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IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の現場立ち上げおよびマネジメントをお任せします。入社直後は、部門長や責任者候補と共に、実務を通じた「0→1」の現場実証からスタートしていただきます。

【具体的には】
・新規クライアント開拓・深耕：大手IT企業、そのグループ会社に対する直接アプローチと、深いリレーション構築による求人案件の獲得。
・高品質なマッチング実務：ターゲットとなるIT人材の集客および面談。データ活用と質の高いコンサルティングによる高い決定率の実現。
・「IT大手攻略」の型作りと実践：現場での実体験をベースに、大手企業特有の採用課題を突破する「勝ち筋」を言語化し、メンバーが再現できる仕組みへと落とし込む。
・チームマネジメント（段階的にお任せ）：既存メンバー（シニアコンサルタント）や今後増えるメンバーへの実務指導、同行、KPI管理を通じたチームのボトムアップ。
（※詳細は面接時等にご確認ください）

【ポジションの魅力・やりがい】
・「第二創業期」のコアメンバーとして現場から組織を創る
未開拓の大手IT領域へ進出するフェーズにおいて、現場の最前線から新しい事業の柱を創り上げる手応えをダイレクトに感じられます。
・「圧倒的な決定率」を誇るプロフェッショナル集団へ
単なるマッチングではなく、経営者に深く入り込む支援を追求でき、「IT人材紹介のプロ」として一段上の市場価値を築ける環境です。

【組織構成】
「産業特化」と「課題解決」の両輪で既存産業からスタートアップまで多角的に支援しており、事業部を跨いだ連携により本質的な産業変革を目指す環境です。本ポジションは、新たに立ち上がるIT業界支援の新組織への中核メンバーとしての配属となります。

【将来的なキャリアビジョン】
新設部門のため、ポストはこれから増えていく段階です。まずは現場リーダーとして成果を出し、型を作っていただくことで、早期にマネージャーや部門責任者へとステップアップすることが強く期待されるポジションです。（成績手当目安：マネージャーで最大180万円、部門長で最大500万円等、成果が正当に還元されます）

IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の新規立ち上げ業務をお任せします 。入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます 。

【具体的には】
・マーケット分析・戦略策定：大手IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証 。
・新規クライアント開拓：経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義 。
・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援 。
・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上 。
・「IT大手攻略」の型作りと再現性構築：エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築 。
（※詳細は面接時等にご確認ください）

【ポジションの魅力・やりがい】
スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に大手IT企業へ本格的に進出する、「第二創業期」とも言える非連続な成長フェーズです 。安定した基盤がありつつ「0から1を作る」組織づくりの面白さがあります 。また、ターゲット選定からアプローチ手法まで自ら検証した結果が組織のスタンダードになるなど、未完成な組織を動かす醍醐味と圧倒的な裁量を持てます 。

【組織構成】
新たに設立される「IT業界支援部門（仮）」への中核メンバーとしての配属となります 。「産業特化（インダストリー）」と「課題解決（ソリューション）」の両輪で既存産業からスタートアップまで多角的に支援しており、事業部を跨いだ連携により本質的な産業変革を目指す環境です 。

【将来的なキャリアビジョン】
成果次第では、早期に部門責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成長と共に自身のキャリアを加速度的に引き上げることができます 。実績に応じたインセンティブ制度（マネージャーで最大180万円、部長で最大500万円の成績手当目安）により、高い還元を受けながらステップアップを目指せます 。

物流などのレガシー産業のクライアントに対し、人材紹介、営業支援、アライアンス支援、資金調達支援、M&A仲介など幅広いソリューションを提供していただきます 。

【具体的には】
・新規開拓営業、アカウントマネジメント
・クライアントの経営課題ヒアリング、最適なソリューションの企画・提案
・獲得した案件のデリバリー業務（人材集客含む）
・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成 ・メンバーおよび売上目標のマネジメント
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・人材獲得・採用支援を入口として、組織人事・ファイナンス・DXなど既存の手法に捉われない多様な領域の伴走型コンサルティングを提供できます 。
・クライアント企業の思いに深く向き合い、打ち手の制限なく一気通貫で支援できる環境です 。
・事業を作り、企業の歴史を作るために主体的に行動できる裁量とやりがいがあります 。

【組織構成】
・第一コンサルティング事業部（不動産、物流等の既存産業向け）への配属となります 。
・インダストリーカットで特定業界に向き合うチームと、ソリューションカットのチームで構成されています 。
・それぞれのクライアントの課題解決を行う事はもちろん、事業部を跨いでプロジェクトを推進する事もあります 。

【将来的なキャリアビジョン】
・マネージャー候補としての採用であり、メンバー育成や組織マネジメントを担っていただきます 。
・成果に応じて、マネージャー、シニアマネージャー、部長といったキャリアパスが描け、チームや部門の予算達成に応じた高額なインセンティブ（最大500万円など）も目指せます 。

EdTech企業、大手学習塾、学校法人などを対象に、採用を通じた事業成長・変革の支援を行っていただきます。

【具体的には】
・両面型コンサルティング：クライアント（教育機関・企業）の開拓・深掘りと、候補者（教育・IT人材）へのキャリア支援。
・チームの仕組み化：マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実行。
・マーケット開拓：EdTechスタートアップから伝統的な教育機関まで、未開拓領域へのアプローチ。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
0からの立ち上げではないものの、まだ3名の少人数体制であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の介在価値がチームの数字や成長に直結する手応えを感じられます。社歴や年齢に関わらず良いアイデアは即採用される文化があり、心理的安全性の高い環境で「新しい挑戦」が可能です。
教育業界がデジタル変革（DX）の真っ只中にある今、単なる「人材紹介」に留まらず、業界の未来を創るパートナーとして介在できる大きなやりがいがあります。

【組織構成】
第一コンサルティング事業部 教育業界支援チーム
構成：2名（30代前半マネージャー、20代後半シニアコンサルタント）
※少数精鋭だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディーな意思決定が特徴です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはチームの中核メンバーとして数字や仕組み化に貢献していただき、将来的にはリーダー・マネージャー候補としての活躍が期待されるポジションです。
（キャリアパス例：アソシエイト → コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → 部長）

仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の管理と新規案件取得に努め、アカウントセールスとして定期訪問を通じて製品に対する顧客の要望を汲み上げ、弊社 EU の各製品の HQ(ドイツ及びポーランド)へ報告及びミィーティングを行う。
顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努め、マーケットを拡大し、売上目標を達成する。

【具体的には…】
・仙台オフォス/宮城に勤務し仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の技術者（アプリケーションエンジニア） を統括する。
・既存顧客管理と新規案件獲得
・新製品に対するお客様へのデモ管理
・顧客への定期訪問
・技術担当者との連携業務

【所属部門】エレクトロニクス事業部　キーアカウント部　キーアカウントセールス

【出張の有無と頻度】
・あり（横浜本社 月 1－2 回、ドイツ本社への出張 年 1-2 回）

【将来の可能なキャリアパス】
・キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動
も可能。

【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

【HUREX担当コメント】
同社は世界各国にて事業を展開しており、非常にグローバルな企業です。そのため、活躍の幅は国内のみに限定されるわけではなく、国内外の様々な文化に触れることも可能です。社内にはベテランのエンジニアが多く所属しているため、技術的な向上を望むエンジニアの方には非常に良い環境であると言えます。

※詳細は面談時にお伝えします

介護事業所向けシステム（介護請求ソフト、ケアプランデータ連携システム等）をご利用中、または検討中のお客様へ、オプション商品や連携商品の提案・販売を行います 。

【具体的には…】
・メルマガ作成・配信による顧客アプローチ
・電話営業（反響対応がメイン）
・オンライン商談（全体の8-9割）
・展示会商談（年10回程度）
・顧客訪問
・導入デモンストレーション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
5名体制のチームです。30代〜40代のメンバーが中心に活躍しています 。

【企業の魅力】
「仙台 四方よし企業大賞優秀賞」の受賞歴があり、J-Startup TOHOKUにも選出された実績ある企業です 。泉中央駅直結のオフィスで通勤も便利です 。

経営企画の仕事は、一言でいえば「会社の進む道を創る」ことです。
具体的には、以下のようなお仕事の中で、貴方の特性にあったものをお任せします。

【具体的には…】
・組織・人事の整備(組織体制の設計/就業規則の見直し/評価制度構築)
・グループ会社の体制構築
・会社の中長期的な目標設定
・業務フロー・オペレーション構築(KPIの設定/業務効率化)
・新規事業サポート・管理（M&A、海外事業、新規事業など）
・取締役会・株主総会などで使う資料づくりや進行のサポート
・ガバナンス・コンプライアンスの整備(内部統制の仕組み作り/法令順守のルール整備/リスク管理体制の構築)
等

最初は予算の管理や資料づくりなど、サポート的な仕事からスタートします。
徐々に大きなプロジェクトや経営判断にも関われるようになります！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、中古マンションを住む人のライフスタイルに合わせた空間にリノベーションし、新たな価値を加えて販売する「中古住宅再生」の専門会社です。年間2,600件以上の物件を手がけており、売上はここ数年で【350億円 ⇒ 610億円】へと、毎年20％以上のペースで成長中。利益も前年比170％と、急成長を続けています

・将来的に社長の片腕となって支えられる人材の募集です。
キレイで環境も整っている職場のため働きやすい環境となります。

本ポジションは、会社の成長を支えるとても大切な役割です。
これまでの経験を活かして、「経営に関わる仕事がしたい」「会社の未来を一緒につくっていきたい」
という想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？

総務業務をお任せします！

【具体的には…】
・各種申請手続き
・社内環境整備
・顧問弁護士と連携してリーガルチェック
・各種労務手続（一部社労士委託）

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
昨年度は今期最高益を記録しています。
15分制度の時差勤務を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
成長期のフェーズであり、これからの会社を背負っていくメンバーの採用などやりがいの大きなポジションです！

大手クライアントのプロジェクトマネジメントを担当。
要件定義書作成、スケジュール・コスト・進捗管理、ユーザー/ベンダー調整、業務フロー改善、上位層への報告など。
チームや組織全体の生産性向上、他チームとの折衝なども行います。

【具体的には…】
・要件定義、設計、進捗・コスト管理
・クライアント・ベンダーとの調整
・業務フロー改善提案
・チームマネジメント、育成
・上位層への報告・折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
プライム案件で上流工程から携われる希少なポジション。
金融知識は入社後に研修で習得可能。
リモート勤務も相談可で、ワークライフバランスを重視した環境です。

プロジェクトマネージャーとしての業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客との商談まとめ
・スケジュール調整
・開発チームのスケジュール管理
・タスク管理
・メンター補佐
等

※詳細は面談時にお伝えします

・東北支店にて土木施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・施工案件は道路、トンネル、河川、港湾、上下水道などとなります
・金額は5億円～20億円が中心で、工期は2~3年となります。
・施工エリアは宮城県を中心とした東北一円となります。（宮城県5割、福島県2割、岩手県2割、他）
等

【働き方】
・残業時間は月30時間程度。
・勤怠管理はシステムで行っており、一人1台iPadを支給し、そこからの入力も可能。
・施工現場に現場管理カメラを設置したり、図面・施工管理アプリを導入するなど残業抑制の取り組みも行っています。

【組織構成】
配属先の土木施工管理担当は55名
・10代4名
・20代9名
・30代5名
・40代7名
・50代17名
・60代13名

※詳細は面談時にお伝えします

営業職（フランチャイズ拡大担当）として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・フランチャイズ（FC）パートナー候補企業への情報提供、説明、提案
・加盟希望者への面談・説明会・セミナーの企画・実施
・地域別の教育ニーズや個別指導塾市場の動向調査
・加盟件数、売上、問い合わせ数、開校スケジュールなどの数値管理
・提案資料、契約書類、収支シミュレーション、FAQ などの作成・ブラッシュアップ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
発達特性や学習の遅れを抱えるお子さまが、自信を取り戻し「できた！」を積み重ねられる教室づくりを全国に広げていきたいと考えていらっしゃいます。

地方自治体向け業務支援パッケージの開発業務になります。

【具体的には…】
地方自治体の事務作業の効率化のため、Java、COBOLを使用し、開発を行います。
運用保守業務は、専任のチームが行うため、開発業務に専念できる環境があります。
・Java/COBOL/Oracle/git
・設計、製造がメイン

※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。
・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。
・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。
・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。
・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。
・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができます。

【具体的には…】
・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS）
・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS）
・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。
・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。
・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。
・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。
・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。
・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

【企業コメント】
ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

同社の組織戦略責任者候補として、事業責任者のパートナーとなり、組織・人材戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。

【具体的には…】
・事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）に基づく組織課題の特定と改善
・人員計画の策定および最適な組織設計
・採用戦略の立案および重要ポジションの採用推進
・評価制度・インセンティブ設計および改善
・人材配置・異動の最適化
・マネジメント層の育成および評価
・組織カルチャー醸成およびエンゲージメント向上施策の実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営直結のHRBPポジション
・制度運用ではなく、事業KPIと連動した組織変革を担う経営直下のポジションです。
・事業責任者のパートナーとして、経営視点で意思決定に関与できます。

○成長フェーズならではの裁量と影響力
・100名規模の組織拡大フェーズにおいて、人・組織の戦略設計を主導可能です。
・自身の施策が事業成長に直結する実感を得られる環境です。

○高度な人事キャリアの構築が可能
・生産性向上、ハイパフォーマー組織構築、カルチャー醸成を統合的に推進いただきます。
・PR業界×プロフェッショナルサービスにおけるHRBPとして市場価値の高い経験を積めます。

同社のコーポレートブランディング責任者として、経営陣と連携しながら、ブランド戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。
PRテックという独自価値を社会に定義・浸透させ、ビルコムのブランド価値を最大化すること。単なる広報活動に留まらず、経営と一体となり「ブランドをゼロから創る」役割を担います。

【具体的には…】
・ブランドストーリー設計（PR Techの価値定義・発信戦略の構築）
・統合メディア戦略の立案・実行（アーンド／オウンド／SNSの統合設計）
・プレスリリース、note、SNS、動画等を活用した攻めのPR推進
・メディアリレーションズの構築・強化
・全顧客接点（Web、営業資料、採用媒体等）のブランド統一・品質管理
・インターナルコミュニケーションの設計・実行
・アワード応募、外部登壇など認知拡大施策の推進
・グループ広報との連携・情報開示対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営直下でブランドを創るポジション
・代表・経営陣と直接連携し、企業ブランドをゼロから設計する稀有なポジションです。
・将来的には執行役員・CCOなど経営ポジションも視野に入ります。

○統合コミュニケーション設計の醍醐味
・PR、SNS、オウンドメディア、動画、社内広報まで横断した戦略設計が可能。
・単なる露出ではなく「受け取られ方」をデザインする高度な広報業務です。

○変革フェーズ×上場グループのリソース
・SSG参画直後のタイミングで、ブランド構築の余白が大きいフェーズ。
・上場グループの基盤とスタートアップ的裁量の両方を享受できます。

はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。

【具体的には…】
・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
　（所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など）
・登記に関する必要書類の作成、チェック
・登記業務の標準化やマニュアル整備
・若手司法書士、補助者の育成・マネジメント（ご経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします！
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション

不動産取引に関する登記業務を、司法書士の元で補助、サポートを行っていただきます。

【具体的には…】
・電話の取次ぎや来客対応など、事務所の受付業務
・書類の整理や進捗確認など、日常的な事務サポート
・登記簿や証明書類の取得・チェック
・官公庁や金融機関への書類の提出・受領などの外出業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします！
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション

不動産取引に関する登記業務を、司法書士の元で補助、サポートを行っていただきます。

【具体的には…】
・電話の取次ぎや来客対応など、事務所の受付業務
・書類の整理や進捗確認など、日常的な事務サポート
・登記簿や証明書類の取得・チェック
・官公庁や金融機関への書類の提出・受領などの外出業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします！
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション

はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。

【具体的には…】
・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
　（所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など）
・登記に関する必要書類の作成、チェック
・登記業務の標準化やマニュアル整備
・若手司法書士、補助者の育成・マネジメント（ご経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします！
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション