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同社の経理部門において、財務会計業務を中心に担当いただきます。

【具体的には…】
・月次決算
・四半期決算
・年度決算
・仕訳伝票入力
・請求書チェック
・帳票類の管理
・原価管理システムと会計データの整合チェック
・その他経理事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○上場企業の経理としてキャリアアップ可能
・月次、四半期、年度決算など、上場企業の財務会計業務を幅広く経験できます。
・将来的には経理部門の中核人材として活躍できるポジションです。

○安定した給与体系と働きやすい環境
・年間休日125日、完全週休2日（土日祝）とワークライフバランスも整った環境です。
・部署内の残業は月13時間程度と、安定して腰を据えてご勤務いただける環境です。
・東京駅、日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。

同社にて財務本部財務課長候補として、財務部のプレイングマネージャーとして従事いただきます

【具体的には…】
・各種申請書作成（社内及び社外）
・契約書面の形式チェック
・インターネットバンキングへのデータ入力
・公共料金等の窓口納付
・関係部署への入金連絡／支払処理完了の連絡
・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き
・スタッフマネジメント
・その他上記に付随する業務
ご経験に応じて、上記業務以外もお任せいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○プレイングマネージャーとして活躍できる環境
・入出金管理や銀行手続きなどの実務を行いながら、スタッフマネジメントにも関与いただくポジションです。
・財務部長から業務を丁寧に引き継ぎながら、将来的には課長として部門を牽引する役割を担います。

○安定した給与体系と働きやすい環境
東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。
・年間休日125日、完全週休2日（土日祝）とワークライフバランスも整った環境です。

同社が開発する分譲戸建住宅の販売および用地仕入業務を担当していただきます。販売活動と仕入活動の両方に携わり、住宅開発の一連のプロセスを担っていただくポジションです。

【具体的には…】
・自社物件の販売（①反響営業による直販、②仲介業者を通じた販売）
①反響営業による直販（問い合わせ対応、現地案内、資金計画から銀行ローン手続き、契約、登記関係、引渡しまでの一連業務）
②仲介業者を通じた販売（仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼、サポート業務）
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入れに関する交渉、契約、決済
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○用地仕入から販売まで携われる一気通貫のポジション
・土地の仕入だけでなく、住宅の企画や販売までトータルに関与することが可能です。
・自らのアイデアを形にしながら住宅開発に携われる点が魅力です。

営業幹部候補として、支店マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして営業活動にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入れに関する交渉、契約、決済
・自社物件の販売（反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用）
・静岡支店の営業組織のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○支店マネジメントを担う営業幹部ポジション
・浜松支店の営業幹部候補として、組織マネジメントと営業活動の両方を担うプレイングマネージャーです。
・用地仕入から販売まで幅広く関与し、事業拡大を牽引する重要な役割を担います。

○高年収を目指せる環境
・年収700万～1200万円を想定した幹部候補ポジションです。
・営業実績やマネジメント力を発揮しながらキャリアアップを目指すことができます。

営業幹部候補として、支店マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして営業活動にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入れに関する交渉、契約、決済
・自社物件の販売（反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用）
・静岡支店の営業組織のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○支店マネジメントを担う営業幹部ポジション
・静岡支店の営業幹部候補として、組織マネジメントと営業活動の両方を担うプレイングマネージャーです。
・用地仕入から販売まで幅広く関与し、事業拡大を牽引する重要な役割を担います。

○高年収を目指せる環境
・年収700万～1200万円を想定した幹部候補ポジションです。
・営業実績やマネジメント力を発揮しながらキャリアアップを目指すことができます。

同社が開発する分譲戸建住宅の販売および用地仕入業務を担当していただきます。販売活動と仕入活動の両方に携わり、住宅開発の一連のプロセスを担っていただくポジションです。

【具体的には…】
・自社物件の販売（①反響営業による直販、②仲介業者を通じた販売）
①反響営業による直販（問い合わせ対応、現地案内、資金計画から銀行ローン手続き、契約、登記関係、引渡しまでの一連業務）
②仲介業者を通じた販売（仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼、サポート業務）
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入れに関する交渉、契約、決済
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○用地仕入から販売まで携われる一気通貫のポジション
・土地の仕入だけでなく、住宅の企画や販売までトータルに関与することが可能です。
・自らのアイデアを形にしながら住宅開発に携われる点が魅力です。

労務業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整
・入退社手続き
・社会保険手続き（社労士対応）
・労働保険手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用業務（面接調整、候補者アテンド、エージェント対応など）
・その他人事・労務管理業務全般
※労務業務7割、採用業務3割程度の業務割合となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○労務を中心に人事業務を幅広く経験できるポジション
・給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用業務にも携われる人事ポジションです。
・人事業務を横断的に経験できるため、人事キャリアを広げたい方に適した環境です。

○安定した給与体系と働きやすい環境
・年間休日125日、完全週休2日（土日祝）とワークライフバランスも整った環境です。
・部署内の残業は月10時間程度と、安定して腰を据えてご勤務いただける環境です。
・東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。

同社にて、建物の設備管理・物件管理業務および顧客対応を担当していただきます。

【具体的には…】
・建物の巡回および品質管理
・設備点検、清掃業務の手配
・臨時工事の手配および工程管理
・協力会社との作業内容やスケジュール調整
・設備トラブル発生時の緊急対応手配
・点検報告書の作成
・既存顧客への修繕提案、新規案件の提案
・積算、見積書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した経営基盤を持つ総合ビルメンテナンス企業
・昭和48年創業の歴史ある企業で、設備管理・清掃・環境衛生管理など建物管理をトータルに手掛けています。
・水や空気といった生活環境に関わる設備管理を通じて、地域社会の快適な環境づくりを支えてきた安定企業です。

○建物管理の経験を活かしながらスキルアップできるポジション
・建物の巡回管理や設備点検の手配、協力会社との調整、顧客への修繕提案など、建物管理の幅広い業務に携わることができます。
・資格取得支援制度もあり、消防設備士やボイラー技士などの専門資格取得を通じて長期的なキャリア形成が可能です。

○働きやすさと安定収入を両立できる環境
・土日祝休み・年間休日124日とワークライフバランスも整っています

地元の企業や商店に対し、集客アップや企業価値向上を目的とした広告・印刷・Webプロモーションの企画提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への定期訪問、新規ニーズのヒアリング
・新聞、TV、ラジオ、看板（野立・駅・バス等）などの広告枠の提案
・パンフレット、名刺、封筒、制服等の印刷物やノベルティの制作受注
・ホームページ制作やECサイト構築の提案
・見積書作成、受注後の進行管理、アフターフォロー
※営業エリアは志太・榛原地区が中心。社用車での直行直帰も可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
単に「物を売る」のではなく、お客様の「困りごと」を雑談の中から汲み取り、解決策を形にする仕事です。「同社に頼んで良かった」という言葉を直接いただけるのが最大の喜びです。扱う媒体が多岐にわたるため、幅広い広告知識が身につき、自身のアイディアが地域の看板や新聞に載る達成感を味わえます。

【組織構成】
全従業員8名（うち女性2名）。少数精鋭だからこそ「ワンチーム」の意識が強く、社長や先輩との距離も非常に近いです。分からないことはすぐに相談できるアットホームな環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは先輩の同行からスタートし、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。将来的には、個人の目標達成度に応じた正当な評価（昇給・賞与）を受けながら、会社の中心メンバーとして経営を支える役割を担っていただくことを期待しています。

同社の製造部の製造担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◆生型造形工程
・自動造型ラインによる砂型の製作、および造型機の操作・設備監視・段取り替え作業。
・手込め造型による大型鋳物用鋳型の製作と、湯口・押湯の設置。
・製品内部の空洞を作る「中子」の製作・管理・品質確認と、クレーンを使用した鋳型搬送。

◆電気炉工程（溶解・注湯）
・電気炉による鉄（FC・FCD材）の溶解、原材料投入、温度管理。
・CEメータ、分析試験、チル試験による成分管理と溶湯品質のリアルタイム確認。
・鋳型への注湯作業、および材質照合による異材質混入防止確認。
・冷却後の解枠・堰折作業、戻り材の分別・リサイクル管理。

◆仕上げ工程
・ショットブラストによる砂落とし、およびグラインダー等を用いたバリ取り・外観仕上げ。
・自動仕上げ機の操作と、製品価値を最終確定させる外観品質確認。
・必要に応じた防錆塗装作業と、海外拠点との品質連携
等

※配属先の工程（生型造形・電気炉・仕上げ等）は、入社時の人員配置状況および本人の適性・経験を踏まえて決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した基盤と独自の戦略
・1966年創業、長年培った鋳造技術と「メタ町工場」という製造＋商社機能のハイブリッド戦略で大手メーカーとも直接取引を行っています。社会インフラや自動車、建設機械等を支える鋳物部品メーカーとして、高い信頼と実績を誇ります。

○技術力とDX推進
・鋳造シミュレーション（MAGMA）、IoT生産管理、協働ロボット・三次元測定機など、デジタル化や先端設備を積極的に導入。
・職人技と最新技術を融合させ、品質・効率の両立を実現しています。

○働きやすい環境
・車通勤可、社員食堂・食事補助、ベネフィット・ワン加入など福利厚生も充実しています。

同社の顧客管理担当としてご活躍いただきます。
単なる事務処理にとどまらず、顧客の需要と工場の生産能力を動的にマッチングさせる、工場の司令塔として機能する極めて戦略的なポジションです。

【具体的には…】
〇顧客対応・経理的サポート
・急な注文変更やトラブル発生時における、顧客担当者との関係構築および柔軟な調整。
・定期的な在庫棚卸し、入金管理、請求書発行などの経理的なサポート業務。

〇新規立ち上げと見積もり・提案
・新規案件の立ち上げに伴う、量産までのスケジュール管理、発注処理、進捗確認。
・新製品の見積もりおよび提案（自社製造または海外調達の選択を含む）。
・材料価格の変動に伴う、地金価格に連動した価格調整（サーチャージ）の計算と正確な見積書の作成。

〇受発注・納期調整業務
・EDIやFAX、メール等を通じた顧客からの注文受理、および生産管理システムへの入力。
・顧客の希望納期と、多くの工程を要する工場の生産スケジュールをすり合わせる重要な「納期調整」。
・受発注管理、問い合わせ対応、出荷処理および関連業務のサポート。
・海外調達品の発注および納期調整。
等

※配属先の工程（生型造形・電気炉・仕上げ等）は、入社時の人員配置状況および本人の適性・経験を踏まえて決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した基盤と独自の戦略
・1966年創業、長年培った鋳造技術と「メタ町工場」という製造＋商社機能のハイブリッド戦略で大手メーカーとも直接取引を行っています。社会インフラや自動車、建設機械等を支える鋳物部品メーカーとして、高い信頼と実績を誇ります。

○技術力とDX推進
・鋳造シミュレーション（MAGMA）、IoT生産管理、協働ロボット・三次元測定機など、デジタル化や先端設備を積極的に導入。
・職人技と最新技術を融合させ、品質・効率の両立を実現しています。

○働きやすい環境
・車通勤可、社員食堂・食事補助、ベネフィット・ワン加入など福利厚生も充実しています。

店舗から寄せられる発注対応と在庫管理がメインのお仕事です。所属部署には10名ほどがおり、その中の2～3名とともにお仕事をしていただく予定です。事務処理のご経験があれば難なくスタートできるようなフォロー体制があります。

【具体的には…】
・受発注に伴う業務（専用ソフトでの入力）
・伝票作成
・請求書作成
・荷受け対応（食材・備品の一次受付）
・在庫管理
・電話・メール対応
商品が正確・迅速に届くよう支える「縁の下の力持ち」の業務です。納期に向けてコツコツ取り組める方にお勧めです。

■定年まで働きたいと思える会社へ：
社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業で同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です。パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。またキャリアとともに転勤が選べる制度も導入しています。

■同社の特徴：
惣菜や持ち帰り弁当を扱う「中食（なかしょく）業界」の成長企業。総合ディスカウントストアや大型スーパーといった複合店舗のテナントとして九州・中四国・甲信越・関東・関東エリアで事業を展開。厨房で手づくりされたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんの顧客に支持され、年商はすでに210億円を突破。さらなる成長に向けて事業展開を加速しています。

※詳細は面談時にお伝えします

セキュリティアドバイザーとして、顧客の事業成長を阻害するリスクを可視化し、最適なソリューションを提案します。また、部門長として組織運営全般を担っていただきます。

【具体的には…】
◯戦略立案・実行： 事業部方針に基づいた営業戦略の策定および推進
◯組織マネジメント： KPI設計、進捗管理、メンバーの育成・評価・採用
◯ハイタッチ営業： 経営層に対するリスクアセスメントの実施とソリューション提案
◯アライアンス推進： メーカーやパートナー企業との協業戦略の立案・実行
◯グループ連携： 顧客担当営業への専門支援および共同提案による案件創出
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
◯安定と挑戦の両立： 創業60年を超える東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、セキュリティという成長分野でベンチャーのようなスピード感を持って挑戦できます。
◯柔軟な働き方の追求： 東京ミッドタウン八重洲の新オフィスに加え、フルフレックスやテレワークを標準化。生産性を最大化できる環境が整っています。
◯トータルソリューション： 特定の製品に縛られず、ITインフラ全体を俯瞰した本質的な提案が可能です。

自社工場の設備設計を中心に生産技術をお任せいたします！

【具体的には…】
・見積もり作成（治具や設備制作に関わる作業費、購入費等）
・マシニングセンターや加工機の段取り、治具設計
・組立て設備（専用、汎用）の組立て設備や検査設備の治具設計、設備設計
・生産ラインの合理化検討、設計

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1946年の創業以来、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。
働き方も魅力的です。社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。全社的に残業削減の動きがあり、ワークライフバランスの取りやすい環境です。

化粧品や医薬部外品に伴う製品・資材全般の品質管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
生産する化粧品の資材や原料、完成した製品の検査を行い、不具合や不良の無い、良い品質が保たれているか検査を行う大切な業務です。
いろいろな製品を検査することで、規格や基準、材質などの知識が得られます。
・製品検査
・資材の受け入れ検査・出荷前の製品検査
・化粧品の中身の検査（色、粘度、ｐH（酸度））
・薬事法に基づく広告の表記チェック
等

※未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

※詳細は面談時にお伝えします

施設管理者として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・介護施設の運営状況の把握・調整 各施設管理者との連携、指示、助言
・人員配置、勤務体制の調整
・利用者、家族対応の統括
・クレーム、トラブル対応
・行政、監査対応
・経営層への報告、連絡、相談

【組織構成】
グループホームおよび小規模多機能型居宅介護事業所：23名
所長　50代女性
└ケアマネ　60代女性
└介護リーダー　30歳くらい女性
　└スタッフ　その他20名

※詳細は面接時にお伝えします。

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率93.5％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします