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人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事制度の運用面で一通りのご経験
※上場会社クラスの人事部門の実務に習熟されている方
・人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎条件】
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験

【求める人物像】
・東京、青森、世界各地の社員の状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

役員秘書として、会長・社長の秘書業務を中心に業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・スケジュール管理、アポイント調整
・来客、電話、メール対応
・出張手配（交通・宿泊等）
・会議準備、議事録作成
・贈答品や手土産の手配
・資料作成、ファイリング業務
・その他、役員の業務サポート全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・秘書業務のご経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
・役員秘書の経験

ビル清掃の事業部のマネジメント（課長候補）に従事いただきます。

【具体的には…】
・人のマネージメント
・労務管理
・取引先等の折衝
・安全衛生活動
・課の運営（将来的に）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
将来の課長候補となる案件です。取引先は大手で安定しています。これまでのマネジメント経験を活かしたい方、是非お気軽にお問い合わせください。

【職場の特徴】
勤務地には、食堂やコンビニもあり、充実した職場となっています。各リーダーの連携がとれており、安全・衛生会議ではよく改善や意見が出る職場で風通しの良い職場環境です。

【必須条件】
・10名以上の部下をマネジメントした経験のある方
・受注先との折衝能力のある方

【歓迎条件】
・ビルサービス業務の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、リーダーシップのある方

入社後は、主に仙台市内で受託している食堂店舗を巡回し、現場の運営状況の把握やスタッフとのコミュニケーションを図ることからスタートします. 現場の運営管理やお客様・店舗・本部の橋渡し役として、店長やメンバーとともに課題解決に取り組んでいただきます！

【具体的には…】
・店舗運営管理（担当エリアの店舗を巡回し、運営状況を把握）
・課題解決のサポート（店舗の課題を洗い出し、本部と連携しての業務改善）
・クライアント対応（店舗の契約先であるクライアントから要望や課題のヒアリング）
・人材管理（パートスタッフの採用や労務管理）等

※現場で欠員が出た際のフォローや、新規店舗立ち上げのサポートも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【委託している食堂について】
仙台市を拠点に、法人企業、官公庁、寮、学校など約40か所の施設で食堂を運営しています。
例）東北文化学園大学や仙台大学硬式野球部寮、インターナート福田町寮 等

【HUREX求人担当コメント】
この仕事は、現場での調理経験や店舗管理経験を活かし、チームをまとめ、お客様に喜んでいただくためのサービスを創り上げていくやりがいのある仕事です。お客様の要望や収益改善点などを店長・本部と共有し、課題解決に取り組むことで、大きな達成感を味わうことができます！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

★上記と併せて、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方★
・現場で調理経験をお持ちの方（調理免許お持ちであれば尚可※入社後の取得も可）
・給食サービス経験者
・フードサービス業経験者
・店舗管理（SV職・店長職）経験をお持ちの方

入社後は、主に仙台市内で受託している食堂の巡回や現場フォローからスタートします。
現場の運営状況を把握し、食堂のパートスタッフと積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。慣れてきたら、複数の店舗を管理する担当者として、より幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・メニュー提案・調理指導（現場の調理師として、お客様の声を活かしたメニューの提案や調理指導）
・現場オペレーションの改善（パートスタッフと連携し、より効率的な運営方法の企画立案）
・売上・原価管理（各店舗の収益改善点を分析し、店長や本部と共有し課題解決）
・人材管理（パートスタッフの採用や労務管理、衛生指導）等

※現場で欠員が出た際のフォローや、新規店舗立ち上げのサポートも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【委託している食堂について】
仙台市を拠点に、法人企業、官公庁、寮、学校など約40か所の施設で食堂を運営しています。
例）東北文化学園大学や仙台大学硬式野球部寮、インターナート福田町寮 等

【HUREX求人担当コメント】
この仕事は、現場の調理経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントスキルを身につけることができます。お客様やスタッフとのコミュニケーションを通じて、課題を解決していくやりがいのある仕事です。将来的には、エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、ご自身の成長を実感しながら長く働くことができます。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作（Excel、メールなど）ができる方。

★上記と併せて、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方★
・給食や飲食店での調理経験がある方。
・調理師免許（入社後の取得も可能）。

【歓迎条件】
・栄養士資格
・管理栄養士資格

鉄鋼金物・建築鉄骨製作をご担当いただきます。

【具体的には…】
・鉄鋼金物製作
・建築鉄骨製作に伴う機械オペレーター
・各種製作作業
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・使用する鉄材の切断、孔あけ、組立、溶接を行い、完成までの加工作業を行っていただきます。図面の見方、機械の使い方、溶接など、製品製作までの一連の作業工程を技術指導します。
・インスタグラムにて日々の業務作業を確認することができます。
・従業員の年齢も23歳から74歳と幅が大きくあるものの、上下分け隔てなく風通しのよいアットホームな職場環境です。お昼休憩の他、午前午後各10分間の休憩時間を設けています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許取得
・パソコンの基本的操作（入力程度）

【歓迎条件】
・各種資格保有の方
・4トン車運転できる方
・未経験者

【求める人物像】
・鉄を使ったものづくりに興味、意欲がある方
・まじめにコツコツと作業ができる方
・気兼ねなく、誰とでもコミュニケーションが取れる方

酪農向け機械の専門商社である当社にて、国際本部に所属し海外メーカーとの折衝、弊社各拠点の営業・技術のサポート業務をお任せします。

【具体的には…】
・担当製品のプロフェッショナルとして、取引先メーカーから故障や不具合の対処法やより良い活用方法を習得し、サービスエンジニアへ還元
・現場にも積極的に出向き、全国のサービスエンジニアと共にお客様を訪問して技術的サービスを提供します
・海外の取引先メーカーと日本のサービスエンジニアの橋渡し役となり、担当製品の責任者としてサービスエンジニアと共に全国のお客様をサポートするため広い範囲で活動することができます
・技術力+英語力、さらに行動力を活かし、担当する製品の第一人者として活躍できるやりがいがあります
・海外製品の輸入・国内物流に関する業務や海外メーカーとの貿易業務、メーカーと協同の技術開発・設計、セールス・マーケティング業務、お客様・事業所に対する営業・技術のサポート業務
・自動搾乳機やトラクター、自動給餌機、自動餌寄せロボット、など、様々な酪農家向け機械を扱っています。1人当たり3社～6社のメーカーをご担当いただき、各拠点への出張も発生します

【仕事のやりがい】
酪農機械の輸入・販売・メンテナンスを行う当社は、日本の一次産業に強く貢献している企業です。実際に現場で酪農機械の導入やサポートを行うポジションではありませんが、会社の会計にまつわる重要なポジションです。

【同社について】
酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。

【会社の魅力】
・平均賞与実績5.4か月でしっかり還元
・酪農専門商社として独占販売契約多数・搾乳ロボットでは全国ユーザー7割のシェア
・時代の流れに左右されにくいよう、販売後の定期メンテナンスや修理の分野でも収益確保
・創業50年以上かつ現在はオリックス傘下企業のためより基盤も安定

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・農業機械やロボット関連の営業・メンテナンス経験（機械製品や工業製品でもOK）
・英語中級程度（メールでのやり取り必須）
・1次産業に興味がある方

【歓迎条件】
・農業機械やロボット関連の営業・メンテナンス経験
・ビジネス英語スキル（会話・メール）

【求める人物像】
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

当社の財務経理職として、下記のような業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・決算書作成
・月次年次決算業務
・固定資産管理
・売掛金・買掛金管理
・税務申告書作成
・管理会計資料の作成
・金融機関対応
・監査法人対応
・その他日常経理業務

※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事のやりがい】
酪農機械の輸入・販売・メンテナンスを行う当社は、日本の一次産業に強く貢献している企業です。実際に現場で酪農機械の導入やサポートを行うポジションではありませんが、会社の会計にまつわる重要なポジションです。

【企業の特徴】
酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。

【企業の魅力】
・平均賞与実績5.4か月でしっかり社員へ還元
・酪農専門商社として独占販売契約多数・搾乳ロボットでは全国ユーザー7割のシェア
・時代の流れに左右されにくいよう、販売後の定期メンテナンスや修理の分野でも収益確保
・創業50年以上かつ現在はオリックス傘下企業のためより基盤も安定

【必須条件】
経理業務において以下いずれかのご経験がある方(目安3年以上)
・決算書の作成経験（貸借対照表や損益計算書など）
・決算整理仕訳のご経験

必須資格：
・普通自動車免許（第一種）

【歓迎条件】
・上場規模の事業会社の決算業務に携わったご経験
・税務申告書の作成経験
・事業報告書の作成経験
・一次産業に貢献したい方、酪農関連の知識がある方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

同社の法務として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・海外メーカーや顧客との契約内容の確認
・許認可申請などに必要な条件を契約書に反映
・契約管理に関する規定の作成　
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は「高い企業価値の創造」という理念の下、創業以来欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本でも実現できるよう尽力している北海道の酪農専門商社です。2017年12月に経済産業省より『地域未来牽引企業』に認定されました。時代のニーズに合わせて堅実に成長を続ける企業です。そんな高い目線とビジョンを持っている同社で法務ポジションの募集を致します！
そんな同社の魅力はなんといっても、オリックス株式会社100%出資会社という安定したバックボーンからなる福利厚生の充実と、業績好調でがんばればがんばる分だけ返ってくる環境です。実際に昨年の賞与付与実績はなんと9ヵ月！ここまで社員に還元する会社は他にありません。
今回の募集要項では業界経験者はもちろん大歓迎ですが、それよりもとにかく『酪農に携わって力になりたい！』『これまでの経験を活かして法務としてスキルアップしたい！』という心機一転新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。同社と一緒になって走っていける、熱い想いを持った皆様からの募集をお待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・契約管理のご経験
・法務関連業務のご経験
・法律事務所などでのご経験

【歓迎条件】
・有形商材の契約管理のご経験

【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
・腰を据えて長く貢献いただける方

【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
営業一人当たり毎月20～30件のお問い合わせがあり、2～4件を成約することを目標に活動しております。

【具体的には…】
何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。

・反響営業：物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。

・物件の価値向上：同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。

・販売：自社で持つ物件の購入を検討されている個人投資家の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。入社後、2週間は東京本社で導入研修を予定しております。
・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
・将来的には、2030年を目標に全国各県に営業所を設置予定。
・社長は36歳、20代〜30代のメンバーがほとんどです。
・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

【担当営業コメント】
上場企業としての安定基盤と、ベンチャーらしいスピード感を併せ持つ企業です。
マーケティング力を武器に、反響型で効率的に成果を上げられる仕組みが確立されています。
社会的意義の高い事業に携わりながら、営業スキル・年収・キャリアのすべてを伸ばせる環境です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業または接客の経験者

【歓迎条件】
・宅建保有者
・何らか不動産業界での営業経験をお持ちの方
・目標から逆算して業務をされてきた経験

快適な暮らしに必要不可欠な、社会貢献性の高い製品の生産活動を計画管理する業務です 。

【具体的には…】
・材料発注、価格交渉、工程管理、作業員の配置
・品質管理、輸送手配、安全対策、設備保全などモノづくり全般に関わる業務
　等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
「モノづくり」を通じた「人づくり」の企業姿勢のもと、創業101周年を迎える安定企業です 。
品質と納期において取引先から絶大な信用・信頼を得ており、「健康経営優良法人2024」にも認定されています 。
仕事に必要な資格は全て会社負担で取得できるため、未経験の方も安心して働くことができます 。
残業は月平均20～30時間程度と比較的少なく 、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日115日と、
プライベートの時間も大切にできる環境です

【必須条件】
普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・製造業でのご経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・マネジメント経験がある方

産業の自動化・効率化を支える製造職として、主に以下業務を担当します。

【具体的には…】
制御盤の組立・配線
現地での電装工事
試運転、改造工事
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業から制御盤設計・製作、電装工事、FAシステム構築などを行っており、産業の自動化・効率化に貢献しています 。
お客様のご要望に真摯に向き合い、最適な技術とサービスを提供することを重視しています 。社員の成長と技術向上を大切に
しているため、未経験者でもスキルアップを目指せる環境です。

【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・以下のいずれかの経験者
　・制御盤組立配線、FA電気工事、プラント電気工事の実務経験10年以上
　・各種の通電チェック、試運転経験複数回
　・現場作業経験複数年（職長・現場リーダー経験がある方）
　・人員育成経験
　・打合せ経験
　・見積経験
　・各物件の工程管理ができる方

【歓迎条件】
・1級・2級電気工事施工管理技士の資格
・第一種・第二種電気工事士の資格

【求める人物像】
・自分の持つスキルを個々に合わせて教えることができる方
・お客様の要望に対し、施工方法を決め、提案できる方
・部品、部材の選定、施工時間の算出等見積経験のある方

工場人事から担当していただきます。将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています。

【具体的には…】
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・人員計画、教育計画の立案
・労使交渉
等
※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
・勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学ベンチャー発の企業ならではの魅力的な社風です。

(人財本部国内人財開発統括部：50013)

【必須条件】
・企業における人事業務（採用/教育/制度/異動・評価等）経験

【歓迎条件】
・中長期的な英語の修得、英語を使用したビジネスに興味のある方。
・メーカーにおける人事経験

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・明るく前向きで積極的に物事に取り組める方

ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・リスクシナリオの設定
・各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ
・経営会議・取締役会への報告準備
・リスクマネジメントに関する開示文書の作成
・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む）
等
※経営企画グループに属し、全社的なリスクマネジメントを実施することで、企業価値に影響しうる重大な問題の発生を押さえ、かつ適切なリスクテイクを推進し、積極的な企業価値の向上を図ることを期待します。
※年1~2回、2~3日程度、国内外、海外子会社等への出張があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
・勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学ベンチャー発の企業ならではの魅力的な社風です。

【必須条件】
下記の内いずれかの業務経験があること
・グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験
・コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
・グローバル企業において、リスクマネジメントの経験
※英語力必須
・会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。またインタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進めます。

【歓迎条件】
・上記業務経験者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・明るく前向きで積極的に物事に取り組める方

既存顧客への提案営業として下記用務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案
　※定期的な訪問接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案
等

【HUREX企業担当より】
・街中でもよく目にするセーフティーコーンやアニマルガード（自社オリジナル）をはじめ、工事現場やイベント会場におなじみの、なくてはならない資材を提供する企業です。宮城の野外フェスなどにも同社の資材が採用されております。
・既存先へお伺いし、お客様のニーズに合わせた提案営業が主となり、企画や交渉などやりがいがあります。
・製品は4万点超と多岐にわたりますが、自社開発資材を含むパッケージから顧客のニーズを探り、提案していきます。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験（有形／無形問わず）
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売接客等での数字を追う経験）
・普通自動車免許取得者（AT限定可）

【歓迎条件】
・総務業務でのマネジメント経験

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方

既存顧客への提案営業として下記用務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案
　※定期的な訪問接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案
等

【HUREX企業担当より】
・街中でもよく目にするセーフティーコーンやアニマルガード（自社開発）をはじめ、工事現場やイベント会場におなじみの、なくてはならない資材を全国で提供している企業です。
・既存先へお伺いし、お客様のニーズに合わせた提案営業が主となり、企画や交渉などやりがいがあります。
・製品は4万点超と多岐にわたりますが、自社開発資材を含むパッケージから顧客のニーズを探り、提案していきます。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。
・転勤は当面ありませんので、地元志向の方もぜひご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験（有形／無形問わず）
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許取得者（AT限定可）

【歓迎条件】
・総務業務でのマネジメント経験

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方

建築工事・木工事・大工工事の現場監督（施工管理）をお任せします！
ゼネコンや工務店等から依頼される建物内の木工事・大工仕事の施工管理を行っていただきます。
【具体的には…】
・現場での安全・品質・予算・進行管理
・職人さんの手配
・お客様（ゼネコン・工務店）との打合せ
・見積り作成　等

施工現場について
・住宅の新築・リフォーム工事
・非住宅（学校、施設、オフィス等）の内部造作工事
・中大規模木造建築　等

色々な種類の現場があります。10社程度のお客様を担当し、常時5件程度の現場を管理していただきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は行田市に本社を構える創業70年以上の建築資材総合商社です。産地製材所・メーカー・商社から直接仕入れた木材を建築工事の前に加工するプレカット事業をメインに、木材・新建材・住宅機器・鋼材の販売や木材に関するノウハウをいかした各種工事なども行う、【木材のプロフェッショナル】です。今後、販売事業をより発展させたいと考え、地元・埼玉県産の木（スギ・サワラなど）を利用した当社オリジナルの木材ブランドも展開。商品開発にも注力しています。老舗企業でありながらも、「働き方改革」積極的に取り組んでいます。以前は年間休日は110日でしたが、土日祝を完全に休みにする事で年間休日を120日に引き上げました。また残業も少なめです。年度末（12月〜3月）を除き残業は多くても1日2時間。残業が発生しない日も多くあります。
営業、木材加工スタッフは夏季はポロシャツ、冬季はブルゾンを1着ずつ支給するなど動きやすく快適な服装で勤務が出来ます。
老舗企業の安定感と常に社員にとって働きやすい環境を提供している同社で活躍してみませんか？ご応募お待ちしております！

【必須条件】
・住宅等の現場管理経験のある方（経験年数は不問）
※現場管理の経験者であれば、木材に関わる経験は不問です！
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級・2級建築施工管理技士
・一級・二級建築士　等
※現在取得を目指している方も歓迎いたします。
・建築施工管理、土木施工管理
・現場監督、内装工事、土木工事、足場解体工事
・建築士、建設作業員、土木作業員、現場作業員
・その他建設業・建築業など現場系の経験

【求める人物像】
・自ら考え、積極的に行動ができる方

弊社では、自社パッケージ事業とクラウドサービス事業、SIサービス事業を展開していますが、SIサービス事業のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
企業向け業務システムの開発・保守・運用をご担当いただきます。要件定義・設計～開発、テスト、運用まで一貫して携わることが可能です。ゆくゆくは、顧客折衝（お客様ヒアリング）やマネジメント業務もお任せいたします。

【具体的には】
担当顧客の業務システムに関する要件ヒアリングから基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・リリース対応・リリース後の運用保守までを担当します。既存システムの機能追加や改修、チーム内のレビューや品質管理も行います。営業と協力しながら顧客との折衝も担当し、顧客の業務効率化を支援します。自社開発のため、基本的には自社またはテレワークでの業務となります。
客先での業務はありません。

【開発環境例】
言語：CFML(ColdFusion),JavaScript,HTML5,CRS(Biz/Browser),RPG,COBOL,VB,C#,PL/SQL 他
フレームワーク：Bootstrap, Vue.js
DB：Oracle,SQL Server, DB2 for i, MySQL

【案件例】
販売管理・在庫管理などの基幹系システム
勤怠管理・給与管理などの事務系システム
製造業・流通業・金融系など多業種の案件あり
長期取引顧客が中心で、一次請け・パートナー企業からの紹介案件での一次請けが多数

【事業内容】
2,000社以上に採用された人事労務管理システムを主力として開発販売しています。その他、人事労務や顧客管理のクラウドサービス事業、システム開発やクラウド導入を支援するSIサービス事業を展開し、お客さまのニーズに幅広く応えられるサービスラインナップおよび開発体制を整えております。

【企業理念・ビジョン】
「お客様のために仕事をしたい」「ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい」 この2つの思いを両立できる環境がアイテックスにはあります。人事労務製品・サービスを手掛けるアイテックスは1993年の創立以来、社内外問わず、“人”を大切にすることをモットーにしてきました。残業はほとんどなく、社員の平均有給休暇取得日数は14.3日（2024年度実績）。育児休業や時短勤務などの制度も完備していますので、社員一人ひとりに合ったワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができます。

【弊社の強み】
私たちはお客様を第一に考え、単に製品を「売る」のではなく、まずはじっくりとお客様の声を
「聞く」ことを心がけています。表面的な問題に対して製品で対応するのは簡単ですが、その問題が起きている原因そのものを究明しなければ、根本的な解決にはなりません。
そのため私たちは、なぜその機能を求めているのかを掘り下げ、お客様が潜在的に抱えている問題を掘り起こし、それをシェアすることから始めます。
【スキルアップ事例】
前職ではサブリーダーとして開発プロジェクトに携わっていましたが、入社後は業務知識を深め、さらに現場経験を積むことで、１年後には要件定義を含む上流工程の設計も担当できるようになりました。現在では、お客様からの問い合わせや要望対応を中心に、改修や新規機能追加などを担う主力メンバーとして活躍しています。

【キャリアアップ事例】
部内での勉強会や、スキルアップの研修参加なども適宜実施していますが、当社では、Udemyのオンライン講座を自由に受講することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・AS400（IBM i）環境でのシステム開発・保守経験　実務３年以上
・RPG（RPGⅢ／RPGⅣ／ILE）を用いたプログラム開発または改修経験　実務３年以上

【歓迎条件】
・VB,C#の開発経験または保守経験がある方
・企業の業務システムの設計・開発・保守・運用サポートなどシステム開発のほとんどの工程に携わった経験があり、今後もその分野で仕事を継続したい方を歓迎します。

【求める人物像】
・顧客業務や業界知識にも興味がある方
・チームで協力しながら開発に取り組める方
・学ぶことが好きな方

弊社では、自社パッケージ事業とクラウドサービス事業、SIサービス事業を展開していますが、自社パッケージ事業のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験を生かしてまずはご自身の得意な分野からからはじめていただき、プログラム開発を中心に、ゆくゆくは要件設計など上流工程にも携わっていただきます。

【具体的には】
人事、給与、勤怠システムの自社製品開発に従事していただきます。当社ではVBベースのクラウド製品と、JavaベースのWeb系製品の開発、および保守を行っていますが、最初は各製品のプログラム開発、およびテストを担当していただきます。業務知識などを習得後、製品の設計も担当していただきたいとも考えています。
自社開発のため、基本的には自社での業務となります。客先での業務はありません。

< 開発環境 >
言語：Java、C、C++、PHP、Visual Basic(VB.NET)、JavaScript、SQL、PL/SQL
フレームワーク：自社フレームワーク
開発手法：オブジェクト指向、ウォーターフォール
開発内容タイプ：オブジェクト指向、ウォーターフォール

【入社後のフォロー】入社したメンバーにはOJT担当が付き、ひととおりの開発基準、ルール、製品知識などを覚えていただきます。その後、スキルレベルに応じて開発言語のフォローアップなどを行い、ひととおりの開発が行えるようになるまでフォローしていきます。

【仕事のやりがい】下流工程だけでなく常に開発・上流工程にも携わっているので、モノづくりが好きな人にとっては飽きないやりがいのある環境があります。

【事業内容】私たちはプロフェッショナルとして常に世の中の人事労務の動向に目を向けています。
人事部門集中管理型パッケージから全社員活用型パッケージへの展開をはじめ、Web就業システムやワークフローの強化、36協定などのコンプライアンス対応、育児休業など最新制度への対応など、お客様のニーズの変化を敏感に察知し、システムを進化させてきました。特にいち早く人事システムの完全WEB化に取り組んだ功績が高く評価され、「技術開発奨励賞（現グッドカンパニー大賞）」（2003年）を受賞しました。

【弊社の強み】
お客様のニーズに合わせたシステムをご提供できます。
2,000社以上に採用された人事労務パッケージ「ePro_St@ff」「PRO_STAFF-α」をはじめ、
そのパッケージ製品をベースにクラウド化した人事労務クラウド「ProSTAFF Cloud」などお客様のニーズに合わせた製品・サービスを提供しております。いずれもお客様の業務フローに合わせたカスタマイズ開発が可能です。お客様が業務や制度をシステムに合わせるのではなく、システムをお客様のニーズに合うように提供します。
私たちはお客様を第一に考え、単に製品を「売る」のではなく、まずはじっくりとお客様の声を
「聞く」ことを心がけています。表面的な問題に対して製品で対応するのは簡単ですが、その問題が起きている原因そのものを究明しなければ、根本的な解決にはなりません。
そのため私たちは、なぜその機能を求めているのかを掘り下げ、お客様が潜在的に抱えている問題を掘り起こし、それをシェアすることから始めます。

【スキルアップ事例】前職ではSESとして主に開発業務を担当していたメンバーが、入社後に業務知識を身につけ、1年後には上流工程である設計にも携われるようになりました。現在では、お客様からの要望対応や法改正に伴う製品対応など、業務の幅を広げて活躍しています

【キャリアアップ事例】スキルアップの研修などを適宜実施しているほか、Udemyのオンライン講座を自由に受講することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験/実務　３年以上
・プログラミング言語での開発経験　1年以上


【歓迎条件】
企業の業務システムの設計・開発・保守・運用サポートなどシステム開発のほとんどの工程に携わった経験があり、今後もその分野で仕事を継続したい方を歓迎します。

【求める人物像】
・開発が好きな方
・システム開発のライフサイクルの全行程を担当できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
適性、指向性に応じて担当をアサインします！

既存顧客への提案営業として下記用務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案
　※定期的な訪問接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案
等

【HUREX企業担当より】
・街中でもよく目にするセーフティーコーンやアニマルガード（自社オリジナル）をはじめ、工事現場やイベント会場におなじみの、なくてはならない資材を提供する企業です。宮城の野外フェスなどにも同社の資材が採用されております。
・既存先へお伺いし、お客様のニーズに合わせた提案営業が主となり、企画や交渉などやりがいがあります。
・製品は4万点超と多岐にわたりますが、自社開発資材を含むパッケージから顧客のニーズを探り、提案していきます。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験（有形／無形問わず）
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売接客等での数字を追う経験）
・普通自動車免許取得者（AT限定可）

【歓迎条件】
・総務業務でのマネジメント経験

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方