイレベルなビジネスパーソンを目指すことができます。
・最新技術を活用する機会が多く、技術スキルを常に向上できます。
・日本国内だけでなく、海外の情報をいち早く入手できるため、ビジネスや技術動向の変化に強くなれます。
・開放的でオシャレなオフィス、外には庭や池があるなど、働きやすいオフィス環境の整備を行っています。

【キャリアパス】
担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。実力ややる気があれば、他の職種へチャレンジできるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします