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今回募集するポジションでは、営業戦略を描くだけでなく自ら足を運び、壁を突破し、将来的に営業統括リーダーとしてチームを引っ張りながら「確実に目標を達成する営業組織」 をつくり上げていただきます。

【具体的には…】
■ 営業戦略の立案〜実行の一気通貫
・新規開設拠点の営業戦略の構築
・既存施設の営業体制の強化
・市場分析、競合分析
■ プレイングマネージャーとしての現場営業
・商談への同行
・地域の医療機関やケアマネジャーとの関係構築
・数字をつくるための現場リード
・全国各地の事業所へ出張メイン
■ 多拠点の営業チームマネジメント
・地域連携看護師や入居相談員の育成
・KPI運用、行動マネジメント
・目標達成のための伴走とフォロー
■ 経営陣へのレポーティング
・拠点別の成果管理
・ボトルネックの特定と改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・超高齢社会で深刻化する「看取り難民」問題に対し、24時間365日体制の高度な看護ケアを提供する医療対応型ホームを全国展開しています。

・社会貢献性の高い事業でありながら、上場グループならではの強固な経営基盤とベンチャーのようなスピーディな意思決定を両立させています。

・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。フラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

官公庁発注の工事（水道工事・土木工事）書類を現場監督と連携を取りながら作成していた
だきます

【具体的には…】
・パソコンを使用して工事関係書類を作成
・関係機関との協議、調整に必要な書類の作成
・電話応対
等

※詳細は面談時にお伝えします

2026年開業のホテルにて、レストランサービス・カンファレンス設営・バーカウンターサービスをマルチに担っていただきます。

【具体的には】
■レストランサービス
┗朝食・ランチ・ディナーを提供する約130席のレストランにて、お客様案内、メニュー説明、注文受付、料理・ドリンクの提供、セッティング・片付け、会計、予約対応等。
■カンファレンス設営・バンケットサービス
┗大型カンファレンスルームの目的・要望に応じた会場設営、利用前後の清掃・撤収作業、バンケット利用時のサービス提供。
■バーカウンターサービス
┗ライブラリー棟内のバーにて、ドリンク・軽食の提供、仕込み、メニュー説明等。（日中はフリーラウンジとして営業）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
オープンしたばかりの新しい組織です。施設立ち上げのスタートアップに携わりながら、仲間と共にお客様へ快適な時間を提供するチームを作り上げていくフェーズです。

【企業の魅力】
浜通りを訪れるゲストの「GateWay」であり、地域を伝える「メディア」としての役割を持つホテルです。大和ハウスグループという強固な経営基盤のもと、双葉町ひいては浜通りエリア全域の発展に貢献できる社会意義の大きな事業です。6段階の等級制度や年2回の昇給・昇格チャンスなど、中長期的なキャリア形成が可能な環境も整っています。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

人事総務業務を中心に、状況に応じて自治体への補助金申請業務なども幅広くお任せします。

【具体的には】
・中途社員の採用計画の立案および実行
・定期的な個人面談の実施、社内課題の抽出と改善活動の企画・実行
・労務・総務関連の業務サポート
・補助金関係の書類作成や申請業務
・（入社後実習として）受付、大口業務の経験
等

※詳細は面談時にお伝えします

中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。（担当件数：5～10件）

【具体的には…】
・承継スキームの立案・実行： 現状分析（株価算定・資産背景の把握）に基づく、親族内・親族外（役員・従業員）・M&A等の最適な手法の提案。
・税務・法務アドバイザリー： 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。
・プロジェクトマネジメント： 提携金融機関や社内専門家（税理士・弁護士等）との連携およびディレクション。
・チームマネジメント： メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。
・経営支援： 承継後のPMI（経営統合）支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
等
※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。
　また、本人の希望に応じて、金融機関への出向もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社のグループ会社にて公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。

営業部長として、宮古島を中心としたリゾート関連商品の営業戦略立案および営業チームのマネジメントを担っていただきます。

【具体的には…】
・法人顧客や旅行会社との関係構築
・新規、既存取引先への提案活動

※メンバーとともに営業活動や商談にも関わりながら、現場視点で課題を把握し組織全体の成果向上を目指していただくポジションです。

※戦略立案だけにとどまらず、チームと同じ目線で動き、育てる「プレイングマネージャー」としての役割を期待しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

リゾート内、個店レストランのSV・統括部長
複数のレストランSV担当（５~6店舗）統括部長（30~40店）
・同社の広大なリゾート内敷地には約40店舗近いレストランが点在しています。
・ジャンルは多岐にわたり、和食（天ぷら・寿司）、イタリアン・焼肉・琉球居酒屋・フードコートなど様々な店舗があります。各レストランの運営・管理を以下役職に応じてお任せします

【具体的には…】
■統括部長クラス
多店舗経営の運営・数値管理

■SVクラス
2～6店舗の数値管理・部下の教育（OJT・OFFJT含む）、臨店時の現場・現物で店舗の状態を判断し適宜観察・分析・判断

等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

「採用担当」という枠を超え、人材戦略の設計者として経営直結の立場で幅広く関与していただきます 。

【具体的には…】
・採用戦略・実務： 各種求人媒体の戦略設計、原稿作成、運用管理、スカウト配信、面接、説明会の企画・実施 。
・データ分析： 採用データの数値管理、KPI設計、分析に基づく改善施策の立案 。
・仕組み化： 採用プロセスの標準化、マニュアル整備 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

「食のテーマパーク」を目指す当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたはチーフ候補として、店舗運営業務全般をお任せします。
※応募段階にて希望の部門をお伺いします。

具体的には
・販売戦略の立案・売り場作り（お客様に買い物を楽しんでいただくための空間づくり）
・仕入れ・価格設定（全国各地および海外から調達し、店舗ごとに価格を決定）
・商品開発（その店舗にしかない、オリジナルのプライベートブランド商品の考案）
・商品の加工・調理（精肉、鮮魚、惣菜部門の場合）
・マネジメント（パート・アルバイト等の人材育成、採用、シフト管理など）
等

【担当部署（組織）構成】
各店舗には「精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜・店舗管理」の6部門があり、それぞれの部門に1名ずつチーフが在籍しています。その他、社員、パート、アルバイトで構成されています。
※当社には「店長」という役職が存在しません。各6部門のチーフがそれぞれの城（売場）の責任者として、最大限の裁量と責任を持って店を動かしています。

【企業の魅力】
本部主導の一般的なスーパーとは異なり、当社は「100％売場主導」を徹底しています。チーフ自身がバイヤーとして仕入れを行い、価格を決め、商品を開発するため、自分のアイデアがダイレクトに売上やお客様の笑顔に繋がる「商売の醍醐味」を1年目から味わえます。
また、結果を出した分だけ正当に評価される風土があり、最年少28歳で部長、34歳でグループ会社社長への就任実績も存在します。チーフ以上の平均年収は700万円、最高実績は1,000万円以上と、年齢に関係なく圧倒的なキャリアアップと高収入を掴み取れる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

同社の法務の責任者候補として、企業法務の実践および管理業務、ならびに債権の管理回収業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
○企業法務の実践および管理業務
・契約時、工事受注時、工事代金回収時等における社内ルールの作成・実施状況の確認
・苦情やトラブル等の事実確認、情報収集、顧問弁護士への取次ぎ、再発防止策の立案・実施
・役員および全社員に対するコンプライアンス徹底の指導、管理、社内研修の実施

○債権の管理・回収
・時効の管理、残債権の定期的なチェック・把握
・現場担当者とタイアップした顧客管理
・残債権に係る回収方法の立案、交渉、督促状等の発送、顧問弁護士への相談業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○100年の歴史を持つ老舗安定企業×地域業界のリーダー
・創業100年以上の歴史を誇り、諏訪地域をはじめ長野県一円でトップクラスの実績を誇る安定した経営基盤があります。

○経営直結のやりがいあるポジション
・社員をまとめ、経営陣・役員に対しても直接意見具申を行う重要なポジションです。
・社内のコンプライアンス意識向上や仕組みづくりを主導する大きなやりがいがあります。

○良好なワークライフバランス
・土日祝休みの週休2日制（年間休日117日）、残業は月平均20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています 。

電子化対応、法令対応に関する業務新設・変更等の企画および管理をご担当いただきます！

【具体的な業務例】
■融資手続きの電子化・ペーパーレス化の推進
・電子契約システム（クラウドサイン等）の導入検討、ベンダー選定、および融資実務への落とし込み
・タブレット端末等を活用した、営業店でのペーパーレス融資申込フローの構築

■既存システムの刷新・BPR（業務プロセス改革）
・融資審査～実行～管理に至る一連のプロセスにおけるボトルネックの洗い出し
・勘定系システムや融資支援システムの改修における、ユーザー部門（営業店・融資部）としての要件定義書の作成
・開発部門（IT部）や外部ベンダーとの進捗管理・調整・受入テスト（UAT）の主導

■移行期における現場（営業店・審査部）のサポート
・新システム・新ツール導入に伴う「業務取扱マニュアル」の作成・改訂
・営業店行員向けの研修（説明会）の企画・実施、および導入初期のトラブルシューティング対応
等

【組織構成】
事務企画(融資)ｸﾞﾙｰﾌﾟ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

※詳細は面談時にお伝えします

営業及び総務(人事)管理(部長候補者)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業(対外折衝・文書等のカバー業務)
・総務(人事)
・管理

【勤務環境】
全従業員数は36名、うち女性が14名です。募集部署の人員は6名で平均年齢は48.5歳です。

【会社の特徴】
IT革命という大きなうねりの中で、保有の技術に満足することなく、常に、研究・開発・改善に取り組んできました。また、経営資源である人を育て、脈々と築き上げられた技術力を更に強化するために、日々努力する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

工場内のユーティリティー設備の管理、保守、点検等を担当いただきます。

【具体的には…】
・設備の巡回点検
・運転管理・保守
・建築設備、プラント設備のメンテナンス
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

・メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート！経験や習熟度に合わせて段階的に指導します。階層別研修に加え、半導体技術者に必要な専門知識を学ぶ座学研修やグループワークも充実。着実にスキルアップできる環境です。
・20代・30代を中心に、多様なバックグラウンドと専門性をもち転職してきたメンバーが多数活躍している職場。風通しがよく、中途入社でもスムーズに馴染み、これまで培った力を発揮しやすい環境があるのも当企業の魅力です。
・東北最大級の半導体工場で、最新設備を導入。社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整っており、心地よく日々の業務に取り組めます。
・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。有給取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多くいます。また、フレックスタイム制を採用し、体調不良や家庭の事情に応じて在宅勤務も可能です。

フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。
何百と及ぶ技術的な工程を経て製造されるフラッシュメモリ。その最先端で緻密な工程をチームで支え、世界のトップシェア争いに挑める責任と面白さはこのポジションならでは。スピーディーに発展する半導体製造技術において、常に最前線の技術に触れることで、技術者としてより一層成長することができます。

【具体的には…】
◎生産技術
プロセス毎の視点から最適な処理方法や改善追求
装置立ち上げに向けた計画立案
機械搬入、装置立ち上げ
生産システム構築企画、運用保守
不良品の解析、歩留まり改善、評価実施

◎各プロセス担当
・プロセス装置技術
製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。
・ユニットプロセス
各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。
・プロセスインテグレーション技術
新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。
・生産性改善推進
IEやITを使ったシステム改善活動やビッグデータを用いた生産性改善分析
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

・メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート！経験や習熟度に合わせて段階的に指導します。階層別研修に加え、半導体技術者に必要な専門知識を学ぶ座学研修やグループワークも充実。着実にスキルアップできる環境です。
・20代・30代を中心に、多様なバックグラウンドと専門性をもち転職してきたメンバーが多数活躍している職場。風通しがよく、中途入社でもスムーズに馴染み、これまで培った力を発揮しやすい環境があるのも当企業の魅力です。
・東北最大級の半導体工場で、最新設備を導入。社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整っており、心地よく日々の業務に取り組めます。
・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。有給取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多くいます。また、フレックスタイム制を採用し、体調不良や家庭の事情に応じて在宅勤務も可能です。

フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。
何百と及ぶ技術的な工程を経て製造されるフラッシュメモリ。その最先端で緻密な工程をチームで支え、世界のトップシェア争いに挑める責任と面白さはこのポジションならでは。スピーディーに発展する半導体製造技術において、常に最前線の技術に触れることで、技術者としてより一層成長することができます。

【具体的には…】
◎工事企画・設計・管理業務
受変電設備や電気・通信設備等の工事計画
大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施
工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定）
建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理）

◎施工管理・技術検討・連携業務
施工管理（品質、工程、安全管理）
新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映
建築・機械グループとの連携による工事推進
短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

・メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート！経験や習熟度に合わせて段階的に指導します。階層別研修に加え、半導体技術者に必要な専門知識を学ぶ座学研修やグループワークも充実。着実にスキルアップできる環境です。
・20代・30代を中心に、多様なバックグラウンドと専門性をもち転職してきたメンバーが多数活躍している職場。風通しがよく、中途入社でもスムーズに馴染み、これまで培った力を発揮しやすい環境があるのも当企業の魅力です。
・東北最大級の半導体工場で、最新設備を導入。社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整っており、心地よく日々の業務に取り組めます。
・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。有給取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多くいます。また、フレックスタイム制を採用し、体調不良や家庭の事情に応じて在宅勤務も可能です。

提案住宅の「企画・販売」コンサルティング業務をお願いします。新規顧客の開拓から受注が中心のお仕事です。

【具体的には…】
・住宅展示場での住まいづくりのアドバイス、プラン作成
・資金計画、着工、上棟、完成、引渡後までお客様の相談窓口
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・所属は営業部門となります。営業部門長1名、5名メンバーの6名体制のチームです。
・社員研修やOJT（商談同席など最長3年間）ありますので、未経験でも安心です。
・営業には自家用車を使用します。車両手当を支給します。
・1年半以内に5棟契約すれば30万円のインセンティブを支給します。
・顧客の信頼を得ているため、売上の40％は紹介契約です。
・20代、30代の若手も活躍しています。

内部統制の実務担当者（経営管理・企画部 担当者）　※将来のCFO候補
・内部統制、労務管理などを強化するために、各種規定やルールを作成し、AIを活用したチェックする仕組みを構築していきます

【具体的には…】
・TPM上場プロジェクト推進のため、内部統制を強化し、労務管理、財務会計、各種規程に関する管理部門の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
将来のCFO候補
■組織構成
代表取締役（男性62歳）、取締役（女性64歳）、ベトナム人（女性20代）、執行役員2名（男性 50代、60代）、パート2名増員予定

本社経理部にて、財務・税務会計などを中心とした税務領域全般を主体的に推進していただきます。

【具体的には】
・各種税務申告、社内外からの問い合わせ対応
・税務コンプライアンスの遵守、税制改正への対応や節税対策
・税務業務コストの最適化（社内対応と外部委託のすみわけ）
・国際税務（海外拠点および専門家との連携）
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【仕事の魅力】
欧米やアジアなど世界各国のメンバー、さらには外国籍のグローバルＣＦＯと協働する機会があり、グローバルな税務経験を積むことができます。入社時の語学力は不問（通訳のサポートあり）ですが、働きながら英語力を高めたい方に最適な環境です。中途入社比率は45％と高く、年齢や社歴に関わらず活発に意見交換ができる風土のため、ハンデなく早期のキャリアアップが目指せます。

『NISHIKIYA KITCHEN』ブランドをはじめとする、カレーやスープなどレトルト食品の原材料調達・購買業務全般をお任せします 。商品の味と品質を左右する、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・国内外のサプライヤー選定、価格交渉、納期管理
・新規原材料の調査、品質確認
・在庫管理、発注業務
・規格書、仕様書の確認
・市場の情報収集、新商品の企画部門への提案
・協力会社への視察（知識を深めるため、海外視察の機会もあります）

【仕事のやりがい】
世界中から最高の原料を探し出し、それが美味しい商品となってお客様に届く喜びは格別です。自分の仕事がダイレクトに商品の魅力に繋がり、会社の成長を牽引する手応えを感じられます。

【就業環境について】
・ご家庭の事情以外での退職はほぼないです。 働いていて楽しいこともその要因の一つだと考えております。
・創業57年を迎える老舗食品商品製造企業。この景況下でも、独自のノウハウを活かした付加価値の高い商品の提供により、堅調に売上、経常利益共に伸ばしています。

▼下記参照
・http://www.nishiki-shokuhin.jp/

【いずれは管理者への道も！】
等級制度が確立されている当社では、能力に応じて主任、係長、課長…とステップアップ。また、賞与は100％等級による評価が反映され、日頃の努力が対価となってきちんと還ってくる仕組みです！

※詳細は面談時にお伝えします

スーパーなどで使用されるトレー、パックなどの軽包装資材の営業及び配送業務に従事していただきます。
配送がメインとなるため、ノルマなどはございません。未経験の方でも丁寧に研修を行わせていただきます。

【具体的には…】
・豊田市公設市場内に店舗にて開店の準備
・商品の積み込み、配送
・顧客先（スーパーマーケットが中心）での納品業務
・顧客との折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします