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同社が運営する商業施設の館長として、入居テナントを牽引して施設および地域を盛り上げていく役割をお任せします。

【具体的には…】
・催事の企画運営業務
・販売促進業務
・広報業務
・テナントリーシング業務
・商業施設、駐車場管理にかかるプロバティマネジメント業務
等

【必須条件】
以下いずれかのご経験のある方
・商業施設での運営業務経験
・ディベロッパー等でのリーシング業務経験
・イベント企画や販促企画等でのPR業務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人材像】
・再開発事業の趣旨を理解し、入居テナントや施設関係者と良好な関係を構築できる方
・催事や記者発表など、公の場で明瞭な情報発信が可能な方

メンテナンス部門にて、下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・生産ラインメンバー、工場設備の計画及び監督
・生産設備の運用、メンテナンス
・新設備の導入、勉強会の実施
・その他付随する業務
等

【必須条件】
・工学（機械/メカトロニクス/設計）を学生時代に専攻されたご経験
・設備メンテナンスのご経験
・基本的なパソコンスキル

【歓迎条件】
・基本的な英語スキル（読み書き、会話ができれば望ましい）

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたいという意思をお持ちの方
・多文化の人々と協調して働くことができる方
・新しい技術に抵抗を持たず、吸収する意欲をお持ちの方

大手企業向けのシステムインフラの設計・構築・運用業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
お客さま企業の、メインフレームやLinuxを中心としたオープン系ITインフラの設計・構築領域にかかわっていただきます。
2～5名のチーム単位で、お客さま企業への常駐または一部在宅での業務対応となります。
※ご経験に応じて、インフラ構築チームやプロジェクトのリーダー・マネージャーポジションを担当していただきます。

■働く環境：
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率80%以上と「安定して働ける環境」です。
・平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。
・仙台オフィスは2017年の事業進出から、着実に事業を拡大中。
・開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しております（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）。今後も取引の拡大が見込まれ、2～3年で30名規模まで拡大する予定。

■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーの情報システム部に40年以上サービスを提供しており、その確かな実績をベースに優良な顧客を有しています。
近年は、川越に本社を構えるその特徴を活かし、地元企業をターゲットにITサービスを提供しており、川越のIT化推進による地域振興にも取組んでいます。

【必須条件】
・メインフレームのご経験
・メインフレームのマニュアルを読み、メッセージの意味が理解できる方

【歓迎条件】
・チームリーダーや部下育成の経験

【求める人物像】
・生涯現役のエンジニアとして現場の第一線で活躍したい方
・経験を活かして企業のITインフラの課題解決に取組みたい方
・これからIT業界で働く新人を育てることに遣り甲斐を感じる方

同社が展開する地域特化型の求人マッチングサービスにおいてリクルーティングアドバイザーを担当していただきます。

【具体的には…】
同社のHRテック事業では本拠地である沖縄をはじめ、福岡、熊本、北海道、と各地域に特化した求人マッチングプラットフォームを展開しています。それに並行してキャリア面談から内定獲得まで全て無料でサポートを行う人材紹介サービスを展開しています。すでに福岡でも地域に特化したエージェントサービスを開始しており、今回はその中核メンバーとして企業の中途採用を支援するリクルーティングアドバイザーを募集します。

＜担当業務＞
・人材要件定義
・企業側の事業課題、組織課題のヒアリング
・上記課題に対して人材提案など
等

【求人担当コメント】
豊富な求人数と使いやすい検索機能を併せ持つ「地域特化型の求人マッチングサービス」として2016年より沖縄でサービスを開始。現在では沖縄県内の最大規模の求人サービスに成長しており、登録者1.7万人、約5万件ものマッチングを実現しています。情報が少なく、納得のいく求職活動ができない方は全国各地の地域に多数いらっしゃるのが現状です。この現状を打破していくために同社では、2021年に初の地域展開として北海道進出を実現。同地の大手企業と共に、北海道特化型の求人マッチングサービスを開始。2022年には、九州・福岡にて同サービスの提供を開始しており、今後も全国各地域に拡大していく予定です。5年以内のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして確立させたいと考え、新規拠点でのサービス拡大へ向けて組織を牽引いただける方を求めております。※エリアの詳細については個別にてお伝えさせて頂きます。

【必須条件】
下記のいずれかのご経験
・法人営業の経験（目安2年以上）
・人材紹介、求人広告をはじめ人材業界における法人営業の経験（目安2年以上）
・インハウスの人事部門や採用業務などの職務経験

【歓迎条件】
・経営者〜部長レベルと日頃から商談などのコミュニケーションを取っている方
・セールスフォースの使用経験
・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎)

【求める人物像】
・人材ビジネスに強い関心のある方
・Webサービスに携わったことのある方や強い関心のある方
・学習にモチベーションのある方

営業部署立上げの責任者として同社のブランド拡大業務に従事していただきます

【具体的には…】
・展示会への出店
・商社の方と同行してエンドユーザーへの営業活動
・エンドユーザー向けの勉強会
・顧客からの問い合わせ対応
・各種資料作成
・部下の育成/指導
等

【HUREX求人担当コメント】
◎ドイツに拠点を置くグローバル工具メーカーの日本法人となります
◎同社製品は世界100カ国以上で使用されており世界的なブランドとして市場をリードしています
◎2023年6月から新体制へと移行となり日本法人として業容拡大を図っています
◎展示会の関係で土日に出勤するケースもありますが、必ず振替休日を取得いただきます

【必須条件】
・営業でのマネジメント経験がある方
・英語力（読み/書きに抵抗感がない方）

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力がある方

同社が展開する地域特化型の求人プラットフォームを中四国で立ち上げるにあたり、中核メンバーとしてフィールドセールを担当していただきます。

【具体的には…】
地域特化型の求人マッチングサービスの企画提案
・広島の経済構造、市場リサーチ、市場開拓の戦略立案
・科学的な営業モデルの確立と実行
・フィールドセールス：新規取引先の開拓営業：企業人事/経営レベルへのアプローチ
・マーケティングチームとの協働、サポート
・広島市場に合わせたプロダクトの開発、最適化
・提携先との交渉
・広島経済のキープレーヤーとのネットワーキング
・行政、地方創生関係者との共創
等
※スキルと希望も考慮しながら、早ければ2年目から、岡山や松山など瀬戸内・中四国の新市場への進出/拠点立上げをお任せします。

【求人担当コメント】
豊富な求人数と使いやすい検索機能を併せ持つ「地域特化型の求人マッチングサービス」として2016年より沖縄でサービスを開始。現在では沖縄県内の最大規模の求人サービスに成長しており、登録者1.7万人、約5万件ものマッチングを実現しています。
2021年には、初の地域展開として北海道進出を実現。同地の大手企業と共に、北海道特化型の求人マッチングサービスを開始。2022年には、九州にて同サービスの提供を開始しており、今後も全国各地域に拡大していく予定です。
また、5年以内のIPO実現に向けて、ローカル版のビジネスモデルとして確立させたいと考えており、新規拠点でのサービス拡大に向けて組織を牽引いただける方を求めております。※エリアの詳細については個別にお伝えさせて頂きます。

【必須条件】
・無形サービスの法人営業のご経験（2年以上）

【歓迎条件】
・人材紹介、RPOサービス、求人サイトのほか各種WEBサービスを扱う法人営業の経験
・採用業務の経験
・Saas系ソリューション、決済系システム、WEBサービスなどの提案型営業の経験
・マーケティングの基礎知識
・WEBマーケティングの基礎知識

【人物像】
・自社サービスの成長を信じ、主体的に業務に邁進できる方
・自分自身と企業の成長に喜びを感じられる方
・ベンチャーマインドを持っている方
・数字にこだわり、売上を積み上げていく過程にやりがいを感じられる方

営業、営業管理職候補※飲食部門立ち上げ

【具体的には…】
・人材紹介の営業、営業管理職候補。
　飲食部門の立ち上げメンバーとして営業活動、チームづくり。
・登録者の面談、フォローも含む一気通貫型です。
・戦略、戦術立案、実行
・チームメンバーの育成

【担当営業コメント】
同社はお客様（企業、転職希望者）と、とことん向き合う事を方針としており
お客様との関係性構築の為、面接同席を積極的に推奨しています。
フットワークよく顧客訪問出来る方、人と会って話をする事の重要性を知っている方に
合う会社だと思います。

若い人材が活躍しているベンチャー企業、成長しています。

【必須条件】
・人材紹介営業経験者（飲食業界向け営業経験）

販売事業管理者候補

【具体的には…】
・事業部オペレーションのアップデート
・部下育成
・仕入れメーカーとの企画打ち合わせ
・予算実績管理
・事業部労務管理
・販促管理
・その他付随業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・IPOに向けて、組織づくり・体制強化を全社的に進めてまいります

【必須条件】
・標準的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
・販売事業管理者候補
・インターネット通販事業経験者

【歓迎条件】
・マネジメント経験者
・大卒

【求める人物像】
・同社の経営理念に共感していただける方
・笑顔で元気に挨拶ができるコミュニケーション能力の高い方
・インターネットと家具インテリアが好きな方
・目的意識を持って何事にもチャレンジできる方
・思いやりを持って仲間と接することができる方

当社の商用EV事業の規模拡大に伴い、社内SE・情報システム管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内インフラ(ネットワーク、サーバ、固定電話、携帯電話、複合機等)の保守、運用管理
・社内インフラ(ネットワーク、サーバ)の設計、構築、設定
・ネットワーク、サーバ機器等の調達
・クラウドサービスの運用管理
・ソフトウェアライセンスの調達、管理
・社内PCの調達、設定、管理
・セキュリティ対策、システムの構築、運用、保守
・社内ヘルプデスク
・DX化推進
・IPOに対応出来る情報システム管理

【業務の進め方】
当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。

【組織構成】
当社は全体で80名程度、平均年齢は30代、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、今後大幅な増員を予定しています。メンバーのバックグラウンドも様々！異業界から転職し活躍している社員も多数おります。

【必須条件】
・社内ネットワーク、サーバの導入や保守、管理等の運用業務

【歓迎条件】
・WebアプリやECサイトや業務システムの作成経験
・JavaScript、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript、Goいずれかの利用経験

部品在庫管理をお任せします。

【具体的には…】
・入庫、出庫業務
・受注、発注業務
・出荷分析

【業務の進め方】
当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。

【組織構成】
当社は全体で80名程度、平均年齢は30代、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、今後大幅な増員を予定しています。メンバーのバックグラウンドも様々！異業界から転職し活躍している社員も多数おります。

【必須条件】
※下記いずれかのご経験
・パーツ管理経験者
・自動車業界での勤務経験のある方
・自動車整備士資格保有者または、自動車整備経験者

同社およびグループ子会社含めた財務経理の実務と統括をお願いします。現在の部門長の次を担うポジションです

【具体的には…】
・経理業務全般
・財務戦略業務
・金融機関折衝
・投資家対応
・メンバーマネジメント
等

【必須条件】
・経理財務の経験のある方

【歓迎条件】
・会計事務所での勤務経験
・マネジメント経験

WEB運営統括責任者（事業開発部）
・社長直轄の事業開発部門に所属し、WEB運営に統括コントロールをお願いします。

【具体的には…】
・WEBサイトの運営コントロール、スケジュール管理（スムーズなサイト運営のための制作管理：顧客の要望をきちんと把握した上で、制作スタッフへ指示を出したり、スケジュールを管理したりしながら制作管理を行う）
・サイトの更新やコンテンツ制作が、滞りなく進むよう対応していくことがミッションの一つです。
・新規・既存事業戦略の打ち合わせ・企画推進・具現化
・社員メンバー（PG2名・WEBデザイン・WEBコーダー）・ベンダーのコントロール
・事業（サイト）の掘り下げおよび複数の横断的連携（サイト）のマルチタスク対応
・コストコントロール
・部門メンバー労務管理
・その他付随業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・IPOに向けて、組織づくり・体制強化を全社的に進めてまいります
・例えば、より具体的には・・・日頃このような業務が行われています
・WEB：Photoshopを使用したサイトの更新・運営（週1回ほど更新しており、常時60社ほどの案件が進行。運営担当として顧客の要望を聞いて、制作スタッフへ指示）をしています
・特集ページの制作・調整管理：サイトに掲載する「お役立ちコンテンツ」「メーカー別イベント情報」など様々なLP制作を管理。制作スタッフが作成した原稿の誤字脱字チェックなども行っています。
・インテリア販売店や家具メーカーからの問い合わせ対応：問い合わせ内容は、同社運営サイトへの広告掲載に関するものが中心。新規顧客であれば、料金の説明や掲載内容のすり合わせを実施。既存顧客であれば、広告の修正や新規イベント情報の掲載など要望に沿って対応しています。
・制作スタッフのスケジュール管理：サイトの制作業務は派遣スタッフや外注スタッフが担当。スケジュールを把握して、担当の割り振りなどを行なっています。
・顧客からのアンケート集計：サイトにあるアンケートフォームから内容を収集して集計。閲覧数など数値分析なども関わります。

【必須条件】
・通信販売サイトやポータルサイト運営経験者
・SE経験
・プロジェクト管理経験者（リーダー・マネージャー）
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・ベンダーコントロール経験者
・WEBマーケティング、事業戦略経験者
・家具やインテリアに関わる業務経験または興味がある方
・大卒

【求める人物像】
・同社の経営理念に共感していただける方
・笑顔で元気に挨拶ができるコミュニケーション能力の高い方
・インターネットと家具インテリアが好きな方
・目的意識を持って何事にもチャレンジできる方
・謙虚さや思いやりを持って仲間と接することができる方

経理財務スタッフ

【具体的には…】
・プレイングマネージャーとして経理業務のマネジメント
・日次・月次・年次経理処理
・利益・資金計画の策定管理
・金融機関折衝、資金調達
・資金繰り
・税理士・会計士対応（決算は現在は会計事務所に依頼）
・社内プロジェクトの内容と状況の把握

【HUREX求人担当コメント】
・共に5年後の上場、さらには未来にわたる社業発展へ向け強力なリーダーシップ発揮を期待されております
※組織構成
・社長秘書室：室長1名、営業部門：10名／部長1名、営業（仕入・販売）５名、営業事務2名、設計部門：6名／部長1名、設計4名、施工部門：3名／施工監理2名、事務1名、プロパティマネジメント部：10名／部長1名、スタッフ5名（オーナー対応、契約担当、工事）、事務3名、アルバイト1名、保険事業部：1名、経理財務部：5名／部長1名、スタッフ4名、人事総務部：7名／人事総務5名,情報システム室2名、・グループ企業：6名／賃貸仲介3名、フィットネス事業3名

【必須条件】
・資金繰り、金融機関との折衝業務を含む財務業務のご経験5年～10以上

【歓迎条件】
・銀行出身者
・事業会社の銀行担当で豊富な経験をお持ちの方

【求める人物像】
・共にIPOに向けてベクトルを併せて取り組んでいただける方。是非我々と一緒に創り上げていきませんか。
・風土：「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」。
・「誠実」、「成果」を重んじるプロ意識の高い集団。

金属3D積層造形の技術部門のトップとして、技術開発の統括を行っていただきます。

【具体的には…】
・試作品造形
・評価、分析
・レシピの最適化
・営業同行、顧客の要望に応じた技術提案
・後加工
・品質管理
等

【この求人の魅力】
金属3D積層造形の最先端の現場で様々なチャレンジができます。大学や金属材料研究所とも連携し、航空・宇宙、医療、自動車開発、金型・治具など、様々な分野の技術開発に携わる事ができます。

【必須条件】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　→金属材料、金属加工、機械加工等の技術開発に関する実務経験をお持ちの方
　→樹脂3Dプリンターの知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・金属3Dプリンターに関する知見をお持ちの方

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・新しい技術を創出するチャレンジ意欲のある方
・自己の能力開発を継続的に維持向上できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

金属3D積層造形の工場において、製造部と工場全体の統括・管理をご担当いただきます。
ゆくゆくは、現工場長の後任をお任せしたいと思います。

【具体的には…】
・工程管理
・品質管理
・安全衛生管理
・製造現場のマネジメント全般
等

【この求人の魅力】
大学や金属材料研究所とも連携し、航空・宇宙、医療、自動車開発、金型・治具など様々な分野で、金属3D積層造形の最先端の現場で様々なチャレンジができます。マネジメント経験を活かし、若手部員を束ね、新しい技術分野でのQCDの取り組んでいただけます。

【必須条件】
・金属製品工場の製造部門で、マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金属材料、粉末製品、鋳造、機械加工等に関する知見をお持ちの方

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・新しい技術を創出するチャレンジ意欲のある方
・自己の能力開発を継続的に維持向上できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

経理業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算対応（経理仕訳含む）
・キャッシュフローの管理
※親会社本体からのサポートあり
・支払業務
・請求書支払い管理
・送金関連（オンラインバンキング）
・一般事務
等

【この求人の魅力】
大学や金属材料研究所とも連携し、航空・宇宙、医療、自動車開発、金型・治具など様々な分野で、金属3D積層造形の最先端の現場で様々なチャレンジができます。
業界の先駆けとなる同社にて、ぜひこれまでの経験をいかして活躍していただきたいと考えています。

【必須条件】
・事業会社や税理士事務所等での経理実務の経験が3年以上ある方（目安）
・年次決算対応が可能な方

【歓迎条件】
・製造業で経理経験の有る方
・人事労務（給与計算）業務経験の有る方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・新しい技術を創出するチャレンジ意欲のある方
・自己の能力開発を継続的に維持向上できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

主に財務経理、その他事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理業務全般
・請求書発行
・振込、入金対応/確認
・決算業務(年次、月次)
・伝票仕訳
・資金繰り(出納管理、資金管理)
・予算管理
・税務会計
・財務諸表の作成(試算表、賃借対照表、損益計算書)
・金融機関との折衝
・関係部門への報告用資料作成

【業務の進め方】
当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。

【組織構成】
当社は全体で80名程度、平均年齢は30代、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、今後大幅な増員を予定しています。メンバーのバックグラウンドも様々！異業界から転職し活躍している社員も多数おります。

【必須条件】
・経理実務業務3年以上お持ちの方
・日商簿記2級

【求める人物像】
・月次決算に携わったご経験をお持ちの方
・税理士科目合格者

主に中途採用業務に加え、新卒採用や労務系業務、その他事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用における企画、立案、説明会、イベント参加など
・媒体選定および母集団形成
・応募者対応(書類選考、面接日時調整、面接実施、内定オファー等)
・入社者対応(入社書類対応、備品準備等)
・採用率や採用コスト等の数値分析
・新入社員オリエンテーションや入社後フォロー

【業務の進め方】
当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。

【組織構成】
当社は全体で80名程度、平均年齢は30代、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、今後大幅な増員を予定しています。メンバーのバックグラウンドも様々！異業界から転職し活躍している社員も多数おります。

【必須条件】
※下記いずれかのご経験※
・製造業における人事の実務経験がある方
・理系職種(技術者/エンジニア)の採用経験がある方

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

管理部門の責任者候補として、総務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・給与計算
・入退社に伴う社会保険の手続き
・教育・評価・昇給制度の構築・運営
・備品や消耗品の発注、在庫管理
・電話・メール・来客の応対
・郵便物や書類の整理
・契約書や覚書の作成や保管
・見積書や提案書の作成
等

【必須条件】
・人事総務の実務経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・受発注の仕組み作りのご経験
・育成制度の仕組み作りのご経験

現在社会問題でもある「認知症による資産凍結に悩むお客様への家族信託コンサルティング」をご担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様の財産状況、家族構成、相続の方針などのヒアリング
・お客様に最適な家族信託を設計・ご提案
・家族信託にかかる不動産登記、相続業務対応、商業登記対応
・信託契約書作成
等

【業務内容】
・マーケティング担当がアポイントを獲得した後、家族信託コンサルタントとして問い合わせ対応をしますので、電話営業や飛び込み営業はございません。
・家族信託の設計からご契約まで一気通貫して担当いただきますので、お客様のご希望に沿ったご提案が可能です。
・訪問や面談スペース等での対面でのお打ち合わせの他、オンライン等も組み合わせて実施します。
・入社後半年の教育プログラムがあり、OJTを中心に、動画視聴及び司法書士からの講義を実施。3～6ヵ月で所定のカリキュラムを終え、コンサルタントとして独り立ちします。

【カルチャー】
・「認知症に悩む方の資産承継課題を、本気で解決したい」と思うメンバーが集まっています。
・前職で金融機関や不動産、保険での営業経験者が多く在籍しています。
・前職で自社の利益とお客様の利益相反などに悩む方が、ミッションに共感してご入社されています。
・業務を通じて、法務・税務・信託・保険・不動産などの専門知識を得ることができる環境です。

【企業について】
・ミッション：
・家族信託のご提案、相続対策などの総合的な資産コンサルティングから清算・相続手続きまで一気通貫してサポートする『スマート家族信託』、専門家向けのコミュニティとして、月例のセミナーや、ケーススタディやワーク、相談サロン等を実施する『TRINITY LABO.』、相続アドバイザーが各種専門家をご紹介する形で、相続手続きをサポートする『スマホde相続』など幅広い事業を展開しています。

【必須条件】
・金融機関、証券会社、保険、不動産業界等での営業経験をお持ちの方（目安2年以上）

【歓迎条件】
・フィナンシャルプランナー資格保有者
・家族信託の組成や相続に関する実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方