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設立10年以上の会社

NEW人事/総務商社・流通・小売系

大垣市(岐阜) 総務人事（採用企画メイン）・商社（食品）

◎転勤なし◎退職金制度あり◎創業400年超の老舗企業
仕事内容

特に新卒採用を中心とした人事採用でお力を発揮していただきます。

【具体的には…】
・大卒採用の企画策定～運用
・インターンシップの実施、各部署への根回し
・選考活動の日程調整～面接実施
・内定者のフォロー
・中途採用全般（企画・業者選定・運用）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在は管理部門がひとまとめで総務（人事含む）、経理業務を行っており、採用特に新卒採用について専任がおらず
毎年苦戦しております。そこで、新卒採用の企画立案から実行、運営まで行った経験がある方を採用し、弊社の採用力強化を
図っていくための募集となります。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

岐阜県大垣市
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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 人事企画・環境資源を扱う大手グループの総合エンジニアリング企業

◎年間休日129日◎残業代1分単位支給◎福利厚生充実
仕事内容

人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する全社の人・組織に関わる運用実務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事制度の企画・運用
・評価、表彰、賃金処遇制度の運用および改善
・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画や推進
・制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整

■採用業務（新卒・キャリア）
・採用計画の立案、募集施策の企画
・面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務
・採用活動の振り返り、改善提案

■人材開発・教育施策の企画および運用
・各種研修プログラムの企画、実施、運営
・受講後の効果測定、改善検討

■全社横断での人・組織課題への取り組み
・組織課題や人事データを基にした課題抽出
・課題解決に向けた施策の企画および実行
・関係部署と連携したプロジェクト推進

■People Analyticsの活用（経験に応じて）
・人事データの分析サポート
・課題仮説の整理、施策立案への活用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！
・完全週休2日制（土日祝）を採用しており、年間休日は129日と業界トップクラスの休日数を誇ります。
・GW、夏季、年末年始にはそれぞれ10～12日間の大型連休があり、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
・有給休暇は入社日より付与され、終日・半日に加えて「時間単位」での柔軟な取得が可能です。

◎大手グループならではの充実した福利厚生と手当
・年間12万円程度支給されるカフェテリア福祉制度や製品割引購入制度など、グループ共通の魅力的な制度を完備しています。
・お子様1人につき月額1万円が支給される育英補助給付金（18歳まで）や借上社宅制度など、生活面も手厚くサポートします。
・時間外手当の割増率は法定基準を5％上回る130％に設定されており、働いた分がしっかり還元される誠実な給与体系です。

◎経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！
・まずは評価制度の運用や採用実務などからスタートし、徐々に制度企画や全社横断プロジェクトへ関わることができます。
・将来的には拠点人事（HRBP）など、より事業に近い立場へとキャリアの幅を広げられる機会があります。
・人事部門の幹部候補として期待されているポジションであり、中長期的なキャリア形成をしっかりと支援します。

想定年収

510万円～ 950万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！大手グループならではの充実した福利厚生と手当経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！

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NEW代理店営業金融・保険系

仙台市(宮城) 総合職(地域限定職×代理店営業担当)・中小企業特化型の大手生命保険会社

◎自由なキャリアパスを実現可能◎東証プライム上場G◎個人ノルマ無◎残業月平均8.3時間◎男女育休取得率100%
仕事内容

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

483万円～ 743万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

転勤なしで地域に貢献できる地域型総合職！圧倒的な働きやすさ！残業月平均8.3時間・有給取得18.4日・男女育休取得率100%安心の完全固定給！中小企業特化型の安定した大手企業で専門性を磨ける

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

高松市(香川) 介護福祉用具提案営業・業界最大級のネットワークを持つ介護福祉総合商社

◎売上300億の安定基盤◎仕事×WLBの両立が叶う◎1分単位での残業代制度◎年4回昇給チャンス
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化
など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

405万円～ 627万円

勤務地

香川県高松市
求人のおすすめポイント

【超高齢社会を支える成長市場】感謝の言葉を直接いただける、社会的貢献度の高い仕事です！【未経験からプロへ】中途の7割が他業界出身！6ヶ月で自立できる教育環境あり！【ワークライフバランス＆好待遇！】年休120日超！みなし残業なしで月給34.7万円〜の業界最高水準。

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

越谷市(埼玉) 品質保証・独自技術を強みにニッチ市場で競合が少ない高機能材料の加工メーカー

◎転勤なし◎年間休日120日◎車通勤可
仕事内容

製品の品質維持・向上に向けた品質保証業務全般をお任せします。将来的には品質保証体制の構築や改善活動の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【具体的には…】
・製品の検査結果の確認、分析、および品質基準の管理、運用
・不具合発生時の原因調査および再発防止策の立案
・品質に関する問い合わせ対応、品質関連資料や報告書の作成、顧客監査への対応
・製造部門と連携した品質改善活動、工程監査の実施、品質データの集計、分析
・品質マニュアルや手順書の作成、改訂、ISO関連書類や各種記録の管理、運用
※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
・「素材の深い理解×先進の加工技術×豊かな創造力」をコアに、フィルムや金属箔などの精密加工において独自の地位を確立している高機能材料メーカーです。国内のみならず世界中から高いニーズを獲得しており、ニッチな市場でありながらメイドインジャパンの優れた品質でグローバルに事業を拡大しています。
・ワークライフバランスを大切にしながら、家族手当や退職金制度といった手厚い福利厚生のもとで安心して長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。
・競合の少ないニッチ市場で独自の地位を築いているため経営基盤が極めて安定しており、ただの検査業務にとどまらず「品質保証体制の構築や改善」という組織のコアメンバーとして、これまでの経験を存分に活かせる抜群の裁量とやりがいがあります。

想定年収

～ 490万円

勤務地

埼玉県越谷市
求人のおすすめポイント

競合の少ない独自技術！転勤なしで地元に密着世界が認める技術力

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NEW機械/機構/金型設計メーカー系その他の業種

小山市(栃木) 機械設計・大手自動車メーカー取引実績あり

◎年間休日120日以上(土日休み)◎オンライン面接可能
仕事内容

自動車や建設機械の開発および設計補助業務をお任せします。

【具体的には…】
・2D、3D-CADを使用した自動車や建設機械の開発および設計補助業務（主に機械設計図面の作成補助）

【使用するCADは…】
・AutoCAD、iCAD SX、CATIA、Creo Parametric、SOLIDWORKSです。
・スキル・経験に応じて、CAD、製図、機械設計の教育を行います！

【入社後の流れ】
・本社または県内メーカー企業に常駐していただきます。
・男女問わず幅広い世代が活躍していますが、特に20～40歳代の社員が中心となって業務を行っています。
・同社の社員は、同僚、上司、すべての人に話しかけやすく、アットホームな雰囲気です。

【配属部署】
・本社または県内メーカー企業に常駐していただきます。
・男女問わず幅広い世代が活躍していますが、特に20～40歳代の社員が中心となって業務を行っています。
・当社の社員は、同僚、上司、すべての人に話しかけやすく、アットホームな雰囲気です。

■特徴・魅力：
・ルーチンワークではなく、日々工夫が必要であり、チャレンジしがいのある仕事です。
・スキルが身につけば長く働くことができます。また、役員から社員までプロフェッショナル意識をもち、顧客の期待を超えるべく、いかなる困難も克服する気概があります。
・年齢や役職を超えて、会社にとって良いことが価値基準となっており、挑戦できる環境が用意されています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

栃木県小山市
求人のおすすめポイント

◎大手自動車メーカーで勤務でき、技術力を磨けます！◎年間休日120日＆残業10時間以下と働きやすい環境です！

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NEW機械/機構/金型設計メーカー系その他の業種

高根沢町(栃木) システム開発(運用保守)・大手自動車メーカー常駐業務

◎年間休日120日以上(土日休み)◎転勤なし◎オンライン面接可能
仕事内容

当社SEとして、下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・大手自動車メーカーに常駐する当社のチーム内でSEとして、社内システムの運用／構築／保守業務等を担当していただきます。
　CADシステム、図面に関するシステムの運用、保守業務もお任せします。

【入社後の流れ】
・客先へ常駐いただきます。チームで常駐となりますので、課長はじめ周囲と協働して業務を進められる環境です。
※常駐ですが、仕事の進め方は客先の指示でなく裁量を持って取り組めます。

【配属部署】
・常現在12名で常駐しております。男女比半々、20歳代後半～50歳代と幅広い年齢層の社員が活躍しています。
・当社の社員は、同僚、上司、すべての人に話しかけやすく、アットホームな雰囲気です。

【特徴・魅力】
・翻訳対応、システム、事務、ユーザー対応という幅広い役割を、当社のチームのみが単独で担っており、
　常駐先である大手自動車メーカーの中で強い存在感があります。
・役員から社員までプロフェッショナル意識をもち、顧客の期待を超えるべく、いかなる困難も克服する気概があります。
・年齢や役職を超えて、会社にとって良いことが価値基準となっており、挑戦できる環境が用意されています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

栃木県塩谷郡
求人のおすすめポイント

◎大手自動車メーカーで勤務でき、技術力を磨けます！◎年間休日120日＆残業10時間以下と働きやすい環境です！

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NEWサービスエンジニアメーカー系

横須賀市(神奈川) セールスエンジニア（課長候補）・創業65年の総合エンジニアリング企業

◎年間休日120日以上（完全週休2日）◎転勤なし◎マイカー通勤可◎家賃補助あり
仕事内容

同社のセールスエンジニアとして、作業の受注から現場の作業終了、検収までの一連の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
○新規顧客の開拓・ニーズのヒアリング：製造現場や工場を保有する企業に対し、機械の移設、改造、点検・修理などの困りごとをヒアリングします。
○技術提案・仕様検討：機械の図面や現物を確認し、どのような工程・工法で対応するかを検討・提案します。
○見積作成および受注対応：作業に必要な人員、機材、期間を算出してお見積書を作成し、受注に繋げます。
○社内調整・進行管理：受注後、自社の技術部門（移設・製缶・保全等）と打ち合わせを行い、スムーズに作業が進むよう手配・管理をします。
○作業終了の検収・引き渡し：現場での作業が安全かつ計画通りに完了したことを顧客と確認し、検収（引き渡し）を行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

神奈川県横須賀市
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NEWその他技術職メーカー系

松江市(島根県) 食品工場の設備保全・機械メンテナンス

◎22年竣工の新工場◎最新鋭の真空調理設備◎地域貢献とDXの推進
仕事内容

自社工場（高齢者施設・病院向けの真空パック食品製造ライン）における、製造設備の保守・点検・修理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
製造設備の日常点検および定期点検（深絞り包装機、加熱殺菌設備、冷却設備、ボイラー等）
突発的な設備トラブルへの対応・修理
外部メーカーや修理業者との調整・折衝
設備台帳、点検表、修繕履歴の作成・管理
設備改善提案や予防保全体制の構築
ボイラー、チラー、冷蔵冷凍設備の管理
等

【この仕事の魅力】
島根から全国へ、高齢社会の課題を解決する「食」のインフラを支えるやりがいのあるポジションです。新工場には最新の設備が導入されており、単なる修理作業にとどまらず、壊れにくい仕組みを作る「予防保全」の観点から工場の基盤を支える役割が期待されています。地域貢献（ふるさと守り）への想いが強い、安定した成長企業でスキルを活かせる環境です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

島根県松江市
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

仙台市（宮城）コンサルティング営業・「働く場」のデザインとICTを融合した総合コンサルティング企業

◎転勤なし◎未経験・第二新卒歓迎◎年間休日126日◎3〜4年かけてじっくり育てる育成体制
仕事内容

民間企業の「働く場（オフィス）」における様々な課題やニーズに対し、オフィスデザインやICT機器、クラウドサービスなどを組み合わせた一気通貫のコンサルティング提案営業をお任せします。

具体的には
・お客様との信頼関係を構築し、オフィスの課題やニーズをヒアリング
・空間デザイン、内装工事、ICT機器・ネットワーク等の総合的な改善策を提案
・社外のデザイナー（デザインは外注）や地場の施工協力会社との調整・ディレクション
・納品時の現場立ち会い、施工の安全確認・進捗管理
・オフィス移転やリニューアル後のツール運用支援、アフターフォロー
・月1回程度の東京本社での会議参加（情報共有や連携のため）
等
※担当エリアは東北6県となるため、出張が発生します。

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所自体は少人数でのスタートとなりますが、同オフィス内にはグループ会社を含めて20〜50名のスタッフが在籍しています。ワンフロアで非常に活気があり、困った時にも周囲に相談しやすい温かい環境です。

【企業の魅力】
「モノ売り」ではなく、経営課題を解決する「コト売り」：競合他社のように商品を売るだけでなく、「なぜその環境が必要なのか」をお客様の経営に寄り添って追求し、最適な働く環境をゼロからトータルプロデュースできます。

焦らず育てる、3〜4年の育成プラン：大都市圏と異なり、仙台では一人前になるまで3〜4年かけてじっくり育てます。入社直後には東京本社で2週間〜1ヶ月程度の研修もあり、未経験でも基礎から安心して学べる環境が整っています。

プライム上場グループの安定性×高い自由度：東証プライム上場の内田洋行グループとしての強固な経営基盤があり、飛び込み営業などの無理な手法はありません。個人の裁量が大きく、自分らしくのびのびと活躍できます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 680万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

【転勤なし・仙台限定】宮城に根ざして長くキャリアを築ける環境！【未経験・第二新卒歓迎】3～4年かけてプロへ育てる手厚い体制！【年休126日・土日祝休】メリハリを大切にできる東証上場G基盤！

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NEW営業(法人)サービス系

岡山市・笠岡市(岡山県) 営業（未経験歓迎・保険代理店）

◎完全土日祝休み◎ノルマなし◎半年間の大手研修あり
仕事内容

個人・法人のお客様へ、保険商品の契約更新・新規契約のご提案を行なっていただきます。まずは、個人のお客様から担当。徐々に難易度の高い、法人のお客様へのアプローチを担当していただく予定です。

＜扱う商品について＞
損害保険・生命保険が中心。誰もが名前を聞いたことがある、大手企業の商品ばかりなので、興味を持っていただきやすくなっています。

【具体的には…】
・保険の更新時期が近づいているお客様（個人・法人）への契約更新のご提案
・お客様の将来のビジョンや抱えている不安、課題に合わせた最適な保険商品（損害保険・生命保険）のご案内
・保険契約に必要な各種手続きの進行
・お客様へのご提案時に使用する資料や見積書の作成（事務担当のサポートあり）
・メール、電話、オンライン会議システムを用いた非対面でのご提案・更新業務
等

【この仕事の魅力：未経験から自身の人生にも役立つ一生モノの知識が身につく】
同社は長年岡山に深く根差し、多くの個人・法人のお客様の将来に向き合ってきた「ライフプラン」のプロ集団です。入社後は半年間、動画やAIロープレなどでカリキュラムをこなし、また損保ジャパンと当社の教育担当者と相談・確認など面談もし、保険商品や営業活動に関する専門知識・スキルをじっくりと学ぶことができます。入社3ヶ月ほどで保険募集人の資格取得を目指せる手厚いカリキュラムが用意されているため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートを切ることが可能です。ここで得られる保険やライフプランに関する知識は、日々の業務において大きな武器になるだけでなく、自分自身のこれからの人生設計や理想の将来を組み立てる上でも非常に役立つ、一生モノの財産となります。

【中途社員の活躍：代表をはじめ、未経験からステップアップした先輩が多数活躍中】
現在、営業部門では20代後半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。実は、在籍している先輩社員のほとんどが保険業界や営業職の未経験からスタートしており、未経験からでも立派にプロフェッショナルへと成長できる確かなノウハウが同社にはあります。

【働きやすさ：ノルマは一切なし！お客様に寄り添いながら、頑張りは収入へ還元】
同社が何よりも大切にしているのは「お客様の将来に丁寧に向き合うこと」です。そのため、営業職にありがちな厳しいノルマは一切設けられておらず、数字のプレッシャーや焦りを感じることなくお客様の課題解決に集中できます。その一方で、個人の頑張りはインセンティブや賞与としてしっかりと還元される仕組みです。損害保険の売上に応じた毎月のインセンティブ（平均8〜9万円）や、生命保険の売上に応じた年2回の賞与、会社全体の成績に応じた年１回の賞与など、働きやすさと報酬を両立できる環境が整っています。

想定年収

～ 850万円

勤務地

岡山県岡山市
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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

岡山市(岡山県) 物流センター長（支店長クラス）・一般貨物運送業

◎想定年収500万〜600万円◎将来のエリア長・幹部候補◎DX推進など業務改善に取り組む成長企業
仕事内容

食品物流センターの運営を行う同社にて、責任者候補として運行管理や労務管理、収支管理等をお任せします。拠点のマネジメントを通じて、事業成長を支える組織基盤の強化を牽引していただく非常に重要な役割です。

【具体的には…】
・運行管理：ドライバーの点呼、自社車両の配車手配
・労務管理：安全指導、事故対応、勤怠管理
・収支管理：予算・実績管理、原価・経費・人件費の最適化
・改善提案：業務負荷軽減や業績向上に向けた施策の立案・実施
※物流センター：7拠点（従業員20名〜100名規模）。センター長、課長代理、係長、リーダー等役職者を配置。
※入社当初は現センター長の指導の下、比較的小規模拠点からご担当いただきます。
※現場業務はエリア長、取引先対応業務は営業部長が統括します（週1回のミーティングあり）。
等

課題解決に向けた重要ポジション
現在、同社は物流センター7拠点に対しセンター長4名が兼務している状況です。組織を強固にするために、新たなリーダーとなる方を求めています。

明確なキャリアパス
将来的には単一の拠点責任者に留まらず、複数拠点を統括する「エリア長」や幹部層へとステップアップしていく道が開かれており、向上心を持って働けます。

先進的な改善環境
同社では業務効率化と生産性向上に向け、「DX推進チーム」を立ち上げ業務改善に取り組んでいます。古い慣習に縛られず、新しいシステムややり方を取り入れながら拠点をより良く変革していけるやりがいがあります。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

年収500万円〜600万円の拠点責任者候補採用将来的には複数拠点を統括する「エリア長」のキャリアパスあり転勤なし！岡山で長期的に腰を据えて活躍できる

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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

岡山市(岡山県) 配車・運行管理者・一般貨物運送業

◎年収400万〜500万円◎グループ売上160億超の安定基盤◎転勤なし・UIターン歓迎
仕事内容

配車・運行管理者として、配車や運行の管理、人員・労務管理等をお任せします。

【具体的には…】
・配車管理、配車計画
・人員、労務管理
・部下育成（ドライバーを含む、1営業所あたり約30〜50名程度）
※これまでのご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。

【HUREX求人担当コメント：今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】
強固なグループ力
同社はグループ全体の売上高が160億円を超え、従業員数も1,000名を超える盤石な経営基盤を有しています。安定した企業で長くキャリアを築きたい方に適しています。

やりがいのある管理職務
1営業所あたり30〜50名のドライバーや現場メンバーを統括・指導する立場として、ご自身のマネジメントや配車の調整力が物流の安全性や業績向上に大きく貢献する手応えを感じられます。

DX推進に注力
業務のシステム化や効率化に積極的な同社は、DX推進チームを交えて運行管理・配車のシステム化を進めており、スマートで無駄のない管理手法を追求できるやりやすさもあります。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

想定年収400万円〜500万円！これまでの業界経験・資格を評価グループ売上160億超の安定基盤で中長期的に活躍できる転勤なし！岡山で長期的に腰を据えて活躍できる

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

岡山市(岡山県) 総務人事・一般貨物運送業

◎年収400万〜500万円◎グループ全体の従業員数1000名超◎転勤なし・スキルを幅広く活かせる
仕事内容

同社のバックオフィスを支える総務人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内セミナー関連日程調整
・オフィス設備の点検、防災対策
・備品や設備の管理
・社内行事の企画・運営
・労務管理、給与計算、面談など
※デスクワークのみならず、事業所とのやり取りや諸業務、セミナー、面談、採用など、フットワークを活かして様々なお仕事をお任せします。
※ご経験やスキルに応じて、役職等も検討させていただきます。
等

【HUREX求人担当コメント：中途社員の活躍・この仕事の魅力】

アットホームで質問しやすい職場
現在、配属先となる総務人事部には、20代3名、30代1名、60代1名の計5名が在籍しています。温かい雰囲気がある部署のため、中途入社の方も馴染みやすく、業務についても気兼ねなく質問できる安心感があります。

多彩な業務経験と裁量
パソコンでの事務作業だけに留まらず、各事業所のスタッフとの対話や社内セミナーへの運営協力、さらには採用や面談までマルチに活躍できます。会社全体と関わりながらダイナミックに総務人事としての価値を発揮できるのが大きな魅力です。

着実なステップアップが可能
ご経験や意欲に応じて管理職候補としてキャリアを伸ばせるチャンスが用意されています。研修や、各種資格を会社支援で取得しながら、自身の市場価値を高めていける制度も整っています。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

年収400万円〜500万円！バックオフィスでの実務経験を評価20代〜30代活躍！フランクで何でも相談できる安心の職場環境事務だけではない！他部署と関わり会社の成長に直接貢献できる仕事

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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

岡山市(岡山県) 倉庫管理者・一般貨物運送業

◎年収400万〜500万円◎有給取得率100%◎異業界の店舗管理（店長等）経験も活かせる
仕事内容

主に食品や飲料を取り扱う物流センターにて、商品の入出荷管理やスタッフのマネジメントなど、倉庫管理の業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・主に食品、飲料を扱う倉庫内での運営管理
・労務管理（パート社員をメインに、30名〜40名規模のスタッフの管理）
・生産性の効率化検討、数値管理（人件費、時間生産性、人員配置計画の検討および管理）
等

【HUREX求人担当コメント：この仕事の魅力・中途社員の活躍】
有給取得率100％の働きやすさ
同社は「有給取得率100％（指定有給含む年間実質休日112日程度）」を達成しています。物流業界では珍しい、自分の予定を大事にしながら長く無理なく働ける風土が根付いています。

未経験・異業界出身の方も活躍中
物流業界の経験がなくても、飲食店や小売店での「店長」「SV」などの経験があり、スタッフを束ねたり数値を管理したりした経験があれば評価対象です。管理スキルを強みとして活躍の場を広げられます。

組織を良くする手応え
30〜40名のパート従業員が効率よく動けるよう、人員の配置計画やプロセスの改善案を自分のアイデアで提案・実行できます。数字として効率化の結果が現れやすいため、やりがいは抜群です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

有給取得率100％！プライベートと両立して働けるホワイト環境飲食店長やアパレルSV等、異業種の管理スキルが評価される環境想定年収400万円〜500万円のしっかりとした管理職候補待遇

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NEW社内情報システム商社・流通・小売系

岡山市(岡山県) 社内SE・一般貨物運送業

◎年収350万〜450万円◎残業20H以内で働きやすさ抜群◎DX推進を担うコアメンバー
仕事内容

同社の物流センターや事務スタッフから業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAツールを活用して自動化を推進する業務です。

【具体的には…】
RPAツールの提案から導入までの各フェーズにおいて、以下の業務改善を主としたシステム開発・RPA推進を担当します。
・ユーザー部門（物流現場・事務部門など）からの業務ヒアリング、課題分析
・課題のプロセス改善案の立案・提案、ツール選定および検証
・RPAの開発・テスト、運用に向けた業務マニュアル作成など
※実際のRPAやプログラムの開発そのものは「外部委託」する方向で考えているため、課題のヒアリングや要件定義から携わりたい方を歓迎しています。
等

【HUREX求人担当コメント：今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】

RPAの専門知識は不要からスタート可能
プログラミング自体のゴリゴリとした構築よりも、現場の「何がやりづらいか」「どう整理すれば自動化できるか」というビジネスプロセスの設計・ヒアリングがメインです。そのため、入社時に高度なRPA知識は必須ではなく、入社後に実務を学びながらステップアップ可能です。

非常に高い貢献性とやりがい
各センターや事務スタッフに感謝されるシステムを自分の手で提案・導入できるため、社内をダイレクトに便利にしていける変革の手応えが非常に大きいです。

月残業20時間未満、ライフワークバランスの両立
同社はプライベートの時間も大切にできるよう、DX事業部を含め、社内SEの残業時間は月20時間未満に抑えられています。岡山で腰を据えて長く開発や改善に携わることができます。

想定年収

～ 450万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

残業月20時間以下！プライベートも充実可能なワークライフバランス開発は外部委託メインのため、上流工程（現場ヒアリングや企画）に専念可能RPAの知識は不問！何らかのシステム系スキルから挑戦できる

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NEWその他技術職メーカー系

足立区(東京都) プラント設備設計・環境改善設備メーカー

◎大手メーカーとの直接取引多数◎年間休日121日◎一品一様のオーダーメイド設計でスキルアップ
仕事内容

食品・金属・薬品・鉄鋼会社などの工場に設置する環境改善設備（集塵設備・脱臭設備）や、金属の球状粉末を製造する金属粉末製造装置の機械設計をお任せします。企画から設計・製造依頼・試運転までをトータルに担当していただきます。

【具体的には…】
・営業からの依頼に基づく、お客様の設置計画への参加や商談への同席
・お客様の工場での現場調査、スケッチ作業（現場での測量業務）
・2DCAD（AutoCAD）を使用した設備や装置の設計（配置図・組立図・部品図）
・協力会社への製造依頼、および必要な部品の発注業務（電気設計は協力会社へ依頼）
・完成した設備・装置の確認・検査、およびお客様の工場への納入・設置工事に伴う追加設計対応
・設備や装置の試運転、性能確認、引き渡し
等

【HUREX求人担当コメント】
・この仕事の魅力
工場のチリ・ほこり・臭いを取り除く環境改善設備を手掛けており、そこで働く人々の健康や生産現場を守る価値あるビジネスです。大手メーカーからの信頼も厚く、一品一様のオーダーメイド設計を行っているため、エンジニアとして大きなやりがいとスキルアップを実感できます。
・中途社員の活躍・組織の雰囲気
現在は50代のベテラン社員を中心に少人数で活躍しています。今回は次世代のコアメンバーとしてじっくりと技術を継承していくための前向きな増員募集です。
・手厚い待遇・福利厚生
家賃の80％を会社が負担する住宅手当や、出張時の宿泊手当、各種手当など、社員への利益還元を惜しまない社風です。年間休日121日（2025年度実績）で土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働けます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

大手メーカーと直接取引！一品一様のオーダーメイド設計年間休日121日＆土日祝休みでプライベートも充実手厚い住宅手当あり

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

倉敷市(岡山県) 製造管理・総合食品容器メーカー

◎未経験歓迎◎転勤なし◎将来の幹部候補
仕事内容

同社の岡山本社にて製造管理部に所属し、製造管理業務をご担当いただきます。
本社での勤務になりますが、実際の製造工場（岡山県内）へ入って効率化や製造進捗の確認を行うこともあります。

【具体的には…】
・生産計画の作成
・生産プロセス管理
・品質管理
・在庫管理
・コスト管理
・データ分析
・安全管理
・改善活動
※将来的には、取引先との価格交渉を伴う購買や仕入れの業務も行っていただきます。
等

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】
・同社はプラスチック製と紙製の軽量食品容器をいち早く企画販売したパイオニア企業です。現在は国内だけでなく、欧米やアジア、オセアニアなどグローバルにも広く事業を展開しています。最大の特徴は、原料から容器までを自社グループ内で完結する一貫生産体制。プラスチックと紙の両方を扱うことで、環境問題や市場ニーズの変化といった外部要因に対してポートフォリオを分散させ、強固な経営安定性を誇っています。
・今回は「将来的な管理職」を見据えたポテンシャル採用です。職種・業界が未経験であっても、充実した研修制度や丁寧なOJTが用意されているため、安心してスタートできます。最初は製造プロセスの管理やデータ分析など、基礎から一つひとつ業務を習得。将来的には、取引先との価格交渉を伴う購買・仕入れ業務など、会社経営のコアとなる領域に携わることが期待されています。
・実際の製造工場（岡山県内）に入り、製造進捗の確認や効率化・安全管理に直接携わります。企画から販売までを自社で行っているため、現場での改善活動や提案が製品やプロセスにダイレクトに反映される面白さがあります。また、岡山本社勤務で転勤がないため、地元に根ざしてじっくりとキャリアを築き、将来の組織を引っ張る存在へと成長したい方に最適な環境です。育休後の復帰率が100%であるなど、長く働き続けられる制度や温かい社風も大きな魅力です。

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

岡山県小田郡
求人のおすすめポイント

未経験歓迎！充実の研修制度とOJTで安心してスタート可能転勤なし！岡山本社で腰を据えて長期的なキャリアを形成安定性抜群！プラスチックと紙の両方を扱う総合容器メーカー

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NEWその他(建築・土木)メーカー系

広島市(広島県) 営業所副所長(候補)・クレーンメーカー

◎既存メインのルート営業で個人目標なし◎入社後最大1年の同行研修あり◎転勤なし
仕事内容

既存クライアントに対する営業を中心に行って頂きます。個人の営業目標はなく、会社全体で売上を伸ばせるように取り組んでいます。

【具体的には…】
自社製造クレーンの提案/ルート営業
既存先対応が中心です。定期メンテナンスの受注やヒアリングによる新たな設備更新ニーズの発掘から新規受注に繋げる活動をして頂きます。（10〜15社程度の既存先をご担当頂きます）

アフターフォロー
着工から完成までの間、クライアントからの相談を受けたり、必要に応じてクライアントと社内各部署との調整も行っていただきます。

キャリアパス
入社後半年〜1年間は、本社営業担当と共に、既存先の訪問から営業にかかる事務手続きなど一連の営業業務を習得して頂きます。
等

【中途入社の活躍と安心の育成体制】
同社では、中途採用で入社された方が早期に活躍できるよう、極めて手厚いサポート体制を用意しています。入社後半年から1年間は、本社の経験豊富な営業担当がマンツーマンで並走します。実際の顧客訪問へ同行しながら提案のコツを掴むだけでなく、見積書作成や受注手続きといった営業にかかる事務的な手続きまで一つひとつ丁寧に指導を受けることができます。業界未経験の方であっても、製品知識や営業フローを自分のペースで無理なく確実に習得できる環境が整っています。

【この仕事の魅力と営業スタイル】
最も大きな魅力は、個人の営業数値目標（ノルマ）が設定されていない点です。組織全体で売上を伸ばしていく営業スタイルを採用しているため、目先の数字に追われることなく、目の前のお客様に寄り添った「誠実な提案」に専念できます。担当するのは既に強固な信頼関係が築かれている10〜15社程度の既存クライアントです。日頃の定期メンテナンスの相談対応や、老朽化に伴う新たな設備更新ニーズをじっくりとヒアリングし、最適な仕様を提案するルート営業のため、じっくりと顧客との関係性を深める面白さを実感できます。

【将来のビジョンと広島営業所の風土】
同社は昭和37年創業、全国に納入実績を有する島根県内トップクラスの産業用クレーンメーカーです。近年では国内に留まらず、日系クレーンメーカーとして初めてインドネシアにクレーン製造工場を設立するなど、海外展開も積極的に進める安定成長企業です。広島営業所は現在計8名（所長、営業1名、設計3名、工事担当3名）が在籍する、非常にアットホームで風通しの良い組織です。転勤もなく、車通勤も可能なため、広島の地に根ざしながら、将来の営業所長候補として腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

広島県広島市
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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

倉敷市(岡山県) 経理課長(次期部長)・総合食品容器メーカー

◎転勤なし◎想定年収700万〜1000万円◎将来の経理部長（役員候補）
仕事内容

会社の経理・財務の中心者（責任者候補）として、日々の経理・財務業務から決算業務の総括まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・決算期における顧問税理士と連携した決算業務の推進
・営業会議への出席および財務状況に関する報告・説明
・日々の経理・財務業務の統括
・経理部門メンバー（計3名）のマネジメントおよび育成
等

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】
・同社はプラスチック製と紙製の軽量食品容器を製造・販売する総合メーカーとして、業界をリードし安定した成長を続けています。近年売上100億円を突破し、今後は150億円、200億円というさらなる事業拡大を見据えており、その成長を支える経理部門の体制強化は同社の最重要ミッションです。経営層に近いポジションで、会社の成長を肌で感じながら裁量大きく活躍できる非常にやりがいのある環境です。
・現在、経理部長の後継者としての募集です。入社後は、現在の部長から業務の引き継ぎを受け、将来的には経理・財務の責任者（経理部長）として部門を牽引していただくことを期待しています。これまでの経験や知見を存分に活かし、同社の幹部として会社を牽引する中核メンバーを目指せます。
・平均残業時間は月10時間程度、転勤もありません。営業会議での財務状況報告や税理士との連携、財務戦略の構築といった専門性の高いコア業務に集中することができます。プライベートを大切にしながら、培ってきたキャリアを存分に活かせるポジションです。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

岡山県倉敷市
求人のおすすめポイント

売上110億円を誇る食品容器メーカー幹部候補としての高待遇岡山に腰を据えて長期的なキャリアを築ける

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