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自社開発のクラウド型受付システムの認知拡大と、受注に繋がるリード獲得戦略を一気通貫でお任せします。

【具体的には…】
・リード獲得基盤の構築： Web広告（Google/Yahoo/Meta等）を主軸とした施策の運用・改善
・チャネルの多角化： LPO（ランディングページ最適化）やホワイトペーパー、事例記事などのコンテンツ企画
・データ分析： GA4等を用いた分析に基づき、SEO・展示会・共催セミナー等の次なる一手を立案
・ディレクション： 外部パートナー（デザイナー等）への制作指示・進行管理
・ブランド確立： 「受付DXといえばこのサービス」と言われる市場ポジションの構築 ※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です！

【企業担当コメント】
グループメディアの運営で培った膨大なデータと最新のAI技術を融合させ、生産人口減少という社会課題への解決策を提示し続けています。全国1,000社以上が導入する自社SaaS「クラウド受付システム」のスタンダードへと押し上げる、非常にやりがいのあるフェーズです。

【必須条件】
・企画立案〜実行までの一連のプロセスを自走できる方
・ステークホルダー巻き込み経験（他チーム/パートナー/外部企業）
・マーケティング領域での実務経験（1年以上目安）

※SaaS・通信・IT業界での営業・企画・販促などの実務経験（2年以上目安）のある方であれば未経験でも応募可能です！

【歓迎条件】
・特定の手法に固執せず、事業成長に最適な手段を柔軟に考えられる方

【求める人物像】
・仕組みがない環境を「チャンス」と捉え、自らルール作りを楽しめる方
・現場で自ら手を動かし、泥臭くやり抜くことに面白みを感じる方
・仲間の喜びを分かち合い、チームの勝利にコミットできる方

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

経理財務全般をお任せします。

【具体的には…】
- 企業全体の財務戦略の策定と実行
- 資金調達（銀行交渉、投資家対応、株式・社債発行など）の主導
- 予算編成および予実管理の統括
- 財務諸表の作成・監査対応・開示業務の管理
- キャッシュフロー管理と資金繰りの最適化
- 経営陣への財務分析に基づく意思決定支援
- リスク管理（為替・金利・信用リスクなど）の設計と運用
- M&Aや事業再編における財務デューデリジェンスの指揮
- IR（投資家向け広報）活動の統括
- 財務部門の組織マネジメントと人材育成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
正社員20人ほどのスタートアップ企業のため、事業全体を見渡すことができ、一人一人の仕事が会社を作り上げていく達成感、成長を味わえる企業です。
また、経験豊富なメンバーが在籍しているため、スキルアップに必要な知識獲得はすぐにできる環境です。

【必須条件】
・経理財務経験　5年以上

【歓迎条件】
・IPO経験
・上場経理のご経験
・資金調達のご経験
・内部統制、監査対応などのご経験

【求める人物像】
・未経験分野でも自ら積極的に学び、情報を取りに行ける方

建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、人事労務部門の責任者をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事労務チームのスタッフマネジメント
■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応
■人事業務の進行管理とメンバー教育
■社内相談対応および労務関連対応の判断支援
■制度改善や福利厚生施策の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・人事労務のマネジメント経験(目安3～5年)

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・キャリアコンサルタント
・外国人雇用管理主任者

住宅用地仕入（分譲住宅および宅地用地など）を行い、メーカーに販売いたします。
※北九州市と福岡市を中心に活動しております。

【具体的には…】
・事業用地売買/土地建物売買/不動産売買
・宅地開発
・宅地造成業務
・現地調査/精算/見積書及び資料作成等
※営業車を使用いたします。

【担当営業コメント】
・やる気次第で給与UPを見込めます。給与体系は相談にて決められます（インセンティブ制、毎月定給制等）。
・全て１人で任されます。今までの経験を生かして活躍して下さることを期待します。
・キレイなオフィス、アットホームな会社です。
・メイン顧客は大手企業等多数あります。

【企業の特徴】
同社は福岡県エリアを中心に地域に根ざした事業を展開。チャレンジ精神が強く、施工能力が高く、結束力のある集団で、万が一、トラブルが発生した場合も全員一丸となって問題解決に向け、助け合う文化のある企業です。
メインとなる事業としては、道路・河川・橋梁・砂防等の大規模な工事から住宅の造成まで、幅広く土木工事全般を行っています。地域の安全を守り、そこに住んでおられる方々の生活を便利で幸せなものにするため、日々進化する土木技術を磨いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・宅地造成に関する経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・土地勘や情報量の多い方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方

住宅用地仕入（分譲住宅および宅地用地など）を行い、メーカーに販売いたします。
※北九州市と福岡市を中心に活動しております。

【具体的には…】
・事業用地売買/土地建物売買/不動産売買
・宅地開発
・宅地造成業務
・現地調査/精算/見積書及び資料作成等
※営業車を使用いたします。

【担当営業コメント】
・やる気次第で給与UPを見込めます。給与体系は相談にて決められます（インセンティブ制、毎月定給制等）。
・全て１人で任されます。今までの経験を生かして活躍して下さることを期待します。
・キレイなオフィス、アットホームな会社です。
・メイン顧客は大手企業等多数あります。

【企業の特徴】
同社は福岡県エリアを中心に地域に根ざした事業を展開。チャレンジ精神が強く、施工能力が高く、結束力のある集団で、万が一、トラブルが発生した場合も全員一丸となって問題解決に向け、助け合う文化のある企業です。
メインとなる事業としては、道路・河川・橋梁・砂防等の大規模な工事から住宅の造成まで、幅広く土木工事全般を行っています。地域の安全を守り、そこに住んでおられる方々の生活を便利で幸せなものにするため、日々進化する土木技術を磨いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・宅地造成に関する経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・土地勘や情報量の多い方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や⽣産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。
例として市場調査、競合との差別化⽅針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの⽴ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活⽤した⽣産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を⾼める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで⼀気通貫でリードしてゆく役割です。

経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、⾃らの⼿で会社を⼤きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな⼯程を味わうことができます。
内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最⼤規模の医療福祉求⼈メディア、⻭科医院向けの「採⽤‧集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅⼒の⼀つです。

円滑にプロジェクトを進⾏するための管理能⼒が求められるのはもちろんのこと、システム∕事業∕顧客など、⾃社内で⽣じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。
また営業部⾨・企画部⾨・バックオフィス部⾨など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、⾼いリーダーシップが⾝につきます。

【具体的には…】※業務内容例
・業務オペレーションの設計、改善（仕組み化・⾃動化）
・プロジェクトの全体マネジメント
・クライアントの採⽤⽅針に基づく採⽤業務オペレーションの設計‧改善 ‧スカウト配信、応募者対応など採⽤実務の運⽤
・プロモーション∕販促⽅針の定義および運⽤
・最新技術∕外部トレンドの調査、導⼊
・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計
等

※⼊社後はまずオペレーションを中⼼に担っていただき、業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、事業企画‧事業推進職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、当社の事業成⻑をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表する企画職の⼀員として、優れた施策事例やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【必須条件】
未経験者⼤歓迎！ユニークな視点で企画のアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。
・何かしらの企画業務に携わった経験がある
・アイデアやコンテンツを考えるのが好き
・分析や論理的な思考が好き
ひとつでも当てはまる＆企画職として⾼い成⻑を実現したい⽅は、是⾮ご応募ください！

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

営業事務をお任せします！

【具体的には…】
・営業サポート
見積書や契約書の作成・管理
提案資料やプレゼンテーション資料の作成サポート
営業チームやクライアントとの調整
新規顧客へのアプローチ支援やフォローアップ

・顧客対応
顧客からの問い合わせ対応（電話、メール等）
再生可能エネルギー関連商品やサービスの説明
顧客の要望に応じたサービス提案

・調達やプロジェクト管理のサポート
部材の調達に関するサポート業務
プロジェクトの進捗管理とスケジュール調整

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
同社の魅力は何と言っても働きかたです。土日祝休みで年間休日125日とプライベートも充実した働き方が可能です。
女性も多く活躍していることから、代表が綺麗なオフィス環境に力をいれております。
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

【必須条件】
・何らかの事務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・建設業界での就業経験をお持ちの方

所有している不動産に対する賃貸管理業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・賃貸物件巡回
・業者等手配
・各種書類作成
・物件オーナー対応
・収支報告・修繕提案
等

【HUREX求人担当コメント】
当社では、用地仕入から契約・決裁に関わる業務まで、すべてのプロセスに携わることができるので、
企画がカタチになったときには、大きな達成感を味わえます。
その中の賃貸管理を行いながら、社内・業界を一緒に盛り上げていきましょう！
会社規模的は現在少人数で行っており、
若いメンバーがメインでメリハリを持って働いていける環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・賃貸管理業務経験者
・PCスキル(Exce表計算、Word入力)
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・プレイングマネージャーとして管理職も務められる方

★不動産業界へチャレンジしたい方、
不動産業界でさらにスキルアップしたい方は奮ってご応募下さい！

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義
等
※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
人事が5名、アシスタントが2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。

【必須条件】
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方
・素直さがある方

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての同社サービス提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

【必須条件】
- 無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 2年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。

【歓迎条件】
- 小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方
- 事業開発及び顧客開拓のご経験
- SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
- スタートアップ企業での営業経験
- 業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験

【求める人物像】
- 10代の未来のために、自身の営業力を磨いていきたい方。難易度が高い営業に挑戦してきた方
- スピード感を持って動くことが得意な方
- 長期的な目標に対して、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すことができる方（年度単位で計画を立てる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
- 結果にコミットできる方
（個人の営業数字へのコミット・達成を重視しています）
- グロースフェーズのセールスチームの一員として、他者と協働し学び合うことができる方
- プロダクトをつくるメンバーと境なくコミュニケーションをとり、共に高めあえる方
- 年齢やバックグラウンドに捉われず、誰とでもフラットにオープンに接することができる方
- 自身のパーソナルストーリーからInspire Highのビジョン・ミッションに共感し、実現のために挑戦したい方
- 学校への訪問や先生と学校の未来について会話することを楽しめる方

電機メーカー等からの依頼を受け、各種測定装置や化学分析機等を用いて、消臭剤や空気清浄機試験による試料空気の分析を行い、企業担当者へ評価・アドバイスを行っていただきます。

【具体的には…】
・空気清浄機・脱臭器の除去性能評価
・花粉対策製品の性能 評価試験
・シックハウス測定など環境測定
・空調機器による室内気流の可視化・解析
・エアコンによる気流及び温熱シミュレーション等各種試験・測定
等

【特徴】
・大手メーカーの空気清浄機、エアコン、美容器具などの試験を通して、製品開発をお手伝いしている全国でも稀な企業です。（東北では唯一）
・家電製品（ダイキン、シャープ、三菱、パナソニックなど）、建築部品・家具（Lixil、内田洋行、プラスなど）、清掃用品（ダスキン、ユニチャームなど）などの性能測定を行い、製品の製品開発を支援し、室内環境の改善に大いに貢献しています。
・あらゆる環境条件に設定可能なチャンバーを保有しており、国内で唯一、米国・中国の空気清浄機の試験規格に対応しているなど、隠れた実力派企業です。
・家電、建材、家具等から発生する化学物質に起因して生じる健康被害として「シックハウス症候群」「化学物質過敏症」などが問題となっており、対策として化学物質放散量を測定する試験が規格化されています。同社は、身近な生活の中に潜むリスクを減らす重要な役割を担っています。
・NHK「あさいち」「ためしてガッテン」、テレビ朝日「林修の今でしょ」で室内空気汚染の研究所として、全国放映され、中小企業としては珍しく、スタッフが研究成果を学会などで報告し、学会奨励賞などを続々と受賞しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　以下①～③のいずれか必須です。
①理系学部出身の方
②モノづくりに携わった経験のある方
③ヒューレックスより求人を案内された方

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【歓迎条件】
・理科実験が好きな方
・物理、化学、生物、環境、建築、機械、電気、情報系出身の方
・完成品の検査や評価の経験がある方

税理士資格保有者として、同社の税務会計業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・税務申告書の作成と精査、税務案件の審理、月次決算、記帳代行　等
・会計帳簿の作成、年末調整、決算申告に関する業務　等
・顧客先へ訪問し経理指導・経営計画等の支援
等

※担当先は10〜20社で、佐伯市内のお客様が中心で、遠方への出張はありません。
※申告時期を迎える年末から3/15頃までが繁忙期となります。

【働き方】
経験が浅い方は先輩がしっかりとフォローしますのでご安心ください。マニュアルに基づいた研修制度も充実しています。また、一般的な税務に加えて、事業承継や組織再編、顧問先企業の理念策定コンサルティングやキャッシュフローコーチングなど、幅広い支援に携わることができます。

【働きやすさの追求】
「入社したい・選ばれる会計事務所」を目指しており、快適な職場づくりに取り組んでいらっしゃいます。
・完全週休二日制で仕事とプライベートの両立
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方に対応
・資格取得に向けた研修制度や費用補助等、教育制度も充実
・事務所のクレドも全員で意見を出し合いながら更新
※スタッフの声が上げやすい明るく活気ある雰囲気です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・税理士資格
・普通自動車免許（AT限可）
※有資格のみで業務経験のない方もご相談下さい。

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る仕事です 。採用業務だけでなく、制度設計なども担当し、HR領域から会社を成長させるミッションを担います 。

【具体的には…】
・採用マーケティング・企画業務：新たなサービスリリースなどに伴い、ターゲットに「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けるための企画を立てます 。
・制度設計：今後増加が想定される産育休取得者や復帰者が活躍できるような、新たな社内制度（時短・フレックスの拡張、ジョブローテーション制度、特別休暇など）を戦略的に作り上げます 。

※詳細は面談時にお伝えします

【取り扱うサービス】
・採⽤⽀援サービス（人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行）
・マーケティング支援サービス（集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作）
・DX支援サービス（予約＆集客管理システム）

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャーとして…
上記にある採⽤業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
HR領域での企画⾯の活躍や、採⽤⾯接‧採⽤クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
・人事経験は問いません
・主体的にパフォーマンスを発揮できる方
・事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮できる方

【歓迎条件】
・採用マーケティング、企画業務経験者
・ITツールやAIを用いた業務効率化の経験

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル‧情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

管理職（部長）候補として、運営管理全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・年間および四半期単位の事業計画策定（利用者数計画、増員戦略、収支計画）
・組織 KPI（利用率・定着率・支援成果・採用充足など）の設定・モニタリング
・各施設長と月次で拠点運営レビューを実施
・施設長・サービス管理責任者・支援員の育成体系整備
・法令遵守の統括管理、監査・指導検査への全社的対応
・受入れ（採用）企業の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
今回募集する部長ポジションは、まさに想いを「仕組み」と「組織力」で社会に広げていく役割です。
現場だけを見ても、経営だけを見ても成し得ない、挑戦しがいのあるミッションです。

【必須条件】
・障害福祉サービス（就労継続支援A/B・放課後等デイサービスなど）での管理職経験

【歓迎条件】
・児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者の資格保有者

【求める人物像】
・現場支援だけでなく“仕組みで組織を伸ばす”ことに興味がある方
・社会課題（就労支援・障がい者自立支援）に対して当事者意識で関われる方
・数字と人の両方に向き合いながら意思決定ができる方

営業職（フランチャイズ拡大担当）として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・フランチャイズ（FC）パートナー候補企業への情報提供、説明、提案
・加盟希望者への面談・説明会・セミナーの企画・実施
・地域別の教育ニーズや個別指導塾市場の動向調査
・加盟件数、売上、問い合わせ数、開校スケジュールなどの数値管理
・提案資料、契約書類、収支シミュレーション、FAQ などの作成・ブラッシュアップ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
発達特性や学習の遅れを抱えるお子さまが、自信を取り戻し「できた！」を積み重ねられる教室づくりを全国に広げていきたいと考えていらっしゃいます。

【必須条件】
・代理店営業や加盟店開拓の実務経験
・教育業界・学習塾・児童発達支援・福祉領域での勤務経験

【歓迎条件】
・基礎的なPCスキル（メール・Word・Excelなど）

【求める人物像】
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・当社の理念（子ども支援・社会課題解決）に共感し、行動に落とし込める方
・パートナー企業の成功に伴走し、長期的な関係構築ができるスタンスをお持ちの方

同社は2015年に設立されたBtoB向けのSaaS企業です。
クライアントの「集客」および「採用」に関する経営課題に対して、サブスクリプション型SaaSプロダクトとコンサルティングサービスを組み合わせたテクノロジードリブンな統合ソリューションを提供しています。
現在、新規プロダクトのローンチに伴い、事業拡大を進める一環で営業組織の強化を進めています。

計4つのポジションをオープンにし、柔軟なポジション提案型の採用を実施しています。
面接を進める中で、あなたの志向性と適性を深く理解し、最も高い成果を生み出していただけるポジションをご提案させていただきます。
相互理解を深めながら、最適な環境でのご活躍をサポートいたします。

▼募集ポジション例
【営業戦略・プロセスデザイン】
■ 営業企画：サービス提供本部配属（市場戦略立案）
自社SaaSプロダクトの売上最大化をミッションに、市場動向や顧客ニーズを分析の起点とし、事業成長を牽引する営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
全社横断的な視点で収益構造を設計し、営業活動全体に戦略的レバレッジをかける役割です。

■ 営業戦略企画：教育部配属（プロセス改善・業務最適化）
営業プロセス全体を対象としたボトルネックの発見、改善案の設計・導入・モニタリングを通じて、営業活動の生産性・再現性向上を推進するポジションです。
定量・定性の両面から営業組織の最適化を図ります。

【営業マネジメント・組織運営】
■ 営業戦略：営業部配属（KPI設計・データドリブン戦略支援）
担当組織の営業KPI設計・モニタリング体制を構築し、事業拠点別のパフォーマンス可視化、分析レポーティングを通じて、経営層・現場の双方にとって実効性のある戦略提言を行っていただきます。
営業活動の高度化・効率化をデータドリブンで実現するポジションです。

【アカウントグロース・カスタマーリレーション】
■ 既存営業／管理職：コンサルティング部配属（アカウントマネジメント×組織運営）
既存顧客の継続的な価値提供と収益拡大に向け、KPIツリーに基づいた課題抽出から、改善施策の立案・運用・効果測定までを一貫してご担当いただきます。
マネジメントポジションとして、チームマネジメントおよび既存営業組織の成果最大化をリードしていただきます。

【同社について】
新宿の高層ビルに、階を跨いで本社オフィスを構えるまでに成長した当社。
本社だけではなく、秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡といった国内の主要都市へ拠点を展開し、2023年にはベトナムに開発拠点を立ち上げました。
2025年3月には札幌・仙台・広島への支社展開を同時に行うなど、今まさに“第二創業期”を迎えているベンチャー企業です。

新しい拠点を含め、オフィスには働きやすさを追求した設備が整っています。
休憩スペースやカフェスペース、バーカウンター、喫煙所など、リフレッシュできるスペースが完備されており、
社員の快適な作業環境をサポートします。
リモートワークにも劣らない、出社したくなるオフィスを目指して今後も進化を続けています。

◇成長性：従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー
◇環境：土日祝休み・残業ほぼなし
◇風土：完全実力主義で年功序列一切なし
◇キャリア：女性・20代管理職が多数在籍中

【必須（MUST）】
■何かしらの営業経験（1年以上）

店舗の企画、デザイン設計、現場監理を主におまかせします。
お客様の出店を物件探しからお店が出来上がるまでワンストップでサポートして頂きます。
設計から施工まで一貫して携われる環境が魅力です。

【具体的には…】
・店舗の企画、デザイン設計
・現場監理
・物件探し（不動産業務）から事業計画の相談
・銀行融資の紹介等
※詳細はご面談時にお伝えします。

■サポート体制：
・入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。まずは簡単な業務から始め、徐々に業務範囲を広げていただきます。デザインソフトの使い方もサポートします。
・工務店にすべてを丸投げするのではなく、職人さんと直接対話しながら進めるので、対話を通して現場への理解も深まり、 設計図にリアリティと説得力が増していきます。現場を知らずに図面を描くのではなく、現場に立ち会いながら設計の精度を磨いていきます。

【必須条件】
・店舗デザイン設計の知見がある方（実務経験不問・建築学科卒業など可）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・VectorWorks SketchUP IIIustrator Photshop使用経験者

当社運行管理業務をお任せします。

【HUREX求人担当コメント】
同社は運送業の労働環境を変えるべく、労働時間の短縮や休暇の取得に力を入れるとともに、
コロナ禍にあっても社員の賃金を下げずに済むよう、複数社の混載便の仕組みをつくり、営業を進めています。
また、社員の意識向上へ、eラーニングを活用するなど、次世代に向けた取り組みにも積極的に取り組まれている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・運行管理資格
・運送業界における実務経験
・普通自動車免許

【求める人物像】
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・柔軟な対応かつフットワーク軽く仕事ができる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・腰を据えて長く貢献いただける方