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介護・福祉分野での法人・個人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
宇都宮営業所：栃木県宇都宮市竹林町420　※最寄り駅：駅東公園前駅
足利 営業所：栃木県足利市山川町777　※最寄り駅：足利駅

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

品質保証、品質管理業務
管理職候補

【具体的には…】
品質保証、品質管理部門における
プレイングマネージャーとして期待しています。

※品質保証
・原料、製品検査などの品質保証
・工場内の衛生管理、指導
・クレームに対する原因調査、分析、改善案立案
・外部製造委託企業の管理（国内、海外）

※品質管理
・製品の菌検査、理化学検査
・官能検査などの各種試験検査

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品の品質保証、品質管理、工場での経験ある方
・管理職経験ある方

入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。

【具体的には…】
１．新卒採用
　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
　　企画立案～運営
　・面接の実施（グループ面接含む）
　・大学訪問
　・内定者のフォロー
　・入社後のフォロー面談

２．キャリア採用
　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
　・事業所からの採用要件のヒアリング
　・先行管理での採用計画の立案・実行まで
　・求人票の作成
　・面接日程の調整

３．その他
　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
　・人材育成等のための新規研修の立案等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【必須条件】
以下のいずれかの経験を持ちの方
・企業の人事部等で、採用領域もしくは研修領域の仕事を2年以上経験している方
・人材紹介会社等で、RAとしてコンサルファームの担当したことがある方
・人材紹介会社等で、CAとしてコンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方

当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】

■総務戦略の立案と部門マネジメント
- 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理
- 部門メンバーの育成・目標設定・評価を含む組織マネジメント
- 全社的なコスト適正化や業務プロセス改善（BPR）の企画・推進

■戦略的購買プロセス・資産管理の構築
- 全社の物品・サービスにおける購買プロセス（調達・契約・発注）の標準化と最適化
- スケールメリットを活かした価格交渉・ベンダー選定によるコストパフォーマンスの最大化
- 固定資産・リース契約・備品の管理規定策定および、監査に耐えうる資産管理体制の確立（棚卸監督含む）

■ガバナンス強化・法務・リスクマネジメント
- IPO準備に対応した社内規程の整備・運用、およびコンプライアンス研修の推進
- 反社チェック体制の強化、取引先管理などのリスクマネジメント運用
- 株主総会・取締役会等の重要会議における事務局運営の統括・サポート
- BCP（事業継続計画）の策定、防災対策訓練の実施、およびセキュリティ体制の強化

■ファシリティマネジメント・環境整備
- 本社および各拠点のオフィス環境維持、増床・移転プロジェクトの企画・参画
- 人事部門と連携した、社員がパフォーマンスを発揮できる「働きやすい環境」のハード・ソフト両面からの整備

【必須（MUST）】
■総務、法務、またはそれに類する部門での管理職経験（目安：5年以上）
■ファシリティ管理、購買管理、契約管理、リスクマネジメントに関する深い知識と実務経験
■組織全体のインフラ課題を発見し、解決策を立案・実行できる戦略的思考力
■経営層や他部署、社外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる高い折衝能力

【歓迎（WANT）】
■上場企業、または上場準備中の企業での総務部門統括経験
■IPO準備実務（証券会社・監査法人対応、規定整備など）の経験
■オフィス移転や大規模なファシリティプロジェクトのPM経験
■法務関連資格（弁護士、行政書士等）やコンプライアンスに関する専門知識

商業施設、工場、病院、官公庁などの既存顧客へ水処理薬品の販売、提案、コンサルティング業務を行っていただきます。いろいろな用途で使用される水をきれいに保つための薬品の提案や、回収してきたサンプルを自社の研究機関に送り、解析した結果をフィードバックすることで改善案を提示してより良い製品、サービスを作る既存顧客を支えるお仕事をになります。

【具体的には…】
・既存顧客へのヒアリング・提案、新規案件の獲得
・既存顧客への定期訪問、水質検査結果の報告
・新規提案、受注、納品までの一連の対応
・納品後のメンテナンス
（月1～2回程度、一泊二日程度の出張が発生することがございます。）
等

※営業の割合としては既存顧客への営業が85％となります。
※入社後は30～40社のお客様を担当していただき、数年経ち業務に慣れてきたらより取引の大きい企業様の担当をしていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験でも営業にチャレンジしてみたい方
※対人折衝経験のお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業経験がある方
・薬品を扱うため、化学の勉強に抵抗のない方

【求める人物像】
・素直な方
・向上心のある方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方
・主体性を持って考え、動ける方

同社にて人事労務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・採用業務（派遣会社との交渉、採用イベント参加、求職者対応）
・給与・勤怠管理（月次給与計算、勤怠管理）
・社会保険手続き
・その他の人事・労務業務
等
※メインとしては給与、勤怠管理を行っていただきます。
徐々に人事労務の仕事の幅を広げて活躍していただきます！
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
いずれかの経験のある方
・人事経験をお持ちの方
・労務経験をお持ちの方

看護・介護補助スタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・入院患者様への日常生活支援（食事・入浴・排泄などの介助）
・看護・介護スタッフの業務補助（見守り・移動・清掃など）
・バイタルチェックや記録補助（※看護師は測定・処置含む）
・医師の指示に基づく看護処置（看護師のみ）
・精神疾患や高齢者への配慮を伴う見守り・声かけ対応
・介護福祉士は、身体介護やリハビリ・レクリエーションの補助も担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・医療業界、介護業界での勤務経験のある方

看護・介護補助スタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・入院患者様への日常生活支援（食事・入浴・排泄などの介助）
・看護・介護スタッフの業務補助（見守り・移動・清掃など）
・バイタルチェックや記録補助（※看護師は測定・処置含む）
・医師の指示に基づく看護処置（看護師のみ）
・精神疾患や高齢者への配慮を伴う見守り・声かけ対応
・介護福祉士は、身体介護やリハビリ・レクリエーションの補助も担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・医療業界、介護業界での勤務経験のある方

以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・ガス工事、給排水、器具取付、メンテナンス、修理
・既存顧客へのメンテナンス・修理及び器具設置、営業等
※エリアは唐津市、玄海町、佐賀市、神埼市、多久市、伊万里市、糸島市近郊、福岡市西区です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
現在は上記営業ｴﾘｱを2名体制にて対応中です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・業務経験のある方
・ガス販売主任者
・ガス設備士

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・明るい性格の方

備品の発注や社内イベントの運営などの総務業務や、会社の魅力を伝える広報業務など、会社を支える幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
○総務業務
・備品発注、管理、オフィス内整備
・郵便物の発送、仕分け、社内外の電話、メール対応
・社内イベントの企画、運営

○広報業務
・プレスリリース作成、配信
・コーポレートサイト運営、SNS管理、社内報の作成
・その他、自社ブランディングに関する企画や運営

○秘書業務
・スケジュール管理
・会食、出張手配
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

【必須条件】
・総務経験（1年以上）　
・会社を代表する意識を持ち、身だしなみへの配慮やTPOに応じた対応ができる方

【歓迎条件】
・総務として幅広い業務を自走してきた経験
・イベント運営や社内調整を一人称で進めてきた経験
・航空／ホテル／ラグジュアリーブランド等、接遇レベルの高い現場での勤務経験
・モデル、インフルエンサー、CAなど、見せる・表に出る仕事の経験
・広報・PR、採用広報、社内イベント企画運営の経験

【求める人物像】
・チームワークを大切にしながら働ける方
・前向きに物事を捉えられる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方

居宅介護での生活支援員としての業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・訪問、居宅中心の介護事業
・障害者居宅サービス
・事務作業
※一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。 前日に訪問先等は決定し、訪問介護を行っていただきます。
※基本的には直行直帰で、月1回は研修を行います。
※訪問先への移動手段として、バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。
※配属先情報：6名（10代1名　30代1名　40代1名　50代2名　60代1名）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【歓迎条件】
・未経験者歓迎
・普通自動車運転免許

営業をお任せします。

【具体的には…】
・土木会社、ゴルフ場など既存顧客へのルート営業
・製品輸送の配車業務
・顧客からの受注管理
※訪問営業以外に、事務所内での受注管理、配車管理など事務業務も多くあります。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・京都府城陽市を拠点に、砂利採取・土木資材の採掘・運搬・プラント運営などを手がける企業です 。
・地場でのインフラ整備に強みを持ち、重機運転やプラント保守のノウハウを社内に保持しており、地域に根差した安定性があります。
・業歴長く、取引先も安定しており、業績安定しております。
・ISO9001：2015認証を取得し、それに基づく厳格な品質管理を行うことで、国際基準をクリアした高品質な製品を提供しています。使用目的に応じて砂利の粒度を調整するなど顧客ニーズにも対応しています。

【必須条件】
下記いづれかの方
・営業の実務経験がある方、営業に興味がある方
・普通自動車免許

不動産に関する管理営業職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・マンション、アパート、店舗、工場、倉庫などの物件管理
・お客様対応（各物件オーナー様など）
・修繕工事の提案、対応
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、不動産賃貸事業・分譲事業・不動産活用事業など幅広い事業を展開する総合不動産会社です。
・工場、倉庫、店舗、ガレージを中心に、マンションやアパートなどの住宅物件がございます。
・残業少なく、ワークライフバランスが整っております。

【必須条件】
・なにかしらの営業経験がある方
・普通運転免許

【歓迎条件】
・賃貸経営管理士、2級建築士、FP等資格あればなお良し
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

自動車販売員（営業職）として、ご活躍いただきます。

車販売やローン、リース、自動車保険などのWEB広告を見て来店されたお客様への営業活動をお任せいたします。

【具体的には…】
・WEB広告を見て来店されたお客様への対応と接客
・お客様のニーズや希望をヒアリングし、最適な車両の提案
・車両の見積もり作成と説明
・自動車ローンやリースプラン、自動車保険の提案と説明
・アフターサービスの案内とフォローアップ
・在庫車の管理
・販売促進のためのWEB広告入稿やSNS発信
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・創業50年目を迎えた同社は、京都を拠点として車に関わるサービスを提供しています。具体的には自動車の販売／整備、レンタカー、保険、車検、アフターフォローなどあらゆるニーズに応えられる体制が整っています。事業所／店内も明るく、居心地が良い場所を創り上げています。
・残業がほぼなく、ワークライフバランスも良好です。インセンティブ制度が充実しており、頑張りがしっかり報酬に反映されます。
・そんな同社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。社員一人ひとりが周りの人々／社会に貢献できるような社風です。

【組織体制、評価制度】
・営業職は、現在3名在籍しています。異業界からの転職者もおり、チームワークを大切にしながら働いています。協力し合いながら成果を出す風土が根付いています。
・チーム全体と個人の双方に対する成果を公平に評価し、報酬へとしっかり反映します。属人的な働き方に頼るのではなく、仲間と連携して成果を生み出すチームプレイを重視。
・目標達成や個人の売上貢献に応じたインセンティブを毎月支給しています。あなたの頑張りがダイレクトに収入につながる、そんな環境です。
・過去にはフリーターでご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。経験よりも頑張りたいという意欲を重要視します。

【必須条件】
・未経験歓迎
・普通自動車運転免許

管理部シニアスタッフとして、マネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
以下業務のマネジメントをしていただきます。
実務担当者は別途設けております。
・社内体制・プロセスの整備
・取締役会や株主総会などの機関運営
・開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等
・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等）
・契約管理、機関法務
・IR、株主対応
・内部統制やJ-soxの補助
・知財管理
・治験薬管理
等

【組織構成】
管理部長１名（60代前半）
　└【今回の募集ポジション】
　　　└総務１名、経理２名

【HUREX求人担当コメント】
世界保健機関（WHO）では、老化や生活習慣に伴う重要な疾患（老化関連疾患）を「非感染性疾患」として位置付け、がん・糖尿病・呼吸器疾患・循環器疾患を対象としています。
2019年の全世界の死亡者数の74％がこれら対象疾患で亡くなっていますが、当社の開発品目は、この４疾患領域を全て対象としており、先進国のみならず新興国でも重要な医薬品を開発しています。
開発パイプラインは来年度からフェーズ3が2本になる予定であり、5年後の上市を目指して開発を進めております。

今後も医学的あるいは社会的にも重要な課題に向き合い、「ヒトが心身共に生涯にわたって健康を享受できるための新しい医療を創造したい」と考えております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必要条件】（もしくは相応の経験を有している方）
・社内体制・プロセスの整備に取り組んだ経験のある方
・取締役会や株主総会などの機関運営経験がある方
・証券会社・監査法人等との折衝経験がある方

【歓迎条件】
・上場企業でのご経験が1年以上ある方

【求める人物像】
・経営企画、管理の出来る起業家的思考をお持ちの方
・チャレンジャーとして力を発揮できる方
・これまでの人生に満足できていない方
・仕事に情熱がありアイデアのある方

北海道富良野市にあるデザイナーズホテルでの勤務をお願いします。

【具体的には…】
・スタッフ（フロント、調理、清掃）の育成、指導、シフト作成、採用など、チームの能力を引き出す「人づくり」全般。
・経理管理を含む、ホテルのシステム管理や収益・費用に関する経営管理業務
・お客様の満足度向上、売上改善に向けた企画提案（例：朝食メニューや見せ方の改善、ラウンジサービス構築など）の立案と実行
・施設管理および富裕層・海外顧客（インバウンド）を中心とした質の高いサービス提供
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
3年連続楽天トラベルアワード受賞などお客様からの評価も非常に高く、小規模な為、お客様との距離感も近く、アットホームな雰囲気の働きやすい環境です。
富良野スキー場の北の峰ゴンドラステーションまで徒歩約 5 分という好立地で、冬のスキーやスノーボードはもちろん、夏のラフティングや登山など、四季折々のアクティビティを満喫できます。
弊社は、宿泊施設の運営・開発・再生から、地域との共創プロジェクト、さらには人材育成やテクノロジー活用までを包括的に手がける“ホスピタリティの未来をプロデュースする会社”です。
現在、全国の観光地や都市部で、リゾートホテルや宿泊特化型ホテル、温泉地の高級旅館まで、幅広いスタイルの施設を展開・運営しています。

【必須条件】
・ホテルまたは旅館における実務経験3年以上
・サービス業界における施設・店舗の運営または管理経験
・チームワークを重視し、自発的に課題解決に取り組む意欲がある方

【歓迎条件】
・ホテルの運営責任者（支配人、副支配人、フロントリーダーなど）としての実務経験
・経理管理を含む、ホテルの経営的な視点（お金回り）でのマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、メンバーの能力を最大限に活かし、社員をプロデュースできる方
・向上心があり、富良野の大自然を満喫しながら、仕事も生活も充実させたい方

戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。

【具体的には】
(1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ
・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　
　※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。
・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。
・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。

(2)物件の進捗状況を確認
・住宅の施工は社内の担当者が担当します。

(3)販売管理
・販売自体は仲介会社が担当します。※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。

(4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。）
・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。
・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。

【魅力】
同社は不動産仲介業者と連携をしており、注文住宅を検討しているお客様をご紹介頂く事が多々あります。
お客様に合わせた提案の1つとして、300種類以上ある企画パターンを用意しており、1回の商談で成約頂くお客様も少なくありません。

【同社の強み】
・年間1万棟を超える分譲販売棟数を超える土地の仕入れ力：分譲地を注文顧客用に活用頂く事ができます。
・大量仕入れによるコスト削減：若い世代でも手の出しやすい価格対での販売により、幅広い顧客層に対応しています。
・飯田ホールディングスグループとしての安定性：東証一部上場グループとしての安定した経営基盤があります。

【働き方】
・18時半にPCがシャットダウンする為、ワークライフバランスを整えた働き方ができます。また連休や有休なども取得しやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・業界経験2年以上
（※宅建又は建築士をお持ちの方は経験年数1年以上可）

【歓迎条件】
・管理部門から営業に挑戦したい方
・住宅業界の営業経験のある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・お客様の為に行動できる方
・人と話すことが好きな方
・お持ちの資格を活かしたい方
・誠実な対応ができる方

財務会計や税務に関する法制度を駆使し、スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。

【具体的には…】
・財務関連業務の統括
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート
・組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
・取締役会、経営会議資料の作成
・社内部署、外部専門家との調整及び対応
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進
・DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：財務部
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、
M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【必須条件】
以下のいずれか
・経理実務において年次決算の取りまとめ（金商法・会社法に則して）の経験をお持ちの方
・経営者（社内）との折衝やレポーティングの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・会計士資格をお持ちの方
・連結決算、税務申告、有価証券報告書の作成、PMI、ピープルマネジメントのご経験がある方

防災設備メンテナンス部門において、品質管理、データ分析、業務改善の推進を担当していただきます。 現場作業そのものではなく、集約されたデータを基に「予防保全」や「品質改善」の仕組みを作る企画・管理系の業務が中心です。

【具体的には】
・全国のメンテナンスデータの収集・統計分析およびレポーティング
・分析結果に基づく品質改善指標の抽出と対策立案
・物件ごとの長期保全計画の策定、契約更新管理
・パートナー会社や社内現場部門との調整、情報共有
・不具合事例の傾向分析と再発防止策の検討
・データに基づく業務改善提案、社内説明資料の作成支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・消防設備士の資格をお持ちの方
・交渉能力、調整力（社内外の関係者と円滑に連携できる方）
・データ分析能力、ITスキル（Excelでの集計・分析や、システム活用に抵抗がない方）

【歓迎条件】
・防災設備の施工管理やメンテナンスの実務経験
・品質管理（QC）や業務改善の経験
・VBAやBIツール等を用いたデータ分析の実務経験

【求める人物像】
・現場の課題をデータを用いて論理的に解決したい方
・多くの関係者を巻き込みながら、主体的に改善を進められる方
・安定企業で腰を据えて、新しい技術や知識を習得したい意欲のある方

人事部にて、新卒採用に関わる一連の業務をお任せします。 単なるオペレーション業務だけでなく、採用戦略の企画立案やインターンシップの運営など、採用のコア業務に裁量を持って取り組んでいただきます。

【具体的には】
・新卒採用計画の企画立案・運営管理
・母集団形成のための施策検討・実行
・会社説明会、セミナー、合同説明会等のイベント対応
・書類選考、面接日程調整、Web集団面接の実施
・インターンシップや内定者懇親会の企画・運営 ・内定者フォローおよび新入社員研修のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での新卒採用実務経験（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point等）

【歓迎条件】
・新卒採用以外の人事実務経験をお持ちの方（中途採用、労務、研修など）
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験

【求める人物像】
・学生や社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的にアイデアを出し、企画を実行に移せる行動力のある方
・社会貢献性の高い事業を行っている企業で、誇りを持って働きたい方