求人を探す|66ページ目

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

同社の社内システム担当として、システム構築や改善業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・現場従業員の要望などを加味して、システムの改善や追加機能の検討
・仕様の作成・案件定義・ベンダーコントロールの実施
　※セキュリティやインフラ、生産管理システムなど対応領域が広いことも特徴です。
・社内ヘルプデスクとしてPC、インフラの問合せ対
等

～定年まで働きたいと思える会社へ～
社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業で同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です。

■同社の特徴：
惣菜や持ち帰り弁当を扱う「中食（なかしょく）業界」の成長企業。総合ディスカウントストアや大型スーパーといった複合店舗のテナントとして九州・中四国・甲信越・関東・関東エリアで事業を展開。厨房で手づくりされたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんの顧客に支持され、年商はすでに210億円を突破。さらなる成長に向けて事業展開を加速しています。「店はお客様のために、会社は従業員のためにある」という経営理念通り、社員の誕生日や記念日には社長直々にメッセージ付きの菓子をプレゼントするなど現場の社員、パート社員を非常に大切にしている会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SE経験をお持ちの方（2年以上）

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

【具体的には…】
・惣菜調理（メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能）
・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
・販売実績の確認
・パートスタッフのマネジメント業務全般（シフトの調整等）
等

【求人担当コメント】
◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます！

◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

※調理の経験がない方も心配ありません。
入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

☆同社の魅力☆
社員の定着率は約90％！ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
（例）7時に出社し、ランチタイム～夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

☆安心の充実した研修制度☆
OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの店舗での接客販売をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・周りの意見をしっかり聞くことのできる方
・自身のアイディア積極的に発信できる方
・働く仲間を大切にできる方

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新車（日産車）の販売
・中古車の販売、車検・点検の入庫
・自動車保険の販売
※お客さまのカーライフ全般に亘って様々な提案をします。
※外に出る営業はほとんどなく、基本店に来てもらう営業方法をとっています。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【業務の流れ】
店長と作戦ミーティング→データの中から抽出し、電話で案内・DM発送(1ヶ月・半年・1年点検、3年車検・５年目車検等)、問い合わせ対応→来店して頂きお客様対応する、という流れになります。
〇客様へのヒアリング（家族構成やご予算、用途などをお伺いします）→〇試乗→〇提案（購入プランやオプション、保険も含めてお話しします）→〇契約・納車→〇アフターサービス（定期的な点検・車検など、快適なカーライフのためにコミュニケーションを図っていきます。）

【業務の魅力】
カーライフアドバイザーのミッションは、クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提供すること。まずは、お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の問題点（燃費やメンテナンス、保険等）をヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。決して安い買い物ではないからこそ、お客さまは「誰から買うか」ということも気にされます。技術を担うスタッフとも連携して、最高のおもてなしを実現した先には、お客さまからの「ありがとう」という感謝の言葉が、そして長きにわたってお客さまのカーライフを支えていくやりがいが待っています。

【必須条件】
・基本的なパソコン操作(エクセル・ワード)ができる方
・自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・業界問わず営業や接客の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方
・真摯にお客様へ向き合うことができる方

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新車（日産車）の販売
・中古車の販売、車検・点検の入庫
・自動車保険の販売
※お客さまのカーライフ全般に亘って様々な提案をします。
※外に出る営業はほとんどなく、基本店に来てもらう営業方法をとっています。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【業務の流れ】
店長と作戦ミーティング→データの中から抽出し、電話で案内・DM発送(1ヶ月・半年・1年点検、3年車検・５年目車検等)、問い合わせ対応→来店して頂きお客様対応する、という流れになります。
〇客様へのヒアリング（家族構成やご予算、用途などをお伺いします）→〇試乗→〇提案（購入プランやオプション、保険も含めてお話しします）→〇契約・納車→〇アフターサービス（定期的な点検・車検など、快適なカーライフのためにコミュニケーションを図っていきます。）

【業務の魅力】
カーライフアドバイザーのミッションは、クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提供すること。まずは、お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の問題点（燃費やメンテナンス、保険等）をヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。決して安い買い物ではないからこそ、お客さまは「誰から買うか」ということも気にされます。技術を担うスタッフとも連携して、最高のおもてなしを実現した先には、お客さまからの「ありがとう」という感謝の言葉が、そして長きにわたってお客さまのカーライフを支えていくやりがいが待っています。

【必須条件】
・基本的なパソコン操作(エクセル・ワード)ができる方
・自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・業界問わず営業や接客の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方
・真摯にお客様へ向き合うことができる方

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新車（日産車）の販売
・中古車の販売、車検・点検の入庫
・自動車保険の販売
※お客さまのカーライフ全般に亘って様々な提案をします。
※外に出る営業はほとんどなく、基本店に来てもらう営業方法をとっています。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【業務の流れ】
店長と作戦ミーティング→データの中から抽出し、電話で案内・DM発送(1ヶ月・半年・1年点検、3年車検・５年目車検等)、問い合わせ対応→来店して頂きお客様対応する、という流れになります。
〇客様へのヒアリング（家族構成やご予算、用途などをお伺いします）→〇試乗→〇提案（購入プランやオプション、保険も含めてお話しします）→〇契約・納車→〇アフターサービス（定期的な点検・車検など、快適なカーライフのためにコミュニケーションを図っていきます。）

【業務の魅力】
カーライフアドバイザーのミッションは、クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提供すること。まずは、お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の問題点（燃費やメンテナンス、保険等）をヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。決して安い買い物ではないからこそ、お客さまは「誰から買うか」ということも気にされます。技術を担うスタッフとも連携して、最高のおもてなしを実現した先には、お客さまからの「ありがとう」という感謝の言葉が、そして長きにわたってお客さまのカーライフを支えていくやりがいが待っています。

【必須条件】
・基本的なパソコン操作(エクセル・ワード)ができる方
・自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・業界問わず営業や接客の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方
・真摯にお客様へ向き合うことができる方

安全で快適な道路を維持するため、道路の補修やメンテナンスに関する施工管理業務をお任せします。実際の工事作業は外注先が行います。

【具体的には…】
・施工計画書の作成、工程管理・調整
・現場の安全管理、写真管理
・報告書作成、品質チェック、予算管理
・発注者/関連先との調整業務
※これまでのご経験や資格の有無、入社時期や施工開始タイミング等によって、現場代理人/主任技術者/監理技術者等をお任せすることもあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・安定性抜群な官公庁案件が90％以上を占めており、100台以上の特殊車両を活用して、道路維持管 理の多様なニーズに対応しています 。 地域のインフラを支えるやりがいのある仕事で経験が活かせます。
・兵庫県内の案件ばかりのため、出張がなく、家庭やプライベートとの両立が可能です。
・資格手当として毎月最大5万円の支給があり、お持ちの資格を活かして年収アップを目指せます。資格に応じて任される仕事内容も変わるため、1級資格補修者は年収900万円以上を目指すことも可能です。
・U、Iターンの方向けに入社に伴う転居費用を最大30万円までの補助があります。また現地での面接に参加される際の交通費(新幹線/飛行機/高速バス)が支給されます。

【必須条件】
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方（1級、2級問わず、1次試験のみでも応募可）

【歓迎条件】
・中型免許、大型免許をお持ちの方
・建設機械施工管理技士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方

太陽光発電の企画、設計、施工を行う会社にて、経理担当として決算業務や資金管理等幅広く経理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳業務（弥生会計でのデータ入力）
・月次、年次決算業務
・資金繰り、残高管理
・税金などの申告書作成
・契約書、請求書作成、管理
・その他状況に応じて総務業務全般サポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・入社直後から上記業務を全てお任せすることはいたしませんのでご安心ください。ご経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていっていただきます。
・他部署や顧問会計士、社労士などと連携をとりながら業務を進めていただきます。
・前職でのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。未経験の業務については徐々に幅を広げていっていただければ問題ございません。
・総務部門には部長以下4名が在籍しており、そのうち2名が経理業務を担当しております（50代男性と30代女性）。
・従業員は全員が中途入社で様々なバックボーンを持った人達が活躍しています。オープンなオフィスで風通しの良い職場環境です。
・オフィスは移転したばかりで綺麗かつフリーのミーティングスペースなども設置してあります。
・土日祝休みの完全週休二日制、残業20h程度、育休や産休などの制度も整っており、ワークライフバランスの良い職場です。

【必須条件】
・経理業務のご経験（1年以上）

【歓迎条件】
・日商簿記など経理関連資格

【求める人物像】
・向上心のある方

経理総務部を取りまとめていただく責任者をお願いいたします。
将来的には経営幹部として組織のとりまとめと経営者の補佐・サポートをご担当いただきます。

【具体的には…】
・会計ソフト入力
・入出金管理および売・買掛金管理
・伝票起票
・データファイリング
・日常一般の経理処理のほか各種書類の作成等
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経理業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界での経理経験をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方

【求める人物像】
・全員で協力して業務を行っていただける方
・社内外のコミュニケーション能力が高い方
・腰を据えて働いていただける方

社内SEとして以下のような業務をお任せします。

・生産管理システム導入のための要件定義やマスタ作成
・製造現場の業務フローと課題点の洗い出し
　例）生産計画や在庫管理状況、資材調達、出荷管理の現状把握など
・ベンダーとの折衝
・システム導入後の運用、保守

【組織構成】
２名（課長30代男性、20代男性）

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、
各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。
また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【人事制度について】
年2回の人事評価（中間・通年）を上司から受け、評価によって夏季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みです。
人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもらって納得し自分の仕事の向上に努めることができます。
そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元される仕組みを整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SEやSierのご経験
・システム構築、プロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・製造業界のご経験がある方

【求める人物像】
・部門を率いるリーダーとして資質のある方
・状況に応じて臨機応変に動ける方

同社の人事部門において、採用および研修教育等のプレイングマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・採用KPI設定と進捗管理
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・社内教育、研修の提案と実施
・労務対応
・部内マネジメント教育
・社内関係部署との調整、交渉
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コンサルタントのコメント】
【初年度年収最大800万円】
業界でも高水準の待遇で、経験をしっかり評価！

【工場を持たないファブレスメーカー】
自社開発のユニークな商品展開が強みで、日本全国の家電量販店やホームセンターに販売しています。

【実働裁量型＆残業少なめ】
19時以降はオフィスが閉まる運用で、ワークライフバランス良好

【完全週休二日制／年間休日122日】
土日祝休みで、休日もしっかり確保していただけます。

【転勤なし×車通勤可】【最寄駅から送迎バスあり】
地域に根ざして長期的に働ける環境です。通勤アクセス面も安心！

【プレイングマネージャー採用】
採用領域の実質トップとして、裁量を持っていただけるポジションです。

【中途採用業務の経験が活かせる】
これまで培われた実務経験をベースに、更にステップアップや幅拡大が可能です。

【研修企画・社内教育にも携われる】
人事として幅広くキャリア形成ができる。

【SNS採用や障がい者雇用経験者も歓迎】

【必須条件】
・人事部門で中途採用業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・部下のマネジメント経験

【歓迎条件】
・SNSを活用した採用の経験をお持ちの方
・障害者雇用に関する業務経験をお持ちの方
・社員研修の企画や講師等の経験をお持ちの方

経理部門での事務業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・給与計算（経理ソフト）
・経理データ入力
・伝票や請求書の作成
・工事安全書類の作成
・PCによる社内文書の作成、管理、保管
・電話応対
・郵便物の発想及び収受
・事務用品の管理
・人事及び福利厚生関係業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PC操作（ワード・エクセル、定型フォームへの入力）出来る方

【歓迎条件】
・建設関係で経理当事務経験
・銀行業務経験

【求める人物像】
・パソコンが使えて事務作業をきちんとこなせる方であれば、
　比較的早く習得できる事務職です。
　丁寧に指導しますので、ぜひご応募ください！

指定整備工場で、大型車を主体に、軽・普通乗用車、特殊車両まで、多種多様な車両の以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・車検・点検整備・修理・分解整備
・車体補修、車台架装補修、シャシ塗装
・電装の点検・修理
・受付フロント業務 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・来年で創業60年を迎える堅実な企業です。
・社長は温厚な人格者で、社風は自由で穏やかです。
・年間休日は107日でしたが、今年度は110日となり、今後も休日数を増やしていくことを検討中。
・残業も少なく、社員の有給取得率も高いホワイトな職場です。（社員満足度が高いため、定着率も高いです）
・昨年、第二工場の予定地を取得。人員の採用を待って建設を予定しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・自動車整備士資格（3級、2級、1級のいずれか）
・検査員資格があれば尚可

指定整備工場で、大型車を主体に、軽・普通乗用車、特殊車両まで、多種多様な車両の以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
指定整備工場で、大型車を主体に、軽・普通乗用車特殊車両まで、多種多様なお車の特車架装物の溶接修理・加工・制作作業、車の回送（大型車、トレーラーなど）のお仕事になります。
空き時間には自動車整備作業を手伝ってもらう場合があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・来年で創業60年を迎える堅実な企業です。
・社長は温厚な人格者で、社風は自由で穏やかです。
・年間休日は107日でしたが、今年度は110日となり、今後も休日数を増やしていくことを検討中。
・残業も少なく、社員の有給取得率も高いホワイトな職場です。（社員満足度が高いため、定着率も高いです）
・昨年、第二工場の予定地を取得。人員の採用を待って建設を予定しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・ガス・アーク溶接、半自動溶接、ステンレス鋼溶接、アルミ溶接の経験あれば尚可。
・小型移動式クレーン運転技能講習・玉掛け技能講習・フォークリフト・高所作業車技能講習・自由研削砥石の取換業務終了証のいずれかあれば尚可。