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    NEW機械/機構/金型設計生産技術メーカー系

    郡山市(福島) 自社化学プラント設計、開発・資源再生メーカー

    ◎地域未来牽引企業◎東証スタンダード上場企業

    仕事内容
    貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラントの自社設計・開発をお任せします。
    同社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0?10?100を一緒に具現化していく技術者を 育成前提で採用します。まずは 工場付帯設備(電気・給排水・ボイラーなど)を含むプラント全体の設計補助からスタート していただきます。

    【具体的には…】
    <入社当初>
    先輩社員が作成したフロー図(PFD / P&ID)をもとに、
    ・設備配置のラフスケッチ作成
    ・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成
    ・CAD図面の修正やトレース
    ・運転イメージや安全面の確認作業の補助 など
    「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。

    <慣れてきたら…>
    ・設備や機器の候補調査
    ・見積依頼の準備
    ・法規確認のサポート
    ・小規模テストの立ち合い
    ・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど、
    自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。

    【組織体制】
    ・プラント設計・開発を担う「生産技術部」は、現在10名程度の少数精鋭チームです。
    ・人数が多くない分、『困ったときにすぐ相談できる距離感』、『“誰か一人に押し付けない”文化』、『若手の意見でもちゃんと耳を傾ける風土』が自然と根づいています。
    ・経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野(レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など)を持ち、あなたはその中で 「伴走してもらいながら実際のプラントづくりを経験できる」 環境です。
    ・未経験に近い状態からでも、“自社プラントをつくり上げる技術者” を本気で育てたい。そんな想いを持った先輩たちと一緒に、世界に一つだけのプラントをゼロからつくってみませんか?

    【ポジションの魅力】
    ・一企業の大きな新規プロジェクトの「0から100」に携われる
    細分化された業務でなく「新規プロジェクト推進」という広い業務を進めていく中でプラントエンジニアとしてのプロジェクト推進に関するスキルが身に付きます。また、なかなか経験することが出来ない「プラントの0から100作り」が経験できます。
    自身のアイディアを具現化できる業務が多く、貢献感や達成感を得られます
    チームワーク
    ・1人に多くの責任を背負ってもらうのでなく、チームで進めています。
    所謂プラントエンジニア職なので忙しくないというわけではありませんが、前述の通り当社は全社プロジェクトをメンバーで連携し、役割分担をしながら業務遂行をしている為、一人だけに負荷(心身ともに)が集中してしまう状況は避けるようにしております。
    ・働き方
    一般的なプラントエンジニア職よりもワークライフバランスは取れやすいと自負しております。是非、選考中の社員座談会等でもお伝えさせて頂き、ご確認頂ければと思います。

    【企業の魅力】
    (1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、同社のビジネスは重要性が増しています。
    (2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
    (3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
    (4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
    想定年収
    431万円 ~ 778万円 
    勤務地
    福島県郡山市

    求人のおすすめポイント

    近い将来、世界的に供給不足となる資源を工業製品から回収・再生し、サスティナブルな未来を作る資源再生メーカー。独自技術を強みに有価金属を高純度で回収する仕組みを生み出し、順調に事業拡大中の上場企業です。上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感や変化感を楽しめる労働環境です。

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    NEW基礎研究/製品企画/その他素材/化成品メーカー系

    郡山市(福島県) 研究開発(課長クラス)・資源再生メーカー(東証スタンダード上場)

    ◎転勤ナシ◎福利厚生充実

    仕事内容
    研究開発の課長として、以下のような業務をお任せします。

    ※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

    【具体的には…】
    ■入社後まずお任せしたい業務
    ・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」 「モノ」 「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。
    (1)状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職(同社のコア技術領域における高い専門性を有する人材)とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。
    (2)課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

    ■将来的なミッション
    ・同社では2023年10月に「10年後ビジョン(2034年10月1日)」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発(プロセス開発)を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。

    ■マネジメント対象
    ・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。(メンバー:6名程度)

    【特徴】
    ・業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
    ・成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
    ・安定利益:創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
    ・技術力:特許活用優良企業表彰(2012年4月18日)を受けており、特許取得22件、出願中4件(国内)、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

    【企業のトピック】
    ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
    ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
    ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
    想定年収
    828万円 ~ 1043万円 
    勤務地
    福島県郡山市

    求人のおすすめポイント

    近い将来、世界的に供給不足となる資源を工業製品から回収・再生し、サスティナブルな未来を作る資源再生メーカー。独自技術を強みに有価金属を高純度で回収する仕組みを生み出し、順調に事業拡大中の上場企業です。上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感や変化感を楽しめる労働環境です。

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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発人事/総務メーカー系

    玉野市(岡山県) 人事・総務アシスタントマネージャー・蓄電池メーカー

    ◎年間休日125日◎最先端エネルギー領域◎EV充電無料

    仕事内容
    同社工場における採用業務から総務・ファシリティ管理、安全衛生、組織開発まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・事業計画に基づいた中途採用計画の策定、母集団形成、面接、各種採用チャネル(ダイレクト、エージェント等)の折衝・管理
    ・工場における社内総務規定・フローの構築、ファシリティ・備品管理、各種認証対応
    ・安全衛生管理体制構築のサポート、社員の健康診断管理・メンタルヘルスケア対応、緊急時対応体制構築
    ・階層別研修や技術継承教育プログラムの企画・サポート、労務サポート業務
    ・組織文化醸成に向けた社内コミュニケーション活性化施策や福利厚生の企画・実施
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・【社会貢献性と事業の将来性】同社は日本のエネルギー自給率向上を目指し、独自の蓄電システムを展開する気鋭のメーカーです。再生可能エネルギーの普及を支える調整力として高い注目を集めており、社会貢献度の高い事業の成長に直接寄与できる大きなやりがいがあります。

    ・【組織基盤を創り上げる手応え】最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフが集う工場において、社員が安心して業務に打ち込める環境や仕組みをゼロから構築していくポジションです。自身のアイデアや実行力が組織の強化へダイレクトに繋がる面白さを実感できます。

    ・【充実の環境とユニークな待遇】年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)で、ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。さらに、自社EV充電設備の無料利用や従業員持株会制度など、同社ならではの魅力的な福利厚生・待遇も整っています。
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    岡山県玉野市

    求人のおすすめポイント

    日本のエネルギーの未来を築く社会貢献性の高い環境採用から総務・安全衛生まで幅広く裁量を持って挑戦可能年間休日125日かつフレックス制で柔軟に働ける職場

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    NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

    玉野市(岡山県) 品質管理マネージャー(課長候補)・エネルギーテック

    ◎年収800万円~◎年間休日125日◎フレックス制

    仕事内容
    同社にて、品質管理部門のマネージャー(課長候補)として、品質管理体制の構築・強化および組織運営全般を主導していただきます。事業成長に伴う「不具合の再発防止に向けた仕組み化」やサプライヤーとの強固な連携を牽引し、全社的な品質向上をリードする重要なポジションです。

    【具体的には…】
    ・全社品質方針に基づく評価基準および検査プロセスの仕組み化
    ・新製品立ち上げ時における工場出荷試験体制の構築、中長期的な目標設定とロードマップの策定・実行管理
    ・重大不具合発生時の解析指揮、根本原因究明のリードおよび恒久対策の実行統括
    ・サプライヤーとの品質改善活動の主導、受入検査プロセスの最適化、検査機器の精度管理・校正ルールの運用統括
    ・品質管理ドキュメントの標準化推進・維持管理体制の構築および最終承認、経営層へのレポーティング
    ・チームメンバーの目標設定、評価、育成、リソースおよびタスクの最適配分
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    ・【日本のエネルギー課題に挑む社会貢献性と事業の将来性】
    同社は2021年の設立以来、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を掲げ、日本のエネルギー自給率向上に直結する国産大型蓄電池や蓄電型発電所の開発・製造を牽引する注目企業です。再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に向け、世界中から期待が寄せられる最先端分野において、その事業成長の根幹を支える「品質」を守り抜くという極めて責任と社会貢献性の高いミッションに挑むことができます。自らの手掛けた仕組みや製品が、日本のエネルギーの未来を築く礎となる大きな達成感を味わえる環境です。

    ・【ゼロからの仕組み化と組織づくりを牽引するダイナミックな裁量】
    急成長フェーズにある同社だからこそ、評価基準や検査プロセスの仕組み化、サプライヤーマネジメント、ドキュメント管理体制の統括など、品質ガバナンス全般を自らの手で構築・主導できる裁量の大きさがあります。また、品質保証や製造・開発部門、さらには経営層ともダイレクトに連携しながら、全社横断の品質改善プロジェクトを推進できます。チームの目標設定や育成も含め、組織を牽引するリーダーとして確固たるキャリアと実績を築くことが可能です。

    ・【年収800万円~の高待遇と年間休日125日・フレックスによる柔軟な働き方】
    経験や前職給与を考慮した年収800万円以上の高水準な給与提示に加え、完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日とメリハリをつけて働ける環境が整っています。勤務体系にはコアタイム8:30~15:00のフレックスタイム制を採用しており、自律的なスケジュール管理が可能です。また、緊急時や家庭の事情に対応できる在宅勤務制度、自社株を少額から購入できる従業員持株会制度(奨励金支給あり)、EV充電設備の無料利用など、最先端の事業を展開する同社ならではの手厚く先進的な制度が整備されています。
    想定年収
    800万円 ~ 950万円 
    勤務地
    岡山県玉野市

    求人のおすすめポイント

    年間休日125日&完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境国産蓄電池の品質管理体制を主導する高い社会貢献性経験を正当に評価するマネージャー採用

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    NEW光学設計他組み込み/制御設計医療/福祉サービス

    仙台市(宮城) 医療機器メーカーの開発プロジェクト推進・東北大発ベンチャー

    世界初の歯周病治療器◎製造業、他業界エンジニア歓迎◎土日祝休み&原則残業なし

    仕事内容
    自社工場を持たないファブレス体制のもと、協力メーカーや外部パートナーと連携し、製品開発・改良プロジェクトの進行管理、技術折衝、技術課題の分析・評価、および海外展開に伴う技術対応をお任せします。

    【具体的には…】
    ・外部開発パートナー(機械・光学・電気・水圧制御等)との技術折衝、仕様調整、開発スケジュール管理
    ・協力会社からの見積もり妥当性の検証(工程費・人件費の見極め・交渉)
    ・現行製品(ブルーラジカル P-01)の改良、ならびに新規開発案件(次世代2号機、動物用機器、適応拡大モデル等)の要求仕様検討・性能評価・課題管理
    ・製品における技術的課題の抽出・原因分析、改善策の検討および実機等を用いた検証評価業務
    ・米国FDA対応をはじめとする海外展開に向けた技術資料(STED等)の整備、海外規格への適合確認、国内外の試験・認証機関との技術的調整業務
    ・自社の代表や社内歯科医師チームのアイデア・研究内容を技術仕様へ落とし込むブリッジ(橋渡し・翻訳)業務
    ※プロジェクト全体の進捗管理や社外調整といった上流工程に加え、ご自身の技術的バックグラウンドを生かして課題の原因分析や評価・改善といった実務にも直接関与していただくポジションです。

    【仕事のポイント・やりがい】
    ・手掛けるのは世界初の技術。自らの介在によって製品が形となり、世界中の医療現場や患者様を救う社会貢献度と達成感をダイレクトに感じられます。
    ・大手製造業のように一部分のパーツだけに縛られることなく、製品開発の全体像を見渡し、自らの意思決定でプロジェクトを動かせる大きな裁量があります。

    【安心の立ち上がり体制】
    入社後は既存の開発担当者とともに業務を進めながら、自社技術(レーザー光学・超音波振動・高圧水圧制御)や医療機器規制をキャッチアップしていただきます。医療機器業界が未経験の方でも安心してスタート可能です。

    【組織構成】
    同チームは少人数の精鋭体制。アットホームで経営陣との距離が近く、意思決定が非常にスピーディな風土です。

    【企業の特徴・働きやすさ】
    ・土日祝休みで残業は原則発生しないメリハリのある環境です。
    ・服装・髪型・ネイル自由、コーヒーマシン・ウォーターサーバー完備(本社のみ)。
    想定年収
    525万円 ~ 750万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
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    NEW経理/財務/株式公開IT・通信・インターネット系

    港区(東京)経理・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

    ◎浜松町駅徒歩5分◎家賃補助や禁煙手当などユニークな福利厚生充実!◎昨対比200%で成長中!◎CFO直下ポジション◎年間休日125日

    仕事内容
    会社の成長を支える経理のお仕事をお任せします。
    まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。

    【具体的には…】
    ■経理業務
    ・請求書発行・入金確認
    ・支払依頼・支払処理
    ・債権管理・経費精算チェック
    ・月次決算業務の補助
    ・会計データ・証憑の管理
    ・管理会計に関する数値集計
    ・税理士など外部専門家との連携

    ■その他
    ・経費精算・支払に関する社内申請フローの整備・運用
    ・経理関連の社内問い合わせ対応
    ・コンプライアンス・情報管理の運用サポート
    ・経理業務フローの標準化・改善提案
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎CFO直下のポジションで、専門性を高められる環境
    ・まずは定常業務からスタートし、月次決算や管理会計へと担当領域を広げられます。
    ・申請フローの整備やオペレーション改善など幅広いテーマに関わることができ、事業成長を支える実感を得られます。

    ◎教育×IT領域で、社会貢献性の高い事業成長を支えるやりがい
    ・提供サービスは高校生の就職活動をDX化し、全国の約7割の就職希望者の進路選びを支援しています。
    ・先生や生徒の未来の選択肢を広げる意義深い事業の成長を、バックオフィスからダイレクトに支える実感を得られるポジションです。

    ◎ワークライフ充実!手厚い福利厚生と風通しの良さ
    ・年間休日は125日(土日祝休み)で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
    ・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
    ・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    CFO直下で事業成長を直接支えながら経理としての専門性を高められる!全国の高校生の進路選びを支援する意義深いEdTech事業の成長を、バックオフィスの立場からダイレクトに支える実感年間休日125日に加え、家賃補助や全社禁煙などの手厚い福利厚生により、心身の健康を保ちながらパフォーマンスを発揮できる!

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    NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

    港区(東京)採用人事・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

    ◎浜松町駅徒歩5分◎採用のコア業務へ幅広く挑戦◎年間休日125日◎家賃補助や禁煙手当など独自の待遇充実

    仕事内容
    人事アシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは採用全般を支える幅広い業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・入社に伴う事務手続き、契約管理
    ・採用イベントの準備、運営補助
    ・採用広報記事の作成
    ・求人票の作成、内容の更新
    ・スカウト文面の作成、候補者への送付
    ・応募者との面接、面談
    ・採用担当者や社内メンバーとの連携、進捗管理
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎昨対比200%成長!社会課題を解決する事業
    ・高校生の進路選択という見過ごされてきた領域にテクノロジーで挑み、圧倒的なスピードで急成長を遂げています。
    ・教育現場のリアルな声がダイレクトに届き、未来の「進路の当たり前」を自らの手で創り上げる手応えを得られます。
    ・事業拡大フェーズならではの活気ある環境で、社会貢献と会社の成長を同時に実感できるポジションです。

    ◎アシスタントから採用のコア業務へ幅広く挑戦
    ・決められた手順をこなすだけのルーチンワークではなく、適性や得意分野に応じて求人作成やスカウト、面接対応などにも携われます。
    ・自ら業務の流れや仕組みづくりに深く関わることができる裁量の大きな環境です。
    ・少人数のチームだからこそ、採用人事としてのキャリアをスピーディーかつ劇的に広げていくことが可能です。

    ◎家賃補助や禁煙手当など、独自の福利厚生が充実
    ・オフィスから2km圏内の居住者への家賃補助(月2.5万~5万円)やミールクーポンなど、社員の生活を豊かにする独自の制度が揃っています。
    ・また、全社員禁煙化に伴う「禁煙手当(月額5,000円)」など、心身の健康と働きやすさを強力に後押しするユニークな待遇も魅力です。
    ・安心して長く活躍できるベースがしっかりと整っています。
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    高校生の進路選択という社会課題にテクノロジーで挑む急成長環境で、未来の「進路の当たり前」を自らの手で創り上げる手応えと社会貢献を実感できる適性に応じて求人作成や面接対応、仕組みづくりなど裁量を持って幅広く携わり、採用人事としてのキャリアをスピーディーに広げられる環境家賃補助(月2.5万~5万円)やミールクーポン、禁煙手当など社員の生活と健康を後押しする独自の制度が充実

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    NEW医療/福祉サービスその他(専門コンサルタント)秘書/事務アシスタント/その他

    仙台市(宮城) 医療機器メーカーの薬事申請・東北大発ベンチャー

    世界初の歯周病治療器◎経験者歓迎◎土日祝休み&原則残業なし

    仕事内容
    世界初の歯周病治療器および今後の新規プロダクト・適応拡大に向けた、厚生労働省・PMDA(医薬品医療機器総合機構)への薬事申請業務全般、各種申請書類の作成・維持管理、規制当局対応をお任せします。

    【具体的には…】
    ・医療機器の製造販売承認・認証・一変(一部変更)申請書、軽微変更届等の各種書類作成および提出
    ・適応拡大(虫歯、根管治療、インプラント周囲炎等)に向けた厚生労働省・PMDAへの事前相談・対面助言資料作成、照会事項対応
    ・臨床データや技術文書(STED等)の整理・レビュー・データ管理
    ・QMS省令/GVP省令に基づく手順書の維持管理・法規適合チェック
    ・将来的な海外薬事対応(米国FDA承認取得・CEマーク取得に向けた情報収集・文書作成サポート)

    【仕事のポイント・やりがい】
    ・国から「世界初」として認められた最先端ディープテック医療機器の薬事申請に携わるという、非常に高い希少性と社会貢献度があります。
    ・少数精鋭(社内10名)のため意思決定がスピーディで、自社の代表や研究開発陣と直接意見を交わしながら、上流の薬事戦略から書類作成まで一貫して経験を積むことができます。

    【安心のサポート・バックアップ体制】
    社内の既存薬事担当者や技術陣とともにチームで業務を進めるため、最初はできる範囲からキャッチアップし、徐々に業務範囲を広げていただけます。

    【組織構成】
    薬事領域は少人数体制。アットホームで相互にサポートし合いながら業務を進める風土です。

    【企業の特徴・働きやすさ】
    ・土日祝休みで残業は原則発生しないメリハリのある環境です。
    ・服装・髪型自由・ネイル自由、コーヒーマシン・ウォーターサーバー完備。
    想定年収
    525万円 ~ 750万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
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    NEWシステム開発(Web/オープン系)プロジェクトマネージャー研究開発/その他

    仙台市(宮城) アプリ開発ディレクター・東北大発ベンチャー

    ◎100万DL目指す自社プロダクト◎原則残業なし&年間休日127日(土日祝休み)

    仕事内容
    患者行動変容アプリ「ペリミル」の開発・運営全般において、外部の開発パートナー企業(開発会社)との仕様調整・開発ディレクションをお任せします。

    【具体的には…】
    ・外部開発会社との定例ミーティング・仕様調整・バグ修正指示・工数感の把握・軽微な改修
    ・アプリの導入支援、活用促進、要望ヒアリングと新機能・企画のアイデア出し
    ・社内セミナーや学会展示での製品説明・設営・運営サポート(年に数回程度の全国出張あり)
    ※直接ご自身でコーディング・実装を行う業務ではなく、Web/アプリの基礎知識を生かした「外部開発会社と社内のブリッジ(橋渡し・ディレクション)」がメイン業務となります。

    【可能であれば/歓迎】
    ・自社社関連Webサイトの軽微な修正・調整作業
    ※現在全て外注しているWebサイトの簡単な更新作業を社内でタイムリーに対応いただくため、スキルをお持ちの方にはぜひお任せしたいと考えております。

    【仕事のポイント・勤務スタイル】
    ・10名規模の少数精鋭組織のため、トップや仲間と距離が近く、自らの提案や改善アイデアがダイレクトにアプリや事業に反映される手応えがあります。
    ・将来的に100万DL規模に育てる中で、チームリーダーやプロダクトマネージャー(PM)へのキャリアアップも目指せます。

    【安心のサポート体制・助走期間】
    入社後1〜2年は歯科業界・医療データの基礎知識を深め、代表やペリメルマネージャーと伴走しながらキャッチアップできる環境です。業界未経験でもWeb/アプリの知識やコミュニケーション力があれば安心してスタートできます。

    【組織構成】
    ペリミルチームは現在3名体制(30代中心、男女問わず活躍中)。アットホームでフラット、意思決定が非常にスピーディな風土です。

    【企業の特徴・働きやすさ】
    ・土日祝休みで残業は原則発生しないメリハリのある環境です(突発的な緊急対応時も柔軟に相互フォロー)。
    ・服装・髪型自由・ネイル自由、コーヒーマシン・ウォーターサーバー完備。
    想定年収
    450万円 ~ 750万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
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    NEW経理/財務/株式公開

    横浜市(神奈川) 経理事務・総合不動産業

    ◎残業はほとんどありません◎人柄重視の採用です

    仕事内容
    同社の経理事務担当として、日常的な経理業務を中心に、会社運営を支える幅広い事務業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・日常的な経理事務
    ・会計、販売管理システムへの入力
    ・売上、仕入等に関するデータ入力
    ・電子債権に関する事務処理
    ・入出金に関する確認、管理
    ・電話対応、来客対応
    ・書類整理、ファイリング
    ・その他一般事務
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市

    求人のおすすめポイント

    経験は少なくても大丈夫ですアットホームな雰囲気の会社です年間休日123日

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    NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

    港区(東京)労務・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

    ◎浜松町駅徒歩5分◎家賃補助や禁煙手当などユニークな福利厚生充実!◎昨対比200%で成長中!

    仕事内容
    会社の成長を支える労務のお仕事をお任せします。
    まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。

    【具体的には…】
    ■労務業務
    ・入退社手続き
    ・勤怠確認・締め処理
    ・社会保険・雇用保険に関する手続き
    ・社労士との連携
    ・従業員情報・労務関連書類の管理

    ■その他
    ・就業ルールや社内申請フローの整備・運用
    ・規程・FAQ整備のサポート
    ・社内問い合わせ対応
    ・福利厚生制度の運用サポート
    ・コンプライアンス・情報管理の運用サポート
    ・業務フローの標準化・改善提案
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎CFO直下のポジションで、幅広い労務業務に挑戦できる環境
    ・日々の定常業務だけでなく、制度運用や就業ルール、オペレーション改善など幅広いテーマに関わることができます。
    ・組織の急拡大フェーズだからこそ、自ら仕組みを創り上げるやりがいを実感しながら、着実なキャリアアップが叶います。

    ◎教育×IT領域で、社会貢献性の高い事業成長を支えるやりがい
    ・提供サービスは高校生の就職活動をDX化し、全国の約7割の就職希望者の進路選びを支援しています。
    ・先生や生徒の未来の選択肢を広げる意義深い事業の成長を、バックオフィスからダイレクトに支える実感を得られるポジションです。

    ◎ワークライフ充実!手厚い福利厚生と風通しの良さ
    ・年間休日は125日(土日祝休み)で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
    ・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
    ・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    急拡大する組織の中で、定常業務だけでなく制度設計やオペレーション改善など、自ら仕組みを創り上げながら着実なキャリアアップが叶う!全国の高校生の進路選びを支援する意義深いEdTech事業の成長を、バックオフィスの立場からダイレクトに支える実感家賃補助や禁煙手当など独自の福利厚生が充実

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    NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

    フルリモート・ 学校向け提案営業・高校生の進路選択を支援する教育IT企業

    ◎年収400~700万円◎原則フルリモート◎全国3,800校以上の導入実績◎商談はオンライン中心◎営業経験を活かせる

    仕事内容
    高校の先生や進路指導部に対し、自社クラウドサービスの導入を提案していただきます。
    学校ごとの課題や方針に合わせた提案を通じて、先生の業務効率化と生徒の進路選択を支援する仕事です。

    【具体的には…】
    ・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応
    ・高校の先生や進路指導部への課題・ニーズのヒアリング
    ・自社クラウドサービスの紹介、導入提案
    ・学校の運用に合わせた活用方法の提案
    ・導入に向けた校内稟議のサポート
    ・学校への営業戦略や施策に関するチーム内での情報共有
    等

    【営業スタイル】
    ・担当エリアの高校に対する新規提案営業です。
    ・商談はオンライン中心ですが、まれに現地訪問があります。
    ・基本的にはフィールドセールスを担当しますが、顧客や社内の状況、ご本人の適性・希望に応じて、部門を横断した業務に携わる場合があります。

    【取り扱うサービス】
    紙中心だった高校の進路指導や就職活動に関する情報をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
    2021年のリリース以降、全国3,800校以上に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援しています。導入校の継続利用率は95%です。
    ※導入実績等は提供資料に基づきます。

    【配属部署】
    学校DXグループ
    学校向けの営業戦略、導入支援、活用度向上に向けた施策立案などにチームで取り組んでいます。

    【研修・業務環境】
    ・入社後は研修プログラムを通じて、サービスや学校現場に関する知識を習得します。
    ・経験豊富な社員によるサポートがあります。
    ・Slack等を活用し、日常的なコミュニケーションや成功事例の共有を行っています。
    ・Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します。

    【出社・訪問について】
    ・キックオフや全社ミーティング等で拠点への出社があります。
    ・毎月月初の日曜日は全社ミーティングのため出勤日となります。
    ・会社指定の出社に伴う交通費・宿泊費は会社負担です。
    ・居住地域に拠点が開設された場合は、開設拠点への出社が前提となります。
    ・商談はオンライン中心ですが、まれに現地訪問があります。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    高校の進路指導を支援するクラウドサービスの提案営業です。高校の先生や進路指導部の課題を伺い、サービスの導入や活用方法を提案していただきます。営業経験を活かし、教育現場の業務改善と高校生の進路選択の双方に関われる仕事です。原則在宅勤務ですが、全社ミーティングなどでの出社があり、お住まいの地域に拠点が開設された場合は出社勤務が前提となります。
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    勤務地不問

    求人のおすすめポイント

    原則としてご自宅から勤務し、担当エリアの高校へオンラインで提案します。地域に暮らしながら、これまでの営業経験を高校生の進路支援に活かせます。※居住地の条件や拠点への出社機会があります。インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談から校内稟議の支援、導入までを担当します。学校ごとの課題を聞き取り、解決に向けた提案に取り組めるポジションです。全国3,800校以上で導入され、継続利用率95%の自社サービスを扱います。先生の業務負担軽減と、高校生の進路選択の幅を広げることに貢献できます。

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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系サービス系

    新潟市(新潟) エリアマネージャー(統括店長候補)・輸入車・国産車の新車及び中古車販売

    ◎年収1000万円可能◎幹部候補

    仕事内容
    エリアマネージャー(統括店長候補)

    【具体的には…】
    ・各店舗の売上管理や数値分析
    ・各店舗の詳細の状況の把握
    ・接客レベルの底上げ
    等

    【仕事の魅力】
    ・入社後まずは現場の仕事の流れや店長の仕事の理解、各店舗の商況の確認を通し、事業理解を深めることから。将来的には社長含め経営陣の片腕になれる人材へと成長できるポジション

    ・「非」年功序列の評価制度を打ち出し、生み出した成果に対し、年齢・年次関係なく公平に評価を行い、昇進・昇給を実現している

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    900万円 ~ 1400万円 
    勤務地
    新潟県新潟市

    求人のおすすめポイント

    中古車買取業界での経験を存分に活かせる株式上場を見据える成長企業です将来の取締役候補です

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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系サービス系

    仙台市(宮城) エリアマネージャー(統括店長候補)・輸入車・国産車の新車及び中古車販売

    ◎年収1000万円可能◎幹部候補

    仕事内容
    エリアマネージャー(統括店長候補)

    【具体的には…】
    ・各店舗の売上管理や数値分析
    ・各店舗の詳細の状況の把握
    ・接客レベルの底上げ
    等

    【仕事の魅力】
    ・入社後まずは現場の仕事の流れや店長の仕事の理解、各店舗の商況の確認を通し、事業理解を深めることから。将来的には社長含め経営陣の片腕になれる人材へと成長できるポジション

    ・「非」年功序列の評価制度を打ち出し、生み出した成果に対し、年齢・年次関係なく公平に評価を行い、昇進・昇給を実現している

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    900万円 ~ 1400万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    中古車買取業界での経験を存分に活かせる株式上場を見据える成長企業です将来の取締役候補です

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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

    大阪市(大阪府) M&A戦略・推進担当・外国人材総合支援メガベンチャー

    ◎年収750万円〜1,500万円◎年間休日124日以上◎代表直下の新設部署◎戦略立案からPMIまで一気通貫

    仕事内容
    M&A案件の推進を主軸に、買収戦略の検討からソーシング、企業評価、交渉、DD、クロージング、買収後のPMI、さらには推進体制の仕組みづくりまで幅広くお任せします。

    【具体的には…】
    ・M&A戦略・買収方針の策定(事業分析、成長機会・投資テーマの検討、ターゲット選定基準の設計)
    ・ソーシング・案件発掘(候補企業リサーチ、ダイレクトアプローチ、仲介会社・FA・金融機関との折衝)
    ・企業分析・財務分析・投資判断支援(財務三表分析、企業価値評価、経営陣への意思決定資料作成)
    ・売り手企業・関係者との交渉・進行管理(経営者との関係構築、買収条件交渉、合意形成支援)
    ・デューデリジェンス(DD)進行・契約・クロージング(外部専門家連携、リスク分析、契約条件調整)
    ・PMI・買収後の事業成長支援(経営管理・組織統合支援、事業部とのシナジー創出・収益改善推進)
    ・M&A推進体制の構築(案件管理の可視化、KPI設計、業務プロセスの標準化・仕組み化)
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    ・【経営直下の一気通貫推進】ソーシングや仲介実務で終わらず、買収戦略の立案からクロージング、買収後の事業統合(PMI)・経営支援まで深く関与できます。
    ・【組織立ち上げ・仕組みづくり】既存の枠組みに従うだけでなく、KPI設計や業務フロー構築など、部署自体の立ち上げ・体制強化を主導できます。
    ・【高い成長性とスピード感】設立から売上78億円規模へと急拡大するメガベンチャーであり、成果・実績次第で早期の昇給・昇格やマネジメント層への登用が可能です。
    想定年収
    750万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    大阪府大阪市

    求人のおすすめポイント

    想定年収750万〜1500万!成果・役割を正当評価戦略立案からPMIまで!代表直下で一気通貫推進年間休日124日以上&土日祝休!残業月20〜30h

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    NEW海外営業

    神戸市(兵庫) 海外営業・専門商社

    ◎マネージャー候補採用◎想定年収900万~1500万円◎海外販路の開拓に挑む

    仕事内容
    日本製の車輛を購入したいと考える海外のお客様へ向けた営業活動全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・新規販路、販売チャネルの開拓
    ・海外新規営業
    ・海外代理店、販売店の開拓
    ・市場リサーチ、事業拡大のための企画立案
    ・営業チームづくり
    ・既存顧客への営業活動
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    東南アジアや南米などの新興国を中心に日本製車輛の輸出等を行っており、今後は未開拓の国や地域へのアプローチ・新規販路開拓を積極的に進めています。自らの腕で市場を切り開き、会社やお客様と共に成長できる環境が整っています。
    想定年収
    900万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    兵庫県神戸市

    求人のおすすめポイント

    マネージャー候補としてグローバル展開を牽引想定年収900万円~1500万円の高待遇ポジション新規販路の開拓やチームづくりに裁量を持って挑める

  • 気になる

    NEW人事/総務サービス系

    大阪市(大阪府) 新卒採用人事・外国人総合支援会社

    ◎年間休日124日以上◎残業月20h以下◎実務から人事責任者へ成長

    仕事内容
    新卒採用の実務全般から、採用施策の企画・改善、将来的には採用戦略の設計まで幅広くお任せします。

    【具体的には…】
    ・新卒採用方針・ターゲットの設計(求める人物像の言語化、市場動向の分析、訴求内容・選考計画の策定)
    ・母集団形成・媒体運用(マイナビ等の就職情報媒体、OfferBox等のダイレクトリクルーティング運用、採用イベントの企画運営)
    ・会社説明会・オープンカンパニー(仕事体験)のコンテンツ企画、資料作成、当日の進行・運営
    ・学生対応・選考面談・面接日程調整、志望動機形成および選考プロセスの歩留まり改善
    ・内定承諾支援・内定者フォロー(面談の実施、内定式・懇親会等のイベント企画運営)
    ・採用データ分析・KPI管理(各チャネルの歩留まり・コスト検証、次期に向けた施策改善)
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    ・社会課題を解決する高成長ビジネス:労働人口減少という日本の構造的課題に対し、外国人材の「就労」から「暮らし(住まい・通信・生活)」まで一貫支援する独自モデルを構築。設立7年目で年商78億円に達するなど圧倒的なスピードで成長しています。
    ・早期のキャリアアップと裁量:年次に関係なく積極的なアイデアを形にできる環境です。実務担当からスタートし、新卒採用リーダー、新卒・中途統括責任者、さらには人事制度・組織開発を統括するCHROクラスへのステップアップを目指せます。
    ・安心の就業環境:完全週休2日制(土日祝・年休124日以上)、残業は月平均20時間以下、服装自由など、メリハリをつけて長期的に活躍できる環境が整っています。
    想定年収
    ~ 700万円 
    勤務地
    大阪府大阪市

    求人のおすすめポイント

    急成長ベンチャーの経営直下で新卒採用の仕組み作りに挑戦実務から戦略立案・人事統括へ段階的にキャリアアップ可能年間休日124日以上・残業月20h以下で働きやすさも両立

  • 気になる

    NEW医療/福祉サービス営業(法人)メーカー系

    京都市(京都) 医療用ポリマーの事業推進、グローバル営業・医療用品製造業

    ◎年間休日125日◎残業少ない

    仕事内容
    医療用ポリマーの事業推進・グローバル営業担当として、ご活躍頂きます。

    国内外の取引先の深耕営業、新規取引対応、アライアンス契約を推薦して頂きます。

    【具体的には…】
    ・既存取引先への深耕営業、受発注対応、交渉、調整
    ・新市場開拓、パートナー探索、アライアンス契約、商談
    ・営業企画、営業支援・事業推進、マーケティング
    ・品質管理、顧客対応
    ・社内関係部署との調整
    ※海外出張はなく、WEB会議がほとんどです。
    等
    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ・約40年来、生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発製造販売を行っており、売上の半分は海外向けです。
    ・現在研究開発中の新規材料は医療機器業界及び投資家からの関心も高く、実用化に向けて全社一丸となって取り組んでいます。

    ■働き方
    ・残業:定時出社定時退社が完全定着しております。
    ・中途採用比率:全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です。
    想定年収
    420万円 ~ 490万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 気になる

    NEW医療/福祉サービスその他技術職経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

    京都市(京都) 医療機器製造開発部門の責任者・医療用品製造業

    ◎年間休日125日◎残業少ない

    仕事内容
    医療機器製造開発部門の責任者をご担当頂きます。

    【具体的には…】
    ・医療機器製造開発業務の総括
    ・医療機器の開発薬事業務
    ・医療機器の治験業務
    ・薬事申請業務
    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ・約40年来、生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発製造販売を行っており、売上の半分は海外向けです。
    ・現在研究開発中の新規材料は医療機器業界及び投資家からの関心も高く、実用化に向けて全社一丸となって取り組んでいます。
    想定年収
    420万円 ~ 560万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 気になる

    NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城)SaaSセールス・自社メディア、SaaS開発を行う成長IT企業

    ◎大手企業グループ◎くるみん認定産育休取得100%◎自社プロダクトの提案!

    仕事内容
    自社SaaS受付システム『ラクネコ』の導入販売をお任せします。
    テレアポ等の新規開拓はなく、専任チームが獲得したリードへの反響営業が中心となります。

    【具体的には…】
    ・顧客へのサービス導入支援(オンラインメインでの商談活動)
    ・SFAを利用したメールや電話での見込み顧客との長期的な関係構築
    ・デモンストレーションを交えた商品の説明・提案
    ・契約書の作成や顧客管理業務
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【同社の魅力】
    ・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境!
    同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億(グループ連結)を超え、IT部門の拡大&新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

    ・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点!
    勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです!全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションを目指せる環境です!

    【ポジションの魅力】
    ・多部署と連携してサービスの成長を支える!多種多様なキャリア形成が可能な環境
    開発エンジニアやカスタマーサクセスなどの他部署と密に連携を取りながら、サービス向上を目指すやりがいのある環境です。将来はデータ分析を活かした営業企画などへキャリアを広げるチャンスもございます。

    【企業担当コメント】
    「データとAIで社会課題を解決する」という理念のもと、自社SaaSプロダクトの開発・成長に中核メンバーとして携われる魅力的なポジションです。マーケティングチームが獲得したリードへの反響営業が中心となるため、新規の飛び込みやテレアポに疲弊することなく、顧客の課題解決に向けた本質的な提案活動に集中できます。また、エンジニアやCSといった他部署との垣根が低く、チームワークを重んじる風土も特筆すべき点です。将来的には営業活動のデータ分析を活かした営業企画やマーケティングへのキャリアパスも開かれており、くるみん認定など各種アワードの受賞歴が示す通り、高いレベルのワークライフバランスを保ちながらSaaS領域での確固たるキャリアを築ける環境が整っています。
    想定年収
    ~ 570万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    飛び込み・テレアポなし!マーケティングチームが獲得したリードに対する完全反響営業!月平均残業16時間・年間休日120日。くるみん認定も取得しておりワークライフバランスが整っています!開発やCSチームと連携し、SaaSプロダクトを育てていく中心メンバーとして活躍・成長できる環境です!

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