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同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした４チームを見てもらう可能性もございます

※詳細は面談時にお伝えします

【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）

- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）

【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修

【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

【必須条件】
・無形商材の法人営業経験5年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
・営業組織にて複数チームのマネジメント経験　2年以上
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます

【歓迎条件】
・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
・状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける）
・事象の言語化し伝えることが得意な方
・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方

【求める人物像】
・人と組織の成長・変化に心からワクワクできる方
・One Teamとして個人ではなく「チームの成果」に喜びを感じられる方
・未開拓エリアへの挑戦に意欲と粘り強さを持つ方
・柔軟な学習姿勢を持ち、新しい環境に適応できる方

経営層と密接に連携し、上場企業としての経理体制の整備・運営をリードし、経理業務の統括を担うポジションをお任せします。

【具体的には…】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・経理部門のマネジメント・体制構築
・資金管理・キャッシュフロー計画の策定
・経営層への財務データ報告・提案
・経理システムの導入・運用管理
・監査法人や税理士対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【一日の流れ】
09:30　朝礼
10:00　振込業務
11:00　立替経費の領収書確認
12:00　休憩
13:00　請求書確認
16:00　支払いリストの作成
17:00　振込入金分の記帳
18:30　退社

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、東京プロマーケットに上場を果たした業績好調の不動産会社です。
・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。
・積極的にチャレンジできる風土があり、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。
・社員構成　男性：女性＝65：35　（女性管理職38.8%）
・入社後に基礎研修があります。その後はOJTを中心に適正・習熟度を見て段階的に業務をお任せします。
・福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可） をお持ちの方
・経理経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・年次決算および税務対応の経験をお持ちの方
・ホールディングス企業や上場企業での経理経験をお持ちの方
・資金繰り管理や経営分析の経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

管理本部にて、経理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・月次・四半期・年次決算業務（仕訳入力、試算表作成、決算整理仕訳の処理）
・IPO準備関連（開示資料・有報・四半期報告書作成補助、監査法人対応）
・税務申告・税理士対応
・資金繰り・キャッシュフロー管理、財務関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
年齢や勤続年数などに関係なく、パフォーマンスをフェアに評価。キャリアアップのチャンスも平等です。

【必須条件】
・経理実務経験（事業会社または会計事務所での3年以上を目安）
・月次・年次決算に一通り関わった経験
・基本的な会計知識（仕訳・勘定科目・税務基礎の理解）

【歓迎条件】
・IPO準備企業や上場企業での経理経験
・開示資料の作成・補助経験
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識

【求める人物像】
・上場準備という変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・成長フェーズの企業で、自ら考え、仕組みを作ることが好きな方
・チームでの協働や他部門との連携を大切にできる方
・柔軟に学びながら変化に対応できる方

投資用アパートの販売代理店の管理、フォロー及び
購入後のオーナーのサポート業務をお任せします。

【具体的には…】
①販売代理店の管理・フォロー
• 投資用アパートの販売を担う代理店のサポート
• 代理店への商品研修・営業支援
• 代理店を通じた投資家への融資サポート体制の強化

②販売後のオーナー対応（営業が主体的に実施）
• オーナーとの継続的な関係構築
• 賃貸経営の相談対応、収益最大化の提案
• 家賃管理や契約更新のサポート
• 建物の維持管理・入居付けに関する代理店の管理
• 代理店（建物管理会社・仲介会社）と連携し、オーナーの賃貸経営をサポート
• 代理店の対応品質をチェックし、適切な運営が行われているか確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
社員は不動産のプロとして、幅広い業務に携わりながら専門性を高めることができる
やりがいの大きい企業です。

【必須条件】
・代理店営業や法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界経験者歓迎

【求める人物像】
・「売って終わり」ではなく、販売後のオーナー対応を通じて長期的な関係を築きたい方
・マネジメント経験、または組織運営に関心がある方
・コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方

キャリアアドバイザー業務（求職者側の対応がメイン）をお任せいたします。転職希望者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せ。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることができます。

【具体的には…】
・求職者様との面談
・求人情報の提供とマッチング
・キャリアプランニングのサポート
・応募書類の作成添削サポート
・面接対策とフィードバック提供
・企業様との調整
・アフターフォロー

【Z世代の就業をサポート】
同社が手掛けるのは、20代の若手に特化した人材紹介業。フリーター・第二新卒の方などを中心としたキャリアカウンセリングを実施し、幅広い業界への就業を支援します。

【入社後の流れ】
◯現場で先輩から早速実務を学ぶため、入社初月に独り立ちできるほどスピード感をもって進めることができます。また、リーダーや先輩社員が毎日1~2時間をフォローをするので、知識を吸収しやすいです。
＜基礎から学べる!＞
動画教材のほか、50個以上のマニュアル、トークスクリプトも完備。人材事業や求職者に対する情報・説明方法などの知識を吸収できます。
＜1日の流れ/例＞
9:45 出社 朝礼
10:30 面談(オンライン)
12:00 ランチ (メンバーと近くのカフェへ)
14:00 企業と求人打ち合わせ
16:00 面接前の求職者にLINEでアドバイス
19:30 退社 or チームで「宴」へGO!

【組織構成】
大手人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名を筆頭に、人材業界で活躍したメンバー計10名で構成されています。ベンチャー企業のため、事業戦略や営業戦略の策定にメンバーから参加することができます！

【ポジションの魅力】
＜立ち上げフェーズに関わることができる＞
毎週行われる事業の戦略会議はメンバーも参加することができ、事業が立ち上がる様をリアルに感じることができます。事業の成長とともに自身のビジネスパーソンとしての力も必ず身につきます！
＜豊富なキャリアアップ＞
マネージャー研修を受けてマネジメント経験を積む、プレイヤーとしてのスキルを磨く、新規事業に挑戦するなど自分次第でキャリアを広げることができます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・なにかしらの営業経験をお持ちの方

製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・製造業クライアントへの要件ヒアリング
・要件定義〜設計・実装・テストの全体管理
・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理
・協力会社の管理、チームビルディング
・製造現場との連携や業務フロー改善支援

【主なプロジェクト例】
・製造実行システム（MES）の構築・導入
・生産・品質管理システムの構築・導入
・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入

【体制規模】
東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万～数千万規模のプロジェクトが中心になっています。

【魅力】
・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、
運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、
レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・年齢不問で50代の方も歓迎のポジションです。

【雰囲気】
社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。
マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、独立系のITソリューションプロバイダであり、ソフトウェアとハードウェアの両面に強みを持つ企業です。
- 創業60年以上の歴史を持ち、エンタープライズ、サービス、エンベデッド、デバイスの4事業を展開しています。
- システム構築から運用・保守、クラウドやデータセンターまでをワンストップで提供しています。
- 自動車や産業機器向けの組込みソフトウェア開発など、幅広い技術領域に対応しています。
- 社員の個性や創造性を尊重する社風を持ち、人材を最大の資産と位置づけています。
- DX推進やAI・IoTなどの先端分野に積極投資し、顧客と共創するビジネスモデルを強化しています。

【必須条件】
・業務システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
・製造現場のシステム導入におけるプロジェクトマネジメント経験


【歓迎条件】
・PLCに関する実務経験
・製造現場におけるシステム導入実務経験

【求める人物像】
当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方

IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける

【具体的には…】
スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます：
・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化
・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計
・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期）
・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整
・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス
・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善

■体制規模
東京拠点は40名体制のセクション、各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。
PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。
※福岡・広島・大阪拠点もございます。

■顧客について
大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。

■魅力
・各PJ4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。
・新たなチャレンジ機会としてIoT導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。
・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。

■雰囲気
社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、独立系のITソリューションプロバイダであり、ソフトウェアとハードウェアの両面に強みを持つ企業です。
- 創業60年以上の歴史を持ち、エンタープライズ、サービス、エンベデッド、デバイスの4事業を展開しています。
- システム構築から運用・保守、クラウドやデータセンターまでをワンストップで提供しています。
- 自動車や産業機器向けの組込みソフトウェア開発など、幅広い技術領域に対応しています。
- 社員の個性や創造性を尊重する社風を持ち、人材を最大の資産と位置づけています。
- DX推進やAI・IoTなどの先端分野に積極投資し、顧客と共創するビジネスモデルを強化しています。

【必須条件】
・エンジニアとしての実務経験3年以上
・顧客折衝、顧客交渉、顧客窓口のご経験
・要件定義など上流工程のご経験

【歓迎条件】
・AWS/Azure上での開発・運用経験
・システム設計経験
・IoTシステムの設計開発経験

【求める人物像】
当事者意識を持ち、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の重要な3要素を考え併せて行動できる方

飲食店やサロン、建築関係などの幅広いクライアントに向け、当社のサービスをご提案します。

【具体的には…】
・HP制作の受注
・SNS広告運用
等

【HUREX求人担当コメント】
サービス業、飲食店、サロン、建築、運送、スクールなど幅広いクライアントのWeb制作を手がける当社は、
豊富なノウハウが大きな強みです。

【入社後の流れ】
入社後は、スキルに応じた研修を実施。トークスクリプトを用いた実践研修も行なっているので、
徐々にコツを掴むことができます。また、慣れるまでは先輩が商談に同席するのでご安心ください！

【社内の雰囲気】
チームで目標数字を追いかけるチーム制です。営業職なので苦労は付きものですが、
みんなで喜んだり、悔しがったり…一体感のある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎

【歓迎条件】
・IT業界での営業経験

当社の営業職として以下の業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・インサイドセールス
主に電話（架電）を通じて非対面で顧客にアプローチし、
課題のヒアリングやサービスのご案内を行い、
商談機会を創出する営業活動

・フィールドセールス
商談から受注提案、
カスタマーサクセス（導入後の顧客定着・活用支援、
他サービスのクロスセルやアップセル）を、
オンラインや訪問にて実施する営業活動

・テストセールス
市場調査として、電話やメール、WEB商談ツールなどを活用し、
顧客のニーズを調査する活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多種多様な業界のクライアント様をご支援しています。
圧倒的な品質と成果に拘る営業代行会社の営業として、
業界業種問わずご支援しております。

【必須条件】
・営業経験がある方（1年以上）
・パソコン使用経験がある方

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・チームで何か取り組むことが好きな方
・1つ1つの成長に喜びを感じ、成長機会を最大限に活用できる方。
・変化を楽しみながら、自ら考え行動する姿勢を持っている方。

当社の営業職として以下の業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・インサイドセールス
主に電話（架電）を通じて非対面で顧客にアプローチし、
課題のヒアリングやサービスのご案内を行い、
商談機会を創出する営業活動

・フィールドセールス
商談から受注提案、
カスタマーサクセス（導入後の顧客定着・活用支援、
他サービスのクロスセルやアップセル）を、
オンラインや訪問にて実施する営業活動

・テストセールス
市場調査として、電話やメール、WEB商談ツールなどを活用し、
顧客のニーズを調査する活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
多種多様な業界のクライアント様をご支援しています。
圧倒的な品質と成果に拘る営業代行会社の営業として、
業界業種問わずご支援しております。

【必須条件】
・営業経験がある方（1年以上）
・パソコン使用経験がある方

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・チームで何か取り組むことが好きな方
・1つ1つの成長に喜びを感じ、成長機会を最大限に活用できる方。
・変化を楽しみながら、自ら考え行動する姿勢を持っている方。

製品開発チームにおいて、炭素材料であるGMSの導電助剤や負極活物質としての開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・研究チームや外部のパートナーと連携
・導電助剤・負極活物質の研究開発
・電池応用研究チームや外部パートナーとの共同開発・技術連携
・電池用材料の試作・性能評価・データ解析
・製品化に向けたプロセス開発・スケールアップ検討
・技術報告書・特許・論文などの作成および発表
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・材料メーカーでの製品開発や研究職のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・炭素素材の製品開発や研究職のご経験
・材料量産化/スケールアップのご経験
・英語読解力(論文等)、韓国語、中国語ができる方

炭素材料を製造する工場でのオペレーション業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・炭素材料を製造する加熱炉・溶解炉・乾燥機などの操作・監視
・温度管理や製造工程のチェック、製品の品質検査・記録
・原材料投入・製品の取り出し
・新しい製造設備や工程の立ち上げサポート
・トラブル発生時の一次対応、改善提案の実行
・製造マニュアルや手順の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場勤務や製造業での実務経験

当社の営業職として以下の業務をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・インサイドセールス
主に電話（架電）を通じて非対面で顧客にアプローチし、
課題のヒアリングやサービスのご案内を行い、
商談機会を創出する営業活動

・フィールドセールス
商談から受注提案、
カスタマーサクセス（導入後の顧客定着・活用支援、
他サービスのクロスセルやアップセル）を、
オンラインや訪問にて実施する営業活動

・テストセールス
市場調査として、電話やメール、WEB商談ツールなどを活用し、
顧客のニーズを調査する活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験者も安心のOJT研修を実施。営業の基本やマインド、行動指針を学び、
ワークショップでスキルを習得。実務前に業界知識も習得し、配属後も教育担当がサポート。
教育体制を整備しているため、未経験の方でも早くて1週間でアポイントを
獲得できるようになるなど、早期成長が見込めます。
また、半年に1回の周期でプロジェクトが変わるため、様々な業界・商材の営業経験を積むことが可能。

【必須条件】
・未経験歓迎
・パソコン使用経験がある方

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・チームで何か取り組むことが好きな方
・1つ1つの成長に喜びを感じ、成長機会を最大限に活用できる方。
・変化を楽しみながら、自ら考え行動する姿勢を持っている方。

名古屋拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業）
KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。
組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、
新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。
クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、
企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
・採用課題のヒアリング
・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・組織のマネージメント
・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【求める人物像】
・営業としてさらにステップアップしていきたい方。
・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、
求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。
企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや
問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、
総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。

【具体的には…】
*主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。*

・担当顧客の事業課題のヒアリング
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします
・施策の実施
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【求める人物像】
・CA/RA経験のある方
・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方
・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、
マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。
両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には…】
・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CA/RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での業務経験
・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・SMB向けB2B SaaSの営業経験

【求める人物像】
・ラストマンシップの精神
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力

1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）
と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
■法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CA/RA経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）

【求める人物像】
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人

ネジ自動供給器やトレッドミル(ランニングマシン)、QOMマシンその他トレーニングマシンについての機械設計業務をご担当頂きます
【具体的には…】
・3DCADを使用しての製品設計・製図作業
・仕様について技術的な文書の作成・社内展開
・施策から量産への展開
・設計要素検討や製造工程などの大まかな流れを把握し、各部門と調整しながら製品量産化の立上げ
等
※大学など各所研究機関との共同開発もあります。

【当社について】
オーダーメイドのトレッドミル(ランニングマシン)並びに自動ねじ供給機のトップメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」や2018年「地域未来牽引企業」なども受賞。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大卒以上（工学・理工学の学位を取得していること）
・機構設計実務経験5年以上（筐体設計・ハーネス設計は含みません）
・CADソフト使用経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・チャレンジ精神がある方

自社製品の開発～製造を行う当社にて、製造技術業務をお任せします。

【具体的には…】
・コスト削減・業務効率化（さらに安く効率的に製作できるように改善する）
・品質・工程管理（品質を安定させる、製造している設備トラブルの問題を改善する）
・工場の安全確保（安全に清算できるように改善する）
・目標設定と実現のための計画立案・実施
・人材確保・育成
・良い環境づくり
等

【当社について】
オーダーメイドのトレッドミル(ランニングマシン)並びに自動ねじ供給機のトップメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」や2018年「地域未来牽引企業」なども受賞。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高専卒以上
・機械設計、製造技術の経験（累計で10年以上）
・仕事の内容に記載されている業務ができる方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・チャレンジ精神がある方

自社製品の開発～製造を行う当社にて、生産技術業務をお任せします。

【具体的には…】
・開発した製品のより効率的な生産のために開発部門に提案を行う
・開発した製品を生産能力及び生産コストを考えてどのように生産するか決める
・材料手配／部品製作／組立／検証／出荷までの流れ、どこで何を作るか決める
・生産に必要な治工器具／設備等の選定
・製造ライン構築
・試運転を行い、問題点の修正を行う
・さらなる改善が可能か生産工程を見直す
等

【当社について】
オーダーメイドのトレッドミル(ランニングマシン)並びに自動ねじ供給機のトップメーカーです。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、製品は国や大学などの研究機関で使用されています。経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」や2018年「地域未来牽引企業」なども受賞。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高専卒以上
・機械設計、製造技術の経験（累計で10年以上）
・仕事の内容に記載されている業務ができる方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・チャレンジ精神がある方