求人を探す

経営業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経理
・財務（資金繰り含む）
・外部顧問（税理士、社労士）とのやりとり
・顧客対応
等

【仕事の魅力】
・創業以来、地元の大手焼酎メーカーを荷主として発展してきた会社。
・平成18年に社名を変更後、同時に焼酎の空瓶の卸事業を開始、売上が拡大している。
※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
同社は、鹿児島県枕崎市に拠点を置く中小規模の運送会社で、地域密着型の一般貨物輸送を主力としています。他社とのネットワークを活かした共同輸送や広域配送にも対応している点が特徴です。従業員10〜20名規模の小回りの利く体制で、地場物流インフラの一翼を担っています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・経理財務の経験

【歓迎条件】
・経営の経験

【求める人物像】
・社風にマッチした方

介護・福祉分野での法人・個人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

当社の事業戦略を実現するために、中長期的な資金調達計画・投資計画・キャッシュフロー管理等を担当していただきます。

【具体的には…】
■資金調達計画の立案・実行： 金融機関との折衝、最適な調達手段の検討
■キャッシュフロー管理： 日々の資金繰りおよび中長期の資金予測
■投資計画の策定： 設備投資や海外展開に伴う資金シミュレーション
■経営層への提案： 政治・経済・業界動向を分析した上での財務戦略の提案
■海外技能実習生支援に関連する財務管理： 海外展開を見据えた管理業務
等
【企業の魅力】
■安定性と将来性： 設立60年以上の歴史を持ち、室内の快適性を保つ製品から防火・排煙といった防災製品まで、社会に不可欠な技術力を誇ります。
■挑戦を尊ぶ社風： 老舗ながら「失敗を恐れずに挑戦し続ける」文化があり、新しい提案を歓迎する土壌があります。
■地域貢献とグローバル： 宮城に根ざしながら、海外実習生の受け入れやグローバル展開など、ダイナミックな動きを体感できます。


【同社製品について】
工場やビル等で扱われる空調・防火設備(吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング)。
ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェア3位となりました。

【同社の強み】
・リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答が可能。
・生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいる。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や信用金庫などにおいて、法人向け融資営業のご経験（目安5年以上）をお持ちの方
・融資の知識を活かし、事業会社の財務へとキャリアチェンジしたい意欲のある方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

【歓迎条件】
・メーカー（製造業）での財務・経理実務経験
・管理職、またはリーダーとしてのマネジメント経験
・将来的にグローバルな財務管理に挑戦したい意欲

【求める人物像】
・社会や経済の動きに高いアンテナを立て、自ら情報収集ができる方
・経営層に対し、客観的なデータに基づいた提案ができる方
・既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら挑戦できる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
大阪中央営業所：大阪府大阪市城東区今福南1ｰ8-13
淀川営業所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13　明治安田生命十三ビル4階
東大阪営業所：大阪府東大阪市長田中2-2-27
堺営業所：大阪府堺市北区金岡町3001-3

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

アパート、マンション、貸家、駐車場などの不動産管理事業の管理職候補として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・マネジメント業務
・物件収支管理
・お客様対応（各物件オーナー様など）
・工事対応
・スタッフ管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、1974年創業の総合不動産会社です。
・不動産売買と、賃借の仲介、管理、リフォーム工事、老人ホームの紹介、空き家・京町家の利活用、相続などのコンサルティング、損保代理店など幅広く事業を展開してます。
・今回は、不動産管理事業の責任者候補の募集です。
・営業のノルマはなく、社員の大半が19時までに退社している環境です。

【必須条件】
・マネジメント経験がある方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・不動産業界の知見がある方

当社の介護事業部門における一般事務職として、下記のお仕事をお任せします。
※希望があれば、様々な経験を積んでいくことが可能な職場です。

【具体的には…】
・介護保険事務、請求事務
・経理、総務、文書係
等

【組織構成】
7名（男性4名、女性3名、30～40代が中心の職場です！）

【HUREX求人担当コメント】
★2023年4月に特別養護老人ホームをOPENしたばかり。
★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。
★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・介護業界の経験者

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
豊橋営業所：愛知県豊橋市関屋町13-6
小牧営業所：愛知県小牧市小木5ｰ332-1
千種営業所：愛知県名古屋市千種区池園町2ｰ4ｰ1 グレイス池園B1号室
豊田営業所：愛知県豊田市土橋町6ｰ70-1
名古屋中川営業所：愛知県名古屋市中川区舟戸町6-23
名古屋北営業所：愛知県名古屋市北区黒川本通2ｰ17番地
名古屋南営業所：愛知県名古屋市南区寺部通3ｰ8-1 寺部通三丁目貸ビル3階
※ご希望に合わせて、上記営業所で選考に進むことが出来ます。

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

総合的な倉庫内管理をお願いします。

【具体的には…】
・入出荷管理
・在庫管理
・人員配置
等

【HUREX求人担当コメント】
将来のセンター長候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・倉庫管理の実務経験

【歓迎条件】
・食品や雑貨を取り扱う倉庫での実務経験
・フォークリフト技能者
・マネジメント経験者

総合的な倉庫内管理をお願いします。

【具体的には…】
・入出荷管理
・在庫管理
・人員配置
等

【HUREX求人担当コメント】
将来のセンター長候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・倉庫管理の実務経験

【歓迎条件】
・食品や雑貨を取り扱う倉庫での実務経験
・フォークリフト技能者
・マネジメント経験者

総合的な倉庫内管理をお願いします。

【具体的には…】
・入出荷管理
・在庫管理
・人員配置
等

【HUREX求人担当コメント】
将来のセンター長候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・倉庫管理の実務経験

【歓迎条件】
・食品や雑貨を取り扱う倉庫での実務経験
・フォークリフト技能者
・マネジメント経験者

管理部の管理職候補として、総務業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・施設管理
・機器・備品管理
・文書管理
・社内行事の企画・運営
・労働安全衛生
・その他事務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務のご経験

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・社内外問わずコミュニケーションをとれる方

本社にて、経理責任者候補として業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・月次／四半期／年次決算業務（仕訳、試算表作成、決算整理、決算報告）
・財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュ・フロー計算書等）の作成・分析
・予算編成および予実管理（予算策定、予算差異分析、改善提案）
・内部統制・業務プロセス整備（会計制度の構築・見直し、業務フロー改善）
・月次決算報告や経営者向け資料作成、KPI モニタリング、報告
・経理スタッフの指導・育成・マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は物流業界において堅実に成長を続けており、安定した取引基盤を持ちながら、
今後さらに組織体制の強化を進めていきます。今回のポジションは、経理部門の中核を担い、
将来的には経営層と共に会社の成長を支えていただく重要な役割です。

【必須条件】
・経理実務経験（目安：5年以上）
・月次・年次決算の主担当としての実務経験
・チームマネジメント、または後輩指導経験

【歓迎条件】
・物流・運送・倉庫業界での経理・財務経験
・経営層へのレポーティング経験や経営企画に近い業務経験

【求める人物像】
・経営層や他部門と円滑にコミュニケーションできる方
・誠実で責任感を持ち、信頼関係を築ける方
・部下育成やチームマネジメントに意欲がある方
・経理財務にとどまらず、将来的に管理部門全般のマネジメントに挑戦したい方

総合的な倉庫内管理をお願いします。

【具体的には…】
・入出荷管理
・在庫管理
・人員配置
等

【HUREX求人担当コメント】
将来のセンター長候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・倉庫管理の実務経験

【歓迎条件】
・フォークリフト技能者
・マネジメント経験者

本社にて、引っ越し業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・問い合わせ顧客の電話、メール対応
・見積もり作成
・引っ越し日の設定、担当者手配
・運行指示及び管理
等

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・引っ越し業界での経験がある方

【歓迎条件】
・運送業界で配車業務の経験がある方
・管理職として活躍していきたい方

管理部の管理職候補として、経理業務を中心に管理業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・月次、年次決算業務
・入金管理、各種支払い手続き
・財務諸表、取締役会資料の作成
・予実管理
・キャッシュフロー計算書の作成
・資金繰り管理
・償却資産、法定調書の作成
・経費精算
・税理士、監査法人対応
等

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験が5年以上ある方
・日商簿記2級程度の知識がある方

【歓迎条件】
・連結決算及び子会社管理の経験がある方
・人事総務経験が5年以上ある方

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・社内外問わずコミュニケーションをとれる方

総務経理として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
〇経理業務
・会計ソフトを使用した日次の仕訳入力、入出金管理
・請求書の作成
・売掛金、買掛金の管理
〇決算業務
・月次、四半期、年次決算業務、予算策定
・税務、各種申告業務、税理士対応
○総務業務　
・勤怠管理
・給与計算
・就業規則管理　等

等
※詳細は面談時にお伝えします

【１日の流れ】
09：00　出勤・掃除・本日のスケジュール確認
10：00　インターネットバンキングで通帳の履歴を確認等
11：00　請求書確認・経費確認等
12：00　昼休憩
13：00　店舗書類確認（仕入・備品仕入等）
14：00　社長指示業務等確認
15：00　書類整理（請求書・領収書等）
16：00　勤怠管理確認等
17：00　業務内容確認
18：00　退勤

【入社後のキャリアイメージ】
総務・経理担当者として、幅広い業務をお任せします。薬局の店舗スタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら、バックオフィスから店舗運営を支えたい方を歓迎します。正確かつスピーディな業務処理はもちろん、チームワークを大切にできる方を求めています。将来的には、経理・総務のスペシャリストとして、またはマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。

【組織構成】
総務部門：4名

【入社後の流れ】
　入社後まずは、先輩社員のサポートのもと、経理業務を通じて会社の数字の流れを学んでいただきます。1年後を目安に、総務業務にも携わっていただき、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には、事業計画の策定や進捗管理、社内研修の企画など、経営の中枢を担う存在として活躍していただきたいと考えています。

【必須条件】
・経理業務の経験
・ワード、エクセルの基本的な入力ができる方

【歓迎条件】
・簿記2級保有または、保有相当の知識のある方
※薬剤師の資格や医療系の知識は必要ありません。

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます

【具体的には…】
・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【社風】
挑戦が評価される社風 ～チャンスは平等、実力主義～
当社は、挑戦を奨励する社風があり、頑張る方には新たなポストをお任せされるため、実際に20代の課長職も数多くいます。また、インセンティブ制度も充実しているため自身がやればやるほどお給料もUPすることができます。「チャンスは平等、実力主義」。成長企業で誰よりも早く成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材を求めています。

【就業環境福利厚生】
ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。

【当社の特徴】
（1）東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
（2）自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
（3）賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）

【必須条件】
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験がある方
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業の経験者
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士保有者
・ファィナンシャル・プランナー2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方

介護・福祉分野での法人・個人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
宇都宮営業所：栃木県宇都宮市竹林町420　※最寄り駅：駅東公園前駅
足利 営業所：栃木県足利市山川町777　※最寄り駅：足利駅

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方