求人を探す|160ページ目

当社にて土地の有効活用をご提案を頂く営業職をお任せします。

【具体的には…】
・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を保有されたオーナー様に向け、
　将来の相続、安定的な収入による将来の不安の解消など、抱える悩み、課題に寄り添ったご提案をいただきます。
等

【魅力】
営業先が既存の管理物件オーナー様が中心となります。賃貸管理部門が定期って気にフォローをし、信頼関係が構築されたお客様へ営業をしていただきます。ですので営業一人当たりのご契約件数は年間4棟を達成しております。
オーナー様に寄り添ったご提案を目指すべく、「想い」を大事にしております。世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しています。完成前に当社の賃貸物件は満室が出ておりご好評いただいております。

※詳細は面談時にお伝えします

当社で管理する物件を新規獲得する営業を行っていただきます。

【具体的には…】
賃貸アパート、マンションのオーナー様から、大切な資産の管理を任せて頂く為、
しっかりとお悩みをヒアリングしていただき、課題解決に向けた具体的な提案と
グループ全体で様々な角度からサポートさせていただくこができるメリットを
お伝えしていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新規営業となりますので、常にアンテナを張っていただき、正確な知識を持って
プレゼンテーションをしていただく能力が求められますが、お客様からの信頼を
一から構築して任せていただくところにやりがいを感じていただけます。

支配人候補として旅館内の運営・企画・管理をお任せします。

【具体的には…】
・宿泊の管理・売り上げ管理
・従業員労務管理（各部署ヘルプに入っていただくこともあります。）
・販売促進（広告サイトの打ち出し、旅行会社との打ち合わせなど）
等

【HUREX求人担当コメント】
（1）安定した経済基盤
同グループは不動産・建築事業、賃貸物件の総合サービス業、LPガス供給事業、リゾート温泉旅館事業など多角的な経営をしております。賃貸管理事業、LPガス事業はストック型のビジネスであるため景気に左右されにくく、安定的な基盤をもったグループの一員として旅館業に携わることができます。
（2）業界の慣習に囚われない旅館づくり
同社は2008年から経営を開始したため、「業界の慣習」にとらわれることのない、真の意味で顧客目線にたった旅館づくりに取り組んでいます。オーシャンビューの立地、源泉かけ流し温泉など、お客様にご好評いただいております。

※詳細は面談時にお伝えします

賃貸用の戸建て、アパート、マンション、大型リフォームの設計をお任せいたします。

【具体的には…】
・当社が施工するアパート/マンション/店舗/事務所等の設計業務
・大型リノベーション工事の設計業務
等

【HUREX求人担当コメント】
当グループは、建築事業・賃貸管理事業・賃貸仲介事業・リゾート事業・LPガス事業の
5事業7社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで
次の仕事が生まれ、グループとしての仕事を拡大させてこられました。

※詳細は面談時にお伝えします

積算・購買業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
積算：
・内訳明細書、数量調書、見積書、予算作成
・予算管理とコストマネジメント
購買：
・仕入れ先との交渉や契約の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
このポジションでは、タスク管理能力とコミュニケーション能力が求められます。
運営に欠かせない役割であり、社員から感謝されることでやりがいを感じられると思います。

※詳細は面談時にお伝えします

広報業務をメインでおこなっていただきます。

【具体的には…】
積算：
・社内情報の収集
・情報の整理分析
・プレスリリースの企画立案と作成
・社内、社外へ情報の発信
・メディアキャラバン、メディアへの取材対応
・発信した情報の掲載状況把握
等

【HUREX求人担当コメント】
当グループは、建築事業・賃貸管理事業・賃貸仲介事業・リゾート事業・LPガス事業の
5事業7社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで
次の仕事が生まれ、グループとしての仕事を拡大させてこられました。

※詳細は面談時にお伝えします

社内業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内各部門からの要件ヒアリング
・社内の業務フロー分析・システム化の要件定義
・開発方法の選定
・外部ベンダーへの発注・管理
・自社開発の手配・実施
等

【HUREX求人担当コメント】
当グループは、建築事業・賃貸管理事業・賃貸仲介事業・リゾート事業・LPガス事業の
5事業7社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで
次の仕事が生まれ、グループとしての仕事を拡大させてこられました。

※詳細は面談時にお伝えします

LPガスの現場担当者として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・LPガスの閉開栓、点検、保全
・お客様への説明
等

【HUREX求人担当コメント】
普段からライトにコミュニケーションを取りながら和気あいあいと仕事ができる環境で、
ミスがあった際は皆で協力して解決しています。

当グループは、建築事業・賃貸管理事業・賃貸仲介事業・リゾート事業・LPガス事業の
5事業7社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで
次の仕事が生まれ、グループとしての仕事を拡大させてこられました。

※詳細は面談時にお伝えします

土地の有効活用を提案する営業に携わっていただきます。

【具体的には…】
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を保有されたオーナー様に向け、将来の相続、
安定的な収入による将来の不安の解消など、抱える悩み、課題に寄り添った提案を
していただきます。

【HUREX求人担当コメント】
当社での営業先は既存の管理物件オーナー様が中心となりますので、「飛び込み営業」など
無理なセールスはございません。当社が建てる物件について全く同じ設計のものはございません。
オーナー様にとって大切な物件だからこそ、その想いを形にしたいという会社の方針によるものです。
子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを提案していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

ルームアドバイザーとしてお部屋・事務所・店舗をお探しのお客様に物件のご紹介を行います。

【具体的には…】
・募集サイトを見たお客様からのお問い合わせの対応
等

【HUREX求人担当コメント】
直接来店されたお客様の対応なので「飛び込み営業」や「テレアポ」など無理な
セールスはございません。お客様からご希望の条件をお聞きし、お客様のお悩みや
ご不安を解決することによって信頼を得られたときに大きな充実感と達成感が得られます。
ゆくゆくは役職に応じて物件の仕入・社員教育・店舗の運営を担っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

プロパティマネージャーとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・物件担当者として主に建物修繕関係の業務
・オーナー様へ物件の維持管理についての営業やリフォームの提案
・入居者様の退去時の立会い
・原状回復の手配
等

【HUREX求人担当コメント】
設備を伴わない入居者対応や空室の募集については、担当部署があるため管理業務に
専念できる環境です。オーナー様の大切な資産をお預かりし、入居者様の皆様が快適に
安心して生活のできる環境を整えることで、オーナー様と入居者様の双方から頼られる
存在となることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

総務事務として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・給与計算
・労務管理
・備品管理・発注
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
部署問わず社内の多くの人と関わり、日々様々な業務を任されるポジションですので、社員から
頼られ感謝されることでやりがいを感じられるお仕事です！
幅広い業務に携わるため、事務としてのスキルや知識の幅も広がります。

本社管理本部の経理部⻑として、国内外スタッフを指導しながら下記業務内容の
実務と管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
国内含めた経理全般：
・IPO関連業務
・税理⼠、監査法⼈、主幹事証券会社 対応
・スタッフマネジメント、育成
・年間スケジュール作成、運⽤、改善
・その他会社が指⽰する業務
海外⽀店（バングラデシュ）の経理全般：
・経理/決算業務（経理体制の構築を含む）
・経理スタッフの指導
・税務申告関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
海外経理体制構築は当⾯の課題であり、現地への出張もございます。

内部統制・内部監査業務の専任担当として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・ 会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・業務フローの作成
・内部監査計画の企画・⽴案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・改善状況のモニタリングとフォローアップ
・経理業務のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
特に最⼤拠点となるバングラデシュ⽀店（⾸都ダッカ）でのガスメーター設置プロジェクトの
業務フローなど、社外コンサルや管理本部メンバーと協⼒しながら整備していただき、運⽤に
繋げる役割を果たしていただきます。
将来的にはご本⼈の適性を考慮しながら会社全体のバックオフィス業務や管理を担って
いただきたいと思います。
バングラデシュ⽀店に頻繁に出張いただく予定があります（初年度は年間の1/3〜半分程度の可能性あり）。

介護職員としての業務全般をお願いします。

【具体的には…】
入居者様への排泄介助、食事介助、清拭保持、環境整備などの介助、および支援

【勤務環境】
中高年の職員も無理なく活躍中。同年代の職員が多いからこその「働きやすさ」が魅力。職場の男女比：女性比率が高い職場です。「まず何をしていいのかわからない」という状態にさせないよう、先輩方の丁寧なフォロー・OJTを実施して頂ける環境です。

※詳細はご面談時にお伝えします。

取引先の商社や電子部品関連企業を訪問し、貴重金属を使用している部材・治具など有価物の引き取り回収・営業を行います。

【具体的には…】
・既存取引先への深耕営業がメイン
・取引先へアポイントをとり部材を回収・返却
・担当の顧客と定期的に時間をかけて信頼関係を構築
・訪問・営業スケジュールは自身で調整・計画
・営業エリアは県内および近県まで
・１日の訪問数は５～６件程度（社有車で直行直帰が可能）
・ゆくゆくは、一部、新規営業あり（取引先からの紹介や訪問時に近隣企業の開拓　など／全体の1～2割程度の割合）
等

※モノを売る営業ではなく、有価金属を含む製品（電子部品、スクラップ、各種措置など）を買い取る営業です。
つまり、自社あるいは自分を通して「いかにお客様に儲けてもらうか、喜んでもらうか」を考え、提案する営業となります。
※入社後は、事業理解を深めて頂くため、一定期間、製造部署の経験を積んでいただきます。

【HUREX担当コメント】
・グローバルに貢献できるビジネスを展開！社会貢献性の大きな事業！
貴金属やレアメタルは、通信機器や電子機器に部品として利用され、モバイル機器や電気自動車の普及とともに、今後、益々消費が拡大する一方で、近い将来にそれらの資源が枯渇することが確実視され、地球規模の問題となっています。
同社の再生ビジネスは、資源枯渇に対する解決策となりうるものであり、国内外で求められる事業を展開しています。

・世の中に求められるビジネス故に、業績も絶好調！
現在、従業員はわずか50名ほどの会社ですが、年商は50億以上です。
ニッチで特有の技術も求められるため、競合は決して多くありませんが、競合と比較してもコスト面やお客様からの利便性という点で明確な優位性を持つからこそ、年々業績を拡大しています。今後、全国に拠点を増やす予定があります。

・経営者曰く「利益は従業員に還元するもの」。そんな真っ当な会社！
事業を通してお客様にどうやって喜んでもらうかを考えることと同様に、経営者は会社に貢献してくれた従業員にどうやって喜んでもらうかを考えています。
故に、成果を残してくれた従業員には給与で還元します。これにより、賞与1回当たりの支給額が100万円になることもあります。仕事で成果を残し、成果に応じた正当な対価を得たい方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

取引先の商社や電子部品関連企業を訪問し、貴重金属を使用している部材・治具など有価物の引き取り回収・営業を行います。

【具体的には…】
・既存取引先への深耕営業がメイン
・取引先へアポイントをとり部材を回収・返却
・担当の顧客と定期的に時間をかけて信頼関係を構築
・訪問・営業スケジュールは自身で調整・計画
・営業エリアは県内および近県まで
・１日の訪問数は５～６件程度（社有車で直行直帰が可能）
・ゆくゆくは、一部、新規営業あり（取引先からの紹介や訪問時に近隣企業の開拓　など／全体の1～2割程度の割合）
等

※モノを売る営業ではなく、有価金属を含む製品（電子部品、スクラップ、各種措置など）を買い取る営業です。
つまり、自社あるいは自分を通して「いかにお客様に儲けてもらうか、喜んでもらうか」を考え、提案する営業となります。
※入社後は、事業理解を深めて頂くため、一定期間、製造部署の経験を積んでいただきます。

【HUREX担当コメント】
・グローバルに貢献できるビジネスを展開！社会貢献性の大きな事業！
貴金属やレアメタルは、通信機器や電子機器に部品として利用され、モバイル機器や電気自動車の普及とともに、今後、益々消費が拡大する一方で、近い将来にそれらの資源が枯渇することが確実視され、地球規模の問題となっています。
同社の再生ビジネスは、資源枯渇に対する解決策となりうるものであり、国内外で求められる事業を展開しています。

・世の中に求められるビジネス故に、業績も絶好調！
現在、従業員はわずか50名ほどの会社ですが、年商は50億以上です。
ニッチで特有の技術も求められるため、競合は決して多くありませんが、競合と比較してもコスト面やお客様からの利便性という点で明確な優位性を持つからこそ、年々業績を拡大しています。今後、全国に拠点を増やす予定があります。

・経営者曰く「利益は従業員に還元するもの」。そんな真っ当な会社！
事業を通してお客様にどうやって喜んでもらうかを考えることと同様に、経営者は会社に貢献してくれた従業員にどうやって喜んでもらうかを考えています。
故に、成果を残してくれた従業員には給与で還元します。これにより、賞与1回当たりの支給額が100万円になることもあります。仕事で成果を残し、成果に応じた正当な対価を得たい方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

・総務領域全般の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・総務：
　福利厚生、社員情報管理、規程管理、システム管理・更新、会議書類作成、
　各行事対応、施設管理、来客電話対応、資料保管、契約書管理など

・労務：
　勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、契約管理（出向者、契約社員他）、
　安全衛生管理、協定等作成、健康管理、メンタル管理、有給消化推進、
　時間外削減推進、法改正対応など

・人事：
　採用（新卒、中途、派遣）、社員教育、人事考課対応など

・経理：
　月次締の確認、小口現金管理、預金管理、
　決算処理、管理会計、経費管理、資金繰りなど

・社内・外広報業務

・マネジメント業務：
　本社・宇都宮・東京総務の統制、
　社内コンプライアンス対応、社内トラブル・指導対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、総務・労務・人事・経理まで管理部門の幅広い業務に携わることができるため、中小企業の管理部門責任者としての総合的なスキルと経験を積むことができます。
・特に、入社当初から総務係長候補として本社・宇都宮総務の統制を任され、近い将来の総務部の責任者を期待されているため、キャリアアップを目指す方にとって魅力的なポジションです。
・また、年間休日126日、資格取得支援制度（当社全額負担）、退職金制度などの充実した福利厚生があり、長期的に安心して働くことができる環境です。

製品の品質管理・品質保証業務担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の検査業務（寸法測定、含水率チェック、目視検査など）
・JAS規格（日本農林規格）等に基づいた品質基準の管理
・不具合品、不良品発生時の原因究明および改善提案
・製造現場へのフィードバック（歩留まり向上や品質改善の指導）
・品質データの収集分析、報告書作成　等

ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。

【会社の雰囲気】
部署や年代に関わらず、社員同士が気軽に交流できたり、会社の利益になると判断されれば積極的に協力し合える会社です。

【環境貢献】
木に携わる仕事をしている当社。「伐採→製材→木材利用→植林→育林」この循環全てに当社が直接関わっており、協和で仕事する＝直接環境貢献に繋がります。

※詳細は面談時にお伝えします。

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案 を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面接の際にご説明します。