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茨城事業所にて、リネンサプライ事業（病院・ホテル向け）の根幹を支える請求事務を中心に担当していただきます。

【具体的には】
・請求管理： 顧客への請求内容確認、請求書発行、外注先からの請求チェック。
・契約管理： フォーマットに基づいた契約書作成、基幹システムへのデータ入力。
・顧客対応： 契約内容の照会や、発注変更に関する電話・メール対応。

【入社後のイメージとやりがい】
まずは請求事務からスタートし、将来的には「総務・庶務・経理・工場事務・物流事務」など、多岐にわたる領域へキャリアを広げることが可能です。「事務は単なる裏方ではなく、組織の橋渡し役」という考えが根付いており、各部門と連携しながら、自らの工夫で業務を円滑にする達成感を味わえます。
「自分がデータ入力を効率化したことで、現場の動きがスムーズになった」といった手応えをダイレクトに感じられる環境です。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化
※詳細は面談時にお伝えします

既存顧客（スーパーのバイヤーや鮮魚専門店など）へのアプローチが9割以上。単なる注文取りの御用聞きではなく、旬の魚に合わせた調味料の配置やメニューを企画し、顧客と一体となって売場を創り出す「提案型営業」です。

【具体的には…】
・取引先との商談（地域や季節に応じた販促企画・メニュー提案）
・店舗マーケティング（売場の見せ方の工夫、情報収集）
・展示会やプレゼン会の対応
※宮城県を中心に岩手・山形なども担当し、2週間に1回程度（1～2泊）の出張があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後はあなたに合わせた個別のOJT計画をご用意。先輩の同行や手厚いフォローに加え、e-Learningや営業支援システムを完備しているため、業界未経験の方も安心して成長できます。
自分が提案した調味料と鮮魚が売り場で綺麗に並び、バイヤーから感謝の言葉を直接いただける瞬間は、何にも代えがたいやりがいです！

ログハウスを対象とした施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・施工業者の選定／手配から進行の管理や調整など
・品質／安全／コスト 管理に加え、お引渡しまでの顧客対応、出来方管理、計測データ集計／検査
・社内外資料の作成（施工計画書、申請書等）

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
家づくりから住生活に関することまで、住まいに関する様々なご相談をお受けして、お客様の想いに寄り添い、計画や問題解消のお手伝いをいたします。【戸建て住宅＝お客様の暮らし】と捉え、より快適な居住空間を満たすための提案や工夫を追求するマインドが社員に浸透しています。

業界トップシェアのログハウスブランドの展示場での営業接客対応をお任せします。

【具体的には…】
・来場者に住まいに関する相談ごとをヒアリング
・展示しているモデルルームを案内しながら、設計内容の計画を立てる
・商談後は、見積もりや企画書を作成し、具体的な提案を行う

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・完全反響型営業となり、販促や集客は別部署が全て行うため、営業はご予約のお客様の来場後の対応に専念できます。
・来場者はログハウスブランドへの興味が高い方であるケースが多く、営業の入りも、商談といった形式ではなく、率直にお客様の趣味嗜好を話していただきながら新たなライフスタイルやご予算をヒアリングし、数回の再来場ののちに資金計画を含めたプランをご提案いただきます。

業界トップシェアのログハウスブランドの展示場での営業接客対応をお任せします。

【具体的には…】
・来場者に住まいに関する相談ごとをヒアリング
・展示しているモデルルームを案内しながら、設計内容の計画を立てる
・商談後は、見積もりや企画書を作成し、具体的な提案を行う

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・完全反響型営業となり、販促や集客は別部署が全て行うため、営業はご予約のお客様の来場後の対応に専念できます。
・来場者はログハウスブランドへの興味が高い方であるケースが多く、営業の入りも、商談といった形式ではなく、率直にお客様の趣味嗜好を話していただきながら新たなライフスタイルやご予算をヒアリングし、数回の再来場ののちに資金計画を含めたプランをご提案いただきます。

産業用専用設備の機械設計をお任せします！
構想、基本設計～詳細設計、制作、据付、立ち上げまでお任せします！

【具体的には…】
・ヒアリング（要求仕様、制約条件、現場動線の整理）
・装置コンセプトの立案
・要求能力に応じた最適機構の選定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・受注生産の産業用設備が中心で、製品検査・規格適合確認・出荷管理など“品質の最後の砦”を担えるポジションです！
・お客様からの注文ごとにオーダーメイドで機械を作るため、多様な機械の設計業務に携わることが出来ます！
・退職金制度があり、転勤無しで腰を据えて長期的に働くことが可能です！

自動化装置の品質保証業務をお任せします！
検査だけではなく、原因分析や品質基準づくり等の業務もお任せします！

【具体的には…】
・装置、部品の受け入れ検査
・組立後の出荷前検査
・不具合発生時の原因解析
・品質基準、検査仕様書の作成や更新
・外注先の品質確認、立会い対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・受注生産の産業用設備が中心で、製品検査・規格適合確認・出荷管理など“品質の最後の砦”を担えるポジションです！
・工場の安全管理や工程管理まで含むため、検査だけでなく“現場の仕組み（基準・プロセス）づくり”にも関われます！
・退職金制度があり、転勤無しで腰を据えて長期的に働くことが可能です！

本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。

【具体的には…】
・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整
・勤怠集計
・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など)
・社会保険実務
・健康診断関連業務
・休職者対応　等
※詳細は面談時にお伝えします。

【入社後のステップと働くイメージ】
単なるルーティンワークの処理係ではありません。ゆくゆくは、社内の教育研修の企画や、人事制度・評価制度の設計・運用といった、経営や組織づくりに直結するやりがいの大きな業務にも携わっていただきたいと考えています。「労務のスキルをベースに、人事として一段上のキャリアを築きたい」という意欲を持つ方には、これ以上ないステップアップの環境です。
配属先の人事課は10名のチーム体制のため、分からないことはすぐに相談・サポートし合える安心のカルチャーが根づいています。

【業務内容】
商材は塗料ではありますが、自動車内装品や配電盤などイメージしやすい建築分野以外をメイン商材として扱っております。
一斗缶16kgをはじめ、納品しながらの営業です。
創業75年の長年の顧客構築と信頼関係により基本ルートセールスです。
新規開拓もございますが、仕入先メーカーの紹介や客先紹介により拡大している形でありますので、
飛び込み営業等はございません。

卸売、小売業ではありますが、近年商社機能も拡大しています。
また生産設備の導入、メンテナンスも手掛けており専門部署との連携が基本とはなりますが、作業業務が必要な場面もあります。
服装はスーツよりも支給されるユニフォームが基本となります。

【担当エリア】
宮城・岩手・福島の広域エリアを担当したいただきます。
出社していただき、営業車で活動していただきますが、場所によっては直行直帰のパターンもございます。
基本的には、日帰りでの営業活動でございますが、遠方地の場合、1泊2日の出張にて対応いただく可能性がございます。
まれに関東圏への出張もございますが、発生事例は月1回発生するか否かという頻度でございます。

【配属部署・メンバー構成】
部署：宮城・岩手・福島県の広域担当チーム
構成：40歳マネージャー、41歳中途入社の営業担当

【入社後の流れ】
入社後、OJTにて「会社のしくみ等」を理解していただく（1ヵ月~3ヵ月程度）
　↓
その後、営業マンと同行し納品作業等業務内容を習得していただく。
　↓
一人立ちできるまでサポートを行い、独り立ち後は自身でスケジュール管理を行い、納品・提案営業等行っていただく。

【営業スケジュール（遠方への訪問の際は出社退社時間が多少前後致します）】
8:15　出社
　↓
9:30　納品物積み込み、スケジュール確認
　↓
~16:00　納品、提案営業等
　↓
16:00~　事務作業、お問合せ確認、明日のスケジュール管理
　↓
17:25~18:00　退社

【研修制度・OJT】
・本社集合研修制度
配送・営業・エンジニアリング・塗装工事・CCMの各部署で OJT を行い、それぞれの事業や業務についての理解を深めます。
期間（1～3ヵ月）

・外部研修制度
本社集合研修の期間内には、お取引先企業にて研修施設や工場、実機の見学なども実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1949 年（昭和24年）に塗料販売業として設立以来、当社は７０年以上にわたり、常に時代に先駆けることを心掛けて活動してまいりました。
塗料はその品質・機能の向上、用途の多様化、そして塗装システムの革新と目覚しい進歩を遂げてまいりましたが、当社の歩みもその変化とともにあります。
特に近年、ユーザーの皆様のニーズはますます多岐にわたっています。
高品質・高効率であることはもちろん、環境への適合、原料、生産、消費、リサイクルなど、あらゆる過程が複雑に関連しており、塗料・塗装の範囲にとどまっていたのではその要求に応えることはできません。今こそ、当社が長年培ってきた総合技術力発揮の時だと考えており、
今後も塗料・副資材の販売、塗装関連設備の設計施工、工場・事務所などの修繕工事の請負、環境関連などの各分野でさらなる知識を深め、技術力を高め、皆様に役立つ情報を数多く提供できるよう努めてまいりたいと考えております。

当社パッケージシステムのプログラム開発or運用サポート・コンサルティング、いずれかからスタートいただきます。

【具体的には…】
・自社製住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発
・自社製教育関連パッケージシステムのプログラム開発
・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート
・自治体税務業務運用のコンサルティング業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【企業情報】
・製品は、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。
・北上支社はSE、プログラマーのみの拠点になります。現在45名ほどが在籍しており、平均年齢は約32歳です。

【仕事の魅力】
・入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！
・プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第です。
・業務にかかわる資格や講習は、会社負担で受験・受講が可能（規定有）。過去にはこの制度を使いロボットにかかわる講習を受講した社員もいます！

八戸店での墓石の提案・販売をお任せいたします。墓石の設計・施工を一貫して行っており、お客様の想いを形にするやりがいの大きな仕事です。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。

【具体的には…】
・ショールームでの接客、霊園のご紹介、墓石のご提案
・内勤業務（電話・メール対応・契約書・図面等の書類作成（マニュアル完備）
・既存顧客への資料お届け・アフターフォロー
・寺院への営業（関係構築・新規開拓）
等
※お客様宅や寺院への訪問など営業活動は社有車を使用します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・研修期間については青森本店にて行う予定です。
・営業スタイルはお客様に「寄り添う」ことが最優先 私たちが扱うのは、ご家族の大切な想いが詰まったお墓です。強引な売り込みはせず、お客様の話をじっくり聞き、誠実に対応することが何より重要です。また、一部お悔み訪問等を通じたご案内も行います。
・ワークライフバランスとして、家族との時間も大切に 残業は月平均5時間程度と非常に少なく、有休取得率も80%と高水準です。仕事帰りに買い物をしたり、家族と夕食を囲んだりと、プライベートも充実させることが可能です。

ご経験に応じて事務業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・総務業務関係
・給与計算
・年末調整
・社保手続き
・勤怠管理
等

【求人担当コメント】
当医療法人では病院、老人ホーム、デイケア、訪問介護、緩和ケア病棟、保育園を運営しております。総病床288床、認知症デイケア等の設備が充実しており、近隣の精神科病院とは差別化が図られております。厚生労働省の方針等、病院経営に関する情報をいち早くキャッチし、長期展望を見据えた経営に注力しておられ基盤も安定しております。患者様目線の医療を目指す経営理念に共感し、経営陣と共に誠実に伴走していただける方是非お待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

経営層（候補）として代表取締役を補佐し、会社全体の運営および組織マネジメントに携わっていただきます。将来的には経営中枢として、事業成長と組織基盤強化を担うポジションです。

【具体的には…】
・後継者の右腕としての経営補佐
・各部門の統括および業務改善の推進
・組織マネジメント（人材育成、評価体制整備等）
・収益性向上に向けた施策立案・実行
・営業基盤強化および顧客対応
・現場と経営をつなぐ意思決定支援
・中長期的な事業戦略の検討・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします。

主に社内の労務管理、経理事務などバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
・経理仕分け業務
・月次決算業務
・税理士事務所との打ち合わせ
・一部労務管理（入退社手続き等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ニッチな分野ですので、競合他社が少なく
安定した経営基盤が魅力です。3月に新設した新社屋での勤務です。

一般事務職をご担当いただきます。

【具体的には…】
・官公庁提出用の書類作成および連絡調整（内勤業務）
・電話対応、来客対応
・伝票作成
・配車事務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・業務に慣れたら外国輸出用手続き（船の配送、LC）も担当していただきます。
・役所等への外出用務あります。
・取引先はＮＴＴ、九州電力、官公庁などです。
・業務内容は指導しますので、安心して応募ください。　
・お子さんの学校行事や急な病気等のお休みは配慮します。
・最初は電話応対から始め、慣れてきたら見積書作成、請求書作成などの営業事務、LC関係、配車事務などをお願いします。
・和気あいあいとした楽しい職場です。
・仕事内容により、手当と決算賞与で評価します。（決算賞与は営業利益の10％を頑張りに応じて支給）
・有給のとりやすい環境で、午前休、午後休もあります。

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇
■ポジション概要
　①国内同社店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。
　②また、20代中心のMDチーム（7名）を対象に、実務を通じた育成・意思決定支援を行うプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。
※組織上は課長候補ポジションですが、「管理専任」ではなく、MD実務とチーム牽引の両立が求められる役割です

■期待役割
・カテゴリ単位で売上／原価／粗利の数値責任を担う
・カテゴリ戦略～商品企画～実行・改善まで一気通貫でリード
・商品単体ではなく「構成・回し方」で収益を最大化
・商品企画フローや組織運営の再設計を担う変革フェーズ
・若手MDメンバーのレビュー・育成（思考プロセスの言語化支援）
・多品種MD体制（年間800SKU）の運用安定化と高度化

【具体的には・・・】
①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

② マーケティング・市場分析　★★
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（※現状は業務量の関係で頻度減だが、今後は強化予定）
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

③商品開発部との連携・調整　★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5〜6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

④売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

⑤組織マネジメント　★
・若手メンバー（約7名）の業務フォロー・育成
・企画思考・MD視点の育成
・各担当カテゴリの進行管理・品質担保

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
既存部署：責任者の兼務解除に伴い本ポジションを募集
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

生産管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・水産加工品の生産管理
・販売予測に基づいた生産計画の策定
・原価計算
・工場全体の生産効率向上の策定
・HACCP対応

【組織体制】
総務経理部2名、営業部(個人/法人/事務)4名、製造部20名(パート含)、品質管理部2名の28名体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

主力工場である三本木工場にて、まずは製品や加工サービスの技術内容を習得していただいた後、半導体関連法人（主に大手デバイスメーカー）への提案営業をお任せします 。

【具体的には…】
・既存顧客（半導体業界の大手企業）への関係構築・ニーズ深耕によるシェア拡大
・市場動向の調査に基づいた、新規顧客への提案活動（上長と連携）
・自社製品（シリコンウェーハ再生加工サービス、半導体関連装置・部材等）の提案
・OJT研修や本社営業部門での研修を通じた製品知識・業務フローの習得

【働き方】
出張・アテンド:稀に国内外（年数回〜）の出張、ビジネス上の関係構築のため、海外顧客のアテンドの可能性があります。
英語力については、抵抗がなければ問題ありません。
ワークライフバランス: 平均残業時間は月約20時間程度（繁閑あり）です。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
当社は、東証プライム市場に上場している半導体関連製品メーカーです。「常に創造し挑戦する」という企業理念を掲げ、日本の高度な技術力で半導体分野における様々なブレークスルーを実現。シリコンウェーハ再生事業で、シリコンウェーハ再生業界で世界シェアはナンバーワン。就業環境でもナンバーワンを目指しています。

ホームセンター、ディスカウントストア向けのルート営業として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・小売店本部や店舗に対する商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。
◇顧客先：ホームセンター（DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他）、家電量販店（ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等）、その他（GMS、Ds、Dgs等）、全国の約450社、8000店舗になります｡

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜ワークライフバランス充実＞
・原則、自宅から取引先への直行直帰のスタイルで、勤務頂ける環境です。
・就労環境について：19:00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰がほとんどです。
＜安定した業績・経営基盤＞
・「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。

生産ラインの検査装置保全業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・検査装置保全業務（突発修理・定期点検等）
・職場担当者への指導
・KPI・長時間停止報告等の資料作成、問題点抽出と改善
・活動方針に沿った具体的な計画立案と推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現状6名が在籍しています。うち1名課長、残りの5名は担当者で構成されており、年齢としても20代～40代までの幅広い世代の社員が活躍しています。