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営業マーケティング推進メンバー
【具体的には】
-本ポジションは営業・マーケティング領域における、推進担当の募集です。

今後の更なる事業拡大に向けて、未来を見据えた戦略策定、現状業務の課題解決及び推進、効率的且つ安定的な成果創出に寄与するオペレーション設計・改善など、営業・マーケティング組織のパフォーマンスを最大化に向けた、戦略企画及び推進機能を強化することが目的です。

＜組織構成＞
現在、戦略企画組織において営業・マーケティングにフォーカスした機能は3つのグループから構成されています。

- 営業・マーケティング企画
- 営業・マーケティング推進
- 営業・マーケティングオペレーション

今回は特に強化を必要としている、営業・マーケティング推進の分野への配属を想定した募集となります。

＜ミッションと業務内容例＞
営業・マーケティング推進機能は以下のミッションを掲げています。

- 営業・マーケティング各組織のKGI/KPIの目標作成及び実績モニタリング
- 営業・マーケティング組織のパフォーマンス向上（顧客拡大、単価向上、アポ率・受注率向上、収益改善等）に向けた企画立案および実行推進
- 営業・マーケティング業務の管理（ルール整備及び周知）

＜利用するツール例＞
◆データソース
・Salesforce
・uSonar
・Marketo

◆集計分析
・Excel
・Google SpreadSheet
・Looker

◆文書作成
・PowerPoint
・Notion

◆タスク管理
・JIRA

＜やりがい等＞
・当社は2017年の創業後、SaaS企業の中でも類を見ない圧倒的なスピードで成長しています。そのスピードの中で戦略立案やオペレーション構築、その検証を短サイクルで繰り返し行えるため、確度の高い戦略立案能力を身に着けることができます。

・事業拡大に向けた変化のフェーズにあるため、既存の枠組みに囚われず、売上成長に資する施策を幅広く、かつ深く実施することが出来ます。

・数字に裏付けられた分析・提言を行うことで、組織全体に対して大きな影響を与えることが可能になります。

【必須条件】 以下、いずれかの経験を満たしている方
- 事業推進または営業推進のご経験
- プロジェクトリーダーとして、利害の異なるステークホルダーを取りまとめ、案件推進をしたご経験
- コンサルティングファームにおける、営業組織の推進や改善支援に関わるご経験
- バックグラウンドの異なる相手に対して、相手の納得感を得ながら合意形成したご経験

【歓迎条件】
- SaaSの営業、営業マネージャー経験
- 営業企画・Ops業務の経験
- 経営企画・管理業務の経験
- SFA/CRMの利用経験（ツール・期間問わず）
- Excel もしくは Google SpreadSheetの利用スキル（SUMIFS、COUNTIFS、MATCH、VLOOKUP等の関数）
- 業務フロー及び業務アクティビティ一覧のAsis/Tobeをドキュメントで整理された経験

【求める人物像】
- 自律的に行動できる方
- 目標達成意欲が高い方
- 不確実な状況において、変化を好機と捉え行動できる方
- 短期/中長期の観点や全体最適/部分最適の観点を併せ持って考えることができる方
- ビジネスプロセスの構造化/定量化を実施し、本質的な課題設定と課題解決を行える方

Marketing Generalist（マネジャー候補）

- BtoBマーケティング戦略の立案と実行、SaaS企業での成功を目指すため、ターゲットとするビジネス顧客に対して効果的なマーケティング戦略の立案・実行。
- 企業の成長を牽引するため、質の高いリードの獲得。
- キャンペーン管理、データ分析、コンテンツ制作など多岐にわたる業務を通じて、マーケティングのパフォーマンスの最大化。
- リーダーシップを持ち、部門を越えた施策立案とファシリテーション能力の発揮。
- マネジャーとして、チームの成果の最大化に取り組んで頂きます。

【具体的には】
- 職務内容：
- 概要
- 製品の需要喚起・リード獲得を実現することを目的とした、オフライン／オンライン問わないマーケティング業務全般
- 業務例
- リード獲得のためのオンライン運用型広告の施策考案、代理店へのディレクション、効果検証、改善
- 自社または共催のイベント・セミナーの企画・集客・実施
- ホワイトペーパー等のコンテンツの作成
- 顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
- 獲得したリードからの商談設定率向上のためのインサイドセールスとの連携

【使用ツール】
- Salesforce、Marketo、解析ツールなど

【必須条件】
以下、いずれかの経験は必須
- BtoBマーケティングの実務経験
- プロジェクトマネジメント経験

【歓迎条件】
- 事業会社/BtoB企業でのマーケティング経験
- 事業会社もしくは広告代理店での広告運用経験
- 統計的手法を用いたマーケティング数値の分析、レポーティング経験
- 営業やアカウントプランニング経験をお持ちの方

【求める人物像】
- 柔軟性、リーダーシップ、創造性変化に対応し、チームを導き、新しいアイデアを生み出せる方
- チームや外部企業など多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
- KPI達成に強い意志のある方
- 不確実性が高い環境において、主体性とチームワークを両立して前向きに業務を推進していける方
- 成功体験や手段にこだわらず、多面的に施策の検討や実行をされてきた方

■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職／就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの1位 or 社内で表彰されたご経験（営業、販売職で表彰経験のある方）

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方

■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。

自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
同社ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

求人広告提案・改善
転職/就職フェアへの出展
動画・3Dview商材での施設紹介
エンゲージメントツールの導入 　
Webサイト改善

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの1位 or 社内で表彰されたご経験（営業、販売職で表彰経験のある方）

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

キャリアアドバイザーとして、保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの1位 or 社内で表彰されたご経験（営業、販売職で表彰経験のある方）

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

キャリアアドバイザー職として、地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行っていただきます。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）

日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの1位 or 社内で表彰されたご経験（営業、販売職で表彰経験のある方）

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
成果を出す

IT業界に特化した人材紹介事業における両面型の人材コンサルタントをお任せします！

【具体的には…】
（1）求職者様向けのキャリアアドバイザー業務
求職者の転職動機等をヒアリング、キャリア相談、求人案内、面接対策アドバイス求職者の転職動機等をヒアリング
※面談方法はオンラインもしくはお電話がほぼ100％です。

（2）企業様向けのリクルーティングアドバイザー業務
人材要件定義、企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案

■魅力：
・社員がより楽しく、働きやすい環境にするために、フルフレックス勤務/リモートワーク可など、仕事と家庭を両立できる環境を用意しています。中には２週間の長期休暇を取得する社員もいます。
・自身の売り上げ×25％がインセンティブとして付与されます。個人の努力と成果が「報酬」として十二分に評価される環境です。
例）年間3000万の売上：年収750万

■教育体制：
・入社後半年間は週4回出勤しながら業務を丁寧に覚えて頂きます。
・下記の通り、多様な研修を用意しています。着実にスキルを身に着けることが出来る成長環境です。
∟ビジネス(ビジネスモデル理解、企業分析力講座)
∟ファイナンス（財務三表理解 PL,BS,CFの基本理解）
∟マーケティング(SWOT分析、マーケティング戦略立案、デジタルマーケティング理解)
∟テクノロジー(プログラミング）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
営業職経験者（売上、目標を追う経験の有る方）

【歓迎条件】
・新規開拓営業経験1年以上
・HR業界経験
・IT業界経験

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
（1）法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
（2）求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します）
等

【求人担当コメント】
“仙台支社の立ち上げをお任せします！！！”
仙台支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中途採用（業界特化型）CAの経験1年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【求める人物像】
・CAとしてさらにステップアップしていきたい方
・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

経理事務

【具体的には…】
業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォームの立ち上げ。
ヘルステック市場において、これまで自社で培ったEC事業のノウハウを生かして、競合優位性を確立していただく重要なポジションとなります。
2025年には会社全体で３本目の柱としてなる事業になります。

・月次経理業務
(月次/年次決算業務のサポート)
・発注書/請求書発行
・経費精算処理
・個別業務フローの構築、改善
・その他会計・税務・経理に関わる業務全般

▼データ集計
・売上集計(MRR/NRR)
・チャンレート分析

【必須条件】
経理事務経験
もしくは
経理経験

【歓迎条件】
Web関連の知識
管理ツールでの作業経験

【求める人物像】
・理念、目指す未来に共感していただける方
・クライアント心理を踏まえて最適なコミュニケーションができる方
・チーム・他部署とのコミュニケーションを積極的にとって、課題解決に向かえる方
・自身に不足している知識やスキルを吸収することに貪欲な方
・施策や課題、変化に柔軟に、臨機応変に対応できる・適応できる方
・コツコツと地道な目立たないことでも丁寧に実行できる方

ユーザー数300万人以上のマッチングサービスを物流・小売・飲食業界を中心に、
法人営業職として新規開拓から既存企業フォロー・拡大業務までを一貫して活動
していただきます。将来(半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用です。

【具体的には…】
■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得
■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けた取り組み
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらには自宅やワークスペースでのリモートワーク推奨（現在、最大週二日）や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業、販売、接客いずれかの経験が1年以上ある方
・普通自動車運転免許必須

【歓迎条件】
・法人営業経験

【求める人物像】
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

主任候補として法人営業を担当していただきます。

【具体的には…】
車両を必要としている企業に対してオーダーメイド（時期／期間／台数）でレンタカーのご提案を行っていきます。
法人向けサービスのため、店舗型の営業ではありまん。
・法人企業に対してのレンタカー導入に向けた提案業務
・レンタカー、リース車両の買取／販売
・レンタカー業務に付随する管理業務／配車業務
・契約書の作成や管理
・提案書の作成　等
等

※組織構成：支社長・男性1名（30代）、女性2名（30~40代）の合計3名
※職場の雰囲気：メリハリをつけて仕事に臨むテキパキした方が多いです。
※入社後の流れ：まずは、既に取引のあるお客様（レンタカー会社）の引継ぎを行い徐々にお仕事に慣れていただきます。その後、新規営業を開始していただきます。

【求人担当コメント】
・営業スタイル：既存取引先へのご提案が8割、新規取引先の開拓が2割。
・チーム全体で目標達成をすることを第一としているので、自動車やレンタカー業界の経験がない方でも安心してご入社いただけます。
・既存メンバーは8割以上が異業種からの転職者で、業界の基礎知識が無くても安心して仕事に取り組めます。
・上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現していくことができる風通しの良い環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業・接客販売のご経験（目安3年以上）
※必須資格：普通自動車免許

【歓迎条件】
・基本的なPC操作（Word、Excel）
・自動車やレンタカー業界での就業経験のある方
・法人向けの営業経験（業種不問）

【求める人物像】
・フットワークが軽く自発的に行動出来る方
・新しいことにチャレンジしたい方
・１つの考えに固執せず、あらゆる変化に柔軟に適応できる方

CFO候補

【具体的には…】
・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務
・監査法人対応
・証券会社対応
・資本政策
・資金調達
・規程整備
・各種議事録作成
・M&A時デューデリジェンスサポート
・IPOに向けた体制及びオペレーション構築（補佐）
・その他上場準備におけるCFO業務他、財務会計附随業務、内部業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・この先のIPOに向けて、CFO候補として、経理財務部門や内部統制などの組織体制を整えながら全社一丸となって取り組んでまいります。
・従業員平均年齢：34歳、男女比3：7です

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・標準的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
・CFOまたは財務管理職経験
・IPO関連業務の経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験者
・有価証券報告書経験者
・IPOを果たした経験者は尚歓迎
・大卒

【求める人物像】
・同社の経営理念に共感していただける方
・笑顔で元気に挨拶ができるコミュニケーション能力の高い方
・インターネットと家具インテリアが好きな方
・目的意識を持って何事にもチャレンジできる方
・思いやりを持って仲間と接することができる方

法人向けの提案営業を担当していただきます。

【具体的には…】
車両を必要としている企業に対してオーダーメイド（時期／期間／台数）でレンタカーのご提案を行っていきます。
※法人向けサービスのため、店舗型の営業ではありまん。
・法人企業に対してのレンタカー導入に向けた提案業務
・レンタカー、リース車両の買取／販売
・レンタカー業務に付随する管理業務／配車業務
・契約書の作成や管理
・提案書の作成
等

※入社後の流れ：まずは、既に取引のあるお客様（レンタカー会社）の引継ぎを行い徐々にお仕事に慣れていただきます。その後、新規営業を開始していただきます。
※組織構成：男性3名／女性3名　合計6名

【求人担当コメント】
・チーム全体で目標達成をすることを第一としているので、自動車やレンタカー業界の経験がない方でも安心してご入社いただけます。
・既存メンバーは8割以上が異業種からの転職者で、業界の基礎知識が無くても安心して仕事に取り組めます。
・上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現していくことができる風通しの良い環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・接客販売も含む営業の経験1年以上
・基本的なPC操作（Word、Excel）
※必須資格：普通自動車免許

【歓迎条件】
・自動車やレンタカー業界での就業経験のある方
・法人向けの営業経験（業種不問）

【求める人物像】
・フットワークが軽く自発的に行動出来る方
・新しいことにチャレンジしたい方
・１つの考えに固執せず、あらゆる変化に柔軟に適応できる方

財務経理グループのグループ長として部門の取りまとめ、統括をお任せいたします。

【具体的には…】
・経理財務の実務
　中小企業の経理業務に対して実務担当者の日々経理業務や月次決算業務についてのサポートやアドバイス
・親会社への報告や株主総会の対応、毎月の取締役会の対応
（株主総会のまとめは親会社100％子会社となるため、入社後に慣れていただければ大丈夫です。）
・全従業員（仙台および東京）の人事フォローやアドバイスなど人事全般の調整

【キャリアパス】
・人物像や仕事ぶりによっては、執行役員登用も検討させていただきます。

【配属部署】
・当面は財務経理グループ長として管理業務を行って頂きます。
　人物像や仕事ぶりによっては財務経理グループおよび人事総務グループを統轄する立場として活躍いただきたいと考えています。

【HUREX担当コメント】
仙台市内を拠点に光学技術において特許も持つ、大手企業グループ傘下の東北大発ベンチャー企業のマネジメンクラスの求人です。光学技術を活用し「仙台から世界」を目指す、将来有望な成長企業でありトップクラス企業ともビジネスのできる、ダイナミックな活動が魅力です。仙台を拠点に企業の発展に携わり、自己実現を図りたい方へお薦めの求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務・経理の知識・実務経験がある方
・パソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方

【歓迎条件】
・税務知識がある方

【求める人物像】
・グループを取りまとめるリーダーシップが取れる方
・人生経験豊かで人情味や協調性のある方。

日本屈指のアグリベンチャー企業のコア事業である「青森リンゴ事業」にて、仕入れ担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
＜新規生産者へのアプローチ＞
・地域の集会／懇親会に出席しサービスの説明を実施
・紹介してもらった近隣の生産者にアプローチ

＜既存生産者（約20～30名/1人あたり）とのコミュニケーション＞
・園地をまわって前年度のフィードバック （オフシーズン:4～8月）
・りんごの入庫対応、選果結果まとめ（シーズン中:9～3月）

＜情報発信＞
・LINE等を使用して定期的に
等

【HUREX担当より】
・日本の農作物を武器に地方から世界へを実現している企業です。
・青森から世界へと、日本を代表するリンゴ農業の再生として、地元ニュースをはじめ、全国的に話題性の高い企業です。
　※「日本農業　ニュース」でご検索ください
・弘前の事業所は、非常に速いスピードで人材が増えており、また全国各地からビジョンに賛同した優秀な人材が続々集まっております。
・今回の募集は仕入れ担当ですが、他の募集もありますので、よろしければご応募ください。書類通過後の初回はカジュアル面談となります。

＜企業について＞
・日本の農作物を仕入れあるいは生産・生産フォローし、世界中に販売する、注目の農業ベンチャー企業です。
・メイン事業として、弘前や津軽のリンゴの輸出（香港・台湾他東・東南アジア圏）を手掛けています。
・国内の農産物市場が縮小する、していく中で、海外市場の購買力の成長は著しく、いち早く市場を開拓した結果、着実な成長を果たしています。
・特に青森からのリンゴは「丸くて赤いもの」という中国圏東アジア圏では縁起物として人気があり、企業の中核をなす事業として成長を続けています。

＜その他＞
・現在、人員もアルバイトを含め100名（正社員40名）前後となり、地域での存在感を確立しつつあります。
・リンゴの生産～出荷が主なので繫忙期・閑散期があります。特に9～12月は繁忙期にあたり土曜日出社もあり、残業も発生する時期になりますが、逆に、その他の4月以降の閑散期は稼働日が少なく、プライベートの時間も確保することができ、メリハリのある仕事です。
・地域の発展の手ざわりを感じる数少ない仕事となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・地域に貢献したい方や農業に興味がある方
・普通免許
・取引先にこまめに足を運び、円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なエクセル、パワーポイント操作ができる方

【歓迎条件】
・フォークリフト免許お持ちの方大歓迎！
・ルートセールス等の営業経験者大歓迎！
（年数・商材問わず、BtoCセールス経験歓迎！）
・りんご業界での就業経験者歓迎！
（JA、産地市場等）
・派遣社員からフリーターから正社員を目指す方歓迎！
・ブランクのある方歓迎！

【求める人物像】
・農産業に貢献したいと感じる方
・チームで仕事をすることが好きな方

自社サービスの開発業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・自社Webサービスの企画、設計
・開発ベンダー管理
・開発予算管理
・開発スケジュール管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webシステム設計経験が3年以上以上ある方

【歓迎条件】
・Webシステムマネジメント経験のある方
・Webシステム開発経験のある方

【求める人物像】
・将来、自身が経営者となって活躍したい方

配管工事、プラント工事等の施工管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・管工事、土木工事等の施工管理を行っていただきます。
・発注者との打合せ　施工図の作成　仕様・施工手順の作成　発注者や工事業者との工事予算の取り決め　
・施工業者への指示　施工工事の監督
・営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当していただ
　きます。
等

【HUREX求人担当コメント】
"我々はベテラン職人から若い職人へ技術を繋ぎ、次世代の豊かな地域社会に貢献すべく人材育成に力を入れています。若年者が強い志を持ち、向上心と責任をもって業務に取組む人材が豊富に揃うのは当社の誇りです。
頑張れば頑張るほどインセンティブに反映し、収入ＵＰも十分可能です。
また、社員同士仲が良く、イベント等も多く、楽しみも多い職場です。"


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記、いずれかに該当する方。
・現場管理経験３年以上
・２級以上の建築施工管理技士または２級以上の土木施工管理技士

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士

セキュリティエンジニア業務をお任せします。

【具体的には…】
・セキュリティの体制評価や改善を行うマネジメント業務
・セキュリティにおけるルールの策定や周知
・セキュリティ施策の検討や実施、それに伴う各署との連携
・インシデント原因の解明と再発防止施策提案及び実施
・脆弱性診断
等

※詳細は面談時にお伝えします

【主な業務】
・某通信事業者にて脆弱性診断業務
　業務内容：各種サーバOSの脆弱性調査
　等

【HUREX求人担当コメント】
・現在メンバーもまだ10人ほどですが、自ら行動し成長する意欲の高い方が多いようです。
・コアメンバーとしての事業運営業務に携われたり、新たな事業への提案なども比較的自由に行われています。
・将来的には幹部候補として、経営スキルを学べるポジションでの活躍も可能。

【必須条件】
・SEとして3年以上ご経験を積まれている方。
及び、下記いずれか1つでもマッチした際には、ぜひご応募ください
・セキュリティ技術、関連法規制知識
・運用・手続上の不備発見、改善案提示
・運用に業界標準セキュリティ要求事項を乗せた手続化

【歓迎条件】
・脆弱性診断士の方は優遇
・PM・PL経験
・Linuxの基本的なコマンド操作
・Windowsサーバーの基本的な操作
・ルーティングやスイッチングの基本の理解
・Webアプリ（言語不問）／AWS／Azure／Google Cloudでの開発運用
・事業利益につながる俯瞰的視野、課題発見と解決の立案、マーケティング視点と発想等をお持ちの方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

AMR開発に関わる業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・部品調達
・サプライヤー開拓
・外注管理
・品質管理
等

【HUREX求人担当コメント】
当該事業の立ち上げについては、2024年中の新事業会社設立を予定しております。
新事業会社設立前のご入社となった場合は、一旦、株式会社GEクリエイティブに
所属となり、新事業会社の準備組織内にて業務を遂行いただきます。その後、
新事業会社設立と共に転籍となります。なお、転籍に伴う就業条件の変更はありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・購買・調達・生産管理部門に５年以上従事し、関連サプライヤーのネットワークを有する

【歓迎条件】
・品質管理部門における経験

賃貸仲介の店長・エリアマネージャー級
※店長として店舗運営全般を行っていただきます。
・自由度の高い会社なのでご自身の作りたいお店を作れます！

【具体的には…】
・月次・年次売上計画進捗確認
・ポータルサイト反響分析、反響施策
・エリア戦略策定
・契約進捗確認、契約書類チェック
・スタッフのスケジュール管理
・社員教育
・他部署・関連会社との交渉対応
・反響対応、接客応対
・事務スタッフ、営業スタッフのサポート
・その他店舗運営全般

【ヒューレックスの担当者より】
※いい部屋ネットのへの加入を勧めています！
※賃貸仲介店舗の店長・エリアマネージャーの募集です！
不動産業界の中でも、賃貸仲介の店長ポジションをご担当いただきます。
チーム全体で目標に向け売上向上につなげる、地元密着型店舗を目指し、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
★「大東建託【いい部屋ネット】」への加入を進めています！
大手企業との連携でさらに売上を上げ店舗拡大をし地域密着型NO.１を目指します。
※現在、同社はグループ会社含め、4年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・賃貸仲介営業のご経験
・宅地建物取引士

【歓迎条件】
・店長経験のある方、賃貸営業経験の長い方

【求める人物像】
・是非今までご自身が思い描いていたお店を作ってください
・多店舗展開も予定していますのでエリアマネージャーも視野に入れて、会社とともに成長していける方
・ご自身の経験を活かせる方の応募をお待ちしております